최근 한 온라인 커뮤니티에는 '아빠 담배 끊을 때까지 단식투쟁하는 딸'이라는 제목의 글이 올라왔다. 작성자 A씨는 "며칠 전 11살 딸이 학교에서 담배의 유해성을 배워왔다"고 운을 뗐다. 그는 "딸 아이가 흡연하는 아빠가 걱정됐는지 담배 끊으라고 애원하는 가 하면 담배의 유해성을 PPT로 정리해서 보여주기도 했다"고 설명했다. 하지만 정작 A씨의 남편은 딸 아이를 도망 다니며 장난으로만 치부했다. 이에 보다 못한 A씨는 직접 나서서 "솔직히 담배 피우고 들어오면 냄새나는 건 사실이다"라고 딸의 의견을 거들었다. 딸 아이 또한 담배를 숨기는 등 새로운 방법을 시도하기도 했지만, 그럴 때마다 A씨 남편은 "새로 사면 되지롱"이라며 넘어갔다. A씨는 "이런 상황이 계속 되니까 딸 아이가 화나서 아빠가 담배 끊을 때까지 단식투쟁을 하겠다고 했다"며 "나도 너무 화나서 담배 안 끊으면 딸 데리고 집 나갈 거라고 했다"고 한탄했다.

정영환 공천관리위원장은 23일 서울 여의도 당사에서 열린 2차 공관위 회의 직후 브리핑을 통해 전략공천과 관련한 세부 기준을 마련했다고 밝혔다. 먼저 단수 추천에는 5가지 기준을 마련했다. ▲복수의 신청자 중 1인만 경쟁력 평가(여론조사)에서 타당 후보 대비 본선 경쟁력 지지율 격차가 10%포인트(p) 이상이고 도덕성 평가에서 10점 이상인 경우 ▲경쟁력 평가에서 1위 후보의 지지율이 2위 후보보다 2배 이상이고 도덕성 평가에서 10점 이상인 경우 ▲부적격 기준에 해당하지 않는 공천 신청자가 1인인 경우 ▲복수의 신청자 중 1인을 뺀 나머지가 범죄경력 등 윤리 기준에 의해 부적격으로 배제된 경우 ▲공천 심사 총점(100점 만점)에서 1·2위 차가 30점을 초과한 경우다. 다만 공관위는 더불어 재적위원 3분의 2 이상 의결로 후보자를 단수 추천할 수 있도록 예외 조항을 뒀다. 이른바 ‘험지’로 불리는 우선 추천 지역에 대한 세부 기준도 마련했다. 먼저 역대 공직선거에서 당 소속 후보자가 당선된 이 없거나, 반복적인 국회의원 선거 패배로 당세가 현저히 약화한 지역이 해당한다. 구체적으로는 최근 국회의원 선거(재·보궐선거 포함)에서 3회 연속 패배한 지역이 포함된다. 또 현역 국회의원 교체지수 결과 최하위 10% 대상자가 컷오프(공천배제)된 지역과 부적격 기준에 의해 심사 대상에서 원천 배제된 지역도 포함했다. 아울러 모든 공천 신청자가 경쟁력 평가에서 타당 후보 대비 본선 경쟁력 지지율 격차가 10%p 이상 낮은 등 여론조사 결과 등을 참작해 공천 신청자들의 경쟁력이 현저히 낮다고 판단한 지역도 해당한다. 이 외에도 ▲당협위원장 일괄 사퇴(2024년 1월18일) 전 사고 당협 ▲당 소속 현역 국회의원 또는 직전 당협위원장이 불출마한 지역 등도 대상이다. 공관위는 우선추천 지역 역시 재적위원 3분의 2 이상 의결로 기준과 다른 결정을 할 수 있도록 했다. 다만 우선 추천은 전체 지역구 국회의원 선거구의 20%를 초과할 수 없도록 했다. 현역 의원 300명을 기준으로 최대 50곳까지다. 공관위는 또 단수 및 우선 추천 미해당 지역은 경선을 원칙으로 한다고 밝혔다.

