글로컬대학 대구보건대학교는 교육부와 한국연구재단이 실시한 ‘2025년 전문대학 혁신지원사업 성과평가’에서 전 영역 A등급을 획득했다고 6일 밝혔다. 이번 성과로 대학은 총 80억3700만원의 사업비를 확보하며 전국 전문대학 중 상위권 성적을 거뒀다. 혁신지원사업에 참여한 전국 118개 전문대학을 대상으로 △교육혁신 전략 △사업 추진실적 △자체 성과관리 등을 바탕으로 정량·정성 평가로 이뤄졌다. 대학은 주요 핵심영역에서 모두 A등급을, 디지털 전환 중점 전문대학 사업추진계획에서 ‘적정(P)’ 평가를 받으며 보건 특성화 기반 디지털 혁신대학으로서의 경쟁력을 입증했다. 확보된 사업비는 기본사업비 40억2700만 원(확정액)과 인센티브 사업비 40억1000만 원이 포함된 규모다. 이는 대학의 교육성과와 재정집행 역량을 종합적으로 평가받은 결과로, 실질적인 성과에 기반한 인센티브가 포함됐다. 대학은 3주기 혁신지원사업과 연계한 교육혁신 전략을 세우고, 대학 구성원의 의견을 적극 수렴해 마이크로·나노디그리 과정 개발, 융합전공 마이크로디그리, 자율전공제 및 다전공제도 등 유연한 학사체계를 운영해 학생 중심 교육을 실현하고 있다. 특히 산업체 연계과목과 블렌디드 러닝, 시간제 학생등록제, 선행학습학점인정제 등 학습권 보장을 위한 실질적인 제도 운영이 우수 평가를 받았다. 성과 측면에서도 대학의 자체 성과관리 역량이 주목받았다. PDCA-S 사이클 기반의 상시 환류체계를 바탕으로 연차별 성과평가와 사업계획 조정을 체계화했으며, 진로상담전문가 교원 31명을 양성해 학생 맞춤형 마음건강 및 진로상담 지원을 고도화한 점이 우수사례로 제시됐다. PDCA-S는 계획, 실행, 점검, 개선 과정에서 연구 단계를 도입해 지속적인 개선을 추구하는 방법론이다. 이 대학 남성희 총장은 “이번 평가는 대학의 중장기 발전계획과 비전 아래 모든 구성원이 교육혁신, 산학협력, 성과관리 등에서 체계적으로 노력해온 결과”라면서 “앞으로도 보건 특성화 교육과 디지털 전환 전략을 통해 지역사회와 함께 성장하는 고등직업교육 선도대학으로 도약하겠다”고 말했다.

대구대학교는 전국 대형 대학 중 1인당 평균 장학금에서 2위, 장학금 총액에서는 7위를 차지했다고 5일 밝혔다. 교육부의 2025년 대학정보공시 자료(2024학년도 실적) 등에 따르면, 대구대는 재학생 정원 1만 명 이상인 전국 대학 가운데 1인당 장학금 지급액과 장학금 총액 모두에서 전국 상위권에 올랐다. 대학의 1인당 장학금은 455만988원으로 전국 2위를 기록했다. 장학금 총액도 686억3800만원에 달해 전국 7위에 해당하는 규모를 나타냈다. 교비 장학금뿐 아니라 정부·지자체·기업 등 외부 재원을 확보해 학생들의 학비 부담을 줄이고 미래 역량 강화를 지원하고 있다. 특히 자연재해나 갑작스러운 경제적 어려움에 처한 학생과 학부모를 대상으로 특별장학금을 지급하는 등 학생들이 학업의 기회를 놓치지 않도록 세심히 지원하고 있다. 박순진 총장은 “대학은 학생들이 학업에 전념할 수 있도록 다양한 장학 제도를 마련하고 있다”며 “앞으로도 장학금 규모와 지원 체계를 더욱 확대해 학생들의 미래를 든든히 뒷받침하는 대학이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

