법률 종합 포털 ‘로톡’이 누적 법률상담 100만 건 돌파를 기념해 감사 이벤트를 진행한다고 15일 밝혔다. 로톡은 오는 30일까지 로톡으로 법률상담을 받은 이용자라면 누구나 참여할 수 있는 이벤트를 마련했다. 이벤트 기간 중 후기를 작성한 의뢰인에게는 추첨을 통해 애플워치, 갤럭시버즈, 네이버페이 포인트 등 소정의 상품이 제공된다. 자세한 사항은 ‘로톡 서비스 페이지’ 내 공지사항 게시판에서 확인할 수 있다. 2014년 출시한 로톡은 변호사와 의뢰인의 자유로운 소통을 통해 누구나 쉽게 법률서비스를 이용할 수 있도록 돕고 있다. 지난해만 약 2300만명이 이용하는 등 국내 대표 법률 포털로 자리 잡으며 대중의 사법 접근성 향상에 크게 기여했다는 평가가 나온다. 로톡은 △온라인 상담 △15분 전화상담 △20분 영상상담 △30분 방문상담을 제공한다. 의뢰인은 편한 시간에 원하는 방식으로 변호사와 법률상담을 할 수 있다. 전체 상담 건수 중 일과시간 외 야간 및 심야 상담 비중은 28%, 주말 상담 비중은 18%에 달하는 등 의뢰인들은 시간·장소에 구애 없이 법률상담을 받고 있다. 로톡을 통한 법률상담은 매년 꾸준히 증가해 최근 3년간 연평균 9.8% 증가율을 기록했다. 연간 상담 건수는 약 20만건으로 최근 누적 상담 건수 100만 건을 돌파했다. 법률상담 의뢰인 10명 중 7명 이상(75%)은 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)다. 로톡의 유료 광고 서비스를 이용하는 변호사 수는 지난 9월말 대한변호사협회와의 분쟁에서 법무부가 로톡의 손을 들어준 뒤 한 달 만에 69% 급증하는 등 역대 최대 규모를 달성한 것으로 전해졌다. 로앤컴퍼니 김본환 대표는 “이용자들의 뜨거운 관심과 성원이 없었더라면 누적 법률상담 100만 건 돌파라는 큰 성과에 결코 도달할 수 없었을 것”이라며 “법률서비스의 대중화와 선진화라는 초심을 잃지 않고 국민의 사법 접근성 제고를 위한 서비스 개선에 더욱 집중하겠다”고 덧붙였다.

“영어 울렁증이 있는 우리 (삼성) 임직원이 해외에 있는 임직원에게 여름휴가로 자리를 비운다는 이메일을 작성해 보겠습니다.” 14일 서울 삼성전자 서초사옥에서 개최된 ‘삼성 개발자 콘퍼런스 코리아 2023’. 이주형 삼성리서치 글로벌 AI센터 AI메소드팀장(상무)은 이렇게 말하며 무대 뒤 화면을 가리켰다. 삼성의 생성형 인공지능(AI) ‘삼성 가우스’의 언어 모델에 ‘하계휴가로 부재를 알리는 영문 이메일을 작성해줘’라고 입력하자마자 알찬 내용의 영문 비즈니스 메일이 완성됐다. 삼성 가우스 이미지 모델에 영문으로 ‘태양계에서 가장 큰 크리스마스트리’를 입력하니 태양을 배경으로 한 거대한 트리 그림이 순식간에 그려졌다. 삼성전자는 8일 삼성 가우스를 처음 공개하더니 이번 콘퍼런스에서 삼성 가우스의 베일을 들췄다. 삼성 가우스는 삼성이 자체 개발한 첫 생성 AI다. 당초 삼성 임직원들의 업무 효율성을 끌어올리기 위해 고안됐지만 내년 1월 출시될 갤럭시 S24 등에도 탑재돼 일반 소비자에게도 선보일 전망이다. 이 팀장은 “사실 삼성 가우스는 하나가 아닌 여러 모델의 패밀리”라며 언어, 코드, 이미지 모델을 소개했다. 