중·고령층 임금근로자의 40% 가까이는 권고사직이나 명예퇴직 등 회사 측 사유로 정년 이전에 퇴직한 것으로 나타났다. 이들의 평균 퇴직 연령은 51.5세로 정년인 60세보다 8.5년가량 일렀다. 20일 뉴스1과 노인인력개발원이 통계청 경제활동인구조사를 토대로 분석한 '임금근로자의 주된 일자리 퇴직 유형'에 따르면, 지난 2022년 임금근로자로 일한 경험이 있는 55~64세 중 권고사직·명예퇴직·정리해고를 이유로 주된 일자리에서 비자발적 퇴직한 비중은 14.1%로 나타났다. 권고사직·명예퇴직·정리해고를 이유로 퇴직한 비자발적 은퇴자 비중은 2014년 13.4%, 2016년 12.4% 등이었지만 2020년엔 15.5%까지 높아졌다. 재작년에 14.1%로 내렸으나 전반적으로 2010년대 중반보다 높은 수준이 이어지고 있다. 반면 자신의 주된 일자리에서 정년까지 근무하고 퇴직하는 사람의 비중은 2014~2022년에 10~11%로 비교적 일정하게 유지됐다. 2022년 정년퇴직자 비중은 11.2%였다. 2022년 권고사직·명예퇴직·정리해고와 '일거리가 없어서 또는 사업부진', '직장의 휴·폐업 등 회사 사유 조기퇴직자 비중을 모두 합하면 37.7%에 달했다. 중·고령층 은퇴자 중 3명 중 1명 이상이 비자발적 사유로 직장을 떠난 경험이 있는 셈이다. 권고사직·명예퇴직·정리해고로 퇴직한 이들의 평균 퇴직 연령은 52.1세로 정년퇴직자(59.2세)보다 7년 가까이 낮았다. 권고사직·명예퇴직·정리해고에 기타 회사 사유로 인한 퇴직자를 모두 합하면 평균 퇴직연령은 51.5세로 법정 정년(60세)보다 8.5세 낮았다. 개발원은 "이렇게 50대 초반에 비자발적으로 주된 일자리를 그만두게 되면 생계 유지를 위해 다른 일자리로 옮겨가는 노력을 기울일 것"이라고 예상했다. 2022년 전체 중·고령자 중 생애 주된 일자리를 유지한다고 응답한 비율은 29.2%였다. 생애 주된 일자리를 떠나 재취업했다는 응답은 29.3%였다. 반면 주 일자리를 떠난 후에도 미취업 상태에 있다는 응답은 38.8%에 달했다. 이는 2020년(41.0%)과 2021년(40.1%)보다 낮지만, 8년 전인 2014년(27.9%)보다 10.9%포인트 높은 수치다. 개발원은 "아직 생계를 위한 경제 활동이 필요한 55~64세 시기에 적절한 일자리를 찾지 못하고 있는 중·고령자 비중이 지속 증가하고 있음을 알 수 있다"고 분석했다.

고등학생을 때려 의식불명 상태로 만든 20대 남성이 경찰에 붙잡혔다. 경찰은 20일 오전 11시 40분께 중상해 혐의로 20대 남성 A씨를 긴급체포했다. A씨는 이날 0시께 10대인 남자 고등학생을 폭행한 혐의를 받는다. 피해자는 현재 의식이 없는 상태다. 경찰 조사에서 A씨는 "피해자와는 사회에서 만난 선후배 사이"라고 진술했다. 경찰은 범행 경위를 파악한 뒤 구속영장 신청을 검토할 방침이다.

생활고를 비관해 세 자녀와 함께 극단적 선택을 시도한 부부에 대해 경찰이 살인미수 혐의로 수사하고 있다. 20일 경찰은 살인미수 혐의로 40대 부부를 입건해 조사 중이다. 이들 부부는 지난 15일 오후 2시쯤 한 글램핑장에서 10대 자녀 3명을 재운 뒤 함께 극단적 선택을 시도한 혐의를 받고 있다. 당시 글램핑장 주인의 신고로 인해 부부와 세 자녀 모두 생명에 지장은 없는 것으로 전해졌다. 경찰은 정확한 사건 경위를 조사하고 있다.

