삼성전자가 최근 임금·단체협약 협상에서 노조에 1%대 임금 기본 인상률을 제시했다. 글로벌 경기 둔화, ‘반도체 한파’ 영향으로 지난해 4분기 영업이익이 급감한 탓이다. 그러나 노조 측은 수용 불가 입장을 밝히면서 노사의 ‘강 대 강’ 대치가 이어지고 있다. 13일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 2일 열린 9차 본교섭에서 1%대 기본 인상률을 제시했다. 지난해 기본 인상률은 전 직원에게 공통으로 적용되는 것으로, 실제 임금 인상률은 개인 고과에 따른 성과 인상률을 더해 정해지므로 통상 기본 인상률보다는 높다. 사측은 지난해 4분기 영업이익이 4조3061억원에 머문 것을 근거로 내세웠다. 전년 대비 68.95% 감소한 수치로, 삼성전자 분기 기준 영업이익이 4조원대를 기록한 건 지난 2014년 3분기(4조600억원) 이후 8년 만이다. 특히 지난해 4분기 반도체(DS) 부문은 영업이익 2700억원으로 전년 동기 대비 97% 급감했다. 노조는 “도저히 받아들일 수 없다”는 입장이다. 노조 측은 “지난해 갤럭시 S22 게임최적화서비스(GOS) 사태 등은 경영진의 잘못인데 직원들에게 고통을 전담하고 있다”며 “이러려고 이제껏 교섭을 해왔었나 자괴감이 들 정도”라고 했다. 또 삼성 자회사도 사측에서 임금인상 3.5%를 제시한 점을 들며 사측에 예상 영업이익, 사내유보금 현황을 문의했다. 노조 측은 사측의 복리후생 관련 추가교섭안 5개항에 대해서도 “어쩜 이렇게 돈이 안 드는 방안들로만 마련했는지 신기할 정도”라고 비꼬았다. 사측은 지난 7일 10차 본교섭에서 △임금피크제 근무시간 단축(5∼15%) △가산 연차 3일분은 다음해 이월 가능 △기존 임신기 단축 근무에 추가로 임신 13∼35주까지 무급 2시간 단축 근무 △배우자 출산휴가(15일) 2회 분할 사용 △배우자사망 휴가 5일에서 10일로 변경 등을 제시했다. 노조 측은 재충전 휴가 7일을 요구했다. 노조의 자체 조사 결과 72개 기업 중 삼성전자의 유급휴일 일수가 최하위라서다. 또 창립기념일 축하금 30만원도 검토해 달라고 요청했다.

1947년 창업 이래 4세대를 지나온 LG그룹 오너 일가가 75년 만에 처음으로 상속 분쟁에 휘말리면서 관심이 집중되고 있다. 재계 안팎에선 LG 가문이 원만한 경영권 승계를 철칙으로 삼는 만큼 본격적인 법정 공방이 시작되기 전에 합의에 나설 것이라는 관측이 먼저 나왔다. 하지만 LG 측은 “소송 준비에 집중할 것”이라고 잘라 말했다. LG 측은 고 구본무 전 회장의 아내 김영식 여사와 두 딸 구연경 LG복지재단 대표, 구연수씨 등 세 모녀가 구광모 LG 회장을 상대로 제기한 상속회복청구소송과 관련해 “소송 대응에 매진하겠다”고 13일 밝혔다. 일각의 ‘사전 합의’ 가능성에 대해선 “현재로서는 말할 것이 없다”고 했다. LG의 이 같은 단호한 입장에 재계는 의외라는 반응이다. 