대한항공이 본격적인 통합 항공사 출범을 앞두고 ‘Journey Together’라는 미션 아래 아시아나항공과 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 양측 임직원들은 지역사회와 시너지를 내는 여러 상생 프로그램을 운영하고, 대한항공만의 강력한 네트워크를 바탕으로 글로벌 사회공헌 활동을 전개하고 있다. ◆지역사회와 상생 노력… 기업의 사회적 책임 실천 대한항공은 해마다 지역사회를 위한 꾸준한 사회공헌 활동으로 나눔의 가치를 적극 실현하고 있다. ‘1사1촌’은 임직원들의 적극적인 참여로 이뤄지는 대한항공의 대표적인 사회공헌 활동이다. 대한항공은 2004년부터 강원도 홍천군 명동리 마을과 1사1촌 자매결연을 하고, 매년 2회씩 사회공헌 활동을 한다. 특히 지난 4월에는 ‘한 식구’인 아시아나항공 임직원과 가족이 함께 참여했다. 이들 60명은 봄철 농번기를 맞아 고추 모종 심기와 밭 비닐 씌우기, 마을 환경정리 등을 거들며 농촌의 일손을 도왔다. 양사 항공의료센터에 소속된 전문 의료진도 평소 거동이 불편해 병원에 가기 어려웠던 마을 어르신들을 상대로 맥박과 혈압을 확인하는 등 의료 봉사를 펼쳤다. 사회적 소외계층을 대상으로 한 봉사와 나눔 활동도 실천한다. 대한항공은 4월 20일 ‘장애인의 날’을 맞아 경기 과천 국립현대미술관과 서울대공원에서 장애인 및 복지시설 관계자들과 자연을 느끼고 봄의 정취를 만끽하는 사회공헌 봄나들이 행사를 했다. 행사에는 대한항공 연합신우회 32명과 아시아나항공 연합신우회 13명 등 양사 사내 봉사단체 소속 임직원이 함께했다. 이들은 장애인 및 복지시설 관계자들과 함께 수십만 그루의 나무 향기를 느낄 수 있는 수목원을 산책하며 자연 속에서 힐링하는 시간을 가졌다. 유기견 보호를 위해서도 뜻을 나눴다. 대한항공과 아시아나항공 유기견 봉사단 28명은 지난 4월 경기 고양시에 있는 유기견 보호소를 찾아 소중한 온기를 전했다. 이들은 유기견들이 생활하는 보호소 내 견사 청소, 사료 배급, 소형견 목욕, 산책 등 유기 동물들이 조금 더 안전하고 깨끗한 환경에서 생활할 수 있도록 힘썼다. ◆글로벌 네트워크 강점 살린 사회공헌…ESG 경영 강화 인정받아 대한항공은 글로벌 네트워크를 기반으로 지역사회와 시너지를 낼 수 있는 상생 프로그램을 적극 운영하고 있다. 대한항공은 2004년부터 몽골 사막화 지역에 숲을 조성하는 글로벌 플랜팅 프로젝트를 진행하고 있다. 매년 5월 대한항공 신입직원들이 몽골 바가노르구에 방문해 사막화 및 황사 방지 등을 위한 도심형 방풍림을 조성하는 작업을 진행한다. 특히 올해는 대한항공과 아시아나항공의 신입·인솔직원 260여 명이 함께 이곳에 나무를 심고 나무 생장을 돕는 작업을 진행해 의미를 더했다. 양사 임직원들은 모든 일정에서 함께 어우러져 활동해 눈길을 끌었다. 항공편도 대한항공 직원은 아시아나항공 항공편을, 아시아나항공 직원은 대한항공 항공편에 탑승했다. 이를 통해 양사 직원들이 서로를 이해하고 협력할 수 있도록 배려했다. 이들은 팀을 나눠 벌판에 묘목을 심는 식수작업과 불필요한 가지를 솎아내는 가지치기 작업을 진행했다. 숲 조성과 함께 몽골 현지의 교육 환경 개선에도 적극 나섰다. 다가오는 몽골 어린이날(6월 1일)을 기념해 대한항공 숲 내부에 어린이 놀이터를 신규 설치했다. 