SM엔터테인먼트 인수를 둘러싼 하이브와 SM 경영진의 경영권 다툼이 점점 가열되고 있다. 하이브가 SM 현 경영진이 전면 배제된 새로운 SM 이사와 감사 후보군을 주주제안을 통해 공개하자, 이성수 SM 공동대표는 이수만 전 SM 총괄 프로듀서의 역외탈세 의혹을 제기하는 등 반격에 나섰다. 이 대표는 16일 개인 유튜브 채널을 통해 14가지 내용에 대한 성명을 발표해 나갈 것이라고 밝혔다. 그가 제시한 14가지 항목에는 △SM 제국의 황제 ‘이수만’ △해외판 라이크기획 ‘CTP’ △이수만 일가를 위해 희생당한 ‘자회사들’ 등 이수만에 대한 폭로와 더불어 △SM 정상화의 변곡점 △SM 3.0 성공에 필요한 전략적 파트너십 등 SM 운영 계획 등이 포함됐다. 이 대표는 이날 그 첫 번째로 이수만이 2019년 홍콩에서 설립한 해외판 라이크기획인 홍콩의 CT 플래닝 리미티드(CTP)로 수익을 귀속시켜 ‘역외탈세’를 한 것이라는 의문부터 제기했다. 이 대표는 “(이수만은) 계약 구조만 해외 레이블사와 CTP를 거치게 하면서 SM과 (해외) 레이블사 간의 정산 전에 6%를 선취하고 있다”고 밝혔다. 이 대표는 “이런 이상한 구조는 이수만이 한국 국세청 감시망을 피하기 위한 것”이라고 주장했다. 더불어 이수만이 주장하는 뮤직시티의 건설에 카지노가 연결돼 있으며, 심지어 많은 관광객이 카지노와 페스티벌을 즐길 수 있도록 ‘대마 합법’까지 언급했다고 폭로했다. 또한 걸그룹 ‘에스파’ 컴백이 늦어진 것에 대해 이수만의 부동산 사업과 연관된 나무심기 노래를 부르게 했기 때문이라고 말했다. 이러한 주장에 대해 하이브는 “이수만과 주식매매계약을 체결할 당시 이수만이 CTP라는 회사를 소유하고 있다는 내용도, CTP가 SM과 계약이 체결돼 있다는 내용도 전달받은 바 없다”며 “주식매매계약의 조항에 따라 CTP와 SM 간의 계약 종결을 요구할 권리가 있고 종결시킬 것”이라고 밝혔다. 한편 하이브는 전날 주주제안 메일을 발송해 이사 후보 6명과 감사 후보 1명을 제안했다. 사내이사 후보로 이재상 하이브 아메리카 대표, 정진수 하이브 최고법률책임자(CLO), 이진화 하이브 경영기획실장을 내세우며 SM 경영권 장악에 본격적으로 나섰다. SM 임직원의 반발을 고려해 방시혁 이사회 의장과 SM 출신인 민희진 어도어 대표 등은 이사 후보에서 빠졌다. 적극적인 행보에도 하이브가 확실한 승기를 잡을지는 미지수다. 특히 SM의 주가가 하이브가 공개 매수하기로 했던 12만원보다 높게 뛰어오르며 하이브의 지분 확보에 적신호가 켜진 탓이다. 이에 따라 하이브와 SM 현 경영진 및 소액주주를 대표하는 얼라인파트너스, SM 지분 9.05%를 취득할 예정인 카카오의 주주총회 표 대결을 둘러싼 지분 확보 경쟁이 더욱 뜨거워지게 됐다.

네덜란드에서 개최돼 전 세계 21개 국가에서 진행 중인 EDM 페스티벌 ‘Don’t Let Daddy Know Korea(이하 DLDK Korea)’가 4월 29일부터 30일까지 경기 과천 서울랜드에서 열린다. 16일 비이피씨탄젠트에 따르면 이번 ‘DLDK Korea’의 첫 번째 출연 디제이/프로듀서로 벨기에 출신의 형제 듀오 ‘디미트리 베가스 앤 라이크 마이크(Dimitry Vegas & Like Mike)’가 이름을 올렸다. 세계적인 디제이 매거진인 DJ Mag가 선정한 DJ TOP 100 명단에서 2015년과 2019년에 1위에 오르고 2022년에도 TOP 3위로 선정된 바 있다. 비이피씨탄젠트는 대한민국 EDM 페스티벌의 시초인 ‘월드 디제이 페스티벌’을 비롯해 ‘S2O 코리아’, ‘스트라이크 뮤직 페스티벌’ 등을 개최했다. 다양한 EDM 페스티벌들을 개최하며 쌓은 비이피씨탄젠트만의 제작 노하우와 ‘Don’t Let Daddy Know’의 강력한 라인업 그리고 ‘서울랜드’가 가지고 있는 테마파크의 장점들이 조화를 이룰 것으로 예상된다. ‘DLDK Korea’의 티켓 판매와 관련된 내용은 추후 공식 홈페이지와 SNS를 통해 공개된다.

