롯데물산은 식목일을 하루 앞둔 4일 서울 송파구 석촌호수 동호 주변 녹지에 나무 약 1만그루를 심었다고 밝혔다. 이번 행사는 롯데물산이 송파구청과 함께하는 ‘공원 돌보미’ 사업의 일환으로, 도심 내 녹지를 조성하고 건강한 송파나루 공원을 만들기 위해 3년째 이어오고 있다. 롯데물산 임직원들과 송파구청 관계자들은 이날 영산홍과 배롱나무 약 1만그루를 식재했다. 자원 선순환의 의미를 살리고자 버려진 페트병에서 추출한 재활용 섬유 원사로 만든 옷을 입고 작업에 참여했다. 장재훈 롯데물산 대표이사는 “우리가 심는 작은 나무들이 건강한 도시숲을 만들어 석촌호수가 지속가능한 시민 공원이 되기를 바란다”며 “앞으로도 지역 사회의 생태 환경 개선과 녹지 조성을 위해 다양한 활동을 이어나갈 것"이라고 말했다. 롯데물산은 나무 심기 외에 2021년부터 송파구청, 민간기업과 함께 석촌호수 수질개선 활동을 이어왔다. 민간 환경단체와 협약을 맺고 석촌호수 생태계를 지키기 위한 생태 모니터링 활동도 전개하고 있다. 박세준 기자 3jun@segye.com 사진1 롯데물산 임직원들이 식목일을 하루 앞둔 4일 서울 송파구 석촌호수 동호 주변 녹지에서 나무를 심고 있다. 롯데물산 제공 사진2 롯데물산 임직원들이 식목일을 하루 앞둔 4일 서울 송파구 석촌호수 동호 주변 녹지에서 나무 심기 봉사활동을 한 뒤 기념촬영을 하고 있다. 롯데물산 제공

LG가 지난 한해 동안 제품과, 기술, 서비스 분야에서 고객가치를 창출한 성과를 격려하기 위해 ‘2024 LG 어워즈(Awards)’를 개최했다. 3일 ㈜LG에 따르면 전날 경기 이천시 LG인화원에서 구광모 LG그룹 회장과 수상자, 고객 심사단 등 500여명이 참석한 가운데 시상식이 진행됐다. 온라인 중계에는 임직원 1000여명이 참여했다. 구 회장은 이날 행사에서 “LG 어워즈는 고객들이 차별적 가치를 인정하고 주는 상”이라며 “수상자들이 이뤄낸 혁신이 더욱 발전되고 확산돼 더 많은 고객에게 감동의 경험이 전달됐으면 좋겠다”고 말했다. 그러면서 “최초·최고의 기술, 제품, 서비스 그 자체가 아니라 기대를 넘어선 경험과 예전과는 비교할 수 없는 삶의 변화를 느꼈을 때 고객은 차별적 가치를 인정해 주고 이것이 LG 어워즈가 추구하는 혁신”이라고 강조했다. LG는 구 회장이 제시한 ‘고객가치’의 경영 화두를 구체화하기 위해 2019년부터 LG 어워즈를 개최하고 있다. 지금까지 405개팀, 3300여명의 수상자가 배출됐다. 올해 LG 어워즈에서는 최고상인 고객 감동 대상 4개팀을 비롯해 고객 만족상 46개팀, 고객 공감상 48개팀 등 총 98개팀, 724명이 수상자로 선정됐다. LG전자의 LG 시그니처 올레드 M 개발팀은 전원을 제외한 모든 선을 없애는 혁신적인 구상으로 고객 감동 대상을 수상했다. 심사에 참여한 1만여명 중 4100여명의 표를 받으며 단체 분야 최고 득표율을 기록했다. LG 시그니처 올레드 M 개발팀은 TV에 셋탑박스와 콘솔 등 다양한 외부기기를 연결하면서 고객들이 불편함을 느끼고 있다는 점에 착안해 ‘선 없는 TV’라는 폼팩터를 선보였다. 친환경 재활용 필름 신소재를 개발한 LG화학팀과 3단계 위생 가습기 LG 퓨리케어 하이드로타워를 기획한 LG전자팀도 단체 분야 고객 감동 대상을 받았다. 개인 분야 고객감동 대상은 필수 난임 치료제 공급중단 위기에 선제적으로 대응해 고객들이 제때 치료를 받을 수 있게 한 LG화학 생명과학사업본부 최성덕 팀장에게 돌아갔다. LG는 지난해 LG 어워즈에 고객 심사제를 처음 도입한 데 이어 올해는 구성원 심사제를 도입했다. 1만여명이 넘는 구성원이 참여해 고객가치 혁신 사례를 평가하고 투표했다.

