함영주(69·사진) 하나금융그룹 회장이 연임에 성공했다. 하나금융지주는 25일 서울 명동 사옥에서 열린 정기 주주총회에서 함 회장의 사내‘이사 선임 안건이 81.2%의 압도적인 찬성률로 가결됐다고 밝혔다. 임기는 2028년 3월까지다. 함 회장은 2022년과 2023년 하나은행을 리딩뱅크에 올려놓고, 지난해 역대 최대 실적(3조7888억원)을 이끄는 등 탁월한 경영 성과로 국내외 주주들에게 높은 지지를 받아왔다. 함 회장은 2기 체제에서 기업가치 제고(밸류업)와 비은행 부문 강화에 집중할 전망이다. 그는 지난달 하나금융 홈페이지 등에 공개한 사내 인터뷰에서 “하나금융은 2027년까지 총주주환원율 50% 달성을 위한 주주환원의 지속적인 확대를 이어갈 것”이라며 이를 위해 “비은행 사업 포트폴리오 강화에 주력하겠다”고 강조했다. 함 회장은 충남 부여 출신으로 고졸 은행원에서 금융지주 최고경영자(CEO)까지 올랐다 하나은행 충청영업그룹을 이끌면서 전국 영업실적 1위를 달성하는 등 뛰어난 영업능력을 인정받아 2015년 하나은행과 외환은행 통합 초대 은행장으로 선임됐다. 이후 하나금융지주 부회장 등을 거쳐 2022년 하나금융 회장직에 올랐다.

정부의 가계대출 정책과 지침이 불과 한 달도 안 돼 바뀌면서 은행과 대출수요자들이 혼란을 겪고 있다. 지난달 “대출금리도 내릴 때가 됐다”며 은행을 압박했던 금융당국이 최근 토지거래허가구역 해제 후 집값이 들썩이자 “운용의 묘를 살리라”면서 다시 대출 문턱을 올리라고 주문했기 때문이다. 23일 은행권에 따르면 금융당국은 지난 17일 ‘가계부채 점검 회의’에서 은행 관계자들에게 “시장 과열 상태를 안정적으로 관리하기 위해 한시적으로 대출 규제 조치를 시행해달라”면서 “당분간 가계대출 가산금리 인하 요청은 없을 것”이라고 밝혔다. 이는 지난달 24일 “이제는 대출금리도 내릴 때가 된 것 같다”고 말한 김병환 금융위원장과 다음날 “세 차례 인하된 기준금리가 가계·기업 대출금리에 파급된 효과를 면밀히 분석하겠다”며 은행권 가산금리 조사 방침을 밝힌 이복현 금융감독원장의 발언과 배치되는 것이다. 그러면서 당국은 “은행 자체적으로 운용의 묘를 발휘해 가계부채 관리에 만전을 기해달라”고도 했다. 서울시가 예고도 없이 토허제를 완화했다가 집값이 급등세를 보이자 이를 다시 번복하면서 은행권에 대출금리 인하 압박을 해오던 금융당국도 다시 가계대출 조이기에 나선 것이다. 그러나 올해 들어 가계대출은 크게 늘지 않았다. 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 이달 20일 현재 가계대출 잔액은 738조2833억원으로, 2월 말(736조7519억원)보다 1조5314억원 늘어 2월 증가폭(3조931억원)의 절반에도 미치지 못했다. 그럼에도 당국의 주문에 은행들은 유주택자의 주택구입자금 대출을 중단하거나 갭투자(전세 낀 주택 매입)를 막기 위해 임대인 소유권 이전 조건부 등의 전세자금대출을 내주지 않고 있다. 그러나 주담대 중단의 경우 은행별로 1주택자, 2주택자, 다주택자 등 적용대상이 다르고 수도권 또는 토허제 대상 등 지역 기준도 제각각이다. 또 기준금리 인하 후 예금금리만 낮추고 대출금리는 안 내리고 버티던 은행들은 찔끔찔끔 인하를 시작했다가 당국의 주문을 핑계로 대출금리 인하도 멈춘 상태다.

