이주호 부총리 겸 교육부 장관은 17일 정부서울청사에서 열린 ‘2026학년도 의과대학 모집인원 조정 방향’ 브리핑에서 내년 의대 모집인원은 증원 이전 규모인 3058명이라고 발표했다.

KT는 17일 중앙부처 관계자 등 100여명을 초청해 ‘인공지능(AI) 시대의 공공서비스 혁신 전략'을 주제로 ‘인공지능전환(AX) 전략 세미나’를 개최했다고 밝혔다. 앞서 금융·게임 등 다양한 분야를 대상으로 ‘AX 전략 세미나’를 추진해온 KT는 제조·유통 등 B2B 시장에서 일하는 방식 혁신과 디지털 전환 가속화를 선도한다는 방침이다. 세미나에서 KT는 AICT 역량과 마이크로소프트와의 전략적 협업을 바탕으로 KT의 한국적 AI 모델, 공공 맞춤형 클라우드 중심의 AX 솔루션 등 공공기관에 최적화된 AX 방향을 제시했다. KT 공공사업본부장 유용규 전무는 ‘공공기관의 성공적인 AX 혁신 전략’ 세션에서 AI를 활용한 복잡한 도시문제 해결과 대민 서비스 혁신 등 공공분야의 AX 도입 니즈 공감대를 형성했다. KT의 한국적 AI 모델과 클라우드 플랫폼 등 향후 공공 디지털 전환의 핵심 전략을 제시하고, 공공 AX 견인 포부를 밝혔다. KT AI Future LAB장 배순민 상무는 ‘국가경쟁력을 위한 AI와 Cloud’ 세션에서 생성형 AI 기술을 활용한 공공서비스 품질 향상과 공공 안전 보장 등 공공분야 생산성 증대 효과를 강조했다. 배순민 상무는 싱가포르 정부의 문서요약 어플리케이션, 독일 하이델베르그시의 디지털 시민 비서, 미국 국방부의 AI기반 계약 작성 자동화 시스템 등 해외 각국 공공분야의 생성형 AI 적용 사례를 소개해 시선을 끌었다. 한국마이크로소프트 공공사업부문 유현경 부문장은 공공 AX 전환은 단편적인 AI 기술 도입이 아닌 장기적인 로드맵을 세워 추진해야 한다며 해외 공공기관의 AI 혁신 사례를 공유했다. 전시장에는 고용노동부 도입으로 근로감독관의 업무 효율을 높인 모바일 업무 플랫폼 ‘오피스모바일’, 국가기관과 금융기관 실증으로 보안을 한층 더 강화한 ‘양자암호통신’ 등 공공기관에 특화된 KT의 AICT 솔루션도 전시됐다. KT Enterprise부문장 안창용 부사장은 “KT는 차별화된 통신 인프라와 IT 솔루션을 기반으로 공공시장의 AICT 파트너로 자리매김해 왔다”며 “앞으로도 더 많은 공공기관이 디지털 인프라를 통해 AX를 실현할 수 있도록 KT가 적극 지원하겠다”고 말했다.

