정부가 올겨울 대설로 인한 교통사고, 시설물 붕괴 등 위험 정보를 국민에게 신속히 전달하기 위해 ‘대설 재난문자’ 발송 대상을 전국으로 확대한다. 행정안전부는 15일부터 내년 3월15일까지 이 같은 내용이 담긴 2026~2027년 겨울철 자연재난 대책 기간을 운영한다고 11일 밝혔다. 이에 따라 15일부터 대설·한파 재난 위기 경보 단계를 ‘관심’으로 발령한다. 대설 재난문자는 교통사고 발생 관련 1시간 동안 새로 내려 쌓인 눈의 깊이가 5㎝일 때, 시설물 붕괴와 관련해선 24시간 동안 새로 내려 쌓인 눈의 깊이가 20㎝이면서 1시간 동안 새로 내려 쌓인 눈의 깊이가 3㎝일 때 발송된다. 지난해엔 수도권과 충남, 전북을 대상으로 시범 운영됐다. 정부는 대책 기간 동안 지방자치단체와 함께 24시간 상황 관리 체계를 유지한다. 적설 취약 구조물, 결빙 및 제설 취약 구간, 고립 예상 지역, 해안가 등 5대 ‘재해 우려 지역’ 9240곳을 지정해 집중 점검·관리한다. 여름철 인명 피해 예방에 효과적이었던 ‘주민 대피 지원단’은 1만8491명 규모로 겨울철 처음 가동한다. 제설 자원도 확충한다. 국토교통부와 지자체는 지난해 제설제 사용량(94만6000t)의 126% 수준인 제설제 119만t을 비축한다. 또 제설기, 제설 차량 등 장비 4만8640대를 확보하고, 제설 차량 1만6111대 중 1829대는 긴급 자동차로 지정한다. ‘한파 쉼터’는 지난해 5만3030곳에서 올해 우체국 등 6만6000여곳으로 확대된다. 이 중 24시간 운영 가능한 응급 대피소가 342곳, 노숙인과 쪽방촌 주민 대상 응급 잠자리는 217곳이다. 아울러 버스 정류장, 보행로 주변의 온열 의자 등을 갖춘 ‘한파 저감 시설’ 4만6000여곳도 운영된다. 윤호중 행안부 장관은 “올겨울은 취약 계층의 겨울나기가 예년보다 힘겨울 수 있는 만큼, 정부는 국민 생명과 안전을 지키기 위해 최선을 다하겠다”며 “국민 여러분도 기상 상황을 수시로 확인하고 대설 시 대중교통 이용과 내 집 및 점포 앞 눈 치우기에 동참하는 등 주변 안전도 살펴 주길 바란다”고 당부했다.

서울 관악구가 대표 홈페이지와 보건소 홈페이지의 구정 정보를 영어 등 4개 언어로 번역하는 ‘인공지능(AI) 다국어 자동 번역 서비스’를 시작했다. 외국인 인구 증가세에 발맞춰 구정 정보에 대한 접근성을 높이기 위한 차원이다. 10일 구에 따르면 AI 다국어 자동 번역 서비스는 대표·보건소 홈페이지에 게시된 다양한 구정 콘텐츠를 AI를 통해 실시간 번역해 준다. 홈페이지 우측 상단의 언어 아이콘을 눌러 영어·일본어·중국어·베트남어 중 원하는 언어를 선택하면 된다. 텍스트 형태의 콘텐츠뿐 아니라 홈페이지 상·하단 배너 이미지에 담긴 내용까지 번역한다. 서울시의 ‘외국인 주민 총괄 통계’에 따르면 지난해 관악구의 외국인 주민은 3만1621명으로, 25개 자치구 중 구로구(5만2948명)와 영등포구(4만9239명)에 이어 세 번째로 많다. 세부적으로는 외국 국적 동포 7376명, 외국인 유학생 6750명, 외국인 근로자 2638명 등 한국 국적을 가지지 않은 외국인이 2만6623명으로 가장 많다. 이어 한국 국적 취득자가 3431명, 외국인 주민 자녀는 1567명이다. 구는 민선 9기 ‘스마트 도시 관악’ 실현을 위해 AI와 데이터 기반 서비스를 확대하고 있다. AI 다국어 자동 번역 서비스 이용 현황과 번역 품질을 점검하며 적용 홈페이지와 지원 언어를 단계적으로 넓혀 나갈 방침이다. 박준희 관악구청장은 “앞으로도 AI 기술을 적극 활용해 언어 장벽을 낮추고, 다양한 문화적 배경을 가진 주민 모두가 필요한 정보를 편리하게 이용할 수 있는 포용적인 관악을 만들어 가겠다”고 말했다.