삼성바이오로직스는 임직원 건강 증진을 위한 건강 프로그램 3종을 개시했다고 3일 밝혔다. 걷기, 금연, 마음건강 등으로 구성된 프로그램을 맞춤형 커리큘럼을 통해 임직원들에게 지원한다. ‘걷기 챌린지’는 건강 개선이 필요한 임직원들을 대상으로 건강 증진 동기부여를 위한 걷기 미션을 매월 새롭게 제공한다. 지난달부터 시작된 챌린지는 모집 1주일 만에 300명 이상의 임직원이 참가 신청을 했다. 임직원은 참여 기간 헬스 모바일 애플리케이션을 통해 일일 걸음 수를 측정하고 매월 첫 주에는 인바디 등 전반적인 건강 지표 측정해 개선 현황을 제출한다. 우수 참가자에게는 사내 피트니스센터 1개월 이용권 등 다양한 인센티브가 지급된다. 지난해 챌린지 결과 참여한 임직원들은 평균 2.8㎏의 체중 감량에 성공했다. 7.3kg까지 감량한 사례도 있다. ‘금연 챌린지’는 참가자들의 흡연 욕구를 완화하기 위해 전문가 상담을 하고, 흡연 경력 및 니코틴 의존도 등을 조사한 뒤 맞춤형 상담을 진행한다. 또 인천 연수구 보건소와 연계해 주기적으로 흡연 여부를 측정하고 목표를 달성한 참가자들에게 상품을 지급하는 등 다양한 인센티브도 제공한다. 회사 자체 조사 결과 2022년 금연 챌린지 시작 이후 삼성바이오로스 임직원의 흡연율은 지속적으로 감소하는 추세다. 지난해 금연 챌린지 참가자의 27%가 금연에 성공했다. 삼성바이오로직스는 기존에 진행하던 임직원 마음건강 케어도 강화하기로 했다. 스트레스와 수면 관리, 감정 이해, 점심 명상 등으로 구성된 마음건강 프로그램은 임직원의 상황을 세분화해 맞춤 프로그램을 제공한다. 올해부터는 바이오 마음챙김 상담소 내 명상실을 일과 중 상시 운영한다. 시간에 구애받지 않고 누구나 자율적으로 명상실을 이용할 수 있도록 했다. 점심 프로그램을 통해 아로마 명상, 바디스캔 명상, 따뜻한 차 명상 등을 참여할 수도 있다. 삼성바이오로직스는 건강드림센터를 상시 운영하며 혈압, 체질량, 근골격계 위험성 등 건강지표를 24시간 셀프 측정할 수 있도록 지원한다. 건강검진 유소견자를 대상으로는 심혈관계 질환 예방을 위한 그룹운동(GX) 프로그램을 운영하고 매 분기 외부전문의를 통한 근골격계질환 예방교육도 실시할 계획이다.

고 이건희 삼성전자 회장의 둘째 딸 이서현 삼성글로벌리서치 사회공헌업무총괄 겸 삼성복지재단 이사장이 5년여만에 경영 일선으로 복귀한다. 삼성물산은 29일 이 이사장을 전략기획담당 사장으로 영입한다고 밝혔다. 삼성물산은 “삼성물산 패션부문 사장, 제일기획 경영전략담당 사장을 맡았던 업무경험과 삼성의 문화사업 및 사회공헌 분야를 성공시킨 노하우를 바탕으로 삼성물산 브랜드 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대된다”고 인사 배경을 설명했다. 이 신임 사장은 미국 파슨스 디자인스쿨에서 디자인을 전공한 뒤 2002년 제일모직(현 삼성물산 패션부문) 패션연구소 부장으로 입사했다. 제일모직 패션부문 경영전략담당 부사장, 삼성에버랜드 패션부문 경영기획담당 사장, 제일기획 경영전략부문장, 삼성물산 패션부문 경영기획담당 사장을 거쳐 삼성물산 패션부문장(사장)을 역임했다. 2018년 12월 경영 일선에서 물러나 삼성미술관 리움 운영위원장을 맡았고, 이듬해부터 삼성복지재단 이사장도 겸임했다. 삼성복지재단에서는 미래세대 교육을 위한 삼성드림클래스를 비롯한 다양한 사회공헌활동을 주도했다.

