국립강릉원주대와 통합한 강원대가 국내 최대 규모 국·공립대학으로 새롭게 출범한다. 강원대는 1일자로 국립강릉원주대와 통합한다고 밝혔다. 대학명은 강원대로 유지한다. 이번 통합으로 강원대는 학생 수 3만명, 교수 1400명을 갖춘 전국 최대 규모의 국·공립대학이 됐다. 강원대는 각 지역 산업 특성에 맞춰 4개 멀티 캠퍼스 체제로 운영된다. 춘천은 정밀의료, 바이오헬스, 데이터 산업을 중심으로 한 교육·연구 거점으로 육성한다. 강릉은 신소재와 해양 바이오·천연물, 관광, 동·하계 스포츠에 특화된 지·학·연 협력 거점으로 거듭난다. 삼척은 액화수소, 방재산업, 에이징테크·재난 방재 등 에너지에 주력하는 지·산·학 거점 역할을 수행한다. 원주는 반도체, 디지털 헬스케어, 이모빌리티, 스마트 제조를 축으로 한 산·학 거점이 된다. 하지만 해결해야 할 과제가 산적하다. 우선 졸업장에 캠퍼스를 표기하는 방안이 갈등을 빚고 있다. 춘천캠퍼스 비상대책위원회는 입시 구조 등이 다른 만큼 졸업장에 각 캠퍼스를 병기해야 한다고 주장하지만 나머지 캠퍼스는 이에 반발하고 있다. 대학 조직 통합에 따른 인사이동 갈등도 남아있다. 통합 국립창원대도 ‘4개 캠퍼스 시대’를 공식화했다. 지난해 3월 경남 사천우주항공캠퍼스를 개교한 국립창원대는 경남도립거창대학·남해대학과 통합해 이날부터 4개 캠퍼스에서 학사 운영을 한다. 전문대인 기존 도립 거창·남해대학은 각각 국립창원대 거창·남해캠퍼스로 새롭게 문을 열었다. 통합 국립창원대는 전국 최초로 ‘다층학사제’를 시행한다. 다층학사제는 일반학사(4년제)와 전문학사(2년제) 과정을 함께 운영하는 제도다. 통합 국립창원대 출범과 함께 단과대학인 ‘GAST(글로컬첨단과학기술대학)-인공지능대학’과 ‘GAST-기계공학대학’도 문을 열었다.

강원 춘천경찰서 소속 여경이 음주운전 사고를 냈다. 26일 강원경찰청 등에 따르면 춘천경찰서 소속 경찰관 A씨는 이날 오전 0시 15분 춘천시 동면에서 술 취한 상태로 차량을 몰다 중앙분리대를 들이받는 사고를 냈다. 당시 A씨 혈중알코올농도는 면허 정지 수준(0.03~0.08%)으로 알려졌다. A씨는 지인과 술을 마시고 집으로 돌아가던 중인 것으로 파악됐다. 사고로 인한 인명 피해는 발생하지 않은 것으로 전해진다. 경찰은 A씨를 상대로 경위를 조사한 뒤 직위해제 여부를 결정할 방침이다. 아울러 징계 수위도 논의할 예정이다.

육군 제2군단은 오는 23일부터 27일까지 춘천·화천·철원 일대에서 동계 작전 수행능력 배양과 내한 적응 등 혹한기 극복능력 구비를 위한 훈련을 실시한다고 밝혔다. 이번 훈련은 혹한기 환경 속에서의 작전 수행능력을 향상시키고 다양한 상황에 대비한 부대별 임무 수행 절차를 숙달하기 위해 실전적인 여건을 적용할 예정이다. 훈련을 위해 많은 병력과 장비, 차량 등이 이동할 계획이다. 이에 따라 군단은 장병 안전과 지역주민의 불편 최소화를 위해 안전통제 대책을 강구한 가운데 훈련을 진행할 예정이다. 부대 관계자는 “훈련 기간 중 병력 및 장비 이동 등으로 인해 지역 내 일부 구간에서 정체나 소음 등이 발생할 수 있으니 놀라지 마시고 다소 불편하시더라도 주민들의 많은 이해와 협조를 부탁드린다”고 당부했다. 훈련으로 인한 불편과 민원사항은 2군단 민원실로 신고하거나 문의하면 된다.

