음주운전을 하면 초범이어도 혈중알코올농도에 따라 1000만원이 넘는 벌금형을 받을 수 있다. 인천지법 형사3단독 권순남 판사는 도로교통법상 음주운전과 특정범죄가중처벌법상 위험운전치상 혐의로 기소된 A(40)씨에게 벌금 1200만원을 선고했다고 3일 밝혔다. A씨는 지난해 10월 29일 오후 6시 9분쯤 인천시 계양구 교차로에서 술을 마신 상태로 승용차를 몰다가 B(35·남)씨의 승용차를 뒤에서 들이받은 혐의로 기소됐다. 이 사고로 B씨는 무릎을, 동승자인 C(33·여)씨는 척추뼈를 다쳐 각각 전치 2주의 병원 진단을 받았다. A씨는 술을 마신 상태로 서울에서 인천까지 30㎞가량을 운전한 것으로 조사됐다. 그는 과거에 음주운전으로 처벌을 받은 적이 없는 초범이었지만 적발 당시 혈중알코올농도가 면허 취소 기준(0.08%)의 3배 수준인 0.274%로 나와 많은 벌금을 물게됐다. 도로교통법은 혈중알코올농도 0.2% 이상인 상태에서 음주운전을 한 경우 2년 이상 5년 이하의 징역형이나 1000만원 이상 2000만원 이하의 벌금형을 선고하도록 규정했다. 권 판사는 “피고인은 술에 취해 운전하다가 교통사고를 냈다”며 “혈중알코올농도 수치가 매우 높았다”고 판단했다. 다만 “피고인이 운전한 차량이 종합보험에 가입돼 있었다”며 “범행을 인정했고 과거에 형사처벌을 받은 전력이 없는 점 등을 고려했다”고 양형 이유를 밝혔다.

국화과 식물인 ‘금불초’가 신종 코로나바이러스 등 바이러스 예방에 효과가 있는 것으로 확인됐다. 농촌진흥청은 한국한의학연구원 이익수 박사팀, 연세대 박준수 교수팀과 공동 연구를 통해 금불초를 말린 한약재인 ‘선복화’(旋覆花)의 항바이러스 효과를 밝혀냈다고 3일 발표했다. 연구 결과 선복화로부터 분리한 플라보노이드 등 성분 5종은 사람의 코로나바이러스(HCoV-OC43)도 막을 수 있는 것으로 나타났다. 이번 연구 결과는 올해와 지난해 국제학술지 ‘국제분자과학저널’(2023)과 ‘국제생물고분자학회지’(2022년)에 실려 국제적으로도 인정 받았다. 농진청은 이번 연구 결과를 약용식물 성분의 코로나19 바이러스 치료제 개발을 위한 기초 자료로 활용할 예정이다. 금불초는 한국, 일본, 중국, 러시아 등 습지에서 비교적 흔하게 자라는 여러해살이풀이다. 여름철에 피는 국화라고 해서 ‘하국’으로도 불린다. 금불초의 어린순과 부드러운 잎은 나물로 먹기도 하며 관상초로 심기도 한다. 한방에서는 기운을 내리며 구토를 가라앉히고 진해(기침 줄임), 거담(가래 제거) 등 효능이 있는 것으로 알려져 있다. 연구진은 “이번 연구는 우리나라 곳곳에서 쉽게 재배할 수 있는 선복화의 성분이 항바이러스 효과가 있음을 확인했다는 점에서 의미가 있다”면서 “앞으로 약용식물을 이용한 항바이러스 기초 연구를 지속해 나가겠다”고 전했다.

‘노인 폄하’ 발언 논란을 일으킨 더불어민주당 김은경 혁신위원장이 3일 자신의 발언에 대해 사과하기로 했다. 김 위원장은 이날 오전 10시 여의도 민주당사 앞에서 노인 폄하 발언 관련 입장을 밝힐 예정이다. 앞서 김 위원장은 지난달 30일 서울 성동구에서 열린 청년좌담회에서 과거 아들과의 대화를 소개하며 “자기 나이로부터 여명까지 비례적으로 투표해야 한다는 게 자기(아들) 생각이었다”며 “되게 합리적이지(않으냐)”라고 말해 논란을 빚었다. 이 발언을 두고 국민의힘은 ‘노인 폄하 발언’이라고 맹비난하고 나섰고, 민주당 내에서도 부적절하다는 지적이 일었다.

서이초 교사 사망 사건 이후 ‘교권 회복’을 위한 사회적 논의에 불이 붙었습니다. 이에 세계일보는 지난달 26일부터 나흘간 일선 초등교사 목소리를 전달했습니다. 실제 현장에서 얼마나 과도한 학부모 민원이 발생하는지, 학교는 어떤 방식으로 문제를 해결하고 있는지, 교사들이 그 사이에서 받는 무력감과 스트레스가 어느 정도인지 파악하기 위한 설문에 응한 교사 7명의 답변을 가감없이 그대로 전했습니다. 이렇게 8회에 걸쳐 나간 ‘교사들의 호소’ 시리즈에는 포털 네이버에서만 4000개에 가까운 공감과 2300여개의 댓글이 달렸습니다. 상당수는 여론 추이에 관심을 갖고 있는 교사들로 추정됐고, 한국 교육을 걱정하는 학부모와 시민들도 적극적으로 의견을 제시했습니다. 이들은 전반적으로 현재의 학교 분위기, 학부모 민원과 학교폭력 처리, 아동학대 신고 등 문제 의식에 공감했으며 아이들과 우리 사회의 미래를 위해 교육 현장을 바꿔야 한다는 데 한 목소리를 냈습니다. ◆아동학대 신고, 학폭 처리 시스템 개선돼야 ‘교사들의 호소’ 시리즈는 아동학대 신고가 두려워 학생을 제대로 지도하지 못하는 교사들의 고충을 전했습니다. 이에 작성자가 교사로 추정되는 많은 댓글에서 정당한 지도와 훈육까지 아동학대로 고소당하는 실정에 대한 비판과 개선 요구가 이어졌습니다. 한 독자는 “아동학대로 신고하면 교사는 엄청난 타격을 입고 긴 시간동안 힘들게 무혐의를 입증해야 한다. 