네이버가 인공지능(AI) 에이전트를 검색과 쇼핑 등 주요 서비스에 적용해 개인화 생태계를 구축하고, 피지컬 AI를 본격화하기 위해 AI 인프라를 확대하기로 했다. 최수연 네이버 대표는 5일 서울 강남구 코엑스에서 열린 통합 콘퍼런스 ‘단25’에서 “AI 기술로 사용자의 관심과 행동 흐름을 학습해 검색과 메인 쇼핑, 로컬 금융 영역 전반에서 자연스러운 연결의 경험을 실현하는 데 중점을 뒀다”며 네이버 기술력을 활용해 내년부터 차례로 고도화한 에이전트를 도입한다고 밝혔다. 네이버는 ‘똑똑한 비서’인 ‘에이전트 N’과 제조업 AX(AI 전환)를 두 축으로 미래 성장 동력을 확보할 방침이다. 에이전트 N은 내년 1분기 네이버 쇼핑 플랫폼 ‘네이버플러스 스토어’에 우선 적용된다. 2분기에는 AI 에이전트와 결합한 통합검색 ‘AI 탭’을 선보인다. 최 대표는 “사용자는 어떤 검색어를 입력할지 고민하지 않아도 된다”며 “에이전트 N과의 대화만으로 AI 에이전트가 사용자의 의도를 파악해 원하는 콘텐츠·상품·서비스로 연결하고 실제 행동까지 수행할 것”이라고 했다. 네이버는 자체 거대언어모델(LLM) 하이퍼클로바X를 서비스와 결합하는 ‘온서비스 AI’ 전략에 집중해왔다. 이용자가 검색하면 AI가 요약해주는 ‘AI 브리핑’ 비중이 15%까지 올라왔고, 네이버를 자주 찾는 이용자 비중도 연초보다 30% 이상 늘어나는 등 AI 서비스가 효과를 거두고 있다는 게 회사 측 설명이다. 네이버에서 이용자뿐만 아니라 사업자들을 위한 AI 솔루션 ‘에이전트 N for 비즈니스’도 공개한다.

LG유플러스가 아마존웹서비스(AWS)와 손잡고 인공지능(AI)을 활용해 클라우드 네이티브 네트워크 소프트웨어를 자동 설치하는 기술을 개발했다고 4일 밝혔다. 클라우드 네이티브 네트워크 소프트웨어는 클라우드 환경에서 실제 네트워크 장비처럼 작동하도록 코드로 구현한 가상 장비다. 양사는 스스로 추론해 최적의 판단을 내리는 ‘에이전틱 AI’가 이를 자동으로 설치하는 기술을 만들어냈다. AI가 소프트웨어 설계 문서를 학습해 설치와 설정, 문제 해결까지 알아서 수행한다. 자동 설치 기술로 소요시간을 단축하고, 수작업에서 발생할 수 있는 오류도 최소화할 수 있다는 게 회사 측 설명이다. 새 기술을 활용하면 설치시간은 80%까지 줄어든다. LG유플러스는 AI 에이전트 기술을 통해 클라우드 기반 네트워크를 확대하고 네트워크 지능·자율화에도 속도를 낼 계획이다. 이상헌 LG유플러스 NW선행개발담당은 “자율 네트워크의 핵심 기술인 에이전틱 AI를 활용해 한 단계 업그레이드된 고객 품질 혁신이 가능할 것으로 기대된다”고 말했다.

