손흥민 선수 아버지 손웅정 SON축구아카데미 감독을 비롯한 지도자 3명이 유소년 선수 학대혐의로 징계를 받았다. 강원도축구협회는 손 감독과 A코치에게 출전정지 3개월, 손 감독 장남이자 손흥민 친형인 손흥윤 수석코치에게 출전정지 6개월 징계처분을 내렸다고 21일 밝혔다. 이들은 징계기간 체육회가 개최하는 모든 대회에 출전할 수 없다. 피해 아동 측은 징계 수위가 낮다며 재심을 신청했다. 손 감독 등도 이번 처분에 불복해 재심을 신청한 것으로 파악됐다. 손 감독 등은 지난해 10월 아동복지법 위반으로 춘천지법에서 각 벌금 300만원과 아동학대 치료프로그램 40시간 이수를 명령받았다. 이들은 지난해 7월 일본 전지훈련 중 아카데미 소속 선수에게 체벌과 욕설을 한 혐의를 받았다.

동업자와 금전 문제로 다투던 중 상대방 주머니에서 강제로 돈을 꺼내려고 하면서 상해를 입힌 50대 여사장이 징역형의 집행유예를 선고받았다. 춘천지법 형사2단독 김택성 부장판사는 상해 혐의로 기소된 A(53)씨에게 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고했다고 16일 밝혔다. 또 보호관찰을 받을 것과 사회봉사 160시간을 명령했다. 공소사실에 따르면 A씨는 2023년 9월22일 오후 11시30분 강원 춘천시에 위치한 영업장에서 동업자 B(59)씨와 금전 문제로 다툼을 벌였다. 이 과정에서 A씨는 B씨 주머니에 있던 돈을 꺼내고자 몸싸움을 벌였고 B씨를 벽과 맥주 박스 모서리 쪽으로 밀고 누르는 방법으로 상해를 가했다. 결국 B씨는 42일간 치료가 필요한 다발골절 등 피해를 입었다. 사건을 살핀 김 부장판사는 “피고인이 자신의 잘못을 인정하고 반성하는 점, 초범인 점 등을 고려했다”며 “보호관찰과 사회봉사를 조건으로 징역형의 집행유예를 선고하기로 한다”고 판시했다.

불법 도박장을 개설한 혐의를 받는 50대 여성이 항소심에서도 징역형 집행유예를 선고받았다. 춘천지법 형사1부 심현근 부장판사는 16일 도박장소개설 혐의로 기소된 신모(55)씨에게 원심과 같은 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다고 밝혔다. 사회봉사 120시간도 명령했다. 공소사실에 따르면 신씨는 텔레그램을 통해 알게 된 조직원에게 불법 도박 사이트 접속 코드와 매장 관리자 코드를 받아 도박 게임을 제공하는 도박장 7곳을 개설했다. 신씨는 수익 분배를 조건으로 바지 사장을 내세운 후 도박장에서 손님들이 온라인 도박을 즐기도록 했다. 도박장은 강원 원주에 5곳, 울산과 경북 경주에 각 1곳씩 있었다. 신씨는 도박장에서 발생하는 수익금 일부를 받아 챙겼다. 신씨는 앞선 2021년에도 게임 산업 진흥에 관한 법률 위반 혐의로 적발됐다. 이 일로 2023년 벌금 500만원을 선고받았었다. 1심 재판부는 “신씨가 취득한 이익이 상당할 것으로 보이는 점, 벌금형 전과 1회 외에 동종 전과는 없는 점, 구속된 상태였던 점 등을 고려해 형을 선고했다. 징역 1년 6개월을 구형한 검찰은 ”형이 가볍다“며 항소했다. 항소심 재판부는 ”검찰이 주장하는 항소 이유는 이미 원심에 반영됐다“며 기각했다.

