SK그룹이 ‘안정 속 에너지 쇄신’을 택한 2027년 사장단 인사를 단행했다. SK하이닉스와 SK㈜ 등 주력 계열사 최고경영자(CEO)는 대부분 유임해 경영의 연속성을 지키되, 에너지·화학 사업군에는 변화를 줬다. 이번 인사를 통해 SK그룹은 인공지능(AI) 시대에 대비한 신사업 육성과 수년째 이어온 사업 재편에도 서두르겠다는 의지를 내비쳤다. 1일 SK그룹에 따르면, 지난달 30일 임시 수펙스추구협의회를 열고, 각 계열사 이사회에서 결정된 사장단 인사 사항을 공유했다. 주요 계열사 CEO들을 유임해 경영 안정성을 확보하는 동시에 사업 재편과 미래 성장전략을 실행할 인사를 배치했다는 게 SK그룹의 설명이다. 이번 인사에서 가장 변화가 큰 곳은 에너지·화학 사업군이다. 그룹의 에너지 주력 계열사인 SK이노베이션은 산업통상자원부 차관 출신의 정승일 사장을 신임 총괄사장으로 내정했다. 정 사장은 한국가스공사 사장과 한국전력공사 사장을 지낸 ‘전력 에너지 전문가’다. 지주사 SK㈜의 운영 전반을 총괄해 온 강동수 사장도 SK이노베이션에 합류한다. 전략·재무 전문가인 강 사장은 정 사장을 도와 SK이노베이션의 사업 구조 최적화와 운영 효율 개선에 집중할 것으로 보인다. 이번 인사를 계기로 SK이노베이션은 정유·화학사를 넘어 AI 전력 인프라 사업 담당 기업으로의 변화에 속도를 낼 전망이다. 반도체 사업을 맡는 그룹의 핵심 회사인 SK하이닉스는 곽노정 현 사장이 유임된 가운데 일부 사장단의 임무를 재조정한다. 제품 개발을 지휘해 온 안현 개발총괄 사장은 미주총괄로 이동하고, 차선용 미래기술연구원장이 개발총괄 사장을 겸임한다. 동시에 그룹의 전략통으로 꼽히는 윤풍영 글로벌성장TF 담당 사장이 곽 사장 직속 조직인 ‘코퍼레이트 센터’ 총괄을 맡는다. 주요 고객사인 미국 AI 기업들과 협업을 늘리는 동시에 차세대 메모리 반도체 개발에 힘을 주기 위한 인사로 풀이된다. 지주사인 SK㈜는 현 CEO인 장용호 대표이사가 유임된다. 동시에 기업구조 관리 전문가인 김선혁 SKC 전략부문장이 담당 사장을 맡는다. 그간 사업 체질을 근본적으로 개선하기 위해 추진해 온 ‘사업 구조개편’에 속도를 낼 계획이다. 재계에서는 회사를 AI 산업 전 영역을 아우르는 기업으로 키워내려는 최태원 SK그룹 회장의 의지가 반영된 인사라고 본다. SK이노베이션의 전력 전문가 CEO 선임, SK하이닉스의 미국 협력 강화 모두 AI와 밀접한 관련이 있다는 이유에서다. SK그룹 관계자는 “안정 속 과감한 쇄신과 검증된 책임경영 체제를 바탕으로 강도 높은 사업전략 구조개편을 조기에 매듭짓고, AI와 첨단 기술 중심의 미래 성장동력을 확보할 것”이라고 말했다.

