이삼걸 강원랜드 대표이사가 1일 전격 퇴임했다. 강원랜드는 이날 오전 10시 강원랜드 본사에서 실·팀장 100여명이 참석한 가운데 이 대표의 퇴임식이 진행됐다고 밝혔다. 이 대표는 퇴임사에서 “강원랜드 임직원과 나름대로 열심히 일했다. 도와줘서 고맙다”며 “강원랜드를 둘러싼 환경이 어려운 걸 보고 떠나는데 남은 분들이 더 열심히 해주셔서 백년기업 강원랜드를 만들어 달라. 어디서든 강원랜드의 미래를 응원하겠다”고 말했다. 이 대표의 퇴임 이유에 대해 강원랜드 관계자는 “개인사유”라고 설명했다. 이 대표는 경상북도 기획관리실장, 행정자치부 지방세제관, 행정안전부 지방재정세제국장, 경상북도 행정부지사, 행정안전부 차관보에 이어 제 2차관을 역임한 바 있다. 이후 2021년 4월 8일 강원랜드 대표이사로 취임해 2년 7개월여 간 활동했다. 이 대표의 임기는 2024년 4월 7일까지였다.

아버지를 흉기로 찔러 살해하겠다며 협박한 아들이 집행유예를 선고받아 철창신세를 면했다. 춘천지법 형사1단독 송종선 부장판사는 특수존속협박과 특수재물손괴, 특정범죄가중처벌 등에 관한 법률 위반(운전자 폭행 등) 혐의로 재판에 넘겨진 A(25)씨에게 징역 10개월에 집행유예 2년을 선고했다고 2일 밝혔다. 또 보호관찰과 이 기간 정신질환 등에 대한 치료를 받을 것을 명령했다. 판결문에 따르면 지난해 10월 11일 A씨의 아버지 B(53)씨는 A씨의 여자친구에게 “A씨가 아버지 B씨를 흉기로 찔러죽이겠다”고 말했다는 사실을 전해 들었다. 화가 난 B씨는 A씨에게 훈계했고 다툼으로 번졌다. 이 과정에서 A씨는 흉기를 손에 들고 아버지 B씨를 협박하는가 하면 자리를 피하려는 B씨의 차량에 달려들어 유리창을 파손하는 등 행패를 부렸다. 사건을 살핀 재판부는 “피고인은 위험한 물건을 휴대해 아버지인 피해자를 협박하고 재물을 손괴했다. 죄책이 무겁다”며 “다만 피고인이 잘못을 반성하는 점, 피해자가 처벌을 원하지 않는 점, 피고인에게 분노조절장애 등의 증상이 있고 적극적으로 치료받을 의지를 보이는 점 등을 두루 참작했다”고 양형 이유를 설명했다.