KT가 올해 발생한 무단 소액결제 피해와 개인정보 유출에 대한 후속 대책으로 전 고객에게 무상 유심 교체 서비스를 제공한다. 김영섭(사진) KT 대표는 해킹 사태에 책임을 지고 연임을 포기했다. KT는 4일 “통신서비스 전반의 신뢰 회복과 보안 강화를 위한 조치”라며 5일부터 유심 교체를 희망하는 전 고객을 대상으로 무상 유심 교체를 지원한다고 밝혔다. 이번 사태로 368명이 무단 소액결제 피해를 봤고, 불법 초소형 기지국(펨토셀) 접속자는 2만2227명에 달하는 것으로 파악됐다. 일부 가입자의 국제이동가입자식별정보(IMSI), 국제단말기식별번호(IMEI) 등 개인정보가 유출되기도 했다. KT는 피해 고객에 대해 위약금 면제 조치를 시행한 데 이어 가입자 불안을 해소하기 위해 무상 유심 교체를 결정했다. 유심 교체를 원하는 고객은 KT 온라인 홈페이지나 유심 교체 전담센터로 예약 후 전국 KT 대리점에서 유심을 바꿀 수 있다. 초기 신청이 몰릴 경우를 대비해 피해 발생 지역부터 교체 서비스를 시행하고 이후 수도권과 전국으로 확대한다. 서울 금천구 등 8개 구와 경기 광명시 등 9개 시, 인천 전 지역이 우선 교체 대상이다. 19일부터 수도권과 강원, 다음 달 3일부턴 전국에서 유심 교체를 지원한다. 11일부터는 택배 배송을 통한 셀프 개통 서비스도 운영한다. KT망을 이용하는 알뜰폰 이용자도 유심을 무료로 교체할 수 있다. KT는 전 고객에 대한 위약금 면제 여부는 결정하지 않았다. 앞서 김 대표는 국정감사에서 “정부 조사 결과가 나온 뒤 피해 내용을 종합적으로 고려해야만 한다”고 밝힌 바 있다. 김 대표는 이날 이사회에서 연임 포기 의사를 밝혔다. 김 대표 임기는 내년 3월까지다. 이사회는 차기 대표이사 선임 절차에 착수했다. 이번 대표 선임은 2023년 6월 ‘연임 우선심사제’ 폐지 이후 첫 공개모집이다.

최근 4년간 취업 심사를 신청한 퇴직 공직자 10명 중 9명 이상이 취업 승인을 받은 것으로 나타났다. 이들 중 절반 가까이가 일반 사기업에 재취업했고, 대기업 중에선 한화 취업자가 가장 많았다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 인사혁신처에 신고된 2022년 1월∼2025년 9월 취업 심사 신청자를 전수조사한 결과, 3634명 중 3297명(90.7%)이 영리 사기업·협회·공공기관 등에 대해 취업 승인 또는 가능 판정을 받았다고 4일 밝혔다. 인사혁신처는 퇴직 공직자 취업예정처와 직무·직위 등을 심사해 취업 가능 여부를 결정한다. 퇴직 공직자는 공직자윤리법에 따라 퇴직 전 5년간 속했던 부서 업무와 밀접한 관련이 있는 기관·조직에 퇴직 후 3년간 취업할 수 없다. 재취업 기관별로는 일반 사기업이 47.5%(1567명)로 절반가량 차지했고, 이 중 대기업집단 계열사가 19.2%(632명)였다. 이어 공공기관 17.1%(564명), 법무법인 9.5%(313명), 협회 6.9%(226명), 금융사 5.3%(175명) 등 순이었다. 출신 기관별로는 국방부(12.9%)가 가장 많았고, 경찰청(11.6%), 검찰청(5.5%), 금융감독원(4.9%), 국세청(4.5%), 산업통상부(3.1%), 대통령비서실(2.7%), 국가정보원(2.2%) 등 순이었다. 퇴직 공직자가 재취업한 대기업 중에선 한화가 11.6%(73명)로 가장 많았다. 국방부 출신이 28명으로 다수였고, 한화에어로스페이스, 한화오션, 한화시스템 등 방산 계열사로의 이직 비중이 높았다. 리더스인덱스는 “국방부 출신의 방위사업체 진출이 두드러졌다”고 분석했다. 삼성(9.3%, 59명)은 경찰청 출신(12명)이 가장 많았다. 삼성전자서비스·삼성전자·에스원 등 보안·법무 관련 직군에 주로 분포했다. 현대자동차(7.6%, 48명)는 국방부(11명)와 경찰청(5명) 출신 비중이 높았고, 금융 계열사에서 고문·전문위원을 맡는 경우가 많았다. LIG(5.1%, 32명)는 국방부(13명), 국방과학연구소(9명) 등 군 관련 인력이 다수였다. 이어 SK(4.4%, 28명) 한국항공우주산업(4.3%·27명), 쿠팡(3.8%·24명), LG(3.6%·23명), 카카오(3.2%·20명), 부영(3.0%·19명) 등 순이었다.

