HD현대건설기계는 올해 3분기 영업이익이 지난해 동기 대비 20.1% 감소한 430억원을 기록했다고 23일 공시했다. 글로벌 경제의 불확실성이 원인으로 분석된다. 3분기 매출은 전년 동기 대비 12.0% 줄어든 8168억원으로 집계됐다. 지역별로 살펴보면 북미와 유럽 등 선진시장에서는 지속적인 경기 둔화 흐름에다 미국 대선을 앞둔 불확실성으로 신규 장비 수요가 위축되면서 매출도 감소했다. 인도 시장은 정부의 인프라 투자 기조에 건설기계 수요가 지속되고 있고, 브라질 시장은 소형 장비 라인업 확대 효과로 판매가 늘었다. HD현대건설기계 관계자는 “불확실한 시장 상황에서도 현지 맞춤형 제품 공급, 프로모션 등의 노력으로 점유율을 확대해나가고 있다”며 “보다 나은 실적개선을 이루기 위한 노력을 이어 나갈 것”이라고 말했다.

동반성장위원회는 23일 이마트와 서면으로 ‘2024년 협력사 환경·사회·지배구조(ESG) 지원사업’ 참여 협약을 체결했다고 밝혔다. 이마트는 공급망 전체가 함께 지속 가능한 성장을 추구할 수 있도록 올해를 포함해 3년 연속 해당 사업에 참여하게 됐고 상생협력기금을 출연해 협력사 ESG 전반에 대한 컨설팅 프로그램을 제공할 계획이다. 이마트는 그동안 협력사의 자생력과 경쟁력 향상을 위해 해외 유통망이 없는 국내 중소 협력사 408개 사를 대상으로 해외 매장 및 현지 법인과의 협업을 통해 1만2589개 제품의 수출 판로 개척도 지원해왔다. 동반위는 ‘중소기업 ESG 표준 가이드라인’에 따라 협력 중소기업의 ESG 지표를 선정하고 ESG 교육, 진단, 현장실사 등을 통해 협력사의 ESG 역량을 강화할 예정이다.

중소벤처기업부는 중소기업중앙회와 22일 강남 코엑스에서 ‘대·중소 상생형 삼성 스마트공장 지원사업’을 통해 스마트공장을 구축한 중소기업들의 제품을 전시하고 판로 개척을 지원하는 ‘스마트비즈엑스포’를 열었다. 엑스포는 25일까지 이어질 예정이다. 중기부가 주최하고 삼성전자와 중기중앙회 등이 공동 주관하는 이번 행사에는 생활가전, 식품·음료, 생활용품, 기계설비, 산업용품, 부품소재 등 업종별 중소기업 99개 사가 참여했다. 이번 행사는 교차협력1·2관, 혁신관, 수출관 등 4개 특별 테마관 전시, 국내외 구매자와 사업 연계를 위한 구매상담존 구축, 생방송으로 실시간 구매 상담을 지원하는 라이브커머스 스튜디오, 현장 리포트, 상생마켓 등 다양한 프로그램으로 구성됐다. 중기부가 삼성, 중기중앙회와 함께하는 대·중소 상생형 삼성 스마트공장 지원사업은 대기업의 제조혁신 경험과 노하우를 중소기업 현장에 전수하는 상생협력의 모범사례로 꼽힌다. 지난 2018년부터 7년간 3110억원의 자금이 투입돼 5961개 중소기업이 스마트공장을 구축했다. 오영주 중기부 장관은 “‘미래를 만들어 가는 지속 가능한 동행’이라는 엑스포 슬로건에 걸맞게 정부는 스마트공장을 통한 제조기업의 경쟁력을 높이고 이를 뒷받침하는 제조 전문기업을 육성해 중소 제조기업과 스마트제조 전문기업이 함께 성장하는 지속 가능한 생태계를 조성하겠다”고 말했다.

