박형준 전 부산시장이 6·3 지방선거 이후 넉 달여 만에 유튜브 채널 ‘박형준의 생각TV’를 재개했다. 5년간 부산시정을 이끈 박 전 시장이 선거 패배 이후 처음 공론장에 나서며 꺼내든 화두는 ‘보수 혁신’이다. 패배의 원인을 외부에서 찾기보다 스스로를 돌아보고, 반사이익이 아닌 정책과 실력으로 승부해야 한다는 게 핵심이다. 박 전 시장은 첫 방송에서 지난 부산시장 선거에서 47.90%를 얻어 50.52%를 얻은 전재수 시장에게 2.62%포인트 차로 패한 것을 언급하며 “성원해주신 시민들께 죄송하다”고 했다. 정부·여당의 높은 지지율과 부산 지원정책, 야권 분열 등 선거에 영향을 미친 요인을 짚으면서도 “밖의 요인을 인정하는 것과 밖으로 탓을 돌리는 것은 다르다”며 패배의 책임을 자신에게서 먼저 찾아야 한다고 강조했다. 그는 정치 현실을 테니스 경기에 빗대 보수의 ‘실력’을 강조했다. 상대의 실수로 점수를 얻을 수는 있지만 경기를 이기려면 자신만의 ‘위너샷’이 있어야 한다는 것이다. 박 전 시장은 “여당의 실수는 창을 열어줄 뿐, 그 창으로 들어갈 사다리까지 주지는 않는다”며 “반사이익으로 얻은 승리는 정치적 영수증이 아니라 언젠가 이자를 더해 국민에게 갚아야 할 차용증”이라고 말했다. 지속적인 승리와 재집권을 위해서는 이념과 정책, 조직의 실력을 갖춰야 한다는 주장이다. 보수 혁신의 방향으로는 ‘미래·행복·실력’을 제시했다. 인공지능(AI)과 경제안보 전환을 선도하는 미래 보수, 국민의 삶과 행복을 중시하는 인본주의적 보수, 결과로 능력을 증명하는 유능한 보수가 돼야 한다는 것이다. 그는 “미래는 방향이고, 행복은 목적이고, 실력은 증명”이라고 정리했다. 방법론으로는 ‘포용적 실용주의’를 내놨다. 인간 존엄과 자유, 법치, 재정 건전성, 동맹 등 보수가 지켜야 할 원칙은 유지하되 시대 변화에는 유연하게 대응해야 한다는 것이다. 정책 역량 강화도 주문했다. AI 시대의 전력·에너지와 일자리 전환, AI 안전과 규범, 교육·행정 혁신, 돌봄과 고령화, 경제안보 등에서 보수가 먼저 대안을 제시해야 한다며 정책조정위원회를 중심으로 정부와 민간 전문가가 함께 정책을 만드는 구조를 제안했다. 청년 정치의 제도화를 위해선 선거 때 청년을 영입해 사진을 찍는 방식에서 벗어나 당내 청년정당에 독립적인 조직과 예산을 보장하고, 지방의원 비례대표 후보 일부 추천권과 청년 관련 당론 재심 요구권 등 실질적인 권한을 부여해야 한다고 주장했다. 박 전 시장은 보수에 필요한 리더십을 “한순간에 판을 뒤집는 영웅보다 고장 난 곳을 진단하고 끝까지 책임지는 수리공”에 비유했다. 패배의 원인을 내부에서 찾고 쓴소리를 쇄신의 재료로 삼는 ‘성찰적 리더십’이 필요하다는 것이다. 이번 ‘생각TV’ 재개는 선거 패배 이후 정치적 복귀보다 보수의 체질과 국가 운영 방향에 대한 진단과 처방에 초점을 맞췄다는 점에서 주목된다. 박 전 시장은 자신이 넘지 못한 2.62%포인트의 격차를 “상대가 가져간 표가 아니라 우리가 채우지 못한 표”라고 규정했다. 앞으로 AI 전환과 경제안보, 청년 등 현안에 어떤 ‘레시피’를 내놓을지 관심이 쏠린다.