하지만 아동학대는 무고죄가 거의 성립되지 않아 부모는 아동학대 고소를 남발하고 교사는 철저히 피해를 입는 구조”라고 지적했습니다. 또 다른 독자는 “교사는 물론 부모까지 훈육하는 순간 모두 아동학대가 될 수 있다. 고치지 않으면 모두 아동학대범이 되는 것”이라고 썼습니다. 학부모들도 이런 의견에 공감했습니다. 한 독자는 “교사만 피해보는 것이 아니다. 이런 문제로 교사들이 감정 없이 아이를 대하면 결국 그 피해는 내 자식이 본다. 한 아이를 키우는 엄마로서 꼭 (개선이) 필요하다고 본다”고 강조했습니다. 학교폭력 처리 과정에 대한 불만도 다수의 댓글에서 확인됐습니다. 한 독자는 “학교폭력을 생활기록부에 적는 게 문제다. 예전에는 잘못하면 교사의 지도와 훈육으로 끝났는데, 요즘은 생기부에 학폭 사실이 기재되니 학부모가 자기 아이부터 감싸고 본다”며 시스템이 학부모를 예민하게 만든다고 분석했습니다. “전인교육으로 해결할 수 있는 문제를 법적으로 해결하려 한다” “학교에서 일어난 문제는 웬만하면 학교에서 ‘교육적’으로 해결하는 것이 옳다” 등 여러 의견도 학폭 처리 시스템과 법적 해결이 오히려 악성 민원을 만든다는 주장을 뒷받침 했습니다. ◆민원에 고통…초등교사만의 문제 아니다 댓글에는 초등 뿐만이 아니라 다른 학교급에서 발생하는 교권 침해에도 관심을 가져달라는 호소가 있었습니다. 유치원·어린이집 교사로 추정되는 독자들은 “학부모 민원은 유치원 때부터 장난이 아니다. 너무 힘들어 떠나는 교사들 많다” “아이 모기 물렸다고 교사에게 ‘뭐했냐’고 나무라는 부모, CCTV 보겠다는 부모도 있다”고 어려움을 토로했습니다. 또 다른 독자는 “어린 아이들 연령 특성상 상상과 현실을 섞어 말하는 경우가 많은데 부모가 확인도 거치지 않고 고소하는 경우가 많다”면서 “어떤 연령의 학생들을 가르치든 교사란 직업을 가지면 누구나 겪을 수 있는 일이다. 유초중고 교사 모두에게 적용되는 현실적인 교권 보호정책을 만들어 달라”고 강조했습니다. 악성 민원에 따른 고충은 교사에만 국한되는 문제가 아니라는 의견도 있었습니다. 한 독자는 “악성 민원에 시달리다 극단적 선택하는 경찰, 소방관, 지자체 공무원 등이 많다”면서 “교사뿐만 아니라 공무원들도 악성 민원이나 보복성 정보공개 등에서 벗어나도록 도와줘야 한다”고 말했습니다. ◆일부 학부모의 잘못된 자식 사랑 과도한 학부모 민원 문제를 전달한 기사의 댓글에서 가장 많이 등장한 표현은 ‘아이는 부모의 거울’이란 말이었습니다. 다수의 독자들이 “문제 아이는 문제 부모가 만든다”고 입을 모았습니다. 주로 “학폭 가해자, 폭력적인 성격 학생 등 보면 부모님들이 판박이다” “부모가 교사를 만만하게 생각하니 이런(아이가 교실에서 칼부림한 사건) 일이 발생하는 것이다” “예절, 도덕, 공동생활, 질서 등 아이의 교육은 첫번째로 가정에서 이뤄져야 한다” 등 부모들의 올바른 가정교육이 중요하다는 의견이었습니다. 한 독자는 “사람 됨됨이에 대한 가르침을 시간낭비라고 생각하고 공부만 잘하는 인간을 양성하는 한 대한민국의 현재는 답답하다”고 한탄하기도 했습니다. 아울러 “아이의 잘못을 제 때 지도하지 못하고 감싸기만 하면 이 아이가 어떤 어른으로 자랄 것이며 그 책임은 누구에게 있나?” “자기 아이 감싸는 부모들의 이기적인 행동 때문에 우리는 범죄의 공포 속에서 살게 됐다” 등 일부 부모들의 잘못된 가르침으로 피해를 보는 것은 우리 사회 전체라는 의견들도 많은 공감을 얻었습니다. ◆학생·학부모만? 문제 교사도 있다 댓글에서는 극단적인 학부모 태도를 비판하는 데 초점을 둔 현재 여론에 불편함을 드러내는 학부모 의견도 다수 눈에 띄었습니다. 한 독자는 “학부모 문제도 심각하지만 교사들도 문제가 많다. 잘잘못을 확실히 가리고 지도하는 교사로서의 사명감이 없고 그냥 편하게 넘기려는 자세는 없었는지 스스로 생각해보라”고 꼬집었습니다. 다른 독자들도 “나쁜 교사도 있는데 그 얘긴 왜 아무도 안하나. 그런 교사에게 아이를 맡기는 부모 심정은 누가 알아주나” “무책임한 교사들에게도 교권 하락의 책임이 있다는 걸 잊어서는 안된다” 등 일부 교사들의 태도를 지적했습니다. “(교사로부터) 부당하고 이상한 일 당해도 아이에게 불이익이 갈까봐 말 못하는 부모들이 얼마나 많은데. 이런 기사 보면 한쪽 말에 치우쳐서 화가난다” “여전히 아이들에게 말 함부로 하는 교사도 많다”는 지적도 나왔습니다. ◆‘2인 담임제’ 도입 등 개선안 제시도 현재 초등학교 시스템에 문제가 많다는 지적이 제기되자 독자들은 댓글로 다양한 개선 방안을 제안했습니다. 한 독자는 “문제 학생을 교실 밖으로 내보내고 상담교사와 교장이 문제 학생을 지도하는 시스템, 필요하면 강제전학하는 것이 미국 학교다. 배울 것은 배우자”며 문제 학생에 대한 단호하고 집중적인 지도체계 도입을 촉구했습니다. 