월요일인 14일은 중부 지방에 구름이 많고 남부지방과 제주도는 대체로 맑겠다. 이날 기상청에 따르면 오전에는 세종과 충남 내륙에서 가시거리 200m 미만의 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 경기도와 그 밖의 충청권, 전북, 전남 내륙, 경북권 내륙, 경남 서부 내륙을 중심으로는 가시거리 1㎞ 미만의 안개가 끼는 곳이 있겠다. 아침부터 오후 사이 충남권에는 0.1㎜ 미만의 빗방울이 떨어지는 곳이 있겠다. 비가 내리는 곳에서는 가시거리가 짧아지고 도로가 미끄러운 곳이 있으니, 교통안전 등에 각별히 유의해야 한다. 미세먼지 농도는 원활한 대기 확산으로 전 권역에서 ‘좋음’~‘보통’ 수준을 보이겠다. 당분간 동해안을 제외한 전국 대부분 지역에서 낮과 밤의 기온 차가 10~15도로 크게 나타나겠다. 오전 5시 현재 기온은 서울 19.7도, 인천 21.0도, 수원 18.5도, 춘천 16.7도, 강릉 21.1도, 청주 19.0도, 대전 17.4도, 전주 18.1도, 광주 19.1도, 제주 22.5도, 대구 22.5도, 부산 23.1도, 울산 21.5도, 창원 21.3도 등이다. 낮 최고기온은 서울 27도, 인천 26도, 수원 26도, 춘천 26도, 강릉 25도, 청주 26도, 대전 25도, 전주 27도, 광주 28도, 대구 29도, 부산 30도, 제주 28도 등으로 예상된다. 바다의 물결은 동해 앞바다에서 0.5~1.5m, 서해·남해 앞바다에서 0.5~1.0m로 일겠다. 안쪽 먼바다(해안선에서 약 200㎞ 내의 먼바다)의 파고는 동해 0.5~2.0m, 서해·남해 0.5~1.5m로 예상된다.

용혜인 성평등가족부 장관 후보자가 13일 오전 국회에서 기자회견을 연다. 기본소득당은 이날 언론 공지를 통해 용 후보자가 오전 11시30분 국회 소통관에서 기자회견을 진행한다고 밝혔다. 지난달 30일 성평등가족부 장관 후보자로 지명된 용 후보자는 비례대표 국회의원과 국무위원 겸직 문제 등을 둘러싸고 사퇴 요구를 받아왔다. 용 후보자는 지난 10일 기자회견을 열어 자신을 둘러싼 여러 의혹을 해명하고 사퇴에는 선을 그었다. 당시 용 후보자는 겸직 논란과 관련해 “국회의원의 국무위원 겸직은 법률이 허용하는 원칙”이라고 밝혔다.

30년 된 자동차 한 대가 있다. 1996년 도로에 나온 뒤 한 번도 운행을 멈추지 않았고, 지금도 새로운 운전자가 운전대를 잡는다. 오래된 부품을 그대로 둔 채 달리는 것은 아니다. 낡은 부품은 교체하고 운전자의 달라진 요구에 맞춰 기능을 바꾸면서 30년째 속도를 낸다. 넥슨의 온라인게임 ‘바람의나라’ 이야기다. 1996년 4월 정식 서비스를 시작해 올해로 30주년을 맞았다. 넥슨은 장기간 서비스를 이어온 과정을 ‘달리는 자동차의 바퀴를 갈아 끼우는 것과 같다’고 13일 비유했다. 오래된 차를 계속 운행하려면 부품을 바꿔야 하듯 장수 게임에도 손길을 보태야 한다. 특히 1990년대부터 사용해 온 서버 운영체제나 개발 도구라면 현재는 지원이 종료됐을 가능성이 있어서 문제 발생 시 대응이 쉽지 않다. 차를 세워놓고 정비할 수도 없다. 게임 서비스를 이어가는 동시에 버전 업그레이드와 교체 작업을 진행하고, 안정성을 최우선으로 두니 개선 작업에도 신중한 준비가 필요하다. 넥슨은 30년을 넘어 40년, 50년까지 서비스를 이어가기 위해 이 같은 작업을 지속 중이다. 자동차 부품만 낡아지는 것도 아니다. 오랜 시간 같은 차를 타는 사람의 생활 방식도 달라지듯 ‘바람의나라’ 이용자들의 게임을 즐기는 방식도 변했다. 