KT가 올해 발생한 무단 소액결제 피해와 개인정보 유출에 대한 후속 대책으로 전 고객에게 무상 유심 교체 서비스를 제공한다. 김영섭(사진) KT 대표는 해킹 사태에 책임을 지고 연임을 포기했다. KT는 5일부터 유심 교체를 희망하는 전 고객을 대상으로 무상 유심 교체를 지원한다고 4일 밝혔다. KT는 “통신서비스 전반의 신뢰 회복과 보안 강화를 위한 조치”라고 설명했다. 이번 사태로 368명이 무단 소액결제 피해를 봤고, 불법 초소형 기지국(펨토셀) 접속자도 2만2227명에 달하는 것으로 파악됐다. 일부 가입자의 국제이동가입자식별정보(IMSI), 국제단말기식별번호(IMEI) 등 개인정보가 유출되기도 했다. KT는 피해 고객에 대해 위약금 면제 조치를 시행한 데 이어 가입자 불안을 해소하기 위해 무상 유심 교체도 진행하기로 결정했다. 유심 교체를 원하는 고객은 KT 온라인 홈페이지나 유심 교체 전담센터로 예약 후 전국 KT 대리점에서 유심을 바꿀 수 있다. 초기 신청이 몰릴 경우를 대비해 피해 발생 지역부터 교체 서비스를 시행하고, 이를 수도권과 전국으로 확대한다. 서울 금천구 등 8개 구와 경기 광명시 등 9개 시, 인천 전 지역이 우선 교체 대상이다. 19일부터 수도권과 강원, 다음 달 3일부턴 전국에서 유심 교체를 지원한다. 11일부터는 택배 배송을 통한 셀프 개통 서비스도 운영한다. KT 망을 이용하는 알뜰폰 이용자도 유심을 무료로 교체할 수 있다. KT는 전 고객에 대한 위약금 면제 여부는 결정하지 않았다. 앞서 김 대표는 국정감사에서 “정부 조사 결과가 나온 뒤 피해 내용을 종합적으로 고려해야만 한다”고 밝힌 바 있다. 김 대표는 이날 이사회에서 연임 포기 의사를 밝혔다. 김 대표 임기는 내년 3월까지다. 이사회는 차기 대표이사 선임 절차에 착수했다. 이번 대표 선임은 2023년 6월 ‘연임 우선심사제’ 폐지 이후 첫 공개모집이다. 내·외부 인사가 같은 조건에서 경쟁하게 된다. 신임 대표이사는 사외이사 8명으로 구성된 KT 이사후보추천위원회에서의 심사와 이사회 의결, 주주총회를 거쳐 선임된다. 후보군은 외부 전문기관 추천, 공개모집, 일정 지분(0.5%) 이상을 6개월 이상 보유한 주주 추천, 내부 인사 선별로 구성되고, 최종 후보는 연내 정해진다.

