“성능과 품질 면에서 최고 중의 최고를 지향했다.” 23일 서울 중구 삼성전자 기자실에서 열린 ‘갤럭시북3 울트라’ 미디어 브리핑에서 삼성전자 심황윤 상무는 이렇게 말했다. MX사업부 뉴컴퓨팅 하드웨어 개발2그룹장을 맡은 그는 갤럭시북3 울트라에 대해 “성능과 휴대성을 모두 만족시키는 최고의 혁신을 담기 위해 노력했고, 새로운 프리미엄의 기준을 세우는 제품으로 개발하고자 했다”며 자신감을 드러냈다. 삼성전자는 갤럭시북3 울트라의 특징을 “최고 사양의 하드웨어를 보다 슬림한 디자인으로 풀어내기 위한 고민의 결정체”라고 강조했다. 기존 고성능 노트북 제품과 다르게 △가벼운 무게와 디자인으로 이동성을 확보했고 △최적의 성능으로 고사양 게임까지 즐길 수 있는 제품이라는 설명이다. 삼성전자는 갤럭시북3 울트라에서 성능과 무게를 동시에 잡기 위해 부품 배치를 이전 제품과 다른 방안으로 전면 재설계했다. CPU, GPU, 메모리, 냉각 시스템까지 수차례 설계 검증을 진행했다. 특히 메인보드는 8번 재설계를 통해 ‘칠전팔기’ 끝에 최적화에 성공했다. 모니터 화질은 대폭 향상됐다. 갤럭시북3 울트라에 새롭게 채택된 ‘다이나믹 아몰레드 2X 디스플레이’, 갤럭시 S23 시리즈와 동일한 120㎐ 주사율과 120% 컬러 볼륨 등은 스마트폰과 동일한 시청 경험을 제공한다. 카메라도 크게 개선됐다. 얇고 슬림한 상단 디자인을 위해 초슬림 소형 카메라를 달았지만, 갤럭시 스마트폰 카메라의 이미지 개선 소프트웨어 알고리즘을 활용해 화질을 높였다. 백그라운드 숨김과 보정, 오토 프레이밍 등 전작 대비 보다 더 다채로운 카메라 경험을 제공한다. 삼성전자는 “갤럭시 스마트폰에 적용되는 하드웨어 부품과 소프트웨어 기술 경쟁력을 활용해 고품질의 제품을 개발하고 대량 생산과 품질 안정성을 확보했다”고 밝혔다. 업계에선 이번 갤럭시북3 울트라가 갤럭시북3 시리즈의 유행을 이어갈 수 있을지 주목한다. 갤럭시북3 시리즈는 지난달 1일 열린 ‘갤럭시 언팩 2023’에서 공개된 뒤 ‘역대급 가성비 제품’이라는 호평을 받았다. 온라인에선 갤럭시북3가 경쟁사와 비슷한 성능임에도 낮은 가격에 출시되자 노태문 삼성전자 MX사업부장을 칭찬하는 의미로 갤럭시북3 시리즈에 ‘노태북’(노트북과 노태문의 합성어) ‘노태문 에디션’이라는 별명을 지어주기도 했다. 삼성전자에 따르면 갤럭시북3 시리즈는 글로벌 시장에서 현재까지 전작 대비 2.5배 판매를 기록 중이다.