삼성전자와 SK하이닉스 두 국내 기업이 주도하고 있는 메모리 반도체 시장에 도전 중인 중국업체 창신메모리(CXMT)가 다시 한 번 자사의 기술력을 과시했다. 최근 본인들이 기술 개발에 성공했다고 발표한, ‘4F²(포에프스퀘어)’ 관련, 세부 진전 사항을 공개한 것이다. 1일(현지시간) 펑파이·글로벌타임스 등 중국매체에 따르면 CXMT는 지난달 30일 3분기 실적 발표 및 성명을 통해 4F²에 기반한 6세대 D램 공정 플랫폼의 엔지니어링 샘플(ES) 검증을 마쳤다고 처음으로 밝혔다. 엔지니어링 샘플은 제품 출시 전 테스트를 위해 제조자개발생산(ODM) 업체 등에 대여하는 시제품을 가리킨다. 반도체 업계 관행상 이에 대한 검증 완료는 상업화에 주요 단계로 받아들여진다. 웨이퍼 제조 공정에서 포토리소그래피 기술로 구현할 수 있는 최소 선폭(간격)을 'F'라고 부르는데, 4F²은 메모리 1개 단위의 크기가 'F 제곱의 4배'라는 의미다. 현재 D램 주류 아키텍처는 6F²다. 6F²에서 4F²로 발전하면서 단위 면적 내 트랜지스터 숫자는 늘고 메모리 집적도는 높아진다. 삼성전자·SK하이닉스가 메모리 집적도 향상을 위해 이러한 기술을 추구하고 있는데, SK하이닉스는 최근 실적 발표에서 양산 안정성과 원가 경쟁력이 검증된 6F² 플랫폼을 최대한 활용하되, 향후 4F²로 전환하기 위한 기술 개발도 병행한다는 방침을 밝힌 바 있다. CXMT 측은 검증 성공은 실제 웨이퍼에서 플랫폼의 핵심 성능 목표를 달성했다는 의미이며, 고객사 측 검증을 거쳐 양산으로 나아갈 수 있다고 설명했다. 즉 국내 메모리 업체보다 앞섰다고 자신한 것이다. CXMT는 자신들이 이러한 검증을 마친 최초 업체이며, 개발이 순조롭게 진행되면 4F²기반 제품을 세계 최초로 시장에 내놓게 될 것이라고 주장했다. CXMT 측은 “올해 말 4F² 아키텍처를 사용한 첫 서버용 메모리 제품 'DDR5 RDIMM' 샘플을 (고객사에) 보낼 수 있을 것”이라며 “서버 등 부가가치가 높고 집적도 요구가 큰 제품에 우선 적용한 뒤 점차 다른 제품군으로 확대할 것”이라고 밝혔다. 이어 “양산은 고객사의 검증 진행 상황과 시장 수요에 따라 점진적으로 추진할 것”이라며 “객관적으로 봤을 때 신제품은 중장기적 경쟁력 구축과 더 관련 있으며 단기적으로 현재의 이익으로 전부 전환될 수는 없다”고 말했다. 앞서 CXMT 차오칸위 총재는 지난달 한 행사에서 연말까지 4F²를 이용한 DDR5 RDIMM을 내놓을 계획이라고 밝힌 바 있는데, 이 때문에 글로벌 반도체주 주가가 하락했다는 일각의 해석이 나올 정도로 주목받은 바 있다. 다만, 국내 반도체 업계는 CXMT의 주장을 두고 고개를 갸우뚱 거린다. 기술 개발 관련에 추상적인 내용만 공개할 뿐 정작 중요한 수율 등은 전혀 공개하지 않고 있어서다. 4위 사업자가 존재감을 높이기 위해 ‘노이즈’를 내는 것이라 해석하는 이도 있다. 한 업계 관계자는 “CXMT가 하는 발언을 그대로 받아들이기에는 어렵다”며 “다만 완전히 방심할 수도 없어 상황을 예의주시하고 있다”고 설명했다.

글로벌 컴퓨터 기업 인텔 주가가 30일(현지시간) 29% 떨어지며 폭락했다. 1974년 7월 29.9% 하락 이후 약 52년 만에 가장 큰 낙폭이다. 이날 하루 사라진 시가총액은 약 1400억달러, 우리 돈으로 약 187조원에 달한다. 회사가 4분기 매출 전망을 시장 기대보다 낮게 제시하고 매출총이익률도 크게 떨어질 것이라고 밝힌 영향이다. 최근 공개된 인텔의 3분기 실적은 나쁘지 않았다. 매출은 1년 전보다 21% 늘어난 165억달러였고, 데이터센터·AI 사업 매출은 78% 급증했다. 문제는 앞으로였다. 