지난 10월 출생아 수가 전년 동월보다 13% 넘게 늘면서 14년 만에 최대 증가율을 기록했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 엔데믹 이후 혼인 건수가 증가한 영향으로 출생아 수는 최근 4개월 연속 증가하고 있다. 특히 2015년 3월 이후 전국 모든 시·도에서 출생아 수가 늘었다. 이에 따라 올해 출생아 수는 2015년 이후 9년 만에 전년 대비 증가로 전환될 가능성이 한층 커졌다. 출생아 수의 선행지표로 여겨지는 혼인 건수도 20% 넘게 늘며 7개월 연속 증가세가 이어졌다. 통계청이 26일 발표한 ‘10월 인구동향’에 따르면 지난 10월 출생아 수는 2만1398명으로 전년 같은 달과 비교해 13.4%(2520명) 늘었다. 이는 10월 기준 2010년(15.6%) 이후 가장 높은 증가율이다. 출생아 수 증가폭으로 보면 2012년 10월(3530명) 이후 12년 만에 가장 크다. 전년 동기 대비 출생아 수는 지난 7월 이후 4개월 연속 늘었고, 최근 들어 증가폭도 커지고 있다. 7월 출생아 수는 2만601명으로 7.9% 늘었는데, 8월(2만98명·5.9% 증가), 9월(2만590명·10.1% 증가)에 이어 10월에도 2만명을 넘어섰다. 10월 들어서는 특히 전년 동월과 비교해 모든 시도에서 출생아 수가 늘었다. 전국 모든 시도에서 출생아 수가 증가한 것은 2015년 3월 이후 처음이다. 출생아 수 증가세는 코로나19 장기화 사태 탓에 지연됐던 결혼이 2022년 8월부터 작년 상반기까지 집중된 점이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 혼인 후 통상 첫째아 출산까지 보통 2년 정도의 시차를 두고 영향을 미친다. 올해 들어 10월까지 출생아 수(19만9999명)가 작년 동기(19만6193명)보다 1.9% 증가한 것으로 나타나면서 올해 합계출산율(여성이 평생 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수)은 작년 수준(0.72명)을 넘어설 것으로 관측된다. 연간 출생아 수도 9년 만에 플러스로 반등할 것으로 전망된다. 통계청 관계자는 “지난해 같은 기간보다 출생아 수가 많아졌기 때문에 작년보다 합계출산율이 높을 가능성은 굉장히 높은 상황”이라고 말했다. 혼인 증가세도 계속되고 있다. 10월 혼인 건수는 1만9551건으로 1년 전보다 3568건(22.3%) 늘었다. 10월 기준 2018년(26.0%) 이후 최대 증가율이다. 혼인 건수 기준으로는 2019년(2만327건) 이후 5년 만에 가장 많았다. 지역별로 보면 모든 시도에서 혼인이 늘어난 것으로 나타났다. 혼인 건수는 지난 4월 이후 7개월 연속 증가세다. 통계청 관계자는 “코로나19 탓에 결혼을 미뤘던 30대 초·중반이 경제적 부문에서 조금 회복되면서 혼인 건수가 증가하는 것으로 보인다”며 “‘혼인 페널티’ 감소와 같은 정책적인 부문과 함께 인식이 일부 개선된 점도 증가에 영향을 미치고 있는 것 같다”고 말했다. 10월 사망자는 2만9819명으로 1년 전보다 974명(3.2%) 감소했다. 사망자가 출생아 수를 웃돌면서 10월 들어 인구는 8421명 자연 감소했다. 인구 자연감소 현상은 2019년 11월부터 60개월째 이어지고 있다.