이와 비슷하게 “학교경찰제도를 도입해 교사는 교육에 전념하도록 하고 학교경찰이 민원을 처리할 수 있도록 해야한다”는 의견도 있었습니다. 과도한 학부모 민원 문제와 관련해 ‘학부모 교육’이 필요하다는 주장도 나왔습니다. 한 독자는 “아이들은 부모를 그대로 닮는다. 아이들이 인내심, 배려, 양보, 책임이 없는 것은 (부모로부터) 학습 경험이 없어서다. 국가차원에서 학부모 교육을 시켜야 한다”고 밝혔습니다. 교사 업무 부담 경감을 위한 구체적인 아이디어도 제시됐습니다. 자신을 고3 학부모라고 밝힌 독자는 “초등학교 담임을 (한 반에) 두 명씩 배치하자”면서 “초임 교사가 담임을 맡는 건 힘들어 보이니 배테랑 교사와 신임 교사를 함께 배치하자. 과목별 교사가 있는 것도 좋겠다”고 제안했습니다. ◆교사는 나라의 미래…“힘내세요 선생님” 시리즈 기사의 댓글 중에는 안타까운 작금의 교육 현실을 전교조(전국교직원노동조합) 탓이라거나 여교사가 너무 많은 탓, MZ세대(1980년∼2000년 출생)가 부모가 된 탓, 맘카페 탓으로 돌리는 극단적인 ‘갈라치기’ 의견도 물론 있었습니다. 그럼에도 대다수 독자들은 진심으로 현 세태를 걱정하고 문제의식에 공감하며 현장에서 분투하는 교사들의 호소에 귀를 기울였습니다. 지금 교육 현장의 문제는 ‘교사 대 학부모‘의 문제가 아니며, ‘학생인권 대 교권‘의 문제도 아니고, ‘좌파 대 우파‘의 문제는 더더욱 아닙니다. “다들 공동체 일원으로 사회에서 한 역할을 하고 있는 존중받아 마땅한 사람들인데, 꼭 누구를 깔아뭉개고 비난해야 하나” “모두 똑같이 귀한 집 자식이고 직장인이고 같은 시대를 살아가는 사람이다. 서로 조금씩 이해하고 맞춰나가면 화낼 일이 많이 줄어들 것이다”라는 독자 의견처럼, 이해와 양보를 통해 함께 성장하는 공교육을 소망하며 마지막으로 응원의 댓글을 소개합니다. “교육이 바로 서야 나라가 선다. 교사들이 행복해야 아이들도 행복하다. 교사들 보호하는 법이 시급합니다.” “대한민국 선생님들 힘내세요. 우리 아이들 가르치고 올바른 길 만들어줘서 감사합니다. 고마워하는 학부모들도 많아요. 건강하세요.” “누가 뭐래도 나라의 미래를 책임질 분들은 선생님들 뿐입니다. 기운 내셔서 아이들 잘 부탁드립니다.”

야채만 먹으면 고관절 골절 위험이 높아질 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 고관절 골절은 허벅지 뼈(대퇴골)의 목 부분(경부)이나 위쪽 끝(골두)에서 발생하는 골절이다. 주로 노인들이 넘어졌을 때 많이 부러지는 부위로 회복이 매우 어렵다. 1일 메디컬 익스프레스에 따르면 영국 리즈(Leeds) 대학 식품과학·영양학부 영양 역학 연구실장 재닛 케이드 교수 연구팀은 2006~2010년 사이에 영국 바이오뱅크(UK Biobank) 데이터 수집 계획에 참여한 41만3914명의 식습관 조사 자료와 2021년까지 이들의 입원 기록을 분석한 결과 이 같은 사실을 밝혀냈다. 연구팀은 조사 대상을 일주일에 5일 이상 육류를 먹는 A 그룹, 육식하는 날이 주 5일 이하인 B 그룹, 생선은 먹지만 육류는 먹지 않고 채식을 위주로 하는 C 그룹, 육류와 생선을 모두 먹지 않되 우유는 먹는 채식주의 D 그룹으로 분류했다. 추적 기간 이 중 3503명(0.8%)이 고관절 골절을 겪었다. 전체적인 고관절 골절 발생률은 얼마 되지 않았지만, 식습관 그룹별로 살펴본 결과, 육류 위주의 A그룹과 채식 위주의 D그룹 사이에는 상당한 차이가 나타났다. 고관절 골절의 상대적 발생률은 채식하는 D그룹이 육식을 자주 하는 A그룹보다 50% 높았다. 이러한 위험은 남녀 모두 마찬가지였다. A그룹과 이따금 육식하는 B그룹 사이에는 고관절 발생률에 차이가 없었다. 육류는 먹지 않고 생선은 먹는 C그룹은 고관절 골절 발생률이 A그룹보다 8% 높았지만, 통계학상 의미를 부여할 수 없는 수준은 아니었다. 연구팀은 성별, 인종, 소득 수준, 흡연, 운동, 음주, 체질량 지수(BMI), 자녀의 수, 폐경, 호르몬 대체요법, 당뇨병, 암, 심혈관 질환, 고관절 이외 다른 부위 골절등 여러 변수를 고려했다. 채식 그룹이 왜 고관절 골절 발병률이 높은지를 분석한 결과 체질량 지수가 낮은 것이 큰 이유로 보인다고 연구팀은 설명했다. 채식 그룹은 또 단백질 섭취 비율이 권장 수준을 충족할 가능성이 육식 그룹보다 17% 낮은 것으로 나타났다. 따라서 이 결과는 채식하더라도 체질량 지수를 건강한 수준에서 유지하고 단백질 섭취가 충분하도록 식단을 조절할 필요가 있다는 메시지일 수 있다고 연구팀은 지적했다. 채식은 암과 심혈관 질환 위험을 낮출 수 있는 등 건강에 유익한 식단이지만, 뼈 건강을 유지하기 위해서는 식단의 질을 고려하고 핵심 영양소를 균형 있게 섭취할 필요가 있다고 연구팀은 강조했다. 지금까지 나온 관련 연구 결과들을 보면 채식하는 여성이 고관절 골절 위험이 크고 남성은 확실하지 않은 것으로 나타나고 있다.

