종합 자동차서비스 기업 도이치오토모빌그룹의 신사업 이탈리아 오토모빌리㈜가 람보르기니 신규 딜러사로 선정된 가운데, 분당 판교테크원 타워에서 팝업 이벤트를 진행한다고 5일 밝혔다. 이번 팝업 이벤트는 람보르기니 분당 전시장 오픈을 기념해 열리는 사전 이벤트로, 오는 4월 30일까지 두 달간 분당 판교 지역의 랜드마트인 판교테크원 타워에서 진행된다. 이벤트 현장에서는 람보르기니의 주력 스포츠카 우라칸을 만나볼 수 있을 뿐만 아니라 사전 신청 고객은 일정에 따라 우라칸과 우루스를 시승할 수 있다. 사전 신청은 홈페이지를 통해 가능하다. 우라칸은 V10엔진을 품은 미드십 슈퍼 스포츠카로 2014년 제네바 모터쇼에서 공개된 이래 다양한 파생 모델을 탄생시키며 람보르기니를 상징하는 스포츠카로 사랑받아왔다. 또한, 함께 만나볼 수 있는 우르스는 람보르기니가 두 번째로 선보인 대형 쿠페형 SUV로 람보르기니 역사상 최단 기간에 2만대 판매를 넘긴 모델이기도 하다. 이번 람보르기니 팝업 이벤트에서는 사전 시승 신청 후 방문 상담까지 완료한 고객에게 람보르기니 장우산을 증정하는 이벤트도 진행한다. 아울러, 팝업 이벤트를 통해 계약까지 진행하는 경우, 일부 차종을 제외하고는 금년 내에 차량이 출고될 예정으로, 자세한 내용은 상담 시 안내받을 수 있다. 이탈리아 오토모빌리 관계자는 “람보르기니 분당 전시장 오픈에 앞서 고객들에게 람보르기니 대표 모델을 소개하고 수원 분당 지역의 고객들이 람보르기니를 편안하게 경험할 수 있도록 이번 팝업 이벤트를 준비했다”며 “람보르기니 분당 전시장 오픈과 함께 고객들에게 풍성한 혜택을 제공하는 동시에 더 다양한 이벤트를 펼처나갈 예정”이라고 밝혔다.

최근 몇 년 새 ‘갓생(신을 뜻하는 God과 삶을 뜻하는 생(生)을 조합한 신조어)’ 열풍이 계속 이어질 만큼, 자신에게 주어진 시간을 최대한 생산적이고 부지런하게 활용하고자 하는 젊은 층이 늘고 있다. 이들은 자기계발을 통해 지속적으로 발전하고자 하는 욕구가 크며, 커리어 측면에서도 탄탄한 경력을 쌓아 전문가로 성장하려는 경향을 보인다. 실제로 2023년 한국 딜로이트 그룹이 전 세계 44개국 MZ세대를 대상으로 진행한 설문조사에서 MZ세대가 직장 선택시 가장 우선적으로 고려하는 요인은 워라밸(일과 삶의 균형) 다음으로 교육훈련 및 자기 계발의 기회인 것으로 드러났다. 이러한 가운데 ‘인재는 곧 기업의 자산’이라고 여기며, 직원 개개인의 성장과 역량 개발의 중요성을 일찍부터 깨닫고, 이를 적극적으로 지원해 온 기업이 있다. 현 유통업계를 주름잡고 있는 유능한 리더들을 다수 배출해낸 한국P&G는 ‘인재 파워하우스’라는 수식어에 걸맞게 직원 개개인의 직무 역량 강화를 위한 투자를 아끼지 않는다. 또한 전 세계 70여 개국에 진출한 탄탄한 네트워크를 기반으로, 글로벌 인재로의 발돋움을 지원하는 각종 제도와 교육 시스템을 운영하고 있다. ‘직무순환제’와 ‘조기책임제’를 통해 직원 개개인의 업무 역량 강화 먼저 임직원의 직무 역량 향상을 위한 한국P&G의 대표적인 제도로는 ‘직무순환제’와 ‘조기책임제(Day 1)’를 들 수 있다. 직원들은 직무순환제를 통해 2~3년을 주기로 현재 속해 있는 팀 내 다양한 직무를 경험할 수 있다. 이는 전체 비즈니스 흐름을 보다 거시적인 차원에서 배울 수 있을 뿐만 아니라, 본인에게 가장 적합한 직무를 찾아 전문성을 강화할 수 있는 기회가 된다. 