SK그룹이 글로벌 인공지능(AI) 전환 과정에서 발생한 수요와 공급 불일치 문제를 해결하기 위한 해법으로 글로벌 기업들과의 파트너십을 제시했다. 반도체와 AI데이터센터, 에너지솔루션 등 SK그룹이 가진 AI 역량을 결집해 제공하는 통합 솔루션에 대한 청사진도 공개했다. 최태원 SK그룹 회장은 3일 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘SK AI 서밋 2025’에서 “AI 스케일(규모) 경쟁이 아닌 효율 경쟁으로의 패러다임 전환이 필요하다”며 “규모로만 싸우면 너무 많은 돈이 투입되고, AI 양극화가 심화할 수 있다”고 말했다. 기존엔 거대언어모델(LLM) 등 큰 AI 모델을 학습하는 데 기업들이 주력했지만, 지금은 ‘효율화’가 AI 경쟁의 핵심이 됐다는 의미다. 지난해에 이어 두 번째로 열리는 SK AI 서밋은 국내 최대 AI 행사로 4일까지 열린다. 오픈AI와 아마존, 엔비디아, TSMC 등 글로벌 기업과 학계 인사들이 참여해 AI 현재와 미래를 논의한다. 기조연설에 나선 최 회장은 SK가 집중해야 할 분야로 메모리반도체와 AI 인프라, AI 활용을 꼽았다. AI 관련 산업 수요가 급증하면서 전 세계적으로 메모리반도체 병목현상이 나타나고 있기 때문이다. AI 데이터센터 등 AI 인프라에 대한 투자가 늘고, 그래픽처리장치(GPU) 등 성능이 향상된 차세대 칩이 끊임없이 나오는 데 반해 AI 연산을 뒷받침할 메모리 공급 속도가 맞춰주지 못한 데 따른 것이다. SK가 초대형 AI 인프라 구축 프로젝트 ‘스타게이트’에 참여하기로 결정하고, 오픈AI는 SK에 고대역폭메모리(HBM) 90만장을 요구한 배경이다. 최 회장은 “하나의 기업(오픈AI)이 전 세계 HBM 월 생산량의 두 배를 요구한 것”이라고 설명했다. SK그룹은 고객사 수요를 맞추기 위해 생산능력(캐파)을 늘리는 데 힘을 쏟고 있다. 최근 청주 M15X 공장을 연 데 이어 2027년에는 용인클러스터를 완공한다. 용인클러스터에는 팹(반도체 제조시설) 4개가 들어간다. 팹 1개당 청주 M15X 팹 6개 규모와 맞먹는다. SK는 AI를 활용해 생산 효율성도 높이기로 했다. 반도체 생산과 데이터센터 운영에 AI를 적용해 자동화와 가상화를 이루는 식이다. 앞서 SK는 엔비디아와 손잡고 AI를 활용한 AI 팩토리, ‘디지털 트윈’ 솔루션을 만들겠다고 밝힌 바 있다. 디지털 트윈은 생산 현장을 가상 공간에 구현해 제조공정에서의 수율, 오류 등을 검증하는 기술이다. 이를 통해 메모리반도체 생산공정을 완전 자동화하는 게 SK 목표다. 최 회장은 SK 계획을 달성하기 위한 조건으로 파트너사 협력을 꼽았다. 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)도 영상 메시지에서 “SK와의 전략적 파트너십은 한국과 전 세계의 AI 미래를 함께 만들어갈 장기적 협력의 시작”이라고 강조했다. 최 회장은 글로벌 기업들의 이런 수요에 근거해 일각에서 제기하는 ‘AI 거품론’을 반박하기도 했다. 최 회장은 단순 챗봇이 아닌 추론이 본격화했고, 기업간거래(B2B)의 AI 도입, 에이전트(비서) AI 등장, 국가 간 소버린(주권) AI 경쟁이 벌어지면서 AI 연산 수요는 앞으로 더 늘어날 것으로 전망했다. 대통령실은 아시아태평양경제협력체(APEC·에이펙) 정상회의를 계기로 ‘AI 3강’ 도약을 위한 발판을 마련했다고 평가하며 “(한국 기업과 정부가) 엔비디아와 대규모 AI 컴퓨팅 인프라 확충에 협력하기로 하면서 AI 변방에서 격전지로 첫발을 내딛게 됐다”고 밝혔다. 하정우 대통령실 AI미래기획수석은 이날 JTBC 유튜브에 출연해 “엔비디아가 피지컬 AI 분야와 관련해 한국이 성공 사례가 될 것이라고 본 것”이라며 “엔비디아가 한국을 시작점으로 피지컬 AI 산업 전환을 추진할 것”이라고 내다봤다.

