LG전자가 우수 협력사들에 총 6억원의 포상금을 지급했다. 조주완 최고경영자(CEO) 사장은 “LG전자와 협력사 모두 같은 곳을 바라보고 동반성장을 만들어 가자”고 강조했다. LG전자는 21일 경기도 평택 LG디지털파크에서 최고경영진과 84개 협력사 대표가 한자리에 모인 가운데 협력회 워크숍을 열고 미래를 향한 동반성장 방안을 논의했다고 22일 밝혔다. 협력회는 LG전자 협력사들이 동반성장을 위해 조성한 자발적 협의체다. 이번 워크숍에는 올해 처음으로 CEO와 사업본부장 전원이 참석했다. 급변하는 사업 환경에서 보다 긴밀하게 소통하며 미래준비를 위한 공감대를 형성하고 동반성장을 위한 전략을 모색하는 차원이다. 워크숍에선 원가, 기술, 품질 등 제조 혁신과 동반성장 관련 성과를 낸 협력사 12곳을 선정해 시상식을 가졌다. 이들에는 현금 5000만원씩 총 6억원의 포상금이 지급됐다. 조 사장은 “지난 7월 선포한 2030 미래비전을 달성하기 위해선 협력사와의 긴밀한 소통과 동반협력이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 협력회도 “2030 미래비전을 위한 여정에 협력사들도 동참할 것”이라고 화답했다. LG그룹이 연말 임원 인사를 시작한 가운데, LG에너지솔루션 CEO인 권영수 부회장은 후배들에게 길을 터주기 위해 용퇴를 결정했다. LG에너지솔루션은 이날 이사회를 열고 김동명(54) 자동차전지사업부장(사장)을 신임 CEO로 선임했다. 김 신임 CEO는 1998년 배터리 연구센터로 입사해 연구·개발(R&D), 생산, 상품기획, 사업부장 등 배터리 사업 전반에 대해 다양한 경험을 쌓은 전문가로 통한다. LG에너지솔루션은 전문성을 갖춘 젊은 리더십을 내세워 내실을 다지는 기회로 삼겠다는 계획이다. LG화학은 이종구 최고기술책임자(CTO) 겸 최고지속가능책임자(CSSO) 전무를 부사장으로 승진시켰다. 이 신임 부사장은 2020년 12월 석유화학연구소장으로 부임해 고부가 사업 제품 경쟁력 확보에 기여했다는 평가를 받는다.

류재철(사진) LG전자 H&A사업본부장(사장)이 기업인 최고 영예인 금탑산업훈장을 받았다. 류 사장은 22일 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘제49회 국가품질경영대회’에서 금탑산업훈장을 수상했다. 금탑산업훈장은 정부포상 중 훈격이 가장 높은 훈장으로, 국가 산업 발전에 기여한 공로가 뚜렷한 자에게 수여된다. 류 사장은 가전 품질 관리 체계를 생산자 관점에서 소비자 관점으로 개선한 공로를 인정받았다. LG전자는 “(류 사장은) 제품 개발부터 판매, 서비스 단계까지 전 영역에서 품질 확보를 최우선 과제로 삼아 구성원들의 품질 인식 제고와 개선 활동에 힘써 왔다”고 설명했다. 류 사장은 1989년 금성사(현 LG전자) 가전연구소 세탁기 연구원으로 입사해 연구·개발(R&D), 생산 등 다양한 분야를 섭렵한 생활가전 전문가다. 2020년부터 생활가전 사업을 총괄하는 H&A사업본부장을 맡고 있다.

