정부가 중소기업의 중동지역 해외 진출을 위해 글로벌비즈니스센터(GBC)를 확대하는 내용 등을 담은 ‘중소기업 육성 종합계획(2023~2025년)’을 발표했다. 중소벤처기업부 11일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 제28회 국무회의에서 ‘중소기업 육성 종합계획(2023년~2025년)’을 공개했다. 이번 기본계획은 중소기업기본법 제19조의2에 따라 3년 단위로 수립하는 법정계획이다. 향후 3년간 중소기업 정책이 나아갈 방향을 제시하기 위해 중기부는 지난해 5월 이후 944회의 현장소통 및 간담회, 유관기관 정책 토론회 등 정책 과제를 발굴했다. 주요 내용은 크게 세 가지로 △중소기업 수출 드라이브로 중소·벤처 50+ 비전 달성 △벤처·스타트업 ‘글로벌 창업대국’ 도약 △기업가형 소상공인 육성 및 촘촘한 안전망 확충이다. 먼저 중기부는 중소기업의 수출 지원을 위해 해외에서 수출 거점 역할을 하는 글로벌비즈니스센터(GBC)를 중동 지역에서 확대할 계획이다. 올해 3월 아랍에미리트(UAE) 두바이에 문을 열었고, 6월에는 사우디아라비야 리야드에 개소했다. 중기부는 두바이 외에 UAE 내에 추가로 GBC를 개소하는 방안도 논의 중이다. 중소벤처 주재관도 신설한다. 산업통상자원부는 상무관을 36개국에 파견해 동향 모니터링, 우리 수출기업 지원 등을 수행하는 반면 중기부는 해외에 주재하며 수출을 지원하는 주재관이 한 명도 없다. 중기부는 주재관 신설을 위해 외교부 등 여타 부처와 협의 중이다. 이 외에 ’K-브랜드 엑스포‘ 등 대형박람회를 올해 6회에서 2025년까지 10회 이상, 올해 40회가량인 수출전시회를 2025년까지 50회 이상으로 늘린다. 스타트업의 글로벌 진출은 글로벌 혁신특구를 기반으로 지원한다. 올해 5월 중기부가 발표한 글로벌 혁신특구는 전면적 네거티브를 적용한 클러스터로 2027년까지 10개를 지정해 운영할 계획이다. 기업가형 소상공인 육성을 위해 ‘라이콘’ 육성에도 팔을 걷어붙였다. 라이콘은 유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장 기업)을 지향하는 '라이프스타일·로컬 분야' 혁신기업(Lifestyle & Local Innovation Unicorn)을 의미한다. 아이디어 발굴, 창업 및 사업화 지원, 성장 금융지원, 상권 단위 육성 등 기업가형 육성단계별 정책지원을 강화한다. 소상공인 위기 대응 강화를 위해 중기부는 향후 노란우산공제를 고도화하고, 복지·후생사업 추진 근거를 마련할 계획이다. 중소기업중앙회가 운영하는 노란우산공제는 소기업·소상공인이 매월 또는 분기별로 일정 금액을 납입 후 폐업 등 경영 위기 시 공제금을 받을 수 있는 공제 제도다. 박종찬 중기부 중소기업정책관은 “3년간 중소기업 정책 방향을 수립한 데 큰 의의가 있으며, 향후 정책영역별 세부 대책을 차질없이 마련하겠다”고 밝혔다.

NS홈쇼핑은 전라북도 익산에서 열리는 국내 최대 규모의 요리대회 ‘미식 레시피 경연’ 참가 신청을 다음달 9일까지 접수한다고 10일 밝혔다. 2008년 첫 개최된 뒤 16년 간 이어온 식품문화축제 ‘NS 푸드 페스타’ 9월 15일과 16일 전북 익산 하림 퍼스트키친에서 열린다. 축제 첫날인 9월15일에 열리는 ‘미식 레시피 경연’은 총상금 1억1550만원의 상금이 걸려있다. 올해는 ‘자연의 신선한 식재료를 활용한 가장 맛있는 레시피’라는 주제로 미식 레시피 경연 70팀, 미식 식당전 10팀, 영셰프 챌린지 20팀 등 총 100팀이 열띤 요리 경연을 펼칠 예정이다. 참가 접수는 ‘미식 레시피 경연’ 부문이며 자격 제한 없이 누구나 2인 1팀으로 참여할 수 있다. 참가 신청은 다음달 9일까지 NS홈쇼핑 PR사이트에서 접수하면 된다. 서류심사로 본선에 참가할 70팀을 선발해 다음달 16일 발표할 예정이다. 조항목 NS홈쇼핑 대표이사는 “신선한 식재료로 만든 최고의 맛이 미래 식품산업의 지향점”이라며 “식품 산업의 미래를 개척할 수 있는 창의적인 분들의 적극적인 도전을 기대한다”고 말했다.