이재명 정부가 실 노동시간 단축을 위한 ‘주 4.5일제’ 도입을 추진하고 있지만 대구지역 기업 10곳 중 7곳은 부정적 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다. 대구상공회의소가 최근 지역 기업 444개 사(응답 기업 252개 사)를 대상으로 실시해 6일 발표한 ‘주 4.5일제 도입에 대한 지역 기업 인식 및 영향 조사’ 결과에 따르면 응답 기업(252곳)의 67.9%(171곳)가 주 4.5일제에 ‘부정적’이라고 답했다. ‘긍정적’이라는 응답은 32.1%(81곳)에 그쳤다. 업종별로는 제조업의 부정적 인식이 75.6%로 가장 높았고, 건설업(52.4%)과 유통업(52.9%)도 부정적 인식이 절반을 웃돌았다. 부정적 이유로는 ‘생산성 저하’(42.7%)를 가장 많이 꼽았고 다음으로는 ‘추가 인건비 부담’(23.4%), ‘인력 운영의 어려움’(14.6%), ‘업종별 적용 한계’(11.7%), ‘고객 응대 어려움’(5.8%) 등이 뒤를 이었다. 반면 긍정적이라고 답한 기업들은 ‘일·삶 균형 개선’(49.4%), ‘직원 만족도 증가’(37.0%), ‘업무 몰입도 향상’(13.6%) 등을 이유로 들었다.대구 기업들의 주 4.5일제 도입 의향과 관련한 물음에선 10곳 중 7곳을 훨씬 웃도는 76.2%가 ‘없다’고 응답했다. ‘있다’고 답한 곳은 23.0%, ‘이미 도입해 시행 중’이라는 기업은 0.8%에 각각 불과했다. 지역 기업 상당수가 주 4.5일제 도입이 시기상조라는 인식을 갖고 있는 것이 확인된 셈이다. 도입을 검토 중인 기업들이 생각하는 적정 시기는 ‘1년 이내’가 34.5%로 가장 많았고 이어 ‘2년 이내’(25.9%), ‘6개월 이내’(15.5%), ‘3년 이내’(13.8%), ‘3년 이후’(10.3%) 등 순이었다. 기업들은 도입 시 경영에 크게 영향을 미칠 요소로 인건비(32.8%)를 가장 많이 꼽았고 이어 납기(25.9%), 생산성(20.7%), 인력 관리(20.7%) 등이 뒤를 이었다. 주 4.5일제 도입 관련 가장 필요한 정부 및 지자체 지원책(복수응답)으로는 ‘근로시간 단축에 따른 임금 보전 장려금 지원’이 50.1%로 요구가 가장 두드러졌다. 이어 ‘세제 혜택’(31.5%), ‘업무 프로세스 및 공정 개선을 위한 컨설팅’(8.5%), ‘도입 관련 정보 제공’(6.1%), ‘근태관리 시스템 구축 지원’(3.1%) 등 요구가 많았다. 이상길 상근부회장은 “주 4.5일제가 정착하려면 기업의 생산성 혁신과 함께 정부 차원의 실질적 지원책이 병행돼야 한다”며 “경쟁력과 일·생활 균형을 함께 확보할 수 있는 제도 설계가 요구된다”고 말했다.

