하이트진로는 순직한 소방관의 가족들을 위로하고, 유가족 복지향상을 위해 지원금을 전달했다고 18일 밝혔다. 지난 15일 서울 서초구 하이트진로 사옥에서 열린 전달식에는 김인규 하이트진로 대표와 소방공무원 유가족이 참석했다. 하이트진로는 이 자리에서 소방유가족 15가구에 순직 소방관 노부모를 위한 유가족 생계비, 순직 인정 소송비 등을 전달했다. 하이트진로는 2018년부터 소방유가족을 위로하고 유자녀들의 사회적 자립을 돕기 위해 위로금과 장학금, 긴급 생계비를 지원하고 있다. 업무 스트레스로 극단적 선택을 하거나 투병으로 사망한 소방관들이 순직으로 인정받을 수 있도록 관련 변호사 선임비 등 소송비용도 지원하고 있다.

“현지 음식을 가장 맛있고, 가장 저렴하게 맛볼 수 있는 PB(자체브랜드) 상품들을 만들기 위해 지난해부터 올해까지 유럽, 동남아 등을 가리지 않고 10개국 출장을 다녀왔습니다. 현지 공장은 물론 독일, 태국, 네덜란드, 아랍에미리트 등 각종 해외 박람회를 섭렵했어요. 특히 지난해 방문한 말레이시아는 ‘좋은 가격, 좋은 상품이 나오기 전에는 돌아오지 말라’는 특명을 받고 떠난 출장이었습니다.” 최근 최경진 이마트 노브랜드 과자 바이어는 지난달 출시한 ‘노브랜드 감자칩 마라맛’을 기획한 배경에 대해 이같이 설명했다. 해외에서 개발되는 매운맛 스낵이 국내 소비자들에게는 맵지 않아 애를 먹었다. 이 때문에 제조사는 바비큐, 김, 와사비 등 대중적인 맛을 제안했지만 그는 1년 이상 제조법을 바꿔가며 신상품을 만들어냈다. 한국인 입맛에 맞는 마라맛을 구현해낸 이 상품은 출시 한 달 만에 5만여개의 판매고를 올리는 등 MZ세대(1980년대∼2000년대 초 출생)들 사이에서 큰 인기를 끌고 있다. 대형마트, 편의점 등 유통업체가 더 싸고 질 좋은 상품을 찾아 전 세계를 무대로 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 소비자들이 국외여행 경험이 누적되면서 현지 먹거리 수요가 높아진 영향이다. 벤더(중간판매업체)에 의존하던 경향을 탈피해 각 사의 상품개발자(MD)와 바이어들은 국외 생산업체들과 직접 계약을 맺고 저렴하게 제품을 들여오는 ‘직소싱’에 힘을 주며 전 세계를 도는 강행군을 이어나가고 있다. 지난해 10월부터 글로벌 소싱을 주요 상품 추진 전략으로 삼은 편의점 세븐일레븐은 1년 만인 지난달 글로벌 직소싱 상품 판매량 1000만개를 기록했다. 특히 지난해 전담팀을 구성하면서 글로벌 세븐일레븐과 교류를 확대하고 있다. 최근 엔저 현상에 따라 일본 여행객이 증가하면서 일본 세븐일레븐 자체브랜드(PB) 상품이나 단독 차별화 상품들이 매출 상위권에 이름을 올렸다. 그동안 ‘가성비’를 앞세웠던 유통업체들의 PB도 직소싱 노하우를 총동원한 고부가가치 상품 개발에 주력하는 전략으로 변화하고 있다. 노브랜드는 최근엔 세계 미식 상품 개발에 초점을 맞추며 해외 직소싱을 강화하고 있다. 국내 생산만으로는 물량, 설비, 재료 등 한계가 있어 현지 직소싱을 통해 가격을 낮췄다. 노브랜드 일본 라멘이 대표적이다. 2019년 7월 출시한 ‘오리지널 돈코츠라멘’은 100년 역사의 현지 제조사의 정통 레시피와 2인분 2000원대라는 가성비로 인기를 끌었다. 특히 2년 동안 개발 과정을 거친 ‘에비미소라멘’과 ‘탄탄마제소바’도 17일 시장에 내놓으며 라인업을 더 강화했다.

