술에 취해 택시에 오른 현직 교수가 고속도로 주행 중 기사를 폭행한 사실이 뒤늦게 드러나 논란이 일고 있다. SBS는 서울 강남에서 택시를 탄 60대 남성 A 씨의 기사 폭행 장면을 공개했다. 유명 대학교수인 A씨는 서초구에서 택시를 잡아타고 대전으로 가달라고 했다. 그런데 택시가 서울요금소를 지나 고속도로를 달리기 시작하자, 갑자기 A 씨가 기사의 뺨을 때리기 시작했다. A 씨는 "야! 뭐냐고!"라고 소리치며 폭행을 멈추지 않았고, 참다못한 기사는 경찰에 신고했다. A 씨는 기사가 경찰에 신고하는 순간에도 폭행을 이어갔다. 또 빠른 속도로 달리는 차에서 기사의 팔을 잡아끌면서 운전을 방해했다. 택시 기사는 약 30㎞ 정도를 폭행을 견디며 운행해야 했고, 경찰이 기다리고 있던 휴게소에 차를 세운 뒤에야 A 씨에게서 벗어날 수 있었다. 기사는 당시 상황에 대해 "조용히 가다가 어느 순간부터 혼자 막 중얼거리더라. 그러더니 갑자기 제 얼굴로 다가와 (얼굴을) 꽉 잡아 뜯었다. 얼굴을 만져보니 피가 나더라"고 설명했다. A 씨는 현행범으로 체포되면서 경찰관까지 폭행해, 운전자 폭행과 공무집행방해 혐의로 검찰에 넘겨졌다. 그는 취재진에게 "술에 취해 정신이 없어 실수했다"며 "기회가 있다면 사과하고 싶다"고 말했다. 그의 소속 학교는 "수사 결과를 보고 조치하겠다"고 밝혔다.

전공의 집단사직에도 불구하고 의료 현장에 남아 환자 곁을 지키는 전공의를 의사 커뮤니티에서 '참의사'라고 조롱하며 개인정보를 공개한 글이 올라와 논란이 되고 있다. 연합뉴스와 독자 제보와 의료계에 따르면 의사와 의대생이 사용하는 인터넷 커뮤니티인 '메디스태프'에 최근 '전원 가능한 참의사 전공의 리스트'라는 글이 올라왔다. 이 글에는 전국의 70여개 수련병원별로 의료 현장을 떠나지 않은 전공의들의 소속 과와 과별 잔류 전공의 수로 추정되는 정보가 상세히 적혀 있다. 여기에는 '비등록으로 몰래 일하는 중', '사직 전공의 조롱 카톡을 보냈다' 등의 잔류 전공의 관련 특이사항으로 추정되는 정보도 적혀 있다. 일부 목록에는 현장에 남아있는 전공의로 추정되는 이름 3글자 중 2글자가 공개된 것도 9건 정도 있었다. 출신학교로 추정되는 정보도 적혀 있었다. 글쓴이는 "실명 제보는 정확하게 어느 병원 무슨 과 몇 년차인지로 알려주시면 큰 도움이 될 것 같다"는 내용을 올리기도 했다. 이 글에는 "모교인데 안타깝다", "평생 박제해야 한다", "○○병원도 참의사 없는 병원으로 올려달라" 등의 댓글이 달렸다. 또 "환자 곁을 떠날 이유가 없다니, 웃기다", "검체를 안 떠나는 거냐" 등 조롱하는 투의 댓글도 있었다. 검체는 시험, 검사 등에 쓰는 물질이나 생물을 말한다. 이 글을 연합뉴스에 제보한 사람은 일종의 '색출 작업'이 이뤄지는 것이라고 비판했다. 제보자는 "진료 거부에 참여하고 있지 않은 전공의를 '참의사'라고 부르며 색출이 이뤄지고 있다"며 "의사들이 자신의 대의에 동참하지 않는 사람을 색출하고 있다는 사실을 알려야 할 것 같아서 제보했다"고 말했다. 이러한 '색출 작업'은 2020년 전공의들이 정부의 의대 증원과 공공의대 설립 추진을 반대하며 집단행동을 벌였을 때도 있었다고 한다. 이 사이트를 이용하는 다른 의사는 "2020년 때도 같은 일이 있었다"고 전했다. 이 의사는 "목록에 나오는 명단이 정확한지는 모르겠지만, 댓글을 보면 분노와 배신감 같은 표현이 많은 것으로 보인다"고 했다. 그는 "집단행동이 아니라고는 하지만, 이런 분위기가 조성되면 (글쓴이가) 의도하든 의도하지 않았든 현장에 복귀하는 것이 두려울 수 있다"고 말했다. 한편 의사 커뮤니티에서 집단사직에 참여하지 않는 전공의들을 색출하는 글이 올라와 논란이 된 가운데, 경찰청이 "엄연한 범죄행위"라며 수사 가능성을 시사했다. 경찰은 7일 "복귀한 전공의 등의 실명을 게시하는 행위나 협박성 댓글은 형사처벌 될 수 있는 엄연한 범죄행위"라며 "중한 행위자에 대해서는 구속수사를 추진하는 등 신속하고 엄정하게 대응하겠다"고 밝혔다.