현지 어린이들이 자유롭게 숲을 오가며 뛰어놀 수 있도록 더욱 안전한 놀이공간을 조성했다. 양사 임직원들은 신규 놀이터의 안전을 점검하고 페인트칠을 새로 하며 마감 작업을 도왔다. 이후 완성된 놀이터에서 현지 아이들과 함께 연날리기, 물로켓 등 다양한 활동을 벌였다. 현지 지역사회를 위한 재능기부 봉사활동도 펼쳤다. 양사 임직원들은 바가노르구 인근의 몽골 군갈루타이 국립학교와 볼로브스롤 국립학교, 어유니애랭 국립학교를 찾아 한국어·영어·항공공학 교실을 각각 열어 현지 학생들이 참여하는 체험형 수업을 진행했다. 이들 학교는 대한항공이 한국과 몽골 간 우호 증진을 위해 학습용 컴퓨터 교실을 기증한 교육기관 중 일부다. 대한항공은 2013년부터 정보화에 열악한 몽골 학생들에게 컴퓨터 교육의 장을 제공한 바 있다. 대한항공의 적극적인 ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 국내외에서 좋은 평가로 이어지고 있다. 대한항공은 국내 최대 ESG평가 및 의결권 자문기관인 한국ESG기준원(KCGS)에서 실시한 ESG 평가에서 4년 연속 ‘통합등급 A등급’을 획득했다. 또 글로벌 지속가능성 평가지표인 ‘다우존스 지속가능경영지수(DJSI) Korea’에 2년 연속 편입되는 등 세계에서 ESG 경영 강화를 위한 노력을 인정받고 있다. 대한항공 관계자는 “앞으로도 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로서 지역사회 나눔 문화 확산과 이웃 사랑을 실천하는 다양한 사회공헌 활동을 활발히 진행하겠다”며 “ESG 경영을 강화하고 지역사회 환원을 통한 기업 이미지 제고를 위해 노력하겠다”고 말했다.

FC바르셀로나 방한 경기 메인 스폰서로 나선 BBQ의 10일 공식 발표회에서 이목이 집중된 질문이 있었다. 2019년 K리그 올스타 ‘팀K리그’와 맞붙었던 이탈리아 프로축구(세리에A) 유벤투스의 이른바 ‘호날두 노쇼’ 사건 관련 내용이었다. 올해로 창사 30주년을 맞이해 서울 중구 롯데호텔에서 열린 BBQ의 ‘2025 FC 바르셀로나 아시아 투어 서울 매치’ 발표회에서 이동영 BBQ 커뮤니케이션실장은 질의응답 도중 ‘초신성’ 라민 야말(스페인)이나 ‘베테랑’ 레반도프스키(폴란드) 등 바르셀로나 주축 선수들의 출전에 관한 질문을 받았다. 2019년 한껏 기대를 모아 6만여 구름 관중이 모인 유벤투스전에서 세계적인 축구 스타 크리스티아노 호날두의 미출전에 분노한 팬들이 주최 측을 상대로 소송까지 벌인 일을 끌어온 내용이었다. 당시와 같은 일이 없을지에 관한 질문에서 이 실장은 “우리가 알고 있는 유명 선수는 충분한 시간 동안 한국 팬들 앞에서 자신들의 기량을 선보일 것”이라며 “우려할 일은 없을 것”이라고 강조했다. ‘우리가 아는 유명 선수’의 구체적인 이름을 말하지는 않았지만 대체로 축구팬들 사이에서 널리 알려진 선수들의 미출전은 없을 거라는 BBQ의 확신으로 보였다. 후안 라포르타 FC바르셀로나 대표도 아시아 투어에 동행하는 만큼 걱정할 일은 생기지 않을 거라는 자신감으로도 해석됐다. ‘클럽 그 이상의 클럽’ 모토를 내건 FC바르셀로나는 창단 125년의 역사를 자랑한다. 