그룹 방탄소년단(BTS)의 소속사인 하이브가 경영권 분쟁을 벌이고 있는 SM엔터테인먼트의 1대 주주가 된다. 하이브는 이수만 SM 대주주 겸 전 총괄 프로듀서가 보유한 지분 14.8%를 4228억원에 인수한다고 10일 공시했다. 취득 예정 일자는 다음 달 6일이다. 이수만의 당초 지분율은 18.46%다. 이번 인수가 이수만 퇴진을 골자로 한 현 경영진의 ‘SM 3.0’ 비전 발표와 카카오의 지분율 조정 조치 뒤에 이뤄졌다는 점이 주목된다. 앞서 SM은 3일 이수만을 배제한 멀티 제작 센터와 레이블 체계 구축 계획을 담은 3.0 비전을 발표하고, 7일엔 긴급 이사회를 열어 카카오에 제3자 방식으로 약 1119억원 상당의 신주와 1052억원 상당의 전환사채를 발행하기로 결의했다. 신주 발행이 이뤄지면, 카카오는 지분 약 9.05%를 확보하게 돼 SM의 2대 주주로 부상한다. 반대로 유상증자에 따라 이수만의 지분율은 떨어진다. 이에 해외에 머물던 이수만은 지난 7일 급거 귀국했고, SM을 상대로 제3자 신주 및 전환사채 발행을 금지해 달라는 가처분 신청을 서울동부지법에 내며 갈등이 표면화된 가운데 하이브가 전격적으로 지분 인수에 나섰다. 하이브와 SM 양사가 합치면 국내에서는 견줄 엔터테인먼트 기업이 없는 ‘거대 공룡’이 된다. 하이브로서는 BTS 입대 후 스타 영입을 통한 신규 수익 창출이 절실한 상황이었고, 이수만으로서는 음악계의 영향력을 유지하며 명예로운 퇴진을 준비할 수 있다는 이해관계가 맞아떨어진 거래로 분석된다. 하지만 아직 상황은 유동적이다. 하이브는 경영권의 안정적인 확보를 위해 소액주주의 주식 매입에도 나설 방침이다. 카카오는 추가적인 주식 매입 계획이 없다고 밝혔지만, 입장이 달라질 가능성이 있다. 업계에선 오는 3월 예정된 주주총회에서 경영권 싸움이 종결될 것으로 예상한다. 하이브는 공시 후 “SM 엔터테인먼트가 이룩한 모든 업적의 중심에는 이수만 전 총괄 프로듀서가 존재했다”며 “이수만 전 총괄 프로듀서는 척박했던 대한민국 대중음악을 산업화시키고, 세계의 으뜸으로 우뚝 서게 한 음악인들의 레거시(유산)”라고 밝혔다. 이어 “이수만 전 총괄 프로듀서와 하이브는 SM엔터테인먼트의 지배구조 개선과 경영 선진화에도 적극 협력하기로 했다”며 방시혁 하이브 의장과 이수만이 손잡았단 사실을 숨기지 않았다. SM의 현 경영진은 불쾌감을 드러냈다. 하이브는 공시 발표에 앞서 이날 오전 이성수·탁영준 공동대표이사와 센터장 이상의 상위 직책자 25인의 입장문을 통해 “모든 적대적 M&A에 반대한다”고 발표했다.