최근 온라인 커뮤니티 '아프니까 사장이다'에 '마감 시간 되어 온 앳된 군인'이란 제목의 글이 올라왔다. 글에 따르면 A씨는 저녁 시간이 지난 후 손님이 줄어 가게를 정리던 중 한 군인이 들어와 자리를 안내했다. 그는 "부대가 근처에 있어 군인 손님들도 자주 오는데 저희는 2인 메뉴라 혼자 오지는 않는다"며 "망설이다 들어온 게 보였다"고 했다. 게시글에 따르면 A씨가 경기도 가평군 인근에서 운영하는 식당 주변에 늦은 시간까지 운영하는 음식점이나 편의점이 없다. 군인이 휴가를 나갔다 복귀하던 중 밥시간을 놓친 것 같다고 생각한 그는 평소 딸에게 해주던 특별식을 만들어줬다. A씨는 "알과 곤이, 두부와 콩나물 듬뿍 넣고 울 아이가 먹는 것처럼 보글보글 끓여줬다"며 "라면 사리에 공깃밥 두 개를 탁자에 두고 천천히 먹으라고 했다"고 전했다. 식사를 마친 군인이 계산하려 하자 A씨는 "메뉴에 없는 음식"이라며 음식값을 받지 않았다. 그는 "눈길 걸어가는데 다리를 다쳤는지 절룩대며 걷는 뒷모습이 또 안쓰러웠다"며 "눈 오는 날 장사는 안됐지만 푸근한 마음으로 마감했다"고 했다. 온라인 커뮤니티 '아프니까 사장이다' 갈무리

최근 한 온라인 커뮤니티에는 '임산부 배려 않는 제가 이기적일까요?'라는 글이 올라와 눈길을 끌었다. 남초 회사에 다닌다는 직장인 A씨는 "회사 동료 B씨가 임신 3개월 차에 직원들한테 '안정기인 4개월 차까지 조심해야 한다'며 배려를 부탁했다"고 운을 뗐다. A씨는 "당연히 축하할 일이니까 직원들끼리 B씨에게 가장 따뜻한 자리를 양보하고 업무도 대신 처리하는 등 노력했다. 그런데 시간이 지날수록 임신이 벼슬인가 할 정도로 행동하더라"라고 토로했다. B씨는 거래처에서 보낸 200g이 채 안 되는 박스를 본인 자리에 놔달라고 지시하는 가 하면, 점심에 동료들이 시킨 배달 음식 냄새 때문에 토할 것 같다며 눈치를 주기도 했다. 특히 4개월의 안정기가 지났음에도 '여전히 몸이 무겁다'며 A씨에게 업무를 미뤘다. 이에 A씨는 "처음에는 얼마나 힘들까 싶어서 배려했지만 요즘엔 강요하는 느낌"이라며 "보다 못한 팀장님도 힘들면 육아휴직계를 내라고 설득했지만 B씨가 출산 전까지 다니고 싶다면서 거절했다"고 말했다. 이어 "우리 회사 직원들은 B씨 빼고 전부 남자들이다. 그래서 이런 일에 더 조심스럽고 눈치만 보는 중인데, B씨가 이 점을 악용하는 것 같다. 언제까지 이해해줘야 하는 거냐"고 한탄했다.

CJ제일제당은 22일, 비비고의 새로운 브랜드 슬로건 '리브 딜리셔스'(Live Delicious)를 내세운 캠페인을 통해 글로벌 시장에서 인지도가 크게 상승했다고 밝혔다. CJ제일제당은 지난해 8월부터 3개월간 유튜브, 틱톡, 인스타그램 등 SNS를 통해 한국, 미국, 일본, 유럽, 중국, 태국 등 글로벌 6개국에서 동시 캠페인을 진행했다. 캠페인은 '맛있는 삶을 즐기자'는 메시지를 담은 영상과 소비자 참여형 챌린지로 구성됐다. 특히, 한국과 유럽에서는 캠페인 영상의 댄스를 따라 추는 '비비고 댄스 챌린지'를 진행해 큰 호응을 얻었다. 미국에서는 소비자가 마트 계산대에서 캠페인 송을 따라 부르면 비비고 만두를 무료로 제공하는 이벤트를 진행하기도 했다. CJ제일제당은 이번 캠페인으로 인해 미국, 유럽 등 글로벌 시장에서 비비고 브랜드 인지도가 크게 상승했다고 평가했다. 특히, '에너제틱한', '즐거운', '열정적인' 등의 키워드가 새로운 주요 브랜드 이미지로 자리 잡았다고 설명했다. CJ제일제당 관계자는 "이번 캠페인을 통해 비비고가 추구하는 새로운 가치를 글로벌 소비자와 성공적으로 공유했다"며, "앞으로도 다양한 제품과 마케팅 활동을 통해 전 세계 소비자들과 소통하겠다"고 말했다. CJ제일제당은 글로벌 소비자와 소통하기 위한 다양한 마케팅 활동을 이어오고 있다. 최근에는 미국프로농구(NBA) 명문 구단 LA레이커스의 미디어데이에서 비비고 푸드트럭을 운영하며 현지 미디어에 만두, 치킨, 볶음밥 제품을 선보였다. CJ제일제당은 2021년 LA레이커스와 글로벌 마케팅 파트너십을 맺은 바 있다.