과거에는 오랜 시간을 투자해 얻는 성장의 깊이를 중요하게 여겼다면, 현재는 한정된 시간 안에서도 충분한 성장감과 재미를 느낄 수 있는지를 이용자들이 중요하게 본다고 넥슨은 설명했다. 이렇다 보니 게임도 세월의 흐름과 요구에 맞춰 바뀌었다. 2022년 자동 사냥 모드를 도입했고, 오래된 직업 애착을 가진 이용자들 요구에서 출발한 클래식 직업 리마스터도 진행했다. 넥슨에 따르면 클래식 직업 리마스터 이후인 2023년 5월 접속자 수는 전년 같은 달보다 약 58% 증가했다. 오래 타려고 자동차 외관까지 전부 바꿀 필요는 없다. 운전자가 오랫동안 쌓아온 기억과 익숙함은 남겨두되 필요한 부분을 고치는 것이 중요하다. 넥슨은 이용자들이 오랜 시간 쌓아온 가치와 유산을 훼손하지 않으면서 새로운 재미를 전하는 것을 변화의 기준으로 삼고 있다. 특히 30년이라는 한 세대가 흐르면서 차를 정비하는 사람도 세대가 바뀌었다. 넥슨에는 1999년에 입사해 현재까지 ‘바람의나라’를 지키는 구성원과 2001년생 담당자가 게임 유지·개발에 함께 참여 중이다. 게임보다 젊은 개발자가 자신이 태어나기 전부터 존재했던 게임을 관리하는 셈이다. 30년 된 차에 새로운 부품을 달듯 ‘바람의나라’에도 변화가 이어진다. 올해 30주년을 맞아 9차 승급과 최대 레벨 확장, 신규 지역 ‘신라’, 신규 직업 ‘흑화랑’ 등을 추가했다. 신규 레이드와 전설 장비, 주간 협동 콘텐츠 등도 선보였다. 지난 10일에는 하우징 콘텐츠와 생산 시스템 개편으로 전투 외적인 재미도 손봤다. 30년을 달린 차에 사연이 깃들 듯 이 게임도 많은 이야기를 담고 있다. ‘바람의나라’는 그동안 게임 안에서 쌓인 기억을 게임 바깥으로 확장하고 있다. 2019년 대표 BGM을 국악 오케스트라로 재해석한 데 이어 2023년 태극당과 복합문화공간을 운영했고, 2024년에는 특유의 도트 그래픽 감성과 주모와 다람쥐 등 추억의 캐릭터를 활용한 카카오톡 이모티콘을 선보였다. 올해는 게임 속 아이템과 세계관을 전통 공예로 재해석하는 시도도 펼쳤다. 넥슨재단과 한국전통문화대학교가 협력해 경복궁 계조당에서 ‘보더리스: 이립의 바람, 전통을 잇다’ 전시를 열고 전통 공예와 ‘바람의나라’의 세계관을 연결했다. 소비자들은 30년 동안 쌓인 게임의 기억을 현실의 문화와 소비 영역에서도 경험할 수 있게 됐다. 1996년에 출시된 게임이 오래 지속될 수 있었던 건 같은 부품으로 버텼기 때문이 아니다. 낡은 기술은 교체하고, 운전자의 변화에 맞춰 기능을 바꾸고, 정비를 맡는 사람의 세대를 이어가는 등 꾸준한 관심이 이어진 덕분이다. 넥슨 관계자는 “새로운 재미를 선사하기 위한 변화의 기준은 언제나 이용자”라며 “‘이번 업데이트를 과연 재밌어할까’라는 질문을 끊임없이 던지고, 그 답을 찾아가는 과정을 30년간 이어왔다”고 말했다.

북한이 한미일 3국의 정례 군사훈련인 ‘프리덤 에지’가 종료된 다음 날 단거리탄도미사일을 수차례 발사하며 무력 시위에 나섰다. 합동참모본부에 따르면 북한은 이날 오전 5시 20분쯤 원산 일대에서 동해상으로 단거리탄도미사일을 수차례 발사했다. 이 미사일들은 약 250㎞를 비행했으며, 군 당국은 대표적인 단거리탄도미사일인 화성-11계열과 600㎜ 초대형 방사포일 가능성에 무게를 두고 한미 간 정밀 분석을 진행 중이다. 이번 발사는 지난 7일부터 11일까지 제주 동·남방 공해상에서 실시된 한미일 다영역 훈련 ‘프리덤에지’에 대한 반발 성격인 동시에, ‘국방발전 5개년 계획’에 따른 무기 성능 검증 차원의 시험발사 성격이 겸해진 것으로 분석된다. 군은 한미 연합방위태세 하에 관련 동향을 예의주시하며 만반의 대비태세를 유지하고 있다.

