삼성전자 비반도체 직원 중심의 3대 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표 중지를 요구하는 가처분 신청에 나선다. 25일 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)은 “26일 오전 9시쯤 수원지법에 찬반투표 절차 중지 등 가처분 신청을 낼 예정”이라고 밝혔다. 현재 삼성전자는 노사가 마련한 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행 중이다. 동행노조는 스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원 중심의 3대 노조다. 동행노조 측은 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 소수 노조인 자신들을 배제했다고 주장하고 있다. 앞서 동행노조는 초기업노조·전삼노와 공동투쟁본부를 꾸려 사측과 협상을 이어왔지만, DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공투본에서 탈퇴했다. 잠정합의안 찬반투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행된다. 동행노조를 비롯한 DX 부문 구성원들은 성과급 격차 등을 이유로 부결 운동을 벌이고 있다.

삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 투표 열기가 뜨겁다. 투표 시작 사흘째인 24일 오전 10시 기준 투표율이 82.86%를 기록하며 높은 참여율을 보였다. 전체 투표권자 5만 7천여 명 가운데 4만 7천여 명이 이미 투표를 마쳤다. 이번 투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행된다. 이번 합의안의 핵심은 DS(반도체) 부문에 지급되는 특별경영성과급이다. 합의안이 확정될 경우 DS 부문 메모리사업부 직원은 최대 6억원, 비메모리 부문은 약 2억원대 보상을 받게 된다. 반면 스마트폰과 TV를 담당하는 DX 부문 직원에게는 600만원 상당의 자사주 지급에 그칠 것으로 관측된다. 사업부 간 보상 격차가 극명하게 갈리면서 노조 내 갈등도 격화하고 있다. 2대 노조인 전삼노와 3대 노조인 동행 노조는 이번 합의안에 반대하며 조직적인 부결 운동에 나섰다. 사태의 책임론도 불거졌다. 최승호 초기업노조 위원장은 이번 투표 결과와 관계없이 오는 6월 내 재신임 투표를 진행하겠다고 선언했다. 부결 시 교섭권을 나머지 집행부에 위임하겠다는 배수진도 쳤다. 삼성전자의 이번 임금협상은 단순한 보상 문제를 넘어섰다. 성과주의를 앞세운 사측과 부서별 격차 해소를 요구하는 노조의 이해관계가 정면으로 충돌하고 있다. 투표권자 과반이 참여한 가운데 참여 조합원의 과반이 찬성하면 합의안은 최종 확정된다. 27일 발표될 결과가 삼성전자 내부 결속의 분수령이 될 전망이다.

안창호 국가인권위원회(인권위) 위원장이 지난해 불참했던 서울퀴어문화축제에 참가하는 동시에 반(反)동성애 집회에도 참석하겠다고 예고했다. 이에 퀴어축제 측은 안 위원장이 반동성애 집회에 참여하지 않는 등 축제 조직위원회 측의 조건을 받아들이지 않으면 부스 신청을 받지 않겠다는 입장이다. 퀴어축제 조직위원회는 22일 입장문을 통해 “인권위가 성소수자의 존엄과 권리를 요구하는 축제와 성소수자의 존재 자체를 부정하고 혐오를 선동해 온 집회를 동일 선상에 놓고 대응하겠다는 것은 인권의 가치를 왜곡하는 행위”라고 주장하며 이같이 밝혔다. 조직위는 반동성애 집회인 ’거룩한방파제 통합국민대회‘를 비롯한 혐오 집회에 참여하지 않을 것을 제시하는 등 안 위원장과 인권위에 대한 5가지 요구 사항을 밝히면서 안 위원장이 조직위 측이 제시한 선행 조건들을 이행하면 부스를 수용하겠다는 입장이다. 선행 조건에는 혐오 집회 불참 외에도 △성소수자 혐오 표현과 차별 선동에 대해 명확하고 공개적인 반대 입장을 밝힐 것 △안 위원장이 과거 성소수자 혐오·차별 발언에 대해 공식 사과할 것 △안 위원장이 성소수자 인권과 퀴어축제의 가치에 대한 공개적인 지지 입장을 밝힐 것 △이러한 원칙을 지속적인 실천으로 이어갈 것 등의 요구 사항이 담긴 것으로 전해졌다. 앞서 인권위는 이날 오전 서울 중구 인권위에서 제9차 전원위원회를 열고 ’성소수자 혐오차별 예방을 위한 퀴어문화축제 참여 추진 의결의 건‘을 심의했다. 안 위원장은 심의에 앞서 모두발언을 통해 “인권위는 서울퀴어문화축제 부스를 설치하고 인권 지킴이단 운영을 통해 (퀴어축제와 반동성애 집회) 양측 행사 관련 혐오 표현 대응과 물리적 충돌 예방 등을 위한 모니터링 활동을 펼칠 예정”이라고 말했다. 다만 안 위원장은 반동성애 집회에도 방문하겠다고 했다. 한편 거룩한방파제 통합국민대회는 2015년부터 퀴어축제 때마다 반동성애 집회를 열어온 기독교 단체다.