트레블(라리가·코파 델레이·UEFA 챔피언스리그 우승)을 두 차례나 이뤄냈다. FC바르셀로나는 올 시즌 코파 델 레이(스페인 국왕컵)와 라리가에서 우승하며 세계적인 명문 구단의 위상을 다시 한번 보여주기도 했다. BBQ가 FC바르셀로나의 방한에 쏟은 돈은 100억원에 가깝다고 알려졌다. 메인 스폰서인만큼 확보한 티켓의 양도 서울월드컵경기장 수용 인원(약 6만5000명)의 절반에 가까운 3만장으로 어마어마하다. FC바르셀로나의 아시아투어 한국 경기는 디드라이브가 주최한다. 디드라이브는 대한축구협회와 경기 승인 절차를 진행 중으로 현재 마무리 단계다. 티켓은 11일부터 다음달 25일까지 BBQ 애플리케이션(앱)에서 진행하는 ‘골든 티켓 페스타’ 프로모션으로 제공한다. 앱을 설치하거나 주문하면 자동으로 응모권을 받고, 친구를 초대한 이에게도 추가로 응모권이 제공된다. 이 외에도 주문 금액이 많은 고객을 선정해 티켓을 증정하고 공식 사회관계망서비스(SNS) 계정에서 이벤트로도 나눠준다. BBQ는 국민 누구에게나 응모의 기회가 열려있다는 입장이다. FC바르셀로나 응원 머플러를 두른 제너시스 BBQ그룹 윤홍근 회장은 “BBQ는 창사 30주년을 맞아 5000만 국민에게 보답하고 싶었다”며 “세계 최고 명문 축구 클럽 바르셀로나를 초청해 서울 매치를 여는 것이 큰 감동을 함께할 방안이라 생각했다”고 행사 마련 배경을 설명했다. 윤 회장은 “2030년 전 세계 5만개 가맹점을 개설해 맥도날드를 추월해 세계 최대 프랜차이즈 기업이 되겠다는 도전 정신으로 글로벌 시장을 개척하고 있다”고도 말했다. BBQ는 글로벌 57개국에 진출해 약 4500개 매장을 운영하고 있으며 특히 미국 32개 주에도 매장을 개설하는 등 K-푸드를 대표하는 글로벌 브랜드로 성장하는 중이다.

건강관리 애플리케이션(앱) ‘캐시워크’를 운영하는 넛지헬스케어㈜가 미국 시애틀에 있는 K-스타트업센터(KSC) 입주로 북미 시장 현지화와 글로벌 네트워크 확장에 나선다고 10일 밝혔다. 넛지헬스케어의 ‘캐시워크’는 북미에서도 빠르게 사용자 기반을 넓히며 주목받고 있다. 지난달 기준 북미 지역 앱 누적 다운로드 수는 전년 동기 대비 약 22% 증가했다. 넛지헬스케어는 KSC 시애틀 입주로 현지 사용자 특성에 맞춘 기능 고도화와 서비스 현지화 전략을 본격화할 계획이다. KSC 시애틀은 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 주도하는 글로벌 스타트업 지원 프로그램의 일환으로 국내 유망 스타트업의 북미 시장 진출을 체계적으로 돕고 있다. 현지 사무공간과 법률·회계 자문, 시장 검증 등 맞춤형 프로그램으로 스타트업의 안정적인 정착과 확장을 지원한다. 넛지헬스케어는 KSC 시애틀의 입주사 중 하나로 선정되면서 헬스케어 분야 대표 기업으로서의 입지를 공고히 했다. 특히 이번 입주를 통해 현지 파트너사 및 투자자와의 네트워킹 기회를 확대하고, 미국 사용자 맞춤형 서비스를 통해 캐시워크의 현지화에 박차를 가할 예정이다. 특히 국내 대표 헬스케어 플랫폼인 캐시워크의 성장 가능성을 글로벌 무대에 알리는 계기가 되는 동시에 KSC 시애틀과의 긍정적인 시너지도 기대된다. 넛지헬스케어 박정신 대표는 “KSC 시애틀 입주로 북미 사용자 중심의 서비스 전략을 더욱 구체화하고, 글로벌 헬스케어 플랫폼으로서 캐시워크의 입지를 확장해 나가겠다”며 “앞으로도 국내 디지털 헬스케어 기술력을 바탕으로 세계 시장에서 경쟁력을 높이겠다”고 말했다.