삼성이 다문화청소년, 노인 등 사회적 약자를 대상으로 하는 새로운 사회공헌(CSR) 사업을 시작한다. 이를 통해 이재용 삼성전자 회장의 핵심 경영 철학인 ‘미래 동행’을 적극 실현한다는 방침이다. 제일기획, 에스원 등 삼성 관계사 9곳은 22일 서울 송파구에 있는 삼성물산 주택문화관 래미안갤러리에서 ‘사회적 약자 지원 CSR 신사업’ 출범식을 열었다. 출범식에선 삼성의 CSR 신사업 두 개가 소개됐다. 제일기획이 주도하는 ‘삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’와 에스원의 ‘삼성 시니어 디지털 아카데미’다. 다문화청소년 스포츠 클래스는 다문화청소년들이 스포츠 활동으로 자신감과 사회성을 길러 우리 사회의 구성원으로 성장하는 데 기여하는 것을 목표로 한다. 여성가족부에 따르면 국내 다문화청소년 수는 2018년 12만2000명에서 지난해 16만8000명으로 증가 추세지만, 2021년 기준 다문화청소년 5명 중 1명(19.1%)이 사회적 차별 등으로 우울감을 경험한 것으로 나타났다. 클래스는 스포츠 전문 강사들이 주기적으로 축구·농구 등 스포츠 종목을 가르치는 ‘몸 튼튼 클래스’, 심리정서 전문가들과 함께 다문화청소년들이 겪는 정서적 문제를 해결하는 ‘마음 튼튼 클래스’로 나뉘어 운영된다. 이 회장은 1991년 삼성전자 공채 32기로 입사한 뒤 30여년 동안 사비로 외국인 노동자 관련 단체에 기부하는 등 다문화가정에 대한 관심이 높은 것으로 알려져 있다. 시니어 디지털 아카데미는 노인들에게 개인 수준별 맞춤형 디지털 교육을 제공해 생활 편의를 지원하고 사회참여 기회를 확대하고자 마련됐다. 에스원이 정보 보안을 위해 쌓아온 인공지능(AI), 빅데이터 등 디지털 기술 역량을 노인 교육에 활용하겠다는 구상이다. 에스원은 협력 비영리기구(NGO)인 독거노인종합지원센터를 통해 65세 이상의 기초연금 수급자와 차상위 계층을 대상으로 교육을 진행할 계획이다. 독거노인종합지원센터 소속 생활지원사 150명을 전문강사로 양성하고, 이들이 직접 가정을 방문해 1대 1로 교육한다. 에스원 임직원들은 디지털 체험학습센터와 실습 현장에 나가 노인들의 디지털 기기 조작을 돕고 활용법을 교육하는 재능 기부에 나선다. 이번 신사업들은 임직원의 아이디어에서 시작됐다. 지난해부터 삼성 9개사 임직원을 대상으로 약 900건의 아이디어를 모았고, 투표를 거쳐 두 사업을 구체화하는 것으로 결정됐다.

LG그룹이 이번 주 내에 연말 임원 인사를 확정할 예정인 가운데 ‘2인자’인 권영수(사진) LG에너지솔루션 부회장의 용퇴가 유력한 것으로 알려졌다. 21일 재계에 따르면 LG그룹은 22일 LG에너지솔루션을 시작으로 계열사별로 이사회를 열고 정기 임원 인사를 확정한다. 주요 LG그룹 계열사의 이사회 날짜는 LG화학과 LG에너지솔루션이 22일, LG디스플레이와 LG유플러스가 23일, LG전자는 24일로 전해졌다. 경영 불확실성이 내년에도 이어질 것으로 예상되면서 ‘안정 속 쇄신’을 추구하는 인사가 이뤄질 전망이다. 관심사는 권영수 LG에너지솔루션 부회장과 권봉석 ㈜LG 부회장, 신학철 LG화학 부회장 등 ‘부회장 3인방’의 거취다. LG그룹은 지난주 주요 계열사 최고경영자(CEO)에게 연임 여부를 전달한 것으로 전해졌다. 일각에선 권 부회장이 이미 지난주 사의를 표명했다는 얘기도 나온다. 사의의 배경으론 재계 안팎에서 나돌던 ‘포스코 회장 취임설’이 지목되고 있다. 1979년 LG전자에 입사해 핵심 요직을 두루 거친 권 부회장은 2018년 구광모 회장 취임 이후 ㈜LG 최고운영책임자(COO)를 맡아 그룹 안정화에 기여했다. 2021년 LG에너지솔루션으로 자리를 옮겨 배터리 수주 확보와 기업공개(IPO) 등을 이끌었다. 권 부회장 후임으로는 작년 말 인사에서 사장으로 승진한 김동명 자동차전지사업부장 등이 거론된다. 부회장 승진 후보로는 꾸준히 조주완 LG전자 사장과 정철동 LG이노텍 사장이 거론되고 있다.