밑바닥에서/김수련/글항아리/1만6000원 “나는 김수련이다. 1991년에 태어났고, 빼어날 수에 단련한 연 자를 쓴다. 나는 중환자실에서 일하는 간호사다. 이것은 내가 간호사로서 7년간 겪어온 경험의 기록이다.” 간호사 근무는 3교대로 이뤄진다. 낮 출근날이면 새벽 3시에 눈을 뜬다. 장독 같은 이불에서 몸을 빼 병원에 도착하면 4시. 전산을 보며 환자의 병력과 현 상태를 살피고 적는다. 5시, 병동에 들어가 야간 근무자들과 교체하고 물건 개수를 처치 개수와 대조하며 센다. 6시 전에 인계를 받는다. 인계가 끝나면 환자 상태를 머리부터 발끝까지 확인한다. 약 개수를 세고 아침 약을 투여한다. 정맥 투여되고 있는 약물의 잔여량을 확인한다. 배액관, 카테터, 환자의 피부와 가래 상태, 인공호흡기 투석기 투여량, 체온계의 배터리 등을 점검한다. 그 와중에 보호자들이 전화를 걸어와 환자 상태를 설명해달라고 요구한다. 매 듀티(근무)마다 해야 하는 일의 목록은 이렇다. 투약, 환자 체위 변경, 구강 간호, 석션, 검체검사, 처방 처리, 전동과 입실 준비…. 검체검사 결과 이상이 있으면 레지던트에게 전화해 알려야 하지만 그들은 종종 전화를 안 받거나 혹은 통화 도중 끊어버린다. 간호사들은 늘 빚쟁이처럼 레지던트를 따라다니며 달라붙는다. 만약 레지던트에게 재차 전화하는 걸 잊은 채 근무가 끝나면 ‘근접오류 보고서’를 써야 한다. 일종의 시말서다. 환자의 목숨을 돌보는 간호사들은 너무 많은 일을 하고, 급한 마음 때문에 실수를 연발한다. 인계를 하고 나면 정확하지 못한 일 처리 때문에 선배 간호사들의 화가 기다리고 있다. 엄청난 일의 압도감은 완벽하지 못한 수행으로 나타나고, 제 실수를 매일 거울처럼 들여다보는 이들은 자기 비하에 능한 사람이 된다. ‘그래, 나는 답 없는 인간이지. 아무것도 아닌 놈이지. 원래 나란 존재는 엉망이야.’ 그러다 컴컴한 거리를 헤매면서 자기 뺨을 때린다. 저자는 서울의 한 대형 병원 중환자실에서 7년간 간호사 생활을 했다. 그는 자신을 밑바닥 존재로 규정지었다. 바닥은 더럽고 깊고 어둡다. 그 바닥에서 울리는 자기 목소리를 사람들이 달갑잖게 여길까 두려웠지만, 절망이 평생 계속될까 봐 입에 메가폰을 댔다. 그 소리는 멀리 깊게 퍼져나길 바란다. 그의 정직하고 다정한 글을 통해서. “병원은 자기주장이 강한 간호사를 원하지 않는다. 직업과 생계를 위해 간호사는 침묵을 강요당한다. 부당함을 삼켜야 한다. 사회는 제 목소리를 내는 간호사를 반기지 않는다. 사회가 의사를 선망하기 때문일 것이다. 그들을 더 빛나게 하려면 간호사는 더 낮고 어두워져야 한다. 그러나 나는 곧 많은 선후배 간호사가 소리 높여 말하기 시작할 것을 안다. 그 물꼬를 트기 위해 나는 조금 더 용기를 낸다.”

