지난 14년간 출시된 카카오 누적 개별 이모티콘 수가 85만개에 달하고, 이용자들이 대화창에서 이모티콘을 발신한 누적 횟수는 3000억건을 돌파한 것으로 나타났다. 카카오는 25일 이모티콘 출시 14주년을 맞아 이 같은 데이터를 공개했다. 카카오 이모티콘을 무제한으로 쓸 수 있는 ‘이모티콘 플러스’를 경험한 인원은 누적 2000만명에 달했다. 카카오는 이모티콘 출시 14주년을 기념해 생일 파티 콘셉트의 이벤트 페이지를 열고 다양한 참여형 이벤트를 진행한다. 올해 인기를 끌었던 ‘망그러진 곰’, ‘가나디’, ‘슈야와 토야’, ‘GO라니’, ‘토심이’ 등의 이모티콘 작가들이 그린 생일 축하 축전 이미지가 공개된다. 이용자가 직접 참여할 수 있는 ‘생일 케이크 굽기 게임’도 마련됐다. 게임 결과 이미지를 해시태그와 함께 사회관계망서비스(SNS)에 공유하고 이벤트 페이지에 댓글을 남기면, 추첨을 통해 1만명에게 이모티콘 플러스 1개월 무료 이용권을 제공한다. 카카오 김지현 이모티콘 리더는 “카카오 이모티콘이 14년간 꾸준한 사랑을 받을 수 있었던 것은 창작자분들의 개성 넘치는 작품과 이용자들의 애정 덕분”이라며 “앞으로도 창작자에게는 새로운 기회가, 이용자에게는 더 큰 즐거움이 제공될 수 있도록 서비스를 고도화하겠다”고 말했다.

이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호(25·사진)씨가 28일 해군 장교(소위)로 임관한다. 25일 재계에 따르면 이씨는 28일 경남 창원시 해군사관학교에서 열리는 해군 학사사관후보생 139기 임관식을 앞두고 막바지 훈련 일정을 소화하고 있다. 139기 후보생 83명(남자 62명, 여자 21명) 전체를 통솔하는 ‘대대장 후보생’인 그는 임관식에서 기수 대표로 제병 지휘를 할 예정이다. 2000년 미국에서 태어나 복수국적자인 이씨는 해군 장교로 복무하기 위해 미국 시민권을 포기하고 지난 9월 15일 대한민국 해군 장교로 입대했다. 복무 기간은 교육 훈련 기간을 포함해 총 39개월이다. 그는 통역 장교를 지원한 것으로 알려졌다. 임관식에는 이 회장도 참석할 예정이다. 이 회장은 앞서 아들의 사관후보생 입영식 때는 참석하지 않았다.

신상열 농심 미래사업실장 전무가 1년 만에 부사장으로 초고속 승진했다. 신 전무는 신동원 농심 회장의 장남이다. 21일 농심은 신 전무를 내년 1월 1일 자로 부사장으로 승진시키는 내용의 정기임원 인사를 단행했다. 지난해 11월 전무로 승진한 지 1년여 만이다. 1993년생인 신 전무는 미국 컬럼비아 대학교를 졸업한 후 외국계 회사에서 인턴으로 근무하다 2019년 3월 농심 경영기획실에 입사했다. 신 전무는 2021년 말 만 29세 나이로 농심 구매실장에 오르는 등 첫 20대 임원이 돼 초고속 승진 기록을 세우기도 했다. 지난해 전무 자리에 오르고 난 뒤에는 신설된 미래사업실을 이끌며 신사업 발굴, 글로벌 전략, 투자·M&A 등 농심의 미래 방향을 총괄하는 역할을 했다. 장자 승계 원칙을 고수하고 있는 농심 그룹에서 신 전무는 경영 승계 1순위로 거론되는 인물이다. 신 회장의 장녀이자 신 전무의 누나인 신수정 상무는 이번 임원 인사에서 변동 없이 상품마케팅실장을 그대로 맡는다. 농심은 이번 인사를 통해 3세 경영을 본격화하고 신성장 동력 확보에 박차를 가한다는 계획이다. 한편 농심은 조용철 부사장을 신임 대표이사 사장으로 내정했다. 조 사장은 내년 3월 열리는 정기주주총회 의결을 거쳐 대표이사로 선임될 예정이다. 조 사장은 1987년 삼성물산으로 입사해 삼성전자에서 글로벌 마케팅실과 동남아 총괄 마케팅 팀장 및 태국 법인장을 거쳤다. 2019년 농심 마케팅부문장 전무로 입사해 2022년 부사장으로 승진하고 올해 영업부문장에 위촉되며 농심의 국내외 영업을 총괄해 왔다. 수십 년 간 농심 경영을 맡아온 이병학 농심 대표이사 사장과 박준 농심홀딩스 대표이사 부회장은 경영 일선에서 물러나 고문 역할을 할 예정이다.