기후변화가 매년 심화하면서 기록적인 폭염, 폭우 등 극단적인 기후가 지구 곳곳에서 발생하고 있다. 바다 역시 기후변화로 극심한 몸살을 앓고 있다. 미국 일간 워싱턴포스트(WP)는 31일(현지시간) 올해 여름 나타나는 기후변화 현상들이 너무나 ‘비정상적’이어서 과학계가 경악하고 있다고 보도했다. WP에 따르면 미국 태평양북서부국립연구소의 과학자 클라우디아 테발디는 “우리는 이런 일들이 일어날 것을 알고 있었고 오랫동안 예상했다”면서 “그러나 올해는 특히 매우 극단적인 것처럼 보이고 이례적 현상의 규모가 놀랍다”고 밝혔다. 특히 북대서양의 해수면 온도 상승과 남극 대륙의 얼음 감소가 과학자들이 가장 우려하는 부분이다. 영국제도부터 뉴펀들랜드 해안까지 북대서양의 7월 해수면 온도는 지난달 평균보다 섭씨 10도나 치솟은 것으로 나타났다. 구름 형성 범위가 줄고 사하라 사막 분진의 영향이 없었기 때문이라는 추론이 나오지만 과학자들은 북대서양 온도가 갑자기 오른 원인을 아직 확신하지 못한다. 이와 관련해 미국 항공우주국(NASA·나사) 산하 고다드 우주연구소 소장인 개빈슈미트는 “그것(북대서양 해수면 온도 상승)에 눈살이 찌푸려진다”며 “매우 빨리 진행되는 것 같다”고 우려했다. 북대서양뿐 아니라 지구 전체의 해수면 온도도 빠르게 오르고 있다. 올해 6월과 7월 지구 해수면 평균 온도는 작년 여름보다 거의 섭씨 0.25도 상승한 것으로 관측됐다. 지구 해수면 온도가 탄소 배출, 온실효과 등으로 10년 동안 섭씨 0.15도 정도 올랐다는 점을 생각할 때 이례적이다. 해양학자 그레고리 존슨은 북대서양 해수면 온도 상승은 엘니뇨(적도 부근 태평양 해수면 온도가 오르는 현상)만으로 설명할 수 없다며 매우 걱정스럽다고 말했다. 과학자들은 올해 남극 대륙의 해빙이 형성되는 속도가 너무 느려서 사라질 시기가 다가오는 것은 아닌지 주시하고 있다. 나사 지구관측소에 따르면 지난 2월 2일 남극 해빙의 범위는 179만㎢로, 1979년위성 관측을 시작한 이래 최소 수준으로 줄었다. 이는 지난해 2월 25일의 기존 최소치보다 13만㎢ 적은 수준이었다. 이후 남극 대륙이 겨울로 접어들면서 해빙이 다시 커지기 시작했지만 여전히 매우 작은 수준을 이어가고 있다. 30일 CNN 보도에 따르면 미국 국립설빙데이터센터(NSIDC)는 현재 남극의 겨울 해빙 규모가 지난해 기록한 역대 최소치보다 160만㎢ 정도 작은 상태라고 밝혔다. 미국 플로리다 남부에서는 해수면 온도 상승이 산호초 보호에 대한 우려를 키웠다. 미국 국립해양대기국(NOAA) 산하 국립 데이터 부표 센터(NDBC)는 지난 24일 오후 플로리다주 마이애미에서 남쪽으로 약 64㎞ 떨어진 매너티 베이의 수심 1.5ｍ에 있는 한 부표에서 측정된 수온이 섭씨 38.4도를 기록했다고 전했다. 수온의 급격한 상승은 병원균으로 인한 산호초 질병을 늘리는 것으로 알려졌다. 비영리단체 산호복원재단은 최근 마이애미 남부 해상의 솜브레로 지역에서 산호초가 100% 폐사한 것을 확인했다고 전했다. 지구의 평균 온도는 산업화 이전보다 섭씨 1.1도 정도 높아진 것으로 추정된다. WP는 이런 지구 온난화 추세가 계속된다면 결국 산호초 소멸과 빙하 감소에 따른 광범위한 해수면 상승, 아마존 열대우림 같은 중요한 생태계 소멸 등의 현상이 초래될 수 있다고 경고했다.

서울 강남구에 거주하는 회사원 강모(35)씨는 지난 21일 처음으로 코로나19 확진 판정을 받았다. 초기 열이 39도까지 올랐고 이후 약한 감기 증상만 있었지만 열흘이 지난 지금까지도 잔기침과 미각 상실 등 후유증이 이어지고 있다. 강씨는 “그간 한 번도 코로나19에 걸리지 않았는데 올해 들어 마스크를 거의 착용하지 않고 손 소독에 신경을 덜 썼더니 쉽게 감염된 것 같다”면서 “이미 코로나19를 앓았지만 다른 바이러스들도 유행 중이라고 해서 당분간 마스크를 착용할 계획”이라고 밝혔다. 경기 성남시에 거주하는 김모(37)씨는 최근 어른용과 아이용 마스크를 대용량으로 구입했다. 거리두기 해제 이후 마스크를 거의 사용하지 않았는데 근래 회사에서 코로나19 확진자가 무더기로 발생했기 때문이다. 김씨는 “무더운 여름이라 당연히 마스크 쓰기가 싫지만 주변에서 아픈 걸 보니 감염 예방을 위해 꼭 써야겠다는 생각이 들었다”면서 “아이들 유치원에서도 아데노 바이러스, 독감 등이 유행이어서 꼭 마스크를 씌워 보낸다”고 말했다. 코로나19 대유행에 따른 사회적 거리두기는 사실상 끝난 가운데 감염은 지속적으로 발생하고 있다. 최근에는 본격적인 휴가철이 오면서 코로나19 하루 확진자가 5만명을 넘어서는 등 급증하고 있고, 거리두기 기간 잠잠했던 각종 바이러스들도 한꺼번에 유행해 사람들이 다시 마스크를 찾고 있다. 31일 중앙방역대책본부에 따르면 이날까지 일주일간 일평균 코로나19 신규 확진자 수는 4만5529명으로, 직전 주(3만8802명) 대비 17% 증가했다. 주간 단위로 5주째 증가한 것이다. 25∼31일 일별 신규 확진자는 5만814명→5만7220명→5만1243명→4만8075명→4만8203명→4만4765명→1만8386명이었다. 코로나19 하루 확진자가 5만 명대를 기록한 것은 지난 1월 11일(5만4315명) 이후 6개월여 만이다. 최근 증가세에 대해 전문가들은 “자연감염과 백신을 통한 국민 면역이 시간이 경과하면서 약해지고, 면역 회피력이 높은 새로운 변이가 출현한 데 따른 것”이라고 분석했다. 지난 6월 확진자 격리 의무 해제와 마스크 착용 의무 추가 해제 등 방역 완화에 따른 영향도 이동량이 많은 여름 휴가철을 맞아 두드러지게 나타나는 모양새다. 최근 국내에서 유행하는 변이는 오미크론 XBB 계열은 기존 변이 대비 중증 위험도 등이 높다는 근거는 없지만 전파력이 강하다고 방역당국은 설명했다. 김우주 고려대 감염내과 교수는 “지금 우세종인 XBB는 면역 회피 능력이 탁월하다”며 “방역이 완화된 만큼 당분간 (감염) 증가 추세는 계속될 것”이라고 말했다. 김 교수는 현재 휴가철 등 영향으로 검사받는 사람이 적어 확진자 수가 실제로 2∼3배까지 많을 수 있다고도 추측했다. 다만 질병청은 현재 유행 중인 변이의 치명률이 오미크론 유행 시기의 2분의 1에서 3분의1정도로 낮아진 점을 고려하면 현재 의료대응 역량으로 충분히 대응 가능하다고 밝혔다. 코로나19가 확산하는 가운데 각종 호흡기 바이러스들도 유행 중이다. 질병청의 인플루엔자(독감) 표본감시기관(196개) 감시 결과에 따르면 올해 28주차(7월 9∼15일)에 가장 많이 발생한 호흡기 질환은 리노바이러스(18.6%)였고 아데노바이러스(15.9%), 코로나19(12.3%)가 뒤를 이었다. 리노바이러스는 가벼운 감기 증상을 나타내지만 아데노바이러스는 발열, 기침 등 다양한 임상증상이 일반 감기보다 오래 지속된다. 특히 눈병을 동반해 ‘눈병 감기’로도 불린다. 겨울에 주로 유행하는 독감도 조용히 감염자가 늘어나는 추세다. 각종 호흡기 바이러스는 본격적인 휴가철을 맞아 당분간 지속 확산할 전망이다. 질병청은 “인구이동으로 사람간 접촉이 늘어나는 휴가지에서 호흡기 감염병 예방을 위한 개인위생수칙 실천이 중요하다”면서 “다중이용시설, 대중교통 등 이용 시 마스크 착용을 권고하며 특히 고위험군은 반드시 마스크를 착용해달라”고 당부했다.