그룹 방탄소년단(BTS)의 소속사인 하이브가 경영권 분쟁을 벌이고 있는 SM엔터테인먼트의 1대 주주로 올라섰다. 하이브는 이수만 SM 대주주겸 전 총괄 프로듀서가 보유한 지분 14.8% 4228억원에 인수한다고 10일 공시했다. 이수만의 당초 지분율은 18.46%다. 이번 인수가 이수만 퇴진을 골자로 한 현 경영진의 ‘SM 3.0’ 비전 발표와 카카오의 지분율 조정 조치 뒤에 이뤄졌다는 점이 주목된다. 앞서 SM은 3일 이수만 없는 멀티 제작 센터와 레이블 체계 구축을 골자로 하는 3.0 비전을 발표하고, 7일엔 긴급 이사회를 열어 카카오에 제3자 방식으로 약 1119억원 상당의 신주와 1052억원 상당의 전환사채를 발행하기로 결의했다. 신주 발행이 이뤄지면, 카카오는 지분 약 9.05%를 확보하게 돼 SM의 2대 주주로 부상한다. 반대로 유상 증자에 따라 이수만의 지분율은 떨어진다. 이에 해외에 머물던 이수만은 지난 7일 급거 귀국했고, SM을 상대로 제3자 신주 및 전환사채 발행을 금지해 달라는 가처분 신청을 서울동부지법에 냈다. 하이브와 SM, 양사가 합치면 국내에서는 견줄 엔터테인먼트 기업이 없는 거대 공룡이 되지만, 아직 상황은 유동적이다. 하이브는 경영권이 안정적인 확보를 위해, 소액주주의 주식 매입에도 나설 방침이다. 카카오는 추가적인 주식 매입 계획이 없다고 밝혔지만, 입장이 달라질 수도 있다. 업계에선 오는 3월 예정된 주주총회에서 경영권을 둔 싸움이 벌어질 것으로 예상한다. 하이브는 공시 후 “SM 엔터테인먼트가 이룩한 모든 업적의 중심에는 이수만 전 총괄 프로듀서가 존재했다”며 “이수만 전 총괄 프로듀서는 척박했던 대한민국 대중음악을 산업화시키고, 세계의 으뜸으로 우뚝 서게 한 음악인들의 레거시(유산)”고 밝혔다. 이어 “이수만 전 총괄 프로듀서와 하이브는 SM엔터테인먼트의 지배구조 개선과 경영 선진화에도 적극 협력하기로 했다”며 공생에 나설 뜻을 밝혔다. SM의 현 경영진은 불쾌감을 드러냈다. 하이브는 공시 발표에 앞서 이날 오전 이성수·탁영준 공동대표이사와 센터장 이상의 상위 직책자 25인의 입장문을 통해 “모든 적대적 M&A에 반대한다”고 발표했다.

CJ ENM 미국 스튜디오 피프스시즌이 최근 글로벌 미디어 기업 출신 인재를 대거 영입하는 동시에 사업 구조를 개편하는 등 글로벌 유통 및 배급망 확충에 나서고 있다. 8일 CJ ENM에 따르면 최근 피프스시즌은 제니퍼 에벨(Jennifer Ebell)을 EMEA 세일즈 및 인수 담당 부사장으로 승진시킴으로써 EMEA(유럽·중동·아프리카) 지역 사업 강화에 본격 드라이브를 걸었다. 이와 함께 BBC 스튜디오에서 드라마 광고 사업을 담당했던 아바 무스토스(Ava Mustos), 월트 디즈니와 폭스 네트워크 그룹·소니 픽처스 텔레비전 등에서 콘텐츠 영업 파트를 이끌었던 마리아 그라지아 우르시노(Maria Grazia Ursino) 등을 영입했다. 지난해 12월에는 아마존 스튜디오(Amazon Studios) 임원 출신 질 아서(Jill Arthur)가 TV 콘텐츠 개발 및 제작 총괄 부사장으로 피프스시즌에 합류했다. 질 아서는 당시 ‘버라이어티’와 인터뷰를 통해 “그간 피프스시즌의 창의적이고 상업적인 성공과 더불어 존중과 포용력을 갖춘 기업 문화를 형성하는 것을 보며 늘 동경의 눈으로 바라봐 왔다”며 합류 소감을 밝혔다. 지난해 10월에는 조 힙스(Joe Hipps)를 TV 개발 및 제작 담당 대표로 승진시켰다. 그는 넷플릭스를 성장시키는데 크게 기여한 대표적인 정치 스릴러 드라마 ‘하우스 오브 카드(House of Cards)’ 제작자 출신이다. 조 힙스가 이끈 피프스 시즌 TV스튜디오 제작 부문은 지난해 에미상에서 27개 후보에 올랐다. 경쟁사인 소니 엔터테인먼트, 아마존 스튜디오, MRC 등보다 압도적인 수치다. 유명 제작사 블룸하우스 텔레비전(Blumhouse Television) 출신 메리 리시오(Mary Lisio)도 다큐 제작을 총괄하는 ‘논 스크립트(Non-scripted)’ 개발 및 제작 부사장으로 같은 시기에 영입됐다. 이번 인사를 통해 피프스시즌은 유럽, 중동, 아프리카 지역의 미디어 유통망을 늘리고 영업 조직의 시너지를 창출, ‘글로벌 콘텐츠 기업’으로 한 층 더 도약할 것이라고 밝혔다. 지난해 CJ ENM이 인수한 피프스시즌은 장편 영화와 프리미엄 TV 시리즈를 만들고 유통하는 세계적인 콘텐츠 스튜디오다. 현재 미국 LA 본사뿐 아니라 뉴욕, 영국 런던, 스웨덴 스톡홀롬, 홍콩, 중국 베이징, 콜롬비아 등에 글로벌 거점을 운영하고 있다. 지난해 아카데미상 3개 부문 후보에 오른 영화 ‘로스트 도터(The Lost Daughter)’, 마이클 베이 감독의 영화 ‘앰뷸런스(Ambulance)’ 등을 제작했다. 지난해 에미상 2관왕을 차지한 TV 시리즈 ‘세브란스: 단절(Severance)’을 비롯 ‘도쿄 바이스(Tokyo Vice)’, ‘울프 라이크 미(Wolf Like Me)’ 등 대중성과 작품성을 동시에 인정받은 작품들을 선보였다.

