이재명 대통령의 저서 ‘결국 국민이 합니다’가 인터넷 서점 예스24 회원들이 뽑은 올해의 책에 선정됐다. 4일 예스24에 따르면 이 회사 PD들이 추천한 도서 300종 대상 지난달 3~19일 본선 투표와 같은 달 19~28일 최종 투표가 진행됐다. 본선 투표의 투표 수는 총 72만6775건에 최종 투표는 46만9125건이다. ‘결국 국민이 합니다’는 최종 투표에서 1만5788표를 얻어 올해의 책에 선정됐다. 이 대통령의 인생과 정치철학을 정리한 이 책의 최종 투표 득표율은 3.4%이며, 연령별 득표에서는 40대 선택을 가장 많이 받은 것으로 나타났다. 총 1만3995표를 얻어 득표율 3%를 기록한 ‘행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다’가 2위에 올랐고, 3위는 1만3764표를 받아 득표율 2.9%를 보인 ‘혼모노’의 몫으로 돌아갔다. 문형배 전 헌법재판소장 권한대행이 쓴 ‘호의에 대하여’는 1만3547표로 4위에 이름을 올렸다. 연령별 순위에서는 10대와 20대에서 ‘혼모노’가 가장 많은 선택을 받았고, 30대와 40대에서는 ‘결국 국민이 합니다’를 지목했다. 반면에 50대 이상에서는 국민의힘 한동훈 전 대표가 쓴 ‘국민이 먼저입니다’가 가장 높은 득표율을 차지해 눈길을 끌었다. 본선 투표와 최종 투표를 종합해 전체 투표 수가 100만표를 돌파한 건 2003년 올해의 책 투표 시작 이후 처음이라고 예스24는 전했다. 이번 투표에서는 모두 24권이 ‘2025 올해의 책’으로 선정됐다. 이 가운데 문학 분야 도서가 9권으로 가장 많았다. 자세한 내용은 예스24 홈페이지에서 확인할 수 있다.

SPC그룹은 겨울을 맞아 시민들을 위해 보이지 않는 곳에서 묵묵히 역할을 다하는 환경공무관들에게 호빵을 선물했다고 4일 밝혔다. 회사는 이날 서울 성동구 ‘디노체 컨벤션’에서 열린 서울특별시청 노동조합 창립 기념식에서 10개 들이 삼립호빵으로 구성된 선물세트 총 2600개를 전달했다. 앞서 SPC그룹은 지난 7월에도 폭염 속에서 헌신하는 환경공무관들을 위해 파리바게뜨와 배스킨라빈스 등에서 사용할 수 있는 1억3000만원 상당의 상품권을 후원한 바 있다. 서울시노동조합은 SPC그룹의 후원에 감사패로 화답했다. 주성준 서울시청노동조합 위원장은 “SPC그룹의 지원과 따뜻한 마음이 공무관들에게 큰 위로와 격려가 될 것으로 생각한다”고 말했다. 도세호 SPC 대표이사는 “앞으로도 보이지 않는 곳에서 헌신하는 우리 사회의 숨은 영웅들을 꾸준히 응원하겠다”고 밝혔다.

김종철 방송미디어통신위원회 초대 위원장 후보자는 4일 “조직 안정화에 최우선을 두겠다”고 밝혔다. 김 후보자는 이날 오전 정부과천청사 인근에 마련한 인사청문회 준비 사무실로 출근하는 길에 기자들과 만나 방미통위 최대 현안을 묻는 질문에 “오랫동안 위원회의 행정 공백이 있었다”며 이같이 말했다. 이어 “조직 구성원들 의견을 잘 수렴하고 다독거려 조직 안정화에 역점을 두겠다”고 강조했다. 또 “성공적으로 방미통위 위원장으로 임명된다면 방송3법 등 후속 조치에 나서겠다”고 했다. ‘YTN 승인 취소와 관련해 항소를 할지 여부’를 묻는 질문에 김 후보자는 “판결문을 충실히 검토한 뒤 (항소 여부를) 진행하겠다”고 했다. 앞서 김 후보자는 지난달 28일 초대 방미통위 위원장 후보자로 지명됐다.

