카카오가 8일 비공개 베타 테스트(CBT)에 들어간 인공지능(AI) 서비스 ‘카나나’가 3~5년 안에 미국 오픈AI의 ‘챗GPT’와 중국의 생성형 AI ‘딥시크’를 제칠 것이라는 흥미로운 예측을 내놓았다. 카카오는 이날 AI 서비스 ‘카나나’의 CBT 시작을 알렸다. 구글 플레이 스토어와 애플의 앱스토어에서 ‘카나나’를 검색해 받은 이용자 중 가입 순서에 따라 선착순으로 테스트에 참여할 수 있다. CBT는 소프트웨어나 애플리케이션 혹은 게임 등의 정식 출시 전, 제한된 사용자를 대상으로 기능과 안정성을 시험하는 단계다. 누구나 참여할 수 있는 ‘오픈 베타 테스트’와 다르며, 카카오는 3주마다 정기 업데이트로 기술과 서비스 품질을 향상시킬 계획이다. 서비스 완성도가 일정 수준에 이르렀다고 카카오가 판단해야 카나나 정식 버전이 출시된다. 카나나는 일대일 대화나 그룹 대화방에서 이용자들을 돕는 이른바 ‘AI 메이트’다. 기존 AI 서비스가 이용자와 일대일 대화로 기능을 수행했다면, 단체 대화에서도 관계 형성과 강화를 돕는 게 특징이다. 뒤늦게 참여한 단체 대화방에서 이전 대화 내용을 요약해 알려주고 오가는 대화와 관련한 추가 정보도 제공할 수 있다. 이날 직접 내려 받은 카나나에 우선 챗GPT와 딥시크와의 차이를 묻자, ‘일상에서 따뜻한 대화를 나누고 개인화된 도움을 주는 친구 같은 존재에 가깝다’는 답변이 돌아왔다. 다른 서비스는 정보 제공이나 전문적인 분석에 초점이 맞춰졌다는 설명도 더하면서다. 카나나는 공감과 경청을 무기로 내세웠는데 이용자의 취미나 관심사 등을 기억해 대화를 더 의미 있게 만들 수 있고, 국내 개발인 만큼 한국적인 상황을 고려한 답변을 제공할 수 있다고도 덧붙였다. 정보 제공과 해결책 제시에 집중하는 ‘에이전트’나 정보 기억 등의 ‘비서’ 기능보다는 친구로 생각하면 적절하다고도 했다. 다만, AI의 기능은 사람이 개발한 알고리즘을 토대로 이뤄지고 답변도 온라인에서의 정보 수집 등을 근거로 하는 만큼 결국 ‘사람이 사람에게 하는 대화’라고 정의할 수 있다. 이 같은 질문에 카나나는 ‘텍스트의 언어 패턴과 문맥 분석으로 감정 상태를 추정한다’며 ‘순간의 미묘한 감정 변화나 비언어적 신호를 완벽히 이해하기는 어렵지만 대화를 통해 개인의 감정 패턴을 학습할 수 있다’고 답했다. 특히 AI에 과도하게 의존하면 이용자의 문제 해결 능력이 무뎌지거나 비판적 사고도 힘들어진다는 우려도 제기된다. 질문에 따른 답변이 즉각 나오니 깊이 있는 탐구나 생각 과정이 생략된다는 이유에서다. AI에 완전한 윤리적 판단을 기대하기란 불가능해서 편향된 결정이나 잘못된 판단을 맹신하면 심각한 상황까지도 초래할 수 있다. AI를 도구로 쓰는 사람의 ‘디지털 리터러시’ 교육과 AI로 변하는 환경에 대한 재교육 등이 필요한 이유다. ‘챗GPT와 딥시크와의 경쟁에서 이겼다’는 기사 주문에 ‘사용자 중심의 맞춤형 서비스와 따뜻한 소통으로 차별화를 이뤄 전 세계에서 사랑받는 플랫폼으로 성장했다’며 ‘글로벌 AI 시장에서 챗GPT와 딥시크를 제치고 최고의 인공지능 서비스로 자리했다’고 글을 쓴 카나나는 경쟁 승리 시점 질문에 ‘정말 흥미로운 질문’이라며 다음과 같은 답변을 남겼다. “기술 발전과 글로벌 시장 진출 등 조건을 충족한다면, 3~5년 내에 최강 AI로 자리 잡을 가능성이 있다고 봐요.”