이재명 대통령이 21일 서울 종로구 익선동 한옥거리와 ‘갈매기살 골목’에 사전 예고 없이 등장해 시민들과 야장(야외 테이블) 저녁 식사를 함께했다. 외국인 관광객들과 소통한 한옥마을 산책부터 특정 브랜드를 겨냥한 뼈 있는 농담으로 주목받은 카페 방문까지, 모바일과 소셜미디어(SNS)에서 화제가 되고 있는 ‘대통령의 익선동 깜짝방문 코스’를 짚어봤다. ◆ 1920년대 한옥 골목, 지금은 트렌디한 핫플 이날 이재명 대통령의 발길이 닿은 익선동 코스는 소셜미디어(SNS)에서 이미 서울 대표 핫플로 꼽히는 곳이다. 이 대통령이 가장 먼저 찾은 곳은 익선동 한옥거리(한옥마을)다. 1920년대에 형성된 이 한옥 주거단지는 미로처럼 얽힌 좁은 골목길을 따라 오래된 한옥들이 오밀조밀하게 모여 있어 특유의 아늑한 분위기를 자아낸다. 좁은 골목 사이 전통 한옥을 개조한 트렌디한 카페, 레스토랑, 부티크 등이 밀집해 있어 젊은 층과 외국인 관광객의 발길이 끊이지 않는다. 개화기 의상을 빌려 입고 거리를 거닐거나 흑백 사진관에서 추억을 남기는 이색 체험도 인기다. 아기자기한 소품샵과 플리마켓 등 볼거리가 많아 데이트 코스로도 손꼽힌다. 이 대통령은 한옥거리 일대를 직접 걸으며 우즈베키스탄, 일본 등에서 온 해외 관광객을 비롯해 나들이 나온 수많은 시민과 반갑게 인사를 나누고 즉석에서 기념사진을 촬영했다. ◆ 갈매기살 골목 야장(야외 테이블) 고깃집서 저녁 식사 이 대통령은 이어 익선동 갈매기살 골목으로 향했다. 종로3가역 인근에서 익선동으로 이어지는 이 골목은 저녁이 되면 가게 앞 노상에 야외 테이블(야장)을 깔고 고기를 구워 먹는 특유의 문화로 젊은 세대와 직장인들에게 인기가 높다. 오랫동안 자리를 지켜온 유명 고깃집들이 모여 있어 익선동 맛집 거리로도 불린다. 이 대통령은 참모진과 함께 야외 테이블이 마련된 한 고깃집에 자리를 잡고 갈매기살 등을 주문해 저녁 식사를 했다. 식사 중에는 주변 테이블에서 식사하던 시민들과도 격의 없이 대화를 나눴다. ◆ 커피 주문서 뼈 있는 농담…화제의 한마디 저녁 식사를 마친 뒤 이 대통령은 골목 인근 커피 매장에 들러 따뜻한 아메리카노를 주문했다. 이 자리에서 이 대통령은 특정 프랜차이즈 브랜드를 겨냥해 “거기 커피는 아니지요?”라고 뼈 있는 농담을 건넸고, 이 발언은 언론(본지 기사 ‘518 스타벅스 탱크데이’ 논란, 정용진·손정현 강남경찰서 수사 참조)을 통해 알려지며 화제가 됐다. 익선동은 한옥거리 산책부터 갈매기살 야장 문화, 카페 골목까지 하루 종일 즐기기에 부족함이 없는 곳이다. 이 대통령의 동선을 따라 한옥거리 → 갈매기살 골목 → 카페 골목 순으로 익선동을 즐겨보는 것도 색다른 경험이 될 수 있다.