삼성이 22일 그룹 창립 85주년을 맞았다. 한국 경제의 대들보 역할을 맡아온 삼성그룹은 지난해 매출이 400조원을 돌파했다. 삼성은 그룹 창립일인 이날 별도 행사 없이 차분히 보내기로 했다. 글로벌 경기 침체, 어려운 경영 환경 등을 고려한 조치다. 최근 업계에선 삼성전자의 핵심 사업인 반도체 부문 실적이 올해 1분기 4조원 이상 적자가 날 것이라는 예측을 잇따라 내놓고 있다. 삼성그룹 창립기념일은 당초 그룹의 모태인 ‘삼성상회’(현 삼성물산)가 세워진 3월1일이다. 그러나 고 이건희 선대 회장이 1987년 3월22일 총수에 오르고 이듬해인 1988년 ‘제2의 창업’을 선언하면서 기념일이 변경됐다. 매년 행사를 열었지만 이후 2017년 미래전략실(미전실)이 해체되면서 삼성물산 설립일로 의미가 축소되며 별도의 행사를 열지 않고 있다. 이번 창립기념일은 지난해 10월 말 이재용 삼성전자 회장 취임 이후 맞는 첫 기념일이지만 이 회장의 메시지도 없었다. 이 회장은 지난해 11월1일 삼성전자 창립기념일에도 이태원 참사 애도 기간을 고려해 메시지를 내지 않았다. 이 회장은 취임 이후 메시지 대신 현장 행보에 주력하고 있다. 지난해 10월 취임 직후 광주 사업장을 찾은 데 이어 11월 부산을 방문해 사업 전략 점검에 나섰다. 지난달에는 대전, 아산, 온양, 수원 등을 잇따라 찾은 데 이어 지난 7일 구미 스마트시티, 10일 화성 반도체연구소 등을 방문해 임직원들과의 소통을 이어갔다. 한편 삼성그룹은 지난해 처음으로 ‘매출 400조원대’ 시대를 열었다. 기업분석 전문 한국CXO연구소는 이날 공개한 ‘주요 삼성 계열사 2022년 매출 현황 조사’ 보고서에서 “주요 삼성 계열사 20곳의 지난해 매출 규모는 402조원 수준”이라고 말했다. 삼성그룹이 매출 300조원대에서 400조원대로 진입한 것은 지난 2012년 이후 10년 만이다. 그룹 핵심인 삼성전자의 지난해 매출(별도 재무제표 기준)은 전년(199조7447억원) 대비 6.1% 증가한 211조8674억원으로 처음으로 200조원대에 진입했다. 연결재무제표 기준 매출은 전년 대비 8.1% 증가한 302조2313억원으로 창립 이래 처음으로 매출 300조원 문턱을 넘어섰다. 삼성그룹에서 지난해 기준 ‘매출 10조원 클럽’에 이름을 올린 계열사는 총 7곳이다. 삼성생명(34조4850억원), 삼성디스플레이(30조7794억원), 삼성물산(26조1205억원), 삼성화재(25조2109억원), 삼성SDI(17조4582억원), 삼성증권(13조1220억원) 순이다.

구광모 LG 회장이 지난해 약 95억원의 연봉을 받았다. LG그룹 지주사인 ㈜LG가 21일 공시한 2022년도 사업보고서에 따르면 구 회장은 지난해 급여 46억2700만원, 상여 48억5100만원으로 총 94억7800만원을 받았다. 전년(88억2600만원) 대비 7.4% 늘었다. 급여는 기본급과 역할급이 23억1000만원씩이며 기타 복리후생으로 700만원이 지급됐다. 상여금 책정과 관련해 ㈜LG는 “2021년은 코로나19 재확산 등 대외 불확실성이 지속하고, 국내외 경제 성장세까지 둔화하는 등 어려운 경영환경 속에서도 2021년 (주)LG 연결기준으로 매출 6조8590억원, 영업이익 2조4601억원의 성과를 달성한 점을 고려했다”고 밝혔다. 권봉석 ㈜LG 대표이사 부회장은 급여 18억2300만원을 수령해 연봉 순위 2위에 올랐다. 이어 LG 최고운영책임자(COO)를 지낸 권영수 LG에너지솔루션 대표이사 부회장(15억9500만원), 홍범식 LG 경영전략부문장(15억5300만원), 하범종 사장(12억9000만원) 순이었다. 이중 권영수 부회장은 LG에너지솔루션에서도 19억6800만원을 수령했다. LG그룹 주요 계열사에서는 신학철 LG화학 대표이사 부회장이 41억7300만원을 받았다. 정호영 LG디스플레이 사장은 24억300만원을 받았다.