대한무역투자진흥공사(코트라)는 이재명 대통령 내외의 아랍에미리트(UAE) 국빈 방문을 계기로 지난 20일(현지시간) UAE 아부다비 그랜드 하얏트 호텔에서 ‘한-UAE 인공지능(AI)·에너지 경제협력 플라자’를 개최했다고 21일 밝혔다. 이번 행사는 ‘한-UAE 비즈니스 라운드테이블’의 부대행사로, 순방에 따른 실질 경제협력 성과를 만들어내기 위해 마련됐다. 비즈니스 상담회에는 한국의 AI 관련 중소·중견 기업 8곳, 에너지 관련 기업 15곳이 참가해 중동 인근국 발주처·바이어 등 69개사가 총 217건의 비즈니스 상담을 진행하고, 1285만달러 규모의 계약을 추진하기로 했다. 강경성 코트라 사장은 “순방과 비즈니스 라운드테이블 등으로 한층 무르익은 양국 간 협력 의지를 확인할 수 있었다”며 “이번 경제협력 플라자는 이를 더욱 구체화해 나간다는 점에서 의미가 크다”고 밝혔다. 코트라는 이번 경제협력 플라자를 계기로 주요 발주처와 파트너십을 강화해 나갈 방침이다. 9월에 체결한 두바이 미래재단(Dubai Future Foundation)과 업무협약을 바탕으로, ‘2026 두바이 AI 위크’에 한국 유망 AI 기업을 초청하는 등 다양한 방식으로 협력을 넓힐 계획이다.

넥슨 자회사 네오플 노사가 도출한 2025년도 임금·단체교섭 협약(임단협) 합의안이 가결됐다. 국내 게임업계 최초로 파업에 돌입한 지 5개월 만이다. 네오플은 지난 18일 임단협 잠정 합의에 도달했다고 21일 밝혔다. 해당 합의안은 19~20일 진행된 조합원 투표에서 가결됐다. 이날 네오플에 따르면 이번 임단협 합의안에는 △임금 인상 재원 400만원 △복지포인트 연간 110만 포인트 인상(360만 포인트로 확대) △제주 주거 지원금 인상 △6000시간 근로시간 면제 등의 내용이 포함됐다. 앞서 네오플 노조는 사측이 지난해 ‘던전앤파이터 모바일’ 중국 성과에 힘입어 2024년 역대 최고 매출액을 달성했음에도, 신규 개발 성과급(GI)을 기존 대비 축소해 지급했다며 지난 6월 게임업계 최초로 파업에 들어갔다. 이후 전면 파업, 순차 파업을 병행하며 사측과 교섭해 왔으나 넥슨 노조와의 갈등 끝에 지난달 말 해산되면서 쟁의도 잠정 중단된 상태였다. 네오플은 “앞으로도 구성원들과의 신뢰를 바탕으로 성과에 기반한 공정하고 지속 가능한 보상 체계를 운영하기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