잡코리아와 알바몬은 지난달 30일 대전 한화생명 볼파크에서 ‘잡코리아×알바몬 No.1데이’ 행사를 성료했다고 8일 밝혔다. 이번 행사는 잡코리아와 한화이글스의 2년 연속 파트너십 체결 기념과 함께 야구팬들에게 색다른 재미와 볼거리를 선사하기 위해 마련됐다. 잡코리아와 알바몬은 경기에 앞서 한화이글스와 2025시즌 파트너십 체결식을 진행했다. 선수단이 시즌 내내 최상의 기량을 발휘할 수 있게 물심양면 지원은 물론 팬들을 위한 다양한 브랜드 마케팅 활동과 응원 프로모션을 구단과 진행할 예정이다. 경기 당일 가장 눈길을 끈 이벤트는 단연 일급 100만원 지급 이색 알바다. 시구·시타와 애국가 제창의 주인공은 잡코리아와 알바몬의 공고를 거쳐 선발됐다. 지난해 2만명 넘게 지원한 시구·시타 알바에는 올해도 1만2700여명이 지원해 높은 경쟁률을 자랑했다. 올해 신설된 애국가 제창 알바 공고는 조회수 10만건을 돌파할 만큼 관심이 뜨거웠다. 시타자에 선정된 문혜성씨는 “한화 팬의 한 사람으로서 이런 특별한 행운을 얻게 돼 영광스럽다”며 “알바비로 받은 100만원을 결혼 준비에 쓸 수 있어 시타 경험이 평생 좋은 추억으로 남을 것 같다”고 소감을 밝혔다. 잡코리아와 알바몬은 이벤트 외에도 경기장 곳곳에서 한정판 응원 도구를 선물하는 등 구단 서포터 역할을 소화했다. 잡코리아 관계자는 “한화이글스와 함께 팬들 그리고 플랫폼을 방문하는 구인·구직자들에게 재미와 혜택을 전달할 수 있도록 다양한 이벤트와 프로모션을 이어가겠다”고 말했다.

디지털 헬스케어 기업 넛지헬스케어㈜의 건강관리 애플리케이션(앱) ‘캐시워크’가 일본 시장에 공식 진출했다. 넛지헬스케어는 8일 안드로이드 앱 현지 공개로 북미에 이어 아시아 시장 공략에 본격적으로 나섰다며 이같이 밝혔다. 이번 진출은 고령화로 건강 서비스 등에 대한 관심이 높고 리워드(보상) 기반 광고 시장도 성장세를 보이는 일본 시장 특성에 기반에 이뤄졌다. 북미 지역에서 높은 사용자 참여율을 이끌어낸 캐시워크는 일본에서도 현지 맞춤형 사용자 경험을 앞세워 시장 안착을 노릴 계획이다. 일본 캐시워크는 일본인들의 이용율이 높은 앱 라인(LINE)과 구글 계정 기반으로 제공되며, 캐릭터를 활용한 친숙한 디자인 적용으로 편의성을 높였다. 걷기 기반 리워드 시스템이라는 기본 구조는 그대로 유지하면서도, 일본 현지 소비 패턴에 맞춘 리워드 구성을 새롭게 마련했다. 이용자가 걸음 수로 인트를 적립하면 아마존재팬과 패밀리마트 등 일본 현지 브랜드의 기프트카드로 교환할 수 있다. 운동 데이터를 이미지로 저장·공유할 수 있는 ‘타임스탬프’ 기능과 통계 공유 화면도 제공해 일상 공유도 독려했다. 넛지헬스케어 송승근 대표는 “일본은 인구 고령화에 따른 시니어 세대 건강관리와 삶의 질 향상에 관심이 높은 시장”이라며 “걷기 기반 건강관리 앱인 캐시워크의 성장 가능성이 크다”고 말했다. 송 대표는 “앞으로도 글로벌 사용자들이 일상 속에서 자연스럽게 건강 습관을 만들어갈 수 있도록 돕는 플랫폼으로 자리매김하겠다”고 덧붙였다. 넛지헬스케어 관계자는 “일본 iOS 버전 출시와 추가 시장 확대도 단계적으로 논의 중”이라고 설명했다.

SM그룹 해운부문 계열사 대한해운은 서울 서대문구 신촌사옥 인근에서 지난달 말 ‘플로깅 DAY’를 진행했다고 8일 밝혔다. 플로깅(Plogging)은 ‘줍다’는 의미의 스웨덴어 ‘플로카 우프(Plocka upp)’와 영어 ‘조깅(Jogging)’의 합성어다. 여러 사람이 함께 걷거나 뛰며 주변의 쓰레기를 수거하는 공익적 활동을 말한다. 대한해운은 SM그룹 우오현 회장이 그룹 차원의 정책사업으로 강조하는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 힘을 보태고, 지역사회 활성화에 기여하고자 이번 활동을 진행했다. 약 2시간 동안 이어진 행사에는 대한해운 임직원 20여명이 참석해 신촌사옥과 신촌역, 이대역 주변을 돌며 담배꽁초 등 생활쓰레기를 수거했다. 대한해운은 이를 연중 캠페인으로 확대해 정기적으로 진행할 계획이다. 대한해운 한수한 대표이사는 “임직원들이 자발적으로 참여하는 다양한 사회공헌활동을 전개해 나가겠다”고 말했다.