프로축구 K리그2 부산 아이파크 공격수 크리스찬(26·본명 크리스티안 헤나투)의 음주운전 적발을 계기로 스포츠계의 징계 시스템이 주목받고 있다. 구단은 지난 7일 음주운전으로 적발된 크리스찬을 훈련과 선수단 활동에서 배제하고 한국프로축구연맹에 신고했다. 적발 당시 크리스찬의 혈중 알코올농도는 면허 취소 수준인 0.141%였다. 연맹은 이튿날 크리스찬에게 60일 활동정지 조치를 내렸다. ‘활동 정지’는 사회적 물의를 야기하거나 K리그 가치 훼손 행위 관련 상벌위원회 심의가 단시일 내 어려울 때 대상자의 K리그 관련 활동을 60일(최대 90일까지 연장 가능)간 임시 정지하는 조치다. 10일 상벌위원회에서 연맹은 그에게 K리그 공식경기 15경기 출장정지 징계를 내리고 제재금 400만원을 부과했다. 사실상 크리스찬의 올 시즌은 끝난 셈이다. 음주운전 선수 징계는 출장정지나 제재금으로만 끝나지 않는다. 구단의 판단에 따라 별도의 징계가 추가로 내려지기도 한다. 2022년 7월 음주운전으로 적발된 전북 현대의 A선수가 대표적인 사례다. 프로연맹의 60일 활동정지 조치가 내려진 후 구단은 상호 합의를 거쳐 A와 계약을 해지했다. 다만, 계약 해지로 A의 선수 경력이 끝난 건 아니었다. 얼마 후, 포르투갈의 한 프로팀이 A의 영입을 공식 발표하면서 그는 새로운 리그에서 선수 생활을 이어갔다. 2023년 8월 음주운전으로 입건된 B선수와의 계약을 곧바로 해지하지 않았던 수원FC 사례와 대조된다. 연맹 상벌위원회가 출장정지 15경기와 제재금 400만원을 부과한 뒤에도 구단은 계약을 유지했는데, 계약 해지 시 B가 자유계약 신분이 돼 이적료 없이 해외팀으로 이적할 수 있다는 판단 때문이었다. 다만, 수원FC는 한 달 후 계약 해지를 알리면서, 구단의 모든 구성원에게 경각심을 일깨우는 사례로 삼고 주기적인 선수단 교육을 시행하겠다고 밝혔다. 스포츠 팬들 사이에서는 계약 해지가 징계 선수의 새로운 팀을 찾는 통로로 활용되는 것 아니냐는 지적도 나온다. 음주운전을 한 선수의 계약 해지 이후에도 별다른 제재 없이 다른 구단으로 이동하는 사례가 이어지고, 오히려 구단이 선수에게 이용당하는 것 아니냐는 비판도 제기됐다. C선수는 구단의 자체 대응과 리그 징계가 맞물린 사례로 남았다. 2024년 5월 음주운전 사실을 구단에 알리지 않은 채 훈련과 경기에 참여했고, 소속팀인 FC서울은 자체 조사로 그와의 계약을 해지했다. 연맹은 15경기 출장정지와 제재금 1200만원을 결정, 향후 C가 K리그로 돌아오더라도 해당 출장정지 징계를 이행해야 경기에 나설 수 있도록 했다. 프로야구에서는 엄격한 규정이 눈에 띈다. D선수는 2024년 9월 경기 성남시의 한 도로에서 면허 취소 수준의 만취 상태로 음주운전 중 사고를 냈고, KBO는 규약의 품위손상행위 처벌 기준에 따라 1년 선수 실격 처분을 내렸다. KBO 규정의 음주운전 관련 사항을 보면 면허정지 수준은 70경기 출장정지, 면허취소 수준은 1년 실격이다. 2회 음주운전은 5년 실격처분, 3회 이상은 영구 실격으로 제재 수위가 단계적으로 정해져 있다. LG트윈스 소속인 D는 징계 종료 후, 올해 3월 퓨처스리그를 거쳐 복귀했고 5월에는 1군 엔트리에 이름을 올려 복귀전을 치렀다. 크리스찬 사례에서는 부산이 어떤 후속 조치를 내릴지, 향후 타 구단의 영입 시 징계 이행 방안, 다시 그라운드에 선 그를 축구팬들이 어떻게 받아들일지가 여전히 남아 있다. 프로스포츠에서 선수의 잘못에 대한 책임을 묻는 것은 ‘출전정지’ 등 징계만으로 끝나지 않는다. 구단의 선수단 관리와 교육, 징계 종료 후 선수의 행보까지 이어지는 대응 체계가 갖춰져야 동종 행위 재발을 막는다는 취지를 살릴 수 있다. 스포츠계 한 관계자는 “구단 등이 징계 전후 관리를 어떻게 연결할 것인지가 중요하다”고 말했다.

