강원도가 지난해 전국 최초로 도입한 반값 농자재 지원 사업이 2년차를 맞이한 가운데 도의 예산 분담비율을 높여야 한다는 주장이 제기됐다. 진종호 강원도의회 의원은 12일 열린 제326회 임시회 2차 본회의 5분 자유발언에서 “반값 농자재 지원 사업은 현재 도가 전체 비용의 15%, 18개 시·군이 35%를 분담하고 있다”며 “이를 도 35%, 시·군 15%로 변경해 도의 역할을 강조해야 한다”고 주장했다. 이어 “이 사업은 김진태 강원지사의 핵심 농업정책”이라며 “위급한 상황에 놓인 농촌과 농민을 살리고 민선 8기의 성공적 안착을 위해선 현재 지원수준을 네 배 이상 늘리는 계획을 수립하고 예산을 확보해야 한다”고 강조했다. 지난해 반값 농자재 지원 사업은 도비 86억원, 시·군비 200억원이 책정됐다. 농민들의 자부담액은 286억원이었다. 올해 사업비는 동결돼 지난해와 같은 금액이 지원된다. 진 의원은 “2021년 4853만원이던 강원지역 농가 소득은 2022년 5038만원으로 3.8% 올랐다. 반면 이 기간 농업경영비는 3546만원에서 3869만원으로 9.1% 상승했다”며 “소득보다 가파르게 늘어난 경영비가 소득감소 원인이 되고 있는 것”이라고 지적했다. 그러면서 “더 이상 국내 농업을 방치해선 안 된다”며 “국가가 책임지고 농촌을 지켜내고 보호해야 한다. 국가가 하지 못한다면 특별자치도로 승격된 강원도가 해야한다. 국민 생명줄인 식량을 지키기 위해 농업에 대한 투자를 아끼지 말아달라”고 촉구했다.

강원도 유일한 공공 배달 어플리케이션이 순항하고 있다. 정선군은 강원지역에서 유일하게 도입한 공공 배달앱 ‘먹깨비’가 출시 5개월 만에 가맹점 가입 140곳, 누적주문 3만9000건, 매출 11억원을 달성했다고 11일 밝혔다. 군은 매출 상승에 힘입어 소비자 대상 홍보물품을 제작해 배부했다. 이달부터 오는 11월 말까지는 매주 금요일마다 5000원 할인 쿠폰을 발급한다. 또 연말까지 네 차례에 걸쳐 7000원 할인쿠폰을 발행하는 등 적극적으로 이벤트를 펼칠 계획이다. 배달앱 불모지였던 정선군은 2020년 강원도 공공 배달앱 ‘일단시켜’가 도입된 지 3년 만에 매출 40억원을 기록하는 등 흥행했다. 지난해 일단시켜가 서비스를 종료하면서 군은 강원 지자체 중 유일하게 신규 공공 배달앱을 도입했다. 정미영 군 경제과장은 “철저한 준비로 공공 배달앱을 성공적으로 정착시켰다”며 “앞으로도 소상공인 부담 완화와 매출 증대를 위해 다양한 정책을 실시, 위축된 지역 경제를 활성화하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

태릉국제스케이트장 대체시설 건립부지 선정 공모에 도전장을 낸 원주시가 빙상스포츠 저변확대에 고삐를 당기고 있다. 시는 지난 2월 입체적인 광역 교통망을 통한 수도권 접근성, 선수들 학습권 보장, 완벽한 의료 체계 등을 바탕으로 국제스케이트장 유치에 도전했다. 시는 국제스케이트장을 유치하면 시청 직장운동부 소속 빙상 실업팀 창단을 본격 추진할 방침이다. 또 빙상 도시로 거듭나기 위해 초·중·고교생과 대학생 빙상 꿈나무 육성을 지원해 빙상종목 계열화를 완성할 계획이다. 이를 위해 원주교육지원청과 빙상 꿈나무 육성을 위한 학생 선수 지원에 적극 협렵하기로 했다. 원강수 원주시장은 “원주는 교통, 교육, 의료 등 국제스케이트장 유치에 필요한 모든 조건을 갖춘 최적의 도시”라며 “36만 원주 시민의 빙상스포츠 열망을 담아 국제스케이트장 유치를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