새로운 직무를 맡는 경우, 인수자의 신속한 적응을 위해 내부적으로 다양한 노력을 기울이고 있다. 일례로 한국P&G의 세일즈 팀은 팀원들끼리 자신의 업무 노하우를 적극적으로 공유함으로써 새로운 직무로의 빠른 적응과 업무 효율성을 높였다. 아울러, 한국P&G는 직급에 관계없이 입사 첫날부터 업무에 대한 완전한 자율성과 책임을 부여하는 ‘조기책임제’를 운영해 직원들이 잠재된 역량을 모두 발휘할 수 있도록 장려하고 있다. 이를 통해 직원들은 저연차 시기부터 업무에 대한 리더십과 책임감을 기를 수 있고, 이는 장기적으로 팀원, 나아가 조직을 이끄는 리더로 성장하는 데 큰 자양분이 된다. 실제로 전 세계 11,000여 명 이상의 C레벨(C-Level) 임원이 P&G에서 커리어를 시작한 바 있다. 국내에서도 수많은 P&G 출신 인재들이 유수의 기업의 CEO로 현재 활동하는 중이다. 글로벌 인재 양성 위한 리더십 교육 프로그램 및 해외 파견 기회 제공 한국P&G는 국내 시장은 물론, 글로벌 시장에 대한 높은 이해도와 안목을 갖춘 리더를 양성하기 위해서도 앞장선다. 직원들의 리더십 자질 함양을 돕는 ‘P&G 리더십 아카데미’를 운영함으로써, 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션 교육부터 매니저 및 CEO급 임원들을 위한 효율적인 팀 관리 방법까지 직급별 맞춤별 커리큘럼을 제공하고 있다. 실제로 2023년 한 해에만 전 세계적으로 약 2만 7천여 명의 P&G 임직원이 리더십 아카데미 프로그램에 참여해 다양한 커리큘럼을 수강했다. 특히, 글로벌 생활용품 기업으로서 전 세계 70여 개국에서 사업을 영위하는 만큼 다양한 해외 파견 기회도 제공한다. 2023년 기준, 한국P&G 서울 본사에서 근무하는 직원 중 약 16%가 해외에서 주재원으로 근무한 경험이 있다. 이외에도 직원들은 부서별로 해외에서 개최되는 교육 프로그램에 참석해 직무 훈련은 물론, 유사한 직무를 담당하고 있는 다양한 국적의 직원들과 네트워크를 구축할 수 있다. 내부승진제와 수평적인 조직문화로 직원들의 끊임없는 성장과 발전 격려 마지막으로, 한국P&G는 직원들의 지속적인 자기계발과 성장에 동기부여가 될 수 있도록 ‘내부승진제’를 운영하고 있다. 인턴, 신입사원, 경력직 등 모든 직원들이 차근차근 업무 역량을 발전시켜 성과를 달성한다면 임원진뿐만 아니라 CEO 자리까지 오를 수 있는 것이다. 승진 과정은 오로지 업무 능력을 기준으로 공정하게 이루어진다. 실제로 현재 한국P&G 이지영 대표를 포함한 전 세계 P&G 리더의 99%가 조직 내부에서 육성됐다. 한국P&G만의 수평적인 조직문화 역시 직원 개개인의 성장에 동력을 불어넣는 요소로 작용한다. 특히, 시니어 직원은 주니어 직원의 도전정신과 아이디어를 존중하고, 주니어 직원은 시니어 직원의 풍부한 경험을 배우고자 하는 성숙한 사내 문화가 정착되어 있어 조직 내에서의 끊임없는 성장과 발전이 촉진된다. 한국P&G 인사팀 오서영 상무는 “국내외 유통업계에서 ‘P&G 출신’은 인재 보증 수표로 통할 만큼, 한국피앤지는 유능한 리더들을 양성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않아 왔다”라며, “앞으로도 체계적인 교육 프로그램 및 내부 제도를 적극적으로 운영함으로써 미래 산업을 이끌 글로벌 리더를 양성하는 데 최선을 다할 계획이다”라고 밝혔다.