국가경쟁력 및 대외신인도를 높이기 위한 회의체인 ‘국가경쟁력정책협의회’(협의회)를 반기별로 개최해야 한다는 의무조항이 최근 폐기된 것으로 확인됐다. 윤석열정부 들어 이 협의회는 한 번도 열리지 않았는데, 사실상 개최를 줄이는 방향으로 훈령이 개정된 것이다. 12·3 비상계엄 사태로 대외신인도 하락을 우려하는 목소리가 나오는 상황에서 민간 전문가의 목소리를 듣는 통로인 협의회의 역할이 퇴색되는 건 문제가 있다는 지적이 나온다. 25일 세계일보 취재를 종합하면 기획재정부는 지난 16일 ‘국가경쟁력 분석 및 제고에 관한 규정’(훈령)을 일부 개정했다. 이전엔 ‘협의회는 반기별로 개최한다’는 의무조항으로 명시돼 있었는데, 이 부분을 ‘협의회는 반기별로 개최할 수 있다’는 재량규정으로 바꿨다. 협의회는 기재부 1차관을 의장으로 국가경쟁력 및 국제평가지수 관련 업무를 체계적으로 지원·조정하는 역할을 하며, 민간 전문가도 참여한다. 기재부는 그간 협의회가 스위스 국제경영개발대학원(IMD)과 세계경제포럼(WEF)의 국가경쟁력지수 등을 관리해왔는데, WEF 지표의 공표가 2019년 이후 중단된 점 등을 고려해 개정했다는 입장이다. 협의회가 관리하는 지수에는 무디스·스탠더드앤드푸어스(S&P)·피치 등 국제신용평가사가 발표하는 국가신용등급도 포함돼 자칫 대처에 소홀할 수 있다는 비판이 제기된다. 무디스와 피치는 최근 비상계엄 사태에 따른 정치적 혼란이 장기화하면 한국의 신용 하방 압력이 커질 수 있다고 경고한 바 있다. 이번 정부 들어 이 협의회는 단 한 차례도 개최되지 않은 것으로 나타났다. 이는 지난 정부에서 8차례 개최된 것과 대조적이다. 허진욱 숙명여대 경제학부 교수는 “산업·인구구조가 급변하는 상황에서 민간 등 관련 기관이 모여 종합적으로 살펴보고 개선점을 찾는 협의체는 필요해 보인다”고 말했다. 이에 대해 기재부 관계자는 “정치적 혼란 상황에서 (대외신인도 제고 측면에서) 민간 위원이 참여하는 건 적절하지 않은 측면이 있다”며 “급을 높여 경제부총리 중심으로 장관급인 대외관계장관회의, 산업경쟁력장관회의를 여는 등 위기감을 갖고 대응하고 있다”고 설명했다.

통계청이 저출생 현황을 한 눈에 볼 수 있는 ‘저출생 통계지표’를 공개했다. 출생아 수, 자녀에 대한 견해, 임대주택 공급현황 등 출산현황·결정요인·정책제도 등 저출생 관련 각종 통계가 망라됐다. 새로 개발된 지표 중 ‘저출생 정책 수요’를 보면, 우리 국민은 ‘주거지원’을 저출생 문제 해결을 위한 가장 효과적인 방법으로 꼽은 것으로 나타났다. 통계청은 향후 유배우 출산율 등 3개 지표에 대한 개발을 추진해 정부의 인구구조 정책 개발을 뒷받침할 계획이다. 통계청은 저출생 현황을 종합적으로 분석할 수 있는 ‘저출생 통계지표’를 24일부터 통계청 지표누리(index.go.kr)에 공개한다고 밝혔다. 지난해 23개의 주요 지표안을 공개한 데 이어 올해에는 정부·학계·전문가로 구성된 지표자문위원회를 통해 지표 완성도를 높였다. 통계청에 따르면 통계지표는 출산현황, 결정요인, 정책제도 등 3대 영역을 중심으로 하위 9개 부문으로 구성됐다. 출산현황의 경우 출생아수, 여성의 평균출산연령, 혼인건수, 합계출산율, 저체중아 출생 비율 등 18개 지표가 선정됐다. 