홍천군 농업기술센터는 농기계 사고를 줄이고자 사물인터넷(IoT) 기반 농기계 교통안전·사고 감지 알람 시스템 도입을 골자로 한 ‘IoT 농작업 안전 365 시범 마을 육성’ 사업을 추진한다고 26일 밝혔다. 이 사업은 사물인터넷 기반 교통표지판을 농기계 교통사고가 자주 발생하는 도로에 설치하고 인근 마을 농기계에 정보전달 단말기를 설치, 일반 운전자에게 농기계 접근 등의 정보를 알려줘 사고를 감지·예방하는 내용이다. 농기계 주행 안내 표지판 설치를 통해 설치 지역의 차량 평균속도는 약 11%, 설치 지역 농업인들의 교통안전 체감도는 최대 150% 높아질 것으로 기대한다. 홍천군농업기술센터는 농촌 마을 대상 사업 공모를 통해 화촌면 장평1리를 사업 대상마을로 선정했다. 선정된 마을은 1년간 5000만원을 지원받는다. 예산은 농기계 사고 예방 및 안전관리를 위한 교통안전 표지판, 농기계 사고 감지 정보전달 단말기 설치와 안전 예방 교육 등에 쓰인다. 문명선 농업기술센터 소장은 “해당 사업을 통해 농기계 사고의 위험성에 대한 사회적 관심이 높아지길 바란다"며 "농작업 재해를 예방하기 위한 다양한 맞춤형 사업을 지속해서 발굴해 지원하겠다”고 말했다.

이달 18일 쏟아진 폭설로 해발 800m 고지대에 위치한 강원대 도계캠퍼스 학생과 교직원 150명이 17시간 동안 고립된 사건과 관련, 교수들이 정재연 총장에게 책임을 묻고 나섰다. 강원대 삼척교수회는 25일 입장문을 내고 “폭설로 학생과 교직원 150명이 17시간 고립되는 사태가 발생했음에도 정 총장은 다음날인 19일 도계읍을 찾아 지역주민들만 만나고 도계캠퍼스는 방문조차 하지 않았다”고 비판했다. 이어 “정 총장은 마땅히 놀라고 상처받은 학생과 교직원을 위로해야 하지만 담화문조차 발표하지 않았다”며 “정 총장은 이번 고립사태에 책임을 져야한다. 놀라고 상처받은 학생들과 수고한 교직원들을 위로하기 위한 대책이 절실하다”고 지적했다. 이들은 “이번 폭설 고립사태 근본 원인은 도계캠퍼스에 위기 상황을 대처할 보직자와 행정조직이 없기 때문”이라며 “정 총장은 고립사태의 진상조사와 재발 방지대책을 밝혀야 한다. 아울러 도계캠퍼스에 캠퍼스 총장을 임명하고 행정조직을 구축해야 한다”고 촉구했다. 이들은 대학 측이 도계캠퍼스를 유령 취급하고 있다고 보고 있다. 내년 3월 강릉원주대와 통합을 앞두고 있는 강원대가 도계캠퍼스에는 본부장 1명 이외에 부서를 배치하지 않았다는 이유다. 반면 강원대는 도계캠퍼스보다 학생 수가 적은 원주캠퍼스에는 캠퍼스 총장과 처장 2명, 본부장 2명을 둘 계획이다. 이들은 “정 총장과 삼척부총장은 임시교수총회에 참석해 고립사태의 진상과 재발방지 대책을 밝혀야 한다. 또 굴욕적인 강릉원주대와 대학 통합을 즉각 철회하라”고 재차 강조했다. 이와 관련해 강원대는 보도자료를 내고 "정 총장은 19일 도계읍에서 열린 주민설명회에 참석했고 이어 도계캠퍼스에 방문하고자 했으나 교수와 학생들이 모두 읍내로 이동한 상황이었다. 또 학내 제설 작업이 한참 진행 중이어서 제설 작업에 방해가 될까 방문을 자제했다"고 해명했다.