유한양행의 폐암 치료제 ‘렉라자’가 이달부터 무상으로 공급된다. 폐암으로 고통받는 환자들의 의료비 부담을 덜어 주기 위해 보험 급여가 될 때까지 ‘조기 공급 프로그램(Early Access Program·EAP)’을 시행한다. 조욱제(사진) 유한양행 대표이사는 10일 서울 중구 더플라자호텔에서 기자간담회를 열고 “고(故) 유일한 박사의 창업 정신을 계승하고자 렉라자 EAP를 시행하기로 했다”고 밝혔다. EAP는 전문 의약품이 식품의약품안전처의 허가를 받은 이후부터 건강보험 급여 적용 전까지 환자들에게 무상으로 공급하는 프로그램이다. 대상은 이전에 치료를 받은 적이 없는 상피세포 성장인자 수용체(EGFR) 엑손19 결손 또는 엑손21 치환 변이된 진행성 또는 전이성 비소세포폐암 환자다. 엑손19, 엑손21은 돌연변이를 뜻한다. 국내에서 31번째로 개발된 표적항암제 신약 렉라자는 지난달 30일 병 진단 후 처음부터 쓸 수 있는 1차 치료제로 식품의약품안전처의 허가를 받았다. 기존 치료제로 치료받은 경험이 있는 환자뿐 아니라 치료 경험이 없는 환자에게도 사용할 수 있게 됐다. 앞서 아스트라제네카의 타그리소가 2016년 5월 1차 치료제로 먼저 허가를 받았으나 건강보험에는 아직 등재되지 않아 환자들의 부담이 가중되고 있다. 조 사장은 “현재 폐암 환자분들이 1차 치료제로 타그리소를 복용할 수 있지만 약값이 연간 7000만원 정도 들어 형편이 어려우면 복용하지 못하는 것으로 안다”며 “그런 분들을 위해 EAP를 시행하는 것”이라고 설명했다. 회사 측은 현재 의료 기관에 접수를 의뢰한 상황이고, 이달 안에 EAP 수혜 환자가 나올 것이라고 전망했다. 유한양행은 내년 상반기 중 약가 협상을 마무리할 계획이다. 이후 렉라자에 보험급여가 적용되면 EAP도 자동 중단된다.

LG전자가 2분기 기준 역대 최대 매출액을 기록했다. 영업이익은 역대 2분기 기준 두 번째로 높아 2개 분기 연속 삼성전자를 제쳤다. LG전자는 2분기 연결 기준 매출액 19조9988억원, 영업이익 8927억원을 기록했다고 7일 공시했다. 지난해 동기에 비해 매출액은 2.7% 늘었고 영업이익은 12.7% 증가했다. 역대 2분기 기준 매출액은 최대, 영업이익은 두 번째로 큰 규모다. LG전자는 전장(자동차전자장치) 사업 등 기업 간 거래(B2B) 비중 확대가 호실적을 이끌었다고 밝혔다. 동시에 글로벌 경기 둔화로 인한 수요 회복 지연 및 시장 내 경쟁 심화에도 호실적을 기록했다고 부연했다. 영업이익은 전사 비상경영체제(워룸·War Room) 가동 등 사업의 근본적 체질 개선을 위해 기울인 노력이 빛을 발한 것으로 보인다. LG전자는 “이번 잠정실적에 인적 구조 선순환(희망퇴직 등)과 관련한 비경상 비용이 포함된 점을 고려하면 사업 성과를 기반으로 한 영업이익은 시장의 기대치를 상회하는 수준”이라고 밝혔다. 생활가전에서는 올해 들어 폭염과 장마 전망이 이어져 온 가운데 제습기, 에어컨 등 고효율 제품이 매출을 견인했다. 올 상반기 제습기 판매량은 지난해 동기 대비 두 배 이상이다. 가정용 에어컨은 스탠드·벽걸이 외에도 창호·이동형 등 다양한 형태의 경쟁력 있는 제품으로 고객 수요 다변화에 대응했다. 창호형 에어컨 상반기 판매량은 전년 동기 대비 40% 이상 늘었다. LG전자는 시스템에어컨이 지난해 동기 대비 두 자릿수 이상 매출 증가를 기록했다고 밝혔다. 유럽 등 선진 시장을 중심으로 에너지 규제가 강화되는 가운데 고효율·친환경 제품 수요가 빠르게 늘고 있다. LG전자는 이달 말 예정된 실적설명회에서 2분기 연결기준 순이익과 사업본부별 실적을 발표할 계획이다.