인텔은 4분기 매출을 150억~160억달러로 전망했지만, 시장은 170억달러 안팎을 기대하고 있었다. 조정 주당순이익 전망치도 25센트로 시장 예상치 43센트에 크게 못 미쳤고, 올해 현금흐름이 마이너스를 기록할 것이라는 우려까지 불거졌다. 주력인 PC 시장 침체에 이스라엘 반도체 공장 가동 중단까지 겹쳤다. 낙폭이 컸던 데는 그간의 과열도 한몫했다. 인텔 주가는 사업 회복 기대와 AI 컴퓨팅 수요 증가 전망에 힘입어 실적 발표 전까지 연초 대비 약 150% 올라 있었다. 뱅크오브아메리카(BofA)는 이날 투자의견을 매수에서 중립으로 내리고 목표주가를 145달러에서 100달러로 낮췄다.충격은 업종 전체로 번졌다. AMD는 10.9%, 엔비디아는 4.2% 하락했고 필라델피아 반도체지수는 7.2% 떨어졌다. 엔비디아는 애플에 세계 시가총액 1위 자리를 내줬다. ◆AI 기업에 실적 보여 달라는 시장 AI 컴퓨팅을 앞세워 질주하던 인텔 주가의 추락은 단순한 한 회사의 부진으로 바라보기 어렵다. 실제로, 같은 주 실적을 내놓은 거대기술기업(빅테크)들도 일제히 ‘투자 대비 수익’을 증명하라는 압박에 직면했다. 알파벳은 잉여현금흐름이 2개 분기 연속 마이너스를 기록하며 AI 투자 지속성에 대한 우려를 키웠고, 주가가 12.64% 급락했다. 아마존은 올해 자본지출을 2200억달러로 예상하며 내년에는 더 늘리겠다고 밝혔지만, 최근 12개월 잉여현금흐름은 424억달러 적자였다. 비상장 AI 기업의 몸값에도 거품 논란이 번졌다. 외신에 따르면 오픈AI는 1조4000억달러 기업가치를 목표로 투자 유치에 나섰다가 일부 투자자의 반대에 부딪혀 목표를 1조2500억달러로 낮췄다. 내년 기업공개(IPO)를 앞두고 이번 라운드에서 300억달러를 조달하려는 것으로 알려졌다. 투자 참여 여부 결정 시한은 인텔 주가가 폭락한 날이었다. 시장 분위기는 차갑다. 주요 투자은행들이 자산가 고객들에게 오픈AI 투자를 소개했지만 과거보다 수요가 약했고, 일부 투자자는 투자 피로감을 호소한 것으로 전해졌다. ‘AI라면 일단 산다'던 시장이 이제는 숫자를 요구하기 시작했다는 분석이 나온다. 막대한 인프라 투자를 언제, 얼마의 이익으로 회수할 수 있는지가 주가를 가르는 기준이 됐다. ◆한국 반도체 영향 촉각 주말 미국 증시 불안은 한국 시장에 악영향을 미칠 확률이 높다. 이미 뉴욕증시에 상장된 SK하이닉스 주식예탁증서(ADR)는 7.95% 급락했다. 필라델피아 반도체지수도 7% 넘게 빠진 상황에서, 2일 개장하는 국내 증시가 추가 충격을 받을 수 있다는 우려가 나온다. 다만, 전문가들은 단기 주가 충격이 AI 거품론의 근거가 되기는 어렵다고 설명한다. 하루의 주가 낙폭만으로 고대역폭메모리(HBM) 수요 둔화나 국내 업체의 실적 악화를 단정할 수는 없다는 것이다. 실제로 인텔 실적에서도 데이터센터 매출이 78% 늘며 AI 서버 수요가 여전히 견조하다는 점이 확인됐다. 인텔 부진의 원인이 ’메모리 가격 급등‘이라는 점은 역설적으로 메모리 공급자인 한국 업체들의 가격 결정력을 보여주는 대목이기도 하다. 물론, 위험 요인을 간과하기는 힘들다. 우선 메모리 가격 상승이 PC·스마트폰 수요를 꺾는 '수요 파괴'가 본격화하면 범용 D램과 낸드 출하에 부담이 될 수 있다. 또, 빅테크가 투자자 압박에 못 이겨 설비투자 속도를 조절할 경우 HBM 등 고부가 메모리 주문에도 영향이 불가피하다. 특히 오픈AI의 몸값 하향은 AI 인프라 투자의 자금줄이 예전만큼 넉넉하지 않다는 신호다. 대규모 데이터센터 구축의 핵심 수요처인 AI 기업의 자금 조달이 어려워지면 메모리 수요 전망도 악화될 가능성이 높다.