푸라닭 치킨은 8일 넷플릭스 오리지널 ‘흑백요리사’ 우승자 ‘나폴리 맛피아’ 권성준 셰프와의 협업 홀 특화 메뉴 ‘나폴리 파스타’를 출시한다고 밝혔다. 이탈리아 나폴리 스타일의 레몬크림치킨 파스타로 이날부터 직영점인 서울 강서구 발산역점에서만 판매한다. 푸라닭의 출범 10주년을 맞아 진행하는 협업이다. 앞서 푸라닭 치킨은 지난달 15일 발산역점에서 열린 ‘푸라닭 2.0 브랜드 쇼케이스’에서 권 셰프와의 협업으로 치킨 1종과 파스타 1종을 선보일 예정이라고 알렸다. 치킨 메뉴는 이달 중으로 전국 모든 매장에서 판매에 들어간다. 푸라닭 치킨 장성식 대표이사는 “‘나폴리 파스타’를 맛있게 즐겨주시고 전국 매장에서도 출시될 치킨 메뉴에도 많은 관심과 기대 부탁드린다”고 말했다. 오븐·후라이드 전문 브랜드 푸라닭 치킨은 ‘치킨, 요리가 된다’는 슬로건 아래 2015년 론칭했다.

미국 프로야구 LA다저스의 김혜성과 국내 프로야구 KT위즈 소형준 등이 어린 시절 출전했던 도미노피자 주최 전국 리틀야구대회가 올해로 20주년을 맞이했다. 도미노피자는 우수한 기량의 야구선수 다수 배출로 명실상부 스타플레이어 등용문으로 거듭난 ‘제20회 도미노피자기 전국 리틀야구대회’가 지난 2일 개막했다고 8일 알렸다. 2005년 시작해 지금까지 총 1866개의 팀이 참가했고 올해는 총 136개팀이 출전해 오는 12일까지 경기도 화성드림파크에서 치열한 경쟁을 벌인다. 도미노피자는 개막에 맞춰 피자 제조시설을 탑재한 ‘파티카’를 파견해 야구 꿈나무들에게 피자도 제공했다. 도미노피자 관계자는 “앞으로도 유소년 스포츠를 비롯한 다양한 분야의 후원활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.

KFC 코리아는 지난 3월 멤버십 신규 가입자가 지난해 같은 달보다 117% 급증했다고 8일 밝혔다. KFC 코리아는 이날 “모바일 애플리케이션 다운로드 수는 지난해 3월보다 46%, 앱 기반 주문 건수는 39.3% 증가했다”며 이같이 알렸다. 이어 “올해 1분기 기준 KFC 멤버십 가입자 수는 누적 263만명”이라고 덧붙였다. KFC 코리아는 고객과 가장 밀접한 디지털 플랫폼인 자사 앱 개선에 집중해왔다. 기존의 복잡하고 노후한 사용 환경을 벗어나 직관적이고 깔끔한 디자인으로 개편했다. 간결한 문구로 사용자의 이해도와 편의성도 높였다. 원하는 메뉴를 쉽고 빠르게 찾을 수 있게 메뉴 배치 구도도 개선 중이다. 이와 함께 신규 쿠폰과 적용 가능 메뉴 확장으로 더 많은 혜택을 이용자가 누릴 수 있게 했다. 신규 가입 고객이 다양한 주문 방식으로 앱을 체험할 수 있게 했고, 기존 회원의 정기 쿠폰 지급 횟수를 늘려 자연스러운 재방문을 유도하는 등 멤버십 프로그램 전반에서 경쟁력을 강화했다. 디지털 경쟁력 강화를 위해 업계에서 풍부한 경험을 지닌 이형일 상무를 CDTO(최고디지털기술책임자)로 영입해 전문적이고 체계적인 디지털 전략 수립과 실행 기반을 다졌다. 글로벌 본사 ‘얌 브랜드(Yum! Brands)’와의 협업 확대로 조직 전반의 인공지능(AI) 활용 역량도 높여 업무 자동화 등 다방면에서 디지털 퍼포먼스를 강화하고 있다. AI 기술은 개별 고객의 구매 이력 등을 바탕으로 한 개인화 마케팅에도 적용되고 있다. 고객 경험의 완성도를 높이고 브랜드 충성도와 구매 전환율 향상으로 이끈다는 KFC 코리아의 전략이다. KFC 코리아 관계자는 “고객 불편사항 개선과 소비자의 체감 가능한 다양한 프로모션 확대 등 앱 사용 활성화를 도모할 방침”이라며 “상품·고객·매출 통합 데이터 기반의 고객 분석 강화로 더욱 맞춤화된 캠페인을 전개하겠다”고 말했다.