“화재 현장에서 발생하는 유독가스를 걸러줄 마스크도, 불에 타 떨어지는 나무를 막아줄 안전모도 없습니다.” 강원 춘천시에서 산불진화대원으로 5년째 활동하고 있는 김모(66)씨는 24일 “그나마 있는 장비도 낡아 불을 끄러 갈 때마다 이것들이 내 생명을 지켜줄 수 있을지 의문”이라고 토로했다. 김씨는 “이번 대형 산불이 우리 관할지역에서 났으면 내가 희생자가 됐을 수 있겠다는 생각에 아찔하다”고 덧붙였다. 김씨는 60대인 산불진화대원 동료 2명과 춘천 4개 구역을 담당하고 있다. 산불이 나면 방화복과 방화 장갑, 안전화를 신고 15ℓ짜리 등짐 물 펌프를 둘러메고 산을 오른다. 이들 대원의 생명과 안전을 지켜줄 장비는 전혀 없다. 김씨는 “매번 시청에 안전 장비 확충을 요구하고 있지만 예산을 이유로 들어주지 않고 있다”며 “등짐 물 펌프도 10년이 다 된 것”이라고 토로했다. 김씨는 산불진화대원의 사망이 고령인 탓도 있겠지만 낡은 장비가 위험을 키웠을 것이라고 강조했다. 그는 “지자체에서 지급받는 안전화는 1~2년이면 닳아버린다. 그런데 보급은 3~4년 주기”라며 “일부 진화대원은 10년 된 방화복을 아직도 입고 있다”고 한숨을 내쉬었다. 이날 김씨가 소속된 산불진화대원들이 사용하는 창고에는 고장 난 등짐 물 펌프 2대가 방치된 채 나뒹굴고 있었다. 장비 노후화는 이곳만의 문제가 아니다. 전국에 있는 산불진화차량 140여대 가운데 30여대가 사용 가능 기한인 10년을 훌쩍 넘겼다. 진화대원들의 고령화도 심각하다. 2022년 기준 전국 지자체가 채용 중인 산불진화대원 9064명의 평균 나이는 61세였다. 65세 이상은 33.7%를 기록했다. 산림청이 2003년 도입한 산불진화대는 각 지자체가 연중 6~7개월 운용한다. 18세 이상 주민이면 누구나 지원할 수 있지만 임금이 최저시급(일당 약 10만원) 수준이고 봄과 가을철 한때만 일하는 자리라 사실상 ‘노인 일자리’로 운영되고 있다. 전문가들은 해마다 발생하는 대형 산불이 국가적 재난으로 확산하는 것을 막으려면 산불진화대원의 근무조건을 개선해야 한다고 입을 모은다. 이를 통해 청년들의 유입을 늘려야 한다는 주장이다. 이시영 강원대 방재전문대학원 명예교수는 “산불진화대는 공공근로나 노인 일자리와 같은 ‘일자리 사업’ 관점에서 접근할 문제가 아니다”며 “이들이 하는 일을 고려했을 때 선발규정에 취약계층 우대 등의 조건을 두고 있는 점은 우려스럽다”고 지적했다. 이어 “보수를 현실화하는 등 고용안정성을 높여야 한다”며 “선발 규정과 교육체계도 손볼 필요가 있다”고 덧붙였다. 백동현 가천대 명예교수(소방방재학)는 장비 확충을 강조했다. 그는 “산불진화대원이 어깨에 둘러메고 가는 등짐 물 펌프로 불을 얼마나 끌 수 있겠나”라며 “현실적으로 쉽지 않겠지만 예산을 적극적으로 투입해 장비를 확보하고 개선해야 한다”고 제안했다. 그러면서 “산불은 조기발견이 중요한 만큼 위험지역에 폐쇄회로(CC)TV를 추가 설치하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것”이라며 “다만 미국 등 해외에서도 획기적인 산불 예방·진화 방법은 아직 찾지 못하고 있다”고 설명했다.