미국에서 출발해 인천공항으로 오던 대한항공 여객기 비상문을 강제로 열려고 시도한 30대 여성이 경찰에 붙잡혔다. 인천국제공항경찰단은 항공보안법 위반 혐의로 30대 여성 A씨를 불구속 입건했다고 16일 밝혔다. A씨는 이날 오전 2시50분 미국 뉴욕 존 F. 케네디 국제공항에서 출발, 인천공항으로 오던 대한항공 여객기에서 비상문을 강제로 열려고 한 혐의를 받는다. 그는 비행기가 도착하기 1시간40분 전 불안 증세를 보이며 비상문을 열려고 시도했으나 이를 발견한 승무원들에게 제지당한 것으로 파악됐다. 경찰은 인천공항에 도착한 A씨를 임의동행해 조사하는 과정에서 간이시약 검사를 했으나 마약 음성 반응이 나오자 귀가 조치했다. 경찰 관계자는 "국립과학수사연구원에 A씨의 마약 투약 여부에 대한 정밀 감정을 의뢰할 예정"이라며 "구체적인 사건 경위를 추가로 조사할 것"이라고 말했다.

개혁신당 이준석 대선 후보가 인천에서 자신의 현수막을 훼손한 10대 학생을 선처해달라고 경찰에 요청하겠다고 16일 밝혔다. 이 후보는 이날 자신의 페이스북에 “아직 공직선거의 엄중함을 잘 모르는 학생이 일탈행위를 한 것으로 보인다"며 "관할 경찰서에 경위를 파악하고 최대한 선처를 해달라고 요청하겠다"고 썼다. 인천 미추홀경찰서는 개혁신당 이준석 대선 후보의 현수막을 훼손한 10대 A군을 공직선거법 위반 혐의로 불구속 입건해 조사하고 있다. A군은 이달 13일 오후 11시35분 인천시 미추홀구 숭의동 거리에 게시된 이 후보의 현수막에 라이터로 불을 붙여 훼손한 혐의를 받는다. 경찰은 주변 폐쇄회로(CC)TV 추적 등으로 A군을 검거했다. 경찰 관계자는 "아직 이 후보로부터 선처해달라는 요청은 받지 못했다"며 "이 후보 입장과 관계없이 A군을 절차대로 수사할 예정"이라고 말했다.

신경호 강원특별자치도교육감이 15일 제44회 스승의 날을 맞아 도내 모든 교원에게 존경과 감사의 마음을 담은 서한문을 전달했다. 신 교육감은 서한문에서 “아이들의 하루 시작을 함께하는 선생님의 진심어린 눈빛, 퇴근길에서 학생 한 사람 한 사람을 걱정하는 선생님의 마음이 곧 ‘교육’ 그 자체”라며 고귀한 헌신과 사랑에 깊은 존경을 표했다. 이어 “도내 1000개 학교에서 선생님들의 하루하루가 쌓여 강원교육의 미래가 만들어지고 있다”며 “선생님의 노력이 빛을 잃지 않도록 누구나 안심하는 교실, 서로에게 힘이 되는 학교를 만들기 위해 선생님의 목소리에 더욱 귀 기울이고 가까이에서 지지하는 울타리가 되겠다”고 밝혔다. 그러면서 “선생님의 모든 하루가 곧 스승의 날이며 선생님 덕분에 학생들의 배움과 삶이 바르게 성장하고 있다”며 “선생님 감사합니다. 사랑합니다”라는 따뜻한 메시지로 서한문을 마무리했다. 강원특별자치도교육청은 이번 스승의 날을 계기로 교원들의 노고와 헌신에 대한 존경과 감사를 다시 한번 전하고 앞으로도 교원이 존중받고 학생 교육에 온전히 전념할 수 있는 교육 환경을 조성하기 위해 다양한 지원과 보호 정책을 지속적으로 추진할 계획이다.