“디지털 교육 확대와 ‘찾아가는 복지’ 두 가지가 핵심입니다.” 서울디지털재단을 3년째 이끌고 있는 강요식(사진) 이사장이 21일 고령층 디지털 소외 해법에 대해 이같이 말했다. 서울디지털재단은 ‘디지털 포용 정책 구현’이라는 목표를 둔 서울시 산하기관이다. 이 목표 달성의 방편으로 2019년부터 6년째 고령층 디지털교육 전문강사인 ‘어디나지원단’을 운영 중이다. 강 이사장은 “디지털 기술이 발달하며 개인, 기관, 사업 모두 디지털 전환이 일어나며 이를 따라가는 사람과 그렇지 못한 사람 간 격차가 발생하는데 여기서 특히나 노인이 약자가 된다”며 “서울시의 현재 시정 철학이 ‘약자와의 동행’인 만큼 이를 해소하기 위해 어디나지원단 사업을 강화해왔다”고 말했다. 실제로 강 이사장이 취임하기 전인 2021년 100명이었던 어디나지원단은 현재 150명까지 늘었다. 더불어 교육 인원 목표도 연간 1만명에서 2만명으로 두 배 확대했다. 특히 주목할 만한 점은 노인의 눈높이 맞춘 교육 프로그램이다. 어디나지원단의 평균 나이는 65세로 비슷한 연령대의 눈높이에서 노인들을 교육하는 데 용이하다. 또 교육의 실효성을 높이기 위해 일대일 교육서비스를 제공한다. 강 이사장은 “어디나지원단은 ‘노노(老老)케어’가 핵심”이라며 “같은 세대의 강사가 함께 소통하면서 하나하나 차근차근 설명하는 것과 젊은 강사가 여러 노인 앉혀놓고 강의하는 것하고는 엄청난 차이가 있다”고 강조했다. 이어 “교육 1회에 90분인데 강사에게 3만3000원의 임금을 지급한다”며 “노인 일자리 창출과 교육 일석이조(一石二鳥)의 효과”라고 덧붙였다. 현재 교육 신청 및 진행은 25개 자치구 내 경로당, 도서관 등에 마련한 156개의 ‘스마트클리닉센터’에서 이뤄진다. 정보 접근성이 떨어지고 거동이 불편한 고령층을 위한 배려다. 아울러 유튜브에 ‘어디나 5분 클래스’를 지난달부터는 ‘디지털교육 체험버스’를 운영하며 온·오프라인으로 찾아가는 서비스를 제공하고 있다. 강 이사장은 “눈높이 교육의 결과 교육생의 만족도는 항상 최상”이라며 “9월 말 기준 총 6만5000명의 어르신이 770명의 어디나지원단을 통해 디지털 교육을 받았다”고 전했다. 강 이사장의 임기 내 목표는 ‘소외·차별 없이 누구나 디지털 혜택을 누리는 서울’ 만들기다. 하지만 워낙 품이 많이 드는 사업인 만큼 예산이 발목을 잡는다. 강 이사장은 “어디나지원단은 유네스코 지속가능발전교육(ESD) 공식 프로젝트로 인증받은 국제적으로 인정받는 양질의 사업”이라며 “충분한 예산이 확보돼 어르신 디지털 난민 없는 서울을 만들고 싶다”고 말했다.