삼성웰스토리는 17일 셰프 전문 기획사 어드밴스드 퀴진과 협업해 식자재유통 업계 최초로 스타 셰프 지식재산권(IP)을 활용한 고객 지원 솔루션을 강화한다고 밝혔다. 어드밴스드 퀴진은 국내 최초의 셰프 전문 기획사로 넷플릭스 시리즈 ‘흑백요리사’에 출연한 이모카세 1호 김미령, ‘만찢남’ 조광효를 포함해 총 14명의 셰프가 소속됐다. 삼성웰스토리는 지난 3일 B2B 식음박람회 ‘2025 F&B 비즈 페스타’에서 주요 셰프와 임직원이 참석한 가운데 어드밴스드 퀴진과 업무 협약을 체결했다. 업계에서 인지도 높은 스타 셰프를 활용한 협업 사례가 늘어남에 따라 삼성웰스토리는 셰프 기획사와 손잡고 식자재 공급 고객사를 위한 다양한 솔루션을 선보이겠다는 계획이다. 삼성웰스토리는 요리 카테고리별 전문 셰프 라인업을 확보해 스타 셰프의 전문 조리 역량을 더한 메뉴 컨설팅과 컬래버 이벤트 등을 식자재 고객사에 지원할 예정이다. 삼성웰스토리의 외식 프랜차이즈 고객사는 세컨드 브랜드 론칭 혹은 신메뉴 개발 시 스타 셰프의 컨설팅을 받을 수 있다. 급식용 식자재를 공급하는 케이터링 고객사를 대상으로 셰프가 구내식당에 방문해 시그니처 메뉴를 제공하는 셰프 컬래버 이벤트도 지원한다. 삼성웰스토리는 식자재 납품 협력사와의 상생 일환으로 셰프 IP를 활용한 협력사 상품 개발도 지원한다. 삼성웰스토리 관계자는 “앞으로 더욱 다양하고 고도화된 솔루션을 제공해 고객과 함께 상생하는 협업 모델을 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

파리바게뜨가 한국 축구의 ‘대들보’ 손흥민이 뛰는 영국 프로축구(EPL) 토트넘 홋스퍼 선수들을 모티브로 한 제품을 선보인다고 17일 밝혔다. 앞서 파리바게뜨는 올해 1월 글로벌 스포츠 마케팅 차원에서 토트넘 구단과 공식 파트너십을 체결하고, 구단·선수·경기장 지식재산권 사용권을 바탕으로 관련 마케팅을 펼치는 중이다. 대한민국 국가대표팀 주장 손흥민을 비롯해 제임스 매디슨, 루카스 베리발, 아치 그레이 등 토트넘 인기 선수들의 포토 스티커 20종을 랜덤으로 뽑을 수 있는 ‘토트넘 빵’을 출시한다. 아몬드 크림과 초코 크림을 넣어 고소하고 달콤한 맛이 특징인 ‘토트넘 슛-골인 케이크’도 선보이는데, 축구장을 표현해 더욱 눈길을 끌 것으로 보인다. 바닐라와 초콜릿 쿠키를 토트넘 인기 선수 유니폼 모양으로 만든 ‘토트넘 유니폼 쿠키’도 인기를 끌 것으로 예상된다. 파리바게뜨는 토트넘 관련 제품을 포함해 3만원 이상 구매하면 추첨을 통해 선수단 친필 사인 유니폼과 토트넘 굿즈 등을 경품으로 제공하는 이벤트도 다음달 15일까지 진행한다. 경품 수량 등 이벤트에 관한 자세한 내용은 파리바게뜨 애플리케이션에서 확인할 수 있다. 파리바게뜨 관계자는 “세계적인 명문 축구 구단인 토트넘 홋스퍼와 파트너십을 활용해 맛있고 재미있는 제품 라인업을 선보인다”며 “스포츠와 베이커리의 만남을 통해 고객과 팬들에게 새로운 가치와 즐거움을 전달하겠다”고 밝혔다.