저녁식사 중 무쇠 솥으로 직장 동료 머리를 내리친 50대가 원심에 이어 항소심에서도 징역형의 선고를 유예 받았다. 재판부는 사건 당시 피고인을 용서했던 피해자가 8개월이 지난 후 피고인에게 진급 추천을 받지 못하자 재차 고소한 점 등을 근거로 삼았다. 춘천지법 형사1부 심현근 부장판사는 특수상해 혐의로 기소된 A(59)씨에게 원심과 같이 형을 유예하기로 했다고 21일 밝혔다. 공소사실에 따르면 A씨는 2023년 3월10일 오후 7시 강원도 원주에서 직장 동료인 B(53)씨와 저녁 식사를 하고 있었다. 대화 중 B씨가 딴청을 피우는 모습에 화가 난 A씨는 식탁 위에 있던 무쇠 솥으로 B씨의 머리와 손을 내리쳤고 재판에 넘겨졌다. 사건을 살핀 1심 재판부는 “이 사건 범행으로 피해자는 응급실에서 왼손 봉합 수술을 받는 등 피해 정도가 그리 가볍지는 않다”고 지적했다. 이어 “다만 피해자는 사건 초기 단순 폭행을 당했을 뿐이라고 진술하면서 피고인과 합의하고 처벌불원의사를 밝혔었다. 8개월이 지난 후 피해자가 피고인으로부터 진급 추천 등을 받지 못했다는 이유로 피고인을 재차 고소하기에 이른 사정 등을 고려했다”며 징역 6개월의 형을 선고 유예했다. 검찰은 형이 가벼워 부당하다며 항소했으나 항소심 재판부는 특별한 사정 변경을 찾아볼 수 없다며 이를 기각했다.

내연 관계인 여성 군무원을 살해하고 시신을 훼손해 북한강에 유기한 육군 장교 양광준(39)의 범행과정이 추가로 드러났다. 양광준은 범행 당시 피해자가 눈치 채지 못하도록 입을 맞춘 상태에서 노트북 고정 줄을 이용해 피해자의 목을 조른 것으로 조사됐다. 춘천지법 형사2부 김성래 부장판사는 살인, 사체손괴, 사체은닉 등 혐의로 기소된 양광준에 대한 결심 공판에서 “양광준은 범행 당시 피해자에게 입을 맞춰 주의를 분산시킨 뒤 뒷좌석에 있던 노트북 고정 줄을 손으로 가지고와 피해자의 목을 졸라 살해했다”며 “우발적으로 범행을 저질렀다는 양광준의 주장과 달리 피해자를 죽이겠다는 확정적 고의를 가지고 있었던 것”이라고 지적했다. 김 부장판사는 “양광준은 이후 사무실로 들어가 피해자의 자리에 있던 물건을 모두 챙겨 나왔다. 피해자가 퇴근한 것처럼 보이게 하려고 했던 것”이라며 “피해자를 살해한 뒤 피해자의 휴대전화 비행기 모드를 켰다 껐다하면서 생활반응을 보여주고자 한 점 등에 비추면 죄책이 매우 무겁다”고 질타했다. 이어 “양광준이 구체적인 범행 일시와 장소를 특정해서 계획한 것은 아니라도 적어도 살인 자체는 준비한 것으로 보인다. 피해자는 갑작스러운 공격으로 숨을 거두기까지 상당한 고통을 받았을 것이고 사체까지 심하게 훼손됐다”며 “유족들도 상당한 정신적 충격을 받았고 양광준에 대해 엄벌을 탄원하고 있다”고 설명했다. 그러면서 “양광준은 자신의 잘못을 후회하고 반성하고 있다는 내용의 반성문을 수차례 재판부에 제출하면서도 한편으로는 피해자와 관계에서 느꼈던 심적 고통을 토로하고 우발적 범행을 주장하고 있다”며 “이런 양광준의 태도를 보면 범행의 심각성을 인식하고 진심으로 뉘우치고 있는지 의문이 든다. 기간의 정함이 없이 사회로부터 격리된 수감생활을 통해 반성해야할 필요가 있어 보인다”고 판시했다. 재판부는 이날 양광준에게 무기징역을 선고했다. 양광준은 지난해 10월25일 오후 3시 경기 과천시 군부대 주차장에 세워둔 자신의 차량에서 내연 관계인 여성 군무원 A(33)씨와 말다툼을 벌이다 격분해 목을 졸라 살해하고 시신을 훼손한 뒤 이튿날 오후 9시40분 강원 화천 북한강에 유기한 혐의를 받는다. 조사 결과 양광준은 범행 당일 아침 출근길에 내연관계이던 A씨와 카풀을 하며 이동하던 중 말다툼을 벌였고, A씨와의 관계가 밝혀지는 것을 막고자 범행을 저질렀다. 이미 결혼해서 가정이 있는 양광준과 달리 A씨는 미혼이었다. 양광준은 피해자 휴대전화로 가족과 지인, 직장 등에 문자를 보내 피해자가 살해당한 사실을 은폐하려 하는 등 치밀함을 보였다. 군 당국은 양광준에게 ‘파면’ 징계처분을 내렸다.