‘함께여는 대구발전포럼’이 8일 오후 4시 대구 중구 로이스 닥영치과병원에서 창립 총회를 열고 공식 출범한다. 포럼 측은 이번 출범을 계기로 인구 감소, 기후변화, 지방 소멸 위기 등 대구의 도시문제 해결과 새로운 성장동력 발굴을 위한 연구와 정책 제안에 본격적으로 나설 전망이다. 대구발전포럼은 △정기토론회·강연 개최 △정책대안 제시·연구활동 △시민참여형 프로젝트 운영 △지역 사회봉사·협력 등을 주요 사업으로 추진하며 이를 통해 대구의 미래 발전과 시민 삶의 질 향상에 기여한다는 계획이다. 창립총회와 함께 열리는 제1회 포럼에서는 ‘일자리 창출(청년 일자리)’을 주제로 지역에서는 처음으로 ‘제자백가식 난상 토론’으로 진행된다. 제자백가식 토론은 춘추전국시대에 유가·묵가·법가 등 다양한 학파들이 자신의 사상을 펼치며 활발하게 토론했던 것을 의미한다. 여러 의견을 가진 사람들이 모여 자유롭게 의견을 나누고 논쟁하는 방식으로 다양한 관점에서 문제를 깊이 탐구하고 해결책을 모색하게된다. 난상토론은 산업, 경제, 문화·예술·일자리, 복지, 도심인프라 및 환경을 각각 주제로 열린다. 포럼 측은 앞으로 대구발전 과제를 발굴해 유관기관에 전달하는 한편 실제 정책과 사업으로 연결될 수 있도록 한다는 계획이다. 서철현 함께하는 대구발전포럼 회장은 “‘대구의 발전’이라는 주제로 우리 지역의 미래를 함께 고민하며, 새 희망의 길을 찾는 뜻깊은 자리가 될 것”이라며 “단순한 논의를 넘어, 함께 실천하고 함께 만들어가는 변화의 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.

5일 오후 2시 18분쯤 대구 북구 침산동 백사벌 네거리 부근에서 3공단 방향으로 주행 중이던 1ｔ트럭에 실려있던 질산 용기 일부가 바닥에 떨어져 깨지는 사고가 났다. 소방 당국 등에 따르면 사고 당시 해당 트럭 적재함에는 질산이 담긴 20ℓ 용기 64개가 실려 있었고, 이 중 10개가량이 차량이 우회전하는 순간 바닥으로 떨어지면서 일부가 깨졌다. 다행히 인명 피해는 없었지만, 현장에 출동한 소방 당국은 바닥에 흘러내린 질산을 흡착포와 중화제로 제거하는 등 약 1시간 만에 안전 조치를 완료했다. 북구청은 도로 주변의 교통을 통제했다. 질산은 발연성 액체로 눈, 피부, 호흡기 계통에 자극성이 있는 물질이다. 대구소방본부 관계자는 "현장 유해가스 측정 결과 이상이 없는 것으로 확인됐다"고 밝혔다.

갯바위에서 낚시를 하던 낚시꾼이 바다에 빠져 목숨을 잃었다. 5일 경북소방본부에 따름면 전날 오후 4시36분 경북 울진군 후포면 금음리 앞바다에 빠진 A(60대)씨를 심정지 상태에서 구조해 병원으로 후송했지마 숨졌다. 해경과 소방 당국은 A씨가 해변 갯바위에서 낚시를 하다가 미끄러져서 바다에 빠진 것으로 추정하고 있다. 그는 바다에 빠질 당시 구명조끼를 입지 않은 상태였다. 경찰은 목격자를 찾는 등 정확한 사고 경위를 조사하고 있다.

대구시교육청이 인공지능(AI) 디지털 교과서와 관련한 애매한 행정으로 일선 학교에 적잖은 혼란을 키우고 있다는 지적이 나온다. 지난 7월 초?중?등교육법 개정으로 AI디지털 교과서의 법적 지위가 교과서가 아닌 교육자료로 격하됐지만, 시교육청은 마치 교과서인 것처럼 일선 학교에 사용 신청을 유도하고 강제하는 모호한 행정을 이어가고 있기 때문이다. 3일 대구교사노동조합 등에 따르면 지역 각 학교의 올 2학기 AI 디지털 교과서 채택 여부를 두고 대구시교육청이 교사들에게 신청을 강요하고 있다고 주장했다. AI디지털 교과서는 올해 2학기부터 교육자료로 사용하려면 학교별 학교운영위원회를 통해 채택 여부를 각각 결정한다. 하지만 수업하는 교사들이 사용 거부 의사를 밝혔지만, 학교장 권위로 사용 결정을 내린 사례가 발생하는 등 잡음이 일고 있다. 교사노조 측은 교사의 전문성과 자율성을 침해하는 학교장 권한 남용이 발생하고 있지만 시교육청이 이를 방관한다고 비판했다. 노조는 성명을 내고 “대구시교육청은 교묘한 강제를 멈추고, 교사의 자율성과 학생의 학습권을 존중하는 교육 본연의 자리로 돌아와야 한다”고 밝혔다. 강은희 대구시교육감은 “교사 노조 측이 주장하는 사례는 일부 학교의 내부 사정으로 보인다”며 “교육부 지침에 따라 학교의 채택 여부 관련 안내만 했을 뿐 강압적인 안내는 없었다”고 해명했다.