경계현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장(사장)은 29일 “전담팀의 노력으로 고대역폭 메모리(HBM)의 리더십이 우리에게로 오고 있다”고 밝혔다. 경사장은 이날 사회관계망서비스(SNS)를 통해 “인공지능(AI) 애플리케이션에서 고용량 HBM은 경쟁력”이라며 “HBM3와 HBM3E 12H(12단)를 고객이 더 찾는 이유"라고 말했다. 삼성전자는 최근 5세대 HBM 중 최대 용량인 36GB의 HBM3E 12H 제품을 선보였다. 고객사에 이미 샘플을 고객사에 제공했고, 상반기 중 양산에 돌입할 계획이다. 경 사장은 지난 20일 주주총회를 통해 공개한 자체 AI 가속기 ‘마하-1’도 재차 언급했다. 경 사장은 “추론 전용인 마하-1에 대한 고객의 관심 또한 증가하고 있다”며 “일부 고객은 1T(Trillion) 파라미터 이상의 큰 애플리케이션에 마하를 쓰고 싶어한다”고 말했다. 경 사장은 이어 “생각보다 더 빠르게 마하-2의 개발이 필요한 이유가 생긴 것”이라며 “준비를 해야겠다”고 밝혔다. 경 사장은 2㎚(나노미터·10억분의 1m) 파운드리 공정과 관련해 “로직 파워를 줄이고 성능을 높여야 다양한 응용에서 AI의 지능을 키울 수 있다”며 “고객들이 GAA(게이트올어라운드) 2나노를 원하는 이유”라고 강조했다. 그는 “이런 이유로 많은 고객들이 삼성 파운드리 2나노 공정을 위한 테스트 칩을 흘리고 있거나 흘리기로 했다”며 “성공적인 기술개발을 통해 이들이 2나노 제품개발로 이어지도록 할 것”이라고 강조했다.

고금리 기조 속 경기침체 우려가 깊어지는 와중에 서울 아파트값이 상승 전환했다. 올해 상반기 금리 인하 기대감이 고개를 들고 있고 총선을 앞두고 각종 부동산 규제 완화책이 쏟아져 나오면서 서울 아파트 매매 수요가 늘어났다는 분석이 나온다. 28일 한국부동산원의 주간아파트가격동향에 따르면 이번주 서울 아파트값은 0.01% 올랐다. 지난해 11월20일(0.03%) 조사 이후 18주 만의 상승이다. 서울 25개 자치구 중 12곳은 상승, 5곳은 보합(0.0%), 8곳은 하락했다. 자치구별로 보면 마포구가 지난주 보합에서 이번주 0.12% 급등했다. 송파구(0.04%→0.05%)는 잠실·가락·방이동 주요 단지, 광진구(0.00%→0.04%)는 구의동 주요 단지, 동작구(0.05%→0.04%)는 동작·사당·상도동 위주로 상승했다. 반면 도봉구(-0.04%), 관악구(-0.03%), 강동구(-0.02%) 등 서울 외곽 지역은 여전히 수요를 회복하지 못하며 하락세를 이어갔다. 부동산원 관계자는 “거래희망가격 격차가 해소되지 않아 관망세가 이어지고 지역·단지별 상승·하락이 혼재돼 나타나는 가운데 일부 선호단지 위주로 급매 소진 이 매수문의가 증가하는 모습을 보이며 상승 전환했다”고 설명했다. 국토교통부 실거래가공개시스템에 따르면 마포구 아현동 ‘마포래미안푸르지오’(59㎡·3층)는 지난 4일 14억1000만원에 매매 계약이 체결됐다. 지난해 9월 같은 면적의 저층이 12억9800만원에 팔렸던 것과 비교하면 6개월 만에 1억원 넘게 오른 셈이다. 서울과 달리 다른 지역은 여전히 하락세를 면치 못하고 있다. 이번주 전국 아파트값은 0.04% 내리면서 지난주(-0.03%)보다 오히려 하락폭이 커졌다. 수도권은 -0.02%에서 -0.03%, 지방은 -0.04%에서 0.05%로 낙폭이 확대됐다. 서울 아파트 시장의 ‘나홀로 상승세’는 연이은 부동산 규제 완화에 대한 기대감이 실수요와 투자 수요를 모두 견인한 결과라는 게 업계의 시각이다. 