“위층에서 미용실하는 아가씨가 알려줘서 폐업 지원을 신청했지 그렇지 않았으면 못했지.” 서울 도봉구에서 4년여간 분식집을 운영하다 최근 폐업 절차를 밟고 있는 A(75)씨는 이렇게 문을 닫는 과정에서 가슴 쓸어내리는 경험을 했다. 신종 코로나바이러스 감염증 사태 직후 몰아닥친 경기침체로 손님이 뚝 끊기며 지금까지 그가 진 빚이 5000여만원에 달한다. 여기에 폐업 지원까지 못 받았다고 생각하니 상상만으로도 몸서리가 쳐진다고 A씨는 말했다. A씨는 “우리 같은 노인들, 특히 하루 벌어 하루 먹고사는 노인들은 복지 정보를 접하기가 어렵다”며 “설령 접한다고 하더라도 인터넷으로 신청하고 서류 만들고 이런 것도 보통 어려운 일이 아니다”라고 하소연했다. ‘폐업 자영업자 연간 100만명 시대’다. 이처럼 3고(高·고물가·고금리·고환율) 장기화에 쓰러지는 자영업자를 구제하고자 정부가 꺼내 든 재기 및 폐업 지원 사업인 ‘희망리턴패키지’(재창업지원, 폐업 지원, 경영개선지원, 재취업지원)에서 고령 자영업자가 소외되고 있는 것으로 확인됐다. 사업 신청부터 선발, 선발 뒤 지원금 수급까지 전 과정이 전산화로 이뤄져 ‘디지털 약자’인 고령층이 ‘재기 사각지대’에 놓인 셈이다. 65세 이상 인구가 전체의 20% 이상을 차지하는 ‘초고령사회’ 진입을 눈앞에 둔 시점인 만큼 고령층을 위한 보다 촘촘한 대책 마련이 시급하다는 지적이다. ◆재창업지원 사업, 60대 이상 ‘11%’ 남짓 21일 세계일보가 소상공인진흥공단으로부터 확보한 자료에 따르면 8월 말 기준 희망리턴패키지 폐업 지원 사업의 혜택을 받은 60대 이상 자영업자의 비율은 16.8%에 불과했다. 이는 40대(29.4%) 수혜자의 절반 정도 수준이며, 30대(22.5%), 50대(25.7%)보다도 훨씬 적다. 60대 이상 수혜자 비중은 지난해 16.0%, 2022년 16.1%, 2021년 14.9%로 매해 사업자 수가 상대적으로 적은 20대 다음으로 낮았다. 재창업지원 사업의 경우 더 상황이 좋지 않다. 8월 말 기준 60대 이상 수혜자는 단 11.7%에 불과했다. 수혜자가 가장 많은 40대(33.8%)의 3분의 1 수준이다. 경영개선 지원, 재취업지원 부문도 60대 이상 비중은 각각 15.4%, 16.8%에 그쳤다. 희망리턴패키지를 통해 올해 가게를 연 이모(52·남)씨는 “선발된 뒤 워크숍에 갔는데 60여명 중 제가 5번째 정도로 나이가 많았다”며 “그분들도 모두 자녀가 도와줘서 신청할 수 있었다고 하더라”고 말했다 이는 전 연령층 중 60대 이상 자영업자 비중이 가장 높다는 점을 고려하면 더욱 의아한 결과다. 통계청에 따르면 지난 6월 기준 전체 자영업자 중 60대 이상 비중이 37.3%로 가장 컸으며, 50대(27.4%), 40대(20.3%), 30대(11.6%), 20대 이하(3.4%) 순이었다. 또 지난해 60대 이상이 사업주인 곳은 전년보다 4.4% 늘어난 것으로 조사됐다. 아울러 국세청 ‘연령별 사업자 현황’에 따르면 지난해 폐업 자영업자 중 60대 이상이 차지하는 비중은 13.7%에 달한다. ◆“디지털 약자 맞춤 교육 및 프로그램 필요” 고령층이 자영업자 지원 프로그램에 선발되기 어려운 배경에는 ‘디지털 소외’가 자리한다. 과학기술정보통신부가 지난 1월 발표한 ‘2023 디지털정보격차 실태조사’에 따르면 국민 평균 디지털정보화 역량을 100%으로 볼 때 70대와 60대는 각각 30%, 61%로 가장 높은 20대(138%)에 한참 못 미친다. 키오스크 사용, 온라인 티케팅 등도 버거운 고령층에게 사업 지원, 필요한 서류 준비, 지원금 수급 등 프로그램의 전 과정에 디지털 활용 능력이 필수인 희망리턴패키지는 ‘그림의 떡’인 것이다. 지난해 희망리턴패키지 재창업지원 프로그램에 선발된 최정원(48·여)씨는 “저는 아직 40대인데도 혼자 하기 어려워 남편 도움을 많이 받았다. 하물며 60대 이상 분들이 스스로 하기엔 거의 불가능하다고 본다”며 “정부에서 신청 과정을 과도하게 까다롭게 만들었다. 지원금 지급 플랫폼인 ‘E나라 도움’이나 과도한 서류 요구 등을 개선할 필요가 있다”고 지적했다. 경쟁 선발 형태의 프로그램을 손볼 필요가 있다는 주장도 나온다. 희망리턴패키지사업 관계자는 “희망리턴패키지 성공한 업체를 살펴봤는데 대부분이 90년대생들”이라며 “스마트폰조차 잘 다루지 못하는 노인들과 젊은 세대를 경쟁시키면 노인들이 이길 가능성은 너무 희박하다”는 의견을 전했다. 그러면서 그는 “디지털 교육을 제공하는 것은 물론 고령층 자영업자 쿼터를 두든지, 아니면 고령층을 위한 사업을 따로 만들어야 사각지대가 해소될 것”이라고 덧붙였다. 베이비부머(1955∼1963년생)와 2차 베이비부머(1964∼1974년생)의 은퇴 가속과 선진국 대비 낮은 소득대체율이 맞물리며 60대 자영업자는 계속해서 증가하는 추세라 근본적인 대책이 필요하다고 전문가들은 지적한다. 여기에 출생률 저하·기대여명 증가까지 겹쳐 한국은 곧 초고령사회 단계에 진입한다. 전용호 인천대 교수(사회복지)는 “근본적으로는 고령층의 디지털 교육을 확대해 디지털 디바이드를 해소하는 것이 필요하며, 단기적으로는 디지털에 취약한 고령층을 위한 오프라인, 대면 중심의 홍보 및 지원이 이뤄져야 한다”고 조언했다.