HDC현대산업개발은 6일, 용산 본사에서 지난해 하반기에 입사한 신입사원들과 경영진이 함께 소통하는 간담회를 진행했다. 이날 간담회는 대표이사를 비롯한 본부장 등 경영진과 33명의 신입사원 등 40여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 회사의 비전과 더불어 개인의 비전 등을 주요 주제로 진행된 이 날 간담회에서 신입사원들은 올해 각자가 세운 비전과 회사에서 이루고 싶은 목표 등을 자유로운 분위기 속에 발표하는 순서를 가졌으며, HDC그룹의 미션과 핵심 가치를 사진 등으로 표현해 만든 캘린더를 보고 자유롭게 소통하기도 했다. 최익훈 대표이사는 “우리 회사가 훌륭한 기업을 넘어 위대한 기업으로 나아가기 위해서는 신입사원 개개인들의 역할이 중요한 만큼, 각자의 역량을 강화해 전문성을 갖춘 인재로 거듭나기 위한 노력을 해달라”고 주문하고 “무엇이든 적극적인 자세로 임하고 본인의 미래 경쟁력을 키워나가기 위한 준비와 고민을 끊임없이 해야 한다”라고 강조했다. 이날 비전토크에 참석한 경산 아이파크 2차 현장 김준연 매니저는 ”많이 배우고 성장해 경산 아이파크 2차 현장을 완벽하게 준공하고 싶다”라며, “팀 목표 달성을 위해서 체력도 중요한 만큼 꾸준히 운동하겠다”라고 목표를 발표했다. 영업기획팀 성예린 매니저는 “지난해 수주 목표를 초과 달성한 데 이어 올 연말에도 좋은 실적을 기록할 수 있도록 팀에 도움이 되는 인재로 성장하는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편, HDC현대산업개발은 사회에 첫발을 디딘 신입사원들의 적응을 돕고 사내 인재 양성의 출발점으로 On-Boarding 프로그램을 운영 중이다. 지난해 하반기에 입사한 33명의 신입사원은 웰컴행사와 입문 과정을 거쳐 본부별 직무교육을 이수했으며, 멘토링 등의 프로그램을 통해 업무능력을 배양할 수 있었다. 앞으로도 HDC현대산업개발은 직무 역량 교육과 리더십 프로그램 등을 확대하며 회사의 미래를 이끌어갈 차세대 인재 양성을 위한 노력을 더욱 강화해 나갈 방침이다.