애플의 첫 폴더블 스마트폰 ‘아이폰 듀오’가 국내에 정식 출시됐다. 당초 지나치게 비싼 가격과, 예상보다 떨어지는 기기 스펙으로 인기가 적을 것이란 전망과 달리 초반 판매량이 좋은 흐름을 보이며 선방에 성공한 모습이다. 다만, 10대와 20대 사이에서 인기가 많던 기존 아이폰 모델과 달리, 아이폰 듀오를 선호하는 연령층은 30대와 40대인 것으로 나타났다. 300만원이라는 가격 진입 장벽으로 인해 부담을 느낀 젊은 층이 구매를 망설인 영향으로 풀이된다. SK텔레콤, KT, LG유플러스 통신 3사는 23일 아이폰 듀오 국내 정식 판매를 시작했다. 인기는 상당하다. SK텔레콤 T다이렉트샵에서는 출시 첫날 배송을 보장하는 1차 사전예약이 1분 만에 종료될 만큼 첫 폴더블 아이폰에 대한 관심이 뜨거웠다. KT 다이렉트샵에서도 256GB와 512GB 모델의 1·2차 준비 물량이 사전예약 시작 1분 만에 모두 소진됐다. LG유플러스도 고객에게 아이폰 듀오를 원활하게 공급할 수 있도록 추가 물량 확보에 나선 상황이다. 소비자 충성도가 높은 아이폰은 신제품 출시 전부터 품귀 현상을 자주 빚는데, 이번 아이폰 듀오 역시 똑같은 현상이 일어난 것으로 보인다. 다만, 이번 아이폰 듀오는 기존 아이폰과는 비교적 다른 양상이 나타났다. 10대와 20대가 주력 소비자인 다른 모델과 달리, 이번엔 30대와 40대가 집중 구매했다. SK텔레콤이 사전예약 고객을 연령대별로 분석한 결과 30대가 36%로 가장 많았고, 40대(35%), 20대(13.9%)가 뒤를 이었다. 주 구매 연령층을 바꾼 배경에는 가격 진입장벽이 있다. 국내 출고가는 256GB 329만원, 512GB 359만원, 1TB 419만원, 2TB 509만원이다. 색상은 스타 화이트와 나이트 스카이 2종이다. 삼성전자 갤럭시 Z 폴드8 256GB(227만8100원)보다 기본 모델 가격이 101만1900원 높다. 높은 수리비도 부담이다. 애플이 공지한 보증 제외 내부 화면 수리비는 164만9000원이며, 애플케어플러스 2년 가입비는 54만9000원이다. 애플케어플러스 가입 후에도 내부 화면 파손 시 자기부담금 12만원이 발생한다. 아무리 충성도가 높은 소비자라도 300만원은 부담스럽다. 통신업계는 아이폰 듀오가 장기 흥행에 성공하기 위해서는 초고가장벽을 넘어선 ‘이점’을 확실히 선보여야 한다고 분석한다. 소비자가 느끼는 효용이 300만원보다 높아야만 인기를 이어갈 것이란 분석이다.

영풍이 고려아연의 자기주식 공개매수와 일반공모 유상증자를 결의한 이사들을 상대로 소송을 제기했지만 1심에서 졌다. 경영권 다툼이 치열한 최윤범 고려아연 회장 쪽 힘을 빼려고 주주대표소송을 제기했지만 패소한 것이다. 영풍 측이 항소키로 하면서 그 결과를 지켜봐야 하겠지만, 지난달 열린 임시주총에 이어 1심 소송까지 유리한 결과를 얻은 최 회장 측이 경영권 분쟁의 승기를 잡았다는 관측이 나온다. 서울중앙지법 민사합의30부(재판장 김석범)는 22일 영풍이 최 회장 등 고려아연 이사들을 상대로 약 8370억원 규모의 손해를 배상하라며 제기한 주주대표소송에서 원고 패소로 판결했다. 2024년 경영권 다툼 과정에서 영풍은 사모펀드 운용사 MBK파트너스와 함께 고려아연 주식을 주당 83만원에 공개매수하려고 절차를 개시했다. 이에 고려아연은 이사회를 열고 주당 89만원에 자사 주식을 공개매수하기로 결의했다. 영풍은 공개매수가 힘을 잃자 고려아연의 주식 매수가 최 회장 등 경영진의 지위 보전을 위한 것에 불과하고 합리성이 결여돼 있다고 주장했다. 이어 고려아연 이사들이 ‘선관주의의무’(선량한 관리자의 주의 의무)와 ‘충실의무’를 위반했다며 주주대표소송을 제기했다. 주주대표소송은 회사가 이사에 대한 책임 추궁을 게을리할 경우 주주가 회사를 대신해 이사의 책임을 추궁하고 손해를 보전하기 위해 제기하는 소송이다. 고려아연 이사회가 1주당 56만원 정도였던 고려아연 주식을 주당 89만원에 사들이면서 회사에 그만큼의 손해를 입혔다는 취지로 소송을 낸 것이다. 재판부는 “이사는 경영에 관한 판단을 할 재량권을 가지고 있다”며 고려아연 이사들의 자기주식 매수 판단을 선관주의의무 및 충실의무 위반으로 볼 수 없다고 판단했다. 