에스엘디티(SLDT)가 운영하는 믿을 수 있는 한정판 마켓 ‘솔드아웃(soldout)’이 3월 신학기를 맞아 이용자 혜택을 대폭 강화한다. 구매자들에게는 한달간 횟수 관계없이 무제한 무료배송이라는 파격적인 혜택을 제공하고, 판매자에게는 오프라인 판매 접수처를 확장해 편의를 확대하는 방식이다. 솔드아웃 운영사인 SLDT는 3월 1일부터 한달간 전 품목에 걸쳐 모든 회원들을 대상으로 구매 횟수와 가격에 관계없이 ‘무료배송’ 이벤트를 진행한다. 기존에 솔드아웃은 구매자가 상품 구매 과정에서 직접 결정하는 배송 방식에 따라서 ‘일반배송’과 ‘빠른배송’으로 나누어 각각 3000원, 5000원의 배송비를 부과해왔다. 하지만 솔드아웃은 3월 한달간 모든 회원에 한해서 상품 종류와 가격에 관계없이 구매자들에게 무료 배송 서비스를 제공할 방침이다. 대상 카테고리는 새상품만 적용되는 ‘솔드아웃 트레이드’ 외에 지난해 10월 새롭게 론칭한 ‘중고거래’도 포함된다. 솔드아웃 관계자는 “3월 신학기를 맞아 한정판 스니커즈와 의류, 잡화 등에 대한 구매 관심이 높은 고객들의 부담을 낮추기 위해 그간 산발적으로 진행했던 무료 배송을 이벤트를 파격적으로 한달간 선보이게 됐다”라고 설명했다. 솔드아웃은 판매용 상품을 늘리기 위한 목적으로 판매자 확대 정책도 강화한다. 솔드아웃은 개인간거래(C2C)를 중개하는 플랫폼으로서 서비스가 활성화되려면 더욱 다양한 카테고리에서 많은 상품이 등록되어야 한다. 현재 솔드아웃 거래 방식에 따르면 거래 체결되고 나면 판매자는 자신이 팔고자 하는 상품을 직접 솔드아웃 검수센터로 발송해야 한다. 이때 판매자가 상품을 발송하는 방식은 택배 배송, 방문 접수 2가지로 구분할 수 있다. 이 중에서 택배 배송은 판매자가 직접 비용을 부담해야 하지만 방문 접수는 추가 비용이 발생하지 않는다. 판매하려는 상품이 많은 판매자 입장이라면 각각의 상품마다 배송비가 부과되는 택배보다 방문 접수를 선호할 수밖에 없는 것이다. 이를 위해 솔드아웃은 기존에 서울 △솔드아웃 성수 △솔드아웃 목동 △무신사 스튜디오 한남 2호점까지 총 3곳에서 운영해온 ‘드롭존’을 올 3월부터 추가로 확장한다. 4일부터 무신사에서 운영하는 공유오피스 ‘무신사 스튜디오’의 성수점과 동대문점에 별도로 드롭존 접수처를 신설하는 것이다. 드롭존에서는 새상품 외에 중고거래 상품 판매 접수도 가능하다. 새로 오픈하는 드롭존 2곳은 주말 및 공휴일을 제외하고 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다. 솔드아웃은 드롭존 이용이 어려운 지역에 거주하는 판매자들을 위해 CU, 이마트24, GS25 등의 편의점 업계와 제휴해서 배송비 할인 혜택도 제공한다. 솔드아웃 관계자는 “판매 고객들의 편리한 상품 접수를 지원하기 위해 드롭존을 확장 운영할 계획”이라며 “앞으로도 믿고 이용할 수 있는 C2C 플랫폼으로서 더 나은 서비스와 혜택을 제공하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.