항의성 민원에 시달리다 온라인 카페에서 신상정보가 공개된 경기 김포시 공무원이 차 안에서 숨진 채 발견돼 경찰이 수사에 나섰다. 6일 연합뉴스와 인천 서부경찰서에 따르면 전날 오후 3시 40분께 인천시 서구 도로에 주차된 차량에서 김포시 9급 공무원인 30대 A씨가 숨진 채 발견됐다. A씨는 발견 당시 호흡과 맥박이 없는 상태였으며 차 안에서는 극단적 선택을 한 정황이 확인됐다. 앞서 경찰은 "A씨와 연락이 닿지 않는다"는 유족 측 실종 신고를 받고 동선을 추적하다가 A씨 위치를 파악했다. A씨는 지난달 29일 김포 도로에서 진행된 포트홀(도로 파임) 보수 공사와 관련해 차량 정체가 빚어지자 항의성 민원을 접한 것으로 확인됐다. 당일 오후 9시 40분께 온라인 카페에 김포한강로가 주차장을 방불케 한다며 무슨 일이 생겼는지 묻는 글이 올라왔을 때만 해도 A씨를 비난하는 글은 없었다. 그러나 한 누리꾼이 공사를 승인한 주무관이 A씨라며 그의 실명과 소속 부서, 직통 전화번호를 공개하자 A씨를 비난하는 글이 빗발쳤다. 이 카페 운영자는 A씨 사망 사실을 접한 뒤 공지글을 올리고 "안타까운 소식에 저희 카페가 관련돼 있다는 점에 뭐라 말할 수 없는 죄책감과 슬픔이 밀려온다"며 "단순한 민원성 게시물로 판단해 신상 털기와 마녀사냥식 댓글을 인지하지 못했다"고 사과했다. 그러면서 "저와 운영진 모두 돌아가신 주무관님께 죄송한 마음"이라며 "앞으로 이런 게시물이나 댓글을 잘 살피고 다시는 이런 일이 일어나지 않도록 주의를 기울이겠다"고 했다. 누리꾼들도 "서이초 교사가 악성 민원으로 세상을 등진 사건이 얼마 안 됐는데 똑같은 일이 또 벌어졌다"라거나 "길 막힌다고 시청 일개 주무관에게 화풀이하고 공격한 사람들은 죗값을 받아야 한다"고 비판했다. 유세연 김포시청 공무원노동조합 위원장은 "포트홀 보수로 차가 막힌다는 이유로 공무원 개인의 신상 정보와 전화번호를 공개하고 욕설과 함께 인신공격성 발언을 했다"며 "담당자는 계속된 항의 전화로 정신적 고통을 받았다"고 설명했다. 그러면서 "포트홀로 안전사고도 발생할 수 있는 만큼 빨리 조치해야 하는데 보수공사 책임을 공무원의 개인 치부로 몰아갔다"며 "다시는 특정 공무원 개인을 집단으로 공격하는 일은 없어야 한다"고 말했다. 김포시는 A씨가 최근 업무에 따른 악성 민원 등으로 심적 부담을 느낀 것으로 보고 진상 조사에 나설 방침이다. 경찰 관계자는 "A씨의 유서는 따로 발견되지 않은 상황"이라며 "일단 범죄 혐의점은 없는 것으로 보고 있다"고 말했다.

최근 한 온라인 커뮤니티에 근무 도중 냄새나는 음식을 먹는 옆자리 직원 때문에 괴롭다는 직장인의 사연이 전해져 논란이 일고 있다. 해당 사연을 전한 A 씨는 "우리 사무실에 얼마 전 새로 들어온 직원이 있다"고 밝혔다. 이 직원은 근무 시간에 군것질 수준을 벗어난 식사 메뉴 취식으로 주변 사람을 힘들게 하고 있다. 그는 "자꾸 떡볶이, 피자, 치킨(심지어 뼈 치킨) 등을 용기에 담아와서 먹으면서 일한다. 팀장님이 냄새난다고 식사는 먹고 오든지 점심시간에 먹든지 근무 중엔 자제하라고 했더니 인스타에서 팀장님을 저격했다고" 전했다. 이후에도 해당 직원은 아랑곳하지 않고 보온병에 떡볶이와 우동 등을 담아와 근무 중 취식을 지속한 것으로 알려졌다. A 씨는 "직장인 앱 게시판에다 자기가 몰래 먹는 거 사진 찍어올린 것도 봤다"고 혀를 차며 "제가 파티션 건너 바로 옆자리인데 소리랑 냄새 때문에 너무 신경 쓰이고 토할 거 같다"고 토로했다.