#30대 직장인 A씨는 최근 저축성 상품을 찾던 중 보험회사로 눈길을 돌렸다. A씨가 선택한 상품은 삼성생명의 ‘삼성 팝콘 저축보험’. 시중 금리가 떨어지고 있는 가운데 추가납입 횟수에 따라 추가납입보험료에 대해 최대 연 8%까지 적용되는 금리가 매력적이었다. 앱테크(애플리케이션+재테크)로 매주 지급받는 젤리를 모으는 재미도 쏠쏠했다. 앱테크는 출석체크나 걷기 미션 등 간단한 작업을 수행하면 포인트나 소액 현금 등을 보상받는 형식의 재테크를 일컫는다. A씨는 “만기에 지급된 이자보다 부지런히 추가납입을 해서 모은 젤리로 더 큰 혜택을 얻었다”고 말했다. 삼성생명은 지난해 출시해 가입 2만건을 돌파한 ‘삼성 팝콘 저축보험’이 시즌2를 시작한다고 23일 밝혔다. ‘삼성 팝콘 저축보험’은 복잡한 상품 구조와 장기 유지라는 기존 보험의 틀을 깨고, 누구나 부담 없이 쉽게 가입해 단기간에 목표 자금을 모을 수 있어 고객들에게 큰 인기를 끌었다. 시즌2는 이러한 장점은 유지하면서 ‘콤보 상품’의 혜택을 추가, 자금 마련 목적에 맞게 ‘젤리콤보’와 ‘여행콤보’ 중 하나를 선택해 가입할 수 있다. 한 번에 두 가지 모두 가입도 가능해 각기 다른 목적자금을 효율적으로 마련할 수 있다. ‘젤리콤보’는 삼성금융계열사 통합 모바일 앱인 ‘모니모’의 스페셜 젤리 혜택에 집중했다. 미션 성공 시 시즌1보다 더 많은 스페셜 젤리가 제공된다. ‘여행콤보’ 가입고객은 금액에 따라 최소 1만원부터 최대 2만5000원까지 여행에 사용 가능한 실용적인 쿠폰을 지급받을 수 있어 여행 자금 마련에 탁월하다. ‘삼성 팝콘 저축보험 시즌2’는 모니모 전용 상품으로, 모니모 앱을 통해 간편하게 가입할 수 있다. 가입나이는 20세부터 최대 65세까지이며, 매월 납입하는 기본보험료는 5만원, 10만원, 15만원, 20만원 중 선택 가능하다. 필요시 월 기본보험료의 50%를 매주 1회(최대24회)에 한해 추가납입할 수 있다. 금리는 기본보험료에 대해 연 3.0%가 적용되며, 추가납입보험료는 기본 연 3.0%에 더해 추가납입 수에 따른 가산금리를 적용한다. 예를 들어 총 24주 동안 매주 추가 납입 챌린지를 달성할 경우 모든 추가 납입보험료에 대해 연 8.0% 금리가 적용된다. 보험료 선납 기능이 추가됐다. 보험료 선납은 최초 가입 시 신청 가능하며, 잔여 납입기간 5개월분 선납이 가능하다. 미리 납입한 보험료에 대해서는 연 3% 금리가 적용된다. 시즌2에 대한 고객 기대도 뜨거웠다. 출시에 앞서 2월28일부터 실시한 오픈 사전 알림 이벤트에 3만명의 고객이 참여해 조기 마감됐다. 삼성생명 관계자는 “‘삼성 팝콘 저축보험 시즌2’는 ‘보험을 넘어서는 보험’의 비전을 실현한 시즌1에 두 가지 콤보상품으로 혜택을 더한 업그레이드 상품”이라며 “앞으로도 삼성생명은 혁신적인 상품과 서비스를 지속적으로 선보여 고객에게 색다른 금융 경험을 제공하겠다”고 말했다.