커피전문점 탐앤탐스가 2024년 설을 위한 선물세트 4종 출시 소식을 알렸다. '2024 탐앤탐스 선물세트' 4종은 센스있게 감사의 뜻을 전할 수 있는 ▲핸드드립 커피 세트 ▲드립커피 & 티 세트 ▲페니하우스 & 꼰대라떼 세트 ▲액상커피 마일드 블렌드 세트로 구성됐다. 탐앤탐스 관계자는 "소중한 사람들과 보다 따뜻한 설 명절을 보낼 수 있도록 가격 부담이 적고, 선호도가 높은 제품으로 구성한 선물세트를 선보인다"며 "불필요한 공간을 최소화한 종이 소재의 박스를 활용하여 환경까지 고려했다"라고 말했다.

정부가 22일 대형마트의 온라인 새벽배송을 허용하고 공휴일 의무휴업 규제를 폐지하기로 한 것은 생활 속 국민 불편을 해소하는 차원이다. 이 같은 '생활규제 개혁'이 현실화하려면 유통산업발전법(유통법) 개정이 필요하다. 연합뉴스에 따르면 다만 다수당이 소관 국회 상임위원회인 산업통상자원중소벤처기업위원회의 심의 단계부터 반대하고 있어 개정안이 국회 문턱을 넘기까지 난항이 예상된다. 정부는 유통법 개정을 통해 대형마트 의무휴업일을 공휴일 중에서 지정하도록 하는 원칙을 삭제할 방침이다. 또 대형마트의 온라인 배송을 허용, 새벽배송이 가능한 지역을 확대한다는 계획이다. 현행 유통법에 따르면 대형마트는 오전 0시부터 오전 10시까지는 영업할 수 없다. 여기에 월 2회 의무휴업을 해야 하는데, 공휴일 휴무가 원칙이다. 이해당사자 간 합의가 있어야만 의무휴업일을 평일로 전환할 수 있다. 영업 제한 시간과 의무휴업일에는 온라인 배송도 할 수 없다. 이 같은 대형마트 영업규제는 '골목상권 보호'를 위해 도입됐다. 지난 2012년 유통법 개정을 통해 시행됐다. 이후 유통시장 경쟁이 오프라인에서 온라인으로 옮겨가면서 골목상권을 보호한다는 유통법 개정의 입법 취지는 약화했고, 오히려 국민 불편을 키운다는 목소리가 이어졌다. 특히 평일에 장보기 어려운 맞벌이 부부나 1인 가구를 중심으로 대형마트의 공휴일 휴무에 따른 불편이 커졌다. 또 물류센터를 갖춘 수도권 및 대도시 일부 지역에서만 대형마트의 온라인 쇼핑몰을 통해 새벽배송이 가능한 현재 상황에 대한 문제 제기도 이어져 왔다. 지금은 도서·산간 지역은 물론 인근에 물류센터가 없는 지역의 대형마트 새벽배송은 불가능하다. 이는 수도권과 비수도권 등 지역 간 정주여건 격차 확대라는 부작용을 낳고 있다. 이런 점에서 정부도 관련 규제를 원점에서 재검토해야 한다는 입장이다. 이 같은 방침이 발표된 이날 민생토론회에는 최근 대형마트 휴무일을 일요일에서 평일로 전환한 충북 청주시 시민과 대구시 상인, 유통 전문가들이 참석했다. 이들은 "의무휴업을 평일로 전환해 시민들의 편의가 증진되고 지역 상권이 활성화됐다"고 말했다. 다음 달부터 대형마트 휴업일이 평일로 바뀌는 서울 동대문구 담당 공무원도 "대형마트의 주말 영업으로 가족 단위 방문객이 증가하고, 주변 상권이 활성화할 수 있을 것으로 기대된다"고 했다. 한 시민은 "근처에 대형마트가 있지만 현행 유통법 때문에 (대형마트로부터) 새벽배송을 받을 수 없어 불편이 크다"고 했다. 산업통상자원부는 "대형마트 영업규제를 해소하기 위해 국회에 계류 중인 유통법 개정안이 조속히 통과되도록 노력하겠다"며 "이 과정에서 마트 근로자와 전통시장 상인들의 우려가 해소될 수 있도록 대형마트 및 관계부처와 협력해 지원 방안을 모색할 계획"이라고 밝혔다. 연합뉴스 자료사진