고속도로 휴게소에서 1만3000원에 판매되고 있다는 제육볶음이 가격에 비해 부실한 내용물로 지적을 받고 있다. 조선일보에 따르면 온라인 커뮤니티에는 ‘1만3000원 휴게소 제육볶음 클라스’라는 제목으로 식판에 담긴 제육볶음 메뉴를 찍은 사진이 올라왔다. 글쓴이는 “휴게소 음식을 안 먹어봐서 잘 모른다”며 “이거 혹시 식기와 받침대까지 포함된 가격인가”라고 지적했다. 사진 속 제육볶음은 밥과 함께 덮밥처럼 제공됐는데, 성인 1명이 배불리 먹기엔 부족한 양으로 보였다. 게다가 반찬은 김치와 깍두기, 마늘장아찌가 소량으로 제공됐으며, 건더기가 없는 국도 함께 나왔다. 이 메뉴가 1만3000원이었다고 한다. 이를 본 네티즌들은 “저 가격을 주고 저걸 시켰다고요?” “휴게소에서는 뭘 먹으면 안 된다” “3000원 수준 아닌가” “우리 동네 제육볶음은 그 가격에 2명이 먹어도 될 양을 준다” “휴게소에서 설렁탕 주문했는데 고기 3점 들어있더라” 등의 반응을 보였다. “비싸도 배고프면 별수 있나. 먹어야지” “국밥도 1만원하는 시대에 휴게소 음식이 저 정도일 수밖에 없다”는 의견도 있었다. 한 네티즌은 댓글에 “회사 근처 8000원짜리 제육볶음”이라며 밑반찬 6가지와 미역국, 고기가 푸짐하게 든 제육볶음 한 상 차림을 찍은 사진을 올리기도 했다. 한눈에 봐도 휴게소에서 파는 1만3000원짜리 제육볶음과 음식량이 차이가 있는 모습이었다.

남편이 여사친(여자사람친구) 여러 명과 일대일 만남을 즐긴다는 한 아내의 사연이 알려져 누리꾼들을 분노케 했다. 머니투데이에 따르면 한 온라인 커뮤니티에는 '남편 여사친 문제'라는 제목의 글이 올라왔다. 글을 쓴 A씨는 "남편이 성격이 자상하고 센스 있고 말도 재밌게 해서 그런지 단둘이 만나는 여사친이 많다"고 운을 뗐다. 이어 "결혼 전에는 단둘이 만나는 게 싫다고 표현은 했지만 만나지 말라고 강제하지는 못했다. 그런데 결혼하고 나니 단둘이 만나는 게 짜증이 난다"고 덧붙였다. A씨는 "단둘이 만나는 여사친만 9명 정도 있는데 일 년에 한 번씩만 만난다고 해도 한 달에 한번은 여사친과 만나는 꼴"이라고 강조했다. 그러면서 "못 만나게 하면 '1년에 한 번인데' '우리 결혼식에도 와줬는데 연 끊는 건 아니지 않냐'며 나를 설득한다"며 "연 끊으라고 하면 제가 나쁜 거냐"고 누리꾼들의 의견을 물었다. 사연을 본 누리꾼들은 A씨에게 공감하면서 남편의 행동을 비판했다. 한 누리꾼은 "9명을 단둘이 따로따로 보다니, 집 오면 아내 있고 나가면 여사친들 있고 남편이 아주 살판났겠다"며 남편의 태도를 비꼬았다. 또 다른 누리꾼은 "결혼 전에 협상하고 결혼했어야 한다. 계속 만나겠다고 하면 '나랑 헤어져'라고 단호하게 해야 했다"고 말했다.