그는 언어 모델에 대해 “삼성전자의 역량을 총동원했다”며 “수십 테라바이트의 데이터와 수많은 GPU(그래픽처리장치)가 수개월간 활용돼 최고의 성능을 가진 모델을 개발할 수 있었다”고 자신감을 드러냈다. 시연 영상에서 가우스는 챗GPT 등 기존 생성 AI와 같이 클릭 한 번에 긴 논문을 세 문장으로 요약하고 다른 언어로 번역했다. 한국어뿐 아니라 영어, 프랑스어, 스페인어, 중국어, 일본어 등도 지원해 활용성을 대폭 높였다. 이미지 모델은 외부 서버를 거치는 클라우드 방식이 아닌 온디바이스(기기 내 탑재) 설계로 개인 정보 유출을 막았다. 이 팀장은 “이미지 모델은 라이선스나 개인 정보를 침해하지 않는 안전한 데이터를 학습했다”며 저작권 논란에서 자유롭다고 강조했다. 개발자 대상 콘퍼런스답게 이날 가장 많은 관심을 받은 것은 소프트웨어 개발 효율성을 대폭 높일 수 있는 코드 모델이었다. 이 팀장은 “개발자가 어떤 함수를 작성할지 자연어로 기술해도 가우스가 생성해 준다”며 “AI와 공동으로 코드를 작성해 생산성을 높일 수 있다. 이런 코딩 방식은 자율주행차를 운전하는 것처럼 매우 재밌다”고 했다. 삼성 자체 테스트 결과 가우스는 기존 코드 모델들보다 코드 생성 퍼포먼스가 더 뛰어난 것으로 나타났다.

SK하이닉스가 현존 최고속 모바일용 D램인 ‘LPDDR5T’의 16기가바이트(GB) 패키지를 고객사에 공급하기 시작하는 등 첫 상용화에 나섰다. SK하이닉스는 LPDDR5T 16GB 패키지를 중국 스마트폰 제조업체인 비보에 납품하기 시작했다고 13일 밝혔다. 비보는 이날 자사 최신 플래그십 스마트폰인 ‘X100’과 ‘X100프로’에 LPDDR5를 탑재해 출시한다고 발표했다. LPDDR은 스마트폰과 태블릿 등 모바일용 제품에 들어가는 저전력 D램으로, 최신 규격은 7세대인 LPDDR5X이다. LPDDR5T는 SK하이닉스가 최초로 개발한 규격으로, 7세대 제품의 성능을 업그레이드한 제품이다. LPDDR5T 16GB 패키지의 데이터 처리 속도는 초당 77GB로 현존 최고속이다. 풀HD급 영화 15편을 1초에 처리하는 수준이다. 해당 패키지는 국제반도체표준화기구(JEDEC)가 정한 최저 전압 기준 범위인 1.01∼1.12V에서 작동한다. LPDDR5T는 X100과 X100프로에서 최적화한 성능을 발휘할 예정이다. 해당 스마트폰엔 대만의 모바일 AP 기업인 미디어텍의 최상위 제품인 ‘디멘시티 9300’이 탑재되는데, SK하이닉스는 지난 2월 미디어텍에 LPDDR5T 샘플을 제공했고 지난 8월 성능 검증을 완료했다. SK하이닉스는 “역대 최고 속도가 구현된 LPDDR5T는 스마트폰 성능을 극대화할 수 있는 최적의 메모리”라며 “모바일 D램의 세대 교체를 이끌겠다”고 강조했다. 업계에선 이번 상용화가 ‘화웨이 논란’과는 무관하다고 분석한다. 앞서 화웨이의 최신 스마트폰 ‘메이트60 프로’에 SK하이닉스의 LPDDR5 D램이 탑재된 것으로 확인되면서 미국의 대중 제재망을 벗어났다는 논란이 일었다. 업계 관계자는 이와 관련해 “화웨이는 기업 자체가 미국의 직접 제재 대상이라서 첨단 메모리가 납품될 수 없는 상황이었으니까 논란이 생겼던 것”이라며 “나머지 대중 제재는 반도체 자체가 아닌 반도체 장비에 관한 것이므로, SK하이닉스의 이번 상용화는 미국의 제재 조치와 아무런 관련이 없다”고 설명했다.