경기도의 모건보자사업 전면 재구조화로 산후조리비 지원이 이달말로 종료된다는 소식에 도민들의 반발이 거센 것으로 보인다. 경기도청원 홈페이지에는 오는 10~12월 출산 예정인 부모들과 태어날 아기들이 행정적 차별의 대상이 된다며, 해당 결정을 철회해야 한다는 글이 올라와 1만여명의 동의를 얻었다. 자신을 경기도에 거주하는 예비 아빠로 소개한 A씨는 지난 9일 올린 ‘경기도 산후조리비 기습 폐지 반대’ 제목 글에서 “경기도가 수년째 지급해 오던 ‘산후조리비 50만원’을 9월30일부로 종료한다는 청천벽력 같은 소식을 접했다”고 밝혔다. 이어 “연말도 아니고 한해의 마지막 4분기를 앞둔 시점에서 기습적으로 복지를 끊는 행정이 대한민국에 어디 있느냐”고 따져 물었다. 앞서 경기도는 지난 9일 임신·출산 수요 대응과 저출생 극복 성과 극대화를 위해 모자보건사업을 전면 재구조화한다고 알렸다. 유사·중복 제도를 합리적으로 정비하고 지원 효과가 입증된 핵심 사업에 역량을 집중함으로써 지속가능한 경기도형 모자보건 체계를 완성한다는 구상이다. 난임부부 지원을 강화해온 도는 애초 편성된 올해 예산 660억원에 296억원을 추가 투입해 저출생 극복 동력을 이어간다. 올해 6월말 기준 난임부부 총 3만8532쌍에게 6만9200건 시술비를 지원해 전년도의 전체 실적(6만999건)을 반년 만에 넘어섰고, 그중 임신 성공 1만4074건을 이끌어냈다면서다. 아울러 지난해 경기도 출생아 7만7702명 중 난임시술로 태어난 아기가 5명 중 1명꼴인 1만6511명이라며 도는 저출생 극복에 해당 정책이 탁월한 효과를 냈다고 평가했다. 이와 함께 도는 전문 건강관리사가 출산 가정에 방문해 산모의 산후 회복과 돌봄을 돕는 ‘산모·신생아 건강관리 지원사업’도 강화한다. 반면에 경기도 산후조리지비 지원과 난자동결 시술비 지원 등 4개 사업은 10월부터 단계적으로 정비·일원화한다. 특히 산후조리비 지원은 정부의 ‘첫만남이용권’과 시·군 출산지원금 등 유사 지원제도의 정착·확대를 감안해 9월30일 신청분까지만 지원하기로 했다. 청원글에서 A씨는 “며칠 차이로 지원에서 배제된 10~12월생 아이들은 경기도민이 아닌가”라며 “기존 혜택은 끊기고 새 제도의 혜택도 받지 못하는 사각지대에 끼인 세대가 됐다”고 강조했다. 그는 “수많은 예비 부모는 기존 조례와 경기도의 복지 약속을 믿고 출산 예산을 짠다”며 “사전 예고나 충분한 유예 기간도 없이 연도 중간에 뚝 끊는 방식은 성실히 세금 내며 살아온 도민을 기만하는 행위”라고 지적했다. 계속해서 “최소한 12월31일 출생아까지는 기존 산후조리비를 동일하게 지원해달라”며 “회계연도 기준에 맞춰 올해 태어나는 아이들까지는 차별 없이 보호받아야 마땅하다”고 밝혔다. 나아가 “연장이 불가하다면 10~12월 출생아 별도 구제책이나 향후 제도 소급 적용을 약속해달라”며, “아이를 낳으라 권장하던 정부와 지자체가 아이 낳겠다는 국민의 뒤통수치는 일은 없어야 한다”고 덧붙였다. 이 글에는 11일 오후 8시 기준 약 1만4000명이 동의했다. 청원은 경기도 주요 현안이나 정책 등에 대해 누구나 자유롭게 의견을 나누고 소통할 수 있도록 마련한 제도이며, 30일 동안 1만명 이상의 동의를 받은 청원은 도가 적극 검토를 거쳐 답변한다.