올해 11월 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP)에서 열리는 한국 최대 스타트업 행사 컴업(COMEUP)에 아랍에미리트(UAE) 기업들이 대거 참석할 전망이다. 7일 중소벤처기업부에 따르면 전날 이영 중기부 장관과 압둘라 빈 토우크 알마리 UAE 경제부 장관 간 회담에서 이 같은 논의가 오갔다. 올해 컴업은 11월 8∼10일 열리며, 한국, 북미, 남미, 유럽, 아프리카, 중동 등 21개국 150개사가 최종 선정돼 역대 최대 규모로 개최된다. 알마리 장관은 본인이 직접 UAE 기업들을 데리고 참석하겠다며 적극적으로 협력 의사를 밝혔다. 3월 UAE 두바이에 문을 연 글로벌비즈니스센터(GBC) 외에 UAE 내에 추가로 GBC를 개소하는 방안도 논의됐다. 이 장관은 알마리 장관에게 “한국기업들이 UAE에 진출할 수 있게 공간을 제공하면, 스타트업 육성 프로그램을 제공하겠다”고 제안했다. 알마리 장관은 큰 관심을 보이며 하드웨어와 소프트웨어를 분업해 성공 사례를 만들자고 화답했다. GBC는 국내 중소벤처기업이 해외에서 현지 협력 네트워크를 구축할 수 있는 거점 역할을 한다. 지난달에는 사우디아라비아 리야드에서 GBC를 신설했는데 사우디 정부 측이 GBC 공간을 무상으로 제공하기로 했다. 중기부 관계자는 “사우디의 사례가 UAE의 추가 GBC 개소에도 적용될 가능성이 있다”고 기대를 표했다. 이 장관과 알마리 장관 간 만남은 올해만 세 번째다. 양 장관은 1월 윤석열 대통령의 UAE 국빈 방문 때 처음 만났다. 지난달에는 두바이에서 대규모 무역·기술·투자 상담회를 중기부와 UAE 경제부가 공동 개최하며 재회했다. 이날 서울 영등포구 여의도 63빌딩에서 만난 두 사람은 서로 친근한 호칭을 부리며 화기애애한 분위기를 연출했다. 알마리 장관은 이 장관은 누나(sister)라고 불렀고, 이 장관은 “영화배우(처럼 멋진) 남동생을 다시 만나 기쁘다”고 했다.