봄 개장을 앞둔 레고랜드가 2000명을 초청한다. 레고랜드는 봄 시즌 오픈을 앞둔 오는 28일 춘천시민 등 2000명을 초청하는 ‘시민 초청 행사’를 진행한다고 8일 밝혔다. 참여를 원하는 이들은 오는 9일 자정부터 레고랜드 공식 홈페이지에 접속해 ‘레고랜드 사전방문 무료 이벤트’에서 선착순 예약하면 된다. 1인당 최대 5명까지 신청할 수 있다. 입장료는 모두 무료다. 이번 행사는 봄 시즌 ‘브릭풀 스프링 페스타’를 미리 체험할 수 있도록 하고자 기획됐다. 레고랜드는 새로운 학기가 시작되는 따뜻한 봄을 맞아 시설을 화사하게 꾸몄다. 꽃을 주제로 한 다양한 콘텐츠가 준비될 예정이다. 레고랜드 입구에는 봄의 설렘을 느낄 수 있는 봄 테마 대형 포토존이 설치된다. 시티광장에서는 다양한 식물 제품과 꽃 팝업마켓 만나볼 수 있다. 이외에도 벚꽃 캠프, 미니랜드 내 벚꽃 존, 오감 만족 꽃캉스 등이 봄의 기운을 만끽하도록 한다. 이순규 레고랜드 코리아 대표는 “꽃을 주제로 온 가족이 봄의 설렘을 느낄 수 있는 새로운 스프링 페스타를 멋지게 준비 중”이라며 “봄을 가장 먼저 경험할 수 있는 프리뷰 기간 동안 시민들을 초청할 수 있어 기쁘다”고 말했다.

정부가 전국 40개 의과대학으로부터 받은 2025학년도 의대 증원 규모를 공개한 5일 의대 교수들과 의사단체의 반발도 거세지고 있다. 전공의 집단 사직과 의대생 동맹 휴학, 전임의 재계약 포기 사태에 이어 필수·지역의료 ‘최후 보루’인 의대 교수들까지 단체행동에 가세할 경우 의료 대란이 현실화할 것이라는 우려가 나온다. 강원대 류세민 의대 학장(흉부외과)과 유윤종 의학과장(이비인후과)을 비롯한 의대 교수 10여명은 이날 강원 춘천시 의대 캠퍼스에서 정부의 의대 증원 방침에 항의하는 삭발식을 열었다. 류 학장은 “지난해 11월 강원대를 대상으로 한 (의대 증원) 수요조사에서 교수들은 정원을 100명으로 늘리는 안을 학교 측에 제출했다”며 “그런데 대학본부는 의대 교수들 의견과 달리 교육부에 정원을 140명으로 늘려 달라고 요청했다”고 비판했다. 이어 “정부의 의대 증원을 반대하는 것이 아니다. 의대 구성원들의 의견을 수렴하지 않고 일방적으로 추진하는 행태를 비판하는 것”이라고 주장했다. 정부의 의대 정원 2000명 확대 방침에 반발해 사직서를 낸 두 번째 대학병원 교수도 나타났다. 이날 충북대에 사직서를 제출한 것으로 알려진 배대환 교수(심장내과)는 전날 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 올린 ‘사직의 변’에서 “인턴, 전공의들이 사직하고 나간다는데 사직을 막겠다고 면허정지 처분을 하는 보건복지부 행태나 교육자의 양심이라고는 눈곱만치도 없는 총장들의 생각 없는 행태에 분노를 금할 길이 없다”고 날을 세웠다. 배 교수는 “그들(동료 의사)과 같이 일할 수 없다면 중증 고난도 치료를 전문으로 하는 병원에 더 남아 있을 이유는 없어 사직하고자 한다”고 밝혔다. 전날에는 윤우성 경북대 의대 교수(이식혈관외과)가 대학병원 교수 중에선 처음 공개 사의를 밝힌 바 있다. 의대 교수들이 집단 사직에 나설 가능성도 제기된다. 전북 원광대 의대 교수 5명은 2025학년도 의대 정원을 현재 93명에서 186명으로 늘려 달라는 대학 측 요청에 반발해 보직 사임했다. 이들은 이날 동료 교수들에게 보낸 단체메시지에서 “1차 증원 숫자(57명) 이상으로 신청하는 것은 절대 동의 못 한다”며 “본부가 (대폭 증원해) 소탐대실하지 않기를 기대한다”고 주장했다. 주수호 대한의사협회 비상대책위원회 언론홍보위원장은 이날 브리핑에서 “수련병원 교수들 사이에서 ‘우리도 어떤 선택을 해야 되지 않겠느냐’면서 의업을 포기하려는 분위기가 상당히 확산돼 있다”며 “사명감 하나로 중증 환자들의 생명을 살려 왔던 교수들마저 의업을 포기하면 정부는 무슨 방법으로 대한민국 의료를 되살릴 생각이냐”고 날을 세웠다. 한편, 시민단체 경제정의실천시민연합은 이날 “불법 행동을 해도 처벌받지 않는다는 의사들의 ‘특권의식’을 깨야 왜곡된 의료 정책을 바로잡을 수 있다”며 “정부는 의료계의 불법 행동에 엄정히 대응하고 의대 정원 확대를 추진하라”고 촉구했다.