한 해 1000명 넘게 신규 채용한 기업과 2년 연속 10명 넘게 신규 채용한 160명 규모 기업등이 고용노동부가 선정한 올해 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 100곳 명단에 나란히 이름을 올렸다. 노동부가 매년 선정하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 단지 사람을 많이 뽑은 기업에 주는 상이 아니다. 전년보다 고용을 얼마나 늘렸는지와 기업 규모를 고려한 고용 증가율을 함께 살펴보고, 일자리의 질을 개선하기 위한 노력까지 종합 평가한다. 11일 노동부에 따르면 올해 일자리 으뜸기업 선정 과정에서는 고용 증가량과 고용 증가율을 각각 50%씩 반영했다. 채용 인원이 많은 기업뿐 아니라 기업 규모에 비해 고용을 크게 늘린 기업도 평가 대상에 포함될 수 있다. 으뜸기업으로 선정된 종합환경위생기업 세스코는 연간 1000명 이상의 신규채용을 실시하면서 전체 직원의 99% 이상을 정규직으로 유지하고 있다. 여성·장년층·장애인 등 취업취약계층 채용을 확대하고, 전국 지역인재 수시채용과 50세 이상 퇴직자의 재취업도 지원하면서 고용 규모를 늘리는 데 그치지 않고 고용의 안정성과 다양성까지 높이고 있다. 세스코 관계자는 “일자리 으뜸기업 2년 연속 선정으로 고용 창출과 일터 혁신 노력을 인정받아 뜻깊다”며 “지역 인재 채용 확대, 일·생활 균형 지원, 복지·근무환경 개선을 지속 추진해 임직원과 회사가 함께 성장하는 기업을 만들어 나가겠다”고 말했다. KT스튜디오지니는 2024년 13명, 2025년 17명을 신규 채용했다. 전체 구성원이 약 160명인 점을 고려하면 연간 10% 가량 인원을 새로 뽑은 셈이다. 신규 채용 인력 가운데 청년층 비율은 각각 84%와 76%를 기록했다. 특히 정규직 비율을 2024년 86%에서 2025년 90%로 높였고 시간 단위 연차와 리프레시 휴가, 자기계발비 등을 운영하고 있다. 초등학교 1학년 자녀를 둔 근로자의 근무시간 단축제도로 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 정근욱 KT스튜디오지니 대표는 “콘텐츠 산업의 가장 중요한 경쟁력은 결국 사람”이라며 “건강한 조직문화를 바탕으로 창의적 인재들이 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 양질의 일자리를 창출해 대한민국 콘텐츠 산업의 지속 가능한 성장에 기여하겠다”고 전했다. 게임업계에서도 인재 확보와 근무환경 개선을 일자리의 질을 높이는 요소로 내세운다. 네오플도 올해 일자리 으뜸기업에 선정되면서 유연한 근무환경과 지역 정착을 지원하는 인프라 구축, 인재 채용과 역량 개발 등의 노력을 인정받았다. 네오플 윤명진 대표는 “임직원이 몰입할 수 있는 유연한 근무 환경과 안정적인 지역 정착 인프라를 구축해 온 노력이 인정받아 뜻깊다”며 “우수한 청년 인재들이 네오플에서 마음껏 역량을 펼치고 함께 성장할 수 있도록 인재 채용과 일자리 환경 개선을 이어가겠다”고 밝혔다. 식품업계에서는 여성과 가족친화적인 근무환경 조성이 일자리의 질을 높인 요소가 됐다. 오뚜기는 2025년 말 기준 전체 임직원 3390명 가운데 여성 비중이 약 65%를 차지하며, 시차출퇴근제와 임신·출산·육아 지원제도, 정신건강 관리 프로그램 등을 운영하고 있다. 오뚜기 관계자는 “4년 연속 일자리 으뜸기업 선정은 임직원이 안정적인 환경에서 일하고 성장할 수 있는 일터를 만들기 위해 꾸준히 노력한 결과”라며 “일과 삶의 균형을 지원하고 양질의 일자리를 만들어가는 사람 중심의 기업문화를 지속해 나가겠다”고 말했다. 정부는 고용 기회 증대와 함께 근로환경 등을 일자리의 질을 높이는 요소로 판단한다. 