교촌치킨을 운영하는 교촌에프앤비㈜가 교촌의 새로운 매력을 발굴해 갈 브랜드 공식 서포터즈 ‘K-스피커스’ 8기를 모집한다고 17일 밝혔다. ‘K-스피커스’는 2023년부터 활동을 시작한 교촌의 브랜드 공식 서포터즈다. 20·30세대가 브랜드를 직접 체험하고 자신만의 감각으로 콘텐츠를 제작해 교촌의 이야기를 전하는 데 앞장서고 있다. 단순한 서포터즈를 넘어 젊은 감각의 시선으로 교촌을 해석하고 전달하며, 브랜드에 새로운 감각과 목소리를 더하는 역할을 해오고 있다. 오는 27일까지 이어지는 모집에서 총 60명을 선발한다. 다음달 2일부터 약 두 달 동안 공식 서포터즈로 활동한다. 개인 블로그와 인스타그램을 중심으로 교촌 브랜드와 메뉴 등을 자신만의 시각으로 소개하며 주차 별 미션을 수행한다. 종료 후에는 전원에게 수료증이 수여되며, 우수 활동자에게는 별도 혜택도 제공된다. 지원자는 교촌치킨 공식 인스타그램 프로필에 게시된 신청 링크에서 지원할 수 있다. 사회관계망서비스(SNS) 소통에 활발하고 브랜드 활동에 대한 관심과 열정을 가진 지원자에게는 우선 선발의 기회가 주어진다. 교촌에프앤비㈜ 관계자는 “고객과의 소통을 바탕으로 교촌만의 브랜드 경험을 넓혀갈 수 있도록 다양한 시도를 이어가겠다”고 말했다.

채용 플랫폼 ‘리멤버’를 운영하는 리멤버앤컴퍼니는 17일 올해 상반기 공채 시즌에서 자기소개서를 가장 많이 쓴 전공은 경영학이라고 밝혔다. 리멤버앤컴퍼니는 자사의 국내 신입 채용 플랫폼 ‘자소설닷컴’ 데이버 분석에서 이처럼 집계됐다고 전했다. 올해 1~3월 상반기 공채 시즌 경영학 전공자들의 자기소개서 작성 건수는 총 10만2319건이다. 이어 △기계공학(4만3290건) △전산학·컴퓨터공학(3만9088건) △전자공학(3만4758건) △경제학(3만1130건) 순으로 조사됐다. 리멤버앤컴퍼니는 상대적으로 다양한 직무에 지원할 수 있는 경영학 특성의 영향으로 분석했다. 경영학은 재무와 회계, 마케팅, 인사관리, 경영전략 등 다양한 세부 분야를 다루는 만큼 취업 진로가 다양한 편이라는 설명이다. 학교별로는 한국외국어대학교가 총 2만3422건으로 자기소개서 작성 건수가 가장 많았고, 경희대학교(2만2843건), 중앙대학교(2만836건) 등의 순이라고 리멤버앤컴퍼니는 전했다. 리멤버앤컴퍼니 관계자는 “취업준비생들이 열정적으로 취업을 준비하고 있다”며 “목표로 하는 기업에 합격하는 날까지 여러 편리한 기능을 지속해서 선보이겠다”고 말했다.