피자 브랜드 한국파파존스는 ‘그린잇 식물성 피자’를 직접 만들어보는 특별한 피자교실을 진행한다고 10일 밝혔다. 지난 5일 ‘세계 환경의 날’을 중심으로 환경 보호의 중요성을 되새기고 실천하려는 움직임이 다양한 업계에서 이어진다. 파파존스는 고객과 건강한 먹거리와 지속 가능한 소비 가치를 나누는 기회를 마련하고자 ‘착한 피자 만들기’를 주제로 ‘그린잇 식물성 피자’ 클래스를 기획했다. 오는 27일 열리는 클래스에서는 신선한 채소 토핑과 비건 치즈로 파파존스의 식물성 피자인 ‘그린잇 식물성 마가리타’와 ‘그린잇 식물성 가든스페셜’을 직접 만들고 시식도 한다. 참가자에게는 피자교실 수료증과 파둥이 자격증, 파파존스 스마트톡, 파파존스 앞치마와 모자 등 다양한 기념품이 제공한다. 파파존스가 매달 운영하는 고객 참여형 쿠킹클래스 ‘피자교실’의 일환으로 진행되는 행사로 환경에 관심 있는 6세 이상 누구나 참여할 수 있다. 지난 9일부터 참가 신청이 시작돼 오는 19일까지 파파존스 공식 홈페이지에서 진행되고, 최종 참가자는 이튿날인 20일에 개별 안내된다. 파파존스는 인스타그램 계정을 팔로우 하고 ‘지구를 응원하는 메시지’를 댓글로 남긴 누리꾼들을 대상으로 추첨을 통해 총 10명에게 라지 사이즈 파자 무료 쿠폰도 선물로 제공한다. 한국파파존스 관계자는 “고객과 함께 환경의 소중함과 지속가능한 소비의 가치를 함께 공유하는 자리를 만들고자 ‘그린잇 피자교실’을 기획하게 됐다”며 “앞으로도 기업의 사회적 책임을 다하고 환경에 보탬이 될 수 있는 다양한 방법을 모색해 나가겠다”고 말했다.

종합가전기업 신일전자는 10일 접이식 디자인으로 휴대가 간편한 ‘폴딩팬’의 올해 1~5월 매출이 지난해 같은 기간보다 63% 늘었다고 밝혔다. 신일 폴딩팬은 기존 모델 대비 약 77% 증가한 7800mAh의 대용량 배터리 탑재로 1단계 기준 최대 27시간까지 사용할 수 있고, 제품 하단에는 편의성을 고려한 손잡이 설계로 기능적 완성도를 높였다. 최신 고성능의 BLDC 모터 적용으로 반영구적인 수명과 뛰어난 에너지 효율을 자랑한다. 저전력으로도 최대 25m에 달하는 강력한 직진성 바람을 구현한다. 도서관보다도 조용한 23.8dB의 저소음 설계와 최대 8시간까지 설정할 수 있는 타이머 기능이 더해져 수면 중에도 안심하고 사용할 수 있다. 이와 함께 ‘인공지능 에코모드’는 주변 온도를 감지해 12단계 바람 세기를 자동으로 조절할 수 있다. 매번 수동 조작 없이도 쾌적한 바람을 유지할 수 있으며 불필요한 전력 소모도 줄여준다. 신일전자 관계자는 “배터리 성능은 물론 디자인까지 사용자 편의를 세심하게 고려한 제품”이라며 “역대급 불볕더위를 앞두고 여름 가전을 미리 준비하려는 소비자들에게 만족스러운 선택지가 될 것”이라고 말했다.