이경원 강원조달청이 15일 홍천군에 위치한 한옥과문화를 방문, 운영 중인 한옥학교를 살펴보고 정부조달문화상품 등 공공조달시장 진입을 위한 제도와 절차를 맞춤형으로 안내했다. 한옥과문화는 산골의 폐교(구만분교)를 리모델링해 지용한옥학교로 운영 중이다. 21세기 전통 한옥의 대중화를 위한 연구개발 사업과 컨설팅, 지역 환경에 맞춘 한옥 건축사업 등을 추진하고 있다. 이 청장은 이날 현장에서 기업이 겪는 애로사항을 청취했다. 아울러 판로지원과 성장 방안을 논의하며 ‘공공조달길잡이’로서 적극 행정을 펼쳤다. 공공조달길잡이는 공공조달에 참여하고 싶은 기업을 적극 발굴해 조달시장 진입과 조달제도 활용에 필요한 정보를 한 번에 제공하는 전담관이다. 이 청장은 “전통과 혁신을 결합한 지역기업들이 공공조달을 통해 새로운 성장 기회를 만들어갈 수 있도록 든든한 동반자가 되겠다”고 말했다.

강원 원주시가 원주 관광 지도의 새로운 틀을 마련할 ‘반곡∙금대지역 관광활성화 사업’을 본격 추진한다. 원강수 원주시장은 15일 시정 브리핑을 통해 "954억원을 투입해 반곡역∼치악역 구간 중앙선 폐선로를 관광 자원화하는 사업을 추진한다"고 밝혔다. 이 사업은 반곡역 공원 및 금대지역 똬리굴을 조성하고 양쪽 핵심 관광지를 관광열차로 잇는 내용이 골자다. 관광∙문화∙휴양 복합 동부권 핵심 관광 중심지로 만들겠다는 구상이 담겼다. 원 시장은 "옛 반곡역 일원은 철도 역사와 문화를 담은 복합테마공원으로 재탄생한다"며 "금대역에서 관광열차를 타고 출발한 관광객들은 플라워가든, 파빌리온 등을 갖춘 반곡역에서 근대문화유산이 녹아있는 테마공원을 즐기게 된다"고 설명했다. 이어 "혁신도시 내 상권으로 유입, 경제 활성화로 이어질 수 있도록 반곡역 공원을 지역 상권 부활의 거점으로 조성할 것"이라며 "지역 주민에게는 치악산 바람길 숲과 함께 언제나 누릴 수 있는 일상 속 쉼터가 되도록 만들겠다"고 덧붙였다. 반곡∙금대 폐선로에 치악산 자연경관과 철도의 역사적 의미를 함께 느낄 수 있는 관광열차 운행 계획도 내놨다. 원 시장은 "금대역부터 반곡역까지 총연장 6.8㎞ 구간을 25㎞/h로 양방향 운행한다. 2층 열차 두 대에 회당 최대 600여명의 관광객을 수용할 수 있다"며 "현재 폐선로 정비에 착수했고 관광열차의 기반 시설 정비를 마치는 올해 하반기에 시범 운행에 들어가겠다"고 했다. 이어 "금대지역은 국내 최장 길이인 2㎞에 달하는 똬리굴 터널을 테마형 터널로 관광 자원화할 것"이라며 "지난해 11월 착공한 금대지역 500면 규모 주차장 조성사업을 시작으로 올해 5월 탐방로 기반 시설공사를 발주한다"고 했다. 그러면서 "국내에 단 두 곳뿐인 루프식 터널의 차별화된 특성을 살려 독특한 참여형 체험 공간을 조성, 방문객에게 새롭고 신선한 재미를 선사하겠다"고 부연했다. 원 시장은 이번 사업을 통해 원주 관광 삼각 벨트를 완성하고 체류형 관광도시로 나아가겠다는 구상도 내놨다. 그는 "동부권 관광의 주요 축이 될 반곡∙금대 관광활성화 사업, 서부권을 대표하는 소금산 그랜드밸리, 구도심의 역사문화자원인 강원감영∙전통시장까지 빈틈없는 관광 라인을 구축해 체류형 관광 시대를 열겠다"며 "나아가 대표적 관광자원이 일회성 방문으로 소모되지 않고 직접적인 경제적 효과로 연결될 수 있도록 하겠다"고 약속했다. 시는 지난달 한국광해광업공단과 주말 옥외주차장 200면을 개방하는 업무협약을 맺는 등 공공기관과 주차장 활용에 대한 추가 협약도 준비 중이다. 이를 통해 관광객들이 혁신도시 중심에 자리 잡은 공공기관 주차장을 이용, 상권에 자연스럽게 진입하도록 한다는 계획이다. 아울러 당초 반곡역 공원 주차장으로 예정된 부지는 주민들을 위한 더욱 특색있는 공간으로 활용할 수 있게 되면서 예산 절감과 함께 일석삼조의 효과를 거두게 될 것으로 기대하고 있다. 원 시장은 "지역사회와 긴밀한 협력과 연대를 원동력으로 구도심 재도약과 지역경제 성장, 생활인구 확대로 이어지는 선순환 구조를 이뤄내겠다"며 "1000만 관광객 시대를 견인할 대규모 관광프로젝트가 성공리에 추진될 수 있도록 시민 여러분의 변함없는 관심과 참여를 부탁한다"고 당부했다.