최용철(56) 소방청장은 제64주년 ‘소방의 날’인 9일 “화재 등 재난 현장 지휘관과 대원의 역량을 높이기 위해 교육·훈련을 강화하겠다”고 밝혔다. 지난달 인화성 물질이 있는 경기 부천 공장 내부에 고(故) 김진석 소방위 등 대원들을 투입한 현장 지휘관 판단의 적정성에 대한 논란이 제기된 데 따른 조치다. 최 청장은 세계일보와 인터뷰에서 “소중한 동료를 잃게 돼 참으로 안타깝고 무거운 마음”이라며 “다시는 이런 아픔이 반복되지 않게 하는 것이 소방청장으로서 가장 중요한 책무라고 생각한다”고 말했다. 최 청장은 “정확한 사고 원인과 현장 대응의 적정성은 현재 진행 중인 ‘소방합동조사단’ 조사 결과를 토대로 판단해야 한다”며 “조사단에선 당시 위험 정보가 어떻게 파악되고 공유됐는지, 현장 지휘와 진압 전략의 판단 과정이 적절했는지, 대원 안전 관리는 충분했는지 등을 확인하고 있다”고 설명했다. 조사단은 1차 현장 조사와 전체 회의를 마치고, 무전 녹취록과 상황 보고서 등 관련 자료를 분석 중이다. 다만 최 청장은 “소방대원 안전을 위해 현장에서의 정확한 판단과 충분한 훈련이 중요하다”며 “현장 지휘관의 지휘 역량과 함께 대원의 실화재 훈련을 강화하겠다”고 강조했다. 다음은 3일 세종 소방청 청사에서 가진 대면 인터뷰와 전후 2차례 서면으로 이뤄진 최 청장과의 일문일답. ―현장 지휘관과 대원 대상 교육·훈련을 어떻게 강화하겠다는 건가. “현장 지휘관의 상황 판단 및 지휘 역량 강화를 위한 전문 이론·실습 교육을 하는 ‘지휘역량강화센터’를 2030년까지 대구·전남·충북·경기 북부에 만들 계획이다. 기존 10개 센터에선 소방준감(시·도 소방본부장)·소방정(소방서장) 320명, 지휘대장 역할을 맡는 소방령(소방서 과장) 1440명을 대상으로 내년 1분기까지 2주 또는 1주간의 교육을 완료하겠다. 소방경(119안전센터장) 6000명에 대해서도 2028년까지 교육을 끝낼 방침이다. 소방정 승진자 대상 교육 기간은 내년부터 4주에서 24주로 늘린다. 또 대원이 실제 화재와 비슷한 환경에서 훈련하는 ‘실화재 훈련’ 대상을 연간 약 2000명에서 내년 6000명으로 확대해 화재 출동 경험이 적은 소방관서부터 우선 실시하겠다. 아울러 이달 16∼20일 소방청 소속 간부, 16개 시·도 소방본부장, 소방서장 등 1300여명을 상대로 회차를 나눠 하루씩 ‘산불 대응 소방 지휘관 특별 교육’을 한다. 실제 사례를 통한 교훈, 산불이 주거 지역과 도심으로 확산되는 상황에 대비한 대응 전략 등 현장 지휘관의 역량 제고에 중점을 둔다.” ―부천 화재로 부상당한 대원 5명의 상태는. “중상을 입은 대원은 중환자실에서 일반 병동으로 옮겨 치료를 받고 있다. 회복 경과도 양호한 상태다. 다른 대원 4명은 열탈진 등 비교적 가벼운 증상으로 치료받고 통원 치료 중이다. 이들 대원에게 찾아가는 심리 상담실을 통해 초기 심리 상담을 실시하고, 10일간의 심리 안정 휴가를 주는 등 신체적·심리적 회복을 지원하고 있다.” ―부천 화재를 계기로 인건비 등 소방 재정 문제가 공론화됐다. “소방공무원들이 바라는 것은 소방 재원의 안정적인 확보다. (부천 화재로) 노후 장비 교체 등 소방공무원의 근무 환경과 처우를 개선해 줘야 한다는 공감대가 이뤄졌다. 