여자친구가 바람을 핀다고 의심해 주먹을 휘두른 60대가 경찰에 붙잡혔다. 원주경찰서는 특수협박과 상해 혐의로 A(65)씨를 현행범으로 체포해 조사 중이라고 5일 밝혔다. 경찰에 따르면 A씨는 지난 4일 교제 중인 50대 여성 B씨가 외도를 부인한다는 이유로 폭행했다. A씨는 흉기를 들고 “죽여버리겠다”며 협박하기도 했다. 경찰은 A씨를 상대로 정확한 사건 경위를 조사하고 있다.

강원대가 의대 정원을 현재 49명에서 140명까지 증원하겠다는 내용의 신청서를 보건복지부에 제출한 가운데 의과대학 교수들이 삭발식을 열고 반대 입장을 표명했다. 강원대 의과대학 류세민 학장을 비롯한 교수 10여명은 5일 오전 8시 대학 건물 앞에서 삭발식을 진행했다. 삭발에는 흉부외과 교수인 류세민 의대 학장, 이비인후과 교수인 유윤종 의학과장이 나섰다. 박종익 정신건강의학과 교수와 이승준 의대 호흡기내과 교수가 직접 동료의 머리를 밀었다. 류 학장은 “새 학기가 됐지만 의과대학에는 학생이 없고, 강원대는 지난 4일 교수들 의견과 반대로 140명 증원을 신청했다. 학생들이 학교에 돌아올 통로를 막았다”고 주장했다. 이어 “지난해 11월 개별 의과대학 희망 수요조사에서 학장단은 2025년 입학정원 기준 100명을 제출했고, 이 과정에서 교육 당사자인 학생들의 의견은 반영되지 않았던 것이 사실”이라며 “현재 40개 의과대학이 제출한 수요조사 총합은 정부의 2000명 증원의 주요한 근거로 둔갑해 비민주적인 정책 결정 과정에 항의하며 교정과 병원을 떠난 학생들과 전공의들을 압박하는 정치적인 무기로 사용되고 있다”고 비판했다. 그러면서 “처음 의도와 다른 전개에 억울하다고 말하는 것은 현재 벌어지는 엄중한 상황에 대한 변명일 뿐”이라며 “이에 대해 학장단은 책임을 통감한다”고 덧붙였다. 유 의학과장은 “잘려나간 머리카락은 다시 자라지만 꺾여버린 자존심은 회복되지 않는다”며 “필수의료분야에서 묵묵히 헌신하는 교수들의 사직이 시작되는 일에 깊은 우려는 표명한다”고 목소리를 높였다. 앞서 강원대는 교육부에 현재 49명에서 140명으로 의대 정원을 늘려달라고 요청했다.

국민의힘 유상범 의원(강원 홍천·횡성·영월·평창)은 4일 환경부 공모 ‘유기성 폐자원을 활용한 통합바이오가스화 시설’ 사업에 횡성군이 최종 선정됐다고 밝혔다. 이에 따라 횡성군 공근면 초원리 528-17번지 일원에 국비 336억원을 포함, 총 사업비 457억원을 투입해 2028년까지 5년간 사업이 추진된다. 이번 사업은 2025년 1월 1일부터 시작되는 공공부문 바이오가스 의무 생산제 도입 대비책이다. 이 시설을 통해 개별 처리되던 유기성 폐자원을 하나의 통합시설에서 안정적으로 처리할 수 있게 됐다. 바이오가스를 활용함으로써 화석연료를 대체해 온실가스를 감축하는 효과도 기대된다. 유 의원은 “최종 선정까지 애쓴 초원리 주민들과 김명기 횡성 군수, 공무원들에게 감사드린다”며 “횡성군이 기후변화에 대비한 탄소중립 도시로 앞서가면서 쾌적한 생활환경을 마련할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