검찰이 17일 이재용 삼성전자 회장에게 부당합병·회계부정 혐의로 징역 5년에 벌금 5억원을 구형하자 삼성은 예상보다 높은 구형에 당황하는 분위기다. 1심 선고가 내년 1월26일로 결정된 가운데 삼성은 남은 69일간 이 회장의 결백과 이 회장 공백이 나라 경제에 미칠 악영향 등을 강조하고 나설 것으로 보인다. 삼성은 1심 선고에 촉각을 곤두세우는 모습이다. 이날 공식 입장을 내놓진 않았지만, 내부에선 이 회장이 또다시 실형을 받아 ‘총수 부재’ 사태가 재현될 수 있다는 위기감이 감지된다. 이 회장은 앞서 두 차례 수감된 바 있다. 첫 번째는 2017년 2월 박근혜 전 대통령과 최서원(개명 전 최순실)씨에게 삼성그룹 경영권 승계 등을 도와달라는 청탁과 함께 뇌물을 건넨 혐의 등으로 구속됐고, 항소심에서 집행유예로 감형되면서 354일 만에 석방됐다. 두 번째 수감은 207일간 지속했다. 대법원 전원합의체가 원심을 파기환송했고, 재판부가 2021년 1월 실형을 선고하면서 이 회장은 다시 수감됐다. 이후 같은 해 8월 가석방으로 출소했다. 삼성으로선 1심 선고가 집행유예로 낮춰지거나 무죄가 나올 가능성에 기대를 걸어야 하는 상황이다. 형법상 집행유예는 3년 이하 징역을 선고하는 경우에만 가능하다. 그간 이 회장 측은 이 회장은 삼성물산과 제일모직 합병에 개입한 적이 없고, 사업적 필요에 따라 양사 경영진과 당시 미래전략실 판단으로 진행됐다는 점을 강조했다. 이 회장도 이날 최후 진술에서 결백을 주장했다. 이 회장은 “이 사건 합병 과정에서 제 개인의 이익을 염두에 둔 적이 없다”며 “더욱이 제 지분을 늘리기 위해 다른 주주분들께 피해를 준다는 생각은 맹세코 상상조차 한 적이 없다”고 말했다. 삼성은 선고 전까지 이 회장 실형이 미칠 파장을 우려하는 메시지를 내는 데 주력할 것으로 보인다. 삼성 총수로서 경영상 제약이 생기면 삼성전자를 비롯한 그룹 전체 실적에 악영향을 주고 이는 결국 경제 전반으로 퍼져나갈 것이라는 우려다. 올해 수출 동향을 살펴보면 삼성의 실적 악화는 실제 실물 경제에 부정적인 영향을 끼쳤다. 반도체는 우리나라 최대 수출 품목인데, 삼성전자의 반도체 사업이 업황 침체로 올해 1∼3분기에만 12조6900억원의 적자를 냈고 우리 수출도 지난 9월까지 감소세를 보였다. 하반기 들어 메모리 반도체 업황이 회복 신호를 보내면서 삼성전자도 3분기에 처음으로 조(兆) 단위 영업이익을 기록했고, 수출은 지난 10월 13개월 만에 ‘플러스’ 전환했다. 이 회장도 이날 재판부를 향해 “부디 저의 모든 역량을 온전히 앞으로 나아가는 데만 집중할 수 있도록 기회를 달라”고 선처를 호소했다. 이 회장은 “제게는 기업가로서 지속해서 회사의 이익을 창출하고 미래를 책임질 젊은 인재들에게 더 많은 일자리를 제공해야 하는 기본적인 책무가 있다”며 “이러한 책무를 다하기 위해 제가 가진 모든 것을 쏟아붓겠다”고 덧붙였다. 재계에선 이 회장의 ‘사법 리스크’가 더는 장기화해선 안 된다는 분석도 나온다. 이 회장은 지난해 8·15 광복절 특별사면으로 복권되고 두 달 뒤 그룹 총수 자리에 오르며 분주하게 움직였지만 아직 두드러진 성과는 없다는 평가가 있다. 