2020년 10월, 세계일보가 광화문에서 용산으로 이사했다. 와보니 옆 블럭에 빅히트 엔터테인먼트가 입주한다는 소식이 들려왔다. 그룹 방탄소년단(BTS)이 글로벌 메가슈퍼빅히트곡을 연달아 발표하고 있는 그 빅히트와 이웃이 되다니. BTS를 좋아하는 한 아미 후배는 “출근길에 우연히 진을 볼 수도 있지 않겠냐”며 기대를 드러내기도 했다. 그리고 2021년 4월 빅히트는 ‘하이브’로 변신해 용산 시대를 열었다. 인근 센트럴파크타워 32층에 위치한 세계일보 편집국 서남쪽 창문에 서면 지상 19층, 지하 7층의 세련된 하이브 사옥(용산트레이드센터)이 보인다. 하이브가 들어온 후부터 한강대로 풍경도 달라졌다. 무엇보다 외국인 유동인구가 늘어났다. 하이브를 찾는 외국 팬이다. 소속 가수 누군가의 생일, 혹은 데뷔 기념일이 되면 BTS 사진과 굿즈로 꾸며진 즉석떡볶이집에 다국적 팬이 줄을 길게 늘어서는 광경도 목격된다. 그리고 지난달 14일은 월드 아이돌 BTS의 데뷔 10주년 기념일이었다. 서울 전체가 ‘외국 팬들이 몰려온다’며 들썩였다. 하이브는 사옥에 BTS 데뷔 10주년을 자축하는 슬로건을 걸었다. 팬데믹도 끝났겠다, 그간 ‘과연 BTS의 보금자리는 어떤 곳일까’ 궁금했던 하이브를 찾아갔다. ◆업무 효율성 높인 공간…직원·아티스트 분리 철저 이달 초, 오랜 섭외와 협의 과정을 거쳐 하이브 사옥 내부를 탐방했다. 건물 바깥에서 보면 국내 최대 엔터테인먼트사라는 것을 알아차리기 어렵다. 특별한 상징물이나 장식이 없어 티가 안난다. 정문으로 들어서니 외부와 마찬가지로 로비도 휑하다. 소속 아티스트 사진 한 장조차 걸려있지 않다. 안내 데스크와 손님이 잠시 대기할 수 있는 작은 카페, 그리고 풍채좋은 보안직원 몇 명이 있을 뿐이다. 마침 이곳을 찾은 외국인 팬이 보안직원에게 내부를 구경할 수 있는지 물었다가 발길을 돌리고 있었다. 세계일보 앞을 바삐 지나가던 외국 팬들이 저렇게 찾아오는 경우가 많았겠구나, 짐작할 수 있었다. 그들을 위한 굿즈샵이나 전시관, 사진이라도 찍을 수 있는 공간을 로비에 만들어 뒀으면 좋았겠지만, 일부러 팬 방문을 차단하고 철저히 일하는 공간으로 사옥을 두려했다는 느낌도 받았다. 로비에서 연락하니 취재팀을 안내해줄 홍보팀 H님이 내려왔다. 출입증을 받으려면 로비 안내데스크에 신분증을 맡겨야 한다. 공공기관만큼이나 철저한 보안이나 여느 대기업보다 까다로운 절차는 아니었다. 업무 공간으로 올라가는 길은 두 갈래로 나뉜다. 왼쪽 출입구와 엘리베이터는 일반 직원 근무 공간인 7∼16층과 18층 카페, 19층 식당으로 이어진다. 오른쪽은 안무연습실, 스타일링실 등이 위치한 2∼6층과 아티스트 전용 휴식공간인 17층으로 가는 엘리베이터가 있다. 이렇게 출입구가 나뉘어 있어 일반 직원 역시 아티스트 공간에는 접근할 수 없다. 평소 아티스트들은 지하 주차장에서 전용 엘리베이터를 타고 전용 공간에서 생활한 뒤 퇴근할테니 일반 직원들이 그들을 볼 일은 거의 없다고 한다. 소속 아티스트를 자주 보느냐는 질문에 홍보팀 I님은 “하이브 내에서도 그들은 유니콘 같은 존재다. 어딘가에 있다고 듣긴 했는데 본 사람은 거의 없는”이라고 농담하기도 했다. 외부 공개가 가능한 사무실에 들렀다. 공간을 자유자재로 분리할 수 있는 장치가 있다. 책상에 창조적인 일을 했을 것만 같은 다양한 자료들이 잔뜩 쌓여 있었지만 자세히 구경할 수는 없었다. 사무공간 끝에는 음료를 마시며 책을 읽거나 음악을 들을 수 있는 미니 도서관이 있다. 세 개 층에 걸쳐 연결돼 있는 이 공간에는 문화, 음악, 패션, 철학, 미술 등 다양한 분야 국내외 서적이 비치돼 있다. 직원들이 머리를 식히며 업무와 관련한 영감을 받을 수 있도록 꾸몄다고 한다. 18층엔 직원 식당이 있다. 풀무원이 위탁 운영한다. 마침 오전 11시30분이 되자마자 엘리베이터 문이 열리며 직원들이 쏟아져 내렸다. 식사 시간은 인원이 몰리지 않도록 2시까지 30분 단위로 나눠 이용한다. 직원들은 앱을 통해 미리 식사 시간과 메뉴를 선택할 수 있다. 우리가 방문한 날에는 부타동과 샐러드 등 4가지 메뉴가 준비돼 있었다. 