고물가·저성장 시대 ‘우리 가게에 딱 맞는 성공 전략’과 2025년 외식업 트렌드를 소개하는 ‘2024 배민외식업컨퍼런스’가 다음 달 17일 서울 강남구 코엑스에서 열린다. 배달의민족 운영사 우아한형제들은 다음 달 15일까지 배민외식업광장 신청페이지를 통해 2024 배민외식업컨퍼런스 사전 참가 신청을 받는다고 15일 밝혔다. 사전 신청자에게는 현장에서 별도로 경품을 지급하며, 사전 신청하지 못했더라도 행사 당일 현장 입장도 가능하다. 배민외식업컨퍼런스는 현재 외식업을 운영 중인 사장님은 물론 예비 창업자까지 누구나 참여할 수 있는 업계 유일의 무료 컨퍼런스다. 2020년 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인해 장사에 어려움을 겪는 사장님들을 위해 시작해 2022년까지는 온라인으로, 작년에는 온·오프라인을 병행해 진행됐다. 그간 총 33만 명의 사장님, 예비 사장님이 참여했으며 외식업과 가게 운영, 배민 앱 사용 등에 대한 인사이트를 제공해왔다. 올해 행사에는 총 27인의 전문가가 내년도 성공 전략을 공유하고 사장님들의 질문에 직접 답을 한다. 예능 프로그램 ‘흑백요리사’로 인기를 얻고 있는 ‘철가방 요리사’ 임태훈 셰프와 정지선 셰프, 커피 브랜드 ‘프릳츠’ 송성만 공동창업자, 유튜버 ‘장사 권프로’, 박찬일 셰프 등 현장의 대가들이 직접 성공 스토리를 공유하고 노하우를 전수한다. 또 배민 ‘외식업자문단’ 자문위원장을 맡고 있는 최규완 경희대학교 교수가 ‘고유성’과 ‘효율성’이라는는 내년도 경영의 핵심 키워드를 제시한다. 배민 외식업자문단은 학계 및 산업 내 외식업 핵심 전문가 12인으로 외식경영 효율화를 돕기 위해 지난 4월 출범했다. 자문단 5대 과제인 메뉴 경쟁력 강화, 효율적인 마케팅, 식재료 비용 효율화, 인건비 효율화, 체계적인 손익관리를 중심으로 그간 연구한 방안과 전략을 이번 행사에서 공개할 예정이다. ‘대한민국을 이끄는 외식트렌드’ 저자 이윤화 다이어리알 대표, 장사 노하우 플랫폼을 운영하는 노승욱 창톡 대표는 각각 외식업 트렌드와 자영업 트렌드를 발표한다. 배민만의 데이터를 활용한 ‘2025년 배민트렌드’도 현장에서 최초로 공개한다. 올해에 가장 많이 팔린 메뉴, 새롭게 뜨는 메뉴 등 배민 주문 데이터를 분석해 내년에는 어떤 메뉴가 흥하고 어떻게 장사를 해야 할지 등의 인사이트를 제공한다. 배민 앱으로 처음 장사를 시작하는 사장님부터 성장을 구가하고 있는 사장님까지, 상황에 따른 배민 앱 사용 노하우도 공개한다. 가게 매출 향상과 비용 효율화를 위한 비법들도 현장 강연에서 습득할 수 있다. 요즘 가장 인기 있는 ‘숏폼’ 마케팅부터 차별화된 조리법까지 배우는 ‘베스트클래스’, 현업 사장님이 들려주는 노하우로 사장님의 고민을 해결하는 ‘사장님클래스’ 등이다. 또한 홍보, 손익관리, 인력관리 등 사장님의 필요에 따라 알맞은 강의를 선택해 들을 수 있다. 이 외에도 사장님들에게 도움이 될 수 있는 배민의 자체 서비스 ‘배민로봇’과 올해 새로 선보인 테이블오더 ‘배민오더’ 등을 체험해 보는 기회도 마련한다. 올해 7주년을 맞이한 사장님 전용 종합 온라인 식자재몰 ‘배민상회’의 다양한 파트너사도 참여해 오프라인에서 여러 혜택을 경험할 수 있는 공간도 만든다. 배민에 궁금한 점을 1:1 컨설팅으로 직접 해결하는 상담 부스도 운영할 방침이다. 권용규 우아한형제들 사장님비즈니스성장센터 센터장은 “갈수록 불확실해지는 경기가 이어지는 가운데 올해도 사장님들이 지속가능한 경영을 할 수 있도록 다양한 연사들의 성공노하우를 전달하기 위해 노력했다"며 “배민외식업컨퍼런스에서만 공개하는 외식업 성공 전략들을 사장님들이 현장에서 직접 확인해 사장님만의 ‘성공 로드맵’을 완성하실 수 있기를 바란다”고 말했다.