강원 원주시 한 공무원이 내부 온라인 소통공간에 상급자인 팀장을 직격하는 글을 올렸다. 팀장이 업무를 떠넘기는 것은 물론 직원들과 소통에는 관심이 없고 인사권자인 과장 눈치만 보고 있다는 내용이 골자다. 글쓴이는 힘들어서 눈물이 난다며 일 좀 해달라고 하소연한다. 해당 글은 분석한 공무원 출신 노무사는 단순한 개인의 불만으로 치부할 것이 아니라 조직 내 구조적 차원에서 해결방안을 마련해야 한다고 조언했다. 15일 세계일보 취재를 종합하면 전날 원주시청 공무원들만 접속할 수 있는 온라인 소통게시판에 ‘친애하는 팀장님께’라는 익명 글이 올라왔다. 글쓴이는 “요즘 팀장님이 잘 지내고 계신 것 같아 마음이 놓인다”며 “팀장님 컨디션이 좋지 않으면 팀 전체가 가라앉고 분위기가 안 좋아지기 때문”이라고 운을 뗐다. 이어 그는 “지금까지는 운이 좋았는지 좋은 동료와 상사를 만나 많이 배웠다. 물론 억울하게 당한 적도 있고 못된 사람에게 엮여 조직의 쓴 맛도 봤다”며 “나름 내공을 쌓았다고 생각했는데 최근에는 ‘불합리한 조직에서 일하고 있는지’, ‘내가 바보인지’ 극한 생각까지 하게 된다”고 했다. 그러면서 “지금 팀장님은 중요한 일에는 관심이 없고 팀원들에게 일을 떠넘기는 것 같다. 좀 치사한 것 같다”며 “저도 좀 치사해지고 싶을 정도”라고 덧붙였다. 글쓴이는 팀장이 팀원들과 전혀 소통하지 않는 점도 문제로 지적했다. 그는 “팀장님은 과장님과 쏙닥쏙닥하고는 이유나 근거도 없이 일을 시킨다. 그 일을 해야 하는 이유를 알려줘야 하는데 설명이 없다”며 “갑작스러운 지시에 어떤 때는 화장실도 못 가고 일을 한다. 소통이 있었다면 그나마 견딜 수 있었을 것”이라고 주장했다. 이어 “팀장님이 과장님께 보고를 아주 잘하니까 과장님은 팀장님이 열심히 하는 줄 아실 것”이라며 “반면 팀원들에게는 지시만 하고 결과물에 대한 공유나 앞으로 역할 등에 대해선 침묵한다. 일에 관심이 있는지 모르겠고 업무를 알고 있는지도 의문”이라고 꼬집었다. 그러면서 “이러면 안 되는데 팀장님이 점점 미워진다. 집에 돌아가선 벽에 팀장님 얼굴을 두고 베개로 친다”며 “제가 할 수 있는 것은 없다. 이제는 포기하고 초월했다. 일 좀 해 달라. 힘들다”고 호소했다. 동료 공무원들은 댓글을 통해 ‘우리 부서에도 이런 분이 있다’, ‘우리 팀장은 하루에 몇 번씩 차만 마시러 간다. 일은 언제 하는지 모르겠다’, ‘찔리는 팀장님들은 고쳐야 한다’는 등 공감을 표시했다. 해당 글을 분석한 노무사는 ‘정보적 공정성’ 결여가 원인이라고 짚었다. A노무사는 “상급자는 의사결정 과정에서 직원에게 관련 정보를 제공하고 판단 이유와 맥락을 설명해야 한다”며 “명확한 기준과 설명이 없는 리더십 아래 직원들은 성과를 내도 인정받을 수 없다는 좌절감을 느끼게 된다”고 설명했다. 이어 “정보적 공정성을 통해 직원들은 상급자의 판단을 예측하고 신뢰를 형성하게 한다”며 “설명은 단순 지식 전달이 아닌 존중받고 있는 느낌을 주고, 납득 가능한 설명만으로도 불복이나 이의제기 가능성을 현저하게 줄일 수 있다”고 부연했다. A노무사는 “주요업무 결정에는 반드시 ‘이유를 설명할 의무’를 부여해야 하고 하급자와 소통 측면에서의 평가지표를 도입해야 한다”며 “하급자가 상급자를 평가하는 다면평가 폐지로 상급자는 더 이상 하급자에게 정보를 공유하는 등 적극적으로 소통할 이유도 실익도 없게 된 것도 하나의 원인”이라고 봤다. 그러면서 “다면평가를 부활시키지는 않더라도 업무평가에 ‘하급자와 소통’ 지표를 삽입해야 한다”며 “용기 내 글을 쓴 직원의 담담한 말투에서 위기가 보인다. 더 이상 정보공유를 상사의 선의로 둘 것이 아니라 책임 있는 설명과 투명한 소통이 제도화되길 바란다”고 당부했다.