한끼 식사는 정액 2000원이다. 나머지는 회사에서 부담한다. 최상층인 19층엔 식당보다 밝고 전망 좋은 분위기의 카페가 있다. 프릳츠 커피가 운영 중인데, 지난해 8월 뉴진스 멤버들이 일일 아르바이트 이벤트를 했던 그곳이다. 카페는 야외정원 콤브로 나가는 문과 연결돼 있다. 자작나무 200그루를 빗살처럼 심어둔 이곳은 직원들이 산책하며 머리를 식히기에 좋다. ◆자율·수평적 문화 매력…각계 고급인력 흡수 하이브 사람들이 북적북적한 사내 카페에서 받은 인상은 ‘생각보다 젊지 않다’였다. 엔터 기업이라 2030 세대가 대부분일 것이란 선입견이 있었지만 경력 있어 보이는 직원들도 많았다. 하이브 관계자는 “회사가 급성장하면서 많은 회사에서 경력직으로 오신 분들이 대부분이기 때문”이라면서 “지금도 수시로 신입·경력사원을 채용하고 있으며 엔터업계 뿐만 아니라 게임, 정보기술, 금융, 언론 등 다양한 직종 인재들이 온다”고 설명했다. 이날도 19층에선 새식구를 위한 오리엔테이션이 진행 중이었다. 이런 오리엔테이션이 한두 달에 한 번 꼴로 열린다. 각계 고급 경력자들이 하이브로 몰리는 이유 중 하나는 자유로운 분위기다. 하이브 기업 문화는 수직적이고 엄격한 국내 가요산업계와 달리 수평적이다. 자율 출퇴근과 직위 없이 ‘OO님’(아티스트는 OO씨)으로 부르는 문화가 단적인 예다. 방시혁 의장도 예외 없이 시혁님이다. 엔터기업이라기 보다 오히려 판교 정보기술(IT)·게임회사들과 흡사한 느낌이다. 이는 모든 구성원이 서로 존중하는 문화를 지향하는 방 의장 스타일 때문이라는 것이 직원들의 설명이다. 회사가 종합 콘텐츠기업으로 발돋움하면서 게임·IT업계 자본과 인력이 상당수 유입된 영향도 크다. 박지원 현 하이브 최고경영자(CEO)도 게임회사 넥슨 출신이다. 이날 만난 홍보팀 H님과 I님도 각각 다른 업계에서 지난해 하이브로 옮긴 이들이다. “이직 후 근무 만족도가 어떠냐”는 질문이 끝나기도 전에 둘은 엄지를 척척 들어올렸다. 이들은 “자유로운 분위기에서 새로운 도전을 통해 회사와 함께 성장할 수 있다는 점이 매우 만족스럽다”고 설명했다. ◆‘음악’ 뿌리로 AI·게임 등 영역 확장 하이브의 핵심 키워드는 연결, 확장, 관계다. 이제는 ‘가요 엔터테인먼트 기업’, ‘BTS의 기획사’ 정도로는 하이브를 설명하기 어렵다. 이미 게임, IT, 종합 콘텐츠, 플랫폼 등 다양한 영역을 엔터테인먼트와 연결시켜 무한 확장하고 있다. 하이브의 사업은 △레이블 △솔루션 △콘텐츠 세 부분으로 나뉜다. 레이블은 기존 엔터테인먼트 사업으로 생각하면 된다. 2005년 빅히트로 출발해 플레디스, 쏘스뮤직, KOZ엔터 등 다양한 엔터 기업을 흡수한 하이브는 이들 기업을 빅히트로 묶지 않고 각각의 레이블로 유지 중이다. 이는 레이블마다 고유의 음악 스타일을 살릴 수 있다는 장점이 있다. 레이블 확장은 국내에 국한되지 않는다. 하이브는 미국 법인을 통해 유명 레퍼 릴 베이비 등이 소속된 퀄리티 컨트롤 뮤직, 저스틴 비버, 아리아나 그란데 등 대형 팝스타들과 함께하는 스쿠터 브라운 프로젝트와 손을 잡았다. 일본 법인도 멀티 레이블을 갖추고 있다. 솔루션 사업은 레이블을 지원하고 사업 영역을 넓히는 각종 서비스라고 할 수 있다. AI오디오 기술을 가진 슈퍼톤, 상품 제작과 라이선싱 사업을 담당하는 하이브IPX가 있으며 지난해엔 하이브 IM을 통해 게임업에도 본격적으로 발을 들였다. 플랫폼 사업은 ‘위버스’로 대표된다. K팝 팬들이 아티스트와 소통할 수 있는 플랫폼 위버스는 온라인 커뮤니티로 시작해 라이브 스트리밍과 커머스 서비스까지 제공한다. 특히 하이브 소속 아티스트 뿐만이 아니라 다른 기획사 가수, 배우, 외국 아티스트들도 참여할 수 있어 영향력을 점차 확대해가고 있다. 하이브는 다양한 사업을 통해 종합문화콘텐츠 기업으로 변모하고 있지만 그 중심은 철저히 본연의 정체성인 ‘음악’에 있다. 하이브는 “앞으로도 멀티 레이블 체제를 지속적으로 강화하면서 다양한 분야와 협업을 모색해 음악을 필두로 한 글로벌 엔터테인먼트 시장에서 존재감을 강화하겠다”고 밝혔다.