29CM(이십구센티미터)의 연중 최대 행사인 ‘이굿위크’가 누적 거래액 1100억원을 돌파했다. 29CM는 지난 4일부터 14일까지 열흘간 진행된 ‘2024 겨울 이굿위크’의 누적 판매액이 작년 행사 대비 67% 신장한 1136억 원을 기록했다고 15일 밝혔다. 총 방문자 수는 지난해보다 2배 이상 늘며 910만명을 돌파했다. 누적 구매자 수는 45만 명 이상으로 올해 상반기 여름 이굿위크에 비해 100% 증가했다. 이번 이굿위크는 연간 거래액과 고객 선호도가 높은 주요 인기 브랜드들의 참여를 끌어내며 초반 흥행을 주도했다. 특히 팬층이 두텁고 할인을 자주 하지 않는 여성 패션 브랜드들의 파격적인 혜택이 호응을 얻으며 실적을 견인했다. 재고 소진을 목표로 높은 할인율만 내세우는 타 세일 행사와 차별화된 프로모션 전략이 적중한 결과다. 여성 패션 부문의 활약세는 ‘앙코르 입점회’에서 특히 두드러졌다. 앙코르 입점회는 29CM에서 높은 판매액을 기록하는 800여 개 브랜드가 신상품을 포함한 다수의 아이템을 29% 할인가에 선보이는 이굿위크 대표 기획전이다. 앱 메인 화면에서 고객이 좋아요 버튼을 누른 브랜드의 할인 정보를 먼저 보여줘 구매 전환율을 높인 것이 특징이다. 행사 첫날 앙코르 입점회에 참여한 ‘로우클래식’은 오픈 24시간 만에 거래액 2억 원을 돌파했고, 그 후속 효과로 열흘간 총 10억 원 이상의 매출을 올렸다. 또 행사 기간 판매액 5억 원을 넘긴 32개 브랜드 중 21개가 앙코르 입점회에 참여한 여성 패션 브랜드였다. 이에 따라 여성 패션· 잡화 카테고리의 전체 거래액이 전년 행사 대비 78% 증가했다. 29CM 관계자는 “작년 겨울 이굿위크 때부터 ‘고객의 진짜 최애 브랜드를 보여주는 행사’라는 일관된 관점을 가지고 주요 인기 브랜드의 참여를 이끌어낸 점이 주효했다”면서, “전년 행사 대비 괄목할 만한 성장세를 보인 여성 패션 브랜드들이 앞으로도 좋은 실적을 이어갈 수 있도록 지원하여, 국내 여성 패션 시장의 확고한 선두 주자로 자리매김하겠다”고 말했다.

배달 플랫폼-입점업체 상생협의체가 넉 달 간의 협상 끝에 배달 수수료를 기존 9.8%에서 2.0∼7.8%로 내리는 협의안을 내놨으나 일부 외식업 단체들은 ‘졸속 합의’라며 상생안 철회를 요구하고 나섰다. 15일 배달업계에 따르면 전날 열린 상생협의체는 제12차 회의에서 배달 앱 차등수수료 도입을 결정했다. 이에 따라 배달의민족·쿠팡이츠는 현재 ‘9.8%’ 단일 수수료율에서 앞으로는 매출액 상위 35% 업체에 수수료율 7.8%와 배달비 2400~3400원을 적용한다. 매출액 35~80%까지의 업체에는 수수료율 6.8%를 적용하고 배달비를 1900~3100원을 받는다. 하위 20%는 수수료율을 2%로 하고 배달비 1900~2900원을 적용한다. 내년부터 향후 3년간이다. 다만 자영업자가 부담하는 배달비는 거래액에 따라 최대 500원 높아지면서 관련 단체들의 반응이 엇갈리고 있다. 거래액 상위 35% 입점 업체의 경우 대부분 지역에서 배달비 2900원을 부담하는데, 앞으로는 3400원을 내야 한다. 최고수수료율은 2% 낮아지고 배달비 부담이 최대 500원 늘어나는 셈이다. 소상공인연합회는 이날 논평을 통해 “영세 소상공인의 부담이 완화되는 계기가 되길바란다”는 입장을 밝혔다. 소공연은 “영세 소상공인들의 부담이 경감될 수 있도록 상생협의체가 합의안을 도출한 것은 진전을 이룬 부분”이라며 “총력을 다한 범정부적 노력에 사의(謝儀)를 표한다”고 말했다. 그러면서 “상생협의체가 일회성이 아니라 정례화돼 소상공인들의 경영환경을 반영한 실효적인 논의 테이블이 되길 바란다”고 덧붙였다. 반면 한국프랜차이즈산업협회는 “수수료율 인하 폭은 미미하고 거꾸로 배달비를 올려 대부분의 자영업자들에게 더 부담 주는 졸속 합의가 되고야 말았다”며 “이것이 수개월간 사회적 비용을 쏟아 붇고 얻어낸 결과물이라니 참담한 심정을 넘어 분노마저 불러일으킨다”고 비판했다. 