정부는 올해 1월29일부터 신생아 특례대출을 시행하고 있다. 2년 내 출산·입양한 무주택 가구나 1주택 가구(대환대출)에 대해 저금리 주택담보대출이나 전세자금대출을 지원한다. 서울시는 전날 대상지 여건에 맞춰 용적률 상한 등 규제를 풀고 인센티브를 늘리는 것을 골자로 한 ‘재건축·재개발 2대 사업지원 방안’을 내놨다. 건설 원자잿값과 인건비 상승 등의 영향으로 아파트 분양가가 치솟는 상황도 매매수요를 끌어올리고 있다. 주택도시보증공사(HUG)에 따르면 지난달 말 기준 전국 민간아파트 분양가는 3.3㎡당 1770만7800원으로, 전년 동월 대비 13.5% 상승했다. 서울 민간아파트는 1년새 분양가가 24%나 올랐다. 부동산 업계 관계자는 “부동산 시장의 양극화가 계속되면서 서울 아파트 시장과 서울을 뺀 수도권 아파트 시장 간 격차도 벌어졌다”면서 “전세사기 등의 여파로 빌라·오피스텔 선호도가 급감한 데다 신축 아파트 분양가는 너무 높아졌기 때문에 서울 아파트는 가격 방어가 더 잘 될 것이라는 믿음이 생긴 것 같다”고 전했다.

김준 SK이노베이션 부회장은 28일 배터리 자회사 SK온의 기업공개(IPO)에 대해 “가치를 가장 많이 인정받을 수 있는 시점에 상장해야 할 것”이라고 말했다. 김 부회장은 이날 서울 종로구 SK서린빌딩에서 열린 SK이노베이션 제17기 정기 주주총회에서 SK온 상장 계획에 대한 질의에 “상장 시점을 아직 단도직입적으로 말씀드리지 못하지만, SK온의 성과가 궤도에 오르는 것이 전제조건”이라며 이같이 답했다. 김 부회장은 “외부 투자자를 유치하면서 약속한 IPO 시점이 2026년 말”이라면서도 “상황에 따라서 1년 내지 2년 정도는 투자자들과 협의해 상장 시점을 조정할 수 있다고 돼 있고, 늦어도 2028년 이전에는 상장을 마무리해야 하는 상황”이라고 설명했다. 그러면서 “2026년 이전이라도 시장에서 충분히 가치를 인정받을 수 있다면 조속히 IPO를 하는 것이 맞고, 그 부분이 SK이노베이션 주주 가치에도 도움이 될 것으로 생각한다”고 부연했다. 강동수 SK이노베이션 전략재무부문장은 SK이노베이션의 주가 하락과 관련해 “현실적으로 지금 주가가 이차전지 쪽 영향을 많이 받는데, 지난해 하반기 이후 전기차 시장 수요가 주춤한 상태”라며 “빠르면 올해 하반기, 적어도 내년에는 전기차 시장이 회복되면서 SK온 수익성이 개선되고 SK이노베이션 주가도 회복할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다. SK온은 올해 하반기 흑자 전환을 목표로 하고 있다. 김경훈 SK온 최고재무책임자(CFO)는 “올해 하반기에는 재고 소진과 함께 전반적인 금리 인하가 예상되고, 전기차 신규 차량에 대한 (수요가) 더 많이 일어날 것으로 보인다”며 “하반기에는 브레이크 이븐(break-even·손익분기)을 하도록 노력하겠다”고 강조했다. 이날 주총에서 SK이노베이션은 박상규 총괄사장과 강동수 전략재무부문장을 사내이사로, 장용호 SK㈜ 대표이사를 기타비상무이사로 각각 신규 선임했다. 주총 직후 이사회에서 박 총괄사장은 SK이노베이션 대표이사로 정식 취임했다. 박 총괄사장은 “올해는 점증하는 대외 환경 불확실성을 극복하기 위해 전체 사업영역의 전면적인 체질 개선으로 새로운 기회를 모색하겠다”며 “이러한 내실 다지기를 통해 새로운 도약을 준비하는 한 해가 될 것”이라고 밝혔다. 주총에서는 재무제표 승인, 정관 일부 개정, 사외이사 선임, 임원퇴직금규정 개정, 이사 보수한도 승인 등 모든 안건이 원안대로 가결됐다.

