양궁혼성전서 한국선수단 첫 금메달…‘양궁 막내’ 김제덕·안산 조 우승

수산업자를 사칭해 100억원대의 사기를 친 김모(43·구속)씨로부터 포르쉐 렌터카를 빌려 탔다는 의혹을 받는 박영수 전 특별검사가 청탁금지법 위반 혐의로 경찰에 입건됐다. 김씨로부터 금품을 받아 입건된 피의자는 7명으로 늘었다. 서울경찰청 관계자는 19일 “(최근 한 시민단체가 박 전 특검을 청탁금지법 위반 혐의로 고발한 사건이) 지난 16일 강력범죄수사대에 배당됐다”며 “절차상 이미 입건된 상태”라고 말했다. 박 전 특검은 청탁금지법 적용 대상인 ‘공직자’에 해당하지 않는다고 주장했으나 국민권익위원회는 최근 “특검도 공직자”라고 유권해석을 내렸다. 이에 박 전 특검 측은 “유권해석 권한은 권익위가 아닌 법무부에서 해야 한다”며 반발했지만 법무부는 고개를 저었다. 법무부는 법제업무운영규정을 제시하며 “구체적인 수사와 관련된 사항에 대해 유권해석을 하는 것은 적절하지 않다”고 밝혔다.

“피해자가 2차 피해를 호소하며 엄벌을 탄원한 점 등을 고려했다.” 부하직원을 강제추행한 혐의로 기소된 A(58)씨의 항소심 재판부가 밝힌 양형 사유다. 인천지법 형사3부(재판장 한대균)는 최근 A씨의 항소심에서 벌금 600만원을 선고한 원심을 파기하고 징역 6개월에 집행유예 1년2개월을 선고했다. 외국계 은행 전 간부였던 A씨는 여비서의 옷 안으로 손을 넣어 신체를 만지는 등 강제추행한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 항소심 재판부는 원심보다 무거운 형을 선고한 이유 중 하나로 ‘2차 피해’를 들었다. 피해자는 사건이 공론화된 후 직장에서 A씨의 주변인 등에 의한 2차 가해에 시달리다가 퇴사했는데, 재판부는 이런 2차 피해에 A씨의 책임이 있다고 본 것이다. 최근 사법부의 성범죄 판결에 2차 피해가 중요한 요소 중 하나가 되고 있다. 사법부는 ‘미투(Me Too·나도 당했다)’, 텔레그램 ‘n번방’ 사태 등을 거치며 ‘가해자 중심주의’적 판결로 비판을 받아왔으나 최근에는 ‘피해자 중심주의’와 성인지 감수성을 강화하려는 움직임을 보이고 있다. 14일 법조계에 따르면 지난 4월 서울서부지법 형사6단독 김성대 부장판사는 강제추행 혐의로 기소된 70대 남성 B씨에게 벌금 700만원을 선고했다. B씨는 지난해 7월 공원을 산책하던 10대 여학생의 손등에 입을 맞추는 등 추행한 혐의를 받았다. 검찰은 정식재판 없이 약식으로 기소해 벌금 500만원이 선고됐으나 B씨가 판결에 불복하면서 정식재판이 진행됐다. B씨가 재판에서 “(범행은) 피해자가 유도한 것”이라고 주장하자 재판부는 “범행을 피해자의 탓으로 돌리는 것은 2차 가해”라며 벌금을 올렸다. 한 국선변호사는 “예전에는 성범죄 피해자의 외상후스트레스장애가 상해로 인정 안 됐지만 최근에는 폭넓게 인정하는 등 피해자의 고통이나 2차 피해가 양형에 영향을 미치는 면이 많아졌다”고 설명했다. 그러나 아직 부족하다는 목소리도 적지 않다. 피해자가 2차 피해를 당해 고통받더라도 가해자가 반성하는 태도를 보인다는 이유로 형량이 줄어드는 경우가 있기 때문이다. 지난해 6월 충남 금산에서 동네 주민으로부터 추행당한 60대 여성은 가해자의 허위주장으로 인한 2차 피해에 시달렸으나 재판부는 ‘동종범죄 전력이 없다’는 등의 감형사유를 들어 벌금형을 선고했다. 지난 2월 대전지법도 술 취한 여성을 강제추행한 20대의 항소심에서 재판부는 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고한 원심을 깨고 벌금 1000만원으로 감형했다. 재판부는 “가해자가 피해자로부터 용서받지는 못하고 있다”면서도 “잘못을 뉘우치고 피해 보상 노력을 기울인 점을 참작했다”고 밝혔다.

