최근 코로나19 팬데믹 기간의 긴 공백을 깨고 기업들이 신입사원 모집에 나서고 있다. 4년 만에 신입사원 공개모집을 시작한 현대카드는 기업의 미래 성장에 필요한 핵심 인력인 ‘Z세대’에 맞는 기업문화와 일하는 방식 정착을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 현대카드는 올해 5월 국내 금융권 최초로 ‘상시 재택근무’를 도입했다. 부서별 업무 특성 및 상황별로 재택근무율을 정해두고, 직원이 원하는 날짜에 자유롭게 재택근무를 선택할 수 있게 한 것이다. 대면 업무와 협업의 필요성이 높은 순서로 ‘온사이트(On-site)’, ‘하이브리드(Hybrid)’, ‘리모트(Remote)’ 등 3개 그룹으로 분류하고, 월 근무 일수(20일)의 최대 20%, 30%, 40%까지 재택근무를 할 수 있도록 했다. 지난 6월에는 서울 강남역 인근에 거점 오피스인 이른바 ‘디지털 오피스’를 오픈해 근무지의 다양성을 확보하기도 했다. 앞서 정태영 현대카드 부회장은 “몇 백 년간 지속돼 온 출근 제도의 변화가 연쇄적으로 어떤 변화를 초래할지 막연한 두려움이 있다”며 “코로나19 기간 동안 재택근무를 하면서 근무형태를 연구했고 인재 관리를 위해서 하지 않을 수 없다는 판단 하에 실시하기로 했다”고 밝힌 바 있다. 글로벌 컨설팅 기관 딜로이트가 최근 발표한 ‘2022 글로벌 밀레니얼 & Z세대 서베이’에 따르면, 재택근무(Remote work) 혹은 하이브리드 근무(Hybrid work)에 대해 Z세대 10명 중 6명 이상이 선호한다고 응답했다. 이들은 재택근무가 수평적 문화를 확대하고, 직원의 다양성을 확보하는 중요한 시작점이라고 평가했다. 현대카드는 ‘커리어 마켓’이란 제도도 운영하고 있다. 커리어마켓은 시장 원리에 입각한 자유로운 경력개발 시스템으로, 스스로 원하는 부서와 직무를 찾아 이동할 수 있도록 한 것이다. 각 부서가 필요로하는 능력과 경력을 적어 이른바 ‘잡포스팅(Job Posting)’을 올리면, 관심 있는 직원이 지원하고 해당 부서장이 인터뷰를 통해 채용을 결정하는 방식이다. 신입사원 부서 배치에도 같은 원리를 적용하고 있다. 현대카드는 직원들의 마음 건강을 위한 ‘마인드플러스(Mind+) 프로그램’도 운영 중이다. 전문적인 심리 상담과 치료를 통해 직원들의 멘탈 헬스케어를 돕는 역할을 한다. 상담은 1대1로 진행하는데, 대면과 비대면 중 내담자가 원하는 방식으로 선택해 진행할 수 있다. 특히 비대면 상담의 경우 퇴근 이후 회사나 집 어디에서든 가능하다. 현대카드 관계자는 “건강한 마음은 직원들의 일과 삶의 질과 수준을 높이는데 필수적인 요인이라는 점을 고려해 선제적으로 마련한 제도인데 2030 직원들의 큰 호응을 받고 있다”고 설명했다. 딜로이트 조사 결과 Z세대는 다른 세대에 비해 매우 높은 정신적 스트레스를 호소했는데, 때문에 자신의 스트레스와 번아웃(burn out)을 관리하는 데 도움을 받을 수 있는 업무 환경을 원하는 것으로 나타났다. 현대카드는 직원 개개인에 자율성을 부여하는 방향으로 일하는 방식도 개선해왔다. 2017년에는 오전 10시부터 오후 4시까지의 코어타임 이외 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있는 ‘플렉스 타임’을 도입했고, 2014년에는 점심 시간을 자유롭게 정하도록 하는 ‘플렉스 런치’를 도입해 운영해왔다. 각자의 상황과 업무 스타일에 맞게 일하는 문화 속에서 균형 잡힌 일과 삶을 이어나갈 수 있다는 정 부회장의 기업문화에 대한 철학이 반영된 것이다. 정 부회장은 “기업문화는 소통이라고 단순 해석해버리는 사람들은 실상 기업문화에 관심이 없다”며 “마치 ‘행복=건강’이라면서 단순한 명제로 치환시키는 격”이라고 기업문화에 대한 생각을 밝힌 바 있다.