협회는 “배달 매출이 극히 적은 하위 20%에만 요율을 낮춰줄 뿐”이라며 “외식 프랜차이즈 가맹점들이 대부분인 상위 35%의 업주들은 인상 이전 수준인 6.8%보다 이용 요율이 1%포인트(P) 올라가고 고정액인 배달비는 무려 500원 올라간다. 35~50% 구간은 요율이 같지만 배달비가 200원 인상된다”며 “심지어 50~80% 구간조차도 전혀 차이가 없다”고 설명했다. 전국가맹점주협의회도 이날 오전 국회와 용산 대통령실 앞에서 기자회견을 열고 “상생협의체가 상생을 위한 회의를 했는지 의문”이라며 “결국 배민의 최초 수수료율인 6.8%보다 1%포인트(P) 올랐고, 배달비도 인상됐다. 자영업자에게 실질적으로 도움이 되는 수정안이 아니다”라고 반발했다.

임종윤 한미사이언스 사내이사 측 인사가 모친인 송영숙 한미약품그룹 회장과 박재현 한미약품 대표를 배임 혐의로 고발했다. 한미약품이 120억원에 달하는 기부금을 이사회 결의 없이 송 회장이 설립한 가현문화재단에 제공해 회사에 손해를 끼쳤다는 주장이다. 15일 관련 업계 등에 따르면 한성준 코리그룹 대표는 지난 13일 송 회장과 박 대표를 특정경제범죄가중처벌 등에 관한 법률 위반(배임) 혐의로 강남경찰서에 고발했다. 유통업체인 코리그룹은 임종윤 한미사이언스 사내이사가 최대주주인 회사인 만큼 한 대표는 형제 측 인사로 볼 수 있다. 한 대표는 고발장에서 한미약품이 이사회 결의나 승인 없이 송 회장과 박 대표의 결정과 지시로 송 회장이 설립자이자 실질적으로 운영을 관장하는 가현문화재단에 3년간 120억원에 육박하는 기부금을 제공해 한미약품과 지주회사인 한미사이언스의 주주들에게 손해를 끼쳤다고 주장했다. 또, 가현문화재단에 대한 이 같은 기부행위는 특정인의 사익 추구를 위해 주주총회의 의결에 부당하게 영향력을 행사하는 행위라고 강조했다. 한미사이언스 지분 4.9%를 보유하고 있는 가현문화재단이 지난 3월 한미사이언스 주주총회에서 임 이사·임종훈 대표 형제 측 대신 송 회장·임주현 부회장 모녀 측에 의결권을 행사한 것에 기부 행위가 영향을 줬을 것이라는 주장이다. 형제 측은 지난 9월 가현문화재단과 임성기재단이 모녀 측에 의결권을 행사하는것이 매표 행위에 해당한다며 중립을 지키겠다는 회신이 이뤄질 때까지 운영비 지원을 보류할 것이라고 밝히기도 했다. 한미약품은 임 이사 측 인사의 고발이 28일 한미사이언스 임시 주주총회에서 재단의 의결권 행사를 막으려는 의도라며 반발했다. 송 회장, 임주현 부회장, 개인 최대 주주인 신동국 한양정밀 회장 등 ‘3인 연합’이 임시 주총에서 이사 정원을 11명으로 늘리고 신규 이사 2명(신 회장, 임 부회장)을 선임하는 등 이사회를 재편하려 하자 형제 측은 우호 지분 확보를 통해 부결을 꾀하고 있다. 한미약품 관계자는 “한미약품그룹의 명운을 가를 임시주총을 앞둔 상황에서 의결권 행사 지위를 가지고 있는 재단에 대해 밑도 끝도 없이 고발부터 하는 행태에 심각한 문제 의식을 갖게 된다”며 “송 회장의 공헌과 헌신을 장남인 임종윤 사장이 몰랐을 리 없는데, 분쟁이 진행되는 와중에 어머니인 송 회장을 고발했다 하니 경영권을 차지하기 위한 아들의 눈먼 욕심 앞에서 비정함도 느껴진다”고 강조했다. 한미약품은 임 이사도 이사회 결의 없이 가현문화재단에 기부한 적 있다며 고발이 ‘자폭’ 행위일 수 있다고 지적했다. 이 관계자는 “고발의 실제 주체인 임종윤 사장이 한미사이언스 대표이사로 재직하던 10여년 기간에도 이사회 의결 없이 100억원 이상 가현문화재단 기부가 진행됐다”며 임종훈 대표 역시 지난 5월 기부금 5억원가량을 결제했다고 밝혔다. 이어 “송 회장은 이러한 아들의 비정함을 이겨내고 남편 임성기 회장이 일궈온 한미약품그룹을 지켜내는 데 모든 노력을 다할 것”이라며 “독립성이 핵심인 공익재단을 위협하는 어떠한 불법적 행위도 용납될 수 없다는 점을 임종윤, 임종훈 형제는명심하기 바란다”고 강조했다.