창업정신으로 ‘인화(人和)’를 내걸며 사람과 화합을 중시하고, 집안 내 재산 분쟁을 극도로 꺼리는 가풍을 고려하면 자칫 진흙탕에 빠질 법적 다툼은 피할 것이라는 관측이 대다수였다. 본격적인 법정 공방은 대략 6개월 뒤 진행될 예정인 가운데 ‘지배구조의 교과서’라고 불리는 LG로선 처음 겪는 경영권리스크가 장기화하는 데 대한 부담이 클 것이라는 분석도 ‘물밑 합의’에 힘을 실었다. 하지만 LG는 이번 유산 분쟁이 수면 위로 떠오른 후 결연한 태도로 일관했다. LG는 10일 발표한 입장문에서 “재산분할을 요구하며 LG 전통과 경영권을 흔드는 건 용인될 수 없는 일”이라며 다소 강한 어조로 소송의 불합리성을 강조했다. 입장문의 “이미 제척기간(권리를 행사할 수 있는 법정기간, 3년)이 지났고, 이제 와서 문제를 제기한 데 대해 이해하기 어렵다”는 대목도 같은 맥락으로 읽힌다. 업계에선 소송 결과가 향후 LG그룹의 경영권에 미치는 영향이 크기 때문에 LG가 ‘싹 자르기’에 나섰다는 분석이 나온다. 세 모녀가 요구한 법정 상속비율에 따라 선대회장의 ㈜LG 지분 11.28%를 재분배할 경우 세 모녀 지분의 합(14.09%)이 구 회장(9.7%)보다 커지기 때문이다. 현재 ㈜LG 지분율은 구 회장이 15.95%로 최대 주주이며 세 모녀는 김 여사가 7.95%, 구연경 대표 3.42%, 구연수씨가 2.72%를 차지했다. LG 안팎에선 ㈜LG가 가지는 상징성을 고려하면 지분 재조정은 어불성설이라는 평가도 있다. 지주사인 ㈜LG는 LG전자·LG화학·LG유플러스 등 핵심 계열사 지분을 각각 30% 이상씩 소유하며 그룹 내 전 계열사를 안정적으로 지배하는 토대를 마련했다. 구 회장이 2018년 회장 취임 이후 단기간에 안정적이고 강력한 리더십을 확보할 수 있었던 것도 ㈜LG를 중심으로 한 강력한 지배구조 체제에서 비롯했다. 세 모녀는 경영 경험이 없는 반면, 구 회장은 2006년 LG전자에 입사한 뒤 지금까지 일선에서 뛰었다는 점 또한 이번 소송을 향한 LG그룹 내 곱지 않은 시선을 더하고 있다. 시장 반응도 LG의 강경 대응에 힘을 실어주고 있다. 경영권 분쟁 가능성이 제기됐음에도 LG 주가는 세 모녀가 상속회복청구소송을 냈다고 알려진 지난 10일 6.58% 올랐다. 이날은 전 거래일보다 2.79% 상승한 8만8300원에 거래를 마치며 2거래일 연속 강세를 보였다. 법정 공방의 핵심은 유언장 존재 인지 여부가 될 전망이다. 세 모녀 측은 유산 분할 합의 당시 LG 측이 구본무 전 회장의 유언을 들며 합의를 요구했고, 유언장을 보여달라고 했으나 결국 보지 못했다고 주장했다. 그러나 LG 측은 “상속재산 분할에선 상속인 간의 합의가 가장 존중받고 있으며, 상속인들이 진정한 의사에 따라 재산을 분할했는지 여부가 중요하다”는 입장이다.

