홈플러스가 오는 28일까지 ‘크리스마스 토이 페스티벌’을 열고 완구 1500여종을 최대 80％ 할인한다고 14일 밝혔다. 우선 행사 카드 결제 고객 대상으로 다양한 행사를 마련했다. 홈플러스에서 행사 카드로 7만/10만원 이상 결제 시 1만원/2만원 상품권을 증정하고, 레고 200여 종은 최대 40% 할인가에, 크리스마스 트리와 용품은 최대 70% 할인판매한다. 홈플러스 단독으로 선보이는 ‘너프 엘리트 2.0 터빈’은 70% 할인 판매하고, ‘플레이도 선물세트’와 ‘타요 뮤직 플레이세트/마법학교 도로놀이’는 각각 60％, 50% 할인한다. 보드게임 80여종도 20% 저렵하게 선보인다. 홈플러스는 이번 행사를 위해 캐치티니핑, 산리요, 포켓몬스터 등 인기 캐릭터 완구 70여종 물량을 사전 확보했다. 홈플러스 관계자는 “완구 매출이 늘어나는 연말 시즌을 맞이해 인기 완구 품목을 엄선해 행사를 기획했다”고 말했다.

이디야커피가 ‘2022년 소비자중심경영(CCM) 우수기업 포상 및 인증서 수여식’에서 CCM 재인증 획득과 정부 포상 중 최고 훈격에 해당하는 대통령표창을 수상했다고 9일 밝혔다. 소비자중심경영(CCM)은 기업의 경영활동을 소비자 관점에서 소비자 중심으로 수행하고 지속적으로 개선하고 있는지 2년마다 한국소비자원이 평가하고 공정거래위원회가 인증하는 제도다. 이디야커피는 2018년 국내 커피업계 최초로 CCM 첫 인증을 받은 이래 올해까지 5년간 CCM 인증을 유지하고 있다. 특히 상생협력 정책과 고객 최우선 경영에서 높은 평가를 받아 ‘2022 올해의 CCM 대상’에서 대통령 표창을 수상하는 영예를 얻었다. ◆가맹점 위한 상생협력 정책 이디야커피의 고객중심·상생경영 철학은 고객의 소리 듣기에서 출발한다. 고객 서비스 접점에 있는 가맹점주들의 창업 및 운영 부담을 덜어주기 위해 합리적인 점포 개설 비용과 로열티 정액제를 유지하고 있다. 판촉 및 마케팅 비용을 본사가 전액 부담하고, 법무, 노무 등의 자문서비스를 무료 제공하고 있다. 또 가맹점주 자녀 대상으로 대학입학금을 지원하는 ‘캠퍼스 희망기금’과, 매장에서 근무하는 아르바이트생을 지원하는 ‘메이트 희망기금’ 등 올 한 해 약 4억 원의 희망기금을 집행했다. ‘메이트 희망기금’은 매년 상·하반기 두 차례 운영되고 있다. 지난 10년간 희망기금을 전달받은 이디야 메이트는 총 4134명으로 기금 누적액은 26억 원을 넘어선다. 한편 이디야커피는 지난 6일 서울 강남구 구룡마을 일대에서 따뜻한 겨울나기 물품을 전달하는 ‘2022 이디야의 동행’을 진행했다. 한 해 동안 고객에게 받은 따뜻한 마음과 기쁨을 소외 이웃과 함께 나누기 위해 2010년부터 13년째 이어오고 있는 봉사활동이다. 