국립소방병원엔 유해 물질 노출, 외상후스트레스장애(PTSD) 등 소방에 특화된 의학을 연구하는 소방의학연구소 등도 필요하다. 이를 위해 관계 부처, 국회와 다각적으로 협의하고 있다.(당정은 8일 미래대응기금 등으로 최소 2조원을 소방 재정에 지원하는 방안을 검토하기로 했다.)” ―국립소방병원은 의사 정원을 못 채웠는데. “의사 정원 48명 중 34명이 채용됐다. 19개 진료과 대부분 (정원을) 다 채웠다. 또 내년 1분기까지 3명이 채용될 예정이다. 지금 302병상 중 108병상 정도가 가동되고 있다. 올해 8월 개원한 지 3개월밖에 안 됐다. 환자 수가 많이 늘면 당연히 의료 인력도 늘어나 정원이 채워질 거라고 보면 된다. 지난해 12월 시범 진료를 시작한 이후 올해 9월까지 전현직 소방공무원 약 800명이 병원을 이용했다. 병원의 정신건강의학과 의사들이 충북 4곳, 전북 3곳 등 10개 소방서를 대상으로 ‘소방공무원 온라인 비대면 진료 시범 사업’을 하고 있는데, 이를 전국적으로 확대할 계획이다.” ―소방대원 안전을 위한 무인 소방 로봇 현장 투입 현황과 로봇 추가 도입 계획은. “올 2월 현대차그룹에서 무인 소방 로봇 4대를 기증받아 중앙119구조본부에 2대, 충남도소방본부와 화성소방서에 1대씩 배치했다. 지금까지 무인 소방 로봇 4대가 현장에 170차례 출동해 실제로 21차례 투입됐다. 출동 횟수 대비 투입 횟수가 적은 이유는 타 관할 지원 출동을 가다 보면 불이 꺼졌거나 (불길이 가장 거센) 최성기가 돼서 투입이 의미 없는 경우가 많아서다. 기술을 계속 업그레이드해 원격 화재 진압, 장애물 제거, 화학물질 탐지 등 현장에서 필요로 하는 기능을 보강해 나가겠다. 내년도 정부 예산안에 무인 소방 로봇과 4족 보행 로봇 도입을 위한 예산을 편성했다. 4족 보행 로봇은 대원 진입이 어려운 위험 지역을 탐색하며 현장 정보를 수집하는 방향으로 활용할 계획이다. 열화상 카메라와 가스 측정기로 위험 요인을 파악하고 로봇 팔로 시료를 채취하는 등 지휘관의 상황 판단을 지원할 수 있도록 하겠다.” ―올해 네팔 대홍수와 산사태, 지난해 영남권 초대형 산불 등 극한 기후로 인한 국내외 재난·재해 관련 소방의 역할이 커지고 있다. “우선 해외 재난에 대비한 135명의 ‘국제구조대’ 인력 풀을 운영 중이다. 우리 국제구조대는 2011년 유엔 국제탐색구조자문단에서 최고 수준인 헤비(Heavy) 등급을 받아 유지하고 있다. 네팔엔 1진 50명, 2진 2명이 파견돼 각 16일, 10일 동안 활동하고 돌아왔다. 요즘 산불 양상이 달라졌다. 고사목들에 불붙어 바람이 없는데도 도심으로 확산돼 버린다. 내년 4월 개정 소방기본법이 시행되면 산불 예방·진압이 소방 지원 활동에서 소방 활동으로 전환된다. 강원·경북에 있는 119산불특수대응단이 내년 1월 경남에도 출범한다. 올해 4월부터는 공장, 주택 등 산림 인접 시설물 화재가 산불로 확산되는 것을 막기 위해 산림청과 공동 대응 체계를 운영 중이다. 119 신고 접수 시 산림 인접 시설물 화재로 확인되면 산림청과 지방정부에 동시 출동을 요청한다. 또 소방 헬기 34대 중 10대를 산불 우선 출동 헬기로 지정했다. 