보안솔루션 중소기업 A업체는 지난해부터 소프트웨어(SW) 개발자 인력난에 시달렸다. IT업계 종사자들이 선호하는 회사인 소위 ‘네카라쿠배당토’(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족, 당근마켓, 토스)로 인력이 조금씩 빠져나간 탓이다. A사의 개발자 인력은 90여명으로 전체 직원의 절반에 달하는 핵심축이다. 핵심 조직이 흔들리자 A사는 시험 삼아 3명의 해외 개발자를 원격으로 채용하는 결단을 내렸다. 채용 결과 국내 개발팀에 견주어 실력이 뒤처지지 않는다고 판단해 최근 9명의 해외 인력을 추가로 채용했다. A사 관계자는 “해외 개발자가 투입되면서 개발 속도가 2배 이상 높아졌다”고 말했다. 개발자 인력난에 시달리는 중소기업계에서 해외 인재를 영입하는 일이 빈번해지고 있다. 6일 업계에 따르면 메타버스(확장 가상 세계) 전문 중소기업 B사도 국내에서 개발자 인력을 찾지 못하자 해외 개발자를 대거 채용했다. 베트남에서 최고기술책임자(CTO)를 채용한 뒤 추가로 8명의 개발자를 해외에서 구했다. 지연될 뻔한 제품도 제때 출시했고 국내 개발자 대비 비용도 절감했다. 최근 정부가 시행한 여론조사에서도 이 같은 현실이 드러났다. 3일 중소벤처기업부 조사에 따르면 중소기업 75.4%가 SW 전문 인력 채용 및 유지에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다. 개발자 인력난의 주요 원인으로는(중복응답 허용) ‘대기업과의 연봉 격차로 인한 기업군 간 경쟁 심화’(68.4%), ‘중급이상 개발자 인력 부족’(64.2%) 등이 꼽혔다. 중기부 조사에서 현재 외국 국적 직원을 채용한 기업은 27.3%였으나 향후 외국인 SW 전문인력 채용 의사를 피력한 기업은 54.5%로 나타났다. 외국인 경력직 개발자 채용 시 장점으로는 ‘동일 수준 개발자를 저렴한 임금으로 채용해 비용 절감’(68.4%)을 가장 많이 꼽았다. 기업이 선호한 국가로는 인도(36.4%), 베트남(31%), 중국(11.8%) 순이었다. 조사는 기업체 187개사를 대상으로 지난달 13∼23일 진행됐다. 해외 개발자 채용을 대행해 주는 시장은 호황이다. 해외 개발자를 국내 기업과 연결하는 인재관리(HR) 서비스 기업 슈퍼코더는 지난해 4월 플랫폼 출시 뒤 연간 1140% 성장했다고 밝혔다. 슈퍼코더는 현지에서 개발자를 모집해 24시간 이내에 인재를 추천하고 2주 안에 채용이 완료되도록 진행한다. 조범식 슈퍼코더 최고운영책임자(COO)는 최근 기억에 남는 고객 사례로 교육서비스 대기업 W사를 꼽았다. 글로벌 사업 진출을 위해 해외 법인을 설립하려던 이 회사는 슈퍼코더를 통해 현지 인력을 채용했고, 법인 설립 대신 국내에서 해외향 서비스를 출시했다. 조 COO는 “개발도상국 출신 개발자는 비슷한 수준 국내 개발자보다 인건비가 50% 저렴하다”며 “앞으로 검증된 해외 개발자를 국내 기업에 원활히 공급할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

이영(사진) 중소벤처기업부 장관이 압둘라 빈 투크 알 마리 아랍에미리트(UAE) 경제부 장관과 6일 서울 영등포구 여의도 63빌딩에서 양자 회담을 했다. 이날 회담에서는 국내 대표 스타트업 경연대회인 ‘컴업(COMEUP) 2023’과 UAE 투자 네트워킹 행사를 연계하는 방안이 논의됐다. 중기부는 한국 중소기업과 스타트업이 UAE를 포함한 중동 전역으로 진출할 수 있도록 지원한다는 방침이다.

광동제약이 제주시 조천읍에서 제주삼다수와 주거 취약계층을 위해 주거환경 개선 봉사를 진행했다고 4일 밝혔다. 광동제약은 제주삼다수 유통사로 2017년부터 집수리 봉사를 해오고 있다. 올해는 희망의 러브하우스 자원봉사자 45명과 제주개발공사 임직원이 함께 참여해 1박2일 동안 노후 주택 개선에 나섰다.

