김시성 강원도의회 의장이 디지털 탄소 배출 저감을 위한 생활 실천운동인 '비워(B-war) 캠페인'에 동참했다. 강원도의회는 김진태 강원도지사의 지목으로 김 의장이 캠페인에 함께 했다고 9일 밝혔다. 이 캠페인은 불필요한 이메일 삭제, 화면 밝기 낮추기, 디지털 사진 정리 등 일상 속에서 손쉽게 실천할 수 있는 활동을 통해 디지털 탄소 배출을 줄이자는 취지로 시작됐다. 이번 캠페인은 신경호 강원교육감이 첫 번째 주자로 참여했다. 이어 김 지사가 두 번째 주자로 캠페인에 동참했으며 김 지사 지목으로 김 의장이 바통을 이어받았다. 김 의장은 다음 주자로 박상수 삼척시장을 지목했다. 김 의장은 "디지털 공간에서도 실천할 수 있는 탄소중립활동은 다양하다"며 "이번 캠페인을 통해 기후위기에 대한 인식을 높이고 환경을 지키는 작은 실천에 모두가 동참해 주시길 바란다"고 말했다. 강원도의회는 앞으로도 디지털 탄소 배출 저감을 위한 생활 실천에 도민들이 함께할 수 있도록 공감대 확산에 적극 나선다는 방침이다.

2022년 11월 강원 인제군 12사단 최전방 일반전초(GOP)에서 집단 괴롭힘 끝에 이병이 극단적 선택한 사건과 관련, 당시 총기가 발사된 과정에 대해 상부에 허위로 보고한 혐의를 받는 부사관 A씨가 1심에서 무죄를 선고받았다. 재판부는 증거를 종합하면 A씨가 부대 간부 등이 참여한 원격 화상회의에 참여했을 가능성이 낮고, 허위보고를 했다고 단정하기도 어렵다고 판단했다. 춘천지법 형사1단독 송종환 부장판사는 허위보고 혐의로 기소된 부사관 A(25)씨에게 무죄를 선고했다고 9일 밝혔다. 공소사실에 따르면 A씨는 2022년 11월 28일 12사단에서 발생한 총기사망 사고현장에 나갔다가 소초로 복귀한 후 간부들이 참여한 원격 화상회의에서 ‘사망한 이병이 일병에게 라이트를 받고 방탄조끼에 넣는 과정에서 우의에 걸려 1발을 발사했다’고 허위보고한 혐의를 받는다. 검찰은 A씨가 사망한 이병이 스스로에게 총기를 쐈다는 사실을 알면서도 허위보고 했다고 봤다. 그러나 법정에 선 A씨는 원격 화상회의에서 공소사실과 같은 발언을 한 사실이 없다며 무죄를 주장했다. 사건을 심리한 재판부는 검사가 제출한 증거만으로 A씨가 원격 화상회의에 등장해 공소사실과 같은 발언을 했다고 단정하기 어렵고, 이를 인정할 증거도 없다고 판단했다. 그 근거로 우선 A씨가 원격 화상회의에 참석했다고 서류에 기재된 시간인 오후 8시52분부터 9시 사이에 A씨가 소초에 있지 않았을 가능성이 높다고 지적했다. 소초에서 사고 현장까지 보도로 최소 3분이 걸리는데 사건 당일 기상상태가 매우 나빴고 A씨가 응급조치에 참여했을 것으로 보이는 점에 비추면 최소 15분이 걸렸을 것이라는 추정이다. 상관인 중위가 A씨에게 현장에 가볼 것을 지시한 시각은 오후 8시49분이었다. A씨 상급자인 중위와 대대장 등이 A씨에게 허위로 보고받았는지 기억이 나지 않는다고 진술한 점도 근거가 됐다. 재판부는 “군에서 총기사고 원인을 ‘오발’로 잘못 보고한 근거를 온전히 A씨의 허위보고에서 찾고자 A씨의 허위보고 시각을 임의로 특정했다는 의문이 들기도 한다”고 짚기도 했다. A씨가 군 조사에서 공소사실을 인정하는 취지의 진술을 한 점에 대해선 “이를 뒷받침할 만한 증거가 없다”며 “설령 피고인의 자백을 토대로 한 군 진술조서와 피의자신문조서가 증거능력이 인정되더라도 위 자백은 피고인에게 불리한 유일한 증거에 해당하므로 형사소송법 제310조에 따라 이를 유죄 증거로 삼을 수 없다”고 판시했다.