전재수(사진) 부산시장이 취임 100일을 맞아 시민과 소상공인, 기업인들을 잇달아 만난다. 취임 첫날부터 민생 현안 해결을 시정의 출발점으로 삼은 전 시장은 100일째 되는 날 별도의 기념행사 대신 현장 목소리를 듣기로 했다. 부산시는 민선 9기 출범 100일을 맞는 8일 기념행사를 열지 않고 전 시장이 시민·소상공인·기업인들과 소통하는 일정으로 하루를 채운다고 7일 밝혔다. 전 시장은 취임 첫날인 7월1일 ‘부산 민생 100일 비상조치 대책회의’를 열고 민생 현안 해결을 첫 일정으로 삼았다. 이후 소상공인과 자영업자 등의 어려움을 살피며 민생경제 회복에 행정력을 집중해왔다. 전 시장은 8일 오전 9시 시청에서 ‘열린 주간정책회의’를 주재한다. 평소 간부들 중심으로 진행하던 회의에 시민대표 2명이 참석해 시민 시각에서 지난 100일간의 정책을 점검한다. 특히 ‘1%대 저리대출’과 ‘1만원 빈점포 다시채움 프로젝트’ 등 민생 100일 비상조치 대상자들로부터 정책 체감도와 추가 건의사항을 듣는다. 또 부산형 청년 보장제, 복지안전망 구축, 시민주권도시 조성 등 민선 9기 핵심 정책과 향후 시정 방향을 논의한다. 회의는 부산시 누리집을 통해 실시간 공개하고, 언론브리핑을 통해 100일간의 주요 성과와 향후 운영 방향을 설명한다. 오후에는 소상공인과 기업인 및 경제인들을 잇따라 만나 경영 현장의 애로사항과 민생 100일 비상조치 체감도를 확인하고 민생경제 회복 방안을 논의한다. 이어 해양수도 부산 완성 등 시정 비전을 공유하고 지역기업 지원책과 지역경제 활성화 방안을 모색한다. 부산시는 민생뿐만 아니라 해양수도와 청년, 경제 분야에도 시정 역량을 집중하고 있다. 지난달 23일 조직개편을 단행한 데 이어 여·야·정 회의와 광역시-구·군 소통협력회의 등을 열어 부산 발전을 위한 협력체계 구축에도 속도를 내고 있다. 전 시장은 “지난 100일은 시민의 일상을 지키는 민생에서 출발해 해양수도 부산의 미래를 준비하는 시간이었다”며 “현장의 목소리를 정책에 담고 민생과 경제를 꼼꼼히 챙기는 동시에 해양수도 부산 완성과 미래 성장동력 확보에도 속도를 내겠다”고 말했다.

한국해양진흥공사(해진공)가 외부 독립 인권센터를 통한 인권침해 사건의 객관적 처리와 인권 취약 직군에 대한 의견 청취 등 인권경영 성과를 인정받았다 해진공은 인권경영의 실질적인 이행 수준까지 검증하는 ‘지속가능인권경영 인증(SBHR)’ 레벨2를 국내에서 처음으로 획득했다고 7일 밝혔다. 지속가능인권경영 인증은 유엔의 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), 기업인권벤치마크(CHRB) 등 국내외 기준을 바탕으로 기업과 기관의 인권경영 체계와 실제 이행 수준을 평가하는 제도다. 레벨2는 체계 구축을 넘어 실제 운영 성과까지 검증하는 단계다. 해진공은 인권침해 피해자 보호와 실질적인 구제를 위한 독립적인 사건 처리 체계에서 높은 평가를 받았다. 법무법인에 위탁한 외부 독립 인권센터를 운영하고, 외부 전문가 중심의 인권침해구제위원회를 구성해 사건 처리의 객관성과 전문성을 높였다. 피해자의 익명성과 비밀을 보호하는 구제 체계도 강화했다. 비정규직과 상주 협력사 등 인권 취약 직군을 대상으로 심층 집단면접을 실시해 현장의 인권 관련 어려움과 개선 과제를 파악하고, 인권 위험 요인을 발굴했다. 임직원의 존중과 배려를 조직문화로 확산하기 위한 ‘상호존중 마일리지 제도’도 운영하고 있다. 해진공은 이번 인증을 계기로 인권경영을 조직 운영 전반에 내재화하고 협력사와 주요 이해관계자까지 인권 존중의 범위를 확대할 계획이다. 안병길 해진공 사장은 “인권경영은 제도를 갖추는 것에서 끝나는 것이 아니라 현장에서 실제로 작동하도록 만드는 것이 중요하다”며 “인권침해를 예방하고 피해자를 실질적으로 보호할 수 있는 체계를 더욱 촘촘히 하겠다”고 말했다.