재계 안팎에선 이건희 선대회장의 ‘신경영 선언’에 버금갈 이 회장만의 ‘뉴 삼성’ 메시지에 대한 갈증이 큰 상태다. 이 회장의 등기임원 복귀, 그룹 컨트롤타워 부활 여부 등도 1심 선고 결과에 따라 정해질 것으로 보인다. 이 회장은 2016년 국정농단 사태부터 시작해 햇수로 8년째 사법 리스크에 발목이 잡혀 있다. 이번 부당합병·회계부정 사건만 해도 2021년 4월부터 이날까지 총 106회의 공판 중 96번을 출석하며 무죄를 주장했다. 이날만 해도 호암 이병철 삼성 창업회장의 36주기 추도식이 있었지만 이 회장은 재판 일정으로 참석할 수 없었다. 이 회장은 이날 최후 진술에서 “회사의 존속과 성장을 지켜내고 회사가 잘 돼 임직원과 주주, 고객, 협력회사 임직원, 그리고 국민 여러분의 사랑을 받는 것이 저의 목표였다. 두 회사(삼성물산·제일모직)의 합병도 그런 흐름 속에 추진된 것”이라며 “삼성이 진정한 초일류 기업, 국민의 사랑을 받는 기업으로 거듭나도록 하겠다”고 말했다.

호암 이병철 삼성 창업회장의 36주기 추도식이 17일 경기도 용인 호암미술관 인근 선영에서 열렸다. 재계에 따르면 이 창업회장의 기일은 이틀 뒤인 19일이지만, 올해 기일이 일요일이라서 추도식이 평일로 당겨졌다. 가장 먼저 추도식에 모습을 보인 그룹은 김홍기 CJ 대표이사를 포함한 30여명의 CJ 사장단이었다. 이들은 오후 1시20분쯤 선영을 찾아 호암을 추모했다. 이어 한솔그룹 사장단과 신세계그룹 사장단이 차례로 선영을 찾았다. 삼성 사장단은 지난해와 마찬가지로 올해 추도식도 참석하지 않았다. 호암의 손자인 이재용 삼성전자 회장은 이날 서울중앙지법에서 열리는 ‘부당합병·회계부정’ 1심 결심공판과 일정이 겹쳐 추도식에 불참했다. 홍라희 전 삼성미술관 리움 관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성복지재단 이사장 등도 마찬가지였다. 삼성 총수 일가는 기일이 포함된 주말 동안 선영에서 고인을 기릴 것으로 보인다. 범삼성 일가도 주말 동안 선영을 찾거나 삼성 일가와는 별도의 제사를 지낼 것으로 보인다. 이들은 과거 추도식을 공동으로 열었지만, 형제인 이맹희 CJ 전 회장과 이건희 삼성 선대회장이 상속 분쟁을 벌인 2012년부터 따로 행사를 치렀다. 호암의 장손 이재현 CJ그룹 회장은 예년처럼 기일인 19일 저녁 서울 중구 장충동 고택에서 호암의 제사를 지낸다. 선영엔 주말 동안 아들 이선호 CJ제일제당 식품성장추진실장, 딸 이경후 CJENM 브랜드전략실장 등과 방문할 것으로 알려졌다. 호암의 막내딸인 신세계 이명희 회장과 자녀들인 정용진 부사장, 정유경 총괄사장 등 신세계 총수 일가는 사장단 참배로 추도식 참석을 대신할 것으로 예상된다. 1910년 경남 의령에서 태어난 호암은 1938년 3월1일 ‘삼성상회’를 창립했다. 호암은 사명을 삼성으로 정한 데 대해 “삼(三)은 큰 것, 많은 것, 강한 것을 나타내는 것으로 우리 민족이 가장 좋아하는 숫자이다. 성(별)은 밝고 높고 영원히 빛나는 것을 뜻한다”며 “크고, 강하고, 영원하라는 소원을 담았다”고 설명했다. 호암은 1948년 삼성물산공사를 설립하고 본격적인 무역업을 시작했다. 자본과 기술이 거의 없고, 전력 공급도 절대적으로 부족했던 한국 경제의 발전을 위해선 무역업이 시급하다는 판단에서다. 