고성군이 민간인출입통제선(민통선) 이북에서 농사를 짓는 명파마을 주민들을 위해 검문소 출입간소화시스템을 구축한다. 고성군은 국비와 군비 2억5000만원을 투입해 민통선 출입간소화시스템을 구축하고 있다고 30일 밝혔다. 군은 신분이 확인된 마을 주민들에게 출입카드를 배포하고 이를 민통선 검문소에서 고속도로 하이패스처럼 사용하게 할 방침이다. 현재 검문소 앞에 폐쇄회로(CC)TV를 포함한 간소화시스템을 설치했으며 군부대와 사용방법에 대한 논의를 거쳐 늦어도 내년 초부터는 본격 가동할 계획이다. 강원도 고성군 최북단에 위치한 명파마을에는 151가구 250여명이 살고 있다. 고령으로 농사일을 할 수 없는 이들을 제외한 마을주민 100여명이 민통선 이북 230만㎡ 규모 농경지에서 벼, 콩, 들깨, 옥수수 등의 농사를 지으며 생계를 유지한다. 마을 주민들이 농경지에 가기 위해선 검문소를 통과해야 하는데 이때마다 군부대의 신분확인 절차를 거쳐야 한다. 김남명 명파마을 이장은 “1980년대까지만 해도 민통선이 마을보다 남쪽에 있었다. 덕분에 당시에는 농사일을 할 때 검문소를 통과하지 않아도 됐다”며 “1990년대 민통선 북상과 함께 검문소가 마을 북쪽으로 이전하면서부터 불편이 시작됐다”고 설명했다. 마을주민들과 검문소 군부대의 사소한 다툼이 잦아지기 시작한 것도 이 무렵부터라고 했다. 익명을 요구한 한 마을주민은 “점심을 먹으러 마을로 돌아올 때도 검문소를 지나야 하는 등 하루에도 수차례 신분확인 절차를 거쳐야 한다”며 “군부대의 입장도 이해하지만 시간이 상당히 소요돼 불편하다. 신분확인 문제를 두고 한 달에 한 번꼴로 마을주민과 군부대 관계자가 얼굴을 붉히는 일이 벌어진다”고 말했다. 고성군은 출입간소화시스템이 운영되면 검문소를 통과하는 시간이 상당히 단축되는 것은 물론 군부대와 마찰도 줄어들 것으로 기대한다. 군 관계자는 “기존에는 트랙터 등 농기계에서 내려 신분을 확인해야 했지만 간소화시스템이 도입되면 그대로 통과할 수 있게 된다”며 “출입카드 도용 문제에 대한 우려도 있었으나 CCTV 기능을 강화하는 등 안전장치를 마련했다”고 설명했다.

강원랜드가 그랜드코리아레저, 한국마사회와 함께 레저산업 공기업 여성 리더십 교육 ‘공감 플러스’를 실시했다고 29일 밝혔다. 서울 GKL인재개발원에서 ‘공기업 여성리더의 자신감, 책임감, 행복감을 더하다’라는 주제로 실시된 이날 교육은 이화여대 백지연 교수의 여성경력개발 특강과 참여자들의 토론으로 진행됐다. 3개기관 여성인재 30명이 참석했다. 교육에 참여한 김지영 강원랜드 부장은 “비슷한 공감대를 가진 동종업계 여성 관리자들과 함께 리더십 교육을 듣고, 정보 교류 네트워킹을 할 수 있어 매우 뜻깊었다”고 말했다. 강원랜드는 내년에도 협의체를 통해 정기 리더십 교육, 네트워킹 프로그램 공동운영 등 여성인재 역량 강화를 위한 기회의 장을 마련할 방침이다. 김흥대 강원랜드 인재개발팀장은 “3개 기관 협력을 통해 관광사업의 미래를 이끌 여성리더를 양성하고, 조직 차원의 네트워킹을 통한 양성평등 조직문화 공유 등 다방면으로 발전방향을 모색할 계획”이라고 말했다.

강원랜드가 하이원리조트를 찾는 고객을 대상으로 ‘원더풀 데이 인 컬러풀 랜드’ 키즈 케어 프로그램을 시행한다고 28일 밝혔다. 이 프로그램은 6살부터 초등학생에 이르는 아이들에게 상상력과 창의력을 키워주는 색 체험 활동으로 ‘알록달록 DIY 키트 체험’, ‘컬러풀 컵케이크 만들기’, ‘컬러풀 미니 올림픽’ 등으로 구성된다. 하이원 그랜드호텔 지하 1층 ‘라이팅 갤러리’에서 4시간 동안 진행되며 이 시간 동안 보호자들은 자유 시간을 즐길 수 있다. 하이원은 최근 웰니스 이용객 2만 명 돌파를 기념해 2만원 할인된 가격으로 프로그램에 참여할 수 있는 특별 할인도 진행한다. 아울러 객실과 결합한 패키지 상품도 이용 가능한다. 객실은 HAO캐릭터로 꾸며져 어린이들 선호도가 높은 ‘그랜드호텔 메인타워 주니어스위트 캐릭터’, ‘그랜드호텔 컨벤션타워 패밀리 슈페리어룸 트윈’ 등 네 종류다. 박승렬 강원랜드 마케팅실장은 “여름에는 아이들이 자연환경의 소중함을 채험할 수 있는 프로그램을 준비해 큰 호응을 얻었다”며 “부모님들이 아이와 함께 겨울 하이원에 방문하셔서 힐링하시킬 바란다”고 말했다.