임미선 강원도의원이 발의한 '강원특별자치도 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례 일부개정조례안'이 사회문화위원회 문턱을 넘었다. 언어적 폭력 등에 노출된 사회복지사들의 처우 개선이 기대된다. 강원도의회는 임 의원이 발의한 조례안이 사회문화위원회 심사를 통과했다고 9일 밝혔다. 해당 조례안은 사회복지종사자들의 권익 보호와 사기 증진을 위한 권익지원센터 설치 근거와 안정적인 운영 여건 조성을 위해 마련됐다. 사회복지종사자 70%가 폭력 등을 당한 경험이 있다는 조사 결과에 따라 권익지원센터 필요성은 지속적으로 제기되어 왔다. 지난해 상위법인 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률’이 개정되면서 지방자치단체장에게 센터 설치 권한이 주어졌다. 이와 별개로 강원도에서는 2022년부터 ‘강원특별자치도 사회복지종사자 인권지원센터’를 운영해 왔다. 지난 4월에는 사회복지종사자 권익 증진 사업에 대한 공로로 김진태 도지사가 지방자치 복지대상을 수상했다. 이번 조례안에는 사회복지종사자 권익지원센터의 설치 근거와 지원 사업, 센터의 사업 위탁, 예산지원 근거 등이 신설됐다. 사회복지사 권익 침해에 대한 상담∙지원, 권익 보호를 위한 교육∙홍보 등의 사업이 보다 안정적이고 지속적으로 추진될 전망이다. 임 의원은 “복지업무 종사자들은 업무 특성상 언어적, 정서적, 신체적 폭력 위험에 노출되기 쉽다”면서 “이번 조례 개정으로 권익지원센터의 보다 안정적인 운영과 지속적인 역할 확대가 이루어져 도민에게 양질의 서비스가 제공되길 바란다”고 말했다. 이날 강원도의회 사회문화위원회 심사를 통과한 이 조례안은 오는 20일 본회의에서 최종 의결될 예정이다.

김진태 강원도지사가 세계 1위 인공지능(AI) 반도체 기업인 엔비디아(NVDIA) 교육센터를 유치한 원강수 원주시장의 노력을 높이 평가했다. 김 지사는 9일 강원도청에서 열린 기자간담회에서 “원 시장이 직접 대만까지 가서 세계 1위 기업 엔비디아와 교육센터 유치 협약을 성사시켰다. 정말 자랑스럽다”며 “청출어람”이라고 추켜세웠다. 이어 “도는 반도체 사업 물꼬를 인력개발로 풀어나가고 있다. 원주에 건립 중인 한국반도체교육원이 대표적”이라며 “엔비디아 교육센터도 역할을 할 것”이라고 기대감을 드러냈다. 그러면서 “원주시와 함께 협력해서 반도체 사업을 키워나가겠다”고 덧붙였다. 김 지사는 미래 먹거리로 반도체 산업을 집중 육성 중이다. 원주를 중심으로 한 ‘강원형 반도체 클러스터’가 핵심이다. 수도권과 지리적으로 인접하고 교통요지라는 장점을 활용해 반도체 생산기지로 자리매김한다는 구상이다. 향후 10년간 전문 인력 1만명을 양성하는 방안을 비롯해 테스트베드 구축, 부지조성, 기업유치 등 4단계 핵심전략이 담겼다. 사업 일환으로 지난달 한국반도체교육원이 원주에 첫 삽을 떴고, 11월에는 강원대에 반도체 공동 연구소가 들어선다. 원 시장은 지난달 21일 대만 타이베이에 위치한 엔비디아 대만사무실에서 알렉스 추 엔비디아 부총재와 인증 교육센터 설립을 공식 발표했다. 엔비디아가 인증하는 세계 첫 교육센터다.