올해는 구룡마을을 포함한 서울 내 독거노인 등 소외계층 188가구에 총 5000만 원 상당의 연탄, 쌀, 간편식 키트 등 따뜻한 겨울을 지낼 수 있는 물품을 지원했다. ◆CCM 도입 및 고객 최우선 경영 대내외 활동 확대 이디야커피는 처음 CCM 인증을 도입한 이후 고객 만족도 제고를 위해 전사적인 ‘고객만족 캠페인’을 시행하며 서비스 품질을 관리한다. 또 가맹점 근무자 대상으로 우수 서비스 제공자를 선발해 포상하고, 내부 직원 대상 CCM 인식 확산을 위해 임직원들의 자발적인 소비자중심경영 문화 인식 강화에 힘쓰고 있다. 특히 안전한 먹거리 제공을 위해 작년에 이어 올해도 프랜차이즈 업계에서 음식점 위생 등급제 국내 최다 인증을 획득했다. 음식점 위생등급제란 식품의약품안전처가 지난 2017년 5월 도입한 제도로 전국 일반음식점, 휴게음식점, 제과점 영업의 위생 관리 수준을 평가해 우수 업소에 한해 ‘매우 우수’, ‘우수’, ‘좋음’ 3단계의 등급을 부여하는 제도다. 이디야커피 관계자는 “코로나19로 위생에 대한 중요성이 더욱 커진 가운데 고객들이 믿고 방문할 수 있는 매장을 만들기 위해 음식점 위생등급제에 적극 참여하고 있다”며 “앞으로도 위생등급 최다 취득 매장을 넘어 전 가맹점이 음식점 위생등급을 획득할 수 있도록 가맹점 위생 관리에 더 집중할 계획”이라고 말했다. ◆ESG 위원회 강화, 친환경 경영 활동 이디야커피는 지난 해 6월 ‘ESG위원회’를 신설해 전문기관의 컨설팅을 받는 등 ESG 경영에도 모범이 되고 있다. 매월 셋째 주 수요일을 자체 ‘환경의 날’로 지정해 임직원 플로깅을 진행하고 사내 식당에서 저탄소 식단을 운영한다. 사내 카페테리아에서는 개인 컵, 개인 텀블러를 이용하는 경우에만 음료를 제공하여 탄소중립, 친환경적 문화 조성에 힘쓰고 있다. 이디야커피는 올해 친환경 캠페인 ‘블루 온 이디야’의 일환으로 펀딩한 ‘커피박 인센스 키트’ 수익금을 환경보호단체에 기부했다. 커피박 인센스 키트는 전국 이디야커피 직영점에서 수거한 커피박을 업사이클링한 제품으로 ‘커피어게인’과 협업해 제작됐다. 특히 쓰레기로 버려질뻔한 커피박을 재활용해 푸른 바다의 넘실대는 물결모양을 담은 파도 홀더와 고래 홀더로 재탄생시켰다. 이디야커피는 해피빈 펀딩을 통한 수익금을 포함하여 총 500만원을 환경보호단체인 ‘동아시아바다공동체 오션’에 기부했다. 이디야커피 관계자는 “이디야커피가 국내 커피업계 최초 3회 연속 CCM 인증 및 올해의 CCM 대상을 수상하게 되어 기쁘고 자부심을 느낀다”며 “앞으로도 이디야커피는 커피업계 소비자중심경영 선도기업으로서 가맹점주와 고객 만족을 최우선으로 삼고 사회적 가치 창출에도 앞장서기 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.