1947년 창업 이래 4세대를 지나온 LG그룹 오너 일가가 75년 만에 처음으로 상속 분쟁에 휘말리면서 관심이 집중되고 있다. 재계 안팎에선 LG 가문이 원만한 경영권 승계를 철칙으로 삼는 만큼 본격적인 법정 공방이 시작되기 전에 합의에 나설 것이라는 관측이 먼저 나왔다. 하지만 LG 측은 “소송 준비에 집중할 것”이라고 잘라 말했다. LG 측은 고 구본무 전 회장의 아내 김영식 여사와 두 딸 구연경 LG복지재단 대표, 구연수씨 등 세 모녀가 구광모 LG 회장을 상대로 제기한 상속회복청구소송과 관련해 “소송 대응에 매진하겠다”고 13일 밝혔다. 일각의 ‘사전 합의’ 가능성에 대해선 “현재로서는 말할 것이 없다”고 했다. LG의 이 같은 단호한 입장에 재계는 의외라는 반응이다. 창업정신으로 ‘인화(人和)’를 내걸며 사람과 화합을 중시하고, 집안 내 재산 분쟁을 극도로 꺼리는 가풍을 고려하면 자칫 진흙탕에 빠질 법적 다툼은 피할 것이라는 관측이 대다수였다. 본격적인 법정 공방은 대략 6개월 뒤 진행될 예정인 가운데 ‘지배구조의 교과서’라고 불리는 LG로선 처음 겪는 경영권리스크가 장기화하는 데 대한 부담이 클 것이라는 분석도 ‘물밑 합의’에 힘을 실었다. 하지만 LG는 이번 유산 분쟁이 수면 위로 떠오른 후 결연한 태도로 일관했다. LG는 10일 발표한 입장문에서 “재산분할을 요구하며 LG 전통과 경영권을 흔드는 건 용인될 수 없는 일”이라며 다소 강한 어조로 소송의 불합리성을 강조했다. 입장문의 “이미 제척기간(권리를 행사할 수 있는 법정기간, 3년)이 지났고, 이제 와서 문제를 제기한 데 대해 이해하기 어렵다”는 대목도 같은 맥락으로 읽힌다. 업계에선 소송 결과가 향후 LG그룹의 경영권에 미치는 영향이 크기 때문에 LG가 ‘싹 자르기’에 나섰다는 분석이 나온다. 세 모녀가 요구한 법정 상속비율에 따라 선대회장의 ㈜LG 지분 11.28%를 재분배할 경우 세 모녀 지분의 합(14.09%)이 구 회장(9.7%)보다 커지기 때문이다. 현재 ㈜LG 지분율은 구 회장이 15.95%로 최대 주주이며 세 모녀는 김 여사가 7.95%, 구연경 대표 3.42%, 구연수씨가 2.72%를 차지했다. LG 안팎에선 ㈜LG가 가지는 상징성을 고려하면 지분 재조정은 어불성설이라는 평가도 있다. 지주사인 ㈜LG는 LG전자·LG화학·LG유플러스 등 핵심 계열사 지분을 각각 30% 이상씩 소유하며 그룹 내 전 계열사를 안정적으로 지배하는 토대를 마련했다. 구 회장이 2018년 회장 취임 이후 단기간에 안정적이고 강력한 리더십을 확보할 수 있었던 것도 ㈜LG를 중심으로 한 강력한 지배구조 체제에서 비롯했다. 세 모녀는 경영 경험이 없는 반면, 구 회장은 2006년 LG전자에 입사한 뒤 지금까지 일선에서 뛰었다는 점 또한 이번 소송을 향한 LG그룹 내 곱지 않은 시선을 더하고 있다. 시장 반응도 LG의 강경 대응에 힘을 실어주고 있다. 경영권 분쟁 가능성이 제기됐음에도 LG 주가는 세 모녀가 상속회복청구소송을 냈다고 알려진 지난 10일 6.58% 올랐다. 이날은 전 거래일보다 2.79% 상승한 8만8300원에 거래를 마치며 2거래일 연속 강세를 보였다. 법정 공방의 핵심은 유언장 존재 인지 여부가 될 전망이다. 세 모녀 측은 유산 분할 합의 당시 LG 측이 구본무 전 회장의 유언을 들며 합의를 요구했고, 유언장을 보여달라고 했으나 결국 보지 못했다고 주장했다. 그러나 LG 측은 “상속재산 분할에선 상속인 간의 합의가 가장 존중받고 있으며, 상속인들이 진정한 의사에 따라 재산을 분할했는지 여부가 중요하다”는 입장이다.