팝스타 비욘세가 미국 ‘그래미 어워드’ 최다 수상자 기록을 경신했다. 그룹 ‘방탄소년단(BTS)’은 3개 부문 후보에 오르며 3년 연속 그래미 수상에 도전했지만 아쉽게 불발됐다. 비욘세는 6일 미국 로스앤젤레스(LA) 크립토닷컴 아레나에서 열린 ‘제65회 그래미 어워드’에서 ‘베스트 R&B 송 위너’와 ‘베스트 댄스/일렉트로닉 앨범’을 수상했다. 사전 시상식에서 이미 ‘베스트 댄스/일렉트로닉 뮤직 레코딩’과 ‘베스트 트래디셔널 R&B 퍼포먼스’ 부문도 수상해 올해만 4관왕 영예를 안았다. 이로써 비욘세는 32개의 그래미상을 수상하면서 헝가리 출신 지휘자인 고 게오르그 솔티가 세운 종전 최다 기록 31개를 앞질렀다. 비욘세는 “너무 감정적이지 않으려고 애쓰고 있다. 단지 이 밤을 만끽하려고 노력 중”이라며 부모님과 남편, 세 아이에게 고마움을 표했다. BTS는 3개 부문 후보에 올랐지만, 끝내 이름이 불리지 않았다. BTS는 콜드플레이와 함께한 ‘마이 유니버스’로 ‘베스트 팝 듀오/그룹 퍼포먼스’ 부문, ‘옛 투 컴’으로는 ‘베스트 뮤직비디오’ 부문 후보에 올랐고, ‘마이 유니버스’가 실린 콜드플레이의 앨범 ‘뮤직 오브 더 스피어스’가 ‘올해의 앨범’ 부문 후보에 올라 3개 부문 수상을 바라봤다. 그러나 3년 연속 후보로 올라 기대를 모은 ‘베스트 팝 듀오/그룹 퍼포먼스’는 히트곡 ‘언홀리’를 내놓은 샘 스미스와 킴 페트라스에게 트로피가 주어졌다. ‘베스트 뮤직비디오’는 테일러 스위프트가 차지했다. ‘올해의 앨범’은 해리 스타일스의 ‘해리스 하우스’에 돌아갔다. BTS는 제63회 그래미 어워드부터 후보에 이름을 올렸지만 번번이 수상에 실패했다. 하지만 K팝 가수 최초이자 아시아권 가수 최초로 3년 연속 그래미 후보에 지명되는 역사를 썼다는 점이 의미가 크다. 한편 ‘가장 보수적인 음악 시상식’이라 혹평받았던 그래미 어워드는 이번 시상식에서 파격도 선보였다. 주인공은 ‘베스트 팝 듀오/그룹 퍼포먼스’를 수상한 ‘언홀리’의 킴 페트라스로, 그는 최초로 그래미에서 수상한 트랜스젠더가 됐다. 또한 이날 행사에서는 미국의 퍼스트레이디 질 바이든 여사가 시상자로 나서 사회를 바꾼 노래를 만든 이를 격려하는 비경쟁 특별상인 ‘베스트 송 포 소셜 체인지’ 수상자로 이란 반정부 노래를 만든 셰르빈 하지푸르를 지명했다.