도봉구(구청장 오언석)가 도봉구 브랜드송 콘테스트를 개최한다. 전 국민의 재능을 더해 도봉구 브랜드송을 재탄생시킨다는 취지다. 앞서 구는 지난해 7월 도봉구 출범 50주년을 맞아 도봉구 브랜드송 ‘도봉에서 만나요’를 처음 공개했다. ’소나무‘, ’바람꽃‘ 등 다수 곡을 히트시킨 신촌블루스 출신 김형준 작곡가가 작사‧작곡‧편곡하고 가수 김경호가 직접 불러 화제를 불러 모았다. 밝고 경쾌한 멜로디와 한번 들으면 계속해서 입과 머리에 맴도는 가사로 현재 구민들 사이에서 큰 인기를 얻고 있다. 이번 콘테스트는 프로‧아마추어, 나이, 지역 등 제한 없이 전 국민을 대상으로 진행하며, ▲커버 ▲개사 ▲MV(뮤직비디오) ▲편곡 총 4개 분야를 모집한다. 작품형식은 ▲[커버] 가창 모습이 담긴 영상물 ▲[편곡] 코드가 표시된 악보, 편곡된 곡의 연주곡 음원 또는 영상물 ▲[MV] 60초 이하 쇼츠 분량의 영상물 ▲[개사] 가사를 작성한 문서파일, 개사된 가사로 가창한 음원 또는 영상물이다. 작품 접수는 오는 3월 26일까지며, 관심 있는 국민은 작품과 함께 구비서류를 갖춰 담당자 이메일로 제출하면 된다. 분야별로 최우수(1명), 우수(1명), 장려(2명) 4개 작품을 선정하며, 총 시상금 2천만 원이 걸려있는 만큼 두 차례의 심사와 도봉구 공식 유튜브 채널(도봉봉TV)을 통한 온라인 투표를 거친다. 구 관계자는 “트렌드에 발맞춘 유쾌하고 참신한 작품들을 기대하겠다”면서, “재탄생한 브랜드송을 2차, 3차 다양한 콘텐츠로 활용할 예정이니 많은 분들의 관심과 신청을 부탁드린다“고 전했다. 작품으로 선정되면 도봉구 브랜드송 콘테스트 앨범 발매 기회가 주어진다. 앨범은 국내외 스트리밍 플랫폼에 유통되며, 앨범 속에는 수상자 본인의 이름과 직접 정한 부제가 수록된다. 오언석 도봉구청장은 “도봉구 브랜드송은 도봉구민들만 듣기에는 너무 아쉬운 곡”이라며, “이번 콘테스트를 통해 전 국민이 ‘도봉에서 만나요’를 접하는 기회가 되길 바란다”고 말했다. 한편 ‘도봉에서 만나요’는 현재 도봉구청 행정전화 통화연결음은 물론 멜론, 유튜브 뮤직 등 국내외 음원 스트리밍 플랫폼에서 청취할 수 있다.

현대백화점은 오는 7일까지 더현대 서울 지하1층 식품관에서 오리온 초코파이의 신메뉴 출시 기념 ‘초코파이 하우스’ 팝업스토어를 진행한다.