이마트가 이번 3분기에 3년여 만의 분기 최대 실적을 달성했다. 지난 3월 취임한 정용진 신세계그룹 회장의 경영 리더십 성과라는 평가가 나온다. 이마트는 연결 기준 올해 3분기 영업이익이 1117억원으로 지난해 같은 기간보다 43.4% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 14일 공시했다. 이는 2021년 1분기 이후 3년 만의 분기 최대 성과다. 매출은 7조5085억원으로 2.6% 감소했으나 순이익은 1054억원으로 전년 동기의 5.2배로 급증했다. 3분기 이마트 별도 기준 매출은 4조6726억원으로 지난해 동기보다 5.3% 늘었고 영업이익은 1228억원으로 11.4% 증가했다. 별도 영업이익은 2020년 3분기 이후 분기 최대다. 호실적에 이날 이마트 주가는 종가 기준 6만1000원으로 전날보다 6.64%(3800원) 올랐다. 지난 4일 이후 7거래일 만의 상승세다. 이마트는 가격-상품-공간 혁신 등 삼박자를 갖춘 본업 경쟁력 강화 전략이 주효했다고 분석했다. 이는 국내외 전자상거래(이커머스) 업체의 전방위 공습 등으로 위축된 이마트를 재건하고 미래 성장성을 확보하고자 정 회장이 꺼낸 승부수다. 정 회장은 위기를 타파하기 위해 지난해 하반기부터 혁신 행보를 시작했다. 이어 올해 3월 회장 취임과 함께 전방위적인 혁신 작업을 본격화했다. ‘재계의 인플루언서’라고 불릴 정도로 애용하던 사회관계망서비스(SNS) 활동을 중단한 것은 물론 오전 9시부터 밤 9시까지 집무실을 지키고 매일 현안회의를 하는 등 사실상 ‘비상경영’을 했다.

롯데그룹은 디자인 철학을 ‘일상에서 일생으로의 공감’(Empathy, From day to lifetime)으로 정하고, 내년 상반기까지 전 계열사에서 활용하도록 확산한다고 14일 밝혔다. 롯데는 이날 롯데월드타워에서 신동빈 회장과 롯데지주 임원, 각 사업군 총괄대표와 계열사 대표 등 40여명이 참석한 가운데 ‘디자인전략회의 2024’를 열고 이 같은 디자인 철학과 디자인 원칙을 공유했다. 디자인전략회의는 롯데 디자인의 현재를 점검하고 나아갈 방향을 논의하는 자리로 그룹 차원에서 디자인 전략 회의를 진행한 것은 이번이 처음이다. 롯데가 정한 디자인 철학 ‘일상에서 일생으로의 공감’은 고객의 전 생애주기에 걸쳐 최고의 가치를 선사한다는 그룹 비전을 실현하고자 고객과 공감대를 일상 경험에서 시작해 일생까지 확장하겠다는 의미다.

