우리금융그룹은 지난 19일 서울 성동구 디노랩 제1센터에서 스타트업 협력 프로그램 ‘디노랩’ 3기 발대식을 열었다고 20일 밝혔다. 이번 디노랩 3기는 인공지능(AI), 데이터, 핀테크, 솔루션, 플랫폼, 인슈테크, 프롭테크 등 다양한 분야의 스타트업으로 우리금융과 협력 가능성이 높고, 미래 성장성이 기대되는 기업들로 구성됐다. 이날 행사엔 디노랩 3기의 공식 활동을 선언하는 발대식에 이어 우리금융 그룹사 약 15명의 실무자와 상견례를 갖는 네트워킹 행사도 진행됐다. 우리금융지주, 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈 등에서 신사업·제휴·상품·마케팅·투자 등을 기획하는 담당자들이 디노랩 기업과 연계 포인트를 모색하는 시간을 가졌다. 발대식에 참석한 전상욱 우리금융지주 미래성장총괄 사장은 “혁신 스타트업은 대한민국을 리드하는 성장 동력”이라며 “디노랩 3기가 우리금융과 함께 협력하며 빠르게 성장할 수 있도록 투자와 지원을 아낌없이 제공할 것”이라고 밝혔다. 디노랩 3기 기업은 총 17개사로 △렉스소프트 △맥클로린 △베슬에이아이 △빌드블록 △스몰티켓 △씽크플랜두 △아테나스랩 △엔터플 △엠케이 △오픈플랜 △인슈딜 △인에이블와우 △크레이지알파카 △투디지트 △팬베이커리 △한국딥러닝 △해피투씨유다.

KB국민은행은 서울 내 고령인구가 많은 5개 행정구의 어르신 복지관과 협력해 ‘KB 시니어 라운지’를 오픈했다고 19일 밝혔다. KB 시니어 라운지는 대형 밴을 통해 월요일 중랑구 용마경로복지센터를 시작으로 화요일 구로구 구로노인종합복지관, 수요일 은평구 시립은평노인종합복지관, 목요일 노원구 월계어르신복지센터, 금요일 강서구 서울강서노인종합복지관에 매주 방문한다. 해당 서비스는 각 복지관 내 주차장에서 오전 10시부터 오후 3시까지 운영되며, 전담직원이 △소액 현금 입출금 △통장 재발행 △연금수령 등 고령층 고객이 주로 이용하는 금융서비스를 제공한다. KB국민은행은 이번 서비스를 통해 고령층 고객이 자주 방문하는 복지관에서 편리하게 은행업무를 처리할 수 있도록 해 고령층의 금융 접근성을 높인다는 계획이다. 또 각 복지관과 협력해 KB 시니어 라운지 운영일에 월 1회 고령층 고객 대상 금융사기 및 보이스피싱 예방 등 금융교육 프로그램을 시행한다. KB국민은행 관계자는 “KB 시니어 라운지 운영은 고령층 고객의 금융 소외에 대한 실질적 대안이 될 것”이라며 “이번 5개 복지관을 시작으로 향후 수요에 따라 확대할 예정”이라고 말했다.

KB국민은행은 한국은행의 기준금리 인상(0.50%포인트)을 반영해 오는 18일부터 33가지 정기·적립식예금 상품의 금리를 인상한다고 15일 밝혔다. 대표적으로 고령층 고객에게 연금 수령 시 다양한 혜택과 우대이율을 제공하는 ‘KB골든라이프연금우대예금’, ‘KB골든라이프연금우대적금’과 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 맞춤 상품인 ‘KB마이핏적금’의 최고 금리가 0.7%포인트 높아진다. 이에 따라 ‘KB골든라이프연금우대예금’은 최고 연 2.95%, ‘KB골든라이프연금우대적금’은 최고 3.05%, ‘KB마이핏적금’은 최고 연 4.40%로 인상된다. ‘KB더블모아 예금’, ‘KB반려행복적금’의 최고 금리도 연 3.05%, 연 3.90%로 오른다. KB국민은행 관계자는 “한은 기준금리 인상과 최근 시장금리 상승을 고려해 예금상품 금리 인상을 결정했다”고 말했다.