LG전자가 2023년형 LG 올레드(OLED·유기발광다이오드) TV에 최적화한 LG 사운드바 신제품을 출시했다. LG전자 한국HE마케팅담당 김선형 상무는 21일 “디자인과 사운드를 LG 올레드 TV에 최적화한 사운드바 신제품을 앞세워 고객들에게 몰입감 넘치는 시청경험을 제공할 것”이라고 말했다. LG전자에 따르면 사운드바 신제품은 TV 중 LG 올레드 에보 C 시리즈와 함께 설치할 때 공간 활용도가 높다. 해당 TV 시리즈와 연결하는 전용 거치대가 제공돼 별도 시공이 필요 없고 연결선도 깔끔하게 정리된다. 사운드바 신제품은 올해 출시된 TV 일부에 적용된 ‘와우 오케스트라’ 효과를 극대화할 것으로 보인다. 와우 오케스트라는 TV와 사운드바 스피커를 동시에 활용해 풍부한 서라운드 사운드를 제공하는 기능이다. 신제품은 전면 스피커 3개, 중저음을 내는 서브우퍼 1개, 업파이어링 스피커 3개 등 3.1.3 채널에 최대 출력 400W를 지원한다. 특히 LG전자가 2022년 세계 최초로 적용한 3개 업파이어링 스피커는 이번 모델에서 더욱 업그레이드돼 한층 풍부하고 정교한 입체 음향을 구현한다. 중앙에 있는 업파이어링 스피커는 TV 아래 사운드바에서 출력되는 소리를 TV 화면 중앙에서 나오는 것처럼 생생하게 들려준다. TV 크기가 점차 커지면서 화면 중앙부와 사운드바 간 거리가 멀어져 생기는 이질감을 줄이고 사실감을 높인다. 신제품은 돌비애트모스(Dolby ATMOS), 아이맥스 인핸스드(IMAX ENHANCED), DTS:X 등 다양한 사운드 솔루션들을 탑재해 집에서도 영화관처럼 몰입감 넘치는 사운드를 경험할 수 있다. 특히 콘솔 게임기를 연결해 게임을 즐길 때 4K 화질과 120Hz 주사율의 고화질 게임 콘텐츠를 매끄럽고 끊김 없이 재생한다. 사운드바 조작도 간편하다. webOS 홈화면 사운드바 메뉴에서 TV 리모컨으로 사운드바 설정 상태를 확인하고 음악, 영화, 스포츠 등 사운드 모드나 음량 등을 간편하게 조절할 수 있다. 신제품은 전날부터 26일까지 LG전자 베스트샵과 온라인브랜드샵(OBS)에서 예약 판매를 진행하고 27일 본격 출시한다. 출하가 기준 129만9000원으로, 예약 기간 구매 시 40만원 상당의 혜택이 제공된다. 한편 LG전자는 이번 신제품을 포함한 LG 사운드바에 재활용 플라스틱과 재생 포장재를 적용하는 등 환경을 위한 노력도 지속하고 있다.

한종희 삼성전자 대표이사 부회장(DX부문장)은 21일 “로봇 사업 확대에 총역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 한 부회장은 이날 서울 중구 커뮤니티하우스 ‘마실’에서 열린 삼성전자 비스포크라이프 미디어데이 행사에서 “삼성리서치에 많은 엔지니어가 모여 삼성 로봇 플랫폼을 만들려고 한다”며 이같이 말했다. 삼성전자는 차기 신성장 동력으로 로봇 분야를 낙점한 듯한 행보를 보이고 있다. 로봇 서비스플랫폼 기업 ‘뉴빌리티’는 이날 삼성벤처투자로부터 30억원을 유치했다고 밝혔다. 뉴빌리티는 2021년 삼성전자가 운영하는 스타트업 육성 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’에 선정돼 삼성전자로부터 맞춤형 컨설팅과 사업 협력 기회 등 다방면의 지원을 받았다. 지난 15일에는 삼성전자가 로봇 개발업체 레인보우로보틱스 지분을 총 14.99% 확보했다는 소식이 전해졌다. 삼성전자는 레인보우로보틱스와 콜옵션(특정 가격에 주식을 살 수 있는 권리) 계약도 맺어 향후 인수 가능성을 높였다. 한 부회장은 “로봇사업팀은 올해 출시될 EX1이라는 제품을 준비하고 있다”고 했다. 삼성전자는 2021년 로봇사업화 태스크포스(TF)를 ‘로봇사업팀’으로 격상했다. 삼성전자의 첫 상용로봇인 EX1은 보행 보조기구로 알려져 있다. 한 부회장은 “OLED(유기발광다이오드) TV는 안 한다”는 과거 발언을 뒤집고 올해 10년 만에 국내 시장에 OLED TV를 내놓은 데 대해 “번인(잔상) 문제가 어느 정도 개선됐기 때문”이라고 했다. 또 최근 주목받는 챗GPT의 가전 분야 활용 방안에 대해서는 “기업도 (챗GPT를) 많이 쓰는 것이 사실”이라며 “대세가 되고 있다는 점을 부인하지 않는다”고 설명했다. 한 부회장은 지난해 4분기 생활가전사업부가 영업손실 600억원으로 7년 만에 적자를 기록한 데 대해 “물류비·원자재비 증가, 수요 감소 등 여러 원인이 있지만 이를 ‘빅 레슨’으로 삼아 개선 활동을 지속하고 있다”며 “(올해) 상반기에는 좋은 성과를 보일 수 있도록 노력하고 있다”고 밝혔다. 또 “올해 1분기를 지나고 있지만 시장에서 생각했던 만큼 어렵지는 않은 것 같다”며 “하반기에는 좀 더 나은 실적을 기대한다”고 덧붙였다.