한국골프장경영협회는 전날 한국프레스센터 국제회의장에서 열린 제35회 ‘대한민국 커뮤니케이션대상’에서 국회 문화체육관광위원장상을 수상했다고 4일 밝혔다. 한국골프장경영협회는 지난해 인쇄사외보 부문 대상 수상에 이어 2년 연속 수상의 영예를 안았다. 한국사보협회가 주관하고 문화체육관광부와 고용노동부 등이 후원하는 이 상은 정부 기관 등에서 제작하는 사보를 포함한 총 25개 부문을 심사해 커뮤니케이션 분야에서 성과를 보인 단체와 기관에 수여한다. 한국골프장경영협회는 회원사 등을 찾는 고객에게 양질의 골프 콘텐츠를 제공할 목적으로 1992년 월간 ‘CLUB HOUSE’를 창간해 매달 산업 현안 등 각종 정보를 전달해왔다. 한국골프장경영협회 최동호 회장은 “앞으로도 대한민국 골프 산업의 비전을 제시하고 품격 있는 골프 문화를 만드는 데 앞장서겠다”고 말했다.

SM그룹의 해운 부문 계열사 대한해운은 한국ESG기준원이 발표한 2025년도 정기 ESG 평가에서 종합 B등급을 획득했다고 4일 밝혔다. 지난해 종합평가(D등급)보다 두 단계 상향으로 환경·사회 부문은 나란히 A등급을 받아 지난해 C·D등급에서 크게 개선됐다. 지배구조 부문에서도 전년도보다 한 단계 상승한 C등급을 기록했다. 환경 부문에서는 LNG(액화천연가스) 운반선과 LNG 벙커링선을 중심으로 친환경 선박을 확대한 점 등이 좋은 평가를 받았고, 사회 부문에서는 선원 안전 프로그램 고도화를 통한 안전 중심 근무환경 조성 등이 높은 평가를 이끌었다. 대한해운은 ESG 경영의 고도화와 결부시켜 가시적인 성과를 달성해 나가겠다는 구상이다. 대한해운 이동수 대표이사는 “앞으로도 모든 이해관계자들과 진정성 있게 소통하고 신뢰를 쌓아 해운산업 발전에 기여하는 지속가능한 기업으로 거듭나도록 힘쓰겠다”고 말했다.

매드포갈릭을 운영하는 엠에프지코리아가 경기도교육청의 선도기업 인증을 받았다고 4일 밝혔다. 엠에프지코리아는 경기도교육청 식음료서비스 분야에서 선도기업으로 지정됐다. 이를 계기로 현장 중심의 교육 협력 모델을 더욱 확대해 나갈 계획이다. 실무 경험을 바탕으로 외식업 현장에서 요구되는 역량을 익힐 수 있는 교육 프로그램을 통해 학생들의 업무 이해도와 현장 적응력 향상 등 긍정적인 성과가 기대되며, 향후에는 운영 범위를 전국 단위로 넓혀갈 방침이다. 엠에프지코리아는 창의경영고등학교와 급변하는 외식산업 현장에 적합한 실무형 인재를 양성하기 위한 산학협력 업무협약을 체결한 바 있다. 협약의 주요 내용은 현장 실습 프로그램 운영과 외식업 맞춤형 교육과정 개발과 채용 연계형 프로그램 구축 등이다. 윤다예 엠에프지코리아 대표는 “외식산업의 미래를 이끌 청소년들이 진로 개발에 필요한 역량을 키울 수 있도록 기업의 역할을 다하겠다”며 “교육과 고용이 연계되는 모범적인 산업협력의 기반을 마련하고, 청년 인재들과 함께 성장하는 건강한 산업 생태계를 조성하기 위해 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.