은행권 주택담보대출(주담대) 변동금리의 기준이 되는 코픽스(COFIX·자금조달비용지수)가 한 달 사이 0.40%포인트 급등했다. 2010년 이후 역대 최대 폭 상승을 기록하며 2%를 훌쩍 넘어선 것이다. 15일 은행연합회에 따르면 6월 신규 취급액 기준 코픽스는 5월(1.98%)보다 0.40%포인트 높은 2.38%로 집계됐다. 2010년 1월 신규 취급액 기준 코픽스가 발표되기 시작한 이래 12년 5개월 만에 가장 큰 상승 폭이다. 잔액 기준 코픽스는 1.68%에서 1.83%로 0.15%포인트 올랐고, 신(新) 잔액기준 코픽스도 1.42%로 0.11%포인트 높아졌다. 시중 은행들은 이르면 16일부터 신규 주담대 변동금리에 이날 공개된 코픽스 금리를 반영한다. 코픽스는 국내 8개 은행(농협·신한·우리·SC제일·하나·IBK기업·국민·한국씨티)이 조달한 자금의 가중평균금리로, 은행이 실제 취급한 예·적금, 은행채 등 수신상품의 금리 변동이 반영된다. 코픽스가 떨어지면 그만큼 은행이 적은 이자를 주고 돈을 확보할 수 있다는 뜻이고, 코픽스가 오르면 그 반대의 경우다. 신규 취급액 기준 코픽스는 은행이 지난달 중 신규로 조달한 자금을 대상으로 산출하기 때문에 잔액 기준보다 상대적으로 시장금리 변동을 신속하게 반영한다. 신규 취급액 코픽스와 잔액 기준 코픽스에는 정기예금, 정기적금, 상호부금, 주택부금, 양도성예금증서, 환매조건부채권매도, 표지어음매출, 금융채(후순위채·전환사채 제외) 수신상품의 금리가 반영된다. 신 잔액 기준 코픽스는 여기에 기타 예수금, 기타 차입금과 결제성자금 등이 추가로 포함된다.

기획재정부 ◆실장급 △국가균형발전위원회 국가균형발전기획단장 강완구△국민경제자문회의 지원단장 우해영 ◆국장급 △정책조정국장 김범석△경제구조개혁국장 성창훈△장기전략국장 이승원△사회예산심의관 박금철△행정국방예산심의관 안상열△재정혁신국장 김현곤△재정관리국장 정희갑△공공혁신심의관 임형철△대외경제국장 김진명 농림축산식품부 ◆국장급 승진 △대변인 김정주 국세청 ◆복수직서기관 전보 △국세청 소득자료관리단 최행용△국세청 권영림 민강 박수현△서울지방국세청 조사1국 조사1과 김주연 배일규△〃 조사2국 조사1과 김수섭△〃 조사3국 조사2과 김정태△〃 조사4국 조사관리과 신민섭△〃 조사4국 조사2과 송평근△중부지방국세청 전산관리팀 이창수△〃 조사1국 조사2과 허양원△대전지방국세청 예산세무서 당진지서장 최병기△대구지방국세청 전산관리팀장 이병탁△부산지방국세청 조사2국 조사관리과 서승희 IBK기업은행 ◆부행장 승진 △IT그룹 겸 충청·호남그룹 현권익△리스크관리그룹 손근수△글로벌·자금시장그룹 박봉규 ◆지역본부장급 승진 △인천지역본부 정성수△경기남부지역본부 장재훈△경동·강원지역본부 김경식 ◆지역본부장급 전보 △강동지역본부 김학필△남중지역본부 이재성 하나은행 ◆부장 전보 △리테일상품부 강석우△정보보호부 김배원△리테일사업부 김영호△투자상품부 김학년△글로벌FI사업부 노광국△경영검사부 노태성△연금지원부 민오임△영업지원부 박상진△기업디지털지원부 박태준△리테일손님지원부 서윤희△중소벤처금융부 성현식△IT기획부 오재철△제휴투자부 이병용△디지털마케팅부 이성웅△디지털채널부 이재형△외환마케팅부 이정아△증권대행부 이정훈△자산관리지원부 이종면△영업추진지원부 이준규△수탁영업부 전병우△신탁부 정대중△외환사업지원부 정종원△글로벌사업지원부 정해구△디지털전략부 정혁△연금사업부 조영순△IT정보개발부 차순문△IT시스템부 최대현△투자손님지원부 최영권△마이데이터사업부 함종권△데이터전략부 홍화진 ◆센터장 전보 △현대모터금융센터 한기승

