삼성전자의 2025년형 유기발광다이오드(OLED) TV가 엔비디아의 ‘지싱크 호환’ 인증을 받았다. 삼성전자는 앞서 TV 최초로 받은 AMD ‘프리싱크 프리미엄 프로’ 인증에 이어 지싱크 호환까지 완료하며 자사 OLED TV가 최적의 게이밍 경험을 제공하는 TV로 확고한 자리매김을 했다고 19일 밝혔다. 지싱크 호환과 프리싱크 프리미엄 프로는 디스플레이 주사율(화면에 1초간 표시할 수 있는 이미지 수)을 그래픽카드의 프레임 속도에 동기화하는 기술이다. 화면이 겹치며 마치 찢어지는 형태로 보이는 ‘티어링’이나 화면이 끊겨 보이는 ‘스터터링’ 현상을 최소화하는데, 둘 다 게이머들이 디스플레이 선택 시 중요하게 여기는 요소다. 삼성전자는 이외에도 OLED TV에 △AI 기반으로 게임의 화질과 사운드 설정을 최적화하는 ‘AI 오토 게임 모드’ △실시간 설정 조정이 가능한 ‘게임 바’ △최대 165㎐ 주사율을 지원하는 ‘모션 액셀러레이터’ △자동 저지연 모드(ALLM) 등 최상의 게이밍 경험을 제공하는 다양한 기술이 두루 탑재됐다고 설명했다. 삼성전자가 게이밍 TV에 공을 들이는 배경엔 밝은 시장 전망이 자리한다. 최근 몇 년간 TV 시장은 침체기를 맞았지만, 게이밍 TV 수요는 견조해서다. 시장조사업체 스태티스타는 지난해부터 2029년까지 글로벌 TV 시장이 평균 0.29% 역성장하지만, 게이밍 TV 시장은 2030년까지 연평균 13.3% 성장할 것으로 내다봤다. 삼성전자 영상디스플레이사업부 이상욱 부사장은 “인공지능(AI) 기술과 게임 퍼포먼스를 겸비한 삼성 OLED로 게이머는 물론 다양한 소비자들에게 최고의 엔터테인먼트 경험을 제공해 나가겠다”고 말했다.

현대엘리베이터가 삼성물산과 함께 모듈러 승강기 기술 고도화에 나선다. 현대엘리베이터는 삼성물산과 충남 천안 삼성물산 모듈러 승강기 연구개발(R&D) 랩에서 모듈러 승강기 기술 고도화를 위한 업무협약(MOU)을 16일 체결했다고 18일 밝혔다. 협약식에는 현대엘리베이터 최고기술책임자(CTO)인 이태원 전무와 삼성물산 건설부문 M&E 본부장인 조인수 상무 등이 참석했다. 양사는 지난해 40m 이하의 건물에 적용할 수 있는 2세대 모듈러 승강기 기술개발에 성공했으며, 이번 협약을 통해 초고층 건물(500m 이하)에도 적용할 수 있는 3세대 기술개발에 나설 계획이다. 모듈러 승강기는 레고 블록을 조립하듯 승강기를 설치하는 기술이다. 구조체를 포함해 건축 부재의 70% 이상을 공장에서 사전 제작한 뒤 현장에서 설치와 내외장 마감 등만 진행한다. 공사 기간을 획기적으로 줄이고 안전과 품질도 강화할 수 있다는 장점 때문에 미래형 승강기 기술로 주목받는다.