결정요인에서는 가족 내 성역할 인식, 자녀에 대한 견해, 청년층 수도권 집중도, 청년층 정규직 근로자 비율, 청년층 소득구간별 분포, 월소득대비 주택임대료 비율, 학교급별 1인당 월평균 사교육비, 부모별 자녀돌봄시간 등의 24개의 지표 통계를 볼 수 있다. 정책제도 부문에서는 가족에 대한 공적지출, 임대주택 공급현황, 난임시술 지원현황, 자녀돌봄 수당 등 저출생과 관련된 19개 지표가 포함됐다. 통계청은 61개 지표 중 53개 지표는 기존 통계를 활용하고, 5개 지표는 신규 개발을 완료했다고 밝혔다. 신규개발이 완료된 통계는 코호트 출산율, 코호트 무자녀비율, 청년층 소득이동성, 저출생 정책제도 수요, 늘봄학교 이용률이다. 이 중 저출생 정책제도 수요를 보면 우리 국민은 저출생 문제 해결을 위한 가장 필요한 대책으로 주거지원(33.4%)을 꼽았다. 이어 청년취업지원 및 일자리창출(20.8%), 일가정양립 직장문화 조성(14.0%), 돌봄지원(11.5%), 경쟁적 교육환경 개선(9.1%), 현금성 지원(8.0%) 순이었다. 아이를 낳는 시기에 속하는 20~29세와 30~39세에서도 주거지원을 꼽는 응답이 각각 34.4%, 35.4%로 가장 높았다. 또 코호트 출산율을 보면 저출생이 심화하고 있는 양상을 재확인할 수 있다. 코호트 출산율은 가임기간이 끝난 50~54세 여성의 시기별 출산율을 의미한다. 코호트는 동일한 시기에 같은 사건을 경험한 인구 집단을 뜻한다. 2010∼2020년 50세 여성 기준 출산율은 1.96명에서 1.71명으로 줄어든 것으로 나타났다. 또 코호트 무자녀비율은 2010∼2020년 50세 여성 기준으로 4.4%에서 12.3%로 급상승했다. 통계청은 유배우 출산율, 자녀 1인당 월평균 양육비, 육아휴직 대체율 3개 지표는 향후 지표자문위원회와 관계 부처 협의를 거쳐 개발을 추진할 예정이다. 이형일 통계청장은 “저출생 통계지표가 데이터기반 인구구조대응 정책추진에 널리 활용되기를 바란다”면서 “앞으로도 통계청은 경제·사회변화를 시의성 있게 반영하고 개선하여 정책지표로서 활용도 제고를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

짧게는 1년 만에 사라졌던 적립식 포인트 유효기간이 늘어날 것으로 보인다. 공정거래위원회와 한국소비자원은 적립식 포인트 실태 조사 결과 주요 기업이 유효기간을 연장하고, 소멸 사전고지를 강화하는 등 자율적으로 개선키로 했다고 23일 밝혔다. 적립식 포인트 유효기간을 기존 2년에서 3년으로 늘리는 기업은 이마트·노브랜드(신세계포인트), 홈플러스·홈플러스익스프레스(마이홈플러스), 빕스·계절밥상·뚜레쥬르·메가커피(CJ ONE), 스타벅스(신세계포인트), 다이소(다이소멤버십), 올리브영·CGV(CJ ONE)로 나타났다. CU 편의점(CU멤버십)은 3년에서 5년으로 연장된다. 이런 계획은 대체로 2026년 적립·발생되는 포인트부터 적용될 예정이다. 조사 대상 기업은 포인트 소멸 사전고지 규정을 약관에 명시하고, 고지 방식을 이메일에서 이메일·카카오 알림톡·애플리케이션 푸시 등으로 다양화한다. 소멸일로부터 15일 전 1회만 알리던 것을 두 달 전, 한 달 전, 3일 전으로 나눠 통지하도록 변경하기로 했다.