경찰이 인공지능(AI)으로 5·18 민주화운동을 조롱하는 가짜 신문 기사를 게시한 작성자를 추적·수사 중이라고 22일 밝혔다. 경찰청 국가수사본부는 이날 언론에 “최근 온라인을 통해 5·18 민주화운동법 위반 행위가 확산되는 것에 대해 사안의 심각성을 엄중하게 인식하고 있다”며 “현재 ‘5·18은 폭동’이라는 다수의 게시글도 수사 중”이라고 알렸다. 온라인 사회관계망서비스(SNS)에는 전날부터 광주 지역 언론사의 제호를 도용해 AI로 만들어낸 가짜 신문 기사 사진이 게시돼 확산하고 있다. AI를 이용해 생성한 것으로 추정되는 이 사진에는 지역 일간지 중 하나인 광주일보의 제호와 1980년 5월 20일이라는 기사 발행 날짜가 교묘하게 합성됐다. ‘5·18, 북에서 지령받은 간첩들 무기고 탈취, 계엄군 무차별 공격’이라는 제목과 ‘간첩 잔당, 폭도들과 합세해 평화로운 광주를 피로 물들여’라는 문구의 부제도 함께 실려 허위 사실이 유포되고 있다. 경찰청은 “SNS 등을 통해 확산하는 5·18 관련 허위사실에 대해 무관용 원칙으로 적극 수사하고 삭제·차단 요청도 병행할 예정”이라고 밝혔다. 그러면서 “5·18민주화운동의 의미가 훼손되지 않도록 경찰은 허위사실 유포에 대해 엄정 대응하겠다”고 강조했다.

22일 출시되는 ‘국민참여형 국민성장펀드’에 가입하려면 소득확인증명서 사전 발급이 필수다. 종합소득세 신고 기간과 겹쳐 홈택스 과부하가 예상되고 선착순 조기 마감 가능성도 있어, 전문가들은 가입 당일 이전 미리 발급받아 둘 것을 권고한다. ◆ 왜 미리 받아야 하나? 홈택스 과부하·선착순 마감 이중 위험 이날 국세청에 따르면 국민성장펀드 서민형·우대형에 가입하려면 ‘소득확인증명서(개인종합자산관리계좌 가입용)’가 반드시 필요하다. 이 서류는 일반 소득금액증명원과 다른 별도 서류로, 발급 경로를 미리 확인해야 한다. 출시일인 22일은 종합소득세 신고 기간(5월)과 겹쳐 홈택스 이용자가 폭증한다. 가입 당일 시스템 과부하가 발생하면 서류 발급 자체가 지연될 수 있다. 또 정부가 손실 20% 선방어와 성장 과실 공유 구조를 설계한 만큼 조기 소진 가능성이 높아 가입 시점이 늦어질수록 불리하다. 미리 발급해 두면 가입 당일 절차를 줄일 수 있다. ◆ 홈택스·손택스·오프라인? 3가지 발급 방법 발급 방법은 △홈택스(PC) △손택스(앱) △오프라인 세 가지다. 홈택스에서는 ‘국세증명·사업자등록 → 즉시발급 증명 → 소득확인증명서(ISA 가입용)’ 경로로 발급할 수 있다. 손택스 앱에서도 동일한 경로로 발급한 뒤 전자문서지갑이나 14자리 발급번호를 저장하면 비대면 가입에 바로 활용할 수 있다. 오프라인에서는 시·군·구청과 주민센터 무인민원발급기, 세무서 민원실을 이용하면 된다. 국세청은 22일부터 홈택스 첫 화면에 국민성장펀드 전용 배너를 추가할 예정이다. 배너를 통해 발급 경로로 직접 접근이 가능해진다. ◆ 홈택스 이용 팁은? 오전 10시~오후 5시 집중 시간대 피해야 홈택스 이용자가 가장 몰리는 시간대는 오전 10시부터 오후 5시 사이다. 이 시간대를 피해 이른 아침이나 저녁 시간에 접속하면 대기 없이 빠르게 발급받을 수 있다. 