중소벤처기업부는 부산시와 ‘부산 미래성장 벤처펀드’를 2600억원 규모로 조성한다고 21일 밝혔다. 중기부 모태펀드와 부산시, 금융기관 등이 출자해 결성된 지역 최대 규모의 모펀드인 부산 미래성장 벤처펀드는 지난 6월 1011억원 규모로 결성된 이후 운용사 선정 절차를 진행해 왔다. 민간자금을 끌어들여 현재 2589억원 규모의 11개 벤처펀드를 조성하게 됐다. 분야별로 보면 부산시에 본점이 있거나 지점을 둔 벤처캐피털이 운용하는 지역리그 분야 679억원과 수도권리그 분야 1910억원 규모다 오영주 중기부 장관은 “부산 미래성장 벤처펀드를 시작으로 지역에 충분한 모험자본을 공급해 지역 창업·벤처기업들도 지역에서 투자를 유치하고 성장할 수 있도록 지원을 강화해 나갈 것”이라고 말했다. 그러면서 “특히 내년부터 모태펀드는 우선손실충당 등에 대한 과감한 인센티브를 제공해 2027년까지 '지방시대 벤처펀드'를 1조원까지 추가 조성할 계획으로 지방시대 벤처펀드 세부 추진방안을 조속히 마련하겠다”고 전했다. 이에 대해 박형준 부산시장은 “앞으로 벤처투자를 수도권과 동남권이 함께 돌릴 수 있는 바퀴이자 지역 경제의 성장 엔진으로 삼겠다”고 했다.

오영주 중소벤처기업부 장관은 21일 세종시 중기부 경청마루에서 마틴 코허 오스트리아 노동경제부 장관과 면담을 갖고 양국 간 중소기업과 스타트업 지원 방안을 논의했다. 오스트리아는 중소기업과 스타트업이 경제의 핵심인 국가로 정부의 적극적인 지원을 통해 세계 시장에서도 강한 경쟁력을 확보하고 있다. 앞서 국내 최대 규모 글로벌 스타트업 축제인 ‘컴업 2023’에도 참여해 오스트리아 창업·벤처 생태계를 소개한 바 있으며 올해 12월 개최하는 ‘2024년 컴업’에도 참여할 예정이다. 오 장관은 “오스트리아와의 협력은 시장 진출 기회를 넘어 한국 기업들이 유럽의 기술력과 혁신 문화 속에 더 깊이 자리 잡을 기회가 될 것”이라며 “양국의 스타트업 지원기관과 플랫폼을 잘 활용해 중소기업과 스타트업이 상호 진출할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

동반성장위원회는 한국수자원공사와 21일 ‘2024년 협력사 환경·사회·지배구조(ESG) 지원사업’ 참여 협약을 체결했다고 밝혔다. 한국수자원공사는 상생협력기금 1억원을 출연하고 물 분야 중소기업 20개사를 모집해 중소기업의 ESG 경영 인식 개선과 ESG 대응 역량 강화를 지원할 계획이다. 동반위는 ‘중소기업 ESG 표준 가이드라인’에 따라 기업 맞춤형 ESG 지표를 선정하고 환경 분야를 중점으로 ESG 교육·진단·현장실사를 진행할 예정이다. 한국수자원공사는 지난 두 차례의 동반위 ESG 사업을 통해 참여 중소기업의 ESG 지표 준수율을 35.1%에서 88.6%로 53.5%포인트 높였다. 이달곤 동반성장위원장은 “한국수자원공사는 대표적인 친환경 공기업으로서 국가 물 산업 발전과 글로벌 경쟁력 강화에 앞장서 왔다”며 “앞으로도 K-워터 산업을 선도하고 협력사에도 ESG 경영이 더욱 확산하길 기대한다”고 말했다.