포스코인터내셔널이 1조3000억원을 투자해 인도네시아 대형 팜(palm)기업 삼푸르나 아그로를 인수했다. 포스코인터내셔널은 지난 19일 인도네시아 상장사 삼푸르나 아그로의 지분을 인수해 경영권과 최대주주 지위를 확보했다고 20일 밝혔다. 이는 글로벌 팜 사업 밸류체인(가치사슬) 확장을 위한 것이다. 포스코인터내셔널은 이번 인수로 서울 면적의 2배가 넘는 12만8000ha(헥타르·1ha=1만㎡)의 농장(사진)을 추가 확보하게 되며, 기존 인니 파푸아 농장을 포함해 총 15만ha의 글로벌 영농 기반을 갖추게 됐다. 포스코인터내셔널은 GS칼텍스와 합작 투자한 ARC 법인의 팜유 정제시설 준공식도 지난 19일 인도네시아 발릭파판에서 열었다. ARC의 지분은 포스코인터내셔널 60%, GS칼텍스 40%으로 구성되며, 총 투자금은 2억1000만달러다. 이번에 준공한 공장의 정제능력은 연 50만t이다. 연간 국내로 수입되는 팜 정제유의 80%에 해당하는 양이다. 포스코인터내셔널은 농장에서 생산된 팜 원유를 ARC에 공급하고, ARC에서 생산된 정제유는 인도네시아 내수와 더불어 한국·중국 등으로 판매한다. GS칼텍스는 정제시설의 운영 효율을 높이고, 한국 시장에 바이오디젤용 정제유를 공급할 예정이다. 포스코그룹은 글로벌 팜 시장에서 선도적 경쟁력을 확보해 국내 식용 유지의 수입 의존도를 낮추고, 팜유의 안정적 생산·공급 기반을 마련함으로써 국가 식량 안보 강화에도 기여할 것으로 기대했다.

애경케미칼이 최근 인도네시아 계면활성제 공장 인수 계약을 체결하면서 한국의 청양공장, 베트남AK VINA에 이르는 글로벌 생산지도를 완성했다. 애경케미칼은 글로벌 거점을 전략적으로 활용해 지역별 특성에 맞는 제품을 생산하고 현지 고객사에 대한 영업활동을 강화할 방침이다. 20일 애경케미칼에 따르면, 계면활성제는 소비자와 산업용 제품 모두에서 다양한 기능을 보유해 전 세계적으로 수요가 높아지는 추세다. 특히 개발도상국가의 경우 계면활성제 함유 제품 소비가 증가하며 글로벌 시장 성장에 기여하고 있다. 이에 애경케미칼은 우리나라와 베트남, 인도네시아 에보닉 공장의 지리적 이점을 적극 활용해 아시아 태평양 지역 계면활성제 시장 내 영향력 확대에 나섰다. 애경케미칼은 에보닉 공장 인수로 국내외 생산 거점 별 생산 제품 포트폴리오를 전략적으로 구상하고 운영할 수 있게 됐다. 원료 수급이 원활해 지면서 가격 경쟁력 확보가 가능해질 전망이다. 물류비를 포함한 각종 운송리스크를 절감하고, 현지 특성에 맞는 계면활성제를 적기에 생산해 고객사에 공급할 수 있는 체계도 갖추게 됐다. 실제 인도차이나 반도의 동쪽에 위치한 베트남에서 중국, 라오스, 캄보디아 일대를, 서남쪽에 있는 인도네시아에서 호주 시장을 커버함으로써 고객사 요구에 보다 신속하게 대응할 수 있을 것으로 기대된다. 애경케미칼 관계자는 “인도네시아에 생산 거점을 확보함으로써 해외 공급망을 강화할 수 있게 됐다”며 “생산과 물류 인프라 고도화를 통해 중장기 해외 진출 기반을 강화하고, 시장 공략에 속도를 내겠다”고 말했다.