부산의 대표적인 글로벌 창업 행사인 아시아 창업 엑스포 ‘FLY ASIA 2026’이 해양과 인공지능(AI)을 앞세워 세계 창업·투자 시장을 잇는 플랫폼으로 새롭게 출발한다. 부산시는 7일부터 8일까지 이틀간 벡스코 제1전시장에서 ‘FLY ASIA 2026’을 개최한다고 밝혔다. 올해로 5회째를 맞는 이번 행사는 민선9기 부산시의 전략산업인 해양과 AI를 중심으로 콘텐츠를 전면 개편했다. 행사 규모도 지난해보다 1.5배 확대됐다. 글로벌 파빌리온과 해양특별관에 18개국 49개 기관이 참여하는 등 역대 최대 규모로 마련됐다. 가장 눈에 띄는 변화는 해양특별관 신설이다. 부산시는 국립한국해양대학교와 공동으로 해양 관계기관과 대기업, 창업기업, 글로벌 기관 등을 한자리에 모아 기술과 제품을 선보이고 기술·사업 협력 기회를 모색한다. 해양 분야 대·중견기업이 필요한 기술과 사업 수요를 먼저 제시하고 관련 창업기업을 연결하는 ‘해양 OI 리버스피칭’과 전국 해양 창업기업을 발굴·지원하는 ‘해양 창업 콘테스트’도 진행된다. 창업기업과 투자자 간 실질적인 교류를 위한 1대1 밋업도 강화한다. 투자뿐 아니라 개방형 혁신(OI)과 구매자 분야까지 상담 영역을 확대하고, 자체 밋업 매칭 애플리케이션을 처음 도입해 투자자와 창업기업 간 맞춤형 검색부터 사전·현장 매칭까지 지원한다. 기업의 전시 부담을 낮추기 위한 ‘LED 디지털 전시’도 처음 선보인다. 실물 부스 없이 LED 전광판으로 기업과 제품을 소개하고 QR코드를 통해 기업 홈페이지와 담당자에게 바로 연결할 수 있도록 했다. 전재수 부산시장은 “올해 FLY ASIA는 해양과 인공지능을 중심으로 행사를 새롭게 구성하고 국내외 창업기업과 투자자가 교류할 수 있도록 확대했다”며 “부산에서 새로운 사업과 투자 기회를 만들고 성장할 수 있도록 지원을 강화하겠다”고 말했다.