급식업계 2위 기업 아워홈이 한화그룹의 계열사가 됐다. 한화호텔앤드리조트는 15일 아워홈 지분 58.62%를 8695억원에 인수했다. 한화의 급식시장 진출은 2020년 급식 사업 푸디스트를 매각한 이후 5년 만이다. 한화호텔앤드리조트가 매출 규모 세 배의 아워홈을 인수하면서 업계에선 ‘새우가 고래를 삼켰다’는 평가가 나온다. 이번 인수는 김승연 회장의 삼남인 김동선 한화호텔미래비전총괄 부사장 주도로 추진됐다. 최근 한화그룹의 경영권 승계 작업이 마무리되면서 오너가 삼형제 각각이 책임지는 사업 분야가 뚜렷해지는 상황에서 ‘푸드테크’를 추진 중인 김 부사장이 식음료(F&B)·로봇 분야에서 입지를 다질 것이라는 분석이 제기된다. 한화호텔은 아워홈 인수로 몸집을 크게 불리게 된다. 매출, 직원 규모 등에서 아워홈이 한화호텔의 3배 수준이라서다. 지난해 아워홈 매출은 2조2440억원인 반면 한화호텔은 7509억원이었고, 직원 수는 아워홈이 9000여명, 한화호텔이 3000여명이다. 아워홈이 계열로 편입되면 아워홈의 자산총계 1조3336억원이 더해져 한화호텔의 자산 규모는 4조원대로 훌쩍 뛴다. 한화호텔은 이번 인수로 아워홈의 자체 생산, 물류 시설도 품었다. 아워홈 공장은 국내에 8곳, 중국 청도에 1곳이 있다. 물류센터는 전국 14곳에 달한다. 한화의 아워홈 인수는 단순 외형 확장을 넘어 그룹 차원의 F&B 사업구조를 근본적으로 전환하는 분기점이라는 평가가 나온다. 한화호텔은 호텔·리조트 기반의 외식 및 연회 사업에 경쟁력을 갖춘 반면, 아워홈은 항공·병원·산업체 중심의 단체급식과 식자재 유통 등 대규모 운영에서 강점이 있다. 이번 인수로 소비자 대상(B2C)과 기업 대상(B2B)을 아우르는 통합 F&B 플랫폼 구축이 가능해진 것이다. 이번 아워홈 인수는 최근 김 부사장의 F&B 광폭 행보의 일환이다. 김 부사장은 2023년 미국 프리미엄 수제 버거 ‘파이브가이즈’를 국내에 출시하며 경영 일선에 데뷔했고, 지난해 미국 로봇 피자 브랜드 ‘스텔라피자’와 국내 음료 제조 전문 업체 ‘퓨어플러스’ 등을 인수하며 사업 영역을 넓혀왔다. 아워홈 인수로 김 부사장이 그간 강조해온 ‘푸드테크’ 전략도 본격화할 전망이다. 김 부사장이 미래비전총괄을 맡은 한화로보틱스와의 협업이 예상된다. 아워홈의 데이터와 운영 노하우, 물류시스템 등을 통합해 주방 자동화, 스마트 물류 등 첨단 기술 개발에 속도를 낼 것이라는 분석이다. 김 부사장은 지난달 한국을 찾은 미국 스탠퍼드대학 경영대학원(MBA) 학생들을 만나 “푸드테크로 비용을 낮추고 효율성을 높이는 대신 더 좋은 원재료에 투자할 것”이라는 의지를 밝히기도 했다. 인수 과정에서 불거졌던 아워홈 오너가 지분 싸움도 일단락된 것으로 보인다. 한화호텔이 이번에 인수한 지분은 아워홈 구자학 선대 회장의 장남인 구본성 전 부회장과 장녀 구미현 회장의 몫으로, 막내인 구지은 전 부회장과 차녀 구명진씨는 회사 지분 매각에 반대해 왔다. 재계에선 구지은 전 부회장이 장남·장녀가 한화 측과 주식매매계약을 체결하기 전 가처분 신청을 낼 것으로 예상했지만, 반대 측의 별다른 법적 대응 없이 상황이 종료된 상태다. 구지은 전 부회장이 아워홈 지분을 다시 사들일 수천억원대의 자금을 조달하는 데 한계가 있었다는 분석이 나온다. 한화 측은 인수 직후 임시 주주총회를 열고 대표이사 선임 등 경영권 확보 작업에 속도를 낼 것으로 전망된다. 경영권 방어를 위해 유상증자를 통한 지분율을 높이는 방안도 거론된다.