서울 2년차 초등교사가 스스로 목숨을 끊은 사건에 전국 교사들의 애도와 분노가 들불처럼 일고 있다. 그의 죽음이 ‘학부모의 악성 민원’과 관련 있을 것이라는 추정에 교사들은 거리에 나와 “터질 게 터진 것”이라며 “우리 모두의 일이다. 현장에서는 더한 일이 매일같이 벌어지고 있다”고 목소리를 높이고 있다. ‘정말 그렇게까지 많을까?’ 의구심이 들어 초등교사인 지인들에게 물었다. 하나같이 ‘정말 그렇다’고 했다. 그중 한 교사는 “동료들의 의견을 모아 전달하고 싶다”고 말했다. 그가 보내온 A4용지 20페이지 분량에는 상상 이상으로 암울한 현장이 담겼다. 이 교사들은 “이제는 제발 바꿔달라”며 절절하게 호소했다. 모든 문장에 그 마음이 고스란히 느껴져 코끝이 찡해지기도 했다. 교육당국과 정치권 등이 부랴부랴 내놓고 있는 개선안, 대책 등이 얼마나 현장과 동떨어진 공염불인지도 확인할 수 있었다. 통상의 기사나 인터뷰로는 그들의 진정성을 전달하기 어렵다는 생각 끝에 교사 7인이 보내온 답변을 그대로 독자에게 전하기로 했다. 문답형식으로 각자 답변한 내용만 정리했다. ⑦여/3년차/경기도 1.최근 과도한 학부모 민원이 많아진 이유가 뭐라고 보시는가요. “과도한 민원에 대해 학교가 대응하지 않을 수 없게 교육청, 교육부에서 해결을 종용하기 때문입니다. 더불어 교사에게 유선으로 또는 메시지로 바로 연락하는 것이 당연해져 있고 연락을 취하기도 너무 쉬운 구조이기 때문입니다.” 2. 교사에 대한 민원이 발생했을 때 학교 관리자들은 어떤 도움을 주는가요. “민원을 관리자 선에서 처리해주거나 대응을 해주는 경우도 있으나 그렇지 않은 경우도 많습니다.” 3. 학생들 간의 갈등이나 폭력이 일어났을 때 담임교사나, 학폭 담당 교사가 어떤 어려움을 겪는가요. “학생이 문제 행동에 대한 교사의 지도에 불응할 때 취할 수 있는 조치가 없습니다. 교권보호위원회도 심한 정도의 학생의 행동에 대해서만 열리기 때문에 방법이 되지 못합니다. 폭력의 경우도 학생이 흥분 상태이며 폭력 정도의 큰 문제를 일으켰을 때 바로 관찰실 등에서 (담임이 아닌) 생활지도를 할 수 있는 사람과 해당 문제와 심리에 대해 이야기하며 교실에서 분리하는 과정이 필요합니다. 하지만 현재 현장에서는 폭력이나 큰일이 발생하면 담임교사가 해당 학생을 데리고 가 상담을 해야 합니다. 그동안 수업 공백이 발생하고 반 학생들은 자습을 하고있는 등의 일이 발생합니다. 또는 흥분한 상태의 학생을 데리고 바로 수업을 진행해야 하곤 합니다. 학생 간의 갈등은 보통 학교에서 교사가 학생들과 상담을 통해 해결합니다. 하지만 학교에서 아이들끼리 해결이 되어도 가정에서 해결된 문제로 민원을 넣는 경우가 많습니다. 이러한 학부모로부터 오는 잦은 민원 및 연락은 교사를 피폐하게 합니다. 4. 최근 언론에 보도되는 교권 침해, 각종 과도한 학부모 민원 내용이 실제 일선 학교에서 비일비재하게 일어나는 일인가요. “안 겪은 교사가 없을 정도입니다. 기사화된 사건들은 특수한 상황이라기보다 주위 교사 중 한두 명은 거의 겪으며 더 심한 일이 오히려 많다고 할 수 있습니다.” 5. 학부모와 교육당국에 당부하고 싶으신 말씀은 무엇인가요. “아동학대로 교사를 쉽게 고소할 수 있는 현행법은 무조건 손봐야합니다. 그것이 있는 한 이번 일과 같은 일은 또 발생할 수 밖에 없습니다. 학생의 일상적인 문제행동에 대해 교실에서 분리, 개선이 되지 않고 반복된다면 추가 조치가 필요합니다.”

서울 2년차 초등교사가 스스로 목숨을 끊은 사건에 전국 교사들의 애도와 분노가 들불처럼 일고 있다. 그의 죽음이 ‘학부모의 악성 민원’과 관련 있을 것이라는 추정에 교사들은 거리에 나와 “터질 게 터진 것”이라며 “우리 모두의 일이다. 현장에서는 더한 일이 매일같이 벌어지고 있다”고 목소리를 높이고 있다. ‘정말 그렇게까지 많을까?’ 의구심이 들어 초등교사인 지인들에게 물었다. 하나같이 ‘정말 그렇다’고 했다. 그중 한 교사는 “동료들의 의견을 모아 전달하고 싶다”고 말했다. 그가 보내온 A4용지 20페이지 분량에는 상상 이상으로 암울한 현장이 담겼다. 이 교사들은 “이제는 제발 바꿔달라”며 절절하게 호소했다. 모든 문장에 그 마음이 고스란히 느껴져 코끝이 찡해지기도 했다. 교육당국과 정치권 등이 부랴부랴 내놓고 있는 개선안, 대책 등이 얼마나 현장과 동떨어진 공염불인지도 확인할 수 있었다. 통상의 기사나 인터뷰로는 그들의 진정성을 전달하기 어렵다는 생각 끝에 교사 7인이 보내온 답변을 그대로 독자에게 전하기로 했다. 문답형식으로 각자 답변한 내용만 정리했다. ②비공개/2년차/비공개 1. 최근 언론에 보도되는 교권 침해, 각종 과도한 학부모 민원 내용이 실제 일선 학교에서 비일비재하게 일어나는 일인지요? “당연하게 일어나는 일입니다. 교사라면 크든 작든 민원 문제를 한 번씩은 겪어보셨을 것이라 생각됩니다. 그래서 뉴스를 봐도 ‘어머, 어떻게 저런 일이 있을 수 있어?’라는 생각이 들지 않습니다. 충격적이지도 않습니다. 왜냐하면 바로 내 옆에 있는 동료 교사가, 그리고 내가 늘 겪고 있는 일이기 때문입니다.” 2. 과도한 학부모 민원이 많아진 이유가 뭐라고 보시는지요? “첫째, 교사를 보호해 줄 수 있는 장치가 아무것도 없습니다. 그렇기 때문에 부모님들이 고민하지 않고 무조건 민원을 제기하는 경우가 많습니다. 부모이기 때문에 내 자식이 중요하고, 내 자식이 걱정되는 것, 내 자식에게 많은 관심을 쏟는 것은 당연한 일입니다. 하지만 그 사랑을 잘못된 방식으로 표현하는 학부모가 많다고 생각됩니다. 