여비서를 강제 추행한 50대 외국계 은행 전 간부가 항소심에서 1심 벌금형보다 무거운 징역형 집행유예를 선고받았다. 성범죄 사건 항소심에서 원심보다 높은 형량이 선고되는 건 드문 일이다. 인천지법 형사3부(부장판사 한대균)는 지난 9일 부하직원을 강제추행한 혐의를 받는 전 SC제일은행 임원 A(58)씨의 항소심에서 벌금 600만원을 선고한 원심을 파기하고 징역 6개월에 집행유예 1년2개월을 선고했다고 14일 밝혔다. 항소심 재판부는 원심보다 무거운 형을 선고한 이유에 대해 “지위를 이용해 부하직원인 피해자를 상대로 범행했고 범행 내용에 비춰보면 죄질이 좋지 않은 점, 피해자가 2차 피해를 호소하며 엄벌을 탄원한 점 등을 고려했다”고 밝혔다. 사건 이후 피해자는 직장 내에서 가해자의 주변인 등에 의한 2차 가해에 시달린 끝에 결국 퇴사했다. A씨는 2019년 5월 사내 체육 행사에서 자신의 비서로 일했던 B(30)씨의 옷 안으로 손을 집어넣어 신체를 만지고 7월에도 부서 회식 후 귀갓길에 B씨를 끌어안거나 신체를 만지는 등 강제추행한 혐의를 받았다. 지난해 7월 이뤄진 1심에서 재판부는 “A씨가 지위를 이용해 부하직원에게 범행을 저질러 죄질이 좋지 않다”면서도 “피고인이 피해자를 고려해 30년 동안 다니던 은행을 자발적으로 퇴사한 점을 고려했다”는 등의 사유로 벌금 600만원과 성폭력 치료프로그램 40시간 이수를 선고했다. 검찰은 형이 너무 가볍다며 1심 판결에 불복해 항소했다. B씨의 변호를 맡은 이은의 법률사무소 이은의 변호사는 “가해자가 스스로의 잘못으로 인해 명예가 실추되자 퇴사한 것임에도 1심 판결에서 ‘피해자를 고려해 퇴사했다’는 점이 감형사유로 참작돼 피해자가 힘든 시간을 보냈다”며 “성범죄 판결에서 원심보다 항소심이 무거운 형을 내리는 경우는 거의 없는데 드물지만 피해자의 고통을 헤아린 판결이 나와 다행”이라고 말했다.

100억원대 사기를 친 ‘가짜 수산업자’ 김모(43·구속)씨로부터 금품을 받은 혐의로 입건된 이동훈 전 조선일보 논설위원이 “여권의 정치공작 시도가 있었다”고 주장했다. 이 전 위원은 13일 서울경찰청 강력범죄수사대에서 청탁금지법 위반 혐의로 8시간가량 조사를 받고 나온 뒤 취재진을 만나 이같이 밝혔다. 그는 “여권·정권의 사람이라는 사람이 찾아온 적이 있다. ‘와이(Y·윤석열 전 검찰총장을 가리키는 것으로 추정)를 치고 우리를 도우면 없던 일로 만들어주겠다, 경찰과도 조율이 됐다’는 식으로 이야기했다”며 “저는 ‘안 하겠다, 못 하겠다’ 했다”고 말했다. 이어 “(이후) 제 얼굴과 이름이 언론에 도배가 됐다. 윤 전 총장이 정치 참여를 선언한 그날이다”라며 이번 사건은 여권의 공작이라고 주장했다. 그는 또 취재진에게 문자메시지를 통해 “경찰은 실체적 진실이 드러나지 않았는데 피의사실을 유포해 일방적으로 여론재판을 거듭하고 있다. 국민의 지팡이가 아니라 권력의 하수인 역할을 하고 있다”고 거듭 비판했다. 이 전 위원은 “제가 윤 전 총장 대변인으로 간 뒤 경찰이 이 사건을 부풀리고 확대했다”며 “경찰 수사에 정치적 의도가 있어서는 안 된다. 