교원 웰스(Wells)가 지난 4~5일 진행된 유럽 최대 물 포럼 ‘2025 블레드 워터 페스티벌(Bled Water Festival 2025·BWF)’에 공식 초청받아 자사의 독자적인 정수 기술을 알렸다고 10일 밝혔다. BWF는 유럽연합(EU), 슬로베니아 정부, 글로벌 물 전문가들이 참여하는 권위 있는 국제 포럼이다. 유럽의 주요 생수 업체, 환경단체, 정부 관계자들이 참여해 먹는 물의 품질 개선과 지속가능한 수자원 관리를 주제로 우수 제품과 기술을 소개한다. 2016년부터 매년 슬로베니아 블레드에서 개최했으며, 올해는 20여개국에서 총 30여개 물 관련 기관과 기업이 참여했다. 교원 웰스는 건강하고 깨끗한 물을 구현하는 기술을 높이 평가받아 정수기 업계 최초로 BWF에 초청받았다. ‘현대 물 기술 솔루션’ 세션에서 기조 강연자로 나서 자사만의 독보적인 정수 기술인 ‘미네랄 필터 시스템’을 소개했다. 중금속, 미세플라스틱 등 유해물질을 99.9% 제거하면서 칼슘, 마그네슘, 규산 등을 추가해 건강과 환경을 아우르는 차세대 정수 기술로 주목받았다. 지난 4월 출시한 직수정수기 ‘슬림원’이 광천수 수준 수질 구현과 자원 효율화를 동시에 실현하면서 현지 관계자들의 높은 관심을 모았다. 이에 따라 교원 웰스는 유럽 물 산업 주요 기관과 기업들의 긍정적인 반응과 함께 실질적인 교류 가능성을 논의했다. 이를 바탕으로 향후 전략적 제휴 및 기술 협업을 확대하고, 글로벌 시장에 적합한 제품 경쟁력을 한층 강화해 나갈 계획이다. 교원 웰스 관계자는 “전통적으로 생수 중심의 BWF에서 자사의 미네랄 필터 기술을 소개할 수 있어 뜻깊은 시간이었다”며 “현지의 긍정적인 반응을 통해 슬림원의 유럽 시장 진출 가능성을 확인했고, 앞으로도 글로벌 소비자와 접점을 넓히며 다양한 협력 기회를 만들어가고자 한다”고 말했다.

제주 로컬 프리미엄 티(Tea) 하우스 회수다옥은 10일 네이버 해피빈 ‘가볼까’에서 선보인 로컬 여행 프로그램 ‘제주 웰니스 프리미엄 여행’을 소비자들의 높은 호응에 힘입어 이달 중에도 이어간다고 밝혔다. ‘제주 웰니스 프리미엄 여행’은 제주의 자연과 정서적 풍경을 오롯이 담은 감각적인 로컬 여행 패키지다. 서귀포의 자연휴양림 숲길 드라이브 및 산책, 회수다옥의 프리미엄 티 맡김차림 그리고 소소당의 수제 양갱 만들기 체험은 제주의 사계절과 정서를 입체적으로 경험할 수 있다. 한라산 숲속에서 제주의 자연을 온전히 느낄 기회에 참가자들의 만족도도 높았다. 모녀 여행이나 우정 여행을 위해 참여한 30~50대 여성층 참가가 많았다. 나 홀로 여행, 가족여행, 친구들과의 여행 등 다양한 참가자들의 참가와 호평이 이어지면서 애초 5월만 진행하려던 프로그램을 6월까지 연장했다. 회수다옥 서경애 대표는 “제주를 여러 차례 찾았던 여행객들조차 이번 프로그램을 통해 새로운 제주의 매력을 발견하고 만족했다는 후기를 볼 때마다 큰 보람을 느낀다”며 “이번 ‘제주 웰니스 프리미엄 여행’을 통해 제주 자연 속에서 진정한 쉼과 힐링의 시간을 경험하셨으면 한다”고 말했다. 회수다옥은 지난해 5월 제주 서귀포 회수동에 문을 연 로컬 프리미엄 티 하우스다. 같은 해 제주 웰니스 관광지로 선정됐다. ‘물이 돌아 흐른다’는 의미를 지닌 옛 지명 ‘도래물’에서 영감을 받아 제주 흙으로 빚은 그릇과 여백의 미가 살아있는 넉넉한 공간 구성으로 방문객은 오롯이 차에 집중할 수 있다.