아울러 영풍의 공개매수를 회사에 대한 위협으로 인식한 고려아연 이사들이 외부 법률자문과 법원의 가처분신청사건 결정 등을 검토한 뒤 자금조달 방안을 전제로 결정을 내렸다며 그 판단이 현저히 불합리하지 않다고 봤다. 최 회장 측은 한숨을 돌리는 동시에 경영권 분쟁에서도 유리한 고지를 차지할 것으로 보인다. 지난달 열린 임시주총에서 최 회장 측은 기관투자자와 개인투자자들의 압도적인 지지 속에 감사위원 선출에 성공했다. 이사회도 12대7로 유리한 구도를 점했다. 최 회장 측이 투자자들의 지지를 확인하고 1심 법원까지 손을 들어주면서 내년 3월 예정된 고려아연 정기주주총회에서도 경영권 방어에 성공할 가능성이 높아 보인다. 영풍·MBK 측은 1심 판결 후 “개인의 자리보전을 위해 고려아연을 사금고화하고 막대한 채무를 떠넘긴 위법적 경영행위가 ‘이사의 재량’으로 정당화될 수 없다”며 즉각 항소하겠다는 입장을 밝혔다. 이에 고려아연은 “MBK와 영풍은 ‘적대적 M&A’를 위해 당사의 정상적 경영 활동을 방해하며 기업가치를 훼손하는 ‘묻지마 식’ 소송 남발을 멈춰야 한다”고 촉구했다.

LG디스플레이가 22일 2026년 3분기 연결기준 매출 6조 2770억원, 영업이익 2506억 원의 경영실적을 발표했다. 매출은 대형 및 모바일용 유기발광다이오드(OLED) 제품군이 계절적 성수기에 진입하며 출하가 늘어난 덕에 전분기 대비 12% 증가했다. 영업이익은 원∙달러 환율 하락, 칩플레이션 등의 영향이 있었으나 OLED 중심의 고부가가치 제품 비중 확대 및 운영 효율화 활동 등을 지속 추진함에 따라 전분기 대비 개선되었다. EBITDA(상각 전 영업이익)는 1조 2144억원(이익률 19%)을 기록하며 견조한 성과를 유지하고 있다. 당기순이익은 기말 환율 하락으로 외화 환산 손익이 큰 폭으로 개선되며 7556억원을 기록했다. LG디스플레이는 OLED 중심의 사업구조를 지속 고도화하는 한편, 차별화된 기술 경쟁력과 원가 혁신을 바탕으로 안정적이고 지속가능한 수익구조를 공고히 할 계획이다. 중소형 사업은 차별화된 기술 리더십과 안정적인 개발·생산 역량을 기반으로 하이엔드 제품 경쟁력을 강화한다. 모바일 부문은 기술 경쟁력과 안정적인 공급 역량을 바탕으로 시장 입지를 공고히 하고, IT 부문은 고부가 제품 중심의 사업 운영과 원가 경쟁력 강화를 통해 수익성 제고에 주력한다. 대형 사업은 독자적인 OLED 기술력과 제품 경쟁력을 기반으로 프리미엄 시장을 선도할 계획이다. TV용 OLED는 프리미엄 제품군의 경쟁력을 높이는 동시에 가격 경쟁력을 갖춘 제품으로 고객의 다양한 수요에 대응한다. 모니터용 OLED는 독자 기술을 적용한 게이밍 OLED 제품 라인업을 강화해 시장 내 입지를 확대해 나갈 예정이다. 한편, LG디스플레이는 미래성장 동력 확보를 위해 경쟁사가 쉽게 따라올 수 없는 일등 기술 개발에 주력하고 있다. 최근 차세대OLED 패터닝 기술 'FLIPP(플립)' 개발에 성공하는 등 기술 혁신을 이어가는 중이다. 앞으로도 독자적인 기술력과 축적된 노하우를 바탕으로 기술 경쟁력을 높이고 이를 실질적인 사업 성과로 연결하는 데 집중할 계획이다. 김성현 LG디스플레이는 CFO(최고재무책임자)는 “3분기에도 환율 및 부품 가격 변동 등 대외 경영환경의 불확실성이 지속되는 가운데, 사업 경쟁력 강화와 운영 효율화에 집중했다”며 “앞으로도 차별화된 기술 경쟁력 확보와 원가 혁신을 지속 추진해 외부 환경 변화에 대한 대응력을 높이고, 안정적인 수익 창출 기반을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