내년도 예산안의 정기국회 내 처리가 끝내 무산된 가운데 정부는 더불어민주당의 내년 예산안 감액 요구에 대한 이견을 좁히지 못해 협상이 결렬됐다고 밝혔다. 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 9일 오후 정부서울청사에서 열린 기자간담회에서 “전체 감액과 증액에 대한 입장차가 굉장히 컸다”고 밝혔다. 국회가 국회선진화법을 도입해 이듬해 예산을 편성하기 시작한 2014년 이후 정기국회 회기 내에 예산 편성을 마치지 못한 것은 이번이 처음이다. 정부는 국회의 적정 감액 규모와 관련해 과거 실질 국회 감액 규모(평균 5조1000억원)에서 내년의 실질적 총지출 증가율을 고려해 결정할 필요가 있다는 입장이다. 이를 통한 적정 감액 규모로는 1조3000억원을 제시했다. 이는 야당이 제시한 내년 예산 감액 규모인 7조7000억원과 6조원 이상 격차가 있다. 민주당은 내년 총지출(639조원)에 과거 5년 평균 감액률인 1.2%를 반영해 7조7000억원을 산출했다. 하지만 정부는 민주당안은 지출 재구조화 규모와 재량지출 변동 등 국회 감액과 연계된 총지출 특성이 반영되지 않았다고 본다. 지난 5년간 총지출증가율이 8.6%였던데 비해 내년 증가율은 5.2%에 머물고 있다는 것이다. 교부세·교부금을 제외한 실질 총지출증가율은 과거 5년 평균의 4분의 1 수준에 불과하다는 점도 문제로 지적했다. 정부는 내년 예산안에서 24조원 상당의 지출 재구조화를 단행하기도 했다. 추 부총리는 “(총지출) 증가율이 높은 예산 구조 하에서 국회가 예산을 감액해 그 돈을 쓰겠다는 인식이 쳇바퀴 돌 듯한다”면서 “정부는 감액 규모를 최대 2조5000억원에서 3조원까지 늘리는 방안을 제시했지만, 야당은 5조원이 필요하다고 하니 그사이 간극을 좁힐 수 없었다”고 설명했다. 일각에서 제기되는 준예산 편성 가능성에 대해 추 부총리는 “준예산은 의원내각제 시절 국회 해산으로 예산 편성을 할 수 없는 비상 상황 대비한 제도”라면서 “대통령제하에서 경제도 어려운데 (준예산을 편성하면) 대한민국 정부나 정치집단, 특히 국회의 국정관리 능력에 대한 불신이 커져 경제위기를 초래할 단초가 될 수 있다”고 말했다. 그는 “준예산은 상상해서도 안 되는 것”이라고 강조했다. 내년 시행을 앞둔 금융투자소득세(금투세)의 2년 유예와 관련한 논의에 대해선 “금투세 유예 시기 대주주 대상을 조정하는 부분에 대폭 양보할 수 있다, 10억원에서 100억원 사이 접점을 찾고 전향적인 자세를 갖겠다고 했는데 야당에서 굉장히 완강한 입장을 갖고 있었다”고 말했다. 민주당은 금투세 유예를 위해서는 내년부터 증권거래세를 0.15%까지 내리고, 유예 기간 대주주 기준도 현행 10억원으로 유지해야 한다고 주장하고 있다. 정부는 대주주 기준을 정부안보다 낮은 10억∼100억원 사이 구간에서 조정하는 방안을 검토해왔으나, 민주당은 이에 대해서도 반대 입장을 유지한 것이다. 종합부동산세에 대해선 이견을 상당 부분 좁혔다고 추 부총리는 밝혔다. 