특히 2025년 귀속분 소득이 아직 확정되지 않은 경우에는 판매기관에 2024년 귀속분 제출 가능 여부를 미리 문의해야 한다. 귀속 연도에 따라 발급·제출 가능 여부가 달라질 수 있다. 2025년 귀속분 미확정 시 판매기관별 정책 상이할 수 있어 사전에 문의해야 한다. 국민참여형 국민성장펀드는 반도체와 인공지능(AI), 이차전지, 바이오 등 미래 성장 산업에 투자해 국가 경쟁력을 높이고 투자 수익을 국민과 공유하겠다는 취지로 탄생했다. 이번 펀드는 국민 자금 6000억원과 정부 재정 1200억원을 결합해 조성된다. 정부는 특히 손실 발생 시 일부를 우선 부담하는 구조를 도입해 투자 안정성을 강화했다. 핵심은 정부가 ‘후순위 투자자’ 역할을 맡는다는 점이다. 펀드에서 손실이 발생하면 최대 20% 범위 내에서 정부 재정이 먼저 손실을 부담하게 된다. 이에 따라 일반 투자자는 상대적으로 위험을 줄일 수 있게 됐다. 금융권에서는 이를 두고 “정부가 먼저 잃고 국민이 먼저 수익을 얻는 구조”라고 설명한다. 국민성장펀드 판매는 주요 은행과 증권사를 통해 가입할 수 있다. 만기는 5년으로 설정됐다. 세제 혜택도 제공된다. 투자자는 최대 1800만원까지 소득공제를 받을 수 있으며, 배당소득에 대해서는 9% 분리과세가 적용된다. 투자 한도는 5년간 최대 2억원이다. 해당 펀드는 5년 환매 제한 구조로 중도 해지가 쉽지 않고, 원금 보장 상품도 아니다. 정부가 일부 손실을 우선 부담하더라도 투자 성과에 따라 손실 가능성은 남아 있다.

30~40대 직장인 여성 4명 중 3명이 최근 6개월 사이 ‘번아웃’(소진)을 경험한 것으로 나타났다. 여성 임금근로 일자리가 빠르게 늘어나는 추세 속에서도 일하는 여성들이 체감하는 소진은 심각한 수준인 것으로 드러났다. 21일 리서치·데이터 기업 피앰아이가 가정의 달을 맞아 전국 만 30~49세 직장인 여성 1000명을 대상으로 ‘일·가정 양립 실태 및 직장 생활 인식 조사’를 실시한 결과 응답자의 75.1%가 “지난 6개월간 번아웃을 경험했다”고 답했다. “경험 없다”는 응답은 24.9%에 그쳤다. 지난해 4분기 여성 임금근로 일자리는 전년 동기 대비 20만2000개 늘며 남성 증가폭(1만9000개)의 10배를 웃돌았다. 경력단절이 집중됐던 30대 초반 여성의 고용률도 2015년 59.6%에서 2024년 73.5%로 13.9%포인트 상승했다. 일하는 여성 인구가 확대되는 이면에서 현장의 신호는 다른 방향을 가리키고 있다. ◆ 10명 중 7명 소진 상태…“활기차고 의욕적” 단 2.8% 번아웃 경험을 세부적으로 보면 ‘1~2회 경험’이 42.6%로 가장 많았고, ‘3회 이상 반복 경험’(17.2%), ‘현재도 소진 상태 지속’(15.3%)이 뒤를 이었다. 현재 업무 컨디션을 묻는 질문에서는 ‘다소 피로감을 느끼는 상태’(46.5%)가 가장 많았다. ‘보통 수준’(28.1%), ‘상당히 소진’(19.0%), ‘한계에 다다른 상태’(3.6%) 순으로 10명 중 약 7명(69.1%)이 소진 상태였다. ‘매우 활기차고 의욕적’이라는 응답은 2.8%에 불과했다. 