◆은행, 주담대 다시 조인다...디딤돌대출 금리도 0.1%p 인상 연초 가계대출 문턱을 내렸던 은행들이 다시 빗장을 걸기 시작했다. 토지거래허가제(토허제) 해제 후 강남 3구를 중심으로 집 값이 급등하자 이복현 금융감독원장이 ‘금융사 경영진 개별 면담’ 카드까지 꺼내는 등 당국이 가계대출 억제를 주문하고 있기 때문이다. 20일 은행권에 따르면 KB국민·신한은행에 이어 하나은행도 27일부터 1주택 이상 보유자가 서울 소재 주택을 구입할 경우 주담대 신규 취급을 중단한다. 다만 잔금대출은 취급한다. 하나은행은 서울 지역 조건부 전세자금대출 신규 취급도 막는다. 우리은행도 이르면 27일부터 서울 일부 지역에서 다주택자 주담대를 제한하기로 했다. SC제일은행은 26일부터 2주택 이상 보유 차주의 생활안정자금 대출 신청, 임차 반환자금, 타 은행 대환대출, 추가 대출을 제한한다. NH농협은행은 21일부터 서울 지역 조건부 전세대출 취급을 중단한다. 주택도시보증공사는 최근 주요 시중은행에 신규 분양 주택을 담보로 디딤돌대출 실행 시 적용하던 0.1%포인트 우대금리를 폐지하고 지방 미분양 주담대에만 이를 적용하도록 했다. 이 같은 내용의 세칙 개정안은 오는 24일부터 적용된다. 금융위는 전날 주택가격이 급등한 서울 강남3구(강남·서초·송파구)와 마·용·성(마포·용산·성동구) 등 서울·수도권 지역 주담대, 전세대출 점검을 강화하고, 금융권 자율관리 강화를 주문했다. 이복현 금감원장은 이날 “1분기 자체 가계대출 관리 목표를 초과하는 금융회사에는 개별 경영진 면담 등을 통해 초과 원인을 점검하고, 관리계획 준수 등을 유도할 것”이라며 압박 수위를 높였다. 국토교통부도 토허제 지정 후 시장 과열이 지속되면 조정대상지역과 투기과열지구 추가 지정을 검토하기로 했다. 해당 규제가 적용되면 무주택자 주택담보인정비율(LTV)은 50%, 유주택자 LTV는 30%로 축소돼 대출 한도가 줄어들게 된다. ◆90년대생 몰린 예식장...혼인 증가폭 역대 최대 지난해 혼인건수가 22만건을 넘어서며 28년 만에 가장 큰 폭으로 증가했다. ‘2차 에코붐 세대’인 90년대생들이 결혼 적령기에 들어선데다 코로나19로 미뤄졌던 결혼 수요가 몰렸기 때문으로 풀이된다. 통계청이 20일 발표한 ‘2024년 혼인·이혼 통계’에 따르면 지난해 혼인 건수는 22만2412건이다. 이는 23만9159건이었던 2019년 이후 5년 만에 가장 높은 수치다. 1년 전과 비교하면 2만8755건(14.8%) 증가했다. 증가 폭은 1996년(3만6427건) 이후 최대이며, 증가율은 1970년 통계 작성 이래 최대다. 1996년까지만해도 40만건 수준이던 혼인 건수는 1997년(38만8960건) 30만건대로 내려온 뒤 등락을 거듭하다 2016년 20만건대에 진입했다. 코로나19 확산기인 2021년에는 19만2507건을 기록, 20만건 밑으로 떨어졌다. 