올해 국내 100대 기업 임원 가운데 1970년대생 비중이 처음으로 70%를 넘어선 것으로 나타났다. 임원 10명 중 7명 이상이 1970년대생일 정도로 국내 대기업의 경영진 구성이 이들 세대를 중심으로 재편된 셈이다. 1980년 이후 출생 임원도 처음으로 300명을 돌파하며 전체의 5%에 육박했다. 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 22일 발표한 ‘2026년 국내 100대 기업 임원 연령대 현황 분석’ 결과에 따르면 1970~1979년에 태어난 임원은 올해 5360명으로, 전체의 72.4%를 차지했다. 1970년대생 임원 비중이 70%를 넘어선 것은 이번이 처음이다. 지난해 66.8%와 비교하면 1년 새 5.6%포인트 상승한 수치다. 국내 100대 기업 임원 10명 중 7명 이상이 1970년대생일 정도로 재계의 주도 세대가 확연히 바뀐 것이다. 또한 1980년 이후 출생한 젊은 임원들의 증가세도 두드러졌다. 이들은 2022년 105명에서 2023년 131명→2024년 189명→2025년 256명으로 꾸준히 늘었다. 올해는 357명으로 집계돼 처음으로 300명대에 진입했다. 전체 임원에서 차지하는 비중도 2022년 1.5%→2023년 1.8%→2024년 2.6%→2025년 3.5%로 상승한 데 이어 올해 4.8%를 기록했다. 아직 전체 임원에서 차지하는 비중은 크지 않지만, 차세대 경영진으로서 존재감을 빠르게 키워가고 있다. 이와 대조적으로 2010년대 재계 주류로 군림하던 1960년대 후반생(1965~1969년생)임원 비중은 2020년 46.2%로 정점을 찍은 이후 지속적으로 하락하고 있다. 2021년 45.5%→2022년 40.7%→2023년 36.1%→2024년 31.3%→2025년 25.4%로 매년 낮아진 데 이어 올해는 19.4%까지 떨어졌다. 2020년만 해도 전체 임원의 절반 가까이를 차지했던 1960년대 후반 출생자들의 비중이 6년 만에 20% 아래로 내려간 것이다. 인원 역시 지난해 1859명에서 올해 1438명으로 줄어 1년 새 421명 감소했다. 김혜양 유니코써치 대표는 “2027년에도 주요 기업들이 인공지능(AI)을 중심으로 사업구조 전환에 속도를 내면서 관련 분야의 핵심 인재를 적극적으로 발탁할 가능성이 크다”며 “이 같은 흐름을 고려하면 올해 연말부터 본격화할 대기업 임원 인사에서 1977~1979년생을 비롯한 1970년대 후반 출생자와 1980년 이후 출생자들이 경영 전면에 대거 등장할 것으로 예상된다”고 말했다.

반도체 사업을 맡는 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문이 기술 인재 지키기에 나선다. 차세대 메모리 반도체 개발을 전담하는 정예팀 구성에 나섰다. 정예팀이 정해진 목표를 달성하면 성과급을 DS 부문에서 가장 많이 받는 ‘메모리 사업부’ 수준으로 맞춰주는 등 보상 수준을 대거 높인 것으로 알려졌다. 21일 반도체 업계에 따르면, 삼성전자 DS 부문은 최근 반도체연구소 내 메모리 신제품 연구·개발을 담당하는 ‘코어팀’을 신설하고 운영에 들어갔다. 송재혁 DS부문 최고기술책임자(CTO)가 이끄는 반도체연구소는 삼성전자의 차세대 반도체 제품 개발과 이를 위한 핵심 소자 및 제조공정 혁신 연구를 담당하는 선행 연구 조직이다. 코어팀은 D램과 낸드플래시 신제품 개발에 참여하는 인력들로 구성된다. 사업부조직과의 협업을 통해 제품 개발 완성도와 속도를 높이는 데 집중하는 것으로 전해졌다. 이번 코어팀 신설은 차세대 기술을 책임지는 핵심 연구 인력에 대한 보상 강화 차원으로도 풀이된다. 코어팀에 참여하는 인력은 반도체연구소 소속이어도 미리 정해진 목표를 달성하면 메모리사업부 기준의 성과급을 지급받게 될 예정이다. 올해 5월 노사가 합의한 DS 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 지급안에 따르면, 반도체연구소 소속 인력은 '공통조직'으로 분류돼 메모리사업부 직원의 약 70% 수준의 특별경영성과급을 받기로 돼 있다. 그러나 코어팀 인력에 대해서는 메모리사업부와 동일한 성과급을 지급하는 것이다. 그동안 반도체연구소에서는 같은 개발 과제에 참여해도 소속 조직이 달라 성과급 지급 기준이 다른 것에 대한 불만이 제기돼 왔다. 이번 코어팀 신설을 통해 이러한 불만을 잠재우고 핵심 기술 개발에 참여하는 인력에 동기부여를 강화해 인력 이탈 방지에 나선 것으로 분석된다. 반도체 업계 관계자는 “반도체 기술 경쟁이 심화되고 있는 상황에서, 삼성전자가 기술 경쟁력을 유지하기 위해 인재 보상 제도를 강화한 것으로 보인다”고 설명했다.