남의 가게 앞에 강아지 똥이 든 봉투를 투척한 여성이 CCTV에 찍혔다. 머니투데이에 따르면 자영업자 커뮤니티 '아프니까 사장이다'에 지난 5일 '가게 앞에 똥 봉투를 던지고 런(run)'이라는 제목의 글이 올라왔다. 카페를 운영하고 있다고 소개한 글쓴이 A씨는 "신규 오픈하고 별별 고객을 다 만나봤지만 대놓고 본인 강아지 똥 봉투를 던지고 커피 사러 들어오는 손님도 있더라"라며 관련 장면이 찍힌 CCTV 영상을 공개했다. 영상을 보면, 위아래 검은 옷을 한 여성이 강아지를 데리고 가게를 향해 걸어온다. 이어 잠시 멈추는 듯하더니 가게 앞에 강아지 똥 봉투를 자연스럽게 떨어뜨리고 가게 안으로 들어간다. A씨는 "어떻게든 신고해서 잡아보겠다. 카드 내역을 파악 중이다. 국민신문고 앱을 깔아 신고도 했고 구청에 전화해서 자문도 구해보려고 한다"고 밝혔다. 영상을 본 누리꾼들은 "몰상식의 끝이다" "저런 사람들 때문에 다른 개 주인들까지 덩달아 욕먹는다" "신고 후기 알려달라" 등의 댓글을 남겼다.

전공의 집단사직 사태가 보름을 넘기면서 전국 주요 병원들이 본격적인 '축소 운영'에 들어갔다. 연합뉴스에 따르면 전공의들의 대규모 이탈로 진료와 수술 건수 등이 크게 줄면서 입원환자가 급감한 데 따른 조치다. 운영 병상수를 대폭 줄인 것은 물론 '병동 통폐합'도 잇따르고 있다. 각 병원 응급실은 진료 대상을 대폭 제한한 데 이어, 응급환자 접수가 불가능한 요일을 공지하는 등 '파행' 수준으로 운영이 축소되고 있다. 매출과 수익 급감에 직면한 병원들은 간호사 등 직원들로부터 '무급휴가' 신청을 받고 있다. 무급휴가를 병원 측이 '강요'한다는 하소연도 잇따르고 있다. 일부 병원의 수술건수가 70%가량 급감하는 등 의료공백이 악화하면서 환자들의 피해는 눈덩이처럼 불어나고 있다. 6일 의료계에 따르면 전공의 집단 이탈로 진료와 수술, 입원환자 등이 모두 급감한 주요 병원들이 병상수 축소에 이어 병동 통폐합에 본격적으로 나서고 있다. 순천향대 서울병원은 의료진 부족으로 정신과 폐쇄병동 운영을 잠정 중단하고, 정신과 응급환자를 받지 않고 있다. 순천향대 부천병원도 오는 8일부터 정형외과 병동 2곳을 통합할 예정이다. 전남대병원은 이날부터 입원환자가 급감한 2개 병동을 폐쇄하고, 해당 병동 의료진을 응급·중환자실과 필수의료과 등에 재배치했다. 부산대병원은 환자 수가 급감하면서 1172병상의 가동률이 50%까지 떨어지자 유사 진료과끼리 병동을 통합해 운영하고 있다. 부산대병원 관계자는 "2개 진료과를 한 병동에서 운영하는 방식으로 현재 6개 병동이 비어 있다"고 전했다. 충북대병원도 간호 인력을 효율적으로 배치하기 위해 환자 수가 적은 입원병동 2곳을 폐쇄하고, 환자들을 다른 병동으로 옮겼다. 제주대병원은 의사들의 집단행동으로 인해 최근 간호·간병서비스통합병동을 2개에서 1개로 통폐합했다. 서울의 상급종합병원들인 '빅5' 병원들도 이번 사태가 장기화할 경우 환자들을 위해서라도 병동 통폐합은 불가피한 수순으로 보고 있다. 빅5 병원 관계자는 "병동 통폐합이 필요하다는 공감대가 있는 건 사실"이라며 "환자들이 뿔뿔이 흩어져 있다 보니 이들의 관리를 위해서라도 불가피하게 해야 하는 상황으로 인식하고 있다"고 말했다. 