고령화가 심화하는 가운데 공적연금 등이 제 역할을 하지 못하면서 만 65세 이상 노년층 3명 중 1명은 취업 상태인 것으로 나타났다. 통계청은 23일 이런 내용을 담은 ‘2023년 생애단계별 행정통계’를 발표했다. 이에 따르면 작년 10월 기준 등록취업자(15~39세)는 청년층이 829만3000명으로 전년보다 19만명(2.2%) 감소했고, 중장년층(40~64세)도 7만8000명(0.6%) 줄었다. 반면 노년층 취업자는 312만2000명으로 25만5000명(8.9%) 늘었다. 같은 기간 청년층 인구(1462만8000명)는 2.0% 감소했고, 중장년층 인구(2017만8000명)도 0.1% 줄었다. 이에 반해 노년층은 5.0% 증가해 949만7000명로 불어났다. 노년층은 전체 연령대 평균보다 취업자가 더 빠르게 늘면서 취업자 비중이 2022년 31.7%에서 2023년 32.9%로 1.2%포인트 올랐다. 노년층 취업자의 증가세는 고령화와 더불어 국민연금 등 공적연금을 통한 소득 보전이 빈약한 점도 영향을 미쳤을 것으로 풀이된다. 2022년 기준 65세 이상 연금 수급자의 월평균 수급액은 65만원 정도였다. 임금근로자 기준 지난해 신규 취업자 중 청년층에선 숙박·음식점업 종사 비중이 18.5%로 가장 높았다. 중장년층에선 건설업(16.6%), 노년층에서는 보건사회복지업(30.0%)이 각각 가장 앞섰다. 작년 11월 기준 금융권의 대출잔액 중앙값은 중장년층이 6034만원으로 청년층(3712만원)·노년층(3314만원)보다 많았다. 고금리와 맞물려 청년층 대출잔액 중앙값은 전년 대비 7.2% 줄었다. 다만 주택 소유자를 기준으로 보면 청년층은 1억4600만원으로 중장년층(1억299만원)·노년층(5173만원)을 앞섰다. 청년층의 주택 소유 비중은 11.5%로 전년보다 0.3%포인트 하락했고, 중장년층(44.9%)과 노년층(45.3%)은 각각 0.6%포인트, 0.8%포인트 상승했다.

지난해 1인당 평균 종합소득금액이 가장 높은 시·군·구는 서울 용산구로 나타났다. 상위 1%가 전체 결정세액에서 차지하는 비중은 전년보다 감소해 50% 미만으로 하락했다. 20일 국세청 국세통계에 따르면 2023년 귀속 종합소득세 신고 인원은 1148만명으로, 전년보다 11.7% 증가했다. 종합소득세 신고서의 수입금액, 세액 등 항목을 미리 계산해 채워주는 모두채움서비스 제공으로 신고 편의가 개선됐기 때문으로 국세청은 분석했다. 종합소득세 종합소득금액은 386조원, 결정세액은 52조원으로 전년보다 각각 14.2%, 8.3% 늘어난 것으로 집계됐다. 지난 5년간 신고 인원, 종합소득금액, 결정세액은 모두 증가세다. 229개 시·군·구 중 서울 용산구의 1인당 평균 종합소득금액이 1억3000만원으로 가장 높았다. 이어 서울 강남구(1억1700만원), 서울 서초구(1억900만원), 경기 과천(6400만원), 서울 종로구·대구 수성구(6100만원) 순이었다. 상위 1%나 10%가 전체 종합소득금액과 결정세액에서 차지하는 비중은 점차 낮아지고 있다. 상위 1%의 종합소득금액은 81조원으로 전체에서 차지하는 비중은 21.1%였다. 전년보다 1.8%포인트 줄었다. 상위 1%의 결정세액은 25조원으로 전체의 49.3%를 차지했다. 역시 1.6%포인트 감소했다. 상위 10%의 종합소득금액 비중은 전체의 52.1%, 결정세액 비중은 84.8%로 집계돼 전년 대비 각각 2.2%포인트, 1.1%포인트 감소했다. 종합소득세 신고자 중 결정세액이 ‘0원’인 납세자(면세자)는 284만명으로 전체의 24.7%를 차지했다. 국세청 관계자는 “면세자 수는 신고인원 증가와 함께 늘어나는 반면, 면세자 비율은 점차 낮아지는 추세”라고 말했다.