이듬해 19만1690건으로 역대 최저치를 찍은 혼인 건수는 2023년(19만3657건) 증가전환한 뒤 지난해까지 2년 연속 증가했다. 박정현 통계청 인구동향과장은 “30대 초반 인구가 증가한 것과 코로나19로 혼인이 감소했던 기저효과 등이 복합적으로 작용하면서 혼인이 큰 폭으로 늘었다”며 “혼인에 대한 긍정적 인식 확대, 혼인을 장려하는 정부 정책 등도 영향을 미쳤을 것”이라고 말했다. 인구 1000명당 혼인 건수를 나타내는 조(粗)혼인율도 4.4건으로 2019년(4.7건) 이후 5년 만에 최고치다. 시도별로는 대전이 5.6건으로 가장 높고 2위는 세종(4.8건), 3위는 경기(4.6건)였다. 조혼인율이 가장 낮은 시도는 부산(3.5건)과 경남(3.5건)이었다. 지난해 평균 초혼 연령은 남자 33.9세, 여자는 31.6세였다. 전년과 비교하면 남자는 0.1세 낮아지고 여자는 0.1세 올랐다. 연령별로 남자는 30대 초반(39.1%)이 가장 많았고 다음은 30대 후반(19.4%), 20대 후반(17.9%) 순이었다. 여자는 30대 초반(37.9%), 20대 후반(28.9%), 30대 후반(13.2%) 순으로 많았다. ◆“공격수 구함” 조직화·지능화한 자동차 보험사기 자동차 보험사기가 조직화·지능화하면서 금융당국이 지난해에만 1700건이 넘는 자동차 고의사고를 적발했다. 고의사고 혐의자들은 대부분 소득이 불안정한 20∼30대 남성이었다. 금융감독원은 지난해 자동차 고의사고 조사를 실시해 1738건의 사고를 야기하고 82억원을 편취한 혐의자 431명을 적발, 수사 의뢰했다고 20일 밝혔다. 전년(155명) 대비 2배 이상 증가한 수치다. 자동차 고의사고 혐의자들은 주로 소득이 불안정한 20~30대(88.6%) 젊은 남성들이었다. 직업별로는 일용직(23명), 배달업(21명), 자동차 관련업(17명), 학생(16명) 등이 많았다. 특히 이 과정에서 SNS를 활용해 자동차 고의사고 공모자를 모집한 뒤 범행을 실행한 사례가 적지 않았다. 온라인 카페 등에 ‘공격수 구합니다’ 등의 광고글을 게시해 공모자를 유인한 뒤 고의사고 혐의 차량에 여러 명이 동승하거나 가해자·피해자 역할을 분담했다. 고의사고 혐의자들은 진로를 변경하는 상대 차량을 확인했음에도 감속하지 않거나 속도를 올려 고의로 추돌하거나(62.0%), 교차로에 진입하거나 좌·우회전하는 상대 차량을 확인하고도 감속하지 않고 그대로 진행해 접촉(11.9%)하는 등 수법을 썼다. 버스터미널 사거리 등 교통량이 많거나, 회전교차로·합류 차선 등 취약한 도로환경, 시야가 어두운 야간을 이용한 사고가 잦았다. 또 경찰신고를 회피(94.4%)하거나, 다수의 공모자와 동승하는 등의 방법으로 신속한 합의를 유도하거나 편취금액을 확대했다. 편취금액 82억원 중 대인 보험금이 55억원으로 대물 보험금(27억원)의 2배를 웃돌았다.