올해 상반기에 위조지폐 98장이 발견됐다. 사회적 거리두기 해제 등으로 대면 경제 활동이 늘어나면서 지난해 하반기보단 늘어났지만, 5년 전과 비교하면 10분의 1 수준에 불과하다. 14일 한국은행이 발표한 ‘2022년 상반기 중 위조지폐 발견 현황’에 따르면 올해 상반기 발견된 위조지폐는 98장으로, 지난해 상반기(100장)보다 2장 줄어들었다. 지난해 하반기(76장)보다는 22장 늘어 28.9% 증가했다. 이는 한은이 화폐취급 과정에서 발견했거나 금융기관 또는 개인이 발견해 한은에 신고한 지폐 기준이다. 위조지폐 발견 추이를 살펴보면 2017년 상반기 945장, 같은 해 하반기 712장에서 전반적으로 감소세를 기록하면서 지난해 하반기부터는 100장 밑으로 떨어졌다. 한은 관계자는 “위조지폐 발견 건수가 여전히 적은 수준이지만, 향후 대면 상거래 정상화 등으로 증가세가 이어질 우려가 있는 만큼 예방에 만전을 기할 계획”이라고 말했다. 이번에 발견된 위조지폐 수는 종류별로 △5만원권 12장 △1만원권 30장 △5000원권 51장 △1000원권 5장이다. 5000원권은 1장을 제외한 50장이 모두 2013년 검거된 대량 위조범이 제작한 기번호 ‘77246’ 위폐였다. 위조지폐 액면 금액 합계는 총 116만원으로, 지난해 상반기(108만원)보다 7.4% 늘었다. 올 상반기 위조지폐는 한은이 23장, 금융기관이 73장, 개인이 2장씩 발견했다. 한은은 지난달 24일 화폐 위조범 검거에 공로가 큰 부산경찰청 사상경찰서, 서울경찰청 광진경찰서, 경기남부경찰청 성남중원경찰서·수원남부경찰서에 포상했다.

‘나의 노후는 어떻게 준비해야 할까.’ 미국·호주 등 연금 선진국이라고 불리는 국가에서는 ‘은퇴’라는 단어에서 자유나 즐거움 등 긍정적인 단어를 떠올린다고 한다. 하지만 한국 직장인들은 은퇴 후 삶을 떠올리면 ‘돈’ 걱정이 먼저다. 전문가들은 시장 불확실성이 높은 상황일수록 ‘자산배분’ 전략을 통해 노후자금을 모아 가기를 추천한다. 10일 신한은행의 ‘2022년 미래설계보고서’에 따르면 30∼59세 직장인 중 퇴직연금 가입자 300명을 대상으로 설문조사 한 결과, 50.3%가 은퇴 후 가장 걱정되는 점을 ‘돈’이라고 답했다. 특히 30∼40대는 57.5%가 경제적 문제를 1순위로 꼽았고, 50대에서는 돈(36%)보다 건강(62%)에 대한 걱정이 더 컸다. 은퇴 후 필요할 것으로 예상하는 월 생활비를 묻자 응답자의 51%가 200만원 이상∼300만원 미만이라고 답했다. 300만원 이상∼400만원 미만이라고 답한 응답자도 23.7%였다. 200만원 미만이라는 대답은 10.3%에 불과했고, 400만원 이상이라는 응답도 15%였다. 적정 노후자금 규모로는 5억원 이상 10억원 미만이 36.7%로 가장 많았다. 3억원 이상 5억원 미만이 28.3%, 10억원 이상이 28%로 뒤를 이었다. 10명 중 6명 이상(64.7%)이 은퇴 후 최소 5억원 이상의 자금이 필요하다고 생각한다는 의미다. 