1953년 제일제당을 설립한 것도 비슷한 이유에서다. 호암은 우수한 인재 외에는 자원이 부족한 한국으로선 원자재를 수입해 가공, 수출하는 제조업이 불가결하다고 생각했다. 1953년 한국의 설탕 수입의존도는 100%였으나 호암의 제당 사업으로 3년 뒤인 1956년 국내 생산 비중이 93%까지 급상승했다. 호암은 이외에도 제일모직(1954년), 삼성전자(1969년), 삼성중공업(1974년) 등 기업을 일으켜 국가 경제 발전에 이바지했다는 평가를 받는다. 호암의 첫 번째 경영철학은 ‘사업보국’으로, 기업의 존립 기반은 국가이며 기업은 국가 발전에 공헌해야 한다는 신념을 가지고 있었다. 호암은 생전 “기업은 사람이다”라고 말하며 ‘인재제일’을 내세웠다. 인간의 존중하고 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 여건을 만들어 개인과 사회의 발전에 원동력이 되게 한다는 정신이다. 삼성이 국내 민간기업 중 처음으로 1957년 공개채용제도를 도입한 것도 ‘기업이라는 조직체를 움직이는 것은 인간’이라는 호암의 확고한 신념에서 비롯했다. 호암은 1982년 7월 사장단 회의에서 “내가 40여년 동안 키워온 것이 인재”라며 “이들이 성장하면서 두각을 나타내고 좋은 업적을 내는 것을 볼 때 고맙고, 반갑고, 아름다워 보인다”고 말한 바 있다. 호암은 기업 외 영역에서 사회에 공헌할 수 있는 방법을 모색하던 중 1965년 55번째 생일에 삼성문화재단 설립을 결심했다. 이어 사회에 ‘정신적 자산’을 풍족하게 하기 위한 다양한 사업을 전개했다. 1982년엔 개인 소장품을 국민 누구나 쉽게 볼 수 있도록 호암미술관을 개관했다. 재계에선 “호암은 불모의 한국 경제가 오늘에 이르기까지 발전해 오는데 선도적 역할을 해 옴과 동시에 문화, 예술, 교육, 언론 등 사회 각 분야의 발전에도 큰 업적과 교훈을 남겼다”고 평가한다.

HD현대의 조선중간지주사인 HD한국조선해양이 에탄운반선 수주에 성공했다. HD한국조선해양은 최근 아시아 소재 선사와 9만8000㎥급 초대형 에탄운반선 2척에 대한 건조계약을 체결했다고 17일 밝혔다. 계약금액은 총 3억4000만달러(한화 4444억원) 규모다. 이번에 수주한 에탄운반선은 길이 230m, 너비 36.5m, 높이 22.8m 규모다. 울산 HD현대중공업이 건조해 2027년 상반기까지 순차적으로 선주사에 인도할 예정이다. 에탄운반선은 에탄을 액화해 화물창 내 온도를 영하 94도로 안정적으로 유지한 상태로 실어 나른다. 액화천연가스(LNG)운반선과 마찬가지로 고도의 건조기술력과 노하우가 필요한 고부가가치 선박이다. 특히 이번에 수주한 에탄운반선은 척당 선가가 1억7000만달러(한화 2222억원)로 대형 에탄운반선 기준 최고 선가를 기록했다. HD한국조선해양은 올해 총 71척의 가스운반선을 수주하며 가스선 시장을 선도하고 있다. 선종별로는 LNG운반선 39척, LPG·암모니아운반선 28척, 액화이산화탄소운반선 2척, 에탄운반선 2척이다. HD한국조선해양 관계자는 “다양한 가스운반선 수주를 통해 스펙트럼을 넓히는 중”이라며 “건조 경험을 축적해 향후 수소 등 차세대 가스운반선 시장도 선도할 것”이라고 밝혔다.