연초 가계대출 문턱을 내렸던 은행들이 다시 빗장을 걸기 시작했다. 토지거래허가제(토허제) 해제 후 강남 3구를 중심으로 집값이 급등하자 이복현 금융감독원장이 ‘금융사 경영진 개별 면담’ 카드까지 꺼내는 등 당국이 가계대출 억제를 주문하고 있기 때문이다. 20일 은행권에 따르면 KB국민·신한은행에 이어 하나은행도 27일부터 1주택 이상 보유자가 서울 소재 주택을 구입할 경우 주담대 신규 취급을 중단한다. 다만 잔금대출은 취급한다. 하나은행은 서울 지역 조건부 전세자금대출 신규 취급도 막는다. 우리은행도 이르면 27일부터 서울 일부 지역에서 다주택자 주담대를 제한하기로 했다. SC제일은행은 26일부터 2주택 이상 보유 차주의 생활안정자금 대출 신청, 임차 반환자금, 타 은행 대환대출, 추가 대출을 제한한다. NH농협은행은 21일부터 서울 지역 조건부 전세대출 취급을 중단한다. 주택도시보증공사는 최근 주요 시중은행에 신규 분양 주택을 담보로 디딤돌대출 실행 시 적용하던 0.1%포인트 우대금리를 폐지하고 지방 미분양 주담대에만 이를 적용하도록 했다. 이 같은 내용의 세칙 개정안은 오는 24일부터 적용된다. 금융위는 전날 주택가격이 급등한 서울 강남3구(강남·서초·송파구)와 마·용·성(마포·용산·성동구) 등 서울·수도권 지역 주담대, 전세대출 점검을 강화하고, 금융권 자율관리 강화를 주문했다. 이복현 금감원장은 이날 “1분기 자체 가계대출 관리 목표를 초과하는 금융회사에는 개별 경영진 면담 등을 통해 초과 원인을 점검하고, 관리계획 준수 등을 유도할 것”이라며 압박 수위를 높였다. 시장 과열이 지속되면 추가 대출 규제가 이뤄질 것으로 보인다. 국토교통부도 토허제 지정 후 시장 과열이 지속되면 조정대상지역과 투기과열지구 추가 지정을 검토하기로 했다. 해당 규제가 적용되면 무주택자 주택담보인정비율(LTV)은 50%, 유주택자 LTV는 30%로 축소돼 대출 한도가 줄어들게 된다. 일각에서는 지난해 하반기처럼 더 강력한 규제가 나오기 전 빚을 내 집을 사려는 막차 수요가 몰릴 것이라는 우려도 나온다.

미국 중앙은행인 연방준비제도(Fed·연준)는 18∼19일(현지시간) 열린 연방공개시장위원회(FOMC) 회의에서 기준금리를 연 4.25∼4.50%로 유지하기로 결정했다. 한·미 금리차가 1.75%포인트로 벌어진 가운데 한국은행도 4월에 금리를 동결할 가능성이 크다는 전망이 나온다. 연준은 이날 성명서에 “경제 전망에 대한 불확실성이 증가했다”는 문구를 새로 추가하고 올해 미국의 국내총생산(GDP) 성장률 전망치를 지난해 12월의 2.1%에서 1.7%로 하향했다. 연말 개인소비지출(PCE) 물가 상승률 예상치는 종전 2.5%에서 2.7%로 상향했다. 그럼에도 연준이 1월에 이어 2회 연속 금리를 동결한 것은 경기 침체 위험보다 ‘관세 전쟁’으로 인한 인플레이션 위험이 더 크다고 판단했기 때문으로 보인다. 제롬 파월 연준 의장은 기자회견에서 “물가가 현재 상승하기 시작했으며, 이는 부분적으로 관세에 대한 반응이라 생각한다”고 설명하기도 했다. 이날 공개된 점도표(FOMC 위원들의 향후 금리 수준 전망을 표시한 도표)에서 연준 위원들은 올해 말 기준금리 전망치로 3.9%를 제시했다. 현재 금리 수준을 고려할 때 올해 두 번 정도만 금리를 더 내리겠다는 뜻이다. 연준의 결정으로 한국(2.75%)과 미국의 기준금리 차는 1.75%포인트로 유지됐다. 지난달 만장일치로 금리를 내린 한은은 최근 발표한 통화신용정책 보고서에서 “앞으로 통화정책의 비중을 경기 하방 압력을 완화하는 데 두고 운영하겠다”며 추가 인하를 시사했지만, 다음 금융통화위원회가 열리는 4월에 연속 인하를 결정하기는 쉽지 않아 보인다. 연준이 올해 1∼2차례 인하에 그칠 경우, 한·미 금리 차 확대로 환율 불안이 커지는 데다, 최근 토지거래허가구역 해제 영향으로 집값과 가계부채가 다시 들썩이고 있기 때문이다. 이창용 한은 총재는 지난달 금통위에서 “(2월을 포함해) 올해 2∼3회 기준금리가 인하될 것이라는 시장의 전망은 금통위의 가정과 다르지 않다”고 말했다.