이 중 9대는 야간 기동이 가능하다.” ―‘응급실 뺑뺑이(미수용)’ 방지법인 개정 응급의료법이 내년 4월 시행되면 뭐가 달라지나. “중증 응급 환자의 이송 병원이 신속히 결정되지 않을 경우, 중앙 및 시·도 119구급상황관리센터가 보건복지부 중앙응급의료상황실과 협력해 우선 수용 병원을 지정할 수 있는 법적 근거가 마련됐다. 의료계가 우려하는 환자 안전과 의료진 부담 문제도 충분히 공감한다. 무조건 환자를 가까운 병원으로 이송하는 것은 아니다. 환자 중증도, 병원의 진료 가능 여부와 전문의·병상 등 수용 여건을 종합적으로 고려해 적합한 병원으로 연결하게 된다. 16개 시·도지사가 지역 이송 체계를 만들어 응급 환자 이송 대상 병원을 정한다. 의료계와 긴밀히 협력해 구급 대원이 응급처치에 집중하고, 의료진이 치료에 전념하며, 국민은 필요한 응급 의료를 제때 받을 수 있게 하겠다.” ―소방 내부적으로는 직장 내 괴롭힘 근절 등 조직 문화 쇄신도 화두다. “올해 9월 ‘소방 조직 문화 쇄신 종합 대책’을 발표했다. 무엇보다 지역 연고와 인맥에 따른 온정주의를 없애겠다. 소방정 이상 지휘관을 대상으로 시·도 간 전보 등 인사 교류를 확대하겠다. 또 소방준감 등 고위직 승진 임용 시 역량 평가와 도덕성 검증을 강화해 능력과 책임에 기반한 인사 체계를 확립하겠다. 둘 다 소방공무원법 개정으로 내년부터 할 수 있게 된다.” ―국민에게 하고 싶은 말은. “소방의 사명은 국민 생명과 안전을 지키는 것이다. ‘119 소방 강령’상 ‘명예·신뢰·헌신’이 소방 정신이다. 명예는 자신에 대한 책임을 지는 것, 신뢰는 동료 간 지키는 것, 헌신은 국민에 대한 것이다. 신뢰는 정직에서 시작되고, 헌신은 책임으로 완성된다. 소방공무원 순직이 헌신이 아니다. 맡은 임무를 완수하려 하고, 국민 생명과 안전을 위해 더 노력하는 게 헌신이다. 직원들이 명예·신뢰·헌신을 체화해 실천할 수 있도록 제대로 가르쳐 임기 내 기본을 바로 세우겠다. 소방서장 시절 요양병원에 갔을 때 한 어르신이 구급 대원이 주기적으로 와서 혈압도 재 준다며 ‘119가 자식보다 낫다’고 한 말이 기억에 남는다. 자식보다 나은 119가 되기 위해 최선을 다하겠다.”

폴란드 제2도시 크라쿠프의 총기 난사범이 사망하면서 범행 동기가 미궁에 빠지게 됐다. AP통신 등에 따르면 9일(현지시간) 총격범이 병원에서 치료 중 사망했다. 그는 지난 7일 크라쿠프 광장에서 행인들을 향해 총을 쏜 뒤 경찰과 총격전을 벌이다 중상을 입고 입원했다. 선반공으로 일한 총격범은 당국의 허가를 받아 총기를 합법적으로 소지했다. 전과는 없었다. 검찰은 그의 차량과 집에서 총기 11자루와 탄약 약 500발을 압수했다. 그의 집에선 부모, 여동생 등 가족 3명이 총상을 입고 숨진 채 발견됐다. 폴란드 검찰은 범행 동기와 공범 유무를 계속 수사하겠다는 입장이다. 프셰미스와프 노바크 검찰 대변인은 이날 기자회견에서 “범행 동기를 말하기는 너무 이르다”며 “극우든 극좌든 특정한 정치 운동과 관련된 뚜렷한 상징을 발견하지 못했다”고 밝혔다. 마르친 키에르빈스키 내무장관도 “모든 가설과 단서를 검토하고 확인해야 한다”고 말했다.