[속보] 한덕수 측, 김문수 회동 제안에 수용 의사…만남 성사될 듯

개혁신당 이준석 대선 후보는 지난해 동덕여대에서의 남녀공학 전환 반대 시위에 관해 ‘운동’을 언급한 온라인 매체 기사를 두고 7일 “그거야말로 학생운동에 대한 조롱이고 모욕”이라고 반응했다. 이 후보는 이날 자신의 사회관계망서비스(SNS)에서 온라인 동영상 플랫폼 쿠팡플레이 ‘SNL 코리아’ 출연 내용 언급 기사를 공유하고 이같이 말했다. 이 후보는 “어느 인터넷 매체가 ‘동덕여대 조롱한 이준석’이라는 기사를 내면서 ‘학생들의 운동을 조롱거리로 삼았다’는 멘트를 곁들였다”며 “언제부터 학교 건물을 락카칠로 범벅해 회복 불능 상태로 만들고, 자기 학교 학우들 졸업작품전을 못하도록 인생에 치명적 타격을 입히는 행위가 ‘학생운동’이 됐나”라고 물었다. 앞서 이 후보는 최근 공개된 SNL코리아의 ‘지점장이 간다’ 코너에 출연해 대선 출마를 편의점 알바 면접에 비유한 콘셉트로 지예은의 여러 질문에 답했다. 그는 두 가지 선택지 중 하나를 고르는 ‘밸런스 게임’ 도중 ‘동덕여대 학생들과 학식 먹기 vs 명태균씨와 명태탕 먹기’ 질문에 “명태균씨와는 이미 많이 먹어봐서 재미없다”며 전자를 선택하고, 동덕여대 학생들이 사납지는 않을 것 같다는 취지로 덧붙였다. 한 매체는 SNL코리아가 정치인과 연예인 등을 초대해 여러 패러디를 선보이지만, 일부 콘텐츠가 ‘도를 넘었다’는 지적을 받는다고 보도했다. 이 매체는 이 후보 출연 영상 언급 대목에서는 ‘학생들의 운동을 조롱거리로 삼았다’ 등 비판이 온라인에서 나온다고 전했다. 시위 취지와 학생들의 운동 맥락은 생략한 채 이 후보의 왜곡된 인식만 해당 프로그램을 통해 전해진 셈이라고도 덧붙였다. 이 후보는 SNS에서 “국민의힘은 난장판이니 이제 이준석으로 공격의 예봉을 돌리는 것 같은데 부질없다”며 “그럴 시간에 동덕이라는 자랑스러운 이름을 폭력으로 먹칠한 사람들에게 준엄한 비판의 회초리를 들라”고 말했다. 그러면서 “자기반성 없는 사람들이 민주니 진보니 행세하며 거들먹거리는 세상도 국민의힘의 몰락과 함께 역사 저편으로 사라져야 할 것”이라고 강조했다.

KBS가 국내에서 처음으로 선발한 청각장애인 앵커가 첫 방송에서 “그 누구보다 잘 듣고 잘 전하겠다”고 각오를 다졌다. 노희지(26) 앵커는 7일 방송된 ‘KBS뉴스 12’의 생활뉴스 코너 시작 전 “오늘부터 새롭게 생활뉴스를 진행하게 된 노희지입니다”라고 자신을 소개한 뒤 이같이 말했다. 이날 노 앵커는 미복귀 의대생 징계 처분과 줄어드는 아이들로 요양원으로 업종을 전환하는 유치원 등 기사 세 꼭지를 보도했다. 앞서 KBS는 같은 날 노 앵커를 제8기 장애인 앵커로 최종 발탁했다고 알렸다. 그간 지체장애 1급, 시각장애 앵커 등이 활동한 적은 있지만, 청각장애인 앵커가 나온 것은 이번이 처음이다. 노 앵커는 선천적으로 중증 청각 장애를 갖고 있으나, 언어 치료 등을 통해 발음 연습을 하고 일반 초·중·고등학교에서 학업을 이어왔다. 노 앵커는 KBS를 통해 “장애가 결코 장벽이 될 수 없음을 깨달았다”며 “내가 걸어온 길이 누군가의 희망이 되도록 KBS 장애인 앵커에 도전하게 됐다”고 말하기도 했다.