고금리 장기화와 경기침체 여파로 아파트 매매절벽이 이어지는 가운데 매매를 포기하고 자녀 또는 지인에게 물려주는 사례가 늘어나고 있다. 보유세를 내면서 집을 떠안고 있는 것보다는 집값이 내렸을 때 증여를 하면 세금 부담도 낮출 수 있기 때문이라는 분석도 나온다. 27일 한국부동산원 자료에 따르면 올해 1월 아파트 증여 건수는 4018건으로 집계됐다. 지난해 11월(3070건), 12월(2892건)과 비교하면 1000건 넘게 훌쩍 늘어난 수치다. 특히 1월 서울 아파트 증여 건수는 703건으로, 직전 달(429건)이나 지난해 11월(443건)에 비해 2배 가까이 급증했다. 업계에서는 부동산 경기침체가 증여에 유리한 환경을 만든 것으로 보고 있다. 집값이 오르면서 매매 시장이 활발해졌을 때는 증여 비율이 감소했다가, 집값 하락기에는 집을 팔기가 어려워지는 만큼 증여를 택하는 경우가 많아진다는 것이다. 주택에 대한 증여세는 시가를 통해 정해진다. 통상 아파트의 경우 동일 단지·평형의 거래가격을 바탕으로 책정되는 경우가 가장 많기 때문에 집값이 떨어졌을 때 증여하면 세 부담이 감소하게 된다. 정부가 결혼·출산을 장려하기 위해 증여재산 공제를 확대하는 정책을 편 것도 작용한 것으로 보인다. 우리은행 부동산리서치랩이 법원등기정보광장을 통해 소유권이전등기를 마친 집합건물(아파트·연립다세대·오피스텔·상가) 통계를 분석한 결과, 지난해 14.5%였던 30대 수증인(증여를 받은 사람)의 비율이 올해 16.1%로 증가했다. 70세 이상을 빼면 유일하게 증가한 연령대가 30대였다. 정부는 올해 1월1일부터 혼인 증여재산 공제를 신설했다. 혼인신고일 전후 2년 이내(총 4년) 기간에 직계존속으로부터 증여를 받으면 1억원까지 추가로 세금을 면제해주는 것이다. 함영진 우리은행 부동산리서치랩장은 “종전에는 직계존속이 10년간 5000만원씩 1억원까지 한도로 공제를 받을 수 있었지만, 올해부터는 신랑과 신부 각 1억5000만원씩 총 3억원의 공제를 받을 수 있게 되면서 증여가 늘어난 것으로 보인다”면서 “저출생 고령화 추세 속에서 부동산 자산의 세대 이전이 점차 늦어지고 있는 만큼 증여세 부담 경감 등을 비롯해 자산 이전을 돕는 정책 고민이 필요해 보인다”고 말했다.