강원 원주시와 횡성군이 지역 명칭 변경을 놓고 갈등을 빚고 있다. 원주시가 ‘소초면’을 ‘치악산면’으로 변경하겠다고 하자 횡성군이 반발하고 나선 것이다. 횡성 강림면이 소초면보다 치악산을 더 품고 있어 치악산을 특정 시군이 독점해서는 안 된다는 주장이다. 19일 세계일보 취재를 종합하면 원주시는 치악산 북서쪽에 위치한 소초면을 치악산면으로 변경하는 방안을 검토하고 있다. 그간 명칭 변경을 요구해온 소초면 주민들은 최근 공식 지명 변경을 위해 주민서명을 받기 시작했다. 시는 개명 요청이 접수되면 조례 개정 등의 절차를 거쳐 이름을 바꿀 계획이다. 주민들은 잘 알려진 지명으로 변경되면 지역을 보다 효율적으로 알리고 관광객을 유치하는 데도 도움을 받을 것으로 기대하고 있다. 소식을 접한 횡성군은 즉각 반발하고 나섰다. 김명기 횡성군수는 18일 기자회견을 열고 “치악산에서 소초면이 차지하는 면적은 40.43㎢에 불과한 반면 강림면은 55.19㎢에 달한다”며 “이런 상황에서 소초면 이름을 치악산면으로 바꾸겠다는 주장은 어불성설”이라고 지적했다. 이어 “강림면 주민들은 치악산 생태계 보전과 환경보호를 위해 재산권 행사에서 많은 제한을 받으며 인고의 시간을 보냈다”며 “치악산은 원주시의 독점 자산이 아닌 만큼 이름 변경은 신중한 논의가 선행되어야 한다”고 강조했다. 강원도에서는 2007년 평창군이 도암면을 ‘대관령면’으로 이름을 바꾼 바 있다. 이후 영월군이 서면을 ‘한반도면’, 하동면을 ‘김삿갓면’, 수주면을 ‘무릉도원면’으로 변경했다. 양구군 남면과 홍천 동면도 ‘국토정중앙면’, ‘영귀미면’으로 각각 지명을 바꿨다.

민노총 활동가를 채용한 것처럼 꾸며 월급을 지급한 원주시청 공무원이 1심에서 벌금형을 선고받은 가운데 검찰이 “형이 가볍다”며 항소했다. 해당 공무원도 항소장을 냈다. 춘천지검 원주지청은 업무상 배임 혐의로 불구속 기소된 A(56)씨가 1심에서 벌금 290만원을 선고받은 것에 불복, 양형부당을 이유로 항소했다고 19일 밝혔다. 검찰 관계자는 “피고인은 범행을 계속해서 부인해왔고 민노총 활동가에게 지급한 액수도 적지 않은데 이를 변제하지 않았다”며 “범행에 비해 형이 가벼워 항소하기로 했다”고 설명했다. 검찰은 결심 공판에서 A씨에게 징역 6개월을 구형했었다. A씨도 항소장을 제출했다. A씨 측은 업무상 배임 혐의에 대한 유죄판결을 받아들일 수 없다는 입장이다. A씨 변호인은 “사익을 위해서 한 일이 아니기 때문에 배임이 아니”라고 주장했다. 원주시청 공무원이면서 민노총 전국공무원노조 강원지역본부 원주시지부 지부장이었던 A씨는 2018년 4월10일 민노총 강원지역본부장 선거에서 낙선한 B씨를 노조 상근직원으로 채용한 것처럼 꾸며 8개월간 총 1600만원을 지급한 혐의를 받는다. 1심을 맡은 춘천지법 원주지원 형사2단독 박현진 부장판사는 “A씨가 B씨를 상근직원으로 근무시킬 의사가 없었음에도 채용, 고정급여를 지급했다”고 판단했으나 “이 사안으로 A씨의 공직을 박탈하는 형을 선고하기엔 가혹하다”는 등의 이유를 들어 벌금 290만원을 선고했다. 지방공무원법에 따르면 업무상 배임 등 혐의로 300만원 이상 형을 확정 받으면 당연 퇴직된다.