일본 올해의 차 실행위원회가 주최하는 ‘일본 올해의 차 2022~2023’에서 현대자동차의 전용 전기차 아이오닉5가 ‘올해의 수입차’로 뽑혔다고 현대차가 9일 밝혔다. 한국 자동차가 일본 올해의 차 수상 명단에 오른 것은 처음이라고 현대차는 전했다. 1980년 시작한 일본 올해의 차는 매년 일본에서 출시된 신차를 대상으로 심사위원 투표를 거쳐 '베스트 10 카'를 추리고, 이후 시승 평가와 결선투표를 통해 부문별 올해의 차를 선정한다. 아이오닉5는 함께 베스트 10 카에 오른 BMW iX, 랜드로버 레인지로버, 르노 아르카나 등을 제치고 최종 수상차로 뽑혔다. 일본 올해의 차 위원회는 아이오닉5에 대해 “혁신적 내·외관 디자인은 물론 긴1회 충전 주행가능 거리, 역동적 주행 성능, 다양한 편의·안전 사양 등이 높은 평가를 받았다” 며 “특히 스티어링 휠에 장착된 패들시프트로 회생제동 단계를 바꾸는 기능도 운전의 쾌감을 선사한다는 의견이 많았다”고 밝혔다. 현대차 일본법인장 조원상 상무는 “아이오닉5 판매 개시 이후 일본 소비자의 큰관심 속에 높은 평가를 받았다” 며 “앞으로도 일본 시장에서 진정성 있고, 겸허한 자세로 모빌리티의 미래에 공헌하도록 노력하겠다”고 밝혔다. 아이오닉5는 현대차그룹의 전기차 전용 플랫폼 E-GMP를 기반으로 개발된 첫 전용 전기차다. 올 4월 2022 월드카 어워즈에서 ‘세계 올해의 자동차’로 뽑혔고, 10월에는 미국 자동차 전문지 모터트렌드 선정 ‘올해의 스포츠유틸리티차(SUV)’에 전기차 최초로 이름을 올리는 등 세계 시장에서 호평받고 있다. 지난 2월 12년 만에 일본 승용차 시장 재진출을 선언한 현대차는 도쿄, 오사카, 나고야 등 일본 주요 지역에서 다양한 고객 체험 행사를 진행했다. 5월부터는 온라인으로 아이오닉5와 넥쏘를 판매하고 있으며 지난 7월에는 일본 MK택시에 아이오닉5 50대를 공급하는 계약을 체결하는 등 일본 시장 공략을 본격화하고 있다.

동네 슈퍼도 조만간 온라인으로 장보기가 가능해질 전망이다. 산업통상자원부는 9일 포항중소유통공동도매물류센터에서 ‘중소유통 풀필먼트 포항센터 개소식’을 개최했다. 풀필먼트(fulfillment)는 주문받은 뒤 바로 배송이 가능하도록 재고 보관부터 포장, 배송까지 책임져주는 ‘물류 일괄 대행 서비스’를 의미한다. 중소유통 풀필먼트 구축사업은 중소유통(점포)-물류센터-소비자를 디지털과 온라인 플랫폼 기반으로 연결해 중소유통이 온라인 영업을 할 수 있도록 지원하는 사업이다. 그간 온라인 중심의 유통환경 변화 속에서 배송시스템을 갖추고 적극적으로 대응해온 대형 유통업체와 달리, 자체 디지털 전환 역량이 부족해 어려움을 겪는 중소유통의 온라인 역량을 강화하기 위한 것이다. 사업은 지난해부터 포항, 부천, 창원 등 3개 지역에서 시범적으로 추진되고 있으며 포항센터가 처음으로 구축을 완료했다. 산업부는 현재 추진 중인 시범사업을 통해 개발한 풀필먼트 표준 모델을 바탕으로 12개 지역에 풀필먼트 센터를 추가로 마련, 2027년까지 총 15개소 구축 목표를 세웠다. 산업부는 이를 위해 중소유통 풀필먼트의 보급·확산과 협업 생태계 조성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약에는 물류자동화설비 전문기업 코텍전자, 소프트웨어 개발기업 두손씨앤아이, 빅데이터 전문기업 텐큐브, 배달 플랫폼 메쉬코리아, 그리고 한국수퍼마켓협동조합연합회, 한국전자정보통신산업진흥회, 대한상공회의소가 참여했다. 협약 참여 기관들은 시범사업 등을 통해 개발된 소프트웨어 프로그램, 기자재·설비 사양서, 데이터 등의 결과물을 공유 플랫폼을 통해 무상으로 공개할 예정이다. 장영진 산업부 1차관은 “포항 중소유통풀필먼트센터는 온라인 유통환경에서 어려움을 겪고 있는 중소유통이 자체 역량을 확보해 나가는데 있어 중요한 발판을 마련한 것으로 커다란 의의가 있다”며 “서비스 고도화 등을 위한 기술개발 등의 지원 확대를 적극 추진해 나갈 것”이라고 말했다.