강원 평창군 공무원들이 지역 중학생들 학습지도에 나선다. 수도권에 비해 학원가 등이 부족한 교육취약 지역이라는 한계를 극복하고자 기획됐다. 평창군은 청소년을 가르칠 역량을 갖춘 공무원들이 자발적으로 참여하는 ‘학습 멘토단’을 시범운영한다고 14일 밝혔다. 대학에서 교육학을 전공했거나 사범대학을 졸업한 공무원이 대상이다. 과외활동 경험이 있는 공무원도 멘토가 될 수 있다. 이들이 지도할 학생은 온라인 공공 학습 플랫폼인 ‘평창런’ 참여자 가운데 중학생을 대상으로 모집·선발했다. 평창런은 서울시와 협약을 통해 서울시 공공학습 프로그램을 평창에서도 이용할 수 있도록 만든 플랫폼이다. 멘토단은 지역 학생들의 학습 플래너로 온라인 교육 강의 진도를 관리하고 학습계획을 수립하는 데 도움을 준다. 공부하는 방법과 상담 등 자기주도학습도 지원하게 된다. 지속적인 소통을 통해 동기를 부여하고 자신감을 키우는 데 중점을 둘 계획이다. 멘토가 된 공무원은 학생 2명을 대상으로 4개월간 주 1회 1시간씩 학습을 돕는다. 학부모와 협의를 통해 화상 서비스를 활용한 온라인 학습을 하게 된다. 공공장소에서 오프라인 학습을 선택할 수도 있다. 군은 이번 시범운영을 통해 부족한 점을 보완하고 2026년부터는 규모를 확대할 방침이다.