충북 청주에 살고 있는 50대 A씨는 최근 쿠팡 등에서 배송기사로 일할지 고민하고 있다. 다니고 있던 회사 사정이 악화해 권고사직 형태로 나온 뒤 일자리를 찾고 있지만 마땅한 대안이 안 보여서다. A씨는 “이 나이에 새로운 회사에 들어가기도 어렵고, 장사 경험도 없어 막막한 상황”이라면서 “배달기사는 진입장벽도 높지 않아 보여 한 번 도전해 볼 생각이다”라고 말했다. 최근 13년 새 중장년층(40~64세) 취업자가 약 300만명 증가한 것으로 나타났다. 특히 고령화와 같은 인구구조 변화에 따른 50세 이상 취업자 증가가 중장년층 취업자 증가세를 견인했다. 중년 남성의 취업자 증감은 인구 규모의 증감으로 설명되는 반면 중년 여성의 경우 돌봄서비스의 폭발적 성장 등 산업·직업 구조의 변화가 상대적으로 큰 영향을 미친 것으로 나타났다. 21일 통계청이 발표한 ‘한국의 사회동향 2024’에 실린 ‘인구구조 변화와 중장년 노동시장’ 보고서에 따르면 지난해 기준 중장년층 취업자는 1564만명으로 15세 이상 취업자 수의 55.0%를 차지했다. 2010년의 경우 중장년층 취업자는 1263만명이었고 15세 이상 취업자 비중은 52.6%였다. 중장년층 취업자가 증가한 건 인구변화와 밀접하게 관련돼 있다는 분석이다. 지난 10여년 동안 40대 인구 수는 점차 줄어들고 있지만 50세 이상 인구는 꾸준히 늘고 있다. 실제 중장년층 중 2010년에는 40대가 최대 다수였지만 2023년에는 50~54세 집단이 가장 많았다. 연령별로 보면 2010년과 2024년 사이 40대 남성 취업자는 34만2000명 감소했다. 반면 50~54세에서는 25만8000명 늘었고, 55~59세와 60~64세에서도 각각 67만명, 78만8000명 증가했다. 취업자 증가 양상은 성별로 달랐다. 중장년층 남성 취업자의 증가는 주로 인구구조 변화에 맞춰서 진행됐다. 가령 50~54세 구간 남성의 경우 인구수 증가가 해당 기간 취업자 수 증가를 전적으로 설명했고, 40~44세 감소한 취업자 수의 83%는 인구 규모 감소가 배경이 됐다. 중장년층 여성의 경우 역시 인구분포 변화가 취업자 수 증감의 주요 요인이긴 했지만 상대적으로 노동시장의 구조 변화가 영향을 미쳤다. 중장년층 취업자의 산업분포 변화를 보면 40대 남성은 2014년 대비 2023년 택배기사 등 소화물 전문 운송업 취업자가 4만4600명 늘어 증가폭이 가장 컸고, 소프트웨어 개발 및 공급업(2만8700명), 보관 및 창고업(2만3600명) 등이 뒤를 이었다. 50대에서는 소프트웨어 개발 및 공급업이 3만1900명으로 증가폭이 1위였고, 이어 소화물 전문 운송업(3만600명), 사법 및 공공질서 행정(2만2500명) 순이었다. 반면 40대와 50대 남성 취업자 중 자동차 운전원의 수는 지난 10여년간 가장 큰 폭으로 줄어든 반면 60~64세 취업자에서 자동차 운전원의 수가 모든 직업 중 가장 크게 증가하는 등 주요 일자리의 고령화도 포착됐다. 지난 10여년 동안 진행된 돌봄서비스 산업의 폭발적 성장은 중장년층 여성의 취업 지형을 변화시키는 주된 요인이었다. 2014년 대비 2023년 40대 여성 취업자 수가 가장 많이 증가한 부문은 의원(4만4800명)이었고 병원(3만4600명)이 뒤를 이었다. 50대 여성에서는 비거주 복지시설 운영업(14만700명)의 증가폭이 가장 컸고, 60~64세에서도 비거주 복지시설 운영업(11만1200명)의 증가세가 가장 두드러졌다. 연구진은 “40~50대 남성에게 새로 부상하는 공통의 일자리는 소화물 배달원으로 최근의 플랫폼 경제 확산에 따른 불안정 비임금 근로와 관련된 일자리가 증가하고 있음을 암시한다”면서 “사회 전반의 고령화와 가족구조 변화에 따른 돌봄서비스 수요 증가는 요양원과 같은 거주복지시설과 재가돌봄서비스와 같은 비거주복지시설, 의원과 병원 등 사회서비스의 성장으로 이어졌으며 이는 중장년 여성의 노동시장 참여에 상당한 영향을 미친 것으로 풀이된다”고 밝혔다. 연구진은 “중장년은 청년기와 노년기를 잇는 일종의 이행기로 이 시기 개인의 경제적 불안정은 부양가족, 즉 아동 및 청년과 노인의 빈곤은 물론 본인의 노년기 빈곤 문제와 직결될 개연성이 높다”면서 “이 시기 경제활동의 미비와 원치 않는 가족 형성의 실패는 남은 생애 과정에 사회적 고립과 같은 심각한 상처를 남길 수 있다”고 덧붙였다.