서울 용산구가 국회의 용산공원 조성 특별법 개정 추진에 재차 반대 입장을 표명했다. 9일 구에 따르면 해당 개정안은 용산공원 본체 부지를 주택 용지 등으로 활용할 수 있게 하는 내용이 담겼다. 국토교통부 장관의 판단에 따라 단계별·분할 계획 수립을 허용하고 캠프킴 등 녹지 면적 기준을 완화하는 내용도 담겼다. 구는 “용산공원은 1990년 미군 기지 이전 합의부터 2006년 국가공원 선포, 여야 합의로 제정된 특별법에 이르기까지 30여년간 온전한 생태·역사 공원으로 조성해 미래 세대에 물려주겠다는 국가적 약속을 바탕으로 추진돼 왔다”며 “국민의 충분한 의견 수렴 없이 입법이 추진되고 있다는 점에서 심히 우려하지 않을 수 없다”고 밝혔다. 구는 “용산공원 내 토양오염의 정밀 조사, 주거 용도에 적합한 정화, 안전성 검증이 선행돼야 한다”면서 “주택 공급에 따른 교통, 교육 등 기반 시설 대책 또한 반드시 마련돼야 한다”고 강조했다. 이어 구는 “한번 훼손된 공원의 가치는 되돌리기 어렵다”며 “용산공원이 서울시와 대한민국을 대표하는 국가공원으로 조성될 수 있도록 흔들림 없이 대응해 나가겠다”고 덧붙였다.

소방청이 화재 등 재난 현장 지휘관과 대원의 역량을 높이기 위해 교육·훈련 강화에 나선다. 지난달 고(故) 김진석 소방위 순직 사고 재발을 막기 위한 현장 안전 대책의 일환이다. 소방청은 지휘관에 대해선 이달 산불 대응 관련 특별 교육도 실시한다. 최용철 소방청장은 지난 3일 세계일보와 인터뷰에서 “현장 지휘관의 상황 판단 및 지휘 역량 강화를 위한 전문 이론·실습 교육을 하는 ‘지휘역량강화센터’를 2030년까지 대구·전남·충북·경기 북부에 만들 것”이라며 “중앙소방학교를 비롯한 기존 10개 센터에선 소방준감(시·도 소방본부장)·소방정(소방서장) 320명, 지휘대장 역할을 맡는 소방령(소방서 과장) 1440명 전원을 대상으로 내년 1분기까지 2주 또는 1주간의 교육을 완료하겠다”고 밝혔다. 소방청은 119안전센터장급인 소방경 6000명에 대해서도 2028년까지 교육을 끝낼 방침이다. 소방정 승진자 대상 교육 기간은 내년부터 4주에서 24주로 6배 늘린다. 최 청장은 이어 “소방대원 안전을 위해 현장에서의 정확한 판단과 충분한 훈련이 중요하다”며 “대원이 실제 화재와 비슷한 환경에서 훈련하는 ‘실화재 훈련’ 대상을 내년 약 2000명에서 6000명으로 확대하고, 화재 출동 경험이 적은 소방관서부터 우선 실시하겠다”고 말했다. 이는 2017~2026년 10년간 순직 소방관 35명 중 23명(65.7%)의 경력이 10년 미만인 현실과 무관치 않다. 이와 관련해 최 청장은 “2017∼2021년 소방공무원 2만명이 충원됐는데, 코로나 때 집합 교육을 못 하다 보니 실화재 훈련이 부족했다”고 설명했다. 아울러 소방청은 이달 16∼20일 5일간 소방청 소속 간부, 전국 16개 시·도의 소방본부장과 소방서장 등 1300여명을 상대로 회차를 나눠 하루씩 ‘산불 대응 전국 소방 지휘관 특별 교육’을 진행한다. 내년 4월부터 산불 진압이 소방기본법상 소방 지원 활동에서 소방 활동으로 전환돼 보다 적극적인 대응 체계를 갖추기 위한 차원이다. 이번 교육에선 산불 특성과 진화 전술, 실제 산불 대응 사례를 통한 교훈, 산불이 주거 지역과 도심으로 확산되는 상황에 대비한 대응 전략, 소방력의 효율적 운용, 관계 기관 간 협력 체계 등 현장 지휘관의 역량과 전문성 제고에 중점을 둔다. 최 청장은 “산림청 관계자와 산불 전문가도 강사로 참여한다”며 “저도 교육을 받을 것”이라고 했다.