삼성전자가 감사를 통해 정보기술(IT) 협력사 10여곳의 접대와 향응 등을 포착, 이들과의 거래를 중단하기로 했다. 13일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 이같은 내용의 감사 결과를 각 업체에 통보했다. 해당 업체들은 이번 감사에서 삼성전자 임직원을 상대로 접대와 향응 등 부정적인 관행을 저지른 것으로 적발되면서 일정 기간 거래가 중단됐다. 업체에 따라선 3년간 거래 중단을 통보받은 사례도 있는 것으로 알려졌다. 부정적 관행이 적발된 협력사에는 데이터베이스 관리 회사, 클라우드 서비스 회사 등 IT 서비스 업체들이 포함됐다. 국내 최대 IT 회사인 삼성전자와 거래가 끊기면 해당 기업은 매출에 상당한 타격을 받을 수 있다. 삼성은 준법경영의 ‘파수꾼’ 역할이 부여된 삼성 준법감시위원회 활동을 3년간 이어오며 준법경영을 강조하고 있다. 지난해 10월 이재용 삼성전자 회장은 1년9개월 만에 삼성 준법감시위원회를 찾아 “공정하고 투명한 준법경영, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 적극 동참하겠다”고 약속하기도 했다.

기업에 대한 국민의 호감도가 10년 새 크게 올랐다는 조사 결과가 나왔다. 특히 기업의 사회공헌활동(ESG)에 부정적이던 국민의 평가는 긍정적으로 바뀌었다. 대한상공회의소는 오는 15일 ‘상공의 날’을 맞아 실시한 여론조사에서 기업호감지수가 55.9를 기록했다고 13일 밝혔다. 10년 전인 2013년 상반기 호감지수 48.6보다 7.3점 증가한 수치로, 조사를 시작한 2003년 이래 가장 높은 수치다. ‘기업호감지수’란 국민이 기업에 대해 호의적으로 느끼는 정도를 지수화한 것으로, △국가경제 기여, △ESG경영 △생산성 △국제 경쟁력 △사회공헌의 5대 요소와 전반적 호감도를 합산하여 산정한다. 100에 가까울수록 호감도가 높고, 기준점인 50을 넘으면 기업에 대해 호감을 가진 사람이 비호감을 가진 사람보다 많은 것으로 해석한다. 세부 지표별로 살펴보면 10년간 가장 크게 상승한 항목은 사회공헌활동(40.9→53.7)과 ESG경영 실천(23.7→36.5)이다. 각각 12.8점씩 상승했다. 생산성·기술향상(61.7→73.3), 국가경제 기여(51.2→58.6)도 각각 11.6점, 7.4점 오른 것으로 나타났다. 반면 가장 수치가 높았던 국제경쟁력(74.8→73.9) 항목은 10년 전보다 소폭 하락했다. 여론조사에서 기업에 호감이 가는 이유로는 과반이 ‘국가경제 기여’(55.4%)를 꼽았다. 일자리 창출(29.4%), 소비자만족 증진(10.2%) 등이 뒤를 이었다. 반면 기업에 호감이 가지 않는 가장 큰 이유로는 ‘준법·윤리경영 미흡’(64.3%)이 꼽혔다. 일자리 창출 노력 부족(13.5%), 소비자만족 미흡(10.3%) 등도 이유였다. 국민이 기업에 바라는 우선 과제로는 ‘양질의 일자리 창출’(59.1%, 이하 복수응답)이 가장 많았다. 뒤이어 근로자 후생복지 향상(46.4%), 신제품 개발·서비스 개선 등 고객 만족(39.4%), 환경·지역사회 문제 해결(34.8%), 글로벌 경제위기 극복 기여(30.1%), 준법경영 및 일탈 방지(29.8%), 차세대 인재양성(25.9%) 등이 꼽혔다. 강석구 대한상의 조사본부장은 “기업에 호감 가지 않는 이유로 사회적 공헌이 부족하다고 답변한 비율이 10년 전 22.5%에서 5.6%로 크게 줄어드는 등 기업들의 꾸준한 사회공헌 노력을 국민께서 긍정적으로 평가해주신 것”이라며 “경제계는 급변하는 국제환경에 대비하기 위해 기업 경쟁력을 더 많이 키우고, 투명한 ESG경영을 실천하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