국회에서 논의 중인 정부의 법인세제 개편안이 통과되면 대기업뿐 아니라 다수 중소기업도 혜택을 누리게 된다고 전국경제인연합회(전경련)가 주장했다. 전경련은 9일 배포한 자료에서 이번 세제개편안에 법인세 최고세율 인하뿐 아니라 중소·중견기업을 대상으로 특례세율을 적용하는 내용도 포함돼 있다며 이같이 강조했다. 정부의 법인세제 개편안은 과세표준 3000억원 초과구간 세율을 현행 25%에서 22%로 3%p(포인트) 내리는 방안과 더불어 중소·중견기업에 대해 과세표준 2억~5억원 구간 세율을 현행 20%에서 10%로 10%p 인하하는 내용을 담고 있다. 전경련은 국세청 국세통계 자료를 분석한 결과 세제개편안 통과로 특례세율이 적용되면 작년 기준으로 과세표준이 2억원을 넘는 9만3950개 중소기업의 세부담이 줄어드는 것으로 나타난다고 밝혔다. 최고세율 인하로 혜택을 보는 과세표준 3000억원 초과 기업은 103곳으로 조사됐다. 법인세는 누진과세여서 과세표준 2억~5억원 구간 세율이 인하되면 2억원을 초과하는 모든 기업에 혜택이 돌아간다고 전경련은 설명했다. 전경련은 법인세제가 개편되면 과세표준이 3000억원 이하인 대기업은 세부담이 늘어난다고 주장했다. 세제개편안에는 현재의 4단계(세율 10~25%) 누진과세 체계를 2단계(20~22%)로 단순화하는 방안도 포함됐는데, 이를 적용하면 과세표준 2억원 이하 구간 세율이 종전 10%에서 20%로 상승한다. 그러나 과세표준 3000억원 이하 대기업은 중소·중견기업처럼 특례세율 적용을 받지 못하므로 과세표준 2억원의 10%인 2000만원을 세금으로 더 내야 한다는 게 전경련 설명이다. 추광호 전경련 경제본부장은 “최고세율 인하만 보고 이번 개편안이 소수 대기업에 대한 부자감세라고 주장하는 것은 무리” 라며 “경제위기 상황인 만큼 규모를 막론하고 기업들의 경영위기 극복에 도움을 줄 수 있도록 법인세제 개편안을 조속히 통과시켜야 한다”고 말했다. 앞서 한국경제연구원(이하 한경연)은 법인세법 통과가 시급하다는 근거로 △기업의 주요 재무지표상 적색경보 △내년 본격화되는 경제 한파에 대한 대비 △기업의 국제경쟁력 제고 △법인세 감세를 통한 투자·고용 확대 효과 기대 △중소·중견기업에 대한 큰 감세효과 등을 제시했다. 추광호 한경연 경제정책실장은 “내년도 우리경제는 수출과 내수가 동시에 얼어붙는 극심한 침체국면에 진입해 기업들의 어려움이 가중될 우려가 크다”며 “기업들이 당면한 경제위기를 극복하고, 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 국회가 법인세법 개정안을 조속히 통과시켜줄 필요가 있다”고 말했다.