대구시는 최근 극심한 가뭄으로 어려움을 겪는 강릉시에 생수 5만 병을 긴급 지원한다고 3일 밝혔다. 이번에 지원하는 생수는 대구시 상수도사업본부가 직접 생산한 병입 생수인 ‘청라수’(350ml)다. 앞으로 행정안전부나 강릉시의 추가 요청이 있을 경우 병입 생수 분만 아니라 급수차 지원도 적극 검토할 방침이라고 시는 밝혔다. 김정기 대구시장 권한대행은 “재난은 특정 지역의 문제가 아닌, 모두가 함께 극복해야 할 공동의 과제”라며 “대구 시민의 정성이 담긴 이번 생수 지원이 강릉 시민들의 불편을 조금이나마 해소하고, 위기를 극복하는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다.

육군 대위가 대구 수성못 인근에서 총상을 입고 숨진 채 발견돼 군 당국과 경찰이 조사에 나섰다. 군 당국은 “외부 범죄 혐의점은 없었다”고 밝혔지만, 현역 장교가 총기와 실탄을 소지한 채 수십㎞를 이동한 것으로 드러나 총기·실탄 관리에 구멍이 뚫렸다는 지적이 나온다. 2일 육군과 경찰 등에 따르면 이날 오전 6시29분 대구 수성구 수성못 화장실 뒤편에서 A(31) 대위가 숨져 있다는 시민 신고가 접수됐다. 2016년 소위로 임관한 그는 육군 직할부대인 경북 영천시 3사관학교에서 훈육 임무를 맡아 생도를 지도해 왔다. 발견 당시 사복을 착용한 A대위는 호흡과 맥박이 없었으며, 사망 후 몸이 굳은 사후강직이 나타난 상태였다. 머리 쪽에는 총상으로 인한 출혈이 있는 것이 확인됐다. 시신 옆에는 생도들이 사용하는 군용 K-2 소총이 발견됐다. A대위는 교관으로 근무해 평소 실탄을 소지하는 보직은 아니었던 것으로 전해졌다. A대위의 소속 부대에서 사건 현장까지는 직선거리로 약 38㎞ 떨어졌다. 그가 총기와 실탄을 소지한 채 대구 수성못으로 이동하는 동안 군이 경찰 측에 검거나 이동 경로 파악 등 협조 요청을 한 사실은 없는 것으로 확인됐다. 이 때문에 군 당국이 사고 발생 전까지 부대 내 무기고에 보관하던 총기와 실탄이 무단 반출된 사실을 파악하지 못했을 가능성이 제기된다. 군 관계자는 “총기와 실탄이 무단 반출된 것도 문제지만 이런 사실을 전혀 몰랐을 가능성이 커 심각한 기강 해이 문제로 보고 있다”며 “엄정하게 수사하고 처리해 같은 사고가 재발하지 않도록 할 것”이라고 했다. 군 당국은 숨진 A대위가 그간의 심경을 토로하는 유서도 발견했다. A대위가 작성한 유서에는 신상에 관한 사항과 함께 상사나 동료로부터의 무시, 갈굼 등의 내용이 기재된 것으로 알려졌다. 앞서 A대위는 지난 7월 소령 1차 진급에 떨어졌다. 군 검찰은 민간 수사기관과 공조해 정확한 사고 경위와 함께 군 장교가 소총을 휴대하고 군부대에서 멀리 떨어진 곳에서 사망한 경위 등을 파악하고 있다.