1947년 창업 이래 경영권은 물론 재산 관련 분쟁이 단 한 차례도 없었던 LG그룹에서 상속재산 분할 소송이 벌어졌다. 재계 안팎에선 인화(人和, 사람을 아끼고 서로 화합한다)를 중시하는 LG가에서 재산 다툼이 벌어진 것이 의외라는 분위기와 함께 이번 소송이 단순한 재산 분할을 넘어 경영권 분쟁으로 확대될 수 있다는 관측도 나온다. 12일 재계에 따르면 구광모 LG그룹 회장의 양어머니 김영식 여사와 양여동생 구연경 LG복지재단대표, 구연수씨는 최근 구 회장을 상대로 상속회복청구 소송을 냈다. 2018년 고(故) 구본무 전 회장이 별세한 지 4년이 지난 시점에서 소송이 제기된 것이다. 구본무 전 회장은 부회장 시절이던 1994년 고등학생 외아들을 교통사고로 잃은 뒤 그룹 승계를 위해 방계였던 조카 구광모 회장을 양자로 받아들였다. 구연경 대표와 구연수씨는 모두 구본무 전 회장과 김 여사 사이에서 낳은 친딸이다. ◆“유언장 없는지 몰랐다” vs “이제 와서…황당” 소송의 핵심은 유언장 존재 인지 여부다. 김 여사와 두 친딸은 유언장 존재 여부 등을 문제 삼으며 이번 소송을 냈다. 세 모녀 측은 상속재산 분할 합의 당시 LG 측이 구본무 전 회장의 유언을 들며 합의를 요구했고, 유언장을 보여달라고 했으나 결국 보여주지 않았다고 주장한다. 구본무 전 회장은 유언장을 따로 남기지 않은 것으로 알려졌다. LG 측은 세 모녀가 유언장이 없다는 사실을 알았고 이들의 문제 제기는 이해하기 어렵다는 입장이다. LG는 지난 10일 낸 입장문에서 “고인 별세 이후 5개월 동안 가족 간의 수차례 협의를 통해 (상속이) 법적으로 완료된 지 4년이 넘었다”며 “이미 제척기간(권리를 행사할 수 있는 법정기간, 3년)도 지났다”고 덧붙였다. ◆지분·개인재산 분리 상속…“LG家 전통 따라” 구본무 전 회장은 ㈜LG 주식 11.28%를 비롯해 총 2조원 규모의 유산을 남겼다. 당시 ㈜LG 지분은 구광모 회장 8.76%, 구연경 대표 2.01%, 연수씨 0.51%로 나눠 상속했다. 선대회장의 개인재산인 금융투자상품, 부동산, 미술품 등은 모두 세 모녀가 상속했고, LG 지분을 포함해 5000억원 규모에 달한다. LG 측은 이같은 상속이 이뤄진 배경에 대해 “LG家의 원칙과 전통에 따른 것”이라고 설명했다. LG 측은 “지금까지 이어진 LG 경영권 승계 룰은 4세대를 내려오면서, 경영권 관련 재산은 집안을 대표하고 경영을 책임지는 사람이, 그 외 가족은 소정의 비율로 개인재산을 받아왔다”며 “특히 원칙과 전통에 따라 경영권 재산인 ㈜LG 지분 모두는 구광모 회장에게 상속돼야 했으나, 구광모 회장이 세 모녀의 요청을 받아들이면서 구연경 대표와 구연수씨가 각각 3300억원, 830억원 상당의 지분을 상속받는 데 합의했다”고 했다. 그러나 세 모녀는 유언장이 없었으므로 통상적인 법정 상속 비율인 ‘1.5대 1대 1대 1’을 따랐어야 한다고 말한다. 법정 비율대로 다시 분할하게 되면 김 여사는 3.75%를, 구광모 회장과 두 딸은 2.51%씩 상속하게 된다. ◆세 모녀 승소 땐 경영권 다툼 불가피 세 모녀가 소송에서 승리하면 LG그룹의 지분 구조에도 변화가 불가피할 전망이다. 세 모녀 지분의 합(14.09%)이 구광모 회장(9.7%)보다 커져서다. 지난해 9월말 구광모 회장의 지분율은 15.95%지만, 세 모녀 주장이 반영되면 지분율이 9.7%로 감소한다. 