삼성전자가 세계 최대 규모 크루즈선 ‘스타 오브 더 시즈(Star of the Seas)’에 TV와 스마트 사이니지를 공급했다. 삼성전자는 19일 ‘스타 오브 더 시즈’ 2805개의 객실과 승무원실은 물론 라운지, 공연장 등 선내 시설에 ‘크리스탈 UHD TV’와 스마트 사이니지 6000여대를 설치했다고 밝혔다. ‘스타 오브 더 시즈’는 글로벌 해운 업체인 로열 캐리비안 크루즈가 올해 미국 플로리다 포트 캐너버럴에서 신규 취항한 초대형 크루즈선이다. 무게는 25만800t, 길이는 365m에 달하며 ‘타이타닉’호보다 5배가량 더 크다. 삼성전자는 2004년부터 로열 캐리비안 크루즈가 보유한 28척의 크루즈선에 20만대 이상의 TV와 사이니지를 공급해오고 있다. 삼성전자는 지난해에 출항한 ‘아이콘 오브 더 시즈(Icon of the Seas)’에도 약 6000대의 디스플레이를 설치한 바 있다. 삼성전자 정훈 영상디스플레이사업부 부사장은 “삼성전자와 로열 캐리비안 크루즈는 뛰어난 기술력과 신뢰를 바탕으로 크루즈의 발전을 위해 20년 이상 협력해오고 있다”며 “앞으로도 여행객들이 보다 다채로운 여행 경험을 누릴 수 있도록 선박 내부의 디지털 경험 혁신을 위해 노력할 것”이라고 말했다.

부산 기장 고리 원자력발전소 2호기가 세 번째 도전 끝에 계속운전 허가를 받자 한국수력원자력과 원전업계는 한숨을 돌린 모습이다. 정부가 재생에너지 중심의 에너지 정책에 무게를 두면서 고사 우려를 낳았던 원전 생태계가 유지될 수 있다는 점에서다. 고리 2호기 수명 연장은 재생에너지 비중을 확대하되 안전성을 전제로 기존 원전도 함께 사용한다는 이재명 대통령의 ‘합리적 에너지 믹스’ 기조와도 맞닿는다. 이재명정부의 국정 핵심 과제가 된 인공지능(AI) 3대 강국 진입을 위해 필요한 막대한 전력 공급과 탄소중립을 위해서는 원전이 현실적인 대안이 될 수밖에 없기 때문이다. 13일 한수원 등에 따르면, 1983년 4월 가동된 고리 2호기는 2023년 4월 설계수명 40년이 만료된 후 영구 정지가 결정되지 않은 국내 원전 중 가장 오래됐다. 미국 웨스팅하우스가 공급한 가압경수로 방식의 전기출력 685메가와트(MWe)급 원전으로 신규원전의 절반 수준이다. 앞서 고리 1호기와 월성 1호기는 10년씩 수명을 연장해 운영한 뒤 각각 2017년, 2019년 영구정지됐다. 한수원은 고리 2호기 계속운전을 위해 부단히 애썼다. 설계수명 만료 1년을 앞둔 2022년 4월4일 고리 2호기 계속운전을 위해 ‘원자력안전법’에 따라 주요기기 수명평가 등 주기적 안전성평가 결과를 제출했다. 이듬해 3월에는 주민의견 수렴을 거친 방사선환경영향평가서(RER)를 첨부한 운영변경허가 서류도 제출했다. 한국원자력안전기술원(KINS)은 약 3년4개월간 안전성 심사를 진행했고, 원자력안전전문위원회는 약 7개월간 KNIS 심사 결과에 대한 사전 검토를 수행해 심사 결과가 적합하다고 판단했다. 하지만 이 과정에서 논란과 진통이 끊이지 않았다. 한수원이 수명연장을 위한 안전성평가보고서를 법정 기한보다 1년 늦게 제출해 규정 위반 논란과 더불어 계속운전의 경제성을 두고도 말이 많았다. 최종 승인 권한을 쥔 원자력안전위원회 문턱을 넘는 것도 쉽지 않았다. 원안위는 고리 2호기 계속운전 승인까지 3차례 심사를 거쳤다. 지난 9월25일 첫 번째 심사에선 사고관리계획서와 계속운전 허가 안건을 논의했지만 일부 서류가 미비하다는 위원들의 우려로 보류됐다. 지난달 23일 두 번째 심사에서도 사고관리계획서는 승인됐지만 계속운전의 경우 고시에 있는 ‘운영허가 이후 변화된 방사선환경영향평가’ 문구를 놓고 변화를 확인해야 한다는 일부 위원의 주장을 고려해 참고자료를 받아 재심의하기로 했다. 이날 진행된 회의에서는 ‘운영허가 이후 변화된 방사선환경영향평가’ 문구를 두고 일부 위원의 해석 차이가 쟁점이 됐다. 계속되는 논쟁에 최원호 위원장이 정리 후 표결을 선언했고, 찬성 5인, 반대 1인으로 원안 의결됐다. 진통 끝에 결정된 고리 2호기 수명연장은 인공지능(AI) 확산과 산업·생활의 급격한 전기화로 폭증하는 전력수요가 정책 판단의 배경으로 작용했다는 해석이 나온다. 2030년 이전 운전 허가 기간이 만료되는 원전 10기를 대상으로 계속운전을 추진해 온 한수원은 이번 허가가 향후 국가 에너지 및 산업 정책 측면에서도 상당한 의의가 있다고 평가했다. 전대욱 한수원 사장 직무대행은 “계속운전은 AI, 데이터센터 등 미래 전력 수요증가에 대한 안정적 에너지 공급원으로서 국가 경제에 기여하고 2050 탄소중립 실현에 중요한 역할을 할 것”이라고 말했다. 한수원은 고리 2호기를 2026년 2월 재가동하는 게 목표다. 원전업계는 이번 고리 2호기 수명 연장에 반색하면서도 긴장의 끈을 놓지 못하고 있다. 이 대통령이 신규 원전 건설에는 부정적이라 고리 2호기 계속운전만으론 원전업계 전체에 대한 청신호라고 해석하기는 어렵다는 것이다. 환경단체는 원안위의 결정에 크게 반발했다. 이날 원안위 현장 방청에 참여한 일부 환경단체 회원들은 ‘고리 2호기 수명연장 심사무효’ 띠를 들고 “심의를 하면 안 된다”, “전문가만 의견을 내는 게 정당하냐”며 항의했다. 이에 최원호 원안위원장이 퇴장을 명하며 회의가 한 차례 정회되기도 했다. 탈핵부산시민연대는 원안위 결정에 대해 “반경 30㎞ 인근에 거주하는 300만명 시민의 안전을 무시하는 행위”라며 14일 원안위 규탄 기자회견을 예고했다.