소양강의 브라운송어를 매개로 한 인간과 환경에 대한 치열한 고민을 담은 소양강댐 건설 50주년 기념 특별기획 다큐멘터리 ‘갈색 이방인’이 오는 28일 오후 7시40분 KBS 1TV에서 방영된다. 다큐멘터리 갈색 이방인은 ‘생태계 교란종은 정말 생태계의 적인가’라는 물음에서 시작한다. 해답을 찾는 여정의 출발점은 소양강과 브라운송어다. 소양강은 우리나라 최대의 사력댐이 있는 하천이자 3대 생태계 교란종인 브라운송어, 블루길, 배스가 모두 발견되는 국내 유일한 하천이다. 특히 갈색 송어라고 불리는 브라운송어는 소양강에서만 서식하는 것으로 알려진다. 제작진은 10개월간 소양강 생태계를 촬영하고 환경유전자와 기상자료 등을 분석했다. 한·일 어류 전문가의 의견도 들었다. 그 결과 소양강은 심각한 생태계 교란을 겪고 있는 것으로 확인됐다. 소양강에서 잡힌 민물고기의 40% 이상이 외래종이었던 것이다. 무지개송어와 떡붕어, 왕우렁이, 가마우지 등 외래종들이 우리 하천을 야금야금 잠식하고 있었다. 소양강의 종 다양성은 다른 하천의 절반에도 미치지 못한다는 분석과 소양강에만 산다고 알려진 브라운송어가 동해안으로 확산할 가능성 있다는 DNA 분석 결과도 나왔다. 모든 문제의 근원은 인간이었다. 잡아먹기 위해 혹은 재미로, 이도 저도 아니면 무지로 끊임없이 생태계를 교란했다. 반면 환경정책은 허술했다. 생태계 교란종 지정의 기준은 환경이 아니라 산업이었고, 교란종 수매 사업은 어민 소득 보장 사업이 됐다. 제작진은 다큐멘터리를 통해 생태계 교란의 원인을 제공한 인간은 무엇을 어떻게 해야 하는지 질문을 던진다. 제작진은 "소양강의 3대 교란종은 물론이고 가시고기와 열목어 같은 멸종위기의 토종까지 망라하는 다양한 민물고기를 영상에 담았다"며 "브라운송어의 주 서식지인 소양강댐 방류구의 수중 생태를 댐 건설 이후 처음으로 촬영했고, 브라운송어의 확산 실태도 방송 사상 처음으로 검증했다"고 말했다.

천혜의 자연을 품은 강원이 귀농·귀촌지로 꾸준한 인기를 끌고 있다. 특히 강원의 농촌을 경험해 본 이들의 만족도가 높아 실제 귀농·귀촌으로 이어지는 것으로 나타났다. 강원도는 농림축산식품부가 주관하는 ‘농촌에서 살아보기 우수 사례’에서 2년 연속 최우수상을 수상했다고 23일 밝혔다. 도시민을 대상으로 농촌에서 살아보기 프로그램을 운영한 전국 130여개 귀농·귀촌 마을 가운데 참가자 만족도 등을 평가해 최종 5개 마을을 선정한다. 지난해 횡성군 산채마을에 이어 올해 양구 약수마을이 최우수마을에 뽑히면서 강원도는 2년 연속 최우수상을 차지하게 됐다. 올해 우수상에는 무주 솔다박마을, 장려상에는 고흥 금오마을, 하동 의신마을, 산청 지리산덕천강마을이 각각 선정됐다. 지난해 장려상에 머물렀던 양구 약수마을은 올해 재도전 끝에 최우수상을 거머쥐었다. 약수마을은 마을을 대표하는 곰취·아스파라거스·산마늘 수확 체험은 물론 농부와 함께 운영하는 마을 농장 등으로 프로그램 참가자들의 호평을 받았다. 양구군은 참가자들에게 숙박비와 1인당 최대 월 40만원의 참여 비용을 지원하고 있으며, 이들의 안정적인 정착을 돕고 있다. 올해 체험에 참여한 인원은 6가구 12명이었다. 강원에서는 2021년부터 9개 시·군 12개 마을이 농촌에서 살아보기 프로그램을 운영하고 있다. 올해까지 참가한 184명 가운데 10%에 해당하는 18명이 실제 해당 마을에 전입하는 등 점차 성과가 나타나고 있다. 인구 유입 효과를 기대하는 지방자치단체의 다양한 지원책도 잇따른다. 삼척시는 귀농·귀촌 의지가 있는 도시민을 위한 숙소인 ‘귀농인의 집’을 추가로 조성해 안정적인 삶을 살 수 있도록 한다는 계획이다. 도 관계자는 “도시민이 농촌을 체험할 수 있는 다양한 프로그램을 적극적으로 운영해 귀농·귀촌을 활성화하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