네이버는 지난 1년여간 MY(마이)플레이스 리뷰를 통해 쌓은 키워드와 텍스트·사진 정보를 로컬(지역) 검색 결과에 반영했다고 9일 밝혔다. 이를 통해 검색하는 업체의 특징을 더 확실히 알려주고, 검색 의도에 맞춘 결과를 더 잘 보여줄 수 있도록 했다고 네이버는 설명했다. 네이버 검색 결과에는 ‘키워드 리뷰 필터’가 도입됐다. 기존의 ‘영업 중인 업체정보’ 필터나 ‘메뉴별 업체 정보’ 필터에 더해, ‘특별한 날 가기 좋아요’, ‘사진이 잘 나와요’ 등 업체 특징을 중심으로 정보를 모아볼 수 있다. 네이버는 지난해 7월 업체의 특징과 개성을 위주로 리뷰하는 ‘키워드 리뷰’ 시스템을 선보인 뒤 쌓아온 4억여 건의 데이터를 검색 영역에 활용했다. 키워드 리뷰 필터는 우선 음식점 업종에 적용된다. 내년부터 대상 업종이 확대될 예정이다. 네이버는 이를 통해 사용자의 검색 의도를 더 정확히 반영할 수 있다고 강조했다. 예를 들어 ‘한남동 스테이크’를 검색한 사용자는 스테이크 메뉴 관련 정보를 찾고 있다는 점을 고려해 고객이 올린 스테이크 사진을 우선 보여준다. 스테이크 관련 리뷰도 소개해 준다. ‘테라스 맛집’이나 ‘오션뷰’ 등 분위기를 중심으로 한 키워드에서도 식당에서 바라본 풍경 등 검색 의도를 고려한 결괏값을 보여준다. 이번 개편은 네이버에 축적된 리뷰 콘텐츠뿐 아니라 자체적으로 고도화한 검색기술이 활용된 사례라고 네이버는 설명했다. 수많은 리뷰 사이에서 사용자 검색 의도에 부합하는 리뷰를 찾아 주는 ‘AI스니펫’ 기술과 텍스트와 이미지 정보를 대조하고 매칭하는 ‘컨텍스트 클러스터링’을 비롯해 네이버의 장소추천 검색엔진 ‘AirSPACE’(에어스페이스)가 활용됐다. 네이버가 여러 지역과 음식에 대한 리뷰, 내용이 풍성한 리뷰가 활성화되도록 노력하고 있어 로컬검색 결과는 앞으로 더 정교화될 것으로 보고 있다. 향후 계절 등 여러 요인에 의해 변화하는 지역 트렌드도 반영할 예정이다. 이세훈 네이버 플레이스 검색 리더는 “키워드 리뷰를 필두로 네이버가 진행해왔던 리뷰문화 개선의 결과물들이 독보적인 자체 검색기술과 만나, 검색환경에서도 SME(중·소상공인)가 자신의 개성을 앞세워 사용자와 연결될 수 있도록 서비스를 업데이트했다”면서 “앞으로도 리뷰 콘텐츠는 사용자가 로컬 분야의 생생한 소식을 나누는 콘텐츠이자 네이버의 여러 서비스에서 내 니즈에 맞는 정보를 습득할 수 있게 도움을 주는 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.

종합제지기업 깨끗한나라가 고용노동부 산하기관 노사발전재단이 주최한 ‘2022년 차별 없는 일터 우수사례 발표회’에서 우수상을 받았다고 7일 밝혔다. 지난 6일 서울 중구 LW컨벤션 센터에서 열린 행사에선 2019~2022년 차별없는 일터 우수사업장으로 선정된 상위 6개 업체의 사례 발표가 있었다. 깨끗한나라는 파견직 및 기간제에 대한 고용차별 개선과 남성 및 여성 채용차별 개선 성과가 우수한 점을 인정받았다. 깨끗한나라는 지난 6월 차별없는 일터를 조성하기 위한 조직문화 개선 컨설팅을 실시했다. 이후 진단 결과를 토대로 ‘차별 줄이기’와 ‘평등 기회 확대’를 위한 세부적인 지침을 마련했다. 차별을 줄이기 위한 노력으로 △복리후생 차별 △비정규직 차별 △임금 차별 △정규직 전환 등을 꾸준히 실시했다. 평등기회 확대를 위해서는 △복리후생 기준 접근성 확대 △경영진-직원간 소통 기회 확대 △선배를 통한 배움의 기회 확대 △불통의 장벽 허물기 △신입직원 배움의 기회 확대(ROC) 등을 실천했다. 직급체계를 간소화해 차별 요소도 대폭 줄였다. 