사건 입건만으로 경찰이 언론 플레이를 한 것은 유례 없는 인권유린”이라고 덧붙였다. 경찰에 따르면 이 전 위원은 현직 기자 시절 김씨로부터 골프채와 고급 수산물 등을 받은 혐의(청탁금지법 위반)를 받는다. 이 전 위원은 지난달 10일 윤 전 총장의 대선후보 캠프 대변인을 맡았으나 경찰 수사가 본격화하자 열흘 만에 사퇴했다. 이 전 위원은 골프채 등 금품수수 의혹에 대해서도 “비가 와 식사만 할 줄 알고 골프채 없이 골프장에 갔다가 중고 골프채를 빌려 썼고, 아이언 세트만 보관하고 있는 것”이라고 해명했다. 국민의힘 이준석 대표는 이 전 위원이 여권 인사로부터 회유를 받았다는 주장에 대해 당 차원의 진상규명에 나서겠다고 밝혔다. 이 대표는 SNS(사회관계망서비스)에 “정권을 도우면 없던 일로 해주겠다고 회유를 했다니… 충격적인 사안”이라며 이같이 말했다. 이에 경찰은 “법에 정해진 절차대로 수사를 진행해 왔고 앞으로도 법에 따라 엄정하게 처리할 예정”이라며 이 전 위원의 주장을 일축했다.

100억원대 사기를 친 ‘가짜 수산업자’ 김모(43·구속)씨로부터 금품을 받은 혐의로 입건된 이동훈(사진) 전 조선일보 논설위원이 경찰 조사를 받았다. 서울경찰청 강력범죄수사대는 13일 이 전 위원을 소환 조사했다. 경찰에 따르면 이 전 위원은 현직 기자 시절 김씨로부터 골프채와 고급 수산물 등을 받은 혐의(청탁금지법 위반)를 받는다. 그는 김씨가 국민의힘 홍준표·김정재 의원을 만날 수 있도록 자리를 마련하기도 했다. 이 전 위원은 지난달 10일 윤석열 전 검찰총장의 대선 후보 캠프 대변인을 맡았으나 경찰 수사가 본격화하자 열흘 만에 사퇴했다. 김씨는 ‘오징어 사업에 투자하면 돈을 불려주겠다’고 속여 7명으로부터 116억원을 가로챈 혐의로 지난 3월 구속됐으며, 경찰 조사에서 현직 검사와 언론인 등에게 금품을 줬다고 진술했다. 경찰은 김씨로부터 금품을 받은 혐의로 이 전 위원과 이모 전 남부지검 부장검사, 배모 전 포항남부경찰서장, 엄성섭 TV조선 앵커와 일간지·종합편성채널 기자를 입건한 상태다. 한편 사기 피해자들은 사건 담당 재판부인 서울중앙지법 형사22부(재판장 양철한)에 김씨의 엄벌을 촉구하는 탄원서를 제출하기로 했다. 피해자들은 탄원서를 통해 재판부에 “파렴치한 사기 사건을 자행한 김씨에게 법이 허락하는 한도에서 최고형을 선고해 대한민국에 법이 살아 있음을 보여주시길 청원드린다”고 호소할 것으로 알려졌다. 피해자들은 “김씨의 사기 행각은 인간이기를 포기한 극악무도한 행위”라며 “피해자들과 가족들은 말로 표현할 수 없는 고통을 당하고 있으며 가정이 파탄 날 상황에 처해 있다”고 주장했다. 피해자 중에는 86억5000만원을 사기당한 김무성 전 의원의 형과 17억5000만원의 피해를 본 전직 언론인 송모씨도 포함돼 있다. 과거 김씨의 감방 동기인 송씨는 김씨를 정치권 인사 등에게 소개해 준 인물이기도 하다. 피해자 중 2명은 김씨와 일부 합의한 것으로 알려졌다.