강원도 화천군의회가 미성년자가 부모의 빚을 대물림하지 않도록 법률자문을 지원하는 조례안을 입법예고했다. 조재규 화천군의원은 ‘화천군 아동 청소년 부모 빚 대물림 방지 법률지원 조례안’을 단독 발의했다고 23일 밝혔다. 해당 조례안은 화천군 아동·청소년이 부모의 빚을 상속함으로써 경제적인 어려움에 빠지지 않도록 사전에 법률지원하는 내용을 담고 있다. 특히 군수가 지원대상인 아동·청소년에게 법률구조 전문기관이나 변호사, 전문가의 상담을 지원할 수 있도록 했다. 과거 민법상 미성년자는 부모가 사망한 뒤 3개월 내에 법정 대리인을 통해 상속재산보다 빚이 많을 경우 상속을 포기하는 ‘상속포기’, 상속재산의 한도 내에서 빚을 갚는 ‘한정승인’, 부모의 빚을 모두 떠안는 ‘단순승인’ 3가지 중 하나를 선택해야 했다. 의사 표시가 없을 겨우 ‘단순승인’으로 간주돼 부모의 빚을 떠안는 경우가 발생해왔다. 이 같은 문제를 해결하기 위해 더불어민주당 송기헌 의원이 2021년 ‘미성년자 빚 대물림 방지법’(민법 일부개정법률안)을 대표 발의했고 지난해 11월 국회 본회의를 통과했다. 개정안은 미성년자 때 '단순승인'으로 인정받았더라도 성년이 된 후 물려받은 빚이 상속재산보다 많다는 사실을 알게 됐다면 그날로부터 3개월 내에 특별한정승인을 할 수 있게 했다. 조 군의원은 “송 의원의 노력으로 빚 대물림 방지법이 시행되고 있지만, 화천에 거주하는 미성년자의 경우 춘천에 위치한 강원도청을 오가며 법률적 도움을 받는 것이 사실상 어렵다. 화천군이 직접 나서야 한다”고 조례안 발의 이유를 설명했다. 이어 “이번 조례가 군의회를 통과하면 지역 읍면동사무소에서 아이들을 모니터링 할 수 있는 등 밀착 지원이 가능할 것으로 기대하고 있다”고 부연했다.

20년 넘게 근무한 직원의 퇴직연금을 지급하지 않은 의사가 1심에 이어 항소심에서도 벌금형을 선고받았다. 춘천지법 형사2부 이영진 부장판사는 근로자 퇴직급여 보장법 위반 혐의로 기소된 의사 A(64)씨에게 원심과 같은 벌금 200만원을 선고했다고 13일 밝혔다. 강원도 춘천에서 병원을 운영하는 A씨는 2014년 근로자 과반수의 동의를 얻어 확정기여형 퇴직연금제도를 설정했다. 이에 따라 A씨는 근로자가 퇴직하는 경우 14일 이내 부담금을 퇴직 근로자의 퇴직연금제도 계정에 납입해야 한다. 그럼에도 A씨는 1997년 5월부터 2021년 5월까지 24년간 근무하고 퇴직하는 직원에 대한 미납 부담금 587만원과 지연이자 53만원을 납입하지 않았고 재판에 넘겨졌다. 1심을 맡은 춘천지법 형사1단독 송종선 부장판사는 “이 사건 범행의 내용과 피고인이 형사처벌 받은 전력이 없는 점 등 여러 가지 양형 조건을 고려했다”며 벌금 200만원을 선고했다. A씨는 “부담금 산정의 기준이 된 임금총액에서 성과급과 시간 외 근무수당, 연차 미사용 수당은 제외돼야 한다”며 항소했다. 사건을 다시 살핀 항소심 재판부는 “제출된 증거를 살펴보면 직원에게 지급한 성과급 등은 모두 정기적으로 지급된 임금에 해당한다”며 피고인의 항소를 기각했다.