안과 의료기기 전문 스타트업 티아이에서 개발한 백내장 수술기구 ‘아이메스’가 ‘CES 2024 혁신상’ 3관왕을 달성했다고 17일 밝혔다. CES 2024는 세계 최대 IT·가전 전시회로 내년 1월 9∼12일 미국 라스베이거스에서 개최된다. 혁신상은 행사 개막 전 출품작 중 혁신적인 제품에 수여되는 상으로, 이번 CES는 29개의 카테고리에서 총 36개의 최고혁신상과 522개의 혁신상을 선정했다. 티아이에 따르면 이번에 3관왕에 선정된 아이메스는 백내장 수술의 난도를 현저히 감소시키는 기구다. 백내장 수술 과정의 첫 단계인 수정체낭(수정체를 감싼 주머니) 절개는 백내장 수술의 진입장벽으로 작용해왔다. 의사의 손기술에 의존하다 보니 난도가 높고 기술을 익히는 데까지 시간이 오래 걸려서다. 아이메스는 수정체낭을 전기에너지를 이용해 시축(視軸)에 맞춰 일정한 크기로 정원(正圓)에 가깝게 절개한다. 짧은 시간에 규격화된 결과를 얻을 수 있다. 티아이 측은 “국내뿐만 아니라 숙련된 안과의사가 부족한 개발도상국 등에서 널리 사용될 수 있을 것”이라고 설명했다. 아이메스는 △디지털 헬스 △접근성 및 노화에 대응하는 기술 △인간안보를 지원하는 제품 부문에서 혁신성을 인정받았다. ‘아이메스’는 현재 임상시험을 진행 중이며 내년 의료현장에 투입될 것으로 보인다. 티아이는 안과용 의료기기 개발 전문 기업으로 2016년 산업디자이너인 이홍재 대표이사와 안과의사인 문성혁 대표이사가 공동으로 설립했다. 이번 CES 혁신상 3관왕은 중소기업부 기술창업보육 프로그램 ‘팁스’(TIPS)’의 지원으로 아이메스 개발에 착수한 지 7년 만에 이룬 성과다. 이번 수상은 티아이의 해외 진출 동력이 될 것으로 보인다. 티아이 이홍재 대표이사는 “전 세계적으로 고령화로 인해 백내장 환자 수가 증가하는 추세”라며 “한국뿐만 아니라 전 세계적으로도 고민이 많은 것 같아 CES 2024에 출품했는데 3관왕 달성이라는 결과에 감회가 새롭다”고 말했다. 공동대표이사이자 안과의사인 문성혁 박사는 “현재 진행 중인 임상시험에서 좋은 결과를 내고 국내외 시장에 진출해 많은 백내장 환자에게 도움을 줄 것”이라고 말했다.

내년 초 미국 라스베이거스에서 열리는 지상 최대의 정보기술(IT)·가전 쇼 ‘CES 2024’가 두 달 앞으로 다가왔다. 삼성전자와 LG전자는 이번 CES 혁신상을 싹쓸이하며 기분 좋은 출발을 알렸다. LG전자는 33개로 국내 기업 중 가장 많은 혁신상을 받았고, 삼성전자는 대상 격인 최고혁신상 수에서 LG전자에 앞섰다. CES 2024 주관사인 미국 소비자기술협회(CTA)는 15일(현지시간) 혁신상 수상 제품과 기술을 발표했다. 혁신상은 매년 행사 개막에 앞서 출품작 중 가장 혁신적인 제품과 서비스에 주어진다. 이번 CES는 29개의 카테고리에서 총 36개의 최고혁신상과 522개의 혁신상을 선정했다. 