수산업자 김모(43)씨로부터 금품을 받은 의혹이 제기된 이동훈 전 조선일보 논설위원이 경찰에 소환됐다. 김씨는 100억원대 사기 혐의로 구속 기소된 상태다. 청탁금지법 위반 혐의를 받는 이 전 논설위원은 13일 오전 9시56분쯤 서울경찰청 강력범죄수사대에 출석했다. 차량에 탄 채 지하주차장을 통해 건물에 들어간 이 전 논설위원은 언론에 모습을 드러내지 않았다. 앞서 경찰은 김씨로부터 이 전 위원에게 고급수산물과 골프채 등 금품을 제공했다는 진술을 확보하고 이 전 위원을 입건했다. 윤석열 전 검찰총장의 대선 후보 캠프 대변인을 맡았던 이 전 위원은 김씨에 대한 경찰 수사가 시작되자 “일신상의 이유로 직을 내려놓는다”며 물러난 바 있다.

“10분 후에 나가야 돼.“ 12일 오후 5시50분쯤, 서울 지하철 2호선 강남역 인근의 한 카페에 앉아있던 20대 4명이 주섬주섬 짐을 챙기기 시작했다. 이날부터 수도권 지역에 ‘사회적 거리두기 4단계’가 시행되면서 오후 6시 이후 3인 이상 사적 모임이 금지됐기 때문이다. 친구들과 토익 공부를 하고 있었다던 김모(25)씨는 “뉴스에서 4단계 소식을 봤다”며 “아쉽지만 6시까지만 스터디를 하기로 했다”고 말했다. 오후 6시가 넘자 직원은 매장을 돌며 3명 이상인 테이블에 “나가야 한다”고 이야기했다. 때아닌 ‘통금’이 시작된 것이다. 이날 서울 시내 곳곳은 사실상 ‘셧다운’(봉쇄) 상황에 버금가는 모습이었다. 강남과 명동 등 번화가는 오가는 사람이 크게 줄어 한산했다. 오후 8시가 넘자 송파구 잠실새내역 인근 번화가는 한적을 넘어 ‘고요함’까지 느껴졌다. 평소 많은 사람으로 붐비던 거리는 텅 비었고, 길가에 늘어선 음식점·술집 안에는 빈 테이블이 가득했다. 주민 강모(43)씨는 “이 근처에서 10년 넘게 사는데 길에 이렇게 사람이 없는 것은 처음 본다”며 “그동안 너무 방심했던 것 같다. 코로나19 확산세가 무서우니 당분간은 이런 분위기가 유지돼야 한다고 본다”고 말했다. 퇴근 시간이면 술 한잔을 하려는 사람들의 발길이 이어지던 강남역 인근의 ‘삼겹살 골목’도 유동인구가 거의 없었다. 한 식당 사장 송모(71)씨는 “지난주 주말에는 매출이 평소보다 반 토막 났는데 오늘은 아예 사람이 없다. 거리가 너무 조용해서 1960년대 계엄령 때 분위기 같다”고 한숨을 쉬었다. 인근의 한 프랜차이즈 카페는 평소 오후 10시까지 영업하지만, 이날은 오후 8시30분이 되자 직원들이 카페 안쪽에 있던 손님을 창가로 이동시키고 테이블 정리를 시작했다. 직원은 “손님이 없어 안쪽부터 미리 마감하는 것”이라고 설명했다. 인원 제한 정책이 바뀐 것을 알지 못해 3∼4명이 함께 식당이나 술집에 들어가려고 하다가 거절당하고 발길을 돌리는 모습도 보였다. 친구 2명과 음식점을 찾았다가 입장을 거부당한 한 여성은 “오늘부터 4단계인 줄 몰랐다”며 “저녁 식사를 어떻게 해야 할지 고민“이라고 말했다. 저녁을 먹기 위해 나온 직장인들은 샌드위치 등 포장 음식을 구입했다. 동료와 함께 나온 30대 직장인 A씨는 “셋이서는 식당을 가지 못해 간단하게 샌드위치를 사서 들어갈 계획“이라고 말했다. 사무실이 밀집한 여의도 일대 식당가는 이미 점심시간부터 한산한 모습이었다. 평소 인근 사무실에서 점심을 먹으러 나온 직장인들의 줄이 늘어섰던 지하 식당가에는 빈 테이블만 수두룩했다. 