HS효성이 차세대 배터리 핵심 소재인 실리콘 음극재 사업에 본격 진출한다. HS효성은 1억2000만유로(약 2000억원)를 투자해 글로벌 소재 기업 유미코아의 배터리 음극재 자회사 EMM을 인수하고 유미코아와 합작법인을 설립한다고 3일 밝혔다. 실리콘 음극재는 기존 흑연 음극재보다 에너지 밀도가 최대 10배 이상 높아 차세대 배터리 시장의 ‘게임 체인저’로 꼽힌다. 전기차 충전시간을 크게 줄일 수 있고 충전효율을 높이는 핵심 기술이다. 이번 인수는 원천 기술과 지적자산에 기반을 둔 가치 극대화를 강조해 온 조현상 HS효성 부회장의 ‘가치경영’ 일환으로 풀이된다. 유미코아는 첨단소재 원천 기술력을 바탕으로 배터리, 촉매, 반도체, 방산, 우주항공 분야에서 세계 최고 수준의 연구개발·생산능력을 갖췄다. 조 부회장은 코로나19 이전부터 유미코아를 여러 차례 방문했고, 10월 말인 계약 기간을 맞추기 위해 아시아태평양경제협력체(APEC·에이펙) 기업인자문위원회 의장을 맡고 있던 에이펙 준비 기간에도 수차례 철야 미팅을 가진 것으로 알려졌다. HS효성은 5년간 1조5000억원을 투자해 대규모 생산능력을 갖출 계획이다. 첫 투자처는 울산을 택한 것으로 전해졌다.

SK그룹이 울산을 거점 삼아 인공지능(AI) 생태계를 구축하는 데 전사 역량을 집중하고 있다. 국내 최대 규모 AI 데이터센터(DC)를 건설해 AI DC 시장에서 입지를 굳히고, 그룹 사업에 ‘AI DNA’를 심겠다는 포석이다. 2일 SK에 따르면 SK는 세계 최대 클라우드 업체 아마존웹서비스(AWS)와 손잡고 울산 미포국가산업단지에 AI 전용 데이터센터를 건설하고 있다. 사업 비용은 약 7조원(49억달러) 규모로 2027년 가동하는 게 목표다. 전체 부지는 6만6000㎡(2만평)로 축구장 11개 크기에 달한다. 그래픽처리장치(GPU) 6만장이 들어갈 수 있는 규모다. 현재 건물 하중을 지탱하기 위해 지반에 말뚝을 박는 기초 공사를 진행 중이다. 지난달 29일 건설현장에서 만난 김재석 SK브로드밴드 AI DC 기술본부장은 “AI 전용 데이터센터로 설계돼 구축되는 국내 최초, 최대 규모 AI DC”라고 말했다. 전력 용량은 40㎿(메가와트)에서 100㎿급으로 확장하고, 추후 GW(기가와트)급까지 증설할 수도 있다. 시공사로 선정된 SK에코플랜트는 일반 데이터센터보다 전력 밀도는 최대 10배, 발열을 줄이기 위한 냉각 용량은 10배 이상 높여 AI DC를 만드는 게 목표다. AI DC는 데이터를 단순 저장하는 일반 데이터센터와 달리 AI 학습과 추론이 가능하게 설계된다. 높은 발열의 AI 가속기를 식히려면 렉당 40~100(㎾)의 냉각 용량이 필요하다. 고전력, 고발열 장비로 구성돼 안정적인 성능을 유지하려면 냉각 시스템 등 고도의 기술력이 필수다. 이 AI DC에는 공랭식과 수랭식을 결합한 ‘하이브리드 냉각 시스템’이 적용된다. 공기로 열을 식히는 공랭식과 냉각수를 칩이나 중앙처리장치(CPU)에 공급해 발열을 줄이는 수랭식을 연계한 방식이다. SK그룹은 AI DC 설계에 그룹 계열사를 총동원했다. SK에코플랜트 외에도 SK텔레콤과 SK브로드밴드는 AI 네트워크를 구축한다. SK가스, SK멀티유틸리티는 액화천연가스(LNG) 등 에너지를 공급하고, SK하이닉스, SK AX를 포함한 다른 계열사도 역량을 모았다. AI DC에서 차로 15분가량 떨어진 곳에 있는 코리아에너지터미널(KET)도 지난해 상업 가동을 개시했다. AI DC가 완공되면 LNG 저온에너지를 데이터센터 냉각원으로 활용하는 방안을 검토하고 있다. SK그룹은 AI DC 건설을 계기로 국내외 주요 사업자들과 협력을 확대해 초기 시장을 주도할 방침이다.