현직 경찰관이 지인들의 사진을 이용해 인공지능(AI)으로 성적 허위영상물을 400여개나 만들고, 이 중 50여개를 유포·제공한 혐의로 구속기소됐다. 이 경찰관은 아동성착취물과 불법촬영물 등 디지털 성범죄 영상물 5600여개를 소지하고 있었던 것으로 드러났다. 부산지방공소청은 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반(허위영상물 편집 등) 등 6개 혐의로 현직 경찰관 A씨를 구속기소했다고 7일 밝혔다. 공소청에 따르면 A씨는 2022년 3월부터 올해 8월까지 지인들의 사진을 이용해 AI로 성적 허위영상물 400여개를 합성하고, 이 가운데 50여개를 다른 사람에게 반포하거나 제공한 혐의를 받고 있다. 또 휴대전화로 불법촬영물 10여개를 직접 촬영해 제작한 혐의도 받는다. A씨가 보관하고 있던 불법 영상물은 더 많았다. 아동성착취물 1600여개를 비롯해 허위영상물 2600여개와 불법촬영물 1300여개 등 총 5600여개의 디지털 성범죄 관련 영상물을 소지한 사실이 확인됐다. 특히 A씨는 경찰관으로 입직하기 전에도 촬영 범죄를 저질렀던 것으로 조사됐다. 2021년 성폭력처벌법상 카메라 등 이용 촬영 혐의로 교육조건부 기소유예 처분을 받고도 이듬해부터 지인 사진을 이용한 허위영상물 제작·반포 등 범행을 반복한 것으로 나타났다. A씨는 또 허위영상물 제작에 이용할 목적으로 피해자들의 얼굴 사진 등 관련 자료를 상당 기간 수집·보관한 것으로 드러났다. 공소청은 A씨가 장기간에 걸쳐 범행을 지속·반복한 데다 여성이나 아동의 이미지를 성적으로 이용하려는 욕구가 범행의 배경으로 작용한 정황도 확인했다고 설명했다. 공소청 관계자는 “AI 기술을 악용한 허위영상물 제작·반포 등 디지털 성범죄에 엄정 대응하고, 죄질에 상응하는 형이 선고될 수 있도록 공소 유지에 만전을 기하겠다”고 말했다.

“우리가 외국에서 여권으로 신분을 증명하듯이 디지털 형태로 수출 제품을 증명하는 것이 ‘디지털제품 여권’입니다.” 부산지역 청년기업 ㈜데이터스피라의 이용은(사진) 대표는 디지털제품여권(DPP)의 의미를 이렇게 설명했다. 이 대표는 6일 “DPP는 특정 산업군에 한정된 것이 아니라 패션의류부터 화장품과 식품, 전자제품, 가구, 철강에 이르기까지 모든 제품의 지속 가능한 정보를 ‘표준화’하는 데 의미가 있다”고 강조했다. 부산시에 따르면 데이터스피라는 국내 최초로 DPP 상용화 서비스를 출시하고 이탈리아 유명 의류업체 돌체앤드가바나와 공급계약을 체결했다. DPP는 제품의 생산·유통·사용·재활용 등 전 과정의 정보를 디지털로 관리하는 시스템이다. 유럽연합(EU)이 자원 재활용과 공급망 투명성 강화를 위해 2026년부터 품목별 의무 적용을 확대하면서 유럽시장 진출 기업의 주요 대응 과제로 떠오르고 있다. 데이터스피라는 지난해부터 돌체앤드가바나와 세계 각국 기업이 참여한 기술검증(PoC)을 진행한 뒤 지난 4월 최종 공급계약을 체결하고 DPP 서비스를 본격 상용화했다. 부산시와 한국과학기술원(KAIST·카이스트)이 공동 설립한 ‘카이스트 오토아이디랩 부산혁신연구소’의 기술 지원으로 2024년 창업한 데이터스피라는 지난 7월 국제수산물 이력추적 표준기구(GDST) 인증 제품을 출시하는 등 국제표준 기술의 사업화에도 속도를 내고 있다.