하나금융그룹 외국인 주주의 절반 이상이 함영주(사진) 회장의 연임을 지지하면서 연임 가능성이 높아졌다. 20일 금융권에 따르면 예탁결제원 외국인 주주 사전 투표 집계 결과 하나금융은 약 1억2360만주의 함 회장 찬성표를 확보했다. 전체 외국인 주주 의결권 약 1억9300만주의 63.7%이자, 사전투표에 참여한 외국인 의결권 수 1억6480만주의 75.0%다. 2022년 함 회장 최초 선임 당시 과반수 외국인이 반대표를 행사했던 것과 대조적이다. 외국인 주주 의결권은 하나금융 전체 의결권의 약 70%를 차지하는데 산술적으로 이미 약 44%의 찬성표를 확보한 셈이다. 의결권 행사율이 통상 80%라는 점까지 고려하면 오는 25일 주주총회에서 함 회장 연임 안건은 통과될 가능성이 높다는 분석이다. 국내 의결권 자문사인 한국ESG기준원과 한국ESG연구소는 함 회장 연임에 대해 찬성을 권고했다.

“미국의 마트나 주유소, 은행을 가보면 한국 근로자가 (미국 근로자보다) 훨씬 일을 잘한다. 역설적이게도 이것이 미국의 생산성이 높은 이유다.” 장용성 한국은행 금융통화위원은 18일 기자간담회에서 ‘한국의 생산성이 미국의 절반밖에 되지 않는 이유’에 대해 ”자원 배분의 효율성”을 꼽으며 이같이 말했다. 우리가 흔히 일상에서 만나는 미국의 단순노무직 근로자들은 생산성이 낮지만, 고도의 기술이나 뛰어난 재능을 갖춘 인재들은 우리 눈에 보이지 않는 곳에서 능력에 따른 보상을 받으며 높은 생산성을 창출한다는 것이다. 장 위원은 “우리나라의 생산성이 낮은 것은 인재가 없어서가 아니다”라고 말했다. 실제로 지능지수(IQ) 국제비교(2023년)에서 한국인의 평균 IQ는 6위(102.35)로, 29위인 미국(97.43)보다 훨씬 높았다. 1위는 일본(106.48)이며 근소한 차이로 대만(106.47)이 2위, 싱가포르(105.89), 홍콩(105.37), 중국(104.1)이 3∼5위를 차지했다. 1∼6위가 모두 아시아 국가다. 중·고등학생 능력 평가에서도 한국은 수학과 과학 모두 일본에 이어 2위로, 미국(수학 29위, 과학 12위)을 앞섰다. 하지만 경제협력개발기구(OECD)의 노동생산성 국제비교(1970∼2023년)에 따르면, 2023년 미국의 1인당 노동 생산성을 100이라고 했을 때 한국은 59에 그쳤다. 시간당 생산성은 56으로 더 낮은 수준이었다. 장 위원은 “미국은 재능 위주의 승진과 인력 배치로 잘하면 계속 맡긴다”며 ”반면, 우리는 연공 서열, 학연, 지연, 혈연, 순환보직제를 중시한다”고 비교했다. 미국의 유연한 고용 문화는 연방은행 인사에서도 나타난다. 미 연방은행 총재 중 상당수가 40대 후반의 젊은 나이에 취임했고, 앨런 그린스펀 미 연방준비제도(Fed·연준) 의장은 대통령이 4번 바뀌는 동안 19년이나 재임했다. 미국은 해고가 쉬운 반면 능력 있으면 나이에 상관없이 파격 발탁하고, 정년 없이 계속 일하는 문화가 정착돼 이것이 젊은층에도 귀감이 된다는 것이다. 반면 한국의 연공서열은 ‘동기나 후배가 승진하면 옷을 벗는다’는 관행 때문에 우수한 인재도 퇴직하는 등 경직돼 있어 젊은층과 중·고령층 모두에게 피해를 준다고 장 위원은 지적했다. 장 위원은 “과도한 정규직 보호는 기업에 부담을 줘 신입 공채 대신 경력직을 뽑는 추세”라면서 “고용시장 유연화는 경기 확장기에 생산과 고용을 5% 정도 증가시킨다”고 말했다. 