서울시가 결혼 예물 전문 브랜드인 오르시아와 손잡고 내년 ‘더 아름다운 결혼식’을 예약한 예비부부 10쌍에게 500만원 상당의 결혼반지를 지원한다. 시는 30일까지 더 아름다운 결혼식 누리집에서 사연과 함께 신청을 받는다고 8일 밝혔다. 시와 오르시아가 함께 심사해 다음 달 15일 10쌍을 선정한다. 다만 약 110만원인 제세 공과금은 본인 부담이다. 시의 더 아름다운 결혼식은 2023년부터 공원, 한옥 등 다양한 공간을 예식장으로 개방해, 예비부부들이 원하는 장소와 방식으로 결혼식을 준비할 수 있게 돕는 사업이다. 올해는 9월 말 기준 예식 563건, 내년 예식도 631건이 예약돼 있다. 서울숲 포플러정원, 성북 예향재, 용산가족공원 등 67개 공간이 결혼식장으로 운영되고 있다. 서울시립미술관, 운현궁 등 역사·문화공간 6곳에선 야간 결혼식도 가능하다. 시가 공모로 선정한 15개 협력 업체가 상담부터 기획, 연출, 진행까지 체계적으로 지원한다. 비품비도 최대 100만원 지원한다. 아울러 시는 삼성전자, 농심 등 기업과 협업해 가전제품 구매 할인, 스드메(스튜디오·드레스·메이크업) 비용 300만원 지원에도 나서고 있다.

서울시가 올겨울 야외 한파 쉼터인 ‘온기소’를 선보인다. 제설제 살포 시간은 간선도로 제설 노선을 38개 늘려 90~120분에서 60분 이내로 단축한다. 시는 15일부터 내년 3월15일까지 4개월간 이 같은 내용이 골자인 ‘2026년 겨울철 종합 대책’을 추진한다고 8일 밝혔다. 한파·제설·안전·생활 대책 등 4대 분야 14개 추진 과제로 구성됐다. 우선 시는 난방과 휴식 기능을 갖춘 에어돔 형태의 온기소를 다음 달부터 내년 2월까지 광화문광장, 홍제폭포 등 유동 인구가 많은 곳에 설치한다. 배달 라이더 등 이동 노동자를 위한 찾아가는 쉼터도 운영한다. 시내 CU 편의점 약 3000곳의 취식 공간은 간이쉼터로 활용한다. 아울러 시는 지하철역 주변 312곳에 ‘제설 전담팀’을 가동한다. 버스정류장 7109곳을 포함한 대중교통 시설 7421곳 주변을 집중 관리해 교통 불편과 보행 안전사고를 최소화한다. 폭설 시 단계별 비상 수송 대책도 마련했다. 제설 2단계 발령 시 버스와 지하철 출퇴근 집중 배차 시간을 30분, 3단계 시 60분 연장한다. 시는 또 내년 2월까지 다중 이용 시설 등 화재에 취약한 2771곳의 소방시설과 피난·방화시설을 점검한다. 연면적 2000㎡ 이상인 건설 현장 576곳도 조사한다. 강경훈 시 정책기획관 직무대리는 “올겨울 시민 일상을 지키기 위한 대응 체계를 한층 강화했다”며 “한파에 취약한 이웃들을 더 세심히 살피고 폭설에 신속히 대응해 시민 모두가 안전하고 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

서울시의 대표적인 청년 참여 기구인 ‘서울청년정책네트워크(서울청정넷)’의 청년 120여명이 한자리에 모여 정책 제안 등 활동 성과와 의미를 공유한다. 서울시는 7일 중구 시청 서소문1청사에서 ‘2026년 서울청정넷 총회’를 연다고 4일 밝혔다. 청년들이 직접 기획·설계한 올해 총회에선 2027년 청년 자율 예산안 의결, 참여 우수자 8명에 대한 시장 표창 수여, 10개 팀의 정책 발표회 등이 진행된다. 1부의 청년 자율 예산 의결 세션에선 서울청정넷 청년 위원들이 올해 제안한 65개 사업 중 분과위원회 심의를 거쳐 대시민 투표에서 선정된 6개 사업의 취지와 내용을 설명한다. 시의 청년 자율 예산제는 청년들이 예산 편성 과정에 참여하는 제도로, 해당 6개 사업 중 2억1400만원 규모의 3개 사업이 내년도 본예산에 반영돼 시행을 앞두고 있다. 우선 마약류 회복자와 가족 대상 재활 프로그램, 취약 청소년과 청년 대상 마약류 오남용 예방 지원 프로그램을 운영하는 ‘마약류 일상 회복 지원 사업 및 오남용 예방’ 사업에 가장 많은 1억5500만원이 책정됐다. 또 시민 참여가 필요한 사업에 청년을 연계해 주는 ‘서울 청년 파트너스’ 사업에 2900만원, ‘청년인생설계학교 내 재출발 코스 신설’ 사업엔 3000만원이 편성됐다. 모두 신규 사업이다. 박주희 시 미래청년기획관은 “이번 서울청정넷 총회는 청년들이 의견을 나누고 다양한 시정 과제를 깊이 있게 고민하는 자리가 될 것”이라고 말했다.