제21대 대통령선거 국민의힘 1차 경선에 진출한 안철수 의원이 17일 이국종 국군대전병원장의 최근 ‘입만 터는 문과 X들’ 발언을 끌어와 “이과생 안철수가 좌절을 끝내겠다”고 힘을 보탰다. 안 의원은 이날 오전 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 글을 올려 “그동안 우리는 현장을 아는 사람보다 이념과 구호만 앞세우는 사람을 지도자로 선택했다”며 이같이 말했다. 이어 “적폐 청산, 공정과 상식 같은 말은 넘쳐났지만 현장에 대한 무지와 무능으로 국정은 표류했다”고 지적했다. 전자는 문재인 전 대통령을, 후자는 윤석열 전 대통령을 겨냥한 것으로 풀이된다. 앞서 이 병원장은 지난 14일 충북 괴산에서 군의관을 대상으로 한 강연에서 국내 의료체계를 지적하는 작심 발언을 쏟아냈다. 그는 현장에서 ‘조선반도는 입만 터는 문과놈들이 해 먹는 나라’, ‘이건 수천년간 이어진 조선반도의 DNA’, ‘서울대, 세브 노의(고령 의사)들과 공무원들에게 평생 괴롭힘 당하며 살기 싫으면 바이탈과 하지 말라’, ‘조선에는 가망이 없으니 너희도 절이 싫으면 중이 떠나듯 탈조선해라’ 등 발언을 했다고 전해졌다. 특히 이 병원장은 의정갈등과 대형병원의 구조적 문제도 언급했다. 교수들을 ‘중간 착취자’로 표현하고, 전공의를 짜내는 대형병원은 벽에 통유리를 바르거나 에스컬레이터를 설치한다며 의정갈등에는 대형병원의 책임도 있다는 취지다. 움집이나 텐트만 있어도 서울대병원이나 세브란스병원이라면 진료를 받으러 오고 대리석 같은 인테리어는 아무 의미가 없다고도 했다. 이와 함께 ‘절대 나처럼 살지 말라’ 등 말까지 강연에서 나왔다는 내용은 온라인 커뮤니티에 올라온 ‘이국종 교수 군의관 강연 내용이라고 함’이라는 제목의 글이 널리 퍼지면서 알려졌다. 안 의원은 SNS에서 “한때 우리 당 비대위원장 후보로까지 거론될 만큼 영향력이 컸던 중증외과의 대부인 이국종 교수가 ‘한국을 떠나라’는 말까지 할 정도로 절망했다니 참담하다”며, “그의 좌절은 한국 의료, 나아가 대한민국의 좌절”이라고 강조했다. 계속해서 “생명을 살리겠다는 자부심 하나로 버텨온 필수의료 분야 의사들이 과로와 소송에 시달리며 점점 더 희망을 잃어가는데도, 정부는 의료 현장에 대한 이해와 소통 없이 무리한 의대 정원 확대를 밀어붙였다”며, “세계가 부러워하던 ‘저비용 고효율’의 대한민국 의료 체계는 큰 타격을 입었다”고 날을 세웠다. 그러면서 “의대 쏠림 현상으로 인해 과학 기술 기반도 무너지고 있다”며 “이공계 연구자들은 짐을 싸서 해외로 떠났고, 지난 10년간 해외로 유출된 이공계 인재만 30만명에 달하니 ‘문과 X이 다 해먹는 나라’라는 말이 나왔다고 본다”고 덧붙였다. 안 의원은 “이제 우리도 현장을 알고 문제를 해결하고 일자리를 만드는 대통령이 필요하다”며 “의사, 과학자, 경영자, 교수로서의 경험을 바탕으로 현장의 문제를 정확히 보고, 실질 해법을 제시하겠다”고 내세웠다. 이날 SBS 라디오 ‘김태현의 정치쇼’에서도 그는 “지금은 과거를 다루는 법률가가 필요한 시대가 아니다”라며 “미래를 다루는 경영자, 과학자가 필요하다”고 주장한 후, 자신은 두 길을 모두 걸어봤다고 강조했다.

울시교육청이 수업 중 ‘하체가 성숙한 20대 후반에 출산하라’ 등 학생들에게 부적절한 발언을 한 고등학교 교사의 징계를 학교 측에 요구했다. 16일 서울시교육청에 따르면 관할 지원청은 지난 3일 A고등학교 특별 장학을 실시하고 사실관계를 파악한 뒤 교사 B씨에 대한 징계를 학교 측에 요구했다. 학교 측에 교직원 대상 성인지 강화 교육을 실시하도록 조치도 했다. 앞서 생명과학 교사인 B씨는 평소 수업 시간에 ‘아이는 20대 후반에 낳아야 한다’ 등 발언을 했다. B씨는 ‘생물학적으로 여자가 아기를 낳았을 때 아기가 가장 건강할 수 있는 나이는 27~28세다’, ‘(20대 후반이) 하체가 (여자) 인생에서 최고로 완벽한 상태’, ‘자식을 낳지 않는다면 나중에 혼자 방에서 쓸쓸히 죽어가고 발견될 것’ 등 발언도 했다고 한다. B씨는 자신의 발언이 문제가 되자 지난달 2일 학생들을 대상으로 자신이 한 발언을 고르라는 설문조사를 실시하기도 했다고 시교육청은 전했다. 지원청은 사립고여서 학교 측 결정에 전적으로 달려 있지만 적절한 처분이 내려질 것으로 보고 있다.