서울대병원 관계자는 "환자 수가 줄어들다 보니 효율적인 진료와 관리를 위해 병동 축소를 검토 중"이라고 밝혔다. 서울대병원은 이미 암 단기병동 등 일부 병동을 축소 운영하고 있다. 암 단기병동은 암환자들이 항암치료 등을 위해 단기 입원하는 병동을 말한다. 전공의들의 이탈로 응급실은 중증환자 위주로 재편된 지 오래다. 최근에는 중증 응급환자마저도 인력 부족으로 인해 전부 수용하지 못하는 수준으로 응급실 운영이 축소되고 있다. 응급실이 '유명무실'해진 병원들도 속출하는 실정이다. 세브란스병원 응급실은 가장 위중한 응급환자에 속하는 심근경색, 뇌출혈 환자도 부분적으로 수용하고 있다. 응급 투석 환자도 인력 부족으로 인해 일과시간인 오전 8시∼오후 6시만 가능하다고 공지했다. 서울아산병원 응급실도 내과계 중환자실(MICU)은 더 이상 환자 수용이 불가능하다고 공지했다. 지역 병원의 상황은 더욱 좋지 않다. 경북대병원 응급실은 매주 수, 목요일 외과 진료가 아예 불가능하다고 밝혔다. 영남대병원 응급실도 외과 의료진 부재로 추적관찰 환자 외 신규 환자 수용이 어려운 상태다. 계명대 동산병원 응급실도 의료진이 부족해 호흡곤란 및 호흡기계 감염 환자를 받을 수 없다. 천안 단국대병원도 의료진 부족으로 소아과·이비인후과·비뇨기과 응급실 진료가 중단됐다. 상급종합병원 응급의학과 교수 A씨는 "예전 같으면 받았을 경증 환자는 다 돌려보내고 있다"며 "실무가 전공의 위주로 돌아가고 있던 터라 빈자리가 크다"고 말했다. 주요 병원이 본격적인 '축소 운영'에 들어가면서 병동에서 근무하던 간호사나 사무·보건·기술직 등은 무급휴가를 써야 할 처지에 놓였다. 서울대병원, 서울아산병원, 경희대병원이 간호사 등을 대상으로 무급휴가 신청을 받고 있다. 삼성서울병원도 현재 검토 중이다. 서울시내 상급종합병원 관계자는 "환자가 줄어들다 보니 병원의 적자가 어마어마하다"며 "무급휴가 신청을 받는 병원이 늘어날 가능성이 있다"고 말했다. 상당수 병원을 무급휴가 신청 접수와 함께 간호사 등을 대상으로 연차휴가 사용도 독려하고 있다. 대한간호협회는 '무급휴가 강요'로 인한 피해 신고가 전국에서 계속 접수되고 있다고 전했다. 협회는 "최근 병상 회전율이 떨어지고, 수술을 하지 못해 인력이 남다 보니 무급휴가 강제 사례가 잇따르고 있다"며 "휴가를 쓰지 않으면 다른 부서 지원인력으로 보내겠다는 사례도 있다"고 밝혔다. 전공의 집단 이탈로 인한 병원들의 축소 운영은 환자들의 피해로 고스란히 이어지고 있다. 의사 집단행동 피해신고·지원센터에 따르면 전공의들의 집단사직이 시작된 지난달 19일부터 전날까지 누적 상담 수는 916건으로 1000건에 육박한다. 환자들의 피해신고 접수 건수는 388건이다. 수술지연이 290건으로 가장 많았고, 진료 취소가 47건, 진료거절 36건, 입원지연 15건 등이었다. '빅5' 병원 등 서울 주요 병원이 수술 건수를 50% 수준으로 축소한 데 이어 전남대병원 등 일부 지방병원은 수술 건수를 평소의 30% 수준까지 줄였다. 서울대병원에서 이달 초 입원 항암치료를 받을 예정이던 한 난소암 환자의 보호자는 "입원할 수 없으니 우선 집에서 전화를 기다리라는 얘기를 들었다"며 "모든 상황이 불투명해 환자가 엄청나게 불안해하고 있다"고 울분을 토했다.