LG전자가 방문간호·요양 서비스 등 홈헬스케어 전문업체와 협력해 관련 사업 개발에 나선다. LG전자는 최근 방문간호·요양 전문 기업 바야다홈헬스케어(이하 바야다)와 만성 통증 완화 의료기기인 LG 메디페인을 활용한 방문간호 분야 업무협약을 체결했다고 21일 밝혔다. 미국에 본사를 둔 바아댜는 방문간호, 방문요양, 맞춤형 건강관리 등 홈헬스케어 서비스를 제공하는 케어전문 기업이다. LG전자는 바야다와 LG 메디페인을 활용한 의료인 방문간호 및 방문요양 서비스 등 다양한 프로그램에서 공동 사업개발과 제품 판매를 위한 협력을 강화한다. 바야다는 LG 메디페인 구매 고객을 대상으로 방문·원격간호 서비스와 사용 교육 및 상담 프로그램 도입을 검토한다. LG 메디페인은 신체 다양한 부위의 만성 통증을 완화시켜 주는 의료기기로, 특별한 원인이 없거나 치료 완료 후에도 지속되는 만성통증을 완화시켜 준다. 병원에서 사용하는 비침습적 무통증 신호요법의 통증치료와 동등한 비침습적 통증 완화 방식을 적용한 제품으로, 식약처로부터 정식 인증을 획득했다. 고객이 손쉽게 사용할 수 있도록 사용법을 화면과 음성으로 안내하고 있으며, 사용 전후 통증 수치를 기기에 등록해 통증 완화 과정을 기록할 수 있는 것도 특징이다. 특히 만성통증의 특성상 환자들이 의료기기를 집에서 스스로 사용하는 빈도가 높은데, 방문간호 인력이 이러한 고객들에게 직접 사용 지도할 수 있게 되면 고객의 편의성과 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 양사는 방문·원격간호 서비스가 활성화 된 미국 시장에서 LG 메디페인을 비롯해 탈모치료 기기 LG 프라엘 메디헤어 등 LG전자 개인용 의료기기의 판로 확대를 위한 다양한 협력방안도 검토하고 있다. LG 프라엘 메디헤어는 식약처 허가 및 미 FDA에서 승인받은 저출력레이저치료(LLLT) 기술을 적용한 탈모개선 의료기기다. LG전자 HE사업본부 홈뷰티사업담당 남혜성 상무는 “이번 협약으로 ‘편리한 가정용 의료기기’라는 LG 메디페인의 특장점이 더욱 빛을 발할 것”이라며 “신체적·경제적 이유 등으로 만성적 통증치료에 어려움을 겪는 고객들의 의료기기 접근성과 만족도 제고를 위해 노력하겠다”고 말했다.