포스코퓨처엠과 OCI홀딩스의 첨단화학소재 합작사 피앤오케미칼이 국내 최초로 배터리 음극재 코팅용 소재인 ‘피치’를 생산한다. 피앤오케미칼은 13일 충남 공주시 탄천산업단지에서 피치공장 준공식을 개최했다. 행사에는 포스코퓨처엠 김준형 사장, OCI 김유신 사장, 포스코홀딩스 유병옥 친환경미래소재총괄(부사장), 피앤오케미칼 김종국 사장, 최원철 공주시장 등이 참석했다. 이날 준공한 공장은 전기차 약 300만대에 필요한 배터리를 제조하는 데 사용하는 고연화점(高軟化點) 피치를 연간 1만5000t 생산할 수 있다. 피치는 음극재 코팅제나 제철소 등에서 열을 촉발하는 전극봉의 원료로 활용된다. 석탄이나 석유 정제 시 발생하는 콜타르, 잔사유 등 부산물을 가공해 제조한다. 피앤오케미칼에서 생산하는 피치는 일반적인 피치보다 고온에 견딜 수 있는 석유계 고연화점 제품으로, 음극재에 코팅하면 배터리 팽창을 줄이고 충·방전 속도를 높인다. 피앤오케미칼은 포스코퓨처엠과 OCI홀딩스가 반도체 식각용 과산화수소 등 첨단화학소재 사업을 추진하기 위해 2020년 7월 합작해 설립한 회사다. 2021년 8월부터 음극재 코팅용 피치의 국산화를 추진해왔다. 이번 피치공장 준공으로 포스코퓨처엠은 양극재에 이어 음극재 원료, 중간소재, 최종 제품 생산에 이르는 풀 밸류체인 완성에 한발 더 나아가 사업 경쟁력을 더욱 높일 수 있게 됐다. 이번 음극재 코팅용 피치와 함께 천연흑연은 포스코그룹의 광권 투자를 통해 탄자니아와 마다가스카르 등에서 확보할 계획이다. 인조흑연 원료인 침상코크스는 자회사인 포스코MC머티리얼즈에서 제철공정의 부산물인 콜타르로 직접 생산해 공급받는다. OCI는 석탄계 액상 피치에서 석유계 고연화점 피치까지 고부가가치 첨단 소재 분야로 사업 영역을 확대하게 된다. 행사에서 포스코퓨처엠 김준형 사장은 “OCI와 긴밀한 협력으로 음극재 코팅용 피치의 내재화에 성공해 사업 경쟁력을 더욱 강화하게 됐다”며 “안정적인 원료 공급망과 독보적인 기술을 바탕으로 고품질의 제품을 공급해 국내 배터리산업 경쟁력 강화에 기여해 나갈 것”이라고 밝혔다. OCI 김유신 사장은 “고순도 과산화수소에 이어 성공적인 고연화점 피치 양산으로 피앤오케미칼은 국내 첨단소재 분야의 핵심 기업으로 한 발짝 더 나아가게 되었다”며 “앞으로도 양사 간의 적극적인 협업을 통해 피앤오케미칼을 미래 핵심소재 시장을 선도하는 기업으로 발전시킬 것”이라고 말했다.