서울시가 11일 동작구 서울여성플라자와 서울가족플라자 일대에서 30∼50대 여성들을 위한 일자리 박람회인 ‘2026 서울 커리업 일자리 페어’를 개최한다. 100여개 기업이 참여해 경력 단절에 맞닥뜨린 여성들의 맞춤형 취업과 창업을 돕는다. 2일 시에 따르면 이번 서울 커리업 일자리 페어는 새로운 서울 커리업의 비전을 공유하고 맞춤형 취·창업을 지원하는 한편, 서울 커리업 참가자들의 경험을 공유하는 장으로 마련된다. 시는 여성 일자리 정책 브랜드인 서울 우먼업을 올해 서울 커리업으로 전면 개편했다. 재취업 지원에 중점을 뒀던 정책을 취업 준비부터 재직 중 경력 유지, 이직 및 직무 전환까지 ‘생애 전 주기 경력 관리’로 넓혔다. 이에 따라 시는 행사 당일 오전 11시 ‘서울 커리업으로 여는 서울 스마트 우먼 라이프’라는 서울 커리업의 비전을 발표한다. 우은빈 커벤져스 대표의 ‘나만의 경험으로 다시 여는 커리어의 가능성’ 특강도 진행된다. 이어 오전 11시∼오후 5시엔 100여개사의 ‘3단계 맞춤형 취·창업 지원관’에서 채용 상담과 현장 면접이 이뤄진다. 1단계는 직업·직무 탐색, 구직 준비도 진단, 일대일 진로 상담, 직업 체험 등 ‘탐색형’, 2단계는 구인 기업 채용 상담과 현장 면접, 이력서와 자기소개서 첨삭, 인공지능(AI) 면접 체험 등 ‘취업 준비형’으로 구성된다. 3단계는 ‘창업 준비형’으로, 사업 아이디어와 비즈니스 모델 상담, 창업 교육, 정책 자금 정보 제공을 받을 수 있다. 이어 오후 7∼9시 ‘홈커밍 데이’에선 서울 커리업으로 취업이나 창업에 성공한 여성들이 새 출발을 준비하는 여성들을 만나 자신의 경험과 성과를 나눈다. 임정열 소방 기술사가 특강에 나선다. 아울러 우정사업본부의 우체국 재무 설계사 직무 설명회, 에어비앤비코리아의 공유 숙박 호스트 창업 설명회, G마켓의 이커머스 창업 설명회도 열린다. 커리업 고민 상담소와 수기 공모전 우수 사례 전시도 준비됐다. 취업 이후 직장 적응과 경력 관리 상담, 시의 출산·육아·돌봄 정책 통합 안내도 받을 수 있다. 마채숙 서울시 여성가족실장은 “서울 커리업은 취업 준비부터 직무 전환까지 여성의 모든 일 경험을 든든히 뒷받침하겠다는 시의 약속”이라며 “서울 커리업 일자리 페어가 새로운 도전을 앞둔 여성에게 확실한 기회가 되고, 유능한 인재를 찾는 기업엔 신뢰할 수 있는 매칭의 장이 되길 기대한다”고 말했다.