삶과 커리어에 대한 전반적 만족도 역시 ‘보통 이하’ 응답이 62.1%로, 만족한다는 응답(37.9%)을 크게 앞섰다. ◆ 번아웃 원인 1위 ‘과중한 업무량’…구조적 고용 불균형도 배경 번아웃 배경에는 직장과 가정, 개인 생활을 동시에 감당해야 하는 현실이 자리하고 있다. ‘상당히 부담스럽다’(32.4%), ‘매우 부담스럽다’(18.7%)를 합산하면 51.1%로 절반을 넘었다. ‘별로 부담스럽지 않다’는 응답은 14.7%에 그쳤다. 번아웃을 유발하는 가장 큰 요인으로는 ‘과중한 업무량 및 시간적 압박’(22.4%)이 1위였다. 이어 △노력에 비해 충분한 인정을 받지 못한다는 느낌(14.9%) △성장 정체 및 커리어 발전 기회 부족(14.4%) △조직 내 대인관계(11.3%) △일과 사생활 간 경계 붕괴(11.3%) △본인에 대한 높은 기준과 기대(10.4%) △육아 또는 가족 돌봄과의 병행 부담(9.2%) △역할의 불명확성(6.1%) 순이었다. 이 같은 인식은 고용 구조와도 맞닿아 있다. 2024년 기준 여성 임금노동자 두 명 중 한 명(50.7%)이 비정규직이며, 여성 비정규직 임금은 남성 정규직의 39.0% 수준에 그친다. 번아웃 원인 2위로 꼽힌 ‘인정받지 못한다는 느낌’이 단순한 심리적 박탈감만은 아닐 수 있다는 해석이 나오는 배경이다. 번아웃 회복에 가장 효과적인 방법으로는 충분한 수면 및 휴식(33.5%)이 꼽혔다. △혼자만의 조용한 시간(21.0%) △운동·산책 등 신체 활동(14.0%) △신뢰할 수 있는 사람과의 대화(8.5%) 순으로, 회복 방식이 관계나 외부 자극보다 개인적 공간과 시간에 집중돼 있다는 점이 눈에 띈다. ◆ 임원 성장 “현실적으로 어렵다”…커리어 계획 있는 여성은 5.5%뿐 소진이 누적되는 가운데 커리어 방향성도 함께 흐려지는 경향이 확인됐다. 성실히 노력해 인정받고 싶은 욕구가 있다는 응답은 58.3%였지만, 향후 임원급 성장을 ‘굳이 원하지 않는다’(39.8%)거나 ‘원하지만 현실적으로 어렵다’(35.0%)는 응답이 합산 74.8%에 달했다. 여전히 여성 임원 비율이 낮은 국내 기업 환경 속에서 성장 욕구가 현실적 기대로 이어지지 못하는 경향이 수치로 드러난 셈이다. ◆ “가장 필요한 것은 휴식과 돈”…일자리 양과 삶의 질은 다른 속도로 움직였다 현재 삶에서 가장 우선적으로 필요한 것으로는 충분한 휴식과 금전적 여유가 48.6%로 압도적 1위를 차지했다. △스스로에 대한 수용과 자기 인정(15.9%) △자신을 이해하고 지지해줄 수 있는 관계(14.0%) △조직 문화 및 근무 환경의 개선(11.0%) △커리어에 대한 명확한 방향성과 목표(10.5%)가 뒤를 이었다. 일자리 수에서는 여성이 남성을 빠르게 따라잡고 있지만, 여성 비정규직 비율 50.7%·임금 격차 등 고용의 질에서 구조적 불균형이 이어지는 가운데 체감 소진도 함께 깊어지고 있는 것이다. 조민희 피앰아이 대표는 “이번 조사 결과는 직장인 여성들이 인정받고 싶은 욕구를 가지고 있으면서도, 누적된 소진 앞에서 성장에 대한 기대와 커리어 방향성을 점차 내려놓고 있는 상태를 보여준다”고 밝혔다.