강원 삼척시는 지역 내 어린이집 지원과 보호자의 가정양육 지원을 강화하기 위해 ‘삼척시육아종합지원센터’를 설치하고 오는 5월 개관할 예정이라고 20일 밝혔다. 이번 육아종합지원센터 운영은 아이와 부모가 함께 행복한 보육환경을 조성하고 지역 내 보육서비스의 질을 향상시키기 위한 핵심 사업으로 추진된다. 센터는 삼척시 중앙시장길 53-6(삼척어울림프라자 1∙2층)에 문을 연다. 총 551.99㎡ 규모로 프로그램실, 상담실, 자료실, 다목적실, 휴게실 등을 갖춘 종합 육아지원 공간으로 조성된다. 주요 기능은 어린이집 지원과 가정양육 지원 두 축으로 운영된다. 어린이집을 대상으로는 △보육컨설팅 △보육교직원 교육 △보육현장 상담 △보육정보 제공 등을 지원하고, 보호자를 대상으로는 △부모교육 △양육상담 △영유아 놀이·체험 프로그램 제공 등 다양한 서비스를 제공할 예정이다. 시 관계자는 “육아종합지원센터는 어린이집과 가정을 함께 지원하는 지역 보육 거점기관”이라며 “양질의 보육서비스 제공과 부모의 양육 부담 경감을 통해 아이 키우기 좋은 도시 삼척을 만들어 나가겠다”고 말했다.

강원 삼척시는 사회복지 종사자의 처우 개선과 사기 진작을 위해 복지포인트 지원 근거를 마련하는 내용을 담아 개정한 ‘삼척시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례’를 공포·시행한다고 22일 밝혔다. 이번 조례 개정은 사회복지 종사자의 처우 개선과 사회복지서비스의 전문성 강화를 위한 것이다. 조례 제8조에 ‘사회복지 종사자 복지포인트 지원 사업’을 신설했다. 삼척시는 앞서 실시한 사회복지 종사자 처우개선 실태조사를 통해 처우 개선의 필요성을 확인했다. 특히 복지포인트 지원에 대한 수요가 높은 것으로 나타남에 따라 이번 조례 개정에 반영했다. 복지포인트 지원 대상은 지역 내 사회복지시설 및 기관·단체 종사자 약 200명이다. 1인당 연간 최대 50만원 범위 내에서 올 하반기에 추진할 예정이다. 시 관계자는 “사회복지 종사자는 지역 복지서비스의 핵심 인력”이라며 “앞으로도 종사자의 처우 개선과 안정적인 근무환경 조성을 통해 시민에게 더욱 질 높은 복지서비스가 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

강원대 강원지능화혁신센터는 강원지역 산업의 디지털 및 AI(인공지능) 전환(AX)을 목표로 2024년부터 일반대학원 데이터사이언스학과 재직자 석사과정을 개설, 강원지역 중소∙중견기업 재직자의 학업을 지원하고 있다. 그 성과로 올해 13명 석사를 처음으로 배출하게 됐다. 졸업생의 AX전환 사례가 주목 받고 있다. 허명구 주식회사 아이들 대표는 강원대 데이터사이언스학과 1기로 입학해 석사과정을 이수했다. 소속기업의 전사적 AX 체계를 구축, 서비스·개발·운영 전반에 AI를 내재화했다. 핵심 성과로 강원도내 최초 자체 AI SaaS ‘요아이다(YOAIDA, 여기 AI 다 있다)’ 서비스를 개발했다. 해당 서비스는 멀티 LLM 기반으로 다양한 모델을 한 곳에서 단일 결제로 활용할 수 있고 다중 AI 교차검증, RAG 기반 지방자치단체 예산 대화, 스마트 회의 에이전트 등 업무 맥락형 에이전트를 통합 제공하는 플랫폼이다. YOAIDA는 상용 SaaS(Software as a Service)로 출시됐고, 한국정보통신기술협회(TTA)의 GS(Good Software) 1등급까지 획득했다. 아울러 AI 관련 미국 특허를 출원하고 멀티LLM 기반 통합 답변 등 다수의 국내 특허 출원과 등록을 완료했다. 주식회사 아이들은 AX 역량을 바탕으로 춘천시 청년우수기업 선정, 강원특별자치도 디지털산업발전 표창 수여 등 웹에서 앱, AI 솔루션, AI 활용 교육으로 사업 영역을 확장하고 있다. 강원지능화혁신센터가 수행하는 ‘지역지능화혁신인재양성사업’은 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원이 지원하는 인재양성사업으로 강원지역 소재 중소∙중견기업 재직자에 대한 지원에 집중하고, 산업 현장 문제 해결 중심의 교육–현장 연계 모델을 통해 정부 지원 인재양성 → 현장 적용 → 기업 성과 창출로 이어지는 차별화된 정부지원 사업이다. 이번 사례는 지역에서 양성된 AI 전문 인재가 실제 산업 현장에서 전사적 AI 전환을 주도하고, 가시적인 성과로까지 연결한 실증 사례라는 점에서 의미가 크다. 허명구 대표는 “등록금을 지원받아 공학석사 학위를 취득한 것도 감사한데, 입학한 첫 학기부터 수업에서 배운 내용을 바로 업무에 적용하고 2년만에 산업전환까지 성공하게 되어 정말 의미있는 학교생활을 한 것 같다”며 “이 과정이 가능하도록 지원해 주신 손경호 센터장님과 문양세 학장님을 비롯한 모든 관계자분들께 깊이 감사드린다”고 소감을 전했다. 손경호 센터장은 “이달 20일, 1기 졸업생 13명이 배출되는데 첫 졸업생이 전사적인 AI 전환이라는 실질적인 성과를 창출한 점은 매우 고무적”이라며 “이는 강원지역 산업 전반의 지능화 기반과 저변을 확대하는 데 중요한 동력이 될 것”이라고 평가했다. 이어 “센터는 앞으로도 재직자와 기업의 AX를 적극 지원하고, 지역 재직자들이 AI 기술을 통해 삶의 질을 높일 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다.