전체 수상 리스트는 행사가 열리는 내년 1월 9∼12일 중 공개된다. LG전자는 최고혁신상 2개를 포함해 자사 기준 역대 최다인 총 33개의 혁신상을 받았다. LG전자가 국내 기업 중 혁신상 수 1위를 차지한 것은 이번이 처음이다. 삼성전자가 최근 3년(2021∼2023년)간 매년 40개 이상을 수상하며 선두를 지켰는데, CES 2024에선 28개에 그치며 왕좌를 내줬다. LG OLED(유기발광다이오드) TV는 2013년 출시 이후 12년 연속으로 혁신상을 거머쥐었다. 최고혁신상 2개도 OLED TV에서 나왔다. LG전자의 독자 스마트TV 플랫폼 웹OS도 4개의 혁신상을 수상했다. 이 밖에 신개념 포터블 스크린 LG스탠바이미 고, 세탁건조기, 가전 보조 기구 유니버설 업 키트, 서빙 로봇 LG 클로이 서브봇 등이 혁신상을 받았다. 삼성전자는 최고혁신상 3개를 포함해 총 28개의 혁신상을 받았다. 분야별로 영상디스플레이 14개, 모바일 5개, 생활가전 8개 등이다. 최고혁신상은 모두 영상디스플레이 부문에서 나왔다. 혁신상은 생활가전 부문에선 인공지능(AI) 기술을 기반으로 한 스마트싱스 에너지와 삼성 푸드, 지속가능성 기술인 미세플라스틱 저감 필터 등이, 모바일 부문에선 올해 출시된 갤럭시Z 폴드5, 갤럭시 워치6 시리즈 등이 받았다. 반도체 부문에선 모바일, 자동차 등에 정확한 거리와 위치 정보를 제공하는 초광대역(UWB) 솔루션 ‘엑시노스 커넥트 U100’이 받았다. 양사 외에도 다수의 국내 기업이 수상 목록에 이름을 올렸다. HD현대는 △굴착기 충돌 방지 시스템 △건설기계용 AI 기반 머신 어시스턴스 △레저보트 자율운항 솔루션 등 총 3개 제품이 혁신상을 수상했다. 정기선 부회장은 HD현대가 건설 산업의 생산성과 지속가능성을 높인 공로를 인정받아 이번 CES 기조연설에 초청됐다. 두산은 두산밥캣의 완전 전동식 스키드 로더 ‘S7X’와 두산로보틱스의 재활용품 분류 솔루션 ‘오스카 더 소터’가, SK에코플랜트는 폐기물 솔루션 ‘피클’과 현장 안전관리 플랫폼 ‘안심’이 각각 혁신상에 선정됐다. 아모레퍼시픽은 기기 하나로 입술 진단과 케어, 메이크업까지 가능한 디바이스 ‘립케어빔’으로 수상했다. CTA에 따르면 이번 혁신상은 3000개가 넘는 출품작이 경합을 벌였다. 역대 최다이자 전년 대비 40% 이상 늘었다. 전체 29개 카테고리 중 혁신상 신청 건수가 가장 많은 분야는 ‘디지털 헬스’와 ‘지속가능성, 에코 디자인&스마트에너지’였다. ‘AI’ 카테고리는 이번에 처음 생겼는데도 전체 신청 건의 7%가 쏠리면서 AI를 향한 전 세계적인 관심을 증명했다. CES 2024는 역대 최대 규모로 개최된다. 14일(현지시간) 기준 미국 경제지 포천이 선정한 글로벌 500대 기업의 절반 이상인 274개사, 글로벌 컨설팅그룹 인터브랜드의 ‘세계 100대 브랜드’ 중 79개 브랜드가 이번 행사에 등록했다. CTA는 행사에 130만명이 넘는 인파가 몰릴 것으로 내다봤다.