손님 발길이 끊기자 문을 닫은 식당들도 보였다. 식당가를 지나는 직장인들은 “유령도시 같다”는 말을 나눴다. 저녁 장사가 주 수입원인 노량진수산시장 내 상차림 식당들도 이날 아예 집단 휴업했다. 명동에서 고깃집을 운영하는 B씨는 “이제 저녁 장사는 접어야 할 판이라 속이 문드러지는 것 같다”면서도 “고통스럽지만 이번에는 제대로 방역수칙을 지켜 코로나19가 잠잠해지면 좋겠다”고 말했다. 거리두기 격상으로 맞벌이 부모의 육아 고충 또한 커졌다. 인천·경기 지역 유치원과 초·중·고교가 전면 원격수업에 돌입했고, 어린이집 또한 맞벌이 가정이나 한부모 가정을 위한 긴급보육만 유지되는 상황이다. 아내가 섬 지역에 근무해 초등학교 3, 6학년인 두 아이 돌봄을 혼자 책임지고 있는 인천시 공무원 이모(45)씨는 “평소 같으면 아이들이 주 2∼3회 번갈아 등교했지만 오늘부터 전면 온라인 수업으로 전환됐다”며 “업무 중에도 수시로 걸려오는 자녀들 전화에 신경을 곤두세워야 한다”고 하소연했다. 러닝머신 속도와 음악 속도가 제한되고 샤워실이 폐쇄된 헬스장은 곳곳에서 임시 휴업에 들어갔다. 한 헬스장 관계자는 “여름철에 샤워실을 운영하지 않는 것이 어려워 휴관을 결정했다”며 “지난해부터 휴업을 반복했더니 매출도 많이 줄었고 회원들도 혼란스러워해 힘들다”고 말했다.

“오늘 주말이야? 평일인데 이렇게 조용할 수가 있나….” 사무실이 밀집한 여의도 일대 식당가는 점심시간임에도 한산했다. 평소라면 인근 사무실에서 삼삼오오 점심을 먹으러 나온 직장인들로 줄이 늘어섰을 지하 식당가에 빈 테이블이 수두룩했다. 손님 발길이 끊기자 아예 문을 닫은 식당들도 보였다. 반대로 테이크아웃(포장) 전문점에는 사람이 몰렸다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재유행으로 사회적 거리두기가 4단계로 상향됨에 따라 식당에 모여 먹는 대신 음식을 포장해 끼니를 때우려는 이들이 늘어난 탓이다. 인근 직장에서 근무하는 오모(30)씨는 “마치 유령도시 같다”며 “이번 주부터 재택근무에 돌입한 회사가 많아지기도 했고 직장에 나온 경우도 대부분 집에서 싸오거나 포장해 먹어 거리에 사람이 안 보이는 것 같다”고 말했다. 수도권 사회적 거리두기 4단계 시행 첫날인 12일 서울 시내 곳곳이 사실상 ‘셧다운’(봉쇄) 상황에 버금가는 모습이었다. 여의도와 강남, 명동 등 번화가 역시 오가는 사람이 줄어 한적했다. 점심시간이 지난 명동거리 식당들은 3인 이상 집합금지가 적용되는 저녁영업을 앞두고 ‘18시 이후 2인까지만 식사 가능’ 안내문을 내걸거나 테이블 배치를 바꾸는 등 새 거리두기 지침에 대비하는 모습이었다. 명동에서 고깃집을 운영하는 A씨는 “한동안 숨통이 좀 트이나 싶었는데 이제 저녁 장사는 접어야 할 판이라 속이 문드러지는 것 같다”고 토로했다. 이어 “코로나19 불씨가 완전히 잡히기 전까진 계속 이런 일이 반복될 것 같은데 고통스럽더라도 이번 거리두기 4단계 때 제대로 방역수칙을 지켜 코로나19가 잠잠해지기만을 바라고 있다”고 말했다. 저녁 장사가 주 수입원인 노량진수산시장 내 상차림 식당들은 이날 아예 집단 휴업했다. 시장 내 상차림 식당 23곳 중 19곳이 문을 닫았다. 나머지 4곳은 시장 상인 등의 식사를 위해 문을 열었다고 한다. 거리두기 격상으로 맞벌이 부모의 육아 고충 또한 커질 수밖에 없다. 