강원 삼척시는 우량 암소 유전자원 발굴과 보급 확대를 위해 ‘2026년 한우 수정란 이식사업’을 이달부터 본격 추진하고 있다고 21일 밝혔다. 한우 수정란 이식은 우량 암소(공란우)에서 채취한 난자와 우수한 정액을 인공수정해 생산한 수정란을 대리모(번식우)에 이식하는 기술이다. 이를 통해 단기간에 고능력 송아지를 다량 생산할 수 있어 한우 개량을 촉진하는 효과가 있다. 삼척시는 전국한우협회 삼척시지부와 협력해 전국에서 확보한 우수 고능력 암소 20마리를 보유하고 있다. 올해는 공란우 한 마리당 연간 30개씩, 최대 600개 난자를 채취할 계획이다. 지난해에는 지역 내 91개 농가 311두에 수정란 이식을 지원했다. 올해는 보급 물량을 확대해 11월까지 관내 한우 농가에 순차 공급함으로써 삼척한우 개량을 더욱 촉진할 방침이다. 시 관계자는 “한우 수정란 이식사업이 삼척한우의 품질 고급화와 농가 소득 증대에 기여하길 기대한다”며 “앞으로도 삼척한우 경쟁력 강화를 위한 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.

휴일에 8시간을 초과해 근무한 소방관들이 개정 근로기준법을 근거로 추가수당을 요구하는 소송을 제기했으나 받아들여지지 않았다. 법원은 공무원 보수 재원은 국민 부담인 세금으로 지급되는 이상 사법이 아닌 입법을 통해 해결해야 한다고 판단했다. 전국에서 소방관들이 유사한 행정소송을 제기한 가운데 이번 판결이 첫 사례로 영향을 미칠 전망이다. 춘천지법 행정1부(재판장 김병철 부장판사)는 강원도소방본부 소속 소방공무원 392명이 강원도를 상대로 낸 1억9600만원 임금 지급 청구 소송에서 원고 패소로 판결했다고 19일 밝혔다. 소방관들은 소장에서 2018년 3월 개정된 근로기준법에 따라 8시간을 초과한 휴일근로에 대해 통상임금의 100%를 가산한 보수를 지급해야 한다고 주장했다. 이미 시간외수당으로 받은 50%에 더해 휴일근무수당 명목으로 50%를 더 받아야 한다는 논리다. 도는 소방관과 같은 현업공무원은 공무원 수당규정?보수지침에 따라 8시간 초과 휴일근로에 대해 시간외근무수당만 지급된다고 맞섰다. 휴일근무수당은 지급할 수 없다는 입장이다. 또 개정 근로기준법은 근로자에 관한 일반법으로 공무원의 특수한 지위와 예산이 반영된 것이 아니라고 반박했다. 근로기준법보다 공무원 수당규정과 보수지침이 우선한다는 설명이다. 양측 주장을 살핀 김 부장판사는 강원도 손을 들어줬다. 김 부장판사는 “공무원도 근로를 제공하고 대가로 보수를 받는다는 점에서 근로자 성격을 갖긴 하나 그 재원이 국가 예산에서 지출되는 공적 급부라는 점에서 일반 근로자와는 본질적인 차이가 있다”며 “이에 따라 근로기준법은 공무원 수당규정 등을 해치지 않는 선에서 적용돼야 한다”고 판시했다. 그러면서 “추가 보수 지급은 우리 사회의 경제상황이나 담세능력, 국민들 인식 등을 종합적으로 고려해 입법자가 입법을 통해 해결할 정책적 문제”라고 덧붙였다. 이번 판결은 전국 소방공무원들이 소속 지자체를 상대로 제기한 임금 지급 청구 소송 결과에 영향을 미칠 전망이다. 소송을 주도한 김길중 한국소방공무원노동조합 위원장에 따르면 전국 12개 법원에 같은 내용으로 소장이 접수된 상태다. 다른 소방 노조들도 비슷한 소송을 준비 중인 것으로 알려진다. 이 가운데 이번에 강원 춘천지법에서 가장 먼저 1심 선고가 났다. 김 위원장은 “법원은 공무원 보수지침을 우선 적용해 기각했는데 보다 상위법인 근로기준법을 우선해야 한다고 본다”며 “아쉬움이 남는다”고 말했다. 이어 “이재명 대통령이 공식 석상에서 소방공무원을 노동자라고 지칭한 만큼 노동자 기준으로 대우해야 한다”고 강조했다. 이와 관련해 소방청은 “법원의 결정을 존중한다”며 “앞으로 현장 소방공무원들 근무 여건이 관련 법령 내에서 합리적으로 반영될 수 있도록 관계 부처, 국회와 지속 협의하겠다”는 입장을 밝혔다. 한국소방공무원노조는 조만간 항소할 방침이다.