문제는 경기다. 인플레이션(물가 상승)에 대응하기 위해 각국 중앙은행들이 앞다퉈 금리 인상에 나서면서 전 세계에 긴축 공포가 퍼졌다. 국제통화기금(IMF)마저 전 세계적 경기침체 가능성을 경고했고, 금융시장 불확실성이 높아진 상황에서 리스크를 최소화하는 자산배분 전략이 주목받고 있다. 자산배분이란 주식·채권·부동산·금·달러 등 상관관계가 적은 다양한 자산에의 분산투자를 의미한다. 경제 상황에 따라 한 분야의 자산 가치가 하락해도 다른 자산의 가치는 상승하기 때문에 위험을 분산하면서도 다양한 기회를 만들어 갈 수 있다는 것이 장점이다. 애널리스트 출신인 디지털 자산관리 서비스 기업 쿼터백 장두영 대표는 “저성장 시대에 가장 중요한 것은 리스크를 잘 방어하고 다양한 자산에 효율적으로 자금을 배분하는 자산배분 전략”이라며 “월급을 굴리지 않고서는 종잣돈은 물론, 노후자금 마련도 불투명한 현 상황에서 자산배분은 개인이 목돈을 모으기 위해 꼭 해야 할 필수 영역”이라고 말했다. 자산배분은 개인의 투자 성향을 파악하는 데에서 시작한다. 투자 성향과 목표 금액에 따라 각 자산의 비중과 목표 수익률 등이 달라지기 때문이다. 개인의 투자 성향은 스스로 감내할 수 있는 위험 수준과 기대수익률을 바탕으로 결정된다. 예를 들어 공격적 성향을 가진 투자자가 보수적인 포트폴리오를 기반으로 투자를 진행한다면 목표 금액 달성까지 더디게 느껴져 포기할 가능성이 크다. 반대로 방어적 성향을 지닌 투자자가 높은 수익률을 목표로 공격적인 포트폴리오 기반으로 투자할 경우, 시장 변동성에 따라 자산의 가치가 출렁일 때마다 불안한 마음에 투자를 지속하지 못할 수 있다. SC제일은행은 자산관리(WM) 고객을 위해 내놓은 ‘2022년 하반기 글로벌 금융시장 전망 및 투자전략’ 보고서에서 투자 성향에 따라 4가지 자산배분 전략을 제시했다. 세부 내용은 △중립적 투자: 채권 65%, 현금 20%, 주식 15% △약간 적극적 투자: 채권 44%, 주식 30%, 현금 10%, 대안투자 10%, 금 6% △적극적 투자: 주식 44%, 채권 35%, 대안투자 10%, 금 6%, 현금 5% △공격적 투자: 주식 79%, 채권 10%, 금 6%, 대안투자 5%다. 단일 종목 투자와 달리 자산배분 전략을 실행할 때 가장 어려운 점은 쪼개져 있는 수많은 자산을 스스로 정교하게 관리해야 한다는 것이다. 그러나 대부분의 개인투자자는 시간이 여유롭지 않아 투자에만 집중하기 어렵고, 꾸준한 정보 습득은 물론 리스크 방어를 위한 포트폴리오 리밸런싱(재구성)에도 한계가 있다. 이런 상황에서는 인공지능(AI) 기반의 알고리즘과 경제지표, 금융 데이터를 토대로 개인별 투자 성향에 맞는 맞춤형 포트폴리오를 구성해 자금을 리밸런싱하고 운용해 주는 ‘로보어드바이저’ 서비스를 이용하는 것도 방법이다.