과학기술정보통신부가 국내 과학기술단체 대표기관인 한국과학기술단체총연합회(과총)에 이태식 과총 회장을 문책 조치하라고 통보했다. 최근 불거진 이 회장의 가족 해외출장 동반, 지인에게 ‘행사 몰아주기’ 등의 의혹이 종합감사에서 일부 확인되면서 내린 결정이다. 15일 과학기술계에 따르면 과총은 13일 과기부로부터 이 같은 내용의 종합감사결과를 받았다. 과총은 과기부 예산 지원을 받아 과기분야 학술 단체에 정부 지원금을 나눠주고 지원하는 기관으로, 이번 종합감사는 2016년 이후 8년 만에 진행됐다. 감사에선 과총 현안 전반과 이 회장을 둘러싼 의혹 들을 함께 살펴본 것으로 알려졌다. 이 회장은 지난해 8월 미국 샌프란시스코에서 열린 한미과학자대회(UKC) 출장을 가면서 부인과 딸, 손녀딸 등을 동반했다. 2023년 한·유럽과학기술학술대회(EKC)에도 가족들과 함께 간 것으로 알려졌다. 또 공개입찰을 해야 하는 사업은 비용 절감을 이유로 지인인 과총 간부와 관련 기업에 몰아준 의혹도 있다. 이 회장은 지난 2월 기자간담회에서 가족 동반의 경우 개인경비로 처리했고, 일감 몰아주기도 없었다고 과기부에 해명한 사실을 밝혔다. 이번 감사 결과에서는 업무추진비 과다 사용 등 의혹 중 일부가 확인된 것으로 전해졌다. 다만 과총은 직원과 달리 임원을 징계할 수 있는 규정이 없어 통상 감사에서 내리는 중징계 혹은 경징계 권고 대신 임직원 행동강령 위반을 근거로 문책 통보가 이뤄졌다. 과총 측은 한 달 내로 재심 청구를 할 수 있는 만큼 후속 방안을 논의 중이라고 밝혔다. 이 회장은 이사회 투표를 통해 2023년 3월 과총 회장으로 취임했다. 과총 회장은 비상근직이지만 이 회장은 기관에 상주하며 과총 업무 전반에 관여하고 상당수의 해외출장도 직접 다녀온 것으로 알려졌다.

LG유플러스가 자체 고객피해방지 분석시스템으로 파악한 범죄 관련 정보를 경찰에 제공하면서 지난 3개월간 2000억원 이상의 보이스피싱 범죄를 예방했다고 15일 밝혔다. LG유플러스는 지난 2∼4월 인공지능(AI)을 결합한 고객피해방지 분석시스템을 통해 보이스피싱 조직이 유포한 것으로 분석된 악성 앱 5090건을 포착해 경찰청에 관련 정보를 전달했다. LG유플러스는 정보 제공을 넘어 업계 최초로 서울경찰청과 현장 공조 체계를 구축해 경찰과 직접 피해 의심 고객 거주지를 방문해 현장에서 악성 앱을 삭제했다. LG유플러스가 “이런 활동을 피해 예방 금액으로 추산한 결과 약 2087억원 정도”라고 밝혔다. 고객피해방지 분석시스템은 실시간으로 보이스피싱 조직 활동을 감시한다. 특히 보이스피싱 조직이 범행에 활용하는 악성 앱을 최우선 모니터링 대상으로 삼고, 확보한 악성 앱을 분석해 차단하고 있다. LG유플러스는 업계 최초로 보이스피싱 범행에 사용되는 착신전환번호도 추출해 경찰에 제공하고 있다. 보이스피싱 조직들은 의심을 피하기 위해 ‘02’, ‘1588’ 등으로 전화번호를 위장하고, 해당 번호로 피해자가 전화를 걸면 착신전환을 통해 통화를 가로챈다. 이때 LG유플러스는 자체 솔루션으로 최종 착신번호를 추적해 차단하고, 범행에 활용된 단말기 식별번호(IMEI)를 추출해 경찰에 범죄 조직의 위치를 알리고 있다.