여야는 고가 주택을 3채 이상 보유한 다주택자에 대해 종부세를 중과하는 방향으로 의견을 좁힌 것으로 전해졌다. 현재 조정대상지역 2주택 이상·3주택 이상 다주택자의 경우 기본세율이 아닌 중과세율로 종부세를 내는데, 앞으로는 주택을 3채 이상 보유한 다주택자만 중과세율을 부담하도록 하겠다는 것이다. 당초 정부는 다주택 중과세율 자체를 폐지하고 주택 가액 기준으로 종부세를 매기려 했으나, 국회 협의 과정을 거치며 이런 방침에서 일정 부분 물러섰다. 종부세 비과세 기준선인 기본공제의 경우 1세대 1주택자에 대해서는 현재 11억원에서 12억원으로 올리기로 했다. 1세대 1주택자를 제외한 인별 1주택자나 2주택 이상자의 기본공제 금액은 현재 6억원에서 9억원으로 올리기로 했다. 세 부담 상한 역시 다주택자 기준 300%에서 150%로 낮추는 방향으로 의견을 좁혔다. 법인세의 경우 정부는 김진표 국회의장이 제시한 2년 유예안(최고세율 22%로 인하·2년 유예)에 동의했지만, 역시 야당이 동의하지 않은 것으로 나타났다. 추 부총리는 “새 정부가 국민의 선택을 받아서 시작했는데 과거 본인들이 집권했을 때 정책을 주장하면서 (새 정부가) 다른 정책을 가져왔다고 절대 할 수 없다고 하는 것은 정말 아쉽게 생각한다”며 “지금이라도 좀 더 전향적으로 협조해주고, 어려운 위기상황을 돌파하는 데 여야 및 정부가 함께 힘을 합해서 가길 바란다”고 말했다.

최근 식품 가격 인상 움직임에 정부가 식품업계에 부당한 가격 인상을 자제하고 불가피한 경우에도 인상 폭을 최소화해달라고 요청했다. 농림축산식품부는 9일 서울 서초구 한국식품산업협회에서 김정희 식품산업정책실장 주재로 주요 식품업체 대상 물가안정 간담회를 열었다. 농식품부는 연말을 앞두고 일부 업체의 가격 인상 움직임에 우려의 뜻을 표했다. 김 실장은 이날 식품업체 관계자들에게 “식품 물가는 소비자들이 피부로 가장 잘 체감할 수 있는 물가”라며 “고물가에 기댄 부당한 가격 인상이나 편승 인상을 자제하고, 가격 인상이 불가피한 경우에도 인상 폭을 최소화하거나 인상 시기를 분산하는 등 물가안정을 위해 노력해달라”고 요청했다. 김 실장은 “식품업계의 전년 대비 매출액과 영업이익은 대체로 증가했고 영업이익률도 일정 수준을 유지하고 있는 만큼, 물가안정을 위한 업계의 협조가 그 어느 때보다도 필요하다”고 강조했다. 이어 “국제 곡물 가격이 러시아-우크라이나 전쟁 발발 이전보다 떨어졌고 환율 상승세도 다소 진정됨에 따라 내년에는 원자재 비용부담이 점진적으로 완화될 것으로 보인다”며 “(이런 상황에서) 정부가 밀가루 가격안정 지원사업을 추진하고 있고 식품 원료 할당 관세 연장도 검토하는 등 업계의 비용부담 완화를 위해 지원하는 만큼 식품업계도 경영 효율화 등을 통해 인상 요인을 최소화할 필요가 있다”고 했다. 소비자물가 상승률은 지난달 5%로 상승세가 둔화됐으나, 가공식품의 경우 9.4%로 여전히 높은 수준을 보이고 있다. 이날 간담회에는 CJ제일제당, 대상, 오뚜기, SPC, 롯데제과, 해태제과, 오리온, 농심, 삼양식품, 팔도, 동서식품, 남양유업, 롯데칠성음료 등 13개 기업에서 임원진이 참석했다.