인천·경기 지역 유치원과 초·중·고교가 전면 원격수업에 돌입했고, 어린이집 또한 맞벌이 가정이나 한부모 가정을 위한 긴급보육만 유지되는 상황이다. 맞벌이로 불가피하게 어린이집 긴급보육을 이용한 이모(39)씨는 “다른 선택지가 없었지만 마음이 편치 않았다”며 “감염 걱정에 불안하기도 하고 어린이집 선생님들도 최소 근무라 아이를 보내는 게 미안하지만 일 때문에 어쩔 수 없이 보냈다”고 말했다. 아이와 같은 반 원아 7명 중 3명만이 이날 어린이집에 나왔다. 아내가 섬 지역에 근무해 초등학교 3, 6학년인 두 아이 돌봄을 혼자 책임지고 있는 인천시 공무원 이모(45)씨는 “평소 같으면 아이들이 주 2∼3회 번갈아 등교했지만 오늘부터 전면 온라인 수업으로 전환됐다”며 “업무 중에도 수시로 걸려오는 자녀들 전화에 신경을 곤두세워야 한다”고 하소연했다. 결혼·장례식은 친족만 최대 49명까지 참석할 수 있게 돼 관련 업계에서 볼멘소리가 나왔다. 서울 강남구의 한 예식장 관계자는 “예식 연기가 급증하고 예비 신혼부부들도 매우 힘들어하는 상황”이라며 “결혼식 진행 여부나 방식 등을 두고 신랑 신부나 가족들 간에 싸움이 나는 경우도 많다”고 말했다. 헬스장 역시 곳곳에서 임시 휴업에 들어갔다. 정부가 내놓은 4단계 세부 지침에 따르면 헬스장 러닝머신 속도는 시속 6㎞ 이하로 제한되고 음악 속도는 100∼120bpm(beats per minute·분당 비트 수)으로 유지해야 한다. 샤워실도 이용할 수 없다. 오는 25일까지 임시 휴관에 돌입한 서울 신당동의 한 헬스장 관계자는 “여름철에 샤워실을 운영하지 않고 정상 영업을 하기 어려워 아예 임시 휴관을 결정했다”며 “지난해부터 거리두기 단계가 강화돼 운영이 어려워질 때마다 휴업을 반복했더니 매출도 많이 줄었을 뿐 아니라 회원들도 혼란스러워해 많이 힘들다”고 말했다.

“누구에게나 개인의 장점과 특성에 맞는 일을 찾을 기회가 있어야 합니다. 그런데 우리 사회는 장애인 등 특정 집단을 그런 기회로부터 자꾸 배제하는 메커니즘을 가진 게 아닌가 늘 생각했습니다.” 인공지능(AI) 데이터셋 구축 기업인 ‘테스트웍스’를 설립한 윤석원(49) 대표는 4일 세계일보와의 인터뷰에서 다양한 분야에서 사회적 약자의 고용률을 높여야 하는 이유로 ‘공정성’과 ‘포용’을 들었다. 사회적 약자에게도 원하는 분야에서 성장할 다양한 직무 기회를 공정하게 제공해야 하고 동등한 사회 구성원으로 포용해야 한다는 것이다. 실제 테스트웍스는 전체 직원 중 취업 취약계층 비율이 30%에 달한다. 다양성을 추구하며 사회적 약자에게 공정한 취업 기회를 제공하다 보니 직원 3명 중 1명이 장애인과 경력단절여성, 고령 노동자다. 2015년 설립된 이 회사는 정보기술(IT) 기반 사회적 기업이다. AI 학습용 데이터 구축을 위한 원스톱 서비스를 제공한다. 보통 사회적 가치를 우선하는 기업은 수익성이 낮으리란 선입견이 있지만 테스트웍스는 ‘두 마리 토끼’를 모두 잡았다. 설립 첫해 한 자릿수였던 직원 수가 5년여 만에 150명으로 급증할 만큼 높은 성장률을 기록했다. 윤 대표는 “누구나 사고를 당할 수도 있고 아프거나 쉬어야 할 일이 생길 수도 있다. 누구든 사회적 약자가 될 수 있기 때문에 이들에게 공정한 성장 기회가 주어지는지, 동등한 사회 구성원으로 포용되는지는 모두에게 중요한 문제”라고 강조했다. 