지난 1일부터 시작한 홈플러스의 창립 27주년 단독 슈퍼세일 ‘홈플런’이 역대급 실적을 거두며 흥행 돌풍을 일으키고 있다. 실제로 홈플러스에 따르면 ‘홈플런’ 행사 첫날 역대 최대 수준의 매출을 기록한 것으로 나타났다. 행사 시작과 동시에 홈플러스의 전국 점포에는 영업 시작 전부터 고객들의 오픈런 행렬이 이어지는 진풍경도 펼쳐졌다. 행사 첫 주말(3월 1일~3일)에만 ‘홈플러스 메가푸드마켓’ 주요 점포의 전월 동기 대비 매출은 115%, 객수는 53% 신장했다. 신규 고객 수도 크게 늘었다. 지난 3일간 마이홈플러스 멤버십에 가입한 신규 회원은 약 7만여 명으로 전월 동기 대비 무려 209% 상승했다. 이는 고객 선호도 및 수요를 반영해 다양한 카테고리 상품을 엄선하고, 계속되는 고물가 상황 속 고객이 실제 체감할 수 있는 가격 경쟁력 확보가 주효했던 것으로 풀이된다. 또한 마트, 온라인, 몰, 익스프레스 전 채널이 참여해 각 채널의 강점을 십분 발휘하고, 27년 간 쌓아온 역량과 노하우를 총동원해 고객 편익을 극대화한 전략도 통했다. ‘홈플런’ 행사 첫 주말 흥행 열풍의 주역은 파격 할인가를 앞세워 오픈런을 유발한 ‘딸기’, ‘보먹돼 삼겹살’ 등 ‘초저가! 홈플런딜’ 행사 상품이다. 특히 ‘보먹돼 삼겹살’은 100g 당 990원이라는 파격적인 가격으로 3일간 220톤이 팔렸다. 국내산 냉장 계육으로 만든 ‘당당 옛날통닭(1마리)’은 4990원이라는 압도적 가격과 높은 품질을 앞세워 준비 물량이 전량 완판됐고, 치킨 카테고리 매출은 전월 동기 대비 51% 뛰었다. 이 밖에도 ‘대란(30입)’, ‘대파’ 등 고객이 자주 구매하는 장바구니 필수 상품들의 활약이 돋보였다. 이와 함께 1일부터 3일까지 한정 판매한 ‘맥켈란 12년 셰리오크’, ‘발베니 14년 캐리비언 캐스크’, ‘와일드터키 12년’, ‘오퍼스원 2019’, ‘세냐 2017’ 등 인기 위스키, 와인 상품도 고객 발길을 이끌었다. 대규모 할인 행사를 전개한 위스키 매출은 전월 동기 대비 170%, 와인 매출은 210% 늘었다. 이에 힘입어 홈플러스는 이어지는 ‘홈플런’ 2주차 행사에서도 딸기, 삼겹살 등 다채로운 품목을 반값 또는 1+1 등 파격적인 혜택으로 제공할 예정이다. 김상진 홈플러스 트레이드마케팅총괄은 “창립 27주년 단독 슈퍼세일 ‘홈플런’이 고객들의 열렬한 호응에 힘입어 행사 첫날 역대 최대 수준의 매출을 기록한 것은 물론, 오픈런 행진을 이어가고 있다”라며 “이번 행사는 3월 한 달간 계속되는 만큼 남은 기간에도 고객들이 저렴한 가격을 체감할 수 있는 할인 상품을 다양하게 선보일 것”이라고 말했다.