지난해 일자리 수가 1년 전보다 85만개 늘면서 관련 통계 작성 이래 가장 큰 폭으로 증가했다. 다만 일자리 증가분의 절반 이상이 60세 이상 고령층 일자리였고, 19세 이하와 30대 일자리는 줄어들었다. 통계청이 8일 발표한 ‘2021년 일자리행정통계 결과’에 따르면 지난해 연간 일자리는 총 2558만개로, 1년 전보다 85만개(3.5%) 증가했다. 이는 2016년 통계 작성 이후 가장 큰 폭의 일자리 수 증가다. 증가율로도 역대 가장 높은 수준이다. 전체 일자리 중 지속일자리가 75.6%(1933만개), 퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리가 11.2%(287만개)였다. 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 13.2%(338만개)를 차지했다. 기업 소멸 등으로 사라진 일자리는 252만개였다. 연령대별로 보면 60세 이상 일자리가 47만개 늘어 전체 일자리 증가분의 55.3%를 차지했다. 전년 대비 증감률도 11.9%로 가장 높다. 이어 50대 23만개(전년 대비 3.8% 증가), 40대 10만개(1.6%), 20대 6만개(1.9%) 등의 순이다. 반면 19세 이하와 30대 일자리는 각각 1만개(-3.7%), 1000개(-0.02%) 감소했다. 19세 이하 일자리의 경우, 저출산의 영향으로 인구가 계속 감소하는 추세인 점과 다른 연령대에 비해 고용 측면에서 취약한 탓에 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인한 숙박·음식점업 등 일자리 감소에 더 크게 타격을 받은 점 등이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 기업 규모별로는 일자리 증가분의 57.6%가 중소기업 일자리(49만개)였다. 대기업 일자리는 17만개(20%), 비영리기업은 19만개(22.4%) 각각 증가했다. 산업별로 보면 도소매(17만개), 보건·사회복지(15만개) 등에서 일자리가 많이 늘었다. 지난해 전체 일자리 중에서는 제조업 일자리가 498만개(19.5%)로 가장 비중이 컸다. 연령별로는 40대(621만개·24.3%), 50대(609만개·23.8%), 30대(523만개·20.4%) 등의 순이었다. 기업 규모별로 봤을 땐 중소기업이 62.1%(1588만개)를, 대기업이 16.6%(424만개)를 각각 차지했으며 비영리기업 일자리는 21.3%였다. 종사상 지위별로는 임금근로 일자리가 81.9%(2095만개), 사업주 등 비임금근로 일자리가 18.1%(463만개)였다. 전년 대비 임금근로와 비임금근로 일자리는 각각 71만개(3.5%), 14만개(3.2%) 증가했다. 전체 일자리의 평균 근속 기간은 5.3년으로, 전년(5.2년)보다 소폭 늘었다. 대기업 일자리의 평균 근속 기간은 7.9년, 중소기업은 3.8년으로 4.1년 차이가 났다. 4.4년이었던 2020년보다는 차이가 줄었는데, 이는 대기업 평균 근속 기간은 같은 반면 중소기업 평균 근속 기간이 전년(3.5년)보다 0.3년 늘어난 점이 영향을 미쳤다. 전체 일자리의 평균연령은 46.4세로 2020년(46.0세)보다 0.4세 높아졌다. 대기업 평균연령이 41.8세, 중소기업이 47.3세였다. 남성이 점유한 일자리는 1457만개(57%)로 여성(1100만개·43%)의 1.3배 수준이었다.

한국의 경제성장률이 올해 2%대 중반에서 내년 1%대 초반으로 급격히 떨어질 것이라는 주요 글로벌 투자은행(IB)들의 전망이 나왔다. 내년 세계 경제성장률 전망치인 2.0%에 한참 못 미치는 수준이다. 정부는 민생 경제 악화에 대응하기 위해 내년 상반기 재정집행 목표를 올해보다 끌어올리기로 했다. 6일 국제금융센터에 따르면, 9개 주요 외국계 IB(바클레이즈·뱅크오브아메리카-메릴린치(BoA-ML)·시티·크레디트스위스·골드만삭스·JP모건·HSBC·노무라·UBS)가 지난달 말 기준 보고서를 통해 밝힌 내년 한국 성장률 전망치 평균은 1.1%로 집계됐다. 지난 10월 말 전망치 평균(1.4%)과 비교하면 한 달 사이에 0.3%포인트 하락했다. 기관별로는 BoA-ML이 내년 우리 경제가 2% 성장이 가능할 것으로 내다봐 IB 중 가장 높았다. 이어 HSBC가 1.5%, 크레디트스위스·골드만삭스·JP모건 각 1.4% 등의 순이었다. 