부산지역 청년기업이 유럽연합(EU)의 규제에 대응하는 ‘디지털제품여권(DPP)’ 상용화에 성공했다. 부산에서 성장한 청년기업의 기술이 글로벌 기업과의 계약을 통해 실제 유럽 시장에 적용됐다는 점에서 주목된다. 부산시는 지역 청년기업 ㈜데이터스피라가 국내 최초로 디지털제품여권 상용화 서비스를 출시하고, 이탈리아 유명 의류업체 돌체앤가바나와 공급계약을 체결했다고 6일 밝혔다. DPP는 제품의 생산부터 유통·사용·재활용에 이르는 전 과정의 정보를 디지털로 관리하는 시스템이다. EU가 제품의 자원 재활용과 공급망 투명성을 높이기 위해 2026년부터 품목별 의무 적용을 확대하면서 관련 기술이 글로벌 시장의 새로운 규제로 부상하고 있다. 데이터스피라는 지난해부터 돌체앤가바나와 세계 각국 기업이 참여한 경쟁적 기술검증(PoC)을 진행한 데 이어 지난 4월 최종 공급계약을 체결했다. 이를 계기로 DPP 서비스를 본격 상용화했다. 이번 성과는 부산에서 성장한 청년기업이 국제표준 기반 기술을 실제 글로벌 기업의 공급망에 적용했다는 점에서 의미가 크다. 데이터스피라는 부산시와 한국과학기술원(KAIST)이 공동 설립한 국제공동연구소인 ‘카이스트 오토아이디랩 부산혁신연구소’의 지원을 받아 2024년 창업했다. 연구소로부터 디지털전환 국제표준 기술과 기술사업화 등을 지원받아 사업을 확대해 왔다. 앞서 지난 7월에는 국제수산물 이력추적 표준기구(GDST) 인증 제품을 출시하는 등 국제표준에 기반한 기술을 잇달아 실제 산업 현장에 적용하고 있다. EU는 올해 철강을 시작으로 2027년 전지·섬유·의류·알루미늄·가구 등으로 DPP 의무 적용 대상을 확대할 예정이다. 이에 따라 유럽 시장에 제품을 수출하는 기업들에게 DPP 대응 역량은 사실상 새로운 무역 경쟁력으로 떠오를 전망이다. 시는 이번 상용화가 지역 기업의 유럽시장 진출에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 특히 국제 공급망의 불확실성이 커지는 상황에서 제품의 생산·유통·재활용 이력을 투명하게 관리하는 DPP 기술이 지역 산업의 디지털 전환을 촉진할 것으로 보고 있다. 전재수 부산시장은 “이번 기술 상용화와 국제 계약 체결은 지역 청년기업의 우수한 인공지능 기술력과 도전정신의 결과”라며 “지역 대학 등과 연계해 인공지능 기술의 지역 산업 융합과 도전적 기술 창업을 적극 지원하겠다”고 말했다.

부산 북항 친수공원 수로에 18일째 머물고 있는 상어 ‘부캉이’를 외해로 돌려보내는 문제를 놓고 시민들 의견이 분분하다. ‘부캉이가 스스로 수로에 머물고 있는데 왜 굳이 내몰려고 하느냐’는 의견이 있는가 하면 ‘장기간 좁은 수로에 머물 경우 건강과 안전에 문제가 생길 수 있으니 외해로 돌려보내야 한다’는 목소리도 상당하다. 5일 부산시에 따르면 부캉이는 지난 2일 외해로 돌려보내기 위한 2차 구조작업에서 수로 출구 약 150m 앞까지 이동했지만 더 이상 나아가지 않았다. 부산시와 해양경찰, 국립수산과학원 등 관계기관은 부캉이가 되돌아오는 것을 막기 위해 출구 인근에 대형 그물을 설치했다. 그러나 부캉이는 다음 날인 3일 낮 12시쯤 만조로 수위가 높아지면서 생긴 그물과 수면 사이 틈을 넘어 다시 수로 안쪽으로 돌아왔다. 관계기관은 부캉이가 외해로 이동할 수 있도록 같은 날 오후 4시20분쯤 그물을 철거했다. 부캉이가 두 차례 외해 유도에도 수로로 돌아오면서 ‘왜 나가지 않느냐’에 관심이 쏠리고 있다. 