최근 젊은 남성 게임 이용자 사이에서 폭발적인 인기를 끄는 게임이 있다. 세계에서 가장 인기 많은 1인칭 슈팅 게임 시리즈 ‘콜 오브 듀티’의 최신작 ‘모던 워페어 4’다. 분쟁 중인 한반도를 배경으로, 북한군과 한미 연합군의 전투를 그린 이 작품은 뛰어난 그래픽과 완벽한 한국 풍경 고증, 북한군과의 박진감 넘치는 전투 화면으로 선풍적인 인기를 끌고 있다. 특히 게임 장면 중 게임 플레이어가 북한군을 폭격해 집중 공격하는 장면은 ‘속이 시원하다’는 말까지 나오는 상황이다. 진보 진영을 중심으로 사회 일각에서는 분단 환경을 오락화 하는 것을 경계해야 한다는 지적이 나오지만, 게임 이용자들은 이런 시선에 거세게 반발한다. 22일 게임업계에 따르면, 액티비전 블리자드의 신작 ‘콜 오브 듀티 모던 워페어 4’는 한반도를 배경으로 한 전쟁 게임이다. 한국의 거리와 문화를 사실적으로 구현한 그래픽과 영화 같은 전투 연출이 특징이다. 게임 이야기는 김정은 북한 국무위원장를 모티브로 한 ‘리승호’의 등장과 함께 시작한다. 리승호는 조부와 아버지의 뒤를 이어 북한 권력을 승계한 인물이다. 선대 지도자의 사망 후, 여동생 ‘리주영’이 리승호와 갈등을 벌이고 권력 다툼이 벌어진다. 리주영은 김정은의 여동생인 김여정을 배경으로 해 만든 인물이다. 북한의 권력 다툼은 기습 남침으로 이어진다. 결국 한반도에서 대규모 무력 충돌이 벌어진다. 이용자는 이 전쟁 한복판에서 임무를 수행한다. 해병대 ‘박현준 이병’의 시점에서 한국군 병사들의 이야기를 따라간다. 한국군과 미 해병대가 지상전과 상륙작전을 수행하는 장면도 등장한다. 젊은 게임 이용자 반응은 폭발적이다. 특히 박현준 이병이 각성해 북한 지역을 폭격하는 장면에 온갖 호평이 쏟아진다. 대다수 이용자들은 “주석궁 폭파하러 가자” “속이 시원하다”며 해당 장면에 높은 평가를 내렸다. 특히 보수 성향이 강한 이용자들은 “주적이 북한이라 말 못하는 한국 정치인보다 외국 게임사가 훨씬 주적 개념이 뚜렷하다”며 게임에 극찬을 보냈다. 게임에 대해 진지하게 생각하는 이도 적잖다. 게임은 단순히 북한과 한국의 갈등이 아닌, 전쟁에 휘말리는 개인의 서사를 다룬다. 한 게임 이용자는 “전쟁이 터지면 내가 박현준 이병처럼 제대로 싸울 수 있을까 고민하게 됐다”며 “남북이 처한 현실이 무겁게 느껴진다”고 말했다. 게임의 성격을 두고 진보 진영 일각에서는 비판의 목소리가 나온다. 남북의 엄중한 대치 상황을 가벼운 게임 소재로 소비한 것 아니냐는 지적이다. 한반도의 군사적 긴장을 게임의 주요 소재로 활용한 데 대한 우려가 상당하다. 김지선 서울촛불행동 공동대표는 최근 유튜브 채널 ‘촛불행동TV’ 방송에서 “남북이 분단돼 고통받고 있는 현실에서, 남북 군인들이 서로 죽이는 게임을 만드는 게 맞느냐”며 게임에 대한 문제를 제기했다. 다만, 이에 대해 젊은 이용자들은 되레 강하게 반발한다. 진보적인 성향의 영화에 대해서는 침묵하는 이들이 게임에 대해서만 유독 엄격한 잣대를 들이댄다는 이유에서다. 정치권에서도 게임을 옹호하는 발언이 나왔다. 국민의 힘 안철수 의원은 이재명 대통령의 대북 정책을 비판하며 “북한 도발의 위험을 모르겠다면 게임 콜오브듀티: 모던워페어4라도 해보라”며 “단지 플레이 영상을 보는 것만으로도 대통령의 순진한 판단력이 대한민국에 얼마나 큰 파멸적 피해를 가져올지 학습할 수 있다”고 목소리를 높였다.