최근 논의되고 있는 정년 연장에 대해서는 “현 임금체계를 유지한다면 차라리 안하는 게 낫다”고도 했다. 그는 “한국에 자영업자가 많은 이유는 퇴직 후 재취업을 해도 2년밖에 계약을 안해주니 차라리 장여업을 하면 4,5년은 더 일할 수 있다고 생각하기 때문”이라면서 “일본은 퇴직 후 재계약을 통해 급여는 좀 덜 받더라도 더 오랜 기간 일할 수 있다”고 설명했다. 이어 “퇴직자에게 2+2나 4년, 5년 등 계약기간 옵션을 더 주는 방식이 필요하다”면서 “다만 고용시장 유연화와 임금체계 개편이 같이 이뤄져야 한다”고 강조했다. 장 위원은 청년들이 ‘헬조선’으로 인식하는 것과 달리 우리나라가 세전 소득 기준으로는 OECD 국가 중 가장 평등한 나라라는 통계도 소개했다. 세전 소득 기준 지니계수는 미국이 0.5로 한국(0.4)보다 높다. 소득분배의 불평등을 나타내는 지니계수는 0과 1 사이 값을 가지며, 1에 가까울수록 불평등하다는 의미다. 그러나 한국은 세후 소득 기준으로는 불평등도가 높은데, 이는 국방비 지출이 많고 생필품 물가가 높아 소득재분배 효과가 낮게 나타나기 때문이라고 장 위원은 설명했다. 장 위원은 “지니계수는 어느 한 시점만 보는 것이기 때문에 청년층이 보는 계층 이동성, 이른바 흙수저로 태어나 성공할 수 있냐는 문제와는 거리가 있다”고 말했다.

기후변화 위험에 대비하지 않을 경우 은행과 보험사 등 금융기관들의 손실이 2100년까지 45조7000억원에 이를 것이라는 연구 결과가 나왔다. 이상 기후로 인한 각종 비용뿐 아니라 탄소세, 탄소국경조정제도(CBAM) 등에 대비하지 않은 기업의 경쟁력 저하가 신용 및 대출 부실로 이어져 금융기관에까지 막대한 손실을 가져온다는 것이다. 한국은행은 18일 금융감독원과 공동 개최한 기후금융 콘퍼런스에서 이같은 내용을 담은 ‘은행·보험사에 대한 하향식 기후변화 스트레스테스트 결과’ 보고서를 발표했다. 보고서는 정부의 기후대응 정책 도입 강도 및 시기에 따른 영향을 평가하기 위해 네 가지 시나리오를 설정했다. 2024~2100년 중 우리나라의 온실가스 감축경로를 설정한 후 2050년 탄소중립을 달성하는 경우를 ‘1.5℃ 대응’, 2050년 탄소 배출을 현재보다 80% 감축하는 경우를 ‘2℃ 대응’, 2030년까지 무대응으로 일관하다 뒤늦게 2050년 탄소중립 정책을 추진하는 경우를 ‘지연 대응’, 기후 정책을 도입하지 않는 경우를 ‘무대응’으로 각각 나눴다. 그리고 14개 금융사(은행 7개사, 보험 7개사)를 대상으로 스트레스테스트를 실시한 결과, 2100년까지 금융권의 예상 손실 규모는 △1.5℃ 대응 시 26조9000억원 △2℃ 대응 시 27조3000억원 △지연 대응 시 39조9000억원 △무대응 시 45조7000억원으로 추정됐다. 특히 무대응 시 은행의 BIS(자기자본)비율은 5.3∼7.6%포인트까지, 보험 K-CIS(지급여력) 비율은 13.6∼26.1%포인트까지 하락할 가능성이 있는 것으로 나타났다. 업권별로는 은행의 신용 손실이 전체 예상 손실의 95% 이상을 차지했다. 한은 지속가능성장실 나승호 실장은 “탄소를 많이 배출하면 탄소배출권을 사거나 탄소세를 내야 할 뿐 아니라 내년부터 유럽에선 탄소국경조정제도를 실시한다”면서 “예를 들어 재생에너지를 쓰지 않고 탄소를 많이 배출하는 공법을 쓴 기업에 세금을 더 많이 매기는 것인데 그러면 시멘트 회사의 영업이익은 타격을 받고 이 회사에 돈을 빌려준 은행의 대출이나 채권도 부실화할 수 있다”고 설명했다. 