취업포털 잡코리아가 운영하는 채용 관리 솔루션 나인하이어가 과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원이 주관하는 ‘2025년 중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업’ 공급 기업으로 3년 연속 선정됐다고 16일 밝혔다. 이 사업은 국내 중소기업이 클라우드 서비스를 통해 업무 효율성과 생산성을 높이고 디지털 전환을 가속화할 수 있도록 지원하는 정부 사업이다. 공급 기업에 선정되면 서비스 상품 바우처가 제공되며, 이를 통해 최대 80% 할인된 금액으로 기업들은 전문적인 채용 관리 솔루션 도입이 가능하다. 나인하이어는 중소기업이 고민하는 채용 브랜딩 강화와 채용 속도 개선은 물론 간과하기 쉬운 개인정보 보호, 채용 절차법 준수, 데이터 보안까지 통합적으로 관리할 수 있는 전용 솔루션을 제공한다. 채용 홈페이지 제작과 지원자 통합 관리 그리고 채용 데이터 분석 등 채용 전 과정을 자동화할 수 있는 다양한 기능을 지원한다. 채용관리 솔루션 도입을 희망하는 기업은 오는 18일까지 나인하이어 홈페이지에서 신청하면 된다. 나인하이어는 3년 연속 공급기업에 선정된 노하우를 바탕으로 신청 기업을 위한 일대일 맞춤형 무료 컨설팅도 제공한다. 해당 컨설팅은 채용 관리 디지털화를 고민중인 중소기업에게 신청서 작성부터 서비스 활용 방안까지 폭넓은 도움을 줄 것으로 기대하고 있다. 나인하이어 관계자는 “클라우드 바우처 사업 3년 연속 선정은 그동안 나인하이어가 중소기업의 실질적인 채용 문제를 해결했기에 얻어낸 성과”라며 “기업이 나인하이어 솔루션으로 채용 업무 자동화에 따른 긍정적인 변화를 만들어나갈 수 있도록 서비스 개발에 앞장서고 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

단체급식·식자재 유통 기업인 본푸드서비스는 16일 충남 논산 소재의 물류센터 매입으로 충청과 호남권 식자재 유통 사업을 강화한다고 밝혔다. 물류센터 매입은 서울 수도권 외 전국 식자재 유통 경쟁력을 강화하기 위한 것으로, 본푸드서비스의 주요 사업인 단체급식 등은 물론 충청과 호남권역의 프랜차이즈 3자 물류(3PL)까지 확대하고자 추진됐다. 논산 물류센터는 총 7681㎡ 면적 부지에 단층의 3개 동 규모로, 냉동·냉장 저온 설비와 파렛트랙 등의 시설을 갖췄다. 안정적인 식자재 보관과 효율적인 물류 운영이 가능하다. 기존 임대 운영에서 매입으로 전환해 운영 비용 절감 효과와 배송 효율 개선까지 예상된다. 지리상 충청과 호남을 잇는 거점으로 두 지역을 함께 관리할 수 있는 데다 경부·호남고속도로를 비롯한 주요 국도가 교차하는 교통의 요지인 만큼 물류 동선 최적화 면에서도 이점이 있다. 본푸드서비스 관계자는 “충청권과 호남권 식자재 유통 효율성을 높이고, 전국 4개 물류 거점으로 최적의 물류 네트워크를 활성화하겠다”며 “서비스와 시설 강화로 빠르고 안전한 식자재 유통 서비스를 제공하겠다”고 밝혔다. 본푸드서비스는 단체급식 등 사업을 중심으로 지속 성장을 이어가고 있으며, 오는 2030년 매출 5000억원 달성을 목표로 하고 있다.