세계 장애인의 날인 지난 3일 전국장애인체육대회 댄스스포츠 1위 출신 국가대표 채수민씨가 ‘웨어러블(Wearable)’ 로봇의 도움을 받아 KBS 9시 뉴스 일일 기상캐스터로 등장했다. 이날 채씨는 방송에서 “내일 아침 서울은 영하 9도까지 떨어지겠습니다”라는 멘트와 함께 중부 지방에 첫눈이 내린다는 예보, 전국 주요 지역의 아침과 낮 기온, 주간 날씨 등을 정확히 전달했다. 그는 스물한 살 때 사고로 장애를 얻었지만 전공을 살린 댄스스포츠 도전으로 국가대표에까지 오른 강한 의지의 소유자로 알려졌다. 이번 출연은 방송이라는 공적 무대에서 ‘움직임의 자유’를 보여준 의미 있는 시도로 평가된다. 무엇보다 국내 기업에서 개발한 웨어러블 로봇의 도움이 컸다는 점도 주목된다. 신체 균형 유지와 보행을 돕는 웨어러블 로봇은 보행 보조와 이동 보조를 목적으로 하며, 병원이나 재활 센터에서나 가능한 보조가 아니라 일상에서 실제로 기능할 수 있는 기술이기도 하다. 채씨가 착용한 웨어러블 로봇 제작사인 현대차·기아 로보틱스랩의 현동진 상무는 KBS에 신체적으로 조금 불리한 조건이 있는 사람도 사회 속에서 공존할 수 있는 사회를 만드는 것을 목표로 삼는다는 취지로 밝혔다. 채씨도 “모두가 편한 세상이 되기 위한 발판으로 이번 도전을 생각했다”며 “앞으로도 계속 활동하겠다”고 말했다. 채씨의 기상캐스터 출연은 사회 변화의 작은 출발점이라는 의미도 있다. 방송이라는 대중 매체 속에서 웨어러블 로봇이 장애 극복을 위한 보조 수단이 아니라 ‘사회 참여를 위한 플랫폼’으로 기능할 수 있다는 것을 보여주면서다. 국내에서는 다양한 웨어러블 로봇이 개발됐으며 완성도와 실용성이 눈에 띄게 높아지고 있다. 연구실 내 시연이나 재활 병원의 치료 보조용에서 나아가 고령자 보조, 산업현장 보조, 일상생활 지원 등 다양한 분야로 적용 범위가 넓어졌다. 장애인·고령자도 사회 구성원으로서 일상의 다양한 영역에 참여할 수 있다는 가능성을 여는 기술로도 평가된다. 2021년 6월 웨어러블 로봇 시장에 등장한 ‘위로보틱스’는 보행 보조와 특수작업 환경에서의 이동 개선을 위해 지난해 입는 로봇 ‘윔(WIM)’을 출시한 데 이어 1년 만인 올해 4월에는 ‘윔S’를 선보였다. 회사는 재활 치료·시니어 헬스케어·산업현장 작업 보조 등 다양한 분야 실사용 확대를 적극 모색할 계획이다. 웨어러블 로봇을 둘러싼 과제도 많다. 제품 가격이 비교적 높은 편이고 착용과 유지에 필요한 비용과 편의성, 보급 체계도 충분치 않다는 지적이 나온다. 정보기술(IT) 업계 관계자는 “시장 확대, 정부와 민간의 관심이 맞물리면 웨어러블 로봇은 일부의 전유물이 아니라 많은 사람에게 열려 있는 사회적 인프라가 될 수 있다”며 “채수민씨의 일일 기상캐스터 출연은 그 가능성을 보여준 상징”이라고 강조했다.

토종 치킨·버거 브랜드 맘스터치가 일본 진출 1년 반 만에 현지 소비자 입맛을 사로잡으며 의미 있는 흐름을 만들어가고 있다. 도쿄 시부야에 지난해 4월 첫 매장 오픈으로 일본 시장에 본격 발을 들인 데 이어 지난달 27일 현지 첫 가맹점인 ‘맘스터치 BLiX 치가사키점’을 열었다. 현지 온라인 커뮤니티와 리뷰 홈페이지 등에도 긍정적인 평가가 잇따른다. 흔히 말하는 ‘신규 버프’가 아닌 일본 외식 시장에서 한국식 치킨과 버거 개성이 친숙하게 다가간다는 점이 주목된다. 3일 일본 맛집·리뷰 예약 플랫폼 ‘타베로그(食べログ)’에는 치가사키점 방문 소비자의 어느 후기가 눈에 띈다. 매장 위치와 접근성에 높은 점수를 주고 “가볍게 들를 수 있어 매우 편리하다”는 평가다. 이 소비자는 요리와 맛에 5점 만점에 3.4점을 줬고, 가성비는 3.6을 책정했다. 폭발적 극찬보다는 ‘기대 이상’으로 재방문 의향을 나타냈다는 의미로 풀이된다. 블로그에서는 구체적인 체험 후기가 보인다. 매장 오픈일 오전 11시쯤 찾았다고 밝힌 작성자는 빠른 회전율로 좌석 확보가 용이하고 테이크아웃 고객도 많았다고 밝혔다. ‘싸이버거 세트’를 두고 그는 “두툼하고 육즙이 가득한 치킨 패티가 매우 맛있었다(肉厚でジューシーなチキンパテが、とてもおいしい)”며 평가했다. 튀김옷을 두고 ‘바삭한 느낌보다는 묵직한 점이 매력적이었다’는 구체적인 분석도 더했다. 소비자들의 호응에 힘입은 듯 치가사키점은 핵심 상업권에 위치한 220석 규모의 대형 직영점 시부야 맘스터치 대비 3분의1수준인 약 70석 규모임에도 불구하고, 오픈 후 좌석 당 평균 매출은 시부야 맘스터치 초기 실적(9970엔)보다 63% 높은 1만6300엔으로 나타나고 있다. 이처럼 맘스터치가 단기간에 일본 소비자에게 호응을 얻는 배경으로는 여러 요인이 복합 작용한 것으로 보인다. 한국식 치킨 버거의 볼륨감과 풍성한 구성이 일본의 일반적인 버거 상품군과 차이를 보이며 호기심과 만족을 동시에 만들었다. JR 치가사키역 도보 5분 거리라는 위치 강점과 가격대가 일상에서의 외식 선택지로 접근성을 높였다. 한류 콘텐츠 확산 등이 맞물리면서 브랜드의 첫인상 형성에도 유리한 환경을 만들었다. 다만, 오픈 초기여서 리뷰가 많지 않아 향후 상반된 반응이 이어질 가능성도 있다. 그럼에도 ‘새로운 맛 경험’, ‘가성비 만족’, ‘가벼운 방문 동기’ 등 요소는 지속적인 확장 가능성을 시사한다. 일시적 유행이 아닌 일상에서의 선택지로 일본 외식 시장에서 자리를 굳건히 할 가능성도 점쳐지는 대목이다. 맘스터치 관계자는 “치가사키점은 ‘일본의 일상 속으로 한국의 맛이 들어온다’는 메시지를 구현한 현지 확산형 모델”이라며 “일본 소비자 일상에 스며드는 데일리 외식 브랜드로 자리잡을 것”이라고 말했다.