엔비디아가 인공지능(AI)용 고성능 그래픽처리장치(GPU) 26만장을 우리 정부와 기업들에 우선 공급하기로 결정하면서 국내 AI 산업의 혁신 동력이 확보됐다. 정부와 기업들은 GPU를 활용해 AI 소프트웨어와 제조 역량을 결합한 ‘피지컬 AI’ 개발을 본격화한다. 이번 협력으로 정부가 내건 ‘AI 3대 강국’을 달성하는 데 청신호가 켜졌고, 민관 합동 소버린(주권) AI에도 속도가 날 전망이다. 2일 정부와 테크업계에 따르면 엔비디아가 2030년까지 공급하기로 한 GPU는 현재 국내에 있는 엔비디아 GPU(4만5000개)의 5배가 넘는다. AI 두뇌 역할을 하는 대형 AI 데이터센터 5곳 이상을 지을 수 있는 물량이다. 최신 GPU ‘블랙웰(B200)’이 개당 3만∼4만달러란 점을 고려하면 78억∼104억달러(약 14조8000억원)에 달하는 공급 규모다. 정부와 삼성, 현대자동차, SK가 각 5만장, 네이버가 6만장을 받는다. 품귀 현상을 빚는 GPU를 경쟁국보다 먼저 공급받아 AI 산업 주도권을 확보할 기회를 얻었다는 평가가 많다. 블랙웰은 현재 산업계에서 주력으로 활용하고 정부가 확보를 추진하는 ‘H200’보다 연산성능이 2.25배 높은 최신형 AI 칩이다. 출시 전부터 글로벌 빅테크(거대기술기업)를 중심으로 확보 경쟁이 벌어져 1년 치 생산량이 완판된 것으로 알려졌다. 정부는 GPU 1만5000장을 추가 구매하기 위해 내년 예산 2조원을 확보하고, 2028년까지 5만장, 2030년까지 20만장을 확보한다는 목표를 세울 만큼 GPU 확보가 절실했다. GPU 확보 경쟁에서 밀리면 AI 산업이 뒤처질 수 있다는 우려에서다. 이런 상황에 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 방한해 경쟁국보다 월등히 많은 물량을 약속하면서 걱정을 한시름 덜게 됐다. 엔비디아는 앞서 영국에 12만장, 유럽연합(EU)에 10만장을 공급하기로 밝힌 바 있다. 이번 엔비디아와의 협업은 단순 기업 간 거래를 넘어 미국의 ‘AI 동맹’에 합류한다는 데도 의미가 크다. AI가 국가 전략산업으로 육성되면서 GPU 확보를 위한 외교전도 치열하다. 삼성전자와 SK하이닉스가 엔비디아에 고대역폭메모리(HBM)를 공급하는 주요 협력사란 점도 중요했지만, 소프트웨어와 제조업, AI 역량을 모두 갖춘 한국의 경쟁력이 엔비디아의 파트너로 낙점되는 데 큰 역할을 한 것으로 분석된다. 황 CEO는 “로봇이 로봇을 조작하고 물건을 생산하는 게 AI의 미래”라며 “소프트웨어와 제조·AI 역량을 한국은 많이 갖고 있다”고 말했다. 생성형 AI를 넘어 AI가 산업 현장에 직접 구동하는 피지컬 AI가 미래 산업의 핵심 기술인데, 한국의 관련 잠재력이 크다고 판단한 것이다. 최태원 SK그룹 회장은 1일 사회관계망서비스(SNS)에 “엔비디아와의 새로운 협력은 AI로부터 실질적인 혜택을 제공하기 위한 또 하나의 중요한 도약”이라며 “한국에서 성공적으로 작동하는 모델은 전 세계 제조업체들의 새로운 표준이 될 수 있을 것”이라고 했다. 