수과원은 부캉이가 크루즈선과 대형 선박 등이 오가는 외해의 소음과 환경을 극도로 꺼리고 있을 가능성이 있다고 분석했다. 장기간 수로에 머물면서 극심한 스트레스를 받고 있을 가능성도 제기됐다. 이에 온라인에서는 “부캉이가 스스로 수로를 선택해 머무는데 그대로 두는 게 낫다”는 의견이 나오는 반면 “먹이 활동을 제대로 하지 못하면 건강이 악화될 수 있다. 사람과 상어 모두의 안전을 위해 자연 해역으로 돌려보내야 한다”는 의견이 맞서고 있다. 두 차례 구조작업이 사실상 무산되면서 부산시와 관계기관은 당분간 추가 구조작업을 하지 않고 부캉이의 움직임을 지켜보기로 했다. 부캉이가 다시 수로 안쪽으로 돌아왔다는 소식에 북항을 찾는 방문객도 크게 늘었다. 개천절 연휴 마지막 날인 이날 오후 6시 기준 북항 친수공원 방문객은 8만9000명으로, 부캉이가 친수공원 인공수로에서 발견된 다음날인 지난달 19일부터 누적 101만5000명을 기록했다.

1400년 역사를 지닌 부산 동래온천이 전국 네 번째 ‘온천도시’로 지정됐다. 최고 70.3도의 고온 온천수와 뛰어난 도심 접근성을 앞세워 목욕 중심의 온천관광에서 치유와 휴식, 체험이 결합된 도심형 온천관광 거점으로 거듭날 전망이다. 4일 부산시에 따르면 지난 1일 행정안전부가 동래구 동래온천지구 일원을 전국 네 번째 온천도시로 지정했다. 온천도시는 온천자원의 우수성과 온천관광 활성화 노력, 온천산업 육성 가능성, 지역경제 활성화 기여도 등을 종합적으로 고려해 행정안전부 장관이 지정한다. 앞서 2023년 충북 충주 수안보온천과 충남 아산 온양온천, 경남 창녕 부곡온천 등 3곳이 온천도시로 지정된 데 이어 이번에 동래온천이 단독으로 지정됐다. 행안부는 동래온천의 온천자원과 도심 접근성, 발전 가능성, 차별화된 발전전략 등을 현장 실사와 전문가 심사를 통해 종합 평가했다. 동래온천은 삼국시대부터 이어져 온 1400년 역사를 자랑하는 부산의 대표적인 온천관광 자원이다. 최고 70.3도의 고온 온천수와 실리카 성분을 함유한 수질을 갖추고 있어 연간 약 200만명이 찾고 있다. 부산지하철 1·3·4호선과 동해남부선 등 광역 교통망을 이용할 수 있는 도심에 자리 잡은 것도 강점이다. 금정산국립공원과 동래읍성 등 자연·역사·문화 관광자원과도 가까워 온천과 주변 관광을 결합한 체류형 관광거점으로의 발전 가능성도 높다. 시는 이번 지정을 계기로 동래온천을 기존 목욕 중심에서 벗어나 치유·휴식·체험과 관광이 결합된 도심형 온천관광도시로 육성할 계획이다. 이를 위해 ‘온천치유원’을 건립해 전문적인 수중 치유 서비스를 제공하고, ‘온천복합체험시설’을 조성해 시민과 관광객이 일상에서 온천을 즐길 수 있는 공간을 확충한다. 또 ‘동래온천장 브랜드’ 특화상품을 개발하고 ‘동래 온천축제’를 개최하는 등 관광 콘텐츠를 확대해 지역경제 활성화로 연결한다는 방침이다. 시는 또 이번 온천도시 지정을 계기로 1400년 동래온천의 역사적 가치를 재조명하고, 금정산국립공원과 동래읍성 등 주변 관광자원과 연계해 부산의 온천관광 경쟁력을 높일 계획이다. 전재수 부산시장은 “동래온천이 전국 네 번째 온천도시로 단독 지정된 것은 1400년의 역사와 우수한 온천자원, 뛰어난 도심 접근성을 갖춘 동래온천의 가치를 인정받은 의미 있는 성과”라며 “치유·휴식·관광 콘텐츠를 확충해 온천관광 활성화가 지역경제의 새로운 활력으로 이어지도록 하겠다”고 말했다.