기후 위기에 대응하지 않으면 국내 금융기관의 건전성과 금융안정이 훼손될 가능성이 높다는 것이다. 금융감독원이 기업여신 규모 1조원 이상 36개 금융사(은행 17개사, 생명보험 10개사, 손해보험 9개사)를 대상으로 실시한 테스트에서도 무대응 시 2100년까지 25조1000억원, 1.5℃ 대응 시 19조5000억원의 신용손실이 각각 발생하는 것으로 추정됐다. 업종별로는 신용손실의 70% 이상이 철강 등 고탄소 배출 제조업 및 도소매업 등 자연재해 민감 업종에서 발생했다. 또 지방 소재 금융사의 손실률(손실/기업여신 잔액·2.0%)이 시중은행(1.3%)보다 높아 고탄소 배출산업이 밀집한 지방일수록 선제적 기후리스크 관리가 필요한 것으로 나타났다. 한은은 “기후 리스크 감축을 위해 은행은 신용손실에 대해, 보험사는 시장손실과 풍수해 관련 보험손실에 대해 관리를 강화할 필요가 있다”면서 “업종별로 보면 기후대응 정책 시행 시에는 고탄소 제조업에 대해, 무대응 시에는 식료품, 건설업 등 기후취약 업종에 대해 리스크 관리를 강화해야 한다”고 밝혔다. 이창용 한은 총재는 이날 환영사에서 “적절한 기후 대응 정책이 시행될 경우 초기에는 고탄소 산업의 자산가치 하락으로 금융기관 손실이 발생할 수 있으나, 장기적으로는 친환경 기술 발전을 촉진하고 기후 리스크를 완화함으로써 금융기관 손실을 일정 수준 내에서 관리하는 데 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.

국내 4대 금융지주 사외이사들이 지난해 1인당 평균 약 8000만원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 시급으로 따지면 약 20만원인데 ‘감시자’ 역할에는 소홀하다는 지적이 나온다. 16일 금융감독원 전자공시에 게재된 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 ‘2024년 지배구조 및 보수체계 연차 보고서’에 따르면 사외이사는 총 32명으로, 지난해 평균 7963만원의 보수를 받았다. KB금융 사외이사 7명의 평균 보수가 9233만원으로 가장 많았다. IBK기업은행장 출신 권선주 의장(1억260만원)이 유일하게 억대 연봉을 받아갔다. 우리금융(지성배 이사 제외 5명)의 평균 보수는 8058만원, 신한금융(9명)은 7804만원, 하나금융(9명)은 7073만원이다. 금융지주 사외이사들은 매달 400만~480만원의 기본급과 회의 참석 시 회당 100만원, 직책수당 월 50만~1000만원 등 기타수당을 받았다. 연 1회 종합건강검진과 회의 때 차량 지원 등의 혜택도 제공받았다. 사외이사들의 연봉을 연평균 근무시간 402시간으로 환산하면 시급은 19만8000원에 달한다. 그러나 사외이사들이 여전히 ‘거수기’ 역할을 하고 있다는 비판이 나온다. 지난해 4대 금융에서 개최된 총 54회의 이사회에 올라온 160여개의 모든 안건이 반대표 없이 통과됐기 때문이다. 지난해 거액의 횡령, 배임 등 금융사고가 잇따르면서 올해 대대적인 이사회 물갈이가 예상됐지만 대부분 유임됐다. 우리금융만 임기만료 사외이사 5명 중 4명을 교체하고 나머지는 1∼2명 교체에 그쳤다.