네이버 이해진 창업자에 이어 4년 전 물러난 핵심 측근 최인혁 전 최고운영책임자(COO)가 복귀했다. 직장 내 괴롭힘에 대한 도의적 책임을 지고 물러났던 인사가 돌아오는 데 대해 노조가 반발하고 있다. 네이버는 15일 최고경영자(CEO) 직속 ‘테크비즈니스’ 부문을 신설, 대표에 최 전 COO를 19일자로 내정했다고 밝혔다. 테크비즈니스 부문은 인도·스페인 등 신규 시장 개척 및 헬스케어 사업을 담당한다. 최 전 COO는 네이버 설립 초창기 멤버 중 한 명으로, 이해진 네이버 이사회 의장의 최측근으로 분류되는 인물이다. 그는 2021년 네이버에서 직장 내 괴롭힘으로 인해 한 직원이 스스로 목숨을 끊자 경영진의 일원으로서 도의적 책임을 지고 물러난 바 있다. 당시 가해자로 꼽힌 임원급 책임 리더와의 친분이 논란이 되자, 네이버 노조가 최 전 COO 퇴진 운동을 벌이기도 했다. 네이버 노조는 입장문을 통해 “최 대표의 복귀 반대를 위해 노조가 할 수 있는 모든 조치를 다할 것”이라고 밝혔다. 네이버 노조는 19일 오전 본사 1층 로비에 모여 최 신임 대표 복귀를 반대하는 피케팅에 나설 방침이다. 네이버는 최 전 COO 영입 배경에 대해 “새로운 글로벌 시장과 헬스케어 분야에서 성공적인 도전을 이어 나가기 위해 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 리더십이 필요하다고 판단했다”고 설명했다.

콘텐츠기업 캐리소프트가 문해력을 테마로 본격적인 교육 사업에 나선다. 캐리소프트는 유치원생 및 초등학생을 주 타깃으로 하는 온·오프라인의 교육사업을 확장하기 위해 교육전문 자회사 ㈜캐리에듀를 론칭했다고 15일 밝혔다. 캐리소프트는 세대가 지날수록 글을 읽고 이해하는 능력인 ‘문해력’이 현저히 떨어지고 있다는 지적을 고려해 문해력 교육 커리큘럼을 자체 개발했고, 이달 안에 ‘캐리에듀 문해력 특강’ 교재를 출간한다. 캐리소프트의 문해력 커리큘럼은 과도한 스마트폰 사용으로 약해진 초등학생과 중학생의 어휘·개념 이해력과 추론·논술 능력을 향상시키는 데 초점을 맞췄다. 책과 오디오 강의로 2028년 이후 문·이과 통합의 대입 수능 대비도 가능한 전문 교육 과정이다. 교재는 조진태 작가와 박창신 캐리소프트 대표가 집필했다. 서울 대치동의 유명 논술학원을 25년 운영한 조 작가는 다수의 역사 및 논술서를 썼고, 박 대표는 신문기자 출신이다. 캐리소프트는 7월부터 서울·경기 지역에 문해력 학원을 잇따라 개원한다. 자체 개발한 교재와 커리큘럼, 오디오와 비디오 강의를 배포하는 동시에 캐리에듀 문해력 학원을 전국으로 확대한다는 계획이다. 캐리소프트 관계자는 “전 교과목을 아우르는 문해력 커리큘럼이 완성되면서 교재 출판 및 오프라인 학원 사업 등 2025년에는 캐리소프트의 교육 사업을 전반적으로 크게 확장하는 한 해가 될 것”이라고 밝혔다.

한미반도체가 6세대 고대역폭 메모리(HBM) ‘HBM4’ 생산 전용 장비 ‘TC본더 4’(사진)를 출시한다고 14일 밝혔다. HBM4가 기존 HBM 시장의 ‘게임 체인저’로 떠오르면서 삼성·SK·마이크론 등 글로벌 메모리 3사의 개발 경쟁이 격화한 가운데 한미반도체가 이번 장비 출시를 계기로 시장 입지를 한층 강화할지 업계의 시선이 쏠리고 있다. 곽동신 한미반도체 회장은 TC본더 4에 대해 “한층 고도의 정밀도를 요하는 HBM4 특성에 맞춰 경쟁사 대비 생산성과 정밀도가 대폭 향상된 점이 특징”이라고 말했다. HBM은 여러 개의 D램을 수직으로 쌓아올려 데이터 처리 속도를 끌어올린 고성능 메모리 반도체다. TC본더는 열과 압력을 가해 D램을 안정적으로 적층하는 HBM 생산의 핵심 장비다. 한미반도체는 현재 주류 HBM인 HBM3E(5세대) 12단 생산용 TC본더 시장에서 90%의 점유율을 차지하고 있다. TC본더 4는 한미반도체의 발 빠른 시장 선점 행보로 읽힌다. 당초 업계에선 HBM4부턴 D램을 쌓아올릴 때 높이를 최소화하기 위해 기존 HBM 제조에 사용됐던 TC본딩(결합)이 아닌 새로운 ‘하이브리드 본딩’ 기술이 필요할 것으로 내다봤다. 그런데 지난달 국제반도체표준화기구(JEDEC)가 HBM4 표준 높이를 예상보다 완화하면서 기존 TC본더 장비로도 HBM4 제조가 가능해졌다. 하이브리드 본딩 기술 확보에 난항을 겪던 메모리 3사로선 HBM4 양산 시점을 앞당길 수 있게 된 것이다. 한미반도체 관계자는 “높은 정밀도가 요구되는 16단 이상의 HBM 적층 공정에서 고난도 본딩 기술의 중요성은 더욱 커진다”며 “HBM 적층 완성도에 한미반도체 TC본더가 결정적인 역할을 할 것”이라고 말했다. 곽 회장은 “엔비디아가 올해 하반기에 선보이는 차세대 제품인 블랙웰 울트라도 한미반도체 TC 본더로 생산한다”며 “당사의 HBM TC본더 세계 점유율 1위 위상과 경쟁력은 변함이 없다”고 말했다.