대형마트 영업시간 제한과 의무휴업제도를 둘러싼 엇갈린 법안이 동시에 국회에 올라와 있다. 의무휴업일을 공휴일 중에서 지정한다는 더불어민주당의 ‘유통산업발전법 일부개정법률안’과 위축된 오프라인 유통업계 상황을 언급하며 공휴일 지정 원칙을 없애자는 국민의힘의 같은 법안 개정안이다. ◆“‘공휴일’ 중에서 의무휴업일 정하자”는 민주당 지난해 9월 개정안을 발의한 민주당 오세희 의원 등은 제안 배경에서 “대규모 점포 등의 영업시간 제한과 의무휴업일 지정 제도는 건전한 유통질서 확립과 근로자 건강권 확보, 중소유통업의 상생발전에 기여한다”면서도 “일부 지자체에서 재량권을 이용해 의무휴업일 지정을 철회하거나 영업시간을 1시간만 제한하는 등 입법 취지를 무력화하는 사례가 발생하고 있다”고 밝혔다. 이어 “대규모 점포 등의 영업시간 제한 또는 의무휴업일 지정을 명하고, 의무휴업일은 공휴일 중에서 지정한다”며 “영업시간 제한과 의무휴업 제도의 실효성을 제고하려 한다”고 덧붙였다. 현행 제12조의2의 ‘상생발전을 위해 필요하다고 인정하는 경우 대형마트와 준대규모점포에 대해 영업시간 제한을 명하거나 의무휴업일을 지정해 의무휴업을 명할 수 있다’를 ‘대형마트와 준대규모점포에 대해 영업시간 제한을 명하거나 의무휴업일을 지정해 의무휴업을 명해야 한다’로 고친다. 지자체의 자체 판단이나 선택권을 제한한 것으로 풀이된다. 아울러 ‘의무휴업일은 공휴일 중에서 지정하되, 이해당사자와 협의를 거쳐 공휴일이 아닌 날을 의무휴업일로 지정할 수 있다’는 문구에서 중간 내용을 삭제하고 ‘의무휴업일은 공휴일 중에서 지정해야 한다’로 못박아뒀다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 박희석 수석전문위원은 법안 검토보고서에서 “대형마트 영업시간 제한을 의무 실시하고 휴업일도 공휴일로 지정토록 함으로써 근로자의 건강권을 보장하고 의무휴업제도 도입 취지를 제고하는 긍정적 효과가 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. 다만, “산업통상자원부는 지자체장의 재량권이 없어짐에 따라 지자체별 유통환경에 맞는 의무휴업일 지정이 어려워지고, 영업규제 도입 당시(365일 24시간)와 달리 현재는 근로기준법에 따라 주 40시간 근무를 준수해 근로자의 건강권이 침해된다고 보기 어렵다는 입장”이라고 부연했다. 온라인 주문 활성화 등 과거와 다른 유통산업환경과 구조 등으로 유의미한 규제가 되지 못한다는 업계의 반응도 있다고 검토보고서는 전했다. ◆“공휴일로 정하는 원칙 없앤다”는 국민의힘 비슷한 시기 같은 법 개정안을 대표 발의한 국민의힘 강승규 의원은 “온라인 유통이 급성장하고 해외 유통 플랫폼의 국내 진출 본격화 등 유통환경이 급변한다”며 “의무휴업일 지정 시 공휴일로 정하도록 한 원칙을 없앤다”고 제안 배경을 밝혔다. 강 의원은 “맞벌이 부부와 1인 가구 증가로 일요일 장보기 수요가 증가한 상황에서 대형마트 일요일 휴무로 국민의 불편이 지속된다”며 특히 주변 상권도 같이 침체된다고 강조했다. 그는 “수도권과 광역시 등 온라인 유통업체가 진출한 지역은 이미 새벽배송이 보편화됐음에도 대형마트의 새벽배송을 제한하는 건 온·오프라인 유통 간 규제 형평성에 맞지 않고 지방에 있는 소비자의 편익을 제한한다는 지적도 있다”고 덧붙였다. 개정안은 현행법 제12조의2 ‘특별자치시장·시장·군수·구청장은 매월 이틀을 의무휴업일로 지정해야 한다’를 ‘지정할 수 있다’로 우선 고친다. 의무휴업일 지정 여부를 지자체장에게 맡긴 것으로 해석된다. ‘의뮤휴업일은 공휴일 중에서 지정하되 이해당사자와 합의를 거쳐 공휴일이 아닌 날을 의무휴업일로 지정할 수 있다’라는 내용은 아예 삭제했다. 법안 검토보고서에서 박 수석전문위원은 “유통환경 급변으로 오프라인 유통업계가 위축된 상황에서 주말 장보기 수요가 증가했으나 대형마트 등의 일요일 휴무로 국민 불편이 지속되고, 주변 상권도 같이 침체된다는 지적이 있다”고 밝혔다. 