우리나라 직장인은 출·퇴근을 위해 하루에 평균 74분 이동한 것으로 조사됐다. 평균 출근 시각은 오전 8시10분이었는데 남성이 여성보다 일찍 출근하고 직장 체류 시간도 긴 것으로 나타났다. 통계청은 20일 이런 내용을 담은 ‘2024년 통근 근로자 이동 특성 분석결과’를 발표했다. 통계청은 공공자료와 통신 3사의 민간자료를 가명결합해 통근 이동 정보가 있는 근로자 약 1220만명을 대상으로 분석을 실시했다. 이번 조사는 수도권(서울, 인천, 경기), 충청권(대전, 세종, 충북, 충남), 호남권(광주, 전북, 전남), 동북권(대구, 경북), 동남권(부산, 울산, 경남), 강원권(강원), 제주권(제주)을 기준으로 이뤄졌다. 분석결과에 따르면 올해 6월 기준 통근 근로자의 평균 출·퇴근 소요시간은 73.9분이었다. 출근과 퇴근 소요시간은 각각 36.5분, 37.4분으로 조사됐다. 연령별로는 30대의 통근 소요시간이 76.9분으로 가장 길었고, 연령이 높을수록 소요시간이 짧아지는 경향을 보였다. 지역별로는 수도권이 82분으로 가장 길었고 강원은 57.7분으로 가장 짧았다. 출·퇴근 모두 수도권에서 통근 혼잡도가 높았다. 출·퇴근 이동거리는 17.3㎞로, 남성(19.8㎞)이 여성(13.9㎞)에 비해 5.9㎞ 더 멀리 이동했다. 지역별로는 수도권 통근 근로자의 통근 거리가 19.0㎞에 달한 반면 제주는 13.9㎞로 가장 짧았다. 통근 근로자의 평균 출근 시각은 오전 8시10분이었다. 시간대별로는 오전 7시대에 출근하는 비중이 31.5%로 가장 높았고, 오전 8시대(28.7%), 오전 6시대(15.7%), 오전 9시대(15.2%) 순이었다. 근로자의 평균 퇴근 시각은 오후 6시18분이었는데, 오후 6시대 비중이 28.5%로 가장 높았다. 남성이 여성보다 21분 일찍 출근했고, 20대 이하(15~29세 이하)가 가장 늦게 출근하고 늦게 퇴근했다. 직장과 사는 곳의 근접 비중은 남성(20.3%)보다 여성(26.4%)이 더 높은 것으로 나타났다. 30대와 40대의 직주근접 비중은 낮은 반면 60대 이상은 가장 높았다. 연령이 높을수록 주거지와 직장이 근접한 곳에 거주하는 경향을 보인 셈이다. 통근 속도는 울산이 7.9㎞/h로 가장 빨랐고, 세종은 5.8㎞/h로 가장 느렸다. 근무지 체류 시간은 평균 9.1시간이었는데, 남성(9.4시간)이 여성(8.8시간)보다 약 36분 오래 직장에 머물렀다. 30대의 근무지 체류시간이 9.4시간으로 가장 길고, 60대 이상이 8.4시간으로 가장 짧았다. 지역별로는 수도권 통근 근로자의 체류시간이 9.3시간으로 가장 길었던 반면 제주는 8.6시간으로 가장 짧았다. 세종은 거주지에서 다른 지역으로 통근하는 비율이 39.8%로 가장 높았다. 특히 세종 남성 통근 근로자의 약 절반(46.9%)은 타지역으로 통근했다. 