내년 초 미국 라스베이거스에서 열리는 지상 최대의 IT·가전 쇼 ‘CES 2024’가 두 달 앞으로 다가왔다. 삼성전자와 LG전자는 이번 CES 혁신상을 싹쓸이하며 기분 좋은 출발을 알렸다. LG전자는 33개로 국내 기업 중 가장 많은 혁신상을 받았고, 삼성전자는 대상 격인 최고혁신상 수에서 LG전자에 앞서갔다. CES 2024 주관사인 미국 소비자기술협회(CTA)는 15일(현지시간) 혁신상 수상 제품과 기술을 발표했다. 혁신상은 개막에 앞서 출품목 중 가장 혁신적인 제품과 서비스를 선정해 수여한다. CTA에 따르면 이번 CES 2024는 29개의 카테고리에서 총 36개의 최고혁신상과 522개의 혁신상을 선정했고, 전체 수상 리스트는 행사가 열리는 내년 1월 9∼12일 중 공개된다. LG전자는 최고혁신상 2개를 포함해 총 33개를 받으며 역대 최대 수상 성과를 올렸다. LG전자가 국내 기업 가운데 혁신상 수 1위를 차지한 것은 이번이 처음이다. 최근 3년(2021∼2023년)간 삼성전자가 매년 40개 이상을 수상하며 1위를 차지했는데, 올해 삼성전자가 28개에 그쳤다. LG 올레드(OLED, 유기발광다이오드) TV는 2013년 출시 이후 한 해도 거르지 않고 12년 연속 혁신상을 받았다. 최고혁신상 2개 또한 올레드 TV에서 나왔다. 게이밍&스포츠, 영상디스플레이 등 5개 부문에서 총 12개의 상을 받았다. LG전자 TV 사업 경쟁력의 핵심인 독자 스마트TV 플랫폼 웹OS도 3개 부문에서 4개의 혁신상을 수상했다. 이밖에 신개념 포터블 스크린 LG스탠바이미 고, LG 시그니처 세탁건조기, 가전 접근성을 높이는 보조 기구인 유니버설 업 키트, 서빙 로봇 LG 클로이 서브봇 등이 혁신상을 받았다. 삼성전자는 최고혁신상 3개를 포함해 총 28개의 혁신상을 받았다. 분야별로 영상디스플레이 14개, 모바일 5개, 생활가전 8개 등이다. 최고혁신상은 모두 영상디스플레이 부문에서 나왔다. 생활가전 부문에선 인공지능(AI) 기술을 기반으로 한 스마트싱스 에너지와 삼성 푸드, 지속가능성 기술인 미세플라스틱 저감 필터 등이 있다. 모바일 부문에선 올해 출시된 갤럭시Z 폴드5, 갤럭시 워치6 시리즈, 갤럭시 버즈 FE를 비롯해 종합 건강 솔루션 삼성 헬스가 수상했다. 반도체 부문에선 임베디드 기술 분야에서 모바일, 자동차 등에 높은 거리 정확도와 위치 정보를 제공하는 초광대역(UWB) 솔루션 ‘엑시노스 커넥트 U100’이 혁신성을 인정받았다. 양사 외에도 HD현대, 두산 등 다수의 국내 기업이 혁신상 수상 목록에 이름을 올렸다. HD현대는 총 3개 제품이 혁신상을 수상했다. △센서 융합 기반 굴착기 충돌 방지 시스템 △건설기계용 AI 기반 머신 어시스턴스 △레저보트 자율운항 솔루션 등이다. 정기선 부회장은 HD현대가 건설 산업의 생산성과 지속가능성을 향상시킨 공로를 인정받아 이번 CES 기조연설에 초청됐다. 두산밥캣의 완전 전동식 스키드 로더 ‘S7X’, 두산로보틱스의 재활용품 분류 솔루션 ‘오스카 더 소터’도 혁신상에 선정됐다. 이번 혁신상 선정엔 3000개가 넘는 품목이 접수됐다. 역대 최다이자 전년 대비 40% 이상 증가한 수치다. 가장 많은 품목이 제출된 부문은 29개 카테고리 중 ‘디지털 헬스’와 ‘지속가능성, 에코 디자인&스마트에너지’ 부문이다. ‘AI’ 부문은 이번 행사부터 생긴 새 카테고리임에도 전체 접수 품목의 7%가 몰리면서 AI를 향한 전 세계적인 관심을 증명했다. CES 2024는 역대 최대 규모로 개최될 예정이다. 미국 경제지 포춘이 선정한 글로벌 500대 기업의 절반 이상인 274개사가, 글로벌 브랜드 컨설팅 그룹 인터브랜드의 ‘세계 100대 브랜드’ 중 79개 브랜드가 이번 행사에 등록했다.