LG그룹은 오는 2028년까지 약 100조원을 국내에 투자하기로 했다. LG그룹 지주사 ㈜LG는 27일 서울 여의도 LG트윈타워에서 제62기 정기 주주총회를 열고 이 같은 내용의 중장기 투자 계획을 공유했다. ㈜LG가 제시한 금액은 올해부터 2028년까지 LG그룹이 추진하는 글로벌 전체 투자 규모의 65%에 해당하는 수준이다. 투자 재원의 약 55%를 R&D에 투입해 우리나라를 핵심소재 연구개발과 스마트 팩토리 등 제조 핵심기지로 육성할 계획이라고 회사는 설명했다. 구광모 LG그룹 회장은 권봉석 ㈜LG 부회장이 대독한 인사말을 통해 “올 한해 ‘차별적 고객 가치’와 ‘사업의 본원적 경쟁력 강화’에 더욱 매진하고자 한다”며 “주력 사업은 전후방 산업의 변화를 면밀히 살피며 사업 전반의 본원적 경쟁력 강화를 통해 어떠한 상황에서도 성과를 내는 단단한 사업 구조를 만들어 가겠다”고 밝혔다. 그러면서 “성장 사업은 고객과 시장이 요구하는 핵심 경쟁력을 조기에 확보해 주력 사업화하고, 미래 사업은 AI, 바이오, 클린테크 분야를 중심으로 속도감 있게 추진, 미래 포트폴리오의 한 축으로 키워가고자 한다”고 강조했다. 구 회장은 고객 가치와 실용주의를 바탕으로 사업 포트폴리오를 고도화하고 있다. 지난해 8월에는 미국 보스턴과 캐나다 토론토를 직접 방문해 바이오와 AI 분야 미래 준비 현황을 점검하기도 했다. ㈜LG는 보통주 1주당 3100원, 우선주 1주당 3150원을 현금배당하기로 했다. 또 이번 주총에서 재무제표 승인과 구 회장의 사내이사 재선임, 감사위원(이수용 에코매니지먼트코리아홀딩스 집행임원) 재선임 안건도 처리했다. 이사보수 한도는 지난해 180억원에서 올해 170억원으로 줄였다.

LG전자 조주완 최고경영자(CEO)는 26일 “‘담대한 낙관주의자’(Brave Optimist)로서 불확실성 하에서도 기회는 존재하고 답은 시장과 고객에게 있음을 믿고 사업 전반에서 이기는 성장과 변화를 만들겠다”고 밝혔다. 조 CEO는 이날 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 제22기 정기 주주총회에서 “올해도 시장과 공급의 불확실성이 지속되겠지만, 현 사업 구조의 한계를 돌파하고 사업 방식과 실행 체계를 정비하겠다”며 이같이 말했다. 조 CEP는 올해 중점 과제로 △포트폴리오 고도화 △고객경험(CX)-디지털전환(DX) 가속화를 통한 경영성과 창출 △미래 준비를 제시했다. 그는 “지난 2년간 추진해온 CX-DX 활동을 기반으로, 고객의 실제로 체감할 수 있는 CX 사례를 만들어 내겠다”며 “DX는 실질적 경영성과와 연계되도록 고도화함과 동시에 글로벌 확산 체계를 정비해 CX-DX가 LG전자 DNA와 혁신툴로 자리매김할 수 있도록 하겠다”고 강조했다. 조 CEO는 향후 사업 전략에 대해서도 직접 설명했다. 지난해 7월 선포한 ‘2030 미래비전’은 2030년 매출 100조원, ‘7·7·7’(연평균 성장률·영업이익률 7%, 기업가치 7배)을 달성하는 것이 목표다. 조 CEO는 “고객의 삶이 있는 공간을 연결하고 확장해 ‘스마트 라이프 솔루션 기업’으로 진화하겠다”는 포부를 밝혔다. LG전자는 올해부터 주총을 온라인으로 실시간 중계하며 ‘열린 주총’으로 진행했다. 조 CEO 외에도 류재철 H&A사업본부장, 박형세 HE사업본부장, 장익환 BS사업본부장, 은석현 VS사업본부장 등이 참석해 분야별 과제를 설명하고 주주들의 질문에도 직접 답변했다. 이번 주총에서는 LG전자의 3개년 신규 주주환원정책 발표와 함께 재무제표 승인, 정관 변경 승인, 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수 한도 승인 등의 안건도 처리됐다.