다만, 고용을 늘렸다는 이유만으로 모두 으뜸기업이 될 수 있는 것은 아니다. 최근 3년간 임금체불로 명단이 공개됐거나 산업안전보건법 위반으로 명단이 공표된 기업, 장애인 고용의무 위반 기업, 부당해고가 확정된 기업, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱으로 처벌 또는 과태료 처분을 받은 기업 등은 제외한다. 일자리 으뜸기업이 ‘고용을 늘리는 기업’에서 나아가 ‘지속 가능한 일자리를 만드는 기업’을 찾는 제도라는 의미다. 경제계의 한 관계자는 “정부가 기업의 고용 규모와 증가율, 고용 안정성과 근무환경 개선을 함께 본다는 메시지를 알린 것”이라고 평가했다. 일자리 으뜸기업에는 금융기관 대출금리·신용평가 우대, 정부조달 가점 부여, 산재 예방시설·장비 구입 자금 우선 지원 등 혜택이 주어진다. 정부는 ‘고용24’와 민간 채용플랫폼에 ‘일자리 으뜸기업 전용 채용관’을 만들어 선정 기업의 인재 채용을 지원할 예정이다. 김영훈 노동부 장관은 “좋은 일자리는 한 사람의 삶을 지탱하는 기반이자 더 나은 대한민국의 미래를 만드는 힘”이라며 “기업이 더 많은 일자리와 더 나은 일터를 만들 수 있도록 정부가 적극 지원하겠다”고 말했다.

10대 친딸을 폭행하고 방치해 숨지게 한 혐의를 받는 가수 겸 유튜버 A씨에게 검찰이 사형을 구형했다. 11일 법조계에 따르면 창원지법 진주지원 제1형사부 심리로 전날 열린 A씨의 결심공판에서 검찰은 살인 등 혐의로 구속기소된 A씨에게 사형을 선고해달라고 재판부에 요청했다. 앞서 A씨는 딸 B양 때문에 사회생활 중 망신을 당했다는 망상에 빠져 B양을 수차례 각목으로 때리고 정수리에 뜨거운 물을 붓는 등 행위를 저질렀다. 검찰은 “B양이 호흡이 힘들다고 여러 차례 애원했는데도 이를 방치했다”며 “가장 믿고 의지해야 할 부모에게 배신당한 B양은 극심한 고통 속에 숨졌다”고 지적했다. 이어 “재판이 진행된 1년 반 동안 A씨가 반성 없이 범행과 책임을 부인하는 등 정황이 매우 불량하다”며 “배우자 폭행 전력 등으로 볼 때 재범 위험성이 높아 사회와의 영구적인 격리가 필요하다”고 강조했다. A씨 측 변호인은 “검찰 공소장은 부검 감정서를 근거로 하나 실험이나 정황상 다른 결과가 나올 수 있다”며 부검 결과에 이의를 제기했다. 이어 “B양이 과거 가정폭력 신고 전력이 있었던 만큼 실제 심한 구타를 당했다면 피하거나 재차 신고했을 것”이라고 주장했다. 선고는 다음달 8일 같은 법정에서 열린다.

금요일인 11일은 전국이 가끔 구름이 많은 가운데 내륙을 중심으로 일교차가 크니 건강관리에 유의해야겠다. 이날 오전 5시 현재 기온은 서울 13.9도, 인천 15.7도, 수원 13.1도, 춘천 12.5도, 강릉 14.9도, 청주 16.1도, 대전 15.7도, 전주 17.2도, 광주 20.2도, 제주 22.8도, 대구 18.7도, 부산 20.7도, 울산 19.3도, 창원 19.9도 등이다. 낮 기온은 서울 28도, 인천 26도, 수원 27도, 춘천 26도, 강릉 25도, 대전 26도, 청주 26도, 광주 29도, 전주 27도, 부산 28도, 울산 26도, 대구 28도, 제주 26도 등으로 예상된다. 당분간 기온은 평년(최저 15~21도 최고 24~28도)과 비슷하겠다. 오전까지 강원 내륙·산지에는 가시거리 200m 미만의 짙은 안개가, 경기 북부·남동부와 충청권 내륙·전북 동부에는 가시거리 1㎞ 미만의 안개가 끼는 곳이 있겠다. 미세먼지 농도는 원활한 대기 확산으로 전 권역이 ‘좋음’으로 예상된다. 바다의 물결은 동해·남해 앞바다에서 0.5~1.5m, 서해 앞바다에서 0.5~1.0m로 일겠다. 안쪽 먼바다(해안선에서 약 200㎞ 내의 먼바다)의 파고는 동해 0.5~2.0m, 서해 0.5~1.5m, 남해 1.0~2.5m로 예상된다.