전국경제인연합회가 기업 경쟁력 제고를 위한 법인세 추가 인하를 제안했다. 상속세를 장기간에 걸쳐 분할해 납부할 수 있는 제도를 이미 상속절차를 시작한 기업에도 소급 적용하고, 대기업 기준 현행 최대 2%인 연구·인력개발(R&D) 세액공제율을 6%까지 올리는 방안도 거론됐다. 전경련은 최근 기획재정부에 전달한 ‘2023년 세법개정 의견서’에서 이같은 내용을 담았다고 21일 밝혔다. 지난해 국회에서 과세표준 구간별 법인세율 1%포인트 인하 등 대규모 감세 내용을 담은 세법개정안이 통과했지만, 전경련은 “여전히 우리 기업의 글로벌 경쟁력을 높이는 데는 한계가 있다”며 추가적인 세제 개편을 주문한 것이다. 전경련은 △법인세율 추가 인하 △상속세 연부연납 기간 확대 개정의 소급 적용 허용 △대기업 결손금 이월공제 한도 폐지 △일반 R&D 세액공제율 확대 △기업소득 환류 방식에 ‘소액주주 배당’ 포함 △업무용 승용차 공제 허용 한도 확대 등을 주장했다. ◆“법인세 최고세율 2%포인트 더 낮춰야” 전경련에 따르면 지방세를 포함한 한국의 법인세 최고세율은 26.4%로, 법인세를 인하했음에도 해외 주요국보다 여전히 높은 수준이다. 미국(25.8%)·프랑스( 25.8%)·영국(25%) 등 선진국보다 높고, 중국(25%)·대만(20%)·싱가포르(17%)·홍콩(16.5%) 등 같은 아시아 내 경쟁국 수준을 상회한다. 전경련은 현행 법인세의 과세체계에 대해서도 “글로벌 스탠다드에 역행한다”고 봤다. 경제협력개발기구 38개국 중 35개국이 구간 없이 단일한 법인세율을 적용하며 4단계 이상 구간을 나눠 과세하는 국가는 한국이 유일해서다. 전경련은 법인세 최고세율을 2%포인트 추가 인하하고, 과세표준 구간을 단순화할 것을 건의했다. 현행 과세표준은 4단계로 ‘2억원 이하’(9%), ‘2억∼200억원’(19%), ‘200억∼3000억원’(21%), ‘3000억원 초과’(24%) 등으로 나뉘어 있다. 이를 200억원 이하(10%) 또는 초과(22%) 2단계로 통합하는 것이다. 이 경우 2억∼200억원 구간의 기업은 법인세율이 무려 9%포인트 줄어들게 된다. 그러나 전경련 제안대로라면 오히려 법인세를 더 내야 하는 기업이 생긴다. 과세표준 2억원 이하, 200억∼3000억원 구간의 기업들은 법인세율이 기존보다 1%포인트 상승해서다. 이상호 전경련 경제조사팀장은 이와 관련해 “법인세율이 오히려 상승하는 구간은 정부에 특례구간을 제안해 손해를 보지 않게끔 할 것”이라고 말했다. 그러나 특례구간을 지정할 경우 구간이 두 개 더 늘어나면서 전경련이 ‘글로벌 스탠다드 역행’이라고 주장한 4단계 누진과세 체제가 그대로 유지되는 셈이다. ◆이재용도 해당…“상속세 연부연납 소급 적용” 전경련은 최근 납세자에게 유리하도록 기간이 확대된 상속세 ‘연부연납’ 제도도 소급 적용하도록 개정이 필요하다는 입장이다. 연부연납 기간 확대가 법 개정 이후 발생한 상속에만 적용되므로, 개정 직전 상속이 개시된 상속인은 그 혜택을 누릴 수 없다는 지적이다. 전경련은 “피상속인의 사망은 상속인이 선택 불가능한 상황임에도, 발생 시점에 따라 연부연납 기간이 달리 적용되는 것은 납세자 간 조세부담 형평성을 저해한다”며 “현재 연부연납 진행 중인 상속에 대해서도 기간 확대가 이뤄져야 한다”고 말했다. 일반 상속세는 2021년 연부연납 기간이 최대 5년에서 10년으로, 중소·중견기업의 가업상속세는 지난해 최대 10년에서 20년으로 확대됐다. 조세부담 형평성에 어긋나는 대표적인 사례로는 이재용 삼성전자 회장이 꼽힌다. 이 회장은 2021년 상속이 개시되면서 당해 총 상속세 12조원 중 2조원을 납부했고, 남은 10조원은 5년간 분납할 계획이다. 연부연납제가 소급 적용되면 이 회장은 10년에 걸쳐 상속세를 나눠 낼 수 있다. ◆“대기업vs중기 사이 세제 혜택 간극 줄여야” 대기업의 결손금 이월공제 한도 폐지, R&D 세액공제율 상향도 건의안에 올랐다. 결손금 이월공제는 기업에 손실이 발생한 경우 그 손실을 다음 사업연도로 이월할 수 있는 제도다. 예를 들어 지난해 손실이 100억원이고 올해는 소득이 100억원이라면, 지난해 손실을 올해로 넘겨 소득분과 상쇄할 수 있다. 현재 중소기업은 당해년도 소득의 100%, 이외 기업은 80%까지 공제가 제한돼 있다. 예시의 기업이 중소기업이라면 소득의 100%인 100억원을 이월된 결손금으로 전액 상쇄해 납부할 세금이 사라진다. 