삼성이 차량용 반도체, 배터리 등을 현대차에 납품하며 양사의 ‘미래차 동맹’이 주목을 받는 가운데, 이번엔 네이버와 손을 잡고 인텔리전스 오피스빌딩 사업을 펼친다. 삼성전자는 네이버클라우드와 함께 서울 강남구 엔클라우드 스페이스에서 국내외 미래형 인텔리전스 오피스빌딩 사업 성장 가속화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 13일 밝혔다. 최근 오피스 환경이 다양화되는 가운데, 시장 경쟁이 심화하고 생산성 확보가 기업 운영의 필수 요소로 자리 잡으며 급격히 늘어나는 플랫폼 서비스와 스마트 디바이스를 관리하기 위한 효과적 통합 솔루션의 필요성이 커지고 있다. 삼성전자는 다양한 제품을 연결하는 스마트싱스, 5G 등 최신 기술과 네이버 1784 신사옥에 적용한 네이버클라우드 자체 솔루션을 연동해 B2B(기업 간 거래) 고객 대상 통합 솔루션을 제공하기 위한 특화패키지 상품을 선보일 예정이다. 이번 MOU를 통해 삼성전자는 오피스빌딩 내 모든 기기와 내·외부 솔루션, 서비스를 연동하고 효율적으로 통합 관리하는 디바이스·솔루션·서비스로 스마트한 ‘캄테크’(평소에는 조용한 상태로 있다가 사용자가 필요로할 때 각종 서비스를 제공하는 기술)를 실현한다는 목표다. 특히 빌딩관리시스템(BMS)의 단순한 제어를 넘어 사용자 중심으로 확장, 빌딩통합제어 에너지 출입과 보안 관리까지 가능한 미래형 인텔리전스 오피스빌딩을 위한 토탈플랫폼을 구축할 예정이다. 양사는 이번 파트너십을 시작으로 B2B 고객 대상 특화패키지 상품화와 공동영업 추진을 위한 워킹그룹을 발족하고 협력을 더욱 강화한다. 국내 오피스빌딩에 솔루션을 우선 적용한 후, 성공사례를 기반으로 해외 시장에도 단계적으로 접목한다는 계획이다. 네이버클라우드는 이번 파트너십을 시작으로 네이버 제2사옥인 1784에 적용된 인공지능(AI)·디지털트윈·로봇 등 팀 네이버의 기술과 솔루션을 본격 사업화한다는 계획이다. 삼성전자는 지난해부터 사업부별로 전문화된 디바이스와 솔루션을 고객에게 통합적으로 제안하기 위해 ‘B2B통합오퍼링사무국’을 신설하고 미래성장동력 확보를 위한 노력을 하고 있다. 네이버클라우드 김유원 대표는 “최근 사우디와 체결한 디지털트윈 수출로 증명되었듯이 팀 네이버 기술에 대한 대내외 관심이 매우 뜨겁다”라며 “이번 삼성전자와의 협력을 시작으로 국내를 비롯해 해외까지 인텔리전스 오피스빌딩 솔루션 수출의 길을 함께 열어가도록 노력하겠다”고 말했다. 삼성전자 한국총괄 겸 B2B통합오퍼링사무국장 강봉구 부사장은 “AI·로봇·클라우드 분야에서 높은 경쟁력을 갖춘 네이버클라우드와 B2B 특화 제품·솔루션·서비스·5G 네트워크 1위 기술력을 보유한 삼성전자가 협력해 우수한 솔루션을 선보일 계획”이라며 “최고의 고객 경험과 가치를 창출해 한 차원 높은 미래형 인텔리전스 오피스빌딩 시장을 선도해 나갈 것”이라고 전했다.