중소기업중앙회는 21일 여의도 본원에서 올해 제2차 노동인력위원회를 열고 정년 연장을 포함한 계속 고용에 대해 논의했다고 밝혔다. 노동인력위원회는 중소기업 업종별 대표자, 학계, 연구계 등 전문가들로 구성된 협의체로 중소기업의 노동 현안을 점검하고 공동 대응 방안을 모색한다. 안준기 한국고용정보원 부연구위원은 이날 위원회에서 노동시장 고령화와 계속 고용 실태에 대한 주제 발표에 나섰다. 안 부연구위원은 “초고령사회 진입을 앞둔 우리나라 고용률 변화는 50대와 60대 이상이 주도하고 있다”며 “정책적으로 중소기업 현장 충격을 완화하는 계속 고용 방식에 대한 고민이 필요하다”고 말했다. 이와 관련해 업계 대표로 참석한 위원들은 일률적인 법적 정년 연장보다는 기업들이 서로 다른 경영 사정에 맞게 계속 고용 방식을 선택할 수 있어야 한다고 주장했다. 이재광 노동인력위원장은 “중소기업 영역에서 근로자가 더 오래 노동시장에 머무르게 하려면 정년 연장을 법으로 강제하기보다 고령 인력 활용에 대한 기업 선택의 폭을 넓히고 부담은 경감시키는 방향으로 계속 고용할 수 있는 환경이 조성돼야 한다”고 강조했다. 이날 위원회에서는 △경제사회노동위원회 논의 동향 △중대재해처벌법 △최저임금 △일·가정 양립 △외국인력 정책 등에 대한 방안도 논의됐다.

대기업과 거래한 중소기업 5곳 중 1곳이 ‘납품단가 후려치기’ 등 불공정행위를 경험한 것으로 나타났다. 17일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 김원이 더불어민주당 의원이 중소기업중앙회와 공동으로 한국리서치에 의뢰해 중소제조업 500곳을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 최근 3년간 대기업과 거래한 중소제조업체 20.4%가 대기업에 제품 판매 시 불공정행위를 겪었다고 답했다. 불공정행위를 겪은 업체 중 68.6%가 납품단가 후려치기로 불리는 부당한 납품단가 결정·감액을 경험했다고 응답했다. 부당한 계약 취소 및 변경(25.5%), 부당 반품(23.5%), 대금 미지급·지연 지급(21.6%)이 뒤를 이었다. 불공정 거래 대응 관련으로는 무대응 및 수용이 55.9%로 절반을 넘겼다. 협의를 통한 조정은 49%로 나타났다. 부당한 납품단가 결정의 원인으로는 59%가 ‘대기업의 상생노력 부족 및 무분별한 이익 추구’를 지적했다. 대상 기업의 16%는 ‘불공정거래 처벌이 약해서’를 이유로 들었고, 14.8%는 중소기업의 낮은 협상력을 꼽았다. 불공정행위 근절 관련 주무부처인 중소벤처기업부의 역할이 적절했는지를 두고는 32.8%가 ‘매우 또는 다소 부적절하다’고 봤다. ‘적절하다’는 응답 13%에 그쳤다. 대기업과 중소기업의 상생협력 및 양극화 해소를 위한 과제로는 ‘중소기업 협상력 강화 등 납품단가 제값 받기 환경 조성’을 꼽은 비중이 66.2%로 가장 많았다. 김 의원은 “중소기업에 대한 대기업의 ‘갑(甲)질’이 여전한 것으로 드러났지만, 현장에서 느끼는 중기부의 역할은 부적절한 것으로 조사됐다”며 “대기업과 거래 시 중소기업 중심으로 구성된 중기협동조합에 계약조건 관련 협의요청권을 부여하는 등 협상력을 높일 수 있는 입법 대책이 마련돼야 한다”고 말했다.