전 세계 중앙은행의 긴축 움직임이 계속되면서 국내 기업들의 자금조달에 빨간불이 켜졌다. 이번 주 한국은행의 사상 첫 빅스텝(한번에 기준금리 0.5%포인트 인상) 가능성이 커지는 등 고금리 기조가 계속되는 가운데 회사채 발행 규모는 급격히 줄고 있다. 10일 금융투자협회에 따르면 지난달 1일부터 이달 8일까지 자산유동화증권(ABS)을 제외한 회사채 발행 규모는 9조4074억원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 회사채 발행 규모 17조4888억원의 절반 가까이 줄어든 것이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 자금시장이 얼어붙었던 2년 전 같은 기간(13조9054억원)과 비교해도 32% 이상 감소했다. 올해 1월 8조7709억원이었던 회사채 발행액은 2월 8조8873억원으로 소폭 증가했다 지난달 7조8692억원 수준으로 떨어졌다. 반면 회사채 상환액은 1월 5조4572억원에서 5월 8조4703억원으로 정점을 찍었고, 지난달에는 6조5085억원을 기록했다. 특히 5월에는 회사채 발행액(7조8742억원)보다 상환액이 큰 순상환이 나타났다.

“한국의 주주환원율은 20%대로 세계에서 가장 낮은 수준입니다. 글로벌 평균인 70%까지 올려야 ‘코리아 디스카운트’를 해소할 수 있습니다.” 국내 증권시장 개혁을 촉구하는 ‘세이브코스피’ 운동을 시작한 김규식(사진) 한국기업거버넌스포럼 회장은 최근 세계일보와의 인터뷰에서 “한국은 ‘주주권리가 없는 나라’나 마찬가지”라며 “주주권리가 주기적으로 침탈된다면 시장에 위기가 왔을 때 주주들이 믿고 버틸 수 없다”고 강조했다. 변호사(사법연수원 36기)이자 싱가포르 헤지펀드 매니저인 그는 SK증권 애널리스트 출신인 이효석 업라이즈 이사와 함께 세이브코스피 운동을 주도하고 있다. 김 회장이 생각하는 코리아 디스카운트의 핵심 원인은 한국에 주주권리를 보호할 법적 장치가 부재하다는 것이다. 그는 “주식투자는 주주가 자본을 조달하고 위험을 부담하는 대신 상응하는 보상을 받기로 하는 투자계약인데, 이사회는 대주주의 이익만 대리하고 기업의 순이익이 주주에게 돌아가지 않는데 이를 해결할 방법이 없다”면서 “세입자가 월세를 내지 않을 때 임대인이 소송해서 받아낼 수가 없다면 집값이 올라갈 수 없는 것처럼 한국 증시가 저평가되는 것도 마찬가지”라고 지적했다. 이런 현상을 해결하기 위해 세이브코스피는 8가지 법·제도 도입을 제안했다. △상장사 합병 비율을 공정가격으로 결정 △의무공개매수제 도입 △물적 분할·동시 상장 금지 △자진 상장폐지 시 공정가격 적용 △경영권 방어 목적 자사주 매각 금지 △이사의 주주에 대한 충실 의무 인정 △집단증권소송 소 제기 요건 확대 △증거개시제도 도입으로 주주권리를 보호해야 한다는 것이다. 이 중에서 김 회장은 ‘증거개시제도’를 가장 시급하게 도입해야 할 주주가치 제고 방안으로 꼽았다. 그는 “대부분의 나라에는 증거개시제도가 있어 이사회나 경영진이 기업가치를 훼손했을 때 주주가 소송을 걸어 관련 증거를 공개하도록 요구할 수 있고, 이 때문에 기업도 조금이라도 배임 소지가 있는 거래를 할 수 없게 된다”면서 “증거개시 제도가 없는 상황에서는 원고인 주주가 책임을 입증하기가 불가능에 가깝다”고 말했다. 지난 대통령 선거 과정에서 후보들에게 관련 공약을 제안했던 세이브코스피는 앞으로도 관련 활동을 이어나갈 계획이다. 김 회장은 “세이브코스피를 시작한 이후 일반 시민들, 투자자들의 반응을 보면서 그분들의 분노나 문제의식이 생각보다 훨씬 강하다고 느꼈다”며 “외부적인 성과로 끌어내는 건 이제 시작이다. 특히 새 정부에서 의무공개매수제와 경영권 지분 양도 시 주주권리 보호 방안을 어떻게 입법하는지 면밀히 모니터링하고 있다”고 덧붙였다.

KB국민은행은 중소·중견기업을 위한 ’환경·사회·지배구조(ESG) 컨설팅 서비스’를 시행했다고 4일 밝혔다. 이 서비스는 ESG 경영 추진에 어려움을 겪는 기업에 비재무적 항목의 개선을 지원해 지속가능한 기업으로 성장할 수 있도록 맞춤형 솔루션을 무료로 제공한다. KB ESG 컨설팅 서비스는 ‘ESG 경영진단’과 ‘ESG 경영상담’ 2개 분야로 나뉜다. ESG 경영진단은 KB국민은행이 자체 개발한 ESG 진단항목으로 기업의 비재무적 상황을 진단하고 현장방문 등을 통해 개선사항과 해법을 제공한다. 또 ESG 경영상담은 중소기업 임직원 대상 ESG 교육과 ESG 이슈·사례에 대한 정보를 제공하는 프로그램이다. KB국민은행은 지난 4월부터 중소·중견기업이 무료로 ESG 평가를 받아볼 수 있는 자가진단서비스를 제공하고 있다. 해당 서비스를 이용하면 서류 제출 없이 기업 인터넷뱅킹을 통해 ESG 평가를 받고 E/S/G 각 항목으로 구성된 결과 보고서를 확인할 수 있다. 또 평가를 통해 선정된 ESG 우수기업은 우대금리 등 다양한 혜택을 받을 수 있다. KB국민은행 관계자는 “글로벌 회사, 대기업 등 대다수 기업이 협력사에 대한 ESG 리스크 관리를 강화하는 추세로 중소기업들도 ESG는 선택이 아닌 필수사항이 되었다”며 “다양한 ESG 상품·서비스 제공을 통해 중소기업들이 ESG 경영을 체계적으로 추진할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.