동아대학교 K-Move스쿨을 통해 미국으로 진출한 학생이 600명을 넘어섰다. 미국 현지에서 쌓은 인턴십과 근무 경험을 발판으로 귀국 후 국내 대기업이나 글로벌 기업에 재취업하는 사례가 잇따르면서 해외취업이 새로운 커리어로 이어지는 ‘취업 사다리’로 자리매김하고 있다. 동아대는 고용노동부와 한국산업인력공단에서 주관하는 ‘2026 K-Move스쿨 미국 글로벌 전문가 해외취업연수사업’에 선정됐다고 4일 밝혔다. 동아대 K-Move스쿨을 거쳐 미국에 진출한 학생들은 아시아나항공, 닛폰익스프레스, CJ로지스틱스, 한화큐셀, SL, 삼양아메리카, 이마트 등 현지 기업에 잇따라 취업했다. 특히 미국 취업을 ‘종착점’이 아닌 국내외 기업으로 진출하는 발판으로 활용하는 사례가 눈에 띈다. 미국에서 1년간 인턴십과 현지 근무 경험을 쌓은 뒤 귀국한 학생들이 기아, LS일렉트릭 등 국내 대기업은 물론 MSC와 같은 글로벌 기업에 잇따라 재취업하고 있다. 해외 현장에서 익힌 실무 경험과 영어 능력 등을 바탕으로 새로운 직장과 커리어를 개척하면서 ‘해외취업→ 현지 실무→ 국내외 기업 재취업’으로 이어지는 선순환 구조가 만들어지고 있다는 게 동아대 측 설명이다. 성과의 배경에는 출국 전부터 이어지는 체계적인 교육이 있다. 참가자들은 국내에서 6개월 동안 총 630시간의 교육을 받는다. 원어민 영어회화와 영문 이력서 작성, 영어 면접, 비자 준비, 통역 실습은 물론 물류무역·비즈니스·디자인·테크니션 등 직무교육까지 마친 뒤 미국 현지 기업에 투입된다. 동아대는 지난달 21일부터 물류무역·비즈니스·디자인·테크니션 등 4개 과정에 48명의 연수생을 대상으로 교육을 진행하고 있다. 앞서 지난달 18~19일 부산 호메르스호텔에서는 ‘K-Move스쿨 미국 글로벌 전문가 해외취업과정 21기 취업캠프’가 열렸다. 연수생들은 미국 문화와 현지 취업환경에 대한 특강을 비롯해 현지 근무 선배 멘토링, 잡매칭, 비자 발급 절차 등 미국 취업에 필요한 실무적인 준비를 했다. 21기 연수생인 박수미(기계공학과 4년)씨는 “어린 시절부터 미국에 거주하는 것이 꿈이었는데 졸업하기 전 K-Move 사업을 통해 꿈을 이루는 데 한 발짝 더 다가간 것 같아 설렌다”며 “이런 기회를 준 동아대와 산업인력공단에 감사하다”고 말했다. 동아대는 2013년부터 K-Move스쿨을 통해 미국 글로벌 전문가 해외취업과정을 운영하며 학생들의 해외 진출을 지원하고 있다. 최지은 동아대 학생·인재개발처장은 “미국 취업은 학생들이 세계적인 기업과 산업 현장을 직접 경험할 수 있는 기회”라며 “미국에서 쌓은 실무 경험이 국내외 기업 취업으로 이어질 수 있도록 맞춤형 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.