반면 김 여사는 기존 4.2%에서 7.95%로, 구연수 대표와 연수씨는 각각 3.42%, 2.72%로 높아진다. LG그룹 안팎에선 이번 소송이 경영권 분쟁으로 확대돼선 안된다는 분위기다. 세 모녀는 경영 경험이 없는 반면, 구광모 회장은 2006년 LG전자에 입사한 뒤 지금까지 현장을 누볐기 때문이다. 이에 세 모녀 측은 “경영권 분쟁을 위한 것이 아니다”라며 추후 내부 논의를 거쳐 자세한 소송 취지 등을 설명하겠다는 입장이다. LG는 지분 변동은 있을 수 없다는 입장이다. LG 측은 “재산 분할을 요구하며 LG 전통과 경영권을 흔드는 건 용인될 수 없는 일”이라며 “최대 주주인 구광모 회장이 보유한 지분은 LG가를 대표해 의결권을 행사하는 것이고, 임의로 처분할 수 있는 것이 아니다”라고 못 박았다. ◆“재산 다툼 안 돼”…합의 가능성도 재계에선 LG와 세 모녀 측이 본격적인 법정 공방에 들어서기 전 합의에 나설 가능성을 제기하고 있다. LG가는 창업 이후 75년간 4세대를 이어오면서 양해와 이해 속에서 경영권을 승계해왔고, 재산 관련 분쟁이 단 한 차례도 없었던 전례를 생각하면 이번에도 ‘진흙탕 싸움’ 대신 원만한 해결에 나설 것이라는 관측이다. LG 측은 앞선 입장문에서 “LG는 사업 초기부터 허(許)씨 가문과 동업했고 후손들도 많아서 창업회장부터 명예회장, 선대회장에 이르기까지 집안 내, 회사 내에서 재산을 두고 다투는 일은 결코 없어야 한다는 가풍이 있다”고 밝힌 바 있다.

정부가 올해 상반기 내 개설 예정인 ‘세계 최초 수소발전 입찰시장’의 윤곽이 드러났다. 수소발전 입찰시장에서의 구매량은 2025년 1300GWh를 시작으로 2028년엔 1만4700GWh까지 단계적으로 늘어난다. 산업통상자원부는 13일부터 ‘수소발전 입찰시장 연도별 구매량 산정 등에 관한 고시’를 행정 예고한다고 12일 밝혔다. 수소발전은 원전, 재생에너지 등 수소 또는 수소화합물(암모니아)을 연료로 전기를 생산하는 친환경 발전원을 뜻한다. 그간 수소발전은 정부의 신재생에너지 공급의무화 제도(RPS)를 통해 보급됐지만, 태양광·풍력 등 여타 재생에너지와는 달리 연료비가 소요되는 특성을 고려해 별도의 지원체계를 규정했다. 행정고시는 3개년(2023∼2025년) 입찰시장 개설물량과 연도별 구매량이 주된 내용이다. 정부는 수소 발전시장을 연료전지 등 생산 과정에서 온실가스를 일부 배출하는 일반수소 발전시장과 온실가스 배출량이 거의 없는 청정수소 발전시장으로 나눴다. 일반수소 발전시장은 2023년 개설해 2025년부터 매년 1300GWh씩, 청정수소 발전시장은 2024년 개설해 2027년부터 3000∼3500GWh씩 신규 입찰을 할 계획이다. 누적 구매량은 2028년까지 1만4700GWh 정도다. 산업부는 4월3일까지 행정예고 및 업계·관계기관 의견수렴 등을 거쳐 고시 최종안을 확정할 예정이다. 산업부 관계자는 “수소발전 보급으로 2030년 기준 온실가스 약 830만t을 감축하고, 분산형 전원 약 8000GWh를 보급하는 데 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.

SK이노베이션이 튀르키예와 시리아에서 발생한 강진으로 피해를 본 이재민을 위해 자발적인 구호 물품 기증에 나섰다. SK이노베이션은 지난달 22∼28일 국내 전 사업장에서 총 229명의 구성원이 겨울용 의류와 담요, 침낭, 구호 물품 등 1030여점을 기부했다고 12일 밝혔다. SK이노베이션은 지난해 3월 우크라이나 난민 어린이를 위해 긴급 구호 성금 100만달러를 기부하는 등 국내외 재난 재해 피해 복구를 위한 사회공헌 활동을 하고 있다.