시티는 내년 한국 경제가 1% 성장에 그칠 것으로 예상했고, 노무라증권은 -1.3%의 역성장을 기록할 것으로 전망했다. 노무라는 내년 주택가격 하락과 금융여건 악화로 소비가 감소할 것이라며 한국 성장률 하향 조정 배경을 설명했다. UBS는 우리 생산과 수출의 기반이 되는 반도체 등 테크 부문에서 다운사이클에 따른 부진을 예상했다. 반면 9개 IB는 우리 경제가 올해 2.5% 성장할 것으로 예상해 10월 대비 전망치를 0.1%포인트 상향 조정했다. 바클레이즈·BNP파리바·BoA-ML·시티·골드만삭스·JP모건·노무라·UBS 등 8개 IB의 11월 말 기준 세계 경제성장률 전망은 올해 3.2%, 내년 2.0%로 집계됐다. 올해 전망치는 10월 말 대비 0.1%포인트 올라갔지만 내년 전망치는 0.3%포인트 떨어졌다. IB들은 미국과 유로존의 소비 관련 지표 개선에도 불구하고 주요국 통화 긴축 여파, 유럽 에너지 위기 등 하방 요인이 상존해 내년 글로벌 경기 둔화를 예상했다. 정부는 복합 경제위기 상황이 이어지는 가운데 내년 초까지 민생 경제 어려움이 클 것으로 보고, 내년 예산의 상반기 집행 목표를 역대 최고 수준으로 끌어올리기로 했다. 최상대 기획재정부 2차관은 이날 재정집행관계차관회의를 열고 “‘상반기 신속집행 기조’ 아래 내년도 재정집행을 적극적으로 관리할 계획”이라고 밝혔다. 이어 “중앙재정의 상반기 신속집행 목표를 올해보다 다소 상향해 설정·관리하고, 지방재정과 지방교육재정도 중앙의 신속집행 기조에 맞춰 적극적 집행계획을 수립해줄 것을 요청하겠다”고 말했다. 중앙재정 상반기 집행 목표는 지난해와 올해 63%(인건비 등 제외한 재량지출 중 주요 사업비 기준)로 역대 가장 높았으나, 내년에 이보다 더 높은 수준으로 올리겠다는 것이다. 국제통화기금(IMF)은 재정정책의 우선순위를 물가 안정에 두고, 통화·재정 정책을 일관된 방향으로 유지하는 게 필요하다는 제언을 내놓았다. 비토르 가스파르 IMF 재정국장은 이날 열린 ‘지속가능성장을 위한 재정의 역할’ 국제 콘퍼런스에서 “고물가에 따른 생계위기와 에너지 가격 급등에 대한 대응을 위해 재정지원이 요구되지만, 물가 상승과 국가채무 확대 속도, 경제기반 약화에 대한 시장 우려를 고려한다면 긴축적인 재정운용 유지가 요구된다”고 말했다. 콘퍼런스에선 미래세대가 짊어져야 할 재정 부담이 큰 만큼, 이를 고려해 재정을 운용할 필요가 있다는 지적도 나왔다. 재정학자인 로런스 코틀리코프 미국 보스턴대 교수는 “세대 간 회계분석에 따르면 미국 등 여러 국가에서 고령화와 더불어 미래세대가 짊어져야 하는 재정 부담이 심각한 상황”이라고 주장했다. 그러면서 “한국에서도 미래세대의 막대한 재정 부담이 전망된 바 있어 재정 격차와 세대 간 회계분석에 기반한 지속가능한 재정운용이 시급하다”고 강조했다.

기시다 후미오 일본 총리가 방위력 강화를 위해 향후 5년(2023∼2027년)간 방위비 약 43조엔(약 412조원)을 확보할 것을 각료들에게 지시했다고 교도통신과 NHK가 5일 보도했다. 보도에 따르면 기시다 총리는 이날 하마다 야스카즈 방위상과 스즈키 슌이치 재무상과 회담을 갖고 이같은 방침을 전달했다. 이전 중기방위력정비계획(5년)에서 방위비 총액은 27조4700억엔(약 263조원)이었는데, 이보다 대폭 늘어난 액수다. 방위비 총액을 두고 방위성은 2023년도부터 5년간 48조엔을 요구했으나, 재무성은 재원 조달의 어려움을 이유로 35조엔을 편성해야 한다고 주장해 온 것으로 알려졌다. 이에 40조∼43조엔에서 향후 5년간의 방위비가 정해질 것으로 전망된 바 있다. 앞서 기시다 총리는 국내총생산(GDP)의 0.96％ 수준인 방위비를 2027년도에 2％로 끌어올리라는 지시를 관계 각료들에게 내렸다. 기시다 총리는 이날 연립 여당인 공명당 야마구치 나쓰오 대표와도 만나 방위비 총액 및 재원을 아소 다로 자민당 부총재와 기타가와 가즈오 공명당 부대표를 좌장으로 하는 협의회에서 논의한 뒤 최종적으로 결정하기로 했다. 야마구치 대표는 기자들에게 “향후 재원 조치나 총액을 결정해 나가는 데 있어 어떤 절차를 취해야 하는지 의견을 교환했다”며 “중요한 재원 조치에 대해선 국민의 이해를 얻으며 책임 있는 방침을 제시해야 한다”고 말했다. 일본 정부는 10년간의 국가 안전보장 전략을 담은 ‘방위력 정비계획’을 이달 중순 국무회의에 해당하는 각의에서 결정할 방침이다.