4세대 K팝 간판 그룹 투모로우바이투게더(TXT)가 다섯 번째 미니음반 ‘이름의 장 : 템프테이션(TEMPTATION)’으로 미국 빌보드 메인 앨범 차트 ‘빌보드 200’ 1위에 올랐다. 2019년 3월 데뷔한 지 3년 11개월 만이다. 빌보드는 5일(현지시간) 차트 예고 기사에서 투모로우바이투게더가 ‘빌보드 200' 정상에 올랐다며 미국에서 16만1500장에 상당한 음반 판매고를 올렸다고 전했다. ‘빌보드 200’은 실물 음반 등 전통적 앨범 판매량, 스트리밍 횟수를 앨범 판매량으로 환산한 수치(SEA), 디지털 음원 다운로드 횟수를 앨범 판매량으로 환산한 수치(TEA)를 합산해 앨범 소비량 순위를 산정한다. 투모로우바이투게더의 앨범 판매량은 15만2000장, SEA는 9000장, TEA는 500장으로 각각 집계됐다. 앨범 판매량 15만2000장 가운데 98%인 14만8500장은 CD(실물 음반)로 조사됐다. ‘빌보드 200’ 정상을 차지한 한국 가수는 방탄소년단(BTS·2018년), 슈퍼엠(2019년), 스트레이 키즈(2022년), 블랙핑크(2022년)에 이어 투모로우바이투게더가 다섯 번째다. 방탄소년단과 투모로우바이투게더의 소속사 빅히트뮤직(하이브)은 빌보드 메인 차트에 두 팀 이상의 가수를 1위에 올려놓은 유일한 국내 가요 기획사라는 기록도 세웠다. ‘이름의 장 : 템프테이션’은 피터팬처럼 소년으로 남고자 하는 유혹에 맞선 청춘의 이야기를 풀어낸 앨범이다. 타이틀곡 ‘슈거 러시 라이드’(Sugar Rush Ride)를 비롯해 ‘데빌 바이 더 윈도우’(Devil by the Window), ‘해피 풀스’(Happy Fools), ‘네버랜드를 떠나며’ 등 다섯 곡이 담겼다. 외국 매체들도 이들의 신보를 주목하며 호평을 내놨다. 미국 그래미닷컴은 “청춘의 다른 단계를 반영하는 각 앨범과 챕터는 힘과 희망을 북돋는 메시지로 가득 차 있다”며 “알앤비, 록, 디스코 등의 장르를 시도해 자신들만의 정교한 사운드를 증명했다”고 평가했다. 미국 잡지 틴 보그는 “투모로우바이투게더의 가장 실험적인 앨범”이라며 “이 같은 다양성과 다채로움은 곡들뿐 아니라 공개와 동시에 화제를 불러일으킨 콘셉트 포토에서도 확인된다”고 짚었다. 투모로우바이투게더는 연준, 수빈, 범규, 태현, 휴닝카이 등 다섯 멤버로 구성됐다. 방탄소년단의 소속사 빅히트뮤직이 내놓은 두 번째 보이그룹으로 데뷔 때부터 관심을 끌었다. 투모로우바이투게더는 ‘어느 날 머리에서 뿔이 자랐다’, ‘9와 4분의 3 승강장에서 너를 기다려’, ‘제로 바이 원 러브송’(0X1=LOVESONG) 등 시선을 사로잡는 독특한 제목과 세계관을 앞세워 팬덤을 구축하는 데 성공했다.