인천(29.1%)과 경기(23.4%) 등 수도권도 타 지역 통근 비율이 높았다. 대부분의 광역시는 다른 시도로 유출되는 통근 근로자가 유입되는 근로자보다 많았지만 전남과 경북 등은 유입 통근 근로자가 유출 근로자보다 많았다. 가구 특성별로 보면 1인가구(71.7분) 대비 다인가구(74.5분)가 통근 소요시간과 이동거리가 더 짧았다. 또 가구 내 미취학 자녀가 있는 통근 근로자(77분)는 미취학자녀가 없는 통근 근로자(73.7분)보다 출·퇴근 소요시간이 더 길었다. 산업별로는 건설업의 통근 소요시간이 79.1분으로 가장 길었고, 제조업(75.8분), 도소매업(73.6분)이 뒤를 이었다. 근무지 체류시간은 제조업이 9.6시간으로 가장 길었다. 통계청은 “이번 분석은 각종 근로자 지원정책, 교통정책 등을 수립하는 데 기여할 수 있을 것으로 보인다”고 밝혔다.

국내에서 최근 20년 동안 40대 미혼자 비율이 5배 넘게 상승했고 미혼자의 결혼 긍정 인식은 낮아지고 있다는 조사 결과가 나왔다. ‘챗GPT’ 등 인공지능(AI)으로 대체될 수 있는 일자리는 270만개로 전체의 10%에 달한다는 분석 결과도 발표됐다. 통계청은 19일 이런 내용의 연구 보고서들을 담은 ‘2024 사회동향’을 발표했다. 먼저 ‘미혼자의 사회인구학적 특성과 가치관 변화’ 보고서에 따르면 40대 중 결혼 경험이 없는 미혼자 비율은 2020년 남성 23.6%, 여성 11.9%로 각각 조사됐다. 2000년에 비해 각각 6.7배, 5.7배 오른 수치다. 혼인 시기가 미뤄진 데다 평생 한 번도 결혼하지 않는 ‘생애 미혼’이 늘어난 결과로 분석됐다. 또 미혼자 중 결혼을 긍정적으로 보는 비율은 20대에서 40대로 갈수록 점차 낮아졌다. ‘AI가 일자리에 미치는 잠재적 영향’ 보고서에 따르면 사무직 모든 직업이 AI의 영향을 많이 받고 있으며, 관리직 중 65%는 AI 노출도가 높은 것으로 나타났다. AI 노출도가 높은 상위 10개 직업에는 의회 의원·고위공무원, 정부 행정관리자, 연구 관리자 등이 포함됐다. 사전 학습된 AI 생성형 언어 모델 중 하나인 GPT 노출도를 살펴보면 여행 사무원, 작가, 기획·마케팅 사무원 등이 상위 10개 직업에 올랐다. GPT가 대체할 가능성이 있는 일자리는 277만여개(9.8%)에 달했으며, 대체 가능성은 낮지만 GPT를 통해 보완·지원할 수 있는 일자리도 454만여개(16.0%)로 추정됐다. ‘가족돌봄청년의 인구사회적 특성과 돌봄 상황’에 따르면 2020년 기준 전국 13∼34세 청년 중 가구 내 가족 돌봄을 주로 담당하는 이는 15만3044명으로 추정됐다. 13∼34세 인구의 1.3%에 해당한다. 이 중 25∼34세가 55.1%로 가장 많았고, 학령기인 13∼18세도 16.0%를 차지했다. 미래에 대한 계획을 세우기 어려운 가족돌봄청년은 36.6%에 달했다.