잉글랜드 공격수 래힘 스털링(28·첼시)이 가족이 사는 자택에 무장 강도가 침입했다는 소식에 세네갈과의 2022 카타르 월드컵 16강전을 앞두고 급히 귀국했다. 5일(현지시간) 영국 BBC방송 등에 따르면, 스털링은 자택에 무장 강도가 침입했다는 연락을 받고 급히 카타르에서 영국으로 돌아갔다. BBC는 스털링의 잉글랜드 선수단 이탈 이유에 대해 “가족이 사는 집에 무장 강도가 침입했기 때문”이라고 보도했다. 무장 강도의 침입은 지난 3일 오후에 발생한 것으로 알려졌다. 스털링에게는 10세 장녀와 5세, 3세 아들이 있다. 잉글랜드는 전날 열린 16강전에서 세네갈을 3-0으로 격파하고 8강에 올랐다. 그런데 주축 공격수인 스털링이 세네갈전 출전 명단에 포함되지 않아 의문을 자아낸 바 있다. 앞서 잉글랜드축구협회(FA)는 트위터를 통해 명단 제외 사유를 놓고 “가족 문제”라고 설명했다. 개러스 사우스게이트 잉글랜드 감독은 경기 후 “때로는 축구보다 가족이 먼저일 때가 있다”며 “우리는 스털링에게 여유를 주고 싶다. 사태가 어떻게 진행되는지 며칠간 지켜볼 것”이라고 말했다. 스털링이 이후 경기에 출전할 수 있을지 묻는 기자들의 질문엔 확실히 알 수 없다고 답했다. 스털링이 결장했지만 잉글랜드는 조던 헨더슨(리버풀), 해리 케인(토트넘), 부카요 사카(아스널)의 골로 세네갈전에서 승리했다. 잉글랜드의 다음 상대는 16강전에서 폴란드를 3-1로 격파하고 올라온 프랑스다. 잉글랜드와 프랑스는 한국시간으로 11일 알바이트 스타디움에서 격돌한다.

증시 부진의 영향으로 수탁수수료 등이 줄어들면서 증권사의 올해 3분기 당기순이익이 전년 동기 대비 40% 넘게 감소했다. 4일 금융감독원이 발표한 ‘2022년 3분기 증권·선물회사 영업실적’에 따르면 59개 증권사의 올해 3분기 당기순이익은 1조4380억원으로, 전년 동기 대비 42.8% 급감했다. 전분기 대비로는 3557억원(32.9%) 증가했지만, 영업외수익으로 분류된 유형자산처분이익(4668억원)을 제외하면 10.3% 감소했다. 금감원은 “올해 중 증시 부진 및 부동산 경기 악화 등으로 수탁수수료 및 투자은행(IB) 부문 수수료 등이 감소함에 따라 증권사 영업실적에 불확실성이 확대됐다”고 평가했다.