“뜨거운 코트를 가르며 너에게 가고 있어. 우리 함께한 맹세 위해 모든 걸 걸 수 있어. (…) 날 부르는 바람의 함성을 향해 하늘을 향해 내 몸 던져. 내가 있어. 가슴 벅찬 열정을 끌어안고 박차올라 외치고 싶어. crazy for you crazy for you. 슬램덩크!”(노래 ‘너에게로 가는 길’ 가사 일부) 지금 대한민국은 ‘슬램덩크’ 신드롬이다. 지난달 4일 개봉한 영화 애니메이션 ‘더 퍼스트 슬램덩크’의 인기가 시간이 지날수록 뜨거워지고 있다. 개봉 29일 만에 전국 200만명을 돌파했다. 지난 5일 역대 일본 애니메이션 흥행 순위 3위 ‘극장판 귀멸의 칼날: 무한열차편’(2021, 218만명)을 앞질렀다. 최근 2주간 주말 박스오피스 정상에 오르기도 했던 영화는 전국 제패를 꿈꾸는 북산고 농구부 5인방의 꿈과 열정, 멈추지 않는 도전을 그린 이야기로 이노우에 다케히코 작가가 1990~1996년 ‘주간 소년 점프’에 연재한 ‘슬램덩크’를 원작으로 한다. 국내에서는 대원씨아이의 ‘소년 챔프’에서 1992년부터 연재됐다. TV 애니메이션으로도 제작돼 국내에선 SBS에서 1998∼1999년 방송했다. 당시 애니메이션의 오프닝 곡은 ‘너에게로 가는 길’. 가수 박상민이 부른 노래로, 영화의 인기와 더불어 이 노래 또한 최근 급부상 중이다. 더불어 박상민의 인기도 급상승 중. 최근 가장 바쁜 가수라고 해도 과언이 아닐 정도로 사방에서 그를 찾고 있다. 최근 N서울타워에서 만난 박상민은 “밖을 나가면 나를 바라보는 30∼40대 연령들의 눈빛이 마치 ‘꿀이 떨어진다’고 해야 할 정도”라고 최근 늘어난 인기를 실감한다고 밝혔다. 이 같은 인기는 이미 예고돼 있었다. 지난달 12일 서울 메가박스 코엑스에서 진행된 ‘더 퍼스트 슬램덩크: 크레이지 포 유 상영회.’ 박상민은 영화 상영 10분 전에 출연, ‘너에게로 가는 길’을 열창했다. 관객들은 도입부 ‘뜨거운 코트를 가르며’에서부터 따라 부르기 시작, 하이라이트 ‘날 부르는’에서 떼창으로 호응했다. 해당 상영회는 관객들이 몰리며 티켓 예매 오픈과 동시에 매진된 것으로 알려졌다. 하지만 정작 상영회는 진행되지 못할 뻔했다. “처음에 영화가 우리나라 들어오기 몇 달 전에 (수입사에서) 섭외가 왔어요. 저는 굉장히 기분파, 의리파여서 다 해주기로 했죠. 오히려 농구장에서 노래를 부르거나 시사회할 때 동료 연예인도 함께하는 등의 내용을 추가하는 걸 제안도 했죠. 그런데 저는 돈을 따지는 가수가 아닌데, 수입사가 회사와 저의 자존심 상하게 했어요. 너무 화가 나서 안 하겠다고 했었죠.” ‘더 퍼스트 슬램덩크’ 인기는 한국보다 한 달 먼저 개봉한 일본만 봐도 확실했다. 영화는 원작 최종 보스 산왕공고(산노)와의 인터하이 32강전을 담으면서 색다른 시각과 이야기 전개, 그리고 완벽에 가까운 작화 등으로 ‘아바타: 물의 길’을 앞지를 정도로 인기가 대단했다. 여기에 ‘추억을 되새김당한’ 당시 청춘을 보낸 30∼40대가 스크린을 찾으면서 열기를 더했다. 이러한 움직임은 국내도 마찬가지였다. 이에 수입사와 배급사 쪽에서 급히 다시 박상민을 찾았다. “영화를 보고 온 관객들이 ‘너에게로 가는 길’이 왜 안 들리냐는 반응이 많았다고 해요. 그래서 홍보대행사 쪽에서 급히 저희에게 부탁했고, 저도 30∼40대 분들 기를 살려주고 의리를 지키기 위해 노래를 부르기로 했죠.” 박상민은 지난 4일 2회에 걸쳐 서울 메가박스 코엑스에서 ‘더 퍼스트 슬램덩크 크레이지 포 유 앵콜 상영회’를 다시 했다. 그는 “나도 영화를 2번이나 봤다”며 “그 추억과 감동이 너무 좋아서 앵콜 상영회를 또 하기로 한 것”이라고 말했다. ‘너에게로 가는 길’에 대해선 “영화 주요 관객인 30∼40대에게 내가 부른 ‘너에게로 가는 길’이 각인돼 있다”며 “슬램덩크의 ‘성가(聖歌·신성한 노래)’”라고 설명했다. “한 팬분이 ‘슬램덩크’와 ‘너에게로 가는 길’에 대해 ‘가장 건강하고 혈기 왕성하고 정신이 맑았을 때 함께했던 애니메이션과 노래’라며 ‘행복했던 그때로 돌아갈 수 있게 해준다’고 말해주셨어요. 완전히 동감해요.” 마침 올해는 1993년 1집 앨범 ‘스타트(Start)’로 데뷔한 박상민에게 가수 데뷔 30주년이 되는 해다. 그런 그에게 ‘슬램덩크’의 명대사, “영광의 시대는 언제였죠?”를 건넸다. “매일매일입니다. 30년 동안 저를 멀리하지 않고 계속 사랑해 주고 대접해 주신 팬들 덕분입니다. 30년이라는 세월이 저한테는 계속 영광의 시간이었죠. 특히 ‘슬램덩크’로 올해 더욱 많은 사랑을 받고 있어서 감사합니다.” 그런 팬들의 감사함에 박상민 스스로 정한 철칙이 있다. 1년에 2∼3개 정도 신곡을 내놓는 것. “가수가 노래를 내놓는 것은 매너이고 도리입니다. 작년에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 때문에 정말 많이 힘들었습니다. 이제 우리 모두 거의 다 이겨냈습니다. 빠르면 이달, 늦어도 다음달에는 새로운 노래를 소개할 수 있을 것 같습니다. 전국투어 콘서트도 계획 중이니까, 모두 잘 살고 행복해집시다.”