1960~80년대 대한민국의 산업화를 이끌었던 강원지역 광업소가 석탄산업 사양화에 따라 하나둘 역사의 뒤안길로 사라지고 있다. 석탄산업 의존도가 높았던 태백 등 폐광지역은 존립 자체를 위협받는 상황이다. 16일 강원도에 따르면 태백 장성광업소가 내년 6월, 삼척 도계광업소가 2025년 6월 각각 문을 닫을 예정이다. 산업화가 한창이던 1998년 강원도 내 석탄광업소는 169곳에 달했으나 석탄산업 사양화에 따라 대부분 문을 닫고 2025년이면 민간에서 운영하는 삼척 상덕광업소만 남게 된다. 삼척개발주식회사가 1936년 삼척에 설립한 삼척탄광은 광복 후인 1951년 장성광업소와 도계광업소로 분리됐다. 이들 광업소는 1980년대 초반 종사자가 8000여명을 넘어설 정도로 규모가 컸다. 특히 장성광업소의 경우 단일 광업소로는 국내 최대 규모를 자랑했다. 독일로 파견되는 광부들은 이곳에서 훈련받았다. 석탄산업 활황으로 인구가 유입되면서 1981년 태백이 시(市)로 승격되는 데 원동력이 되기도 했다. 하지만 1980년대 후반 에너지 소비 패턴 변화 등으로 석탄산업 사양화가 가속화하면서 쇠락의 길로 접어들기 시작했다. 태백과 삼척 경제의 핵심인 장성·도계광업소가 폐광을 예고하면서 지역경제에는 먹구름이 드리우고 있다. 도에 따르면 두 광업소가 문을 닫으면 태백과 삼척에서만 2500여명의 대량 실업자가 발생하게 된다. 이는 태백(3만8000명)·삼척(6만3000명) 총인구 10만여명의 2.5%에 해당한다. 지역총생산의 경우 태백시가 13.6%, 삼척시가 9.6% 각각 감소할 전망이다. 향후 5년간 경제피해 예상액은 각각 3조3000억원, 5조5000억원에 달한다는 분석이 나온다. 지역 주민들은 우려 목소리를 내고 있다. 장성광업소에서 20년 넘게 근무하다가 퇴직했다는 김모씨는 “광업소 한 곳이 문을 닫을 때마다 인근 마을도 함께 사라지는 모습을 수없이 지켜봤다”며 “폐광으로 일자리를 잃은 이들을 위한 대책이 마련돼야 지역이 유지될 것”이라고 지적했다. 도는 태백시와 삼척시를 고용위기지역으로 지정하고 산업위기특별대응지역으로 추가 지정해 폐광지역 살리기에 나선다는 구상이다. 고용위기지역은 고용이 악화되거나 급격한 고용 감소가 예상되는 지역을 대상으로 5년간 연간 국비 300억원을 지원하는 사업이다. 대규모 휴업·경기침체가 우려되는 지역에 국비를 투입하는 산업위기특별대응지역에 지정되면 대체산업 육성 등을 위한 1조원이 지원된다. 정일섭 도 글로벌본부장은 “폐광지역의 대체산업 발굴과 고용위기지역 지정, 산업위기특별대응지역 지정을 속도감 있게 추진해 폐광지역 석탄산업에서 신산업으로 산업생태계의 변화를 이뤄 재도약할 수 있도록 온 힘을 다하겠다”고 말했다.