기존 7단계로 이루어진 직급체계를 사원, 선임, 책임의 3단계로 간소화했다. 역할에 따른 직급 간소화를 통해 능력 중심의 빠른 성장이 가능해졌고, 성과에 따른 보상이 명확해졌다. 여성 근로자 채용 비율도 꾸준히 증가하고 있다. 올해 여성 근로자 비율은 지난 2018년 대비 8% 늘어났다. 또 성별과 무관하게 동일한 직급별 초임 및 급여체계를 적용했으며, △복리후생 기준 접근성 확대 △모성보호제도 안내자료 제작 및 배포 △고충관리제도 시행 등을 실시해 조직 내 차별을 줄이기 위해 노력하고 있다. 깨끗한나라 관계자는 “차별 없는 일터 조성을 위해 자체적으로 노무 컨설팅을 실시하고 주기적으로 인사제도 및 규정을 모니터링함으로써 차별 리스크를 최소화하고 있다” 면서 “앞으로도 내부적으로 발생할 수 있는 차별 요소들을 면밀히 살펴 ‘차별 사각지대’ 없는 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.

현대오일뱅크가 블루수소 생산과 이동형 수소충전소를 망라하는 수소밸류체인 구축에 나선다. 현대오일뱅크는 현대자동차, 현대글로비스, 현대로템과 함께 지난 10월부터 광진구 현대오일뱅크 직영 중곡LPG 충전소 부지를 활용해 이동형 수소 충전소 서비스를 제공하고 있다고 1일 밝혔다. 이동형 수소 충전소는 현대차가 기획·투자·설계를 총괄하고 현대글로비스는 수소 공급 및 운영, 현대로템은 수소 충전 차량 제작 및 관리, 현대오일뱅크는 충전소 부지 제공을 담당한다. 현대오일뱅크는 국내 정유사 최초로 서울시에 이동형 수소 충전소를 확보하게 됐다. 이번에 설치된 이동형 수소충전소는 ‘H광진 무빙 스테이션’이다. 현대차 25ｔ 대형트럭 ‘엑시언트’에 수소압축기, 저장용기, 냉각기, 충전기 등 핵심 설비가 모두 탑재돼 하나의 완벽한 수소 충전소 역할을 수행한다. 총 2대가 교대로 운영되며, 2대 교대 운영 기준 하루 최대 50대 수소 차량 충전이 가능하다. 이동형 수소 충전소는 기존 수소 충전소 대비 충전 시설 구비가 용이하다. 일반적인 수소 충전소를 구축하기 위해서는 시설을 위한 일정규모의 공간과 시설 구축을 위한 토목공사가 필요하다. 하지만 이동형 수소 충전소는 특수 제작된 차량을 통해 직접 충전하는 방식으로 상대적으로 작은 부지로도 수소 충전서비스를 제공할 수 있다. 현대오일뱅크는 이번 이동형 수소 충전소 부지 제공을 통해 기존 전국 11곳에서 운영중인 고정형 수소 충전소에 이어서 이동형 수소 충전소까지 확보해 수소 생산부터 활용과 판매에 이르는 수소밸류체인의 다양성을 확대하고 있다. 현대오일뱅크 관계자는 “이동형 수소 충전소는 국내에서 처음으로 시도되는 새로운 개념의 수소 충전소인 만큼 기대가 크다”라며, “이동형 수소 충전소 사업은 상대적으로 수소 인프라가 취약한 서울 도심 강북권 수소차 이용 시민들에게 반가운 소식이 될 것" 이라고 말했다 한편, 현대오일뱅크는 현재 연간 약 20만ｔ의 수소 생산 능력을 보유하고 있다. 블루수소 사업을 추진하기 위해서는 수소 생산과정에서 발생하는 탄소를 회수, 활용해야 하는데, 현대오일뱅크는 수소 생산 과정에서 나오는 이산화탄소를 회수, 활용하는 기술을 상용화해 블루수소를 생산할 계획이다. 생산한 블루수소는 전국 수소 충전소에 판매되고, 수소 연료전지 발전사업의 연료로도 공급될 예정이다. 현대오일뱅크는 이를 위해 국내 최대 액체탄산제조업체인 신비오케미컬과 ‘액체 탄산 생산공장’을 구축했다. 현대오일뱅크가 수소를 생산하는 과정에서 발생하는 이산화탄소를 신비오케미컬에 원료로 공급해, 이산화탄소의 대기 방출 없이 블루수소를 생산한다.