삼성전자가 8년 만에 조(兆)단위 인수합병(M&A)에 나섰다. 이재용 삼성전자 회장이 임원들에게 ‘사즉생’(死卽生)의 각오를 당부한 지 두 달 만에 성사된 ‘빅딜’이다. 업계에선 대내외 경영환경의 불확실성이 확대될 때 오히려 투자를 늘리고 미래를 준비하는 삼성전자의 ‘승부사 본능’이 깨어났다는 평가가 나온다. 삼성전자는 유럽 최대 공조기기 업체인 독일 플랙트그룹을 인수해 고성장 중인 글로벌 공조시장에 본격 진출한다고 14일 밝혔다. 삼성전자는 이날 영국계 사모펀드 트라이튼이 보유한 플랙트 지분 100%를 15억유로(약 2조4000억원)에 인수하는 계약을 체결했다. 1918년 설립돼 100년 이상의 역사를 지닌 플랙트그룹은 매년 7억유로(약 1조1100억원)의 매출을 올리는 글로벌 공조기기 기업이다. 삼성전자는 플랙트에 대해 “특히 글로벌 대형 데이터센터 공조시장에서 뛰어난 제품 성능과 안정성으로 높은 고객 만족도를 확보해 빠른 성장세를 지속해왔다”고 설명했다. 삼성전자의 이번 M&A에는 공조사업을 미래 먹거리의 핵심축으로 키우겠다는 강한 의지가 담겼다. 삼성전자의 기존 공조사업은 가정과 상업용 시스템에어컨 등 개별공조(덕트리스) 제품 중심으로 진행됐고, 데이터센터나 공항, 병원 등 대규모 시설에 들어가는 중앙공조 라인업이 빠져 있었다. 중앙공조 전문업체인 플랙트를 인수해 포트폴리오를 강화하고 글로벌 종합공조 업체로 도약하겠다는 구상이 읽힌다. 글로벌 중앙공조 시장은 인공지능(AI) 열풍으로 데이터센터 수요가 늘면서 급성장 중인 시장이다. 삼성전자는 중앙공조 시장 규모가 지난해 610억달러에서 연평균 8%씩 성장해 2030년 990억달러로 커질 것으로 내다봤다. 삼성전자는 공조사업 경쟁력 강화를 위해 오랜 기간 공들여왔다. 2014년 미국 시스템에어컨 유통전문회사 콰이어트사이드를 인수한 데 이어 지난해엔 미국 냉난방공조(HVAC) 기업 레녹스사와 합작법인을 설립해 북미 시장 공략을 강화했다. 생활가전(DA)사업부는 전략마케팅팀 소속이었던 에어솔루션 사업 담당 부서를 지난해 7월 ‘에어솔루션비즈니스 팀’으로 승격시켜 운영 중이다. 재계에선 삼성전자의 이번 M&A가 공조사업 강화 이상의 의미를 지닌다고 평가했다. 지지부진했던 대형 M&A에 가속도가 붙는 신호탄으로 읽힌다. 삼성전자는 이 회장이 본격적으로 경영 일선에 나선 2016년 당시 하만을 80억달러(약 9조3400억원)에 인수하는 초대형 M&A를 성사시킨 뒤 8년간 빅딜이 없었다. 그동안 △산부인과 초음파 진단 리포팅 기술을 갖춘 프랑스 AI 스타트업 소니오 △‘지식그래프’ 기술을 보유한 영국 스타트업 옥스퍼드 시멘틱 테크놀로지스 △로봇 전문기업 레인보우로보틱스 등을 인수했지만 비교적 규모가 작은 편이었다. 