삼성전자가 10년 만에 OLED(유기발광다이오드) TV 신제품을 출시하면서 OLED 업계 1위 LG전자에 도전장을 내밀었다. 삼성은 기존 OLED 디스플레이의 한계로 지적된 ‘번인’(잔상) 현상에 대해 “문제없다”며 자신감을 드러냈다. 삼성전자는 9일 서울 서초사옥에서 미디어 체험 행사를 열어 프리미엄 TV인 네오(Neo) QLED와 퀀텀닷(QD·양자)-OLED TV 등 2023년형 TV 신제품 전 라인업을 공개했다. QLED TV는 삼성의 17년 연속(2006∼2022년) 글로벌TV 판매 1위 달성을 이끈 핵심 라인이다. 이날 행사에선 TV 시장의 ‘초대형 선호’ 흐름을 반영한 98형(대각선 길이 247㎝) QLED 제품이 공개됐다. 출고가 1270만원으로, 이날부터 사전 판매를 시작했다. 프리미엄 TV 라인인 네오 QLED 8K는 4개 시리즈에 3가지 크기(85·75·65형)로 10개 모델이 출시됐다. 64개 뉴럴 네트워크를 갖춘 ‘네오 퀀텀 프로세서 8K’로 인공지능(AI) 업스케일링(화질 개선), 명암비 강화 프로, AI 딥러닝 ‘오토 HDR 리마스터링’ 기술 등이 탑재됐다. 올해 신제품에선 화질 외에도 타 기기와의 연결 기능, 콘텐츠 서비스 등이 대폭 강화됐다. TV가 스마트 허브 역할을 맡아 집안에 연결된 모든 스마트싱스 가전을 한눈에 확인·제어하는 ‘3D 맵 뷰(3D Map View)’ 서비스를 갖췄다. 같은 콘텐츠 시청자와 온라인 채팅을 즐기는 ‘라이브 채팅’, TV로 다양한 기기와 영상 통화를 지원하는 ‘커넥타임’, TV로 비대면 진료를 받을 수 있는 원격 진료 서비스 ‘굿닥’ 등도 순차적으로 제공된다. 이날 가장 이목을 끈 것은 삼성이 10년 만에 선보인 ‘아픈 손가락’ OLED TV였다. 삼성은 2013년 OLED TV를 출시했지만 수율 문제로 사업을 접고 LCD 기반인 QLED TV에 주력해왔다. 3년 전만 해도 “OLED는 영원히 안 한다”(당시 한종희 삼성전자 사장)며 QLED에 집중할 것을 선언했지만, 이번에 QD-OLED라는 새로운 디스플레이 패널을 개발해 다시 사업에 뛰어든 것이다. 삼성은 OLED 패널의 최대 약점인 번인 현상에서도 이미 LG와 차별화를 이뤘다는 입장이다. 삼성전자 관계자는 “LG의 경우 기존 OLED에서 나타나는 잔상을 수정하는 기술을 지속해서 개발했다면, 삼성은 아예 새로운 디스플레이를 개발해 애초에 잔상 문제가 발생하지 않는다”고 강조했다. 예약판매도 순조롭게 진행 중이다. 삼성에 따르면 지난달 21일부터 진행한 사전 예약판매 대수는 1200여대로, 지난해보다 유통 채널을 줄였음에도 판매량은 오히려 늘었다. 전체 예약판매에서 Neo QLED와 OLED가 차지한 비중은 각각 80%, 20%다. 삼성의 이런 자신감에 LG는 “환영한다”는 입장이다. 백선필 LG전자 HE상품기획담당 상무는 전날 신제품 발표회에서 “OLED 시장 확대 측면에서 경쟁자가 생기는 것이 반갑다”며 여유를 보였다. LG는 지난해 기준 글로벌 OLED TV 시장에서 60% 점유율로 1위에 올라 있다.