이어 “개정안에 따르면 대형마트 의뮤휴업일을 공휴일이 아닌 평일로 지정할 수 있게 된다”며 지역별 유통환경에 맞는 지자체의 의무휴업일 지정 등 효과가 있을 것이라 내다봤다. 다만, 박 수석전문위원은 “대형마트·준대규모점포 뿐만 아니라 이해관계가 다를 수 있는 전통시장, 골목상점가 등의 소상공인, 중소유통업체 등 다양한 관계자들의 의견수렴을 통해 정책적으로 결정해야 할 것으로 보인다”고 부연했다. ◆‘의무휴업제’의 오프라인 시장 동반 침체 가속화 분석도 대형마트의 의무휴업을 향한 국회의 엇갈리는 시선 속, 의무휴업제가 전통시장 등 오프라인 시장의 동반 침체를 가속할 수 있다는 분석이 나와 주목된다. 한국경제연구원(한경연)은 2022년 농촌진흥청 자료 분석에서 수도권 1500가구의 일평균 전통시장 식료품 구매액이 대형마트 의무휴업일 기준 610만원으로 오히려 대형마트가 영업하는 일요일(630만원)보다 적은 것으로 나타났다고 지난 4월 밝힌 터다. 온라인몰은 대형마트 의무휴업일 식료품 구매액이 평균 8770만원으로 그렇지 않은 일요일보다 130만원 많았고, 슈퍼마켓은 1920만원으로 110만원 많았다. 평소 대형마트를 이용하는 고객들이 의무휴업일에 전통시장이 아닌 온라인몰과 슈퍼마켓으로 발걸음을 돌린다고 해석할 수 있는 대목이다. 유민희 한경연 연구위원은 “소비자들은 대형마트가 문을 닫더라도 온라인 구매를 이용하거나 다른 날에 미리 구매하는 것을 선택한다”면서 “대형마트와 전통시장은 경쟁 관계가 아닌 보완적 유통채널의 성격을 갖는다고 볼 수 있다”고 분석했다. 한경연은 대형마트 의무휴업제가 해외에서 보기 드문 점도 지적했다. 독일·영국·캐나다 등이 일요일 영업시간을 제한한 적이 있지만 종교활동 보호가 목적이었고 일본은 1973년 대형마트 영업시간을 규제했다가 2000년 폐지했다면서다. 유 위원은 “의무휴업 정책 효과가 미미하다면 과감하게 개선하거나 대안을 모색해야 한다”며 “온라인, 대형마트, 전통시장이 함께 성장할 수 있는 유통 생태계 구축이 절실하다”고 말했다.

제21대 대통령 선거를 앞두고 의상으로 정치색 논란에 휩싸였던 걸그룹 에스파의 카리나(본명 유지민)가 컴백을 앞두고 팬들에게 사과의 메시지를 보냈다. 10일 팬 소통 플랫폼 ‘디어 유 버블’에 따르면 카리나는 “오래 기다렸죠, 기다려준 만큼 정말 열심히 연습하고 준비했다”며 “그동안 걱정시켜서 너무 미안하고 고마워요”라고 팬들에게 메시지를 보냈다. 논란 2주 만이다. 그는 “잘 지내고 있나요”라고 안부도 물었다. 이 플랫폼에서는 카리나뿐만 아니라 다른 가수나 배우 등도 저마다 자신의 팬들과 함께 소통하고 있다. 앞서 카리나는 지난달 27일 일본에서 촬영한 것으로 추정되는 자신의 사진을 인스타그램 계정에 올렸다. 사진 속 그는 검은색과 빨간색이 뒤섞인 점퍼 차림으로 정면을 응시했는데, 빨간색으로 숫자 ‘2’가 커다랗게 적혀 마치 카리나가 특정 정당과 후보를 지지하는 것 아니냐는 반응을 낳았다. 대선 후보들의 마지막 3차 TV 토론이 진행되던 시점이어서 논란에 불을 붙였다. 곧바로 카리나가 사진을 삭제했지만 이미 캡처한 이미지가 ‘X(엑스·옛 트위터)’ 등 각종 SNS와 온라인 커뮤니티에서 확산했다. 에스파 소속사 SM엔터테인먼트는 보도자료에서 “아티스트 카리나의 게시물로 심려를 끼쳐 드린 점 사과드린다”며 “카리나는 일상 내용을 SNS에 게시한 것일 뿐 다른 목적이나 의도는 전혀 없었다”고 해명했다. 이어 “오해의 소지가 있다는 점을 인지한 후 곧바로 게시물을 삭제했다”며 “본의 아니게 심려를 끼쳐드린 부분에 대해 진심으로 죄송하게 생각하고 있다”고 사과했다. 그러면서 “당사 또한 향후 이와 같은 일이 발생하지 않도록 더욱 주의를 기울이고 노력하겠다”며 “더 이상 아티스트의 뜻이 왜곡돼 특정 의도로 소비되는 일이 없기를 바란다”고 덧붙였다.