최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송 2라운드가 시작되면서 양측이 설전을 벌이고 있다. 노 관장은 이번 소송의 본질로 ‘가정의 소중한 가치’를 내세우며 최 회장과 그의 동거인 김희영 티앤씨재단 이사장을 저격했고, 최 회장 측은 “당사자 사이의 문제를 제3자에게 전가해 세간의 증오를 유도하려 한다”며 여론몰이식 언론플레이를 중단하라고 맞섰다. 최 회장은 12일 변호인을 통해 “여러 가지 현안으로 위중한 상황에서 논란을 야기한 점이 국민께 송구하다”며 이혼 소송에 대해 입을 열었다. 최 회장은 “노 관장과의 혼인 관계는 새로운 사람을 만나기 훨씬 이전에 이미 완전히 파탄이 나 있었다”며 “십수년 동안 형식적 부부였을 뿐 서로 불신만 남은 상태에서 남남으로 지내왔다”고 밝혔다. 이혼의 핵심은 최 회장과 노 관장의 사이가 소원해진 것이고, 김 이사장과는 관련이 없다는 뜻이다. 이어 “노 관장은 마지막 남은 재산분할 재판에서 유리한 결론을 얻기 위해 재판이 진행 중인 사항에 대해 일방적으로 자신의 입장을 언론에 이야기하며 논란을 일으키고 있어 당황스럽다”고 강조했다. 앞서 노 관장은 지난 10일 오후 서울 중구에서 한 행사에 참석한 뒤 뉴시스 기자와 인터뷰에서 “약속을 지킨다는 것이 사람과 동물의 다른 점이다. 남의 가정을 깬 사람은 벌을 받아야 한다”며 “가정이 있다는 걸 뻔히 알면서 아이를 낳고 부인 행세를 하는 건 안 된다”고 했다. 또 최근 최 회장이 프랑스 파리에서 김 이사장의 손을 잡고 공식 석상에 처음 나선 것을 두고 “아닌 것은 아니라고 말하기 위해, 사회의 이정표가 되기 위해 돈의 힘에 맞서 싸우겠다”고 말했다. 노 관장은 항소심 시작과 함께 ‘할 말은 하겠다’는 입장을 취해왔다. 노 관장은 출석 의무가 없음에도 지난 9일 서울고법 가사2부(부장판사 김시철)가 진행한 항소심 첫 변론준비기일에 직접 모습을 드러냈고, 취재진에게 “이 사건으로 가정의 소중한 가치가 법에 의해 지켜지는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 이혼 소송 1심 재판부는 지난해 12월 최 회장이 노 관장에게 위자료로 1억원, 재산분할로 현금 665억원을 지급하라고 판결했고, 최 회장의 이혼 청구는 기각했다. 양측은 모두 항소했다.

LG전자가 16일 실시되는 2024학년도 대학수학능력시험을 앞두고 수능 시험장에 설치된 냉·난방 시스템 에어컨 점검에 나섰다고 12일 밝혔다. LG전자의 시스템 에어컨 유지·보수 서비스를 담당하는 하이엠솔루텍 서비스 엔지니어들은 지난 1일부터 수능 전날인 15일까지 전국 250여곳 시험장에 설치된 LG전자 시스템 에어컨의 작동 이상 유무를 점검한다. 엔지니어들은 시험장을 직접 방문해 실외기 팬 상태, 과열 여부 등 확인하고 교실 내 시스템 에어컨을 점검해 적정 난방 온도가 유지되도록 한다. 이번 점검 활동은 LG전자 시스템 에어컨을 설치한 학교 중 점검 서비스를 신청한 곳을 대상으로 진행된다. 수능 당일에는 지역 센터별로 긴급 출동이 가능한 인력을 배치하고 학교 측과 핫라인을 구축해 시스템 에어컨이 고장 나면 즉각 대응할 계획이다.