그리고 그것을 감당하고 있는 교사를 보호해줄 장치는 없습니다. 그래서 학부모는 멈추지 않고 계속 잘못된 방식으로 그 사랑을 표현합니다. 이것이 악순환되면서 과도한 민원이 많아졌다고 생각합니다. 둘째, 학부모 교육이 부족하기 때문이라고 생각합니다. 학교, 교육청에서도 학부모 교육을 진행하고 있지만 대부분의 교육들은 자녀의 학습 또는 평생교육과 관련된 내용들이 많습니다. ‘학부모로서’ 어떠한 역할을 하고 어떠한 태도를 지녀야 하는지, 학교와 어떻게 소통하는지, 학교에서 교사의 역할은 무엇인지 교육해주는 프로그램이 거의 없습니다. 있다고 하더라도 프로그램을 수강하는 것은 온전히 자율적입니다. 필수 이수해야 하는 교육은 없는 것입니다. 학부모가 학교의 역할, 교사의 역할, 학교와 소통하는 방법 등을 교육한다면 과도하게 민원을 넣고 과도하게 자신의 아이만 생각하는 방식이 줄어들지 않을까하는 생각이 듭니다. 셋째, 가장 중요한 이유, 아동학대법의 오남용입니다. 현재 많은 선생님들이 걱정하는 것 중 하나가 ‘아동학대’로 신고당하는 것입니다. 도대체 아동학대라는 것이 어디부터 어디까지인지 모르겠습니다. 어떤 이유든 아이가 정서적으로 힘들어 한다면 모든 것이 아동학대가 되는 실정입니다.” 3. 구체적인 예를 들어 설명해주십시오. “학부모로부터 ‘칭찬과제를 아이가 분실했다. 이걸로 스트레스 받지 않게 해달라. 아이가 힘들어 해서 속상하다’는 문자를 받았습니다. 가정 내에서 서로 칭찬하고 그것을 기록하는 활동을 진행했는데, 기록지를 잃어버린 아이가 속상해하므로 그런 활동을 하지 말라는 것이었습니다. ‘체육시간에 아이가 걷고 와서 힘들다는데 학교에서 이러는 거 아동학대 아니냐’는 문자도 받았습니다. 체육시간 중 자율적으로 운동량을 정해 실천해보도록 지도했는데, 아이가 열심히 활동한 뒤 집에 가서 배가 고프다고 하니 학부모가 항의한 것이었습니다. 학부모들은 당연하게 ‘우리 아이가 힘들어하니까 이런 교육활동은 하지 말아라. 이게 무슨 도움이 되냐, 이 활동은 아동학대가 아니냐’고 이야기 합니다. 이런 민원전화에 상처받은 선생님들은 교육활동에 적극적·열정적으로 참여하지 않게 되는데, 그러면 아동방임이라고 합니다. 방임도 아동학대에 속합니다. 즉, 교사의 모든 활동이 아동학대가 될 수 있는 것입니다. 그래서 학부모가 더 당당하게 민원을 요구하는 것 같습니다. 마치 민원을 받아들이지 않으면 그것이 아동학대가 된다는 것처럼요.” 4. 교사에 대한 민원이 발생했을 때 학교 관리자들은 어떤 도움을 주는지요? “대부분의 교사들은 민원이 들어오면 다 교사 개인의 문제라고 생각해 혼자 끙끙 앓고 해결하려고 혼자 노력하는 경우가 많습니다. 교사가 민원을 해결하지 못하면 교사 개인의 능력 부족으로 생각하기 때문입니다. 그래서 사실 교사들이 학교 관리자들에게 사사로운 민원까지 보고를 하지 않습니다. 사건이 커져 혼자 감당하기 어려우면 관리자들은 학부모와의 면담에 도움(?)을 준다. 하지만 (모든 경우에 그런 것은 아니지만) 많은 경우 교사의 입장에서 교사를 보호해주는 발언이 아니라 학부모를 그냥 달래서 보냅니다. 교사를 보호해주는 발언은 학부모의 화를 더 돋운다며 달래서 보내려고 하는 경우가 많습니다.” 5. 학생들 간의 갈등·폭력이 일어났을 때 담임교사나 학폭 담당 교사가 어떤 어려움을 겪는지요? “학폭을 담당하는 교사에게 사안을 전달하고 피해 학부모가 학교폭력으로 ‘신고’를 하겠다고 하면 절차대로 학폭을 처리합니다. 학폭으로 신고되기 전 신고될 학부모에게 연락해 자초지종을 설명해야 합니다. 그럴 때 많은 학부모들이 다짜고짜 교사의 책임을 따집니다. ‘그 때 선생님은 뭐하셨는데요?’ ‘우리 아이가 왜 이런 행동을 했는지 물어보셨어요?’ ‘선생님, 우리 아이 마음은 살펴보셨나요?’ 등 마치 취조하듯 질문합니다. 학생 갈등의 원인, 폭력의 원인을 모두 학교와 교사에게서 찾으려는 듯한 말들이 굉장한 심리적 압박감과 상처를 줍니다. 피해학생 부모님도 마찬가지입니다. ‘왜 선생님은 지도를 하지 않으시냐’ ‘왜 가만히 있느냐’고 말씀하십니다. 도대체 어디에 맞춰야할 지 모르겠습니다. 학교에서 일어나고, 학생이 교실에서 벌인 행동에 대해 교사도 당연히 책임이 있습니다. 하지만 그 책임을 온전히 교사가 부담하게 하는 것, 갈등이 발생했을 때 교사의 지도에 대해 이래라 저래라 참견하는 것은 과도하다고 생각합니다”. 6. 학부모와 교육당국에 당부하고 싶은 말씀은? “최근 한 교사가 학교 내에서 돌아가셨습니다. 사람들은 어쩌다 교사가 그런 선택을 했는지 많이 궁금해하고 있습니다. 그런데 여러 추측과 사실이 확인되지 않은 이야기들이 오히려 혼란을 주고, 어떤 이에게는 상처를 주고 있습니다. 이 사건의 본질은 교권 침해와 무너진 교육 현장이라고 생각합니다. 부디 정치적으로 활용되지 않았으면 좋겠습니다. 그리고 또 이 사건을 누군가가 혼자 책임지지 않도록 그리고 그 책임으로 이 사건이 종결되지 않았으면 좋겠습니다. 교사들이 이번 사건을 너무나 마음 아파하는 이유 중 하나는 이번 일은 나와는 관련 없는 이야기가 아니라 ‘누구라도’ 겪을 수 있는 일이기 때문입니다. 학년이나 업무가 본인 희망이었던 아니던 그게 중요한 게 아닙니다. 1학년이라서, 학부모가 누구라서가 중요한 게 아닙니다. 학교 현장 속에서 한 교사가 이렇게 죽음을 맞을 수 밖에 없었던 이유가 무엇인지, 교육할 힘을 잃었던 이유가 무엇인지, 교사에게 교육할 힘을 줄 수 있는 방안이 무엇인지에 초점을 맞춰야 합니다. 겉만 번지르르한 대책이 아닌 ‘현실적’이고 ‘실제적’으로 ‘제발 이제는’ 모색했으면 좋겠습니다.”