기업 유치로 지역경제를 활성화하겠다는 원강수 강원 원주시장의 구상이 결실을 맺고 있다. 국내는 물론 해외기업들이 연이어 원주에 본사를 이전하고 연구소·공장을 신설하면서다. 원주시는 민선 8기가 출범한 2022년 7월부터 지난달까지 31개 기업을 유치했다고 8일 밝혔다. 이들 기업이 3년간 원주에 투자한 금액은 7239억원에 달한다. 기업들의 본사 이전과 연구소?공장 신설에 따른 신규 일자리 1519개도 새롭게 만들어졌다. 특히 지난달에는 미국 기업 2곳을 유치, 강원지역 유일한 외국인투자지역인 문막읍 반계산업단지 분양을 12년 만에 완료했다. 반계산업단지는 2013년 산업통상자원부가 땅값의 65%(163억원), 도와 시가 35%(88억원)를 들여 조성했다. 원 시장은 임기 내 분양을 완료하겠다며 해외기업 공략에 강한 드라이브를 걸었고 결국 완판에 성공했다. 이번에 입주를 결정한 기업은 ‘퓨어처’와 ‘지비케이(GBK)푸드’다. 퓨어처는 세계 최초로 유전자재조합생물(GMO)에 의존하지 않는 카제인 단백질을 개발한 기업이다. 퓨어처는 원주에 연구소와 공장을 설립하는 데 150억원을 투자하기로 했다. 지비케이푸드는 미국 최대 한인마트인 H마트 계열사다. 미국, 캐나다, 영국 등지에 매장 110곳을 운영한다. 지비케이푸드는 H마트에서 판매할 한국 전통차를 생산하기 위해 30억원을 투자해 원주에 공장을 신설한다. 국내기업은 물론 해외기업까지 연이어 원주에 투자를 결정한 배경에는 ‘기업하기 좋은 도시’를 만들겠다는 원 시장의 강한 의지가 있었다. 원 시장은 민선 8기 출범과 동시에 경제국과 투자유치과를 신설, 기업들이 원주에 투자할 수 있는 기반을 마련하는 데 노력을 기울여 왔다. 최근 인공지능(AI) 반도체 기업인 ‘엔비디아(NVDIA)’가 세계 최초로 원주에 인증 교육센터를 설립하기로 한 것도 기업유치 노력이 빛을 발한 결과다. 원 시장은 “외국인투자지역 100% 분양은 원주시가 기업하기 좋은 도시로 경쟁력을 갖췄다는 점을 인정받는 결과”라며 “앞으로도 국내외 기업들이 원주에서 기업하고 싶도록 투자유치 활동에 최선을 다하겠다”고 말했다.

이경원 강원조달청장이 제70회 현충일을 앞두고 충렬탑을 찾았다. 강원조달청은 이 청장과 직원들이 춘천 우두산에 위치한 충렬탑을 찾아 참배했다고 5일 밝혔다. 이 청장과 직원들은 헌화 후 묵념하면서 순국선열과 호국영령의 고귀한 희생정신을 기렸다. 이 청장은 "나라를 사랑하는 의미를 마음 깊이 되새기는 시간이었다"고 말했다.

신영재 홍천군수가 여름철 물놀이 안전사고 예방을 강조했다. 신 군수는 지난달 30일 홍천군종합사회복지관에서 실시하는 물놀이 안전 관리 요원 사전전문 교육에 참석, 안전사고 예방을 위해 최선을 다해 달라고 당부했다. 신 군수는 이날 교육에서 사고 예방을 위해 물놀이 안전요원의 역할이 무엇보다 중요하다고 강조하고 더운 날에 근무하는 안전요원들의 건강에 대해서도 꼼꼼히 챙겨달라고 했다. 이번 물놀이 안전사고예방 사전교육은 물놀이 인명사고 제로화 추진을 위해 물놀이 안전요원 140명을 대상으로 안전교육을 실시됐다. 홍천소방서와 협조해 안전사고 발생 상황을 가정하고 구조·구급법, 심폐소생술, 응급처치, 구명조끼 착용 요령 등으로 진행됐다. 아울러 익수자를 구조하기 위한 구명환, 로프 등의 투척법을 설명하는 현장 대응 실습도 진행했다. 홍천군은 6월1일부터 8월31일까지를 물놀이 안전 관리 특별대책 기간으로 정하고 물놀이 관리지역 52곳에 안전 관리 요원 140명을 집중적으로 배치할 계획이다. 또 물놀이 안전사고 예방을 위해 피서객을 대상으로 구명조끼 무료 대여소를 운영하는 한편 물놀이 안전 캠페인을 활발히 전개하여 경각심을 제고할 방침이다.