엔비디아는 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대차 회장과의 ‘치킨 회동’에 이어 공식 유튜브 채널에 ‘한국 헌정’ 영상도 공개하며 한국에 대한 높은 관심을 이어갔다. ‘한국의 차세대 산업혁명’이라는 제목의 3분16초짜리 영상은 한국에 대해 “단순한 재건을 넘어 역사상 가장 빠른 산업화를 이뤘다”며 “AI 혁명으로 한국은 새로운 미래를 만들어 가고 있다. 함께할 수 있게 돼 영광으로 생각한다”고 했다. 한국을 전략적 핵심 허브(거점)로 인식하고 있다는 메시지로 풀이된다. 기업들은 엔비디아와 손잡고 AI 팩토리 구축에 나서기로 했다. 삼성전자는 반도체 제조 과정에서 데이터를 스스로 학습·판단하는 AI 제조 플랫폼을 만든다. 현실 공장 환경을 가상환경에 재현하는 ‘디지털 트윈’도 구축한다. SK그룹은 엔비디아의 GPU와 제조 AI 플랫폼 ‘옴니버스’를 활용한 ‘제조 AI 클라우드’를 구축한다. 디지털 트윈과 로봇, 거대언어모델(LLM) 등 학습·추론, 3D 시뮬레이션 기능을 두루 갖춘 ‘산업용 AI 서비스 공급 사업자’로 도약할 계획이다. 현대차는 엔비디아와 AI 기반 모빌리티를 구동할 AI 팩토리를 만든다. 네이버 클라우드는 조선과 보안 등 산업 특화 피지컬 AI 모델 개발에 협력한다.

올해 유심 해킹 사태로 대국민 사과를 했던 유영상 SK텔레콤 대표가 4년 만에 물러나고 정재헌 최고거버넌스책임자(CGO)가 신임 최고경영자(CEO)로 선임됐다. SK그룹은 30일 최고의사결정기구인 수펙스추구협의회를 열고 각 사 이사회를 거쳐 결정된 사장 인사 사항을 공개했다. 현장 실무 경험과 연구개발(R&D) 역량 등 문제 해결 능력을 갖춘 ‘현장형’ 리더가 중용된 것으로 나타났다. 정재헌 신임 SK텔레콤 CEO는 서울대 법학과를 나온 법조인 출신으로 2020년 서울중앙지법 부장판사에서 SK텔레콤 법무그룹장(부사장)으로 자리를 옮겼다. SK텔레콤 대표로 법조인 출신 전문경영인이 선임된 건 이번이 처음이다. 2021년 SK스퀘어 설립 시 창립 멤버로 전락과 법무, 재무 등 회사의 주요 부서를 총괄했다. 정 신임 CEO는 인공지능(AI) 신뢰·안전성을 위해 가치와 행동 규범을 구체화한 ‘AI 거버넌스’를 회사에 정착하고, 해킹 사태로 타격을 받은 고객 신뢰를 회복시킬 적임자로 평가받는다. SK텔레콤은 해킹·개인정보 유출 사태 이후 시행한 고객 보상안 여파로 실적이 급감했다. 3분기 연결 기준 영업이익은 484억원으로 지난해 동기보다 90.9% 감소했고, 매출은 3조9781억원으로 12.2% 줄었다. 순손실은 1667억원으로 적자 전환했다. 유영상 전 대표는 SK그룹 AI 관련 업무를 총괄하는 수펙스추구협의회 AI위원회 위원장을 맡는다. SK텔레콤은 통신 CIC(사내회사)와 AI CIC 체계로 조직을 재편했는데, 통신 CIC장(사장)에는 한명진 SK스퀘어 사장이 선임됐다. AI CIC 대표는 미정이다. SK그룹 지주회사인 SK㈜에선 재무와 사업개발 전문가인 강동수 PM부문장이 사장으로 승진해 장용호 대표(사장)를 보좌한다. 이형희 커뮤니케이션위원장은 부회장으로 승진해 SK㈜ 부회장단에서 활동한다. SK그룹에서 부회장 승진자가 나온 건 2021년 이후 4년 만이다.