금융사들이 랜드마크 건물을 중심으로 금융타운 조성에 나서면서 시설관리부터 자산관리까지 한번에 제공하는 종합 건물관리 서비스가 주목을 받고 있다. 13일 관련 업계에 따르면 최근 금융사들은 특정 지역에 랜드마크 신사옥을 짓고 복합 오피스, 데이터센터 등 계열사·사업부를 한곳에 모은 금융타운을 건립하고 있다. 이는 물리적 거리를 줄여 역량을 집중하고 사업 간 시너지를 극대화하는 한편 자산 가치를 높인다는 전략의 산물로 풀이된다. 하나금융그룹이 인천 청라에 조성하고 있는 ‘하나드림타운’에는 이미 통합데이터센터, 하나글로벌캠퍼스가 들어섰다. 2022년 착공한 ‘하나드림타워 헤드쿼터’는 2026년 완공 예정이다. 신한금융그룹도 서울 종로구 을지로2가에 서울 광교 옛 조흥은행 본점을 허물고 40층 대형 복합오피스를 짓는다. 이곳에는 신한캐피탈과 신한저축은행, 신한DS 등 신한금융 계열사들이 입주한다. 이처럼 금융사들이 서비스 경쟁력 강화를 위한 부동산 투자에 나서면서 이 시설들을 통합 관리하는 건물관리 서비스 업체와의 협업이 증가하고 있다. 건물관리 통합 솔루션 기업인 ‘에스원’의 경우, 건물 운영에 필요한 빌딩 주요 설비 관리부터 보안·미화·주차 등 모든 부문의 시설관리(FM)와 함께 빌딩 매각·임대차 컨설팅 등 부동산 가치를 극대화하는 자산관리 서비스(PM)를 동시에 제공한다. 특히 2022년 카카오 데이터센터 화재 사고 이후 시설·설비 사고에 대한 경각심이 높아지면서 에스원은 정전·화재 사고 예방을 위한 데이터센터 종합 점검 서비스를 제공한다. 금융사들은 사고시 셧다운 우려가 크기 때문에 건축, 기계, 전기, 방재, 운영, 승강기 등 총 8개 분야별 기술 전문 조직이 데이터센터 설비를 주기적으로 점검해 위험 요소를 사전에 파악한다. 에스원은 열화상 카메라, 전력분석기, 초음파 유량계 등 고가의 장비를 활용해 육안으로 보이지 않는 설비 하자 측정을 지원한다. 또 은행 영업점의 경우 불특정 다수가 방문하는 공간으로 세균 확산 및 감염에 취약한 공간이다. 에스원은 공간 특성에 맞게 환경소독 관리 기법을 도입했다. 아울러 사옥을 랜드마크화하기 위해 대중문화시설 등 건물 운영 목적에 맞춤형 시설관리 서비스를 제공 중이다. 에스원 관계자는 “에스원은 60년 건물관리 노하우를 바탕으로 초고층 빌딩, 데이터센터, 연수원 등 관리하는 사업장만 전국 290여개에 이른다”며 “금융권이 관리·운영하는 시설에 맞춤형 통합 건물관리 서비스를 제공해 금융 서비스 경쟁력을 높이는 데 일조할 것”이라고 밝혔다.

현대백화점그룹이 장애인기업을 육성하고 장애인들의 경제 활동을 지원한 공로를 인정받아 정부 표창을 받았다. 현대백화점그룹 지주회사인 현대지에프홀딩스는 13일 서울 여의도 글래드호텔에서 진행한 ‘2024년 제19회 전국장애경제인대회’에서 장호진 현대지에프홀딩스 사장이 ‘장애인기업 지원 유공자’ 부문 중소벤처기업부장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 전국장애경제인대회는 장애인들의 경제 활동 확산을 위해 중소벤처기업부가 2006년부터 매년 개최하는 행사로 한국장애경제인협회, 장애인기업종합지원센터가 주관한다. ‘장애인기업 육성 유공자’ 부문은 장애인기업 육성 기여도와 사회공헌 실적을 고려해 수여한다. 현대백화점그룹은 2022년부터 3년간 발달장애인 특화사업장의 설립과 운영, 내실화에 기여한 공로를 인정받았다. 발달장애인 특화사업장은 경제활동이 어려운 발달장애인의 자립을 지원하기 위해 중소벤처기업부가 2021년부터 시작한 특화사업장 조성 사업이다. 현대백화점그룹은 현대백화점사회복지재단을 통해 매년 1억원씩 세 차례에 걸쳐 총 3억 원을 후원했다. 후원금은 차례대로 전남 광주시, 경남 진주시, 충남 아산시에 위치한 발달장애인 특화사업장에 각각 전달됐으며 발달장애인의 자립 지원을 위해 사용됐다. 장호진 현대지에프홀딩스 사장은 “앞으로도 장애인들의 자립과 장애인기업 활성화를 위해 지속적으로 노력하겠다”며 “특히 복지 사각지대에 있는 사회적 약자들을 지원하며 진정성 있는 사회공헌사업을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.