13세에 불과한 여아를 납치하려다 실패한 60대 남성이 징역형의 집행유예를 받고 풀려났다. 춘천지법 원주지원 형사2단독 박현진 부장판사는 미성년자 약취 미수 혐의로 기소된 A(64)씨에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다고 19일 밝혔다. 보호관찰을 받을 것을 명령했다. 공소사실에 따르면 A씨는 지난해 3월6일 오후 6시 부산 부산진구 앞 도로를 건너가던 중 B(13)양을 발견하고 다가갔다. A씨는 왼손으로 B양의 오른손을 꽉 잡으면서 “같이 가자”고 말하며 납치를 시도했으나 겁먹은 B양의 거부에 뜻을 이루지 못했다. 사건을 살핀 박 판사는 “피고인은 노상에서 우연히 마주친 피해 아동의 손을 잡아끌어 약취하려다 미수에 그쳤다”며 “이로 인해 피해 아동이 큰 공포심을 느꼈을 것으로 보인다”고 지적했다. 이어 “다만 피해 아동이 거부하자 비교적 순순히 범행을 단념한 점, 중증 지적장애를 가지고 있는 점, 형사처벌 전력이 없는 점, 이 사건 범행을 인정하고 있는 점 등을 고려해 형을 정했다”고 양형 이유를 설명했다.

강원문화재단 오는 4월2일 오후 7시30분 롯데시네마 원주무실에서 영화 ‘로비’ 무료 시사회를 개최한다고 17일 밝혔다. 영화 로비는 연구밖에 모르는 스타트업 대표 창욱(하정우 분)이 라이벌 회사 대표 광우(박병은 분)의 뒷거래 때문에 기회도 기술도 번번히 빼앗기던 중 4조원에 달하는 국책사업을 따내기 위한 진흙탕 로비 경쟁에 참전하게 되는 이야기를 다뤘다. 특히 뒷거래가 이뤄지는 골프장에 모인 로비팀들의 해프닝을 다룬 블랙코미디다. 강원문화재단 부설 강원영상위원회의 2023년 촬영유치 및 인센티브 지원을 통해 벨라45CC, 벨라스톤CC, 성문안CC, 월송리CC 등 원주와 횡성 지역의 골프장에서 촬영됐다. 시사회 신청은 이달 27일까지 온라인을 통해 가능하며 추첨을 통해 당첨자를 발표할 예정이다. 세부 일정 등 자세한 안내사항은 강원영상위원회 페이스북 및 인스타그램을 통해 확인할 수 있다. 강원영상위원회 사무국으로도 유선신청 및 문의할 수 있다.

강원 춘천시가 개청 이래 처음으로 여성 공무원을 야간 근무에 투입하고 있다. 최근 여성이 전체 공무원(1770명)의 절반을 넘어서면서 남녀 당직 근무 주기 불균형이 심화하고 남성 공무원들의 피로도가 상당하다고 판단해서다. 춘천시는 16일부터 남녀 통합 당직 제도를 시행한다고 밝혔다. 통합 당직제는 동성끼리 일근이나 야간 근무에 편성되는 방식으로 운영된다. 남성의 근무 주기는 기존 2개월에서 4개월로 개선될 전망이다. 그간 남성 공무원은 평일을 물론 주말·공휴일에도 오후 6시부터 다음 날 오전 9시까지 일하는 야간 근무를 도맡아왔다. 박은희 시 총무과장은 “남녀 통합 당직은 여성 공무원 비율이 높아짐에 따라 자연스러운 시대 흐름”이라며 “많은 직원이 공감하고 있는 만큼 더 나은 행정 서비스를 제공하는 데 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.