최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼소송이 최근 항소심을 시작한 가운데 최 회장 측이 노 관장을 향해 “언론플레이를 그만둬라”라며 반발하고 나섰다. 최 회장 변호인은 12일 입장문을 통해 “(노 관장이) 당사자 사이의 문제를 고의적으로 제삼자에게 전가시켜 세간의 증오를 유도하려는 행위에 깊은 유감을 표시한다”며 이같이 밝혔다. 변호인이 언급한 제삼자는 최 회장의 동거인 김희영 티앤씨재단 이사장을 뜻한다. 최 회장 측은 “노 관장과의 혼인관계는 새로운 사람을 만나기 훨씬 이전에 이미 완전히 파탄이 나 있었다”며 “십수 년 동안 형식적으로 부부였을 뿐 서로 불신만 남아있는 상태에서 남남으로 지내왔다”고 말했다. 최 회장과 노 관장의 사이가 소원해진 것이 이혼의 핵심이고 김 이사장은 이혼의 본질과는 관련이 없다는 설명이다. 최 회장 측은 “그럼에도 노 관장은 마지막 남은 재산분할 재판에서 유리한 결론을 얻기 위해서 재판이 진행 중인 사항에 대해 일방적인 자신의 입장을 언론에 이야기하여 논란을 일으키고 있어 당황스럽다”고 말했다. 또 “불과 이틀 전 항소심 재판부가 ‘여론몰이식 언론플레이 자제하라’고 당부했음에도 노 관장이 이를 무시하고 자신의 일방적인 주장을 기자회견과 인터뷰로 밝혔다”고 강조했다. 최 회장 측은 “개인적인 일로 사회적 논란을 일으키는 게 부적절하고 항소심 재판부의 당부도 있어 자세히 말하지 못하는 점을 양해해달라”며 “여러 가지 현안으로 위중한 상황에서 논란을 야기한 점 국민께 송구하다”고 덧붙였다. 재계에 따르면 서울고법 가사2부(김시철 부장판사)는 지난 9일 최 회장과 노 관장의 이혼소송 항소심 첫 변론준비기일을 열었다. 노 관장은 이례적으로 법원에 직접 출석했고 재판이 끝난 뒤 취재진과 만나 “(이날 법정에서) 오랜 30여년 간의 결혼생활이 이렇게 막을 내리게 된 것에 대해 참담하다고 말씀드렸다”며 “이 기회를 빌려 우리 가족의 일, 가정의 일로 국민 여러분께 많은 심려를 끼친 것이 너무 죄송하고 민망하기 그지없다”고 말했다. 이어 “다만 저의 이 사건으로 인해 가정의 소중한 가치가 법에 의해 지켜지는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 1심 재판부는 지난해 12월 최 회장이 노 관장에게 위자료로 1억원, 재산분할로 현금 665억원을 지급하라고 판결했다. 최 회장의 이혼 청구는 기각했다. 1심 판결에 대해 양측 모두 항소했다. 노 관장 측은 1심 재판부가 최 회장의 SK 주식 자산 형성 과정에 노 관장의 기여분이 없다며 노 관장이 요구한 최 회장 SK 주식 50%를 분할 대상에서 제외했고, 노 관장은 이에 불복했다. 최 회장 측은 재산분할액 665억원에 대해서는 다투지 않지만, 위자료 1억원과 이혼 청구 기각을 받아들일 수 없다며 역시 항소했다. 최 회장과 노 관장은 노태우 전 대통령의 취임 첫해인 1988년 9월 청와대에서 결혼식을 올리고 슬하에 세 자녀를 뒀다. 하지만 최 회장은 지난 2015년 혼외자의 존재를 알리며 노 관장과 이혼 의사를 밝혔다. 노 관장은 이혼소송과는 별도로 올해 3월 최 회장의 동거인 김희영 티앤씨재단 이사장을 상대로 30억원의 손해배상을 청구하기도 했다.