올해 국내 100대 기업에 다니는 일반 직원이 임원직에 오를 확률은 1%에도 못 미치는 것으로 조사됐다. 일반 직원 수는 늘어난 반면 임원 수는 줄어들면서 임원 승진 확률이 더욱 감소한 것으로 분석됐다. 11일 기업분석전문 한국CXO연구소의 ‘2025년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석’ 결과에 따르면 올해 반기보고서 기준 100대 기업 전체 직원 수는 86만1076명으로 집계됐다. 이는 지난해 동기(84만9406명)보다 1.4% 늘어난 수치다. 이와 달리 미등기임원은 같은 기간 7135명에서 7028명으로 감소했다. 직원은 늘고 임원 자리는 줄어 올해 100대 기업 전체 직원 중 임원 수는 122.5대 1 수준으로 나타났다. 올해 100대 기업 직원 중 임원이 차지하는 비중은 0.82%로 집계됐다. 2011년 당시 100대 기업에서 일반 직원이 임원으로 진입할 가능성은 0.95%였다. 2021년 0.76%까지 감소했다가 지난해에는 0.84%로 소폭 상승했다. 하지만 올해는 다시 0.2%포인트 떨어졌다. 한국CXO연구소 오일선 소장은 “드라마(서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기) 속 김낙수 부장을 50대 중반 직장인으로 가정하면, 실제 현실에서 임원으로 승진하더라도 3년 내 퇴임 가능성이 높다”며 “일반 직원도 임원 승진 경쟁보다는 전문 분야 역량을 지속적으로 축적하는 것이 중장기 생존 전략에 더 유리할 수 있다”고 말했다.