CJ제일제당은 햇반 용기를 재활용해 ‘2022 마마 어워즈’(MAMA AWARDS) 공식 응원봉을 제작했다고 29일 밝혔다. 이번에 선보인 공식 응원봉은 수거된 햇반 용기를 재가공한 플라스틱 원료를 손잡이에 활용했다. 총 3000개의 햇반 용기가 투입됐다. 손잡이만 떼어내 플라스틱 수거함에 분리배출 할 수 있다. 응원봉은 29∼30일 마마 어워즈가 열리는 일본 교세라 돔 오사카에서 구매할 수 있다. 응원봉 판매 수익금은 모두 자연보전 활동에 사용할 예정이다. CJ제일제당 관계자는 “햇반 용기가 생활 속에서 보다 다양하게 재활용될 수 있도록 소비자들이 수거 캠페인에 적극적으로 참여해 주시기를 부탁드린다”며 “앞으로도 진정성을 갖고 플라스틱 저감을 위한 노력을 이어가며 지속가능경영(ESG)을 적극 실천할 것”이라고 말했다.

오비맥주는 탄소 배출 저감에 동참하기 위해 올해 11월부터 내년 1월까지 업무용 영업차량 615대를 모두 친환경 차량으로 바꾼다고 29일 밝혔다. 이달에는 내연기관 차량 161대를 하이브리드 차량으로 교체했다. 내년 1월까지 454대를 하이브리드 혹은 전기차로 교체해 모든 영업차량을 친환경 차량으로 전환한다는 계획이다. 오비맥주는 영업차량을 친환경차량으로 교체함으로써 연간 약 828ｔ 규모의 탄소 감축 효과를 기대한다. 이는 30년생 소나무를 12만5454그루 이상을 심은 효과다. 오비맥주 관계자는 “올해 전국 21개 물류 직매장의 지게차의 100% 전기 지게차로 교체한데 이어 영업 부문 차량도 모두 친환경차량으로 교체하며 기후변화 대응에 적극 동참하고 있다” 며 “앞으로도 맥주 생산에서부터 소비에 이르기까지 전 과정에 ESG경영을 펼쳐 탄소중립 목표를 달성하겠다”고 말했다. 한편 오비맥주는 ‘2022 전국 스타트업 ESG 자랑대회’를 개최한다. 이번 대회는 대한민국 스타트업을 대상으로 한다. 혁신을 기반으로 사회와 환경적 측면에서 선한 영향력을 끼치며 지속가능한 미래를 열고 있는 스타트업들의 ESG 활동을 조명하고 응원하고자 기획했다. 응모 분야는 △친환경 관련 성과와 활동을 의미하는 스마트액션(Smart Action) △건전회식, 책임음주 관련 성과와 활동을 나타낸 스마트드링크(Smart Drink) △투명경영, 윤리경영 관련 성과와 활동을 소개하는 스마트정책(Smart Policy) 등이다. 참여를 원하는 스타트업들은 분야 3가지 중 1가지 이상을 선택해 ESG 활동을 소개하는 글을 다음달 11일까지 오비맥주 공식 인스타그램 프로필 링크에 응모하면 된다.