“미래 LG전자의 경쟁 상대는 우리가 오늘 만드는 LG의 올레드(OLED·유기발광다이오드) TV입니다.” 8일 서울 서초구 LG전자 서초R&D캠퍼스에서 열린 ‘2023 LG TV 신제품 발표회’에서 HE상품기획담당 백선필 상무는 10년 뒤 OLED TV 시장에 대한 비전을 묻자 이같이 말했다. LG가 2013년 세계 최초로 OLED TV를 선보인 뒤 지난 10년간 전 세계 OLED TV 시장의 60%가량을 차지하며 압도적인 1위를 지켜온 자신감이 묻어났다. 이날 발표회에서 LG는 △일반 OLED TV 대비 최대 70% 밝아진 ‘올레드 에보(evo)’ △전원선 외에 모든 선을 없앤 세계 최초 4K·120㎐ 무선 전송 솔루션 ‘시그니처 올레드 M’ △미니 LED를 탑재한 프리미엄 LCD TV인 ‘QNED 에보’ 등을 소개했다. 올레드 에보는 기존 동급제품 대비 빛 반사와 화면 비침 현상이 줄고, 업계 유일의 OLED TV 전용 인공지능 화질·음질 엔진인 ‘알파9 프로세서 6세대’를 탑재했다. 알파9는 영상 제작자의 의도를 분석해 화면 노이즈를 조절하는 업스케일링(Upscaling), 각 장면을 구역별로 세분화해 밝기를 세밀하게 조절하는 ‘다이내믹 톤 맵핑 프로’ 기술을 구현한다. 시그니처 올레드 M은 지난 CES2023 공식 어워드에서 ‘최고 제품’으로 선정된 바 있고, QNED 에보는 독자 고색재현(WCG) 기술인 ‘퀀텀닷(QD) 나노셀 컬러 테크놀로지’가 적용됐다. 모두 연내 출시 예정이다. 발표회에선 세계 최대 크기의 97형(대각선 길이 약 246㎝), 게이밍 시장을 노린 세계 최소 42형(대각선 길이 약 106㎝) 올레드 에보를 선보였다. 이밖에 올해 TV 사업의 새로운 비전인 ‘싱크 투 유, 오픈 투 올’(Sync to You, Open to ALL)에 맞춰 개인화 서비스가 한층 강화된 스마트TV 플랫폼 웹OS(webOS) 등도 공개됐다. 업계에선 당장 하루 뒤인 9일 10년 만에 OLED TV 신제품 발표회를 여는 삼성전자와 벌일 ‘TV전쟁’의 서막이 올랐다는 분석이 나온다. 백 상무는 삼성의 OLED 시장 진입에 “환영한다”며 여유를 보였다. 그는 “시장 확대 측면에서 경쟁자가 생기는 것이 반갑다”며 “너도나도 OLED 하겠다고 하는 걸 보니 OLED로 10년 동안 포기하지 않고 달려온 보람이 있다”고 덧붙였다. LG는 OLED TV의 약점으로 꼽히는 ‘번인’(잔상) 현상에도 자신감을 드러냈다. HE연구소장 정재철 전무는 “10년간 고객 피드백을 받아들여 잔상 관련 기술만 10가지가 넘는다”고 말했다. 번인은 디스플레이 소자 일부가 열화돼 화면에 잔상이 남는 현상이다. 실제 삼성은 LG OLED TV의 번인 문제를 집중적으로 공격하며 “OLED는 TV에 적합하지 않은 기술”이라고 비판하기도 했다. 삼성은 9일 네오 QLED 8K, 네오 QLED TV와 함께 차세대 디스플레이 퀀텀닷-OLED를 적용한 OLED TV를 출시한다. 앞서 삼성은 2013년 OLED TV를 출시했다가 수율(결함이 없는 합격품의 비율) 문제로 사업을 접고 LCD TV에 집중했지만, 프리미엄TV 시장에서 OLED TV의 성장세가 두드러지자 전략을 수정한 것으로 보인다. 시장조사업체 옴디아는 올해 전 세계 OLED TV 출하량을 전년보다 14% 증가한 741만대로 전망했다.