“저도 지하철을 많이 타는데 불편합니다.” 지난해 9월3일 서울특별시의회에서 열린 교통위원회의 서울교통공사 현안업무 보고에서 당시 백호 서울교통공사 사장은 ‘도착역 안내 방송이 잘 들리지 않거나, 급하게 밖을 보면 어떤 역인지 잘 모를 때가 있다’는 국민의힘 소속 윤영희 위원의 지적에 이같이 말했다. 그는 “핸드폰을 한참 보다가 내릴 역이 어딘지 보면 벌써 감이 안 잡히는 경우가 있다”며 열차 내 객실안내표시기에 뜨는 ‘서울메트로’ 영문 표기도 필요하지 않다고 덧붙였다. 회의에서는 도착역명이 표시되도록 소프트웨어 개선 방법을 찾아보겠다는 이야기가 나왔고, 윤 위원은 하차역 안내 관련 민원이 연간 9000건이라며 “하루로 치면 25건”이라고 빠른 개선을 촉구했다. 11일 서울교통공사에 따르면 공사는 1~8호선 역사와 전동차의 도착역 안내 체계를 개선했다. 전동차 358개 편성(총 3080칸)의 객실안내표시기 화면 상단에 도착역명을 상시 표출하도록 했고, ​열차 안에서도 도착역명을 쉽게 확인할 수 있도록 승강장안전문 도착역명 안내표지 2만26개소를 추가 설치했다. 승강장안전문 도착역명 안내표지 확대 설치는 2023년 처음 설치한 안내표지를 보완하는 사업이다. 당시 승강장안전문 가동문의 개폐 등을 고려해 전동차 한 칸 기준, 가동문 8개소와 비상문 2개소 일부에 안내표지를 설치했지만 부족하다는 민원이 이어졌다. 공사는 기존에 안내표지가 설치되지 않았던 비상문 등을 중심으로 2만26개소를 추가 설치해 도착역 안내의 사각지대를 줄였다. 다만, 기존 노선도나 광고시설물이 설치돼 있거나 구조적으로 안내표지를 설치하기 어려운 곳은 대상에서 제외했다. 전날 1호선 종로5가역 승강장에서 살펴본 도착역명 안내표지는 승강장안전문마다 부착돼 있어 열차 안에서도 역명을 확인하기 쉬워 보였다. 동대문역 방향 승강장에서 안전문 유리로 건너편 승강장안전문을 확인하니, 열차 안에서 볼 때 정자로 읽을 수 있는 ‘종로5가역’ 안내표지가 눈에 띄었다. 서울지하철 8호선 암사역사공원역에서도 승객 편의를 위한 안내표지가 눈에 띄었다. 서울교통공사는 신조전동차와 구형전동차의 특성에 맞춰 객실안내표시기도 순차 개선했다. 기존부터 도착역명을 상시 표출하고 있던 차량은 개선 대상에서 제외했다. 현재 진행 중인 8호선 별내선 전동차 54칸과 5호선 하남선 전동차 32칸의 개선 작업이 올해 12월까지 완료되면 공사 전체 전동차의 도착역명 상시 표출 사업도 마무리된다. 공사는 새로 제작하는 전동차에도 객실안내표시기의 도착역명 상시 표출 방식을 반영해 도착역 안내의 일관성을 높일 계획이다. 김태균 서울교통공사 사장은 “승객이 열차 안팎 어디에서든 도착역 정보를 보다 쉽고 빠르게 확인할 수 있도록 안내체계를 지속적으로 개선하고 있다”며 “앞으로도 시민의 눈높이에서 일상적인 불편을 세심하게 살펴 알기 쉽고 직관적인 지하철 안내체계 개선을 지속적으로 이어나가겠다”고 말했다.