‘SM 아버지의 퇴장, 그리고 자식들로의 권력 이양.’ SM엔터테인먼트가 지난 3일에 발표한 ‘SM 3.0’의 핵심 내용이다. SM은 아티스트 제작과 매니지먼트, 마케팅 등 모든 부문의 권한을 이수만(사진) 총괄 프로듀서에서 복수의 제작센터·레이블로 분산 배치한다고 밝혔다. 이는 30년 가까이 이어온 이수만 1인 프로듀서 체제의 막을 내린다는 것을 의미한다. SM은 앞으로 산하에 5+1개의 멀티 제작센터를 두고 각 센터는 프로듀싱, 매니지먼트 등에서 독립적인 결정 권한을 갖고 소속 아티스트를 관리한다. 기존 아티스트별 1~5센터와 올해 데뷔 예정인 가상인간 아티스트 ‘나이비스’를 전담하는 IP 제작센터 등이다. 아티스트가 데뷔 후 독창적인 음악·사업 세계를 확립할 경우 별도 레이블을 설립할 수도 있다. 캐스팅·트레이닝 등 일부 기능은 센터 공동으로 운영한다. SM 정체성을 유지하기 위해 ‘A&R커미티(위원회)’도 신설한다. 기존 총괄 프로듀서 역할과 일부 유사한 중재·조율 조직으로, 이성수 공동대표가 위원회장을 맡는다. 이수만 프로듀서는 1996년 H.O.T., 2000년 보아 등을 데뷔시키며 K팝 발전의 기틀을 쌓아 올린 SM 창업주다. 다만 71세로 고령에, 이수만 프로듀서 개인회사 라이크기획에 일감 몰아주기 등의 논란이 꾸준히 제기됐다. 더불어 YG, JYP와 함께 3대 기획사로 불렸으나, 최근 방탄소년단(BTS) 소속사 하이브와 함께 4대 기획사로 묶이는 등 위상이 과거와 같지 않았다. 이러한 문제를 해결하고 새로운 성장 동력을 마련하기 위해 체질 개선을 강행했다는 분석이다. 하지만 이러한 변화에 불만도 적지 않다. SM에 17년간 몸담은 가수 겸 배우 김민종이 지난 5일 SM 전 직원에게 이메일을 보내 사측의 ‘SM 3.0’ 비전 발표를 맹비난한 것. 김민종은 “이수만 선생님을 위해, SM 가족을 위한다는 이성수·탁영준 공동대표는 공표된 말과는 달리 선생님(이수만)과의 모든 대화를 두절하고, 내부와는 어떤 상의도 없이 일방적인 발표와 작별을 고했다”고 주장했다. 이어 “정기적 연봉 협상 시기보다 훨씬 앞선 현시점에 갑작스레 이수만 선생님의 비서실만을 제외한 전 직원에게 연봉 인상안을 내놓은 이유가 무엇이겠느냐”며 “무엇이 그렇게 급하고 두려워서 얼라인과 합의사항에 대한 이사회를 설 명절 당일 오전, 모두가 차례를 지내고 세배할 시간에 야반도주하듯 처리한 것이냐”고 따졌다. 이에 대해 SM은 별다른 입장을 내놓지 않았다.