글로벌 기술 기업 다이슨에서 국제 엔지니어링 및 디자인 공모전 ‘제임스 다이슨 어워드2024(The James Dyson Award 2024)’의 국내 참가자를 오는 7월 17일까지 모집한다고 6일 밝혔다. 제임스 다이슨 어워드는 매년 엔지니어링 및 디자인 전공 대학(원)생과 졸업생들을 대상으로, 암 진단부터 자연재해까지 전 세계에서 발생하는 다양한 일상 속 문제를 해결할 수 있는 창의적인 아이디어를 국제 무대에 선보일 기회를 제공하고 있다. 제임스 다이슨 어워드가 개최되는 국가마다 국내전 우승작 1팀과 국내전 입상작 2팀을 선정하며, 국내전 라운드에서 수상 혹은 입상을 하게 되면 자동으로 국제전 라운드에 진출하며 이후 국제전 우승 후보작이 발표된다. 국제전 최종 라운드에서는 제임스 다이슨이 직접 심사에 참여해 최종 우승작을 선정한다. 2005년 시작된 제임스 다이슨 어워드는 지금까지 100만 파운드가 넘는 상금을 400명 이상의 젊은 발명가들에게 지원했으며, 역대 국제전 우승자들 중 3분의 2 이상이 아이디어를 상용화하는 데 성공했다. 올해 공모전이 개최되는 30개 국가의 국내전 우승작에는 5,000파운드(한화 약 800만원), 최종 선발된 국제전 및 지속가능성 부문 우승작에는 각 30,000파운드(한화 약 5,000만원)의 상금 제공된다. 다이슨의 창업자이자 수석 엔지니어인 제임스 다이슨(James Dyson)은 “세상은 현시대의 문제를 직면할 준비가 된 해결사, 즉 행동가가 필요하다. 제임스 다이슨 어워드는 매년 젊은 인재들에게 의료 및 환경 문제의 해결을 위한 플랫폼 그 이상의 부분을 제공하고 있다. 지속가능한 새로운 물질의 개발이나, 사람들의 삶을 개선하는 데 도움이 되는 엔지니어링 원리의 적용 등 획기적인 발전을 이끄는 것은 참가자들의 '새로운 사고방식'이 출발점이다. 올해는 어떤 출품작들을 선보일지 기대된다."라고 전했다. 세상을 바꾼 혁신적인 아이디어 제임스 다이슨 어워드에서 주목하는 좋은 출품작은 간단하지만 일상 속 문제를 명쾌하면서도 창의적으로 해결할 수 있는 솔루션을 제공하는 작품이다. 지난 해에는 홍익대학교 디자인엔지니어링 융합 전공을 수강하는 재학생들이 출품한 ‘골든 캡슐(The Golden Capsule)’이 제임스 다이슨 어워드 2023 국제전 우승작으로 선정되면서 국내외 언론에서도 많은 관심을 받았다. ‘골든 캡슐’은 응급용 무동력 수액 주입 장치로, 재난 현장에서 환자 이송 시 수액팩을 들고 있어야 하는 불안정한 상황과 불편함에 주목해 개발된 아이디어다. 심사에 참여한 제임스 다이슨은 “’골든 캡슐(The Golden Capsule)’팀은 재난 현장에서 중력과 전기에 의존하는 기존 수액 주입 방법의 한계를 정확하게 파악했고, 손으로 들고 다닐 필요 없는, 훨씬 실용적인 형태의 솔루션을 제시했다”라고 평가했다. ‘골든 캡슐(The Golden Capsule)’ 팀은 “디자인엔지니어링 분야에 확신을 가지고 디자인과 공학의 융합만을 공부해온 만큼 누구나 인정할 수 있는 결과물을 선보이고 싶었다. 대한민국 최초로 국제전 최종 우승작으로 선정되면서 ‘디자이니어’(디자이너+엔지니어)로서 처음으로 인정을 받게 된 것 같다”라며 “’일상 속의 문제를 해결한다’라는 광범위한 주제 덕분에 평소 가진 호기심과 탐구력을 마음껏 발휘할 기회가 되었다. 실패마저도 장점으로 거듭날 수 있으니 주저 없이 일단 도전하기를 추천한다”고 전했다.