지난달 23일 육군 최전방 부대 소속 하사가 소총으로 사망한 데 이어 육군 대위가 대구 수성못 인근에서 총상을 입고 숨진 채 발견돼 군 당국과 경찰이 조사에 나섰다. 군 당국은 “외부 범죄 혐의점은 없었다”고 밝혔지만, 현역 장교가 총기와 실탄을 소지한 채 수십㎞를 이동한 것으로 드러나 총기∙실탄 관리에 구멍이 뚫렸다는 지적이 나온다. 2일 육군과 경찰, 소방 당국 등에 따르면 이날 오전 6시29분 대구 수성구 수성못 화장실 뒤편에서 A(31) 대위가 숨져 있다는 시민 신고가 접수됐다. 2016년 소위로 임관한 그는 육군 직할부대인 경북 영천시 3사관학교에서 훈육 임무를 맡아 생도를 지도해 왔다. 발견 당시 사복을 착용한 A대위는 호흡과 맥박이 없었으며, 사망 후 몸이 굳은 사후강직이 나타난 상태였다. 머리 쪽에는 총상으로 인한 출혈이 있는 것이 확인됐다. 시신 옆에는 생도들이 사용하는 군용 K-2 소총이 발견됐다. 군 당국은 현장에서 이 총기를 수거했다. A대위는 교관으로 근무해 평소 실탄을 소지하는 보직은 아니었다. A대위의 소속 부대에서 사건 현장까지는 직선거리로 약 38km 떨어졌다. 그가 총기와 실탄을 소지한 채 대구 수성못으로 이동하는 동안 군이 경찰 측에 검거나 이동 경로 파악 등 협조 요청을 한 사실은 없는 것으로 확인됐다. 이런 이유로 군 당국이 사고 발생 전까지 부대 내 무기고에 보관하던 총기와 실탄이 무단 반출된 사실을 파악하지 못했을 가능성도 제기된다. 군 관계자는 “총기와 실탄이 무단 반출된 것도 문제지만 이런 사실을 전혀 몰랐을 가능성이 커 심각한 기강 해이 문제로 보고 있다”며 “엄정하게 수사하고 처리해 같은 사고가 재발하지 않도록 할 것”이라고 했다. 군 당국은 숨진 A대위가 그간의 심경을 토로하는 유서도 발견했다. A대위가 작성한 유서에는 신상에 관한 사항과 함께 상사나 동료로부터의 무시, 갈굼 등의 내용이 기재된 것으로 알려졌다. 앞서 A대위는 지난 7월 소령 1차 진급에 떨어졌다. 군 검찰은 민간 수사기관과 공조해 정확한 사고 경위와 함께 군 장교가 소총을 휴대하고 군부대에서 멀리 떨어진 곳에서 사망한 경위 등을 파악하고 있다. 군 당국은 “정확한 사건 경위와 총기 반출 경위 등을 조사할 계획”이라고 밝혔다. 앞서 지난달 23일 강원도 비무장지대(DMZ) 최전방 GP에서도 하사 1명이 의식 불명 상태로 발견돼 헬기로 이송됐으나 숨졌다. 해당 부대원들은 숨진 하사가 발견되기 직전 총성이 들렸다고 진술했다. 이에 군 당국은 각급 부대에 총기 관리와 부대원 신상 관리를 철저히 하라는 공문을 하달한 바 있다. 국회도 군인 총기 사망사고에 대한 대책 마련을 촉구했다. 이날 열린 국방위에서 국민의힘 유용원 의원은 “교육기관에서 간부들을 양성하는 훈육 장교가 소총과 실탄을 소지한 채 영천에서 대구까지 아무런 제재 없이 이동해 사고가 발생했다는 것은 납득하기 어렵다”며 “육군 부대를 대상으로 총기 관리 전수조사가 필요하다”고 말했다. 이어 “더 이런 비극이 반복되지 않도록 국방부 차원에서 초급 간부들의 생활실태, 근무환경, 정신건강 관리체계를 전면적으로 재점검하고, 필요하다면 별도의 특별 태스크포스(TF)를 구성해 종합 대책을 마련해야 한다”고 밝혔다.