대법원의 고(故) 박원순 전 서울시장 부하직원 성희롱 인정 판결 확정에 여성단체는 9일 “더 이상의 소모적인 2차 가해는 없어져야 마땅하다”고 밝혔다. 한국여성의전화는 이날 입장문을 내고 “박원순 전 서울시장에 의한 ‘직장 내 성희롱’ 법적 인정이 완료됐다”며 이같이 강조했다. 이어 “그러나 박 전 시장 일부 지지자들은 사실 왜곡과 피해자 의심, 괴롭히기를 반복해왔다”고 날을 세웠다. 단체는“"정치적, 사회적 지위와 권세를 이용한 성추행, 성희롱을 멈춰 세운 피해자는 사회적 권세를 성찰하지 않는 자들에 의한 2차 가해에도 맞서고 있다”며 “가해자는 감옥으로, 피해자는 일상으로라는 여성과 시민들이 외친 슬로건은 아직 실현되지 못하고 있다”고 지적했다. 그러면서 “박원순 전 서울시장 성희롱 사건에 대해 계속되는 인정 판결이 성희롱과 성폭력이 없는 세상을 향한 징검다리가 되기를 바란다”며 “직장 내 위력 성폭력에 대응하는 모든 시민들과 멈춤 없이 연대하겠다”고 했다. 대법원 특별2부(주심 오경미 대법관)는 지난 5일 박 전 시장의 배우자 강난희씨가 국가인권위원회를 상대로 낸 권고 결정 취소 소송 상고심에서 원심의 원고 패소 판결을 심리불속행 기각으로 확정했다. 심리불속행 기각은 원심에 중대한 법령 위반 등 특별한 사유가 없는 경우 본안 심리 없이 상고를 기각하는 제도를 말한다. 박 전 시장은 2020년 7월 서울 북악산 숙정문 근처에서 숨진 채 발견됐고, 그가 부하직원인 서울시 공무원으로부터 강제추행 혐의로 고소당한 사실이 알려졌다. 경찰은 박 전 시장의 사망으로 의혹 수사를 더 하지 않고 같은 해 12월 종료했다. 이듬해 1월 인권위는 직권조사에서 박 전 시장이 피해자에게 늦은 밤 부적절한 메시지와 사진을 보내는 등 성희롱에 해당하는 언동을 한 점이 인정된다고 판단했고, 서울시와 여성가족부 그리고 대한민국시도지사협의회에 개선책 마련을 권고하기로 의결했다. 이에 강씨는 같은 해 4월 인권위가 피해자 주장만 듣고 고인을 범죄자로 낙인찍었다며 취소 소송을 제기했다. 법원은 박 전 시장이 성희롱에 해당하는 언동을 했다고 판단했다. 1심은 2022년 11월 “박 전 시장의 행위가 피해자에게 성적인 굴욕감이나 불편함을 줬다고 보여 피해자가 성희롱을 당했다고 인정할 수 있다”며 판단했고, 2심도 “성희롱이 인정되는 이상 인권위가 그런 판단을 근거로 해 성희롱 피해 구제 및 예방을 위해 필요한 조치를 권고한 결정에 실체적 하자가 있어 위법하다고 볼 수 없다”고 강씨 측 항소를 기각했다. 강씨 측이 재차 불복해 상고했으나 대법원의 심리불속행 기각으로 판결은 최종 확정됐다.