욕실 전문 기업 로얄앤코(ROYAL&CO. 로얄앤컴퍼니, 구 로얄토토 R-TOTO)의 세계 최초 퍼퓸 토일렛 블로이(Bloei)가 독일 국제 디자인 공모전 ‘iF 디자인 어워드 2024(International Forum Design Award 2024)’에서 욕실상품 부문 본상을 수상했다고 4일 밝혔다. 지난 1953년부터 독일 인터내셔널 포럼이 주관하고 있는 ‘iF 디자인 어워드 2024’는 독일 ‘레드닷 디자인 어워드’, 미국 ‘IDEA 디자인 어워드’와 함께 세계 최고 권위를 자랑하는 글로벌 3대 디자인 공모전 중 하나다. 욕실상품 부분 본상을 수상한 로얄앤코의 블로이는 부드러운 소파 쿠션의 안락함에서 영감을 받은 감각적 디자인으로 설계하여 정형화된 화장실의 분위기를 과감하게 개선한 것이 특징이다. 내부 구성품의 섬세한 배열을 통해 시각적 매력과 경험적 편안함 모두를 충족시켰으며, 당연시 여겨지는 욕실의 불편함에 도전하여 사용자 중심의 해결책을 제시하는 독창적인 제품 철학과 함께 적은 양의 물로도 강력한 물 내림 효과를 주는 내부 설계의 지속 가능한 디자인 접근 방식이 돋보인다는 평가를 받아 본상 수상의 영예를 안았다. 블로이는 살균, 세정, 정화 등에 대한 최신 첨단기술이 반영된 세계 최초의 향 분사 도기 일체형 비데로, 화장실에서 보내는 시간을 오롯이 나를 위한 공간경험으로 확장하고자 하는 취지로 설계된 양변기다. 블로이의 퍼퓸 탈취 시스템은 용변 전과 후, 향이 양변기 내 수면 위로 골고루 분사되어 오일막을 형성, 탈취를 위한 팬과 필터가 강력하게 작동해 악취가 올라오는 것을 차단하고 감각적인 향으로 전환해준다. 로얄앤코 관계자는 “앞으로도 로얄앤코는 ‘욕실은 영감을 위한 공간’이라는 브랜드 비전 아래, 고객의 더 나은 일상과 함께할 수 있는 혁신적인 제품을 선보일 수 있도록 노력할 것이다”라며 “현재 블로이는 서울 강남의 로얄라운지와 경기도 화성의 로얄엑스 플래그쉽에서 체험이 가능하다”라고 전했다.

크리에이티브 디렉터 최경원이 이끄는 여성 패션 브랜드 튜드먼트(TTUDEMENT)가 다가오는 봄철을 맞아 ‘24 SS(봄·여름) 시즌’ 신상을 공개하고 본격적인 캠페인을 진행한다고 밝혔다. '드리머스 오브 스프링(Dreamers Of Spring)'을 테마로 전개되는 이번 24SS 시즌 캠페인은 일상 속의 특별함을 내세워 편안한 무드로 꾸며진 튜드먼트의 봄날을 표현하고 있다. 캠페인을 통해 정제된 우아함을 담아낸 소재와 섬세한 디테일이 조화롭게 어우러진 컬렉션을 제안한다. 대표 상품으로는 레귤러핏에 어깨 패드가 더해져 자연스러운 실루엣을 선보이는 부클 트위드 블랙 자켓(BOUCLE TWEED JACKET)과 하늘하늘한 소재와 러플 디테일이 돋보이는 '빈티지 프릴 블라우스(VINTAGE FRILL BLOUSE)' 등을 꼽을 수 있다. 튜드먼트는 이번 캠페인에서는 배우 전소니가 참여한 화보를 통해 클래식과 모던함을 넘나드는 스타일을 강조할 계획이다. 특히 튜드먼트는 올해 처음으로 자사몰 외에 유통채널로 무신사에 입점하며 본격적인 마케팅 프로모션도 전개할 방침이다. 우선 3월 4일 오후 7시부터 1시간 동안 진행되는 '무신사 라이브'를 통해 최대 40% 할인 혜택을 제공할 예정이다. 오는 14일까지 2주간 이어지는 '무신사 쇼케이스' 기간에는 24SS 시즌 신상을 포함한 전 상품 15% 할인 이벤트도 진행한다. 튜드먼트 최경원 크리에이티브 디렉터는 "이번 24SS 시즌부터는 온라인 유통 채널을 다각화하면서 본격적으로 더 많은 고객들에게 튜드먼트만의 가치와 매력을 전달할 수 있을 것으로 기대된다"라며 "봄의 낭만이 깃든 부드러운 컬러와 함께 자연의 생기로부터 피어나는 튜드먼트의 SS 시즌 컬렉션을 경험해보길 바란다"라고 전했다.