글로벌 경기 둔화에 따른 수출 감소 등의 영향으로 국내 제조업 경기가 코로나19 사태가 한창이던 2년 전 수준으로 후퇴했다. 4일 통계청 산업활동동향에 따르면, 지난 10월 제조업 생산지수(계절조정 기준)는 전월보다 3.6% 감소한 110.5(2015=100)였다. 이는 2020년 11월(109.6) 이후 가장 낮은 수준이다. 10월 제조업 평균 가동률은 전월보다 2.7%포인트 하락한 72.4%로, 2020년 8월(70.4%) 이후 가장 낮았다. 제조업 경기가 코로나19 확산으로 타격을 받았던 2020년 수준으로 되돌아간 셈이다. 최근 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 가파른 금리 인상과 중국의 경기 둔화 등으로 우리 경제를 이끌어왔던 수출이 부진한 모습을 보이면서 제조업 경기도 위축되는 것으로 풀이된다. 지난 10월 수출이 전년 동월 대비 5.7% 줄어들면서 2020년 10월(-3.9%) 이후 2년 만에 감소세로 돌아선 데 이어 지난달 수출도 1년 전보다 14.0% 감소해 두 달 연속 마이너스를 기록했다. 가계 소비에 대한 우려도 커지고 있다. 통계청의 가계동향조사에 따르면, 올해 3분기 제조업에 종사하는 가구주가 벌어들인 근로소득은 전체 가구주 근로소득 가운데 26.9%였다. 이는 전 산업 가운데 가장 큰 비중을 차지한다. 제조업 경기가 악화할 경우, 가계 소득에도 일정 부분 타격이 불가피할 전망이다. 이는 최근 한국 경제 성장을 견인한 소비를 제약하는 요인이 될 수 있다. 이외에도 투자 부문 전망 역시 밝지 않은 만큼, 4분기 한국 경제가 역성장할 수 있다는 암울한 관측이 흘러나온다. 지난 10월 설비투자는 전월 대비 보합(0.0%)을 기록했지만, 향후 국내 설비투자의 동향을 예고하는 국내기계수주는 9월(-25.8%), 10월(-13.5%) 두 달 연속 감소했다.

농촌진흥청이 선진국과의 농업 기술 격차를 줄이고 스마트농업 및 지속가능한 농업을 실현하기 위해 ‘농업연구개발 혁신전략’을 추진한다. 공공성 강화, 현장 성과 창출, 혁신 기반 구축 등 3대 전략을 기반으로 가시적인 성과 확보에 나선다는 계획이다. 1일 농림식품기술기획평가원에 따르면, 한국의 농림식품분야 기술 수준은 최고기술보유국(미국)의 82.3%(2020년 기준) 정도다. 독일(94.1%), 일본(93.7%), 네덜란드(92.8%) 등 선진국에 비해서도 낮은 수준이다. 기술 격차 수준을 연도로 나타내면, 우리나라는 미국보다 3.1년 뒤처진 상태다. 농진청은 이 같은 기술 격차 문제 해결과 더불어 기후위기 등 농업·농촌의 근간을 위협하는 요인을 극복하기 위해 혁신전략을 마련했다. 농진청은 “기존의 농업연구, 보급 관행에서 벗어나 새로운 기술혁신이 필요하다는 지적을 받고 있다”며 “시대적 요구에 부응하기 위해 혁신전략을 마련했다”고 설명했다. 농진청은 먼저 식량위기, 기후위기, 지역소멸 등을 도전과제로 설정하고, 이를 제8차 농업과학기술 중장기계획에 반영하기로 했다. 목표 달성을 위한 로드맵도 마련할 예정이다. 아울러 ‘민관 농업과학기술 혁신위원회’를 설치해 민간기술에 대한 효과 검증, 연구개발 공공데이터 개방 등 민간과의 협력 강화에 나선다. 스마트농업 관련 표준제정 등으로 민간 신기술 개발을 적극적으로 독려하며, ‘제2의 딸기 육성’을 위해 69개 지역 특화 작목에 대한 투자를 확대한다. 현장 중심의 성과 창출을 위해 ‘현장실증연구’를 확대하고, 청년 농업인 및 선도 농가를 ‘협업농장’으로 지정해 현장에 필요한 기술 개발 및 확산을 신속하게 추진할 방침이다. 연구개발 단계에서 기술성숙도(1∼9단계)를 적용해 후속 연구 및 확산 체계를 마련한다는 내용도 포함됐다. 농진청은 ‘융복합혁신전략팀’을 통해 도전과제를 발굴하고 연구부서·학계 간 연계, 협력과제 사업자 연계 등을 강화해 미래 농업 혁신 기반을 구축할 계획이다. 초격차 신기술이나 기초연구는 실현 가능성보다는 도전성·혁신성에 초점을 맞춘다. 조재호 농촌진흥청장은 “혁신전략을 철저히 이행해 농업을 스마트하게, 농촌을 매력 있는 공간으로 탈바꿈시키는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.