유부남과 불륜을 저지른 여성이 남성의 원래 부인에게 손해배상 소송을 냈다가 사실상 패소했다. 21일 법조계에 따르면 여성 A씨는 불륜 상대의 아내 B씨가 자신의 휴대폰을 무단으로 봤다며 1000만 원이 넘는 돈을 달라고 소송을 제기했다. A씨는 지난 2024년 같은 아파트에 사는 유부남 C씨와 두 차례 불륜을 저질렀다. A씨는 이 사실이 적발됐지만 오히려 B씨에게 손해배상소송을 걸었다. 불륜 문제로 다투는 과정에서 B씨가 강제로 자신의 휴대전화기를 봤다는 이유였다. A씨는 재판에서 “불륜 남성의 아내가 욕설이 담기거나 ‘죽을 준비를 하라’는 등의 협박 문자를 보냈고, 심지어 폭행까지 당했다”며 피해를 주장했다. 하지만 법원은 A씨 주장을 받아들이지 않았고, A씨의 행태를 크게 꾸짖었습니다. 재판부는 원래 부인이 남편 등으로부터 받는 위자료 1700만 원 중 딱 1%인, ‘17만 원이 A씨 몫’이라고 판단했다. 재판부는 “A씨 때문에 가정이 깨진 본처의 고통이 휴대전화가 노출되어 받은 고통보다 수백 배 크다”면서 이같이 판시했다.

강력한 대출 규제 등으로 인해 시중은행의 금리가 빠르게 오르고 있다. 5대 은행 주택담보대출 금리는 최대 7%에 달해 가계빚의 뇌관이 될 수 있다는 우려가 나온다. 21일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 은행채 5년물(고정형) 기준 주택담보대출 금리(18일 기준)는 연 4.43%~7.03%로 집계됐다. 중동 사태 장기화로 미국 국채금리가 급등한 영향이다. 미국 10년물 국채금리는 연 4.6%대로 올라섰고, 30년물 금리는 연 5%대를 뚫어 2007년 7월 이후 최고 수준으로 치솟았다. 강력한 대출 규제에 더해 은행권 금리까지 오르며 정책대출로 수요가 쏠리는 모습이다. 한국주택금융공사에 따르면 올해 1~3월 보금자리론 공급액은 7조4100억원이다. 지난해 같은 기간(3조7000억원대)과 비교하면 두 배 가까이 늘었다. 정부의 가계대출 총량 규제로 시중은행 대출이 막히자 보금자리론으로 수요가 옮겨가는 ‘풍선효과’가 나타나고 있는 것이다. 보금자리론 금리가 올해 네 차례 인상됐지만 1금융권의 대출 조이기가 계속되면서 보금자리론의 인기는 여전하다. 보금자리론 금리는 지난해 3.75~4.05%에서 올해 4.6~5.0%로 올라섰다. 문제는 정책대출로 쏠림이 가속화되면서 가계빚의 뇌관이 될 수 있다는 점이다. 이날 한국은행에 따르면 1·4분기 주택관련대출은 1178조6000억원으로 8조1000억원 늘며 전 분기(7조2000억원 증가) 대비 증가 폭이 커졌다. 한은은 “정책 대출을 중심으로 주택관련대출(주담대)이 늘어난 영향”이라고 분석했다. 다만 금융당국도 올해 당초 정책대출을 줄이기로 계획을 세우면서 향후 보금자리론의 금리도 인상될 것이란 전망도 나온다. 금융위원회는 ‘4·1 가계부채 관리방안’을 통해 전체 대출에서 정책대출 비중을 기존 30%에서 20%로 축소하기로 했다. 한편 경제적 어려움을 겪던 30대 여성이 이른바 ‘상품권 예약판매’를 빙자한 불법사금융을 이용하던 중 숨진 것으로 전해졌다. 지난달 1일 동대문구 한 모텔에서 30대 여성 A씨가 숨진 채 발견됐다. A씨는 ‘상품권 사채’를 이용해온 것으로 조사됐다. 경기남부경찰청 광역범죄수사대는 앞선 19일 “변사자가 지인과 나눈 카카오톡 대화내역 등을 분석한 결과 상품권 예약판매를 빙자한 불법사금융 의심 정황이 확인됐다”고 밝혔다. 이는 상품권 판매를 빙자해 소액의 급전을 대출해준 뒤 상환 시점이 되면 더 큰 금액의 상품권으로 돌려줘야 하는 신종 고금리 사채 수법이다. 빚을 떠안게 된 A씨는 추심 과정에서 욕설 등 협박을 당한 것으로 전해졌다. 경찰은 타살 가능성이 없는 것으로 보고 사건을 변사 처리했지만, 상품권 사채와 여성의 사망 사이 연관성에 대해 조사를 이어가고 있다. 경찰청은 “불법추심이나 과도한 채무 압박으로 고통받고 있다면 혼자서 고민하지 말고 경찰 또는 서민금융통합지원센터(1600-5500)로 즉시 신고하면 피해구제 절차를 통합 지원받을 수 있다”고 안내했다.