“강원대학교 재정 1조원 시대를 열겠습니다.” 오는 6월 강원대 제13대 총장에 취임하는 정재연(55·사진) 강원대 교수(경영·회계학)는 최근 세계일보와 인터뷰에서 “강원대가 지속해서 발전하려면 탄탄한 재정이 뒷받침되어야 한다”며 이렇게 강조했다. 정 교수는 평소 5000억원 수준인 강원대 1년 예산을 취임 이후 1조원까지 끌어올릴 생각이다. 현재 한 해 1조원 이상의 예산을 운용하는 대학은 서울대와 카이스트(KAIST) 등 일부다. 필요한 5000억원 가운데 절반은 재정 수준이 2500억원인 강릉원주대와 통합으로 해결할 수 있다는 게 정 교수 구상이다. 강원대는 글로컬대학30 사업 일환으로 강릉원주대와 통합을 앞두고 있다. 나머지 2500억원은 국가 지원금 추가 확보, 내외국인 학생 유치 등을 전략적으로 활용할 방침이다. 정 교수는 “서울대는 학생 1인당 교육비가 5800만원인 반면 강원대는 1990만원이다. 거점국립대 중 중하위권 수준”이라며 “확보된 재정을 토대로 학생들에게 양질의 교육을 제공하고 교수들의 연구 활동을 지원하겠다. 교직원들 처우 개선과 복지에도 힘쓸 것”이라고 말했다. 정 교수는 거점국립대학으로서 역할도 강조했다. 그는 “강원도는 지역소멸지수가 상당히 높다. 지역을 빠져나가는 사람들을 붙잡으려면 지역에 양질의 일자리를 만들어 정착하도록 유도하는 방법뿐”이라며 “지방자치단체만의 힘으로는 힘든 일”이라고 진단했다. 이어 “대학이 나서야 한다. 지역기업과 함께 기술을 개발하고 지자체와 협력해 일자리를 만들어내면 자연스럽게 경제활동 인구가 유입될 것”이라고 말했다. 정 교수가 이처럼 재정 문제를 강조하는 이유는 그가 공인회계사 출신 경제 전문가이기 때문이다. 대학에서 경영학을 전공하고 자격증을 취득한 그는 회계법인에서 10년간 일했다. 2003년 강원대 회계학전공 교수에 임용되면서 교육자가 됐다. 거점국립대 최초 공인회계사 출신 총장 취임을 앞두고 있는 정 교수는 “사실 교수가 꿈이었다. 경영학을 전공했기 때문에 공인회계사에 도전했을 뿐”이라며 “제자들과 함께하는 일상이 즐겁다”고 애정을 드러냈다. 그러면서 “학생들이 강원대 학과점퍼를 입고 신촌에 가도 부끄럽지 않은 그런 대학을 만들 것”이라고 말했다.

강원 춘천시가 젊은 공무원들을 붙잡겠다며 새내기들의 이름표를 단 나무심기 행사까지 벌였지만 MZ공무원들의 공직 ‘엑소더스’를 막기에는 역부족인 것으로 나타났다. 신입 공무원들은 열악한 처우와 민원 응대에 대한 부담을 가장 큰 애로사항으로 꼽았다. 29일 춘천시에 따르면 지난해 의원면직한 공무원은 32명으로 집계됐다. 앞선 2022년 13명보다 두 배 이상 늘어난 수치다. 특히 지난해 퇴직한 공무원은 모두 8·9급 등 젊은 공무원인 것으로 조사됐다. 춘천시 젊은 공무원들의 퇴직 러시는 처음이 아니다. 2018년 7명(8급 4명, 9급 3명)이 시청을 떠난 데 이어 2019년 9명(8급 4명, 9급 5명), 2020년 13명(8급 5명, 9급 4명)으로 매년 증가하는 추세다. 실무를 맡아 한창 일해야 할 젊은 공무원들이 잇따라 공직을 떠나자 시는 지난해 초 특단의 대책을 내놨다. 시보를 끝낸 새내기 공무원 53명에게 직접 나무를 심고 각자의 이름표를 부착하는 행사를 주최한 것이다. 시는 새내기 공무원들이 자신의 이름이 붙은 나무를 심음으로써 공직사회에 대한 자긍심을 가질 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔으나, 결과적으로 별다른 효과를 거두지 못했다. 상황은 강원지역 다른 지자체들도 마찬가지다. 지난해 강릉시를 떠난 젊은 공무원은 19명으로 전년 18명보다 1명 늘었다. 지난해 입직한 20대 공무원 A씨는 “공무원 초임 월급은 아르바이트를 해도 벌 수 있지 않을까 하는 생각이 머리를 떠나지 않는다”며 “월급날이 기다려지지 않는다”고 말했다. 원주시청 한 공무원은 “최근 민원인이 공무원들을 폭행하는 사건이 있었다. 떠나는 이유가 돈이 전부는 아니다”고 말했다.