그러나 중견기업, 대기업은 소득의 80%인 80억원만 상쇄할 수 있어 나머지 20억에 대한 세금을 내야 한다. 전경련은 “(정부가) 결손금 이월공제 제도를 통해 기대하는 효과는 적자 기업의 빠른 경영 정상화와 조세 기반의 유지”라며 “기업 규모를 차별할 이유가 없다”고 설명했다. R&D 세액공제는 기업이 R&D에 투자한 비용의 일부를 법인세에서 공제해주는 제도다. 전경련은 대기업의 R&D 세액공제율을 4%포인트 늘린 6%로 상향해 달라고 요구한다. 현재 일반 산업 기준 대기업은 0∼2%, 중견기업 8%, 중소기업 25%로 차등 적용하고 있다. 전경련은 “기업 규모에 따른 과도한 공제율 격차가 기업의 투자와 성장 유인을 위축시킬 수 있다”고 우려했다. 프랑스(30%), 영국(13%), 미국·일본(최대 10%) 등 주요 선진국과 비교해도 한국의 대기업 대상 세액공제율이 현저하게 낮다는 점 또한 공제율 상향의 근거로 제시됐다. ◆“소액주주 배당엔 과세 없는 게 정상” 전경련은 이밖에 투자·상생협력 촉진세 계산 시 소액주주에 대한 배당분을 제외하고, 업무용 승용차의 감가상각비를 소득에서 공제하는 한도를 높여야 한다고 주장했다. 투자·상생협력 촉진세 제도는 대기업이 벌어들인 소득에서 △투자 △임금 증가 △상생협력지출 금액을 제외한 나머지 소득에 추가 과세를 하는 제도다. 전경련은 “소액주주에게 지급하는 배당은 가계의 가처분소득 증대에 직접 기여하므로 소득 제외분으로 인정하는 것이 법 취지에 부합한다”고 설명했다. 업무용 승용차의 감가상각비는 세법상 손실로 간주해 2016년부터 연 800만원 한도로 과세대상 소득에서 공제하고 있다. 전경련은 “자동차 가격이 오른 만큼 (공제분도) 1000만원으로 올려야 한다”며 공제 한도 현실화를 강조했다.

포스코가 철강 경쟁력의 토대인 설비 강건화를 위해 정비전문 자회사 설립을 추진한다. 태풍 ‘힌남노’ 수해 당시 창사 이래 최악의 위기에 직면하면서 체계적인 정비체제 구축과 정비기술력 향상에 대한 중요성을 다시금 깨달으면서다. 포스코는 20일 “6월쯤 포항과 광양 지역에 제철 공정단위별로 복수의 기계·전기 분야 정비 자회사를 설립할 예정”이라고 밝혔다. 현재 제철소 설비 정비는 관련 업무 계약을 맺은 협력사 직원들이 투입되고 있는데, 앞으론 대형화된 정비전문 자회사를 통해 체계적인 정비활동을 수행하겠다는 계획이다. 포스코는 자회사 설립 추진 배경에 대해 “철강 제조의 근간이 되는 설비 경쟁력 강화, 전문성 확보가 필수적이라고 판단했다”고 밝혔다. 최근 철강산업은 스마트팩토리 구축, 저탄소 제철공정 도입 등 급격한 패러다임 전환이 이뤄지고 있어 시설 정비를 협력사들에만 맡길 수 없는 상황이다. 글로벌 주요 철강사들도 안정적인 조업을 위해 정비 자회사를 운영하며 설비 엔지니어링 기술력, 설비관리 역량 강화 등 전문성 확보에 매진하고 있다. 업계에선 태풍 힌남노 사태에서 확인된 인력난도 자회사 설립 추진을 결심하게 된 주요 원인 중 하나라는 분석이 나온다. 지난해 9월 힌남노가 경북지역을 강타하면서 포항제철소 동쪽에 닿아있는 냉천이 범람했고, 포스코는 창사 이래 처음으로 쇳물을 뽑아내는 모든 고로의 가동이 중단한 바 있다. 하루 손실이 500억원(지난해 실적 기준)에 달하면서 최대한 빠른 복구가 절실했지만, 복구 기간이 추석 연휴와 겹치면서 수리인력 확보에 어려움을 겪었다. 당시 포스코는 긴급 복구 인력을 구하기 위해 평소 임금의 2배 이상인 ‘일당 125만원’ 짜리 수리인력 모집공고를 내면서 화제를 모으기도 했다. 정비 자회사가 출범하면 ‘일당 125만원’ 사태가 재발하지 않을 것으로 보인다. 포스코는 기존 협력사들이 새로 출범하는 자회사에 참여하도록 문을 열어놓겠다는 방침이다. 공개채용 절차를 통해 자회사 직원을 모집하되, 현재 해당 정비사업을 수행하는 협력사 직원은 우선 채용한다는 방침이다. 포스코는 새 정비 자회사들이 제철소 대형설비에 대한 정비기술력을 높여 설비 수명연장, 성능개선 등 종합 정비서비스 제공이 가능하도록 운영하고 향후 포스코 해외사업장 등으로 사업영역을 확대할 계획이다. 포스코는 “포항과 광양 지역에 자회사를 설립함으로써 지역사회에 양질의 일자리가 확대되고 젊은 인재 유입과 정착으로 인구 증가와 경제 활성화 효과도 가져올 것으로 기대한다”고 밝혔다.