삼성전기와 엔비디아가 인공지능(AI) 반도체용 첨단 패키지기판의 안정적인 공급을 위해 국내 생산시설에 공동 투자하고 장기 공급협력에 나선다. 21일 업계에 따르면 엔비디아는 이날 독일 베를린에서 열린 연례 개발자 행사 ‘GTC 2026’에서 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 기조연설이 끝난 뒤 삼성전기와의 전략적비즈니스 파트너십을 공식 발표했다. 이번 협력에 따라 양사는 공동 투자를 통해 삼성전기 세종·부산 사업장에 AI 반도체 패키지기판 전용 생산라인을 증설한다. 삼성전기는 이를 기반으로 올해부터 다년간 엔비디아에 차세대 AI 반도체용 패키지기판을 공급할 예정이다. 공급 대상은 엔비디아의 AI 연산 칩셋용 기판과 데이터센터 내 칩 간 초고속 연결을 담당하는 네트워크(스위치)용 패키지기판 등이다. 엔비디아는 이번 협력으로 첨단 패키지기판의 안정적인 공급망을 확보해 글로벌AI 인프라 확장에 따른 공급 병목을 완화할 것으로 기대하고 있다. 삼성전기 역시 기술 진입장벽이 높은 고부가 패키지기판 사업을 본격적으로 확대하게 됐다. 삼성전기의 엔비디아 공급 물량은 올해를 기점으로 연평균 두 자릿수 이상 증가할 것으로 전망된다. 2028년에는 엔비디아 공급 물량이 삼성전기 전체 패키지기판 생산능력의 상당한비중을 차지할 것으로 예상된다. 그간 양사의 협력 관계는 업계를 통해 알려져 왔으나, 엔비디아가 삼성전기와의전략적 파트너십을 공식화한 것은 이번이 처음이다. 앞서 올해 초부터 업계에서는 삼성전기가 엔비디아의 AI 데이터센터 플랫폼에 사용되는 고부가 반도체 패키지기판 공급망에 진입했다는 소식이 나왔다. 구체적으로 삼성전기는 현재 엔비디아의 'NV스위치'용 플립칩 볼그리드 어레이(FC-BGA)를 양산 중인 것으로 알려졌다. 또 엔비디아의 차세대 AI 플랫폼에 채택된 '그록3 언어처리장치(LPU)'용 FC-BGA의 주요 공급사로도 거론됐다. FC-BGA는 AI 가속기와 그래픽처리장치(GPU), 중앙처리장치(CPU) 등 고성능 반도체와 메인보드를 연결하는 핵심 부품이다. 특히 AI 반도체의 고성능화로 기판이 대면적·고다층화하면서 초미세 회로 구현과 기판의 휨 현상을 억제하는 기술 등이 중요해지고 있다. 삼성전기는 여기에 적층세라믹커패시터(MLCC)와 실리콘 커패시터를 기판 내부에내장하는 등 고난도 공정 기술을 적용해 경쟁력을 높인다는 계획이다. 장덕현 삼성전기 사장은 “글로벌 AI 혁신을 이끄는 엔비디아의 핵심 인프라 파트너로 동참하게 되어 뜻깊게 생각한다”며 “첨단 FC-BGA 제조 경쟁력과 고신뢰성 MLCC 기술력을 결합해 엔비디아의 AI 플랫폼이 최고의 성능과 품질로 시장에 적시 공급될 수 있도록 역할을 수행할 것”이라고 말했다.