잡코리아는 윤현준 대표이사 겸 한국직업정보협회장이 지난 1일 서울 양재 엘타워 그랜드홀에서 열린 ‘제26회 소프트웨어 산업인의 날’ 기념식에서 소프트웨어 산업발전 유공 포상 장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다. 과학기술정보통신부와 한국인공지능·소프트웨어산업협회(KOSA)가 주관하는 이번 행사는 국내 소프트웨어 산업 발전과 디지털 혁신에 기여한 공로자를 선정·포상해 업계 위상과 사기를 높이고자 마련됐다. 2022년 12월 잡코리아 대표로 취임한 이후 △AI 기반 일자리 매칭 기술 고도화 △HR 업계 최초 채용 특화 생성형 AI 개발 △AI·데이터 인프라 구축을 통한 HR테크 기업으로의 전환 △고용시장 활성화 기여 등 전반적인 산업 혁신 공로를 인정받아 개인 부문 수상자로 선정됐다. 윤 대표는 배달의민족 운영사 우아한형제들 공동 창업자이자 최고기술책임자(CTO)를 역임한 기술 기반 경영 전문가로 취임 이후 잡코리아의 기술 중심 체질 개선과 서비스 혁신을 주도해 왔다. 조직 내 개발 직군 비중을 40% 이상으로 확대하고 AI 전담 조직을 신설해 기술 내재화 기반의 경쟁력 강화에도 집중했다. 내년 창립 30주년을 맞는 잡코리아는 생각·추론 기반의 AI 에이전트 개발로 고객의 커리어 생애주기를 함께 설계하는 토털 HR테크 플랫폼으로의 도약을 추진한다. 윤 대표는 “변화하는 기술 환경 속에서 업계 혁신을 주도하고 모든 일하는 이들의 성장을 돕는 든든한 파트너가 되겠다”며 “다년간 축적해온 데이터와 AI 역량을 바탕으로 채용을 넘어 커리어 전체를 함께 설계하는 서비스를 만들어가겠다”고 말했다.

다이닝브랜즈그룹의 치킨 브랜드 bhc가 지난 1일 서울 송파구 소피텔 앰버서더 서울 그랜드 볼룸에서 가맹점과 일군 성과를 되새기고 비전을 공유하는 ‘2025 다이닝브랜즈그룹 bhc 프랜차이즈 어워드’를 성황리에 마쳤다고 3일 밝혔다. 올해로 3회째를 맞은 ‘다이닝브랜즈그룹 bhc 프랜차이즈 어워드’는 가맹점주들의 헌신 의미를 부각하며 본사와 가맹점간 결속을 다지는 연례 축제다. 송호섭 다이닝브랜즈그룹 대표이사를 비롯한 임직원과 전국 가맹점주 등 200여명이 참석했다. 행사에서는 매출 우수, 장기운영, ESG 사회공헌, 공로 등 6개 부문에 걸쳐 총 147개 가맹점 시상이 진행됐다. 매출 성과를 넘어 ‘상생’과 ‘나눔’의 가치를 실천하는 bhc의 브랜드 철학을 재확인하는 계기가 됐다. 송호섭 다이닝브랜즈그룹 대표이사는 축사에서 “앞으로도 본사와 가맹점은 ‘원팀(One-Team)’이라는 생각으로, 상호 신뢰와 협력을 통해 지속 가능한 성장을 함께 이뤄나갈 것”이라고 말했다.