지난해 4분기 여성 임금근로 일자리 증가폭이 남성의 10배를 웃돈 것으로 나타났다. 보건·사회복지업에서 여성 종사자 비중이 높은 산업 구조가 격차를 키운 것으로 분석된다. 19일 국가데이터처가 발표한 ‘2025년 4분기 임금근로 일자리동향’에 따르면, 지난해 4분기 여성 임금근로 일자리는 942만 개로 전년 동기 대비 20만2000개 증가했다. 같은 기간 남성 일자리는 1170만3000개로 1만9000개 늘어나는 데 그쳤다. 산업별로는 여성 일자리가 보건·사회복지업에서 10만 개 늘며 증가세를 견인했다. 남성은 같은 업종에서 2만6000개 증가에 그쳤다. 국가데이터처 관계자는 “보건·사회복지 분야가 전체 일자리 증가를 견인하고 있는데 해당 산업 종사자 비중이 여성이 상대적으로 높다”며 “그 영향으로 여성 일자리 증가폭이 남성보다 크게 나타났다”고 설명했다. 여성의 고용률이 빠르게 오르고 경력단절도 줄어드는 등 노동시장 내 성별 격차는 전반적으로 좁혀지는 추세다. 여성가족부가 지난해 9월 발표한 ‘2025 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면, 2024년 기준 15∼64세 여성 고용률은 62.1%로 남성(76.8%)과 14.7%포인트 차이를 보였다. 다만 2015년 대비 고용률 상승폭은 여성이 6.4%포인트로 남성(0.9%포인트)의 7배에 달했다. 경력단절이 집중됐던 30대 초반 여성의 고용률은 같은 기간 59.6%에서 73.5%로 13.9%포인트 상승했다. 맞벌이 가구도 빠르게 늘어 18세 미만 자녀를 둔 가구의 58.5%가 맞벌이로 집계됐다. 2015년(47.2%)보다 11.3%포인트 증가한 수치다. 고용 안정성 지표에서는 격차가 뚜렷하다. 2024년 기준 비정규직 비율은 남성 33.0%, 여성 50.7%로 17.7%포인트 차이가 난다. 여성 임금노동자 두 명 중 한 명이 비정규직인 셈이다. 기간제 노동자 534만 명 중 56.5%, 시간제 노동자 423만 명 중 71.9%가 여성이다. 기혼 여성의 비정규직 비율은 54.0%로 기혼 남성(31.4%)보다 22.6%포인트 높다. 이 같은 구조는 임금 격차로 이어진다. 남성 정규직 임금을 100으로 기준 삼으면 여성 정규직은 75.1, 남성 비정규직은 60.5, 여성 비정규직은 39.0에 그친다. 여성 비정규직의 임금이 남성 정규직의 절반에도 못 미치는 수준이다. 월 실근로시간도 남성 153.8시간, 여성 137.4시간으로 남성이 16시간 더 많다. 육아 분담에서는 변화가 감지된다. 2024년 육아휴직급여 수급자 13만3000명 중 남성은 4만2000명으로 처음으로 4만 명을 넘어섰다. 육아기 근로시간 단축급여 수급자는 남성이 2015년 대비 19.2배, 여성은 12.4배 늘었다. 기혼 여성의 경력단절 비율도 2015년 21.7%에서 2024년 15.9%로 낮아졌다. 일자리 양에서 여성이 남성을 빠르게 따라잡고 있지만, 고용의 질과 임금에서는 구조적 불균형이 이어지고 있는 것이다.