강원 춘천시에서 이중 투표를 하려고 하던 80대 유권자가 적발됐다. 강원도선거관리위원회는 3일 오전 6시17분 춘천 한 투표소에서 80대 여성 유권자 A씨가 사전투표를 했음에도 본투표를 하려고 시도하다가 적발됐다고 밝혔다. 선거관리원은 A씨가 앞선 지난달 30일 사전 투표한 사실을 안내하고 돌려보냈다. 그러나 A씨는 3시간 뒤인 오전 9시30분 다시 투표소를 찾아 투표를 하겠다며 재차 신분증을 제출했다. A씨는 선관위에 “사전 투표했는지 기억이 나지 않는다”는 취지로 진술한 것으로 알려졌다. 도 선관위는 공직선거법 위반 여부를 검토 중이다.

김진태 강원지사가 3일 소양동 제2투표소인 춘천시 자원봉사센터를 찾아 소중한 한 표를 행사했다. 김 지사는 투표에 앞서 이른 새벽부터 현장에서 원활한 투표 진행을 위해 근무 중인 선거사무원들을 격려하고 “공정하고 투명한 선거가 치러질 수 있도록 끝까지 최선을 다해 달라”고 당부했다. 투표를 마친 김 지사는 기자들과 만나 “대한민국 운명을 결정하는 투표다. 우리나라가 선진국으로 치고 나가느냐 아니면 중후진국으로 전락하느냐를 결정하는 중요한 날"고 강조했다. 이어 “강원도 운명도 마찬가지”라며 “오늘 오후 8시까지 투표가 가능하니 꼭 소중한 한 표 행사해 주시기 바란다”고 당부했다. 강원도는 지난 4월 21일부터 공명선거지원 상황실을 운영 중이다. 도 및 시군 공무원 6800여명이 선거관리와 투∙개표 지원에 참여하고 있다. 도내 본투표소는 664곳이다. 제21대 대통령선거 본투표는 오전 6시부터 오후 8시까지 진행된다. 주민등록증, 여권, 운전면허증 등 신분증을 지참해 본인 주민등록지 내 지정된 투표소에서만 선거에 참여할 수 있다. 투표소 위치 확인은 중앙선거관리위원회 홈페이지 혹은 시·군청 홈페이지 선거인명부 인터넷열람 서비스를 통해 가능하다.

신현상 강원문화재단 대표이사가 연임됐다. 강원도는 신 대표이사에게 임명장을 수여했다고 2일 밝혔다. 앞서 도의회는 신 대표이사에 대한 연임을 만장일치로 적격 판정했다. 신 대표이사는 춘천 출신으로 춘천고와 국민대 국어국문학과를 졸업했다. 춘천MBC, G1방송 편성제작국장, 헤럴드 동아TV 대표이사, 강원시청자미디어센터 센터장, MS투데이 고문을 거쳐 2023년 6월 1일 강원문화재단 제2대 대표이사로 취임했다. 신 대표이사는 지난 임기 △실질적 직원 처우 개선 △노사상생 선언 및 가족친화 인증 획득 등을 통한 조직 문화 개선 △직원 역량강화 교육 프로그램 운영 △내부 직원 월례 소통 채널 신설 △대외협력 체계 강화 △환경·사회·투명(ESG) 경영 실현 △기금 관리 안정화 도모 등 조직 안정화에 힘썼다. 또 도정 공약 이행을 통해 △문화예술단체(인) 지원 확대 및 강원예술인복지지원센터 발족을 통한 예술인 지원 체계 강화 △평창대관령음악제 성공 개최 및 후원금 유치 △강원도립극단 기관 통합으로 도내 문화예술 플랫폼 기능 강화 △도내 영상물 촬영 유치 및 영상인 발굴을 통한 강원 지역 관광·경제 활성화 기여 △강원 콘텐츠산업 지역거점기관 운영으로 도내 콘텐츠기업에 일자리 창출과 매출액 상승에도 기여했다. 신 대표이사는 이날 새로운 임기를 시작하며 자비로 커피와 간식을 준비, 출근하는 직원들에게 직접 전달하며 고마움을 전달했다. 전 직원들과 함께 차담회를 나누며 지난 2년 간 소회와 앞으로의 포부를 밝히기도 했다. 신 대표이사는 “지난 2년 간 기관 혁신을 위해 함께 달려준 강원문화재단 모든 직원께 고마움을 전한다”며 “‘문화예술을 통한 지속가능한 지역 발전’을 핵심 경영 철학으로 삼아 향후 강원도를 대표하는 문화재단이 되도록 노력하겠다”고 말했다.