클래식하면서도 가성비를 갖춘 메뉴들의 선호도가 높았다. No.1 세계 배달 피자 리더 도미노피자가 가성비와 색다른 맛에 맞춰 포장 시 15,900원부터 주문 가능한 ‘해피 데일리 피자’ 5종 중 ‘맥콘 베이컨’과 ‘클래식 리코타’ 등 클래식한 토핑을 자랑하는 메뉴가 가장 선호도가 높은 것으로 나타났다. 메뉴 이름에 걸맞게 매일매일 가성비와 색다른 맛을 추구하는 소비 트렌드에 맞춰 15,900원부터 주문 가능한 ‘해피 데일리 피자’ 5종인 ‘맵퍼로니’, ‘마라 불고기’, ‘소시지 맥스’, ‘클래식 리코타’, ‘맥콘 베이컨 피자’ 중 베이컨과 리코타 치즈 등 클래식하면서도 전통성을 갖춘 토핑을 사용했다. 특히 ‘맥콘 베이컨’ 피자는 고소한 치즈와 옥수수, 베이컨으로 미국 피자 본연의 맛을 그대로 느낄 수 있으며, ‘클래식 리코타’ 피자는 토마토소스와 리코타 치즈를 통해 전통적인 피자의 맛을 즐길 수 있다.

알바몬은 ‘제트크루’ 서비스 누적 이용자 수가 지난달 말 기준 27만명을 돌파했다고 4일 밝혔다. 지난해 12월 서비스 출시 이후 2개월만의 성과다. 제트크루는 알바몬이 빠르고 정확한 아르바이트 구인·구직 매칭을 위해 선보인 ‘알바몬 제트’의 구직자 대상 서비스다. 알바몬 제트 이용을 위해 알바 구직자가 제트크루에 등록하면 자신의 거주지 주변 7km 이내의 아르바이트 공고를 볼 수 있고, '시급 높은 알바', '초보 가능 알바' 등 원하는 조건에 맞는 맞춤형 채용정보를 확인할 수 있다. 또 원터치로 지원하는 ‘제트 지원’ 기능으로 추가 정보 입력 없이 즉시 지원이 가능하다. 특히 매칭률이 높은 구직자에게 공고 추천 알림톡을 발송하여 소상공인과 구직자가 빠르고 편리하게 매칭될 수 있게 했다. 알바몬 관계자는 “더욱 빠르고 쉽게 맞춤형 일자리를 찾을 수 있는 제트크루의 장점이 다양한 혜택과 연동되며 이용자 수가 크게 증가하고 있다”며 “앞으로 활동성이 높은 크루에게 더 많은 혜택을 지속 제공하며, 이벤트 제휴 등을 적극 전개해 이용자풀을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다. 한편, 알바몬 제트는 구직자 뿐만 아니라 소상공인 대상 알바 매칭의 속도와 정확도를 높인 서비스로 호응을 얻고 있다. 알바몬에 따르면, 제트 공고 게시 후 지원자 매칭까지 약 2분 이내의 최단시간이 소요되는 것으로 조사됐다. 현재까지 제트를 이용한 누적 기업 회원은 약 13만곳으로, 기업 이용 수는 계속 증가할 것으로 전망하고 있다. 소상공인에 해당하는 기업회원은 채용 공고 등록 시 ‘알바몬 제트 전용 채용관’에 즉시 노출되며, 공고 노출과 동시에 인공지능(AI)이 분석한 추천 인재 리스트가 제공되어 공고 조건에 부합하는 인재를 한눈에 비교할 수 있다. 또 아르바이트 구직자들이 활동하는 지역에 기반해 채용 확률이 높은 인재를 실시간으로 추천받을 수 있어 편리하다.