하지만 이달 들어 지난 7일 전장·오디오 자회사 하만을 통해 미국 마시모사의 오디오 사업부를 3억5000만달러(약 5000억원)에 인수했고, 일주일 만에 다시 조단위 빅딜에 나서면서 이 회장의 새 성장 동력 확보 전략이 본격화했다는 해석이 나온다. 삼성전자는 지난 3월 정기 주주총회에서도 M&A가 미래 성장 동력 확보에 중요한 전략임을 언급하며 “올해 유의미한 성과를 위해 노력하겠다”고 예고한 바 있다. 업계에선 로봇 등이 삼성전자의 새로운 빅딜 대상이 될 것으로 내다보고 있다. 삼성전자는 앞선 주총에서 올해 사업전략을 발표하며 “로봇 AI와 휴머노이드 분야의 국내외 우수 업체, 학계와 협력하고 유망 기술에 대한 투자와 인수도 지속 추진할 것”이라고 밝혔다.

SK텔레콤 해킹 사건을 계기로 그룹 전반의 보안 체계 점검에 나선 SK그룹이 독립형 전문 기구 ‘정보보호혁신특별위원회’를 신설했다고 14일 밝혔다. 최 회장의 사촌이자 그룹 최고 의사협의기구인 수펙스추구협의회(수펙스)를 이끄는 최창원(사진) 의장이 직접 위원장을 맡아 보안 역량 강화 총력전에 나선다. SK그룹은 정보보호혁신특별위원회가 이날부터 본격적인 활동에 나선다고 밝혔다. 위원회는 최 회장이 지난 7일 SKT 유심(USIM) 정보 유출 관련 대국민 사과에서 약속한 보안 개선 방안으로, 수펙스 산하 9번째 위원회로 설치됐다. 최 의장이 위원장을, 윤풍영 SK주식회사 AX(AI전환) 사장이 실무를 책임지는 부위원장을 맡는다. 위원회는 활동의 독립성과 전문성을 높이기 위해 학계와 산업계 인사 등 외부 전문가를 공식 위원으로 위촉했다. 디지털정부혁신위원회 위원장을 지낸 권헌영 고려대 교수가 외부자문위원장을 맡고, 개인정보보호 분야 권위자인 최경진 가천대 교수, 시스템 보안 전문가 이병영 서울대 교수, 김용대 한국과학기술원(KAIST·카이스트) ICT 석좌교수 등이 포진했다. 위원회의 첫 번째 과제는 ‘모의 침투 테스트’다. 그룹 전 계열사를 대상으로 실제 해킹 기술을 사용해 시스템 취약점을 점검하고 보완하는 방식으로 진행된다. 국내외 해킹대회에서 입상한 전문 보안기업이 테스트를 수행한다. SKT의 정보보호 체계를 글로벌 기준에 맞춰 재정비하고 외부 검증까지 완료하는 것도 최우선 과제 중 하나다. 위원회는 보안 체계를 구성하는 5개 핵심 영역(거버넌스, 식별, 보호, 탐지, 대응)에 대한 종합 컨설팅도 함께 진행할 예정이다. 한편 SKT는 해외 로밍 고객을 포함해 전체 사용자의 유심 보호 서비스 가입을 완료했다고 이날 밝혔다. 내주 초부턴 도서 벽지에 거주하는 고객을 직접 찾아가 유심을 교체하거나 재설정해주는 서비스도 진행한다. SKT는 “유심 교체에 따라 대리점 등 유통망이 입은 피해에 대해서는 매장별로 파악하고 있다”며 “신규 가입 중단으로 인한 보상안은 별도로 준비해서 대리점과 소통할 계획”이라고 말했다.