육동한 춘천시장이 주차된 차량을 들이받고 별다른 조치 없이 현장을 이탈한 사건과 관련, 당시 육 시장이 사고를 인지했을 것으로 추정되는 정황이 추가로 확인됐다. 사고를 낸지 몰랐다는 육 시장 주장과 달리 경찰도 육 시장이 사고 당시 충격을 인식했을 것으로 판단했다. 17일 세계일보가 입수한 경찰 수사자료 등에 따르면 육 시장은 지난해 4월 27일 오후 5시 19분 강원 춘천시 한 장례식장에서 후진 주차하던 중 우측에 주차된 외제차 좌측 앞 범퍼를 들이받았다. 당시 상황이 촬영된 폐쇄회로(CC)TV 영상에는 육 시장이 전·후진을 반복하면서 자신의 차량 조수석 문짝으로 피해차량을 두 차례에 걸쳐 접촉하는 장면이 담겨있다. 육 시장이 당시 사고를 인지했을 것으로 추정되는 대목이다. 육 시장은 이후 연락처 등을 남기지 않고 자리를 떠났다. 뒤늦게 차량이 파손된 사실을 알게 된 피해 차주는 오후 6시 경찰에 ‘누군가 차를 박고 사라졌다’고 신고했다. 현장에 출동한 경찰은 차량 블랙박스와 주변 CCTV 등을 통해 육 시장 개인 차량을 특정했다. 이후 주소지 아파트를 수색해 지하 2층 주차장에서 차량을 발견, 조수석 문짝에서 접촉 흔적을 확인했다. 경찰은 자택 인근에서 가족과 저녁을 먹으면서 소주를 마시고 있던 육 시장을 불러내 음주측정을 했다. 당시 혈중알코올농도는 0.064%로 측정됐다. 면허정지 수준(0.03%~0.08%)이다. 경찰은 주변 CCTV를 확인하는 한편 위드마크 공식을 적용, 음주량을 확인해 육 시장이 사고를 낸 이후 술을 마신 것으로 보고 ‘인적사항 미제공 통고처분’으로 사건을 종결했다. 다만 경찰은 육 시장이 사고 충격을 인식할 수 있었다고 판단, 도로교통법 위반에 따른 범칙금 12만원을 부과했다. 이와 관련해 육 시장은 “후진 주차하는 과정에서 주차된 차를 들이받았다. 당시에는 접촉 사실을 인지하지 못했다”고 해명했다. 그는 “현직 시장이기 때문에 경찰에서 음주 여부 등에 대해 굉장히 세밀하게 조사한 것으로 안다”며 “상대방 차주에게 손해를 끼친 부분은 보험으로 처리했고, 범칙금도 납부했다”고 덧붙였다.

김진태 강원도지사는 15일 2026 밀라노-코르티나담페초 동계올림픽대회 남자 쇼트트랙 1500m에서 은메달을 획득한 강원도 소속 국가대표 황대헌 선수를 축하하며 축전을 보냈다. 한국 쇼트트랙 대표팀 ‘맏형’ 황대헌 선수는 2018 평창올림픽, 2022 베이징올림픽에 이어 세 번째 참가한 이번 올림픽에서 은메달을 획득하며 개인 통산 네 번째 올림픽 메달을 목에 걸었다. 김진태 도지사는 “자랑스러운 강원전사, 황대헌 선수의 은메달 획득을 축하하고 정말 자랑스럽다”며 “설 명절을 맞은 도민 여러분께 큰 선물을 안겨줘서 고맙다. 남은 경기도 멋진 활약을 부탁한다”라고 전했다. 황대헌 선수는 “끝까지 믿어주시고 응원해주시는 강원도청 팀이 있기에 좋은 레이스를 했다”며 “응원과 성원에 감사드리며 도청 소속 선수로서 남은 경기도 좋은 모습 보여드리겠다”고 화답했다. 1500m 은메달로 한국 남자 쇼트트랙 최초로 올림픽 3회 연속 메달을 기록한 황대헌 선수는 남아있는 5000m 계주 경기에서 추가 메달 획득에 도전할 예정이다.