중소기업 권리회복을 위한 공익 재단법인 경청이 분야별 전문가 자문단 구성을 위한 자문위원 위촉식을 4일 열었다. 경청은 서울시 강서구 사무실에서 기술 탈취 및 아이디어 분쟁에 체계적으로 대응하기 위해 자문위원 위촉식을 진행했다고 밝혔다. 참여 전문가로는 성균관대학교 법학전문대학원 정차호 교수를 비롯해 특허심판원장 출신의 특허법인 이룸리온 박성준 변리사, 유미특허법인 김은진 변리사, 특허법인 다래 박진석 변리사, 경은 국제특허법률사무소 전종학 변리사가 포함됐다. 위촉된 자문위원들은 피해 중소기업을 위한 기술침해 감정과 지식재산권 법률 자문, 분쟁 대응 전략 등의 지원 활동을 수행하게 된다. 경청은 기존 피해 중소기업에 대한 무료 법률상담 및 무료 변론은 물론 분쟁 해결을 위한 전문가 자문단과의 공동 협력 및 피해 예방을 위한 교육 활동도 펼칠 계획이다. 장태관 경청 이사장은 “기술탈취 분쟁 중 피해기업의 가장 큰 애로사항 중 하나가 기술적인 요인이었다”며 “기술 분야에 오랜 기간 전문성을 확보한 자문위원분인 만큼 기술보호를 위한 정책대안 마련과 상생협력 문화를 조성하는 데 중추적 역할을 할 것으로 확신한다”고 말했다.

중소기업 절반 이상이 향후 해외 소프트웨어(SW) 인력을 채용할 의사가 있는 것으로 조사됐다. 중소벤처기업부는 3일 SW 인력 채용과 관련해 기업체 187개사, 취업 준비생 773명을 대상으로 시행한 여론조사 결과를 발표했다. 조사는 지난달 13일부터 23일까지 진행됐다. 조사에서 현재 외국 국적 직원을 채용한 기업은 27.3%로 나타났으나 향후 외국인 SW 전문인력 채용의사를 피력한 기업은 54.5%로 집계됐다. 한국인 전문인력보다 외국인 경력직 개발자 채용 시 갖는 장점으로는 ‘동일 수준 개발자를 저렴한 임금으로 채용해 비용 절감’(68.4%)을 가장 많이 꼽았다. 이 외에 ‘한국인 근로자의 높은 퇴사율 대비 취업비자 등을 활용해 재직 기간 통제 가능’(40.1%), ‘현지 문화권 이해 및 외국어 능력으로 해외 진출 도움’(36.4%)도 장점으로 꼽혔다. 기업이 선호한 국가로는 인도(36.4%), 베트남(31%), 중국(11.8%) 순으로 나타났다. 응답 기업의 60.4%는 외국 SW 인력 채용이 해당국 수출에 긍정적 효과가 기대된다고 답했다. 관련 정부 프로그램이 신설될 경우 지원하겠다는 비율은 74.3%에 달했다. 취업준비생의 55%도 외국 SW 전문인력이 국내 중소기업 SW 인력난 해소에 도움이 될 것으로 응답했다. 중소기업의 75.4%는 SW 전문인력 채용 및 유지에 어려움을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 인력난의 주요 원인으로는(중복응답 허용) ‘대기업과의 연봉 격차로 인한 기업군 간 경쟁 심화’(68.4%), ‘중급이상 개발자 인력 부족’(64.2%)을 가장 많이 택했다. SW 취업 준비생들은 중복 합격 시 67.9%가 대기업을, 26.6%가 중견기업이나 매출액 1000억 이상 기업을 선택할 것이라고 응답했으며, 중소·벤처·스타트업을 선택한 비율은 5.4%에 지나지 않았다. 그 이유로는(중복응답 허용) ‘임금이 적을 것 같아서’(61.1%), ‘직업 안정성이 낮을 것 같아서’(60.5%)를 꼽았다. 가장 필요로하는 SW 전문 분야로 기업체는 △풀스텍(프론트엔드, 백엔드)(52.4%) △시스템SW 개발자(50.3%) △응용 스프트웨어 개발자(45.9%) 순으로 응답했다. 취업준비생은 △시스템SW 개발자(47.9%) △인공지능(47%) △풀스택(37.9%) 순이었다. 이은청 중기부 벤처정책관은 “중기부는 2027년까지 SW 분야를 중심으로 디지털 인재 10만명을 양성해 중소기업에 공급할 예정”이라며 “국내외 유망 청년들과 기업의 채용 수요를 연결해 미스매칭 해소에 적극 나서겠다”고 밝혔다.