박정원 두산그룹 회장이 미국을 방문해 지난해 사상 최대 실적을 거둔 두산밥캣 임직원을 격려하고 올해 경영전략을 점검했다. 두산그룹은 박 회장이 지난 15일(현지시간) 미국 라스베이거스에서 열린 ‘콘엑스포 2023’을 방문했다고 19일 밝혔다. 콘엑스포는 세계 3대 건설장비 전시회 가운데 하나로, 두산밥캣은 이번 전시회에서 전기로만 구동하고 무인 기술을 적용해 조종석까지 없앤 콘셉트 로더 ‘로그 X’(Rogue X) 등을 선보여 큰 주목을 받았다. 박 회장은 임직원들을 만난 자리에서 “올해 시장 상황이 녹록지 않지만 이럴 때일수록 자신감을 갖고 과감한 투자를 통해 첨단기술을 먼저 확보하자”고 강조했다. 두산밥캣은 지난해 매출액 8조6000억원, 영업이익 1조원대를 기록하며 최대 실적을 냈다.

국제박람회기구(BIE)의 부산 현지 실사가 한 달 앞으로 다가온 가운데 LG전자가 ‘2030 부산세계박람회(엑스포)’ 유치를 위한 총력전에 돌입했다. LG전자는 조주완 사장이 최근 대한민국 외교부 장관 특사 자격으로 브라질, 칠레 등 중남미 국가를 잇달아 방문해 각국 의회와 정부 관계자들에게 부산 엑스포 유치에 대한 지지를 당부했다고 19일 밝혔다. 조 사장은 지난 13일 브라질 호드리구 파셰쿠 상원의장을 만난 데 이어 상·하원 의원 15명 등을 주브라질 한국대사관에 초청해 부산 엑스포 유치 의미와 의지 등을 알렸다. 지난 14일엔 칠레로 이동해 칠레 외교부의 클라우디아 산후에사 국제경제차관, 세바스찬 고메스 양자경제국장 겸 한·칠 FTA 교섭대표 등을 만나 부산 엑스포 지지를 요청했다. 그는 한국의 수많은 국제행사 개최 경험, 동북아시아의 교통·물류 허브인 부산의 지정학적 위치, 세계적인 관광 인프라를 갖춘 도시라는 점 등을 들어 부산이 2030 엑스포 개최 최적지임을 강조했다. 앞서 조 사장은 지난해 말 대한민국 외교부 장관 특사 자격으로 탄자니아, 코트디부아르, 에티오피아 등 아프리카 3개국을 방문해 각국 정부 관계자에게 부산 엑스포 유치 지지를 당부한 바 있다. LG전자는 지난해 전담 태스크포스(TF)를 꾸리고 국내를 비롯한 북미·유럽·아프리카 등 전 세계 곳곳에서 부산 엑스포 유치를 위한 홍보활동을 펼치고 있다. 미국 뉴욕 타임스스퀘어와 영국 런던 피커딜리광장 등에 옥외 전광판을 설치하고 부산·김해·김포 국제공항에도 전광판을 내걸었다. 국내 400여개의 LG베스트샵 매장에선 부산 엑스포 유치를 위한 영상을 상영하고 있다.