그는 “단순히 ‘지금 나는 직장이 있으니까 상관없다’고 생각할 일이 아니다”라며 “사회적 약자의 일자리를 단순업무로 국한하지 말고 적성에 맞는 분야를 찾아 성장할 기회를 줄 방법을 같이 고민해야 한다”고 말했다. 회사 이름인 테스트웍스는 ‘무한의 가능성을 테스트한다’는 의미를, 로고의 빨간 문 모양은 IT 소셜벤처로서 ‘두 마리 토끼’를 좇는 회사의 특성을 담고 있다. 고객사의 AI 제품이 난관을 뚫고 시장 문을 열고 나올 수 있게 데이터 솔루션으로 돕는다는 뜻과 함께 일하기 어려운 환경에 놓인 이들에게 일자리를 제공해 스스로 갇혀 있던 자기 안의 세상에서 문을 열고 나올 수 있도록 돕겠다는 의미를 담았다. 창업 전 미국 실리콘밸리의 벤처 스타트업과 삼성전자, 마이크로소프트 등에서 일한 윤 대표는 AI 분야에서 미래를 보고 테스트웍스를 설립했다. AI·데이터 업계에서 흔치 않은 사회적 기업을 만든 데는 사회적 가치에 대한 관심과 다양성을 향한 신념이 큰 영향을 미쳤다. 윤 대표는 “AI 등 과학 기술 분야에서는 창의력의 기반이 되는 다양성이 특히 중요하다”며 “장애인 등 사회적 약자들이 IT분야에서 일하면 전문성이 떨어질 거라는 우려가 있지만 실제로는 개개인의 특성에 맞는 성장 기회를 주면 비장애인보다 오히려 더 높은 집중력과 전문성을 보여줄 뿐 아니라 다양성에서 오는 장점이 많다”고 말했다. 윤 대표는 조직의 다양성이 고품질 서비스를 만드는 원동력이 된다는 점도 강조했다. 그는 “인적 구성의 다양성이 다양한 요소를 고려하게 해 자연스럽게 품질 경쟁에서의 장점으로 이어진다”고 말했다. 경쟁 데이터 가공 도구들이 많지만 테스트웍스 제품이 유달리 사용하기 편하다는 평가를 듣는 것 역시 조직의 다양성에서 기인한다. 장애인이나 시니어 직원 등 다양한 특성을 가진 모두가 잘 다룰 수 있도록 사용 편의성을 중시해 제품을 만들기 때문이라는 게 윤 대표의 설명이다. 최근 개선해 선보인 데이터 가공·관리 자동화 솔루션 ‘블랙올리브’ 역시 품질 면에서 좋은 평가를 받고 있다. 지난해 대규모 국가 과제들을 맡아 하루에 수 테라바이트에 달하는 엄청난 양의 데이터를 처리하며 겪은 시행착오가 오히려 성장의 밑거름이 됐다. 다양성에 기반을 둔 창의적 솔루션으로 문제를 해결하는 과정에서 대규모 프로젝트에 적합한 더 나은 데이터 가공 도구를 만들 수 있었다. 다음 성장목표로 윤 대표는 글로벌 시장 진출을 꼽았다. 윤 대표는 “고객사들에 더 질 좋은 서비스를 제공하는 동시에 시야를 넓혀 미국·유럽 등지로도 진출할 계획”이라며 “기술적 전문성을 높이고 엣지AI(수집되는 순간 데이터 선택과 가공까지 이뤄지는 스마트 AI기술) 등 발전된 솔루션도 만들 것”이라고 말했다. 그러면서 “전 세계에서 장애인 직원 고용을 단기간에 이렇게 많이 한 IT기업은 없을 것”이라며 “우리가 추구하는 사회적 가치도 글로벌하게 확산하길 희망한다”고 했다. 마지막으로 앞으로의 조직 운영 계획에 관해 묻자 윤 대표는 “조직 규모가 커져도 공정성과 포용성의 가치를 계속 지켜나갈 것”이라고 답했다. 그는 “우리 사회가 사회적 약자들을 진짜 구성원으로 인정하고 포용하고 있나, 공정한 기회를 주고 있나 하는 화두를 계속 던지고 싶다. 그러기 위해서라도 우리 같은 회사가 성공적인 모델로 평가받을 수 있게 잘 커나가야 한다는 사명감을 느낀다”고 말하며 미소 지었다.