2022년 기준 국내에서 전년보다 근로·사업소득이 늘어나 소득분위(5분위 기준)가 상향한 이들은 전체의 17.6%에 불과한 것으로 나타났다. 특히 소득 하위 20%인 1분위 중 소득이 올라 밑바닥을 탈출한 이는 10명 중 3명 정도에 그쳤다. 아울러 청년층(15~39세)에서 2년 연속 1분위에 머문 비율이 상승세로 돌아서는 등 사회의 역동성 저하로 소득을 매개로 한 계층 이동의 사다리가 끊어지고 있다는 지적이 나온다. 통계청은 18일 이런 내용을 담은 ‘2017~2022년 소득이동통계 개발 결과’를 발표했다. 올해 처음 공표되는 소득이동통계는 기준 시점과 비교 시점에서 모두 소득을 올린 개인의 소득이동성 현황 및 특성을 파악하기 위해 개발됐다. 세금·공적 이전 등 정부의 재분배 정책이 실시되기 전 단계인 소득을 기준으로 산출하는 만큼 ‘기회의 평등’ 수준을 파악하는 데 용이하다는 게 통계청의 설명이다. 2022년 조사는 1162만명을 대상으로 이뤄졌다. 통계청에 따르면 2022년 소득분위가 전년 대비 이동한 이는 34.9%에 달했다. 이 중 상향 이동이 17.6%, 하향 이동이 17.4%로 각각 나타났다. 상향 비율은 하향 추세다. 전년과 비교해 더 높은 소득분위로 이동한 비율은 2018년 18.1%, 2019년 18.0%, 2020년 18.2%로 나타났지만 2021년과 2022년에는 각각 17.6%로 떨어졌다. 소득분위별로 보면 2021년에 이어 2022년에도 1분위를 유지한 비율은 69.1%로 전년보다 0.8%포인트 상승했다. 1분위 10명 중 7명은 2년간 소득 최하위 계층에서 벗어나지 못한 셈이다. 1분위에서 더 높은 분위로 이동한 ‘탈출률’은 하락세다. 2020년 32.2%로 정점을 찍은 뒤 2021년 31.7%, 2022년 30.9%로 갈수록 낮아지고 있다. 2022년 5분위(소득 상위 20%)의 유지율은 86.0%로 0.3%포인트 떨어졌다. 2021년 소득 최상위였던 10명 중 9명 정도는 이듬해에도 이를 유지한 셈이다. 특히 2022년 소득 상승 비율이 64.4%로 최근 5년 새 가장 높았는데도 1분위 탈출률이 낮아진 건 소득 증가분이 고소득층에 집중된 결과로도 해석된다. 통계청 관계자는 “(1분위 유지율이 상승한 건) 사회적 역동성이 저하된 것으로 해석될 수 있다”며 “고령화, 경제적 충격이 분위별로 다른 점 등이 원인일 수 있다”고 말했다. 과거 6년으로 범위를 넓히면 2017년 1분위에 속한 빈곤층 중 2022년까지 벗어나지 못한 이는 31.3%로 나타났다. 이 기간 여성보다는 남성이, 노년층보다는 청년층이 1분위에서 빨리 벗어나는 것으로 조사됐다. 2021년과 2022년 모두 1분위에 머무른 이들의 비율은 노년층(65세 이상)이 39.8%로 가장 높았고, 청년층(12.2%), 중장년층(40~64세·10.6%) 순이었다. 노년층 10명 중 4명 정도는 2년 연속 소득 최하위를 벗어나지 못한 셈이다. 청년층의 사정도 그리 여의치 않았다. 청년층 중 1분위에 그대로 머문 이들의 비율은 2018년 13.1%, 2019년 12.7%, 2020년 12.3%, 2021년 12.0%로 꾸준히 낮아졌지만 2022년(12.2%)에는 0.2%포인트 상승 전환했다. 2022년 소득이동 비율은 청년층이 41.0%로 가장 높았고, 중장년층 32.2%, 노년층 25.7% 순이었다. 청년층은 상향이동 비율(23.0%)이 하향(18.0%)보다 높았지만, 노년층에서는 하향(15.7%)이 상향(10.0%)보다 우위에 있었다.