LG전자가 16일 실시되는 2024학년도 대학수학능력시험을 앞두고 시험장에 설치된 냉·난방 시스템 에어컨 점검에 나섰다고 12일 밝혔다. 시스템 에어컨 유지·보수 서비스인 ‘LG전자 BEST Care 서비스’를 담당하는 하이엠솔루텍 서비스 엔지니어들은 지난 1일부터 15일까지 전국 250여곳 수능 시험장을 대상으로 시스템 에어컨 작동 이상 유무를 점검한다. 서비스 엔지니어들은 수능 시험장을 직접 방문해 실외기 팬 상태, 과열 여부 등 확인하고 교실 내 시스템 에어컨 점검을 통해 적정 난방 온도가 유지되도록 한다. 이번 점검 활동은 LG전자 시스템 에어컨을 설치한 학교 중에 점검 서비스를 신청한 곳을 상대로 수능 전날까지 진행된다. 수능 당일에는 지역 센터별로 긴급 출동이 가능한 인력을 배치하고 학교 측과 핫라인을 구축해 수능 시험장에 설치된 시스템 에어컨이 고장 나면 즉각 대응할 계획이다. 하이엠솔루텍은 지난 2010년부터 수험생들이 쾌적한 환경에서 시험을 치를 수 있도록 점검 서비스를 제공하고 있다. 한편 하이엠솔루텍은 지역사회 구성원으로서 다양한 사회적 책임을 이행하고 있다. 사회적 취약계층을 위해 연 1~2회 특수학교, 요양병원 등 시설을 찾아 시스템 에어컨 필터를 세척·점검하는 ‘사랑나눔 캠페인’을 펼치고 있다. 서비스 엔지니어들은 어린이 빗길 안전사고 예방하기 위해 안전 우산을 직접 제작해 지역 아동센터에 기부하는 등 봉사 활동에도 적극 참여하고 있다. 하이엠솔루텍 유광열 대표는 “올해도 시스템 에어컨 사전 점검을 통해 쾌적한 환경에서 수험생이 좋은 결과를 얻기를 기원한다”며 “차별화된 서비스와 기술력으로 고객경험을 실천해 나갈 것”이라고 말했다.

포스코 노사가 마련한 2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통해 가결됐다. 포스코 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노총 포스코노동조합(포스코노조)가 9일 전체 조합원 대상으로 실시한 찬반투표 결과 선거인 수 1만1245명 중 1만0856명이 투표에 참여하여, 찬성 5527표(50.91%), 반대 5329표(49.09%)로 가결됐다. 잠정합의안의 주요내용은 △기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) △주식 400만원 지급 △비상경영 동창 격려금 250만원 및 지역상품권 50만원 △격주 4일 근무제 도입 △정년 퇴직자 70% 수준 재채용 △경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스구성 등이다. 포스코 측은 “올해 교섭은 글로벌 경기침체, 중국·일본 등 경쟁업체들의 저가 공세로 인한 수익성 악화 등 어려운 경영여건 속에서 진행됐으나, 비상경영에 동참해 준 직원들의 사기진작이 무엇보다 중요하다고 판단하고 예년 임금 인상률을 상회하는 전향적인 안을 제시했다”고 밝혔다. 포스코는 올해 임단협 교섭이 원만히 타결되면서 1968년 창사 이래 노사 무분규의 전통을 이어가게 됐다. 다만 찬반 비율의 격차가 2%포인트도 채 안돼 내년 협상에 불씨를 남겼다는 평가가 나온다. 앞서 포스코 노사는 5월24일 상견례 이후 지난달 5일까지 24회 교섭을 진행했지만 임금·단체협상 합의에 이르지 못했다. 노조는 교섭 결렬을 선언한 뒤 중앙노동위위원회 조정을 신청했고, 조정 기간 중 75%의 찬성으로 파업을 가결했다. 이후 중노위는 조정기일 마지막날인 지난달 30일부터 다음날 새벽까지 마라톤 조정회의를 열고 이례적으로 중앙노동위원장도 조정에 참여하면서 노사간 잠정 합의안을 도출했다. 포스코 노사는 13일 2023년 임단협 조인식을 개최할 예정이다.