LG는 지난 2일 경기도 이천 LG인화원에서 지난 한 해 동안 제품과 기술, 서비스 분야에서 고객가치를 창출한 성과를 공유하는 ‘2024 LG 어워즈’를 열었다고 3일 밝혔다. 이날 행사에는 구광모 LG그룹 회장을 비롯해 수상자와 고객 심사단 500여명이 참석했다. 온라인으로도 임직원 1000여명이 참여했다. 올해 LG 어워즈는 최고상인 고객감동대상 4팀과 고객만족상 46팀, 고객공감상 48팀, 총 98팀 724명이 수상했다. LG전자의 LG 시그니처 올레드 M 개발팀이 고객감동대상을 받았다. LG 시그니처 올레드 M은 전원을 제외한 모든 선을 없앤 무선 올레드 TV다. 개발팀은 TV에 콘솔기기, 셋톱박스 등 다양한 외부기기에 선을 연결해야 하는 고객 불편함을 지나치지 않았고, 선 없는 TV라는 혁신을 선보였다. 그 결과 집안 어디서든 TV를 놓고 사용할 수 있게 됐다. 이와 함께 친환경 재활용 필름 신소재를 개발한 LG화학팀과 3단계 위생 가습기 LG 퓨리케어 하이드로타워를 기획한 LG전자팀, 필수 난임 치료제 공급 중단 위기에 선제적으로 대응해 고객들이 제때 치료를 받을 수 있도록 한 LG화학 생명과학사업본부 최성덕 팀장이 고객감동대상을 받았다. 구 회장은 수상자들에게 축하 인사를 전하며 “LG 어워즈는 고객들이 차별적 가치를 인정하고 주는 상”이라며 “수상자들이 이뤄낸 혁신이 더욱 발전하고 확산해 더 많은 고객에게 감동의 경험이 전달됐으면 좋겠다”고 말했다. 이어 “단지 최초·최고의 기술, 제품, 서비스 그 자체가 아니라, 기대를 넘어선 경험과 예전과는 비교할 수 없는 삶의 변화를 느꼈을 때 고객은 차별적 가치를 인정해 준다”며 “이것이 LG 어워즈가 추구하는 혁신”이라고 강조했다. 올해로 6회를 맞은 LG어워즈는 지금까지 405개팀, 3300여명의 수상자를 배출하며 LG의 고객가치 대표행사로 자리 잡았다. 올해는 처음으로 구성원 심사제를 도입했다. 함께 일하는 동료들이 고객 입장에서 고객가치 혁신 사례를 심사한다는 취지다. 지난 2월19∼22일 나흘간 구성원 1만여명이 참여했다. 지난해 처음 도입한 고객심사는 기존 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 중심에서 올해 전문가, 주부, 외국인, 직장인 등 다양한 연령 및 직업군으로 확대했다. 심사에 참여한 고객 대표 3명은 시상식에도 참석해 수상자들에게 축하 메시지를 전하고, 최고상인 고객 감동 대상을 직접 수여했다.

고(故) 조석래 효성그룹 명예회장의 영결식이 2일 오전 8시부터 서울 마포구 효성 본사에서 엄수됐다. 영결식에는 조현준 회장, 조현상 부회장 등 유족과 이홍구 명예장례위원장(전 국무총리), 이상운 장례위원장(부회장), 류진 한국경제인협회 회장, 김윤 한일경제협회 회장, 서석숭 한일경제협회 상근부회장, 효성 임직원 등 300여명이 참석했다. 영결식은 고인에 대한 묵념으로 시작해 김장환 목사(극동방송 이사장)의 추도사, 류 한경협 회장의 조사, 이 부회장의 조사 순으로 진행됐다. 조 회장은 유족을 대표해 전한 인사말에서 “아버지께서는 평생 효성과 대한민국의 발전을 위해 모든 것을 바치신 분이었다”며 “자신보다 회사를 우선하고, 회사에 앞서 나라를 생각하셨다”고 회고했다. 이어 “아버지께서 남기신 가르침을 가슴 깊이 새겨 사회에 보탬이 되는 큰 재목이 되도록 노력하겠다”며 “아버지께서 그토록 사랑하시던 효성을 더욱 단단하고 튼튼한 회사로 만들겠다”고 다짐했다. 이 부회장은 조사에서 “욕을 먹더라도 우리 기업, 국가 경제를 위해 해야 할 말은 해야 한다던 강직한 모습이 그립다”며 “업적을 기리고 전하며, 그토록 사랑하셨던 효성과 대한민국의 힘찬 성장을 반드시 일궈내겠다”고 전했다. 영결식 후 운구차는 임직원들의 배웅을 받으며 본사를 떠났다. 운구차는 조 명예회장이 생전 회장과 부회장 등을 맡으며 오랜 기간 몸담은 전국경제인연합회(전경련·현 한국경제인협회)의 여의도회관과 서초구 효성 반포빌딩을 거쳐 화장장으로 이동했다. 조 명예회장은 화장 후 경기도에 있는 효성가 선영에서 영면에 들었다.

현대그룹은 2일 서울 종로구 사옥에서 ‘고성능 시스템반도체의 진화’를 주제로 그룹 임직원들을 위한 비전포럼을 개최했다고 밝혔다. 현대엘리베이터 창사 40주년을 기념해 열린 이날 비전포럼에서는 김장우 서울대 전기정보공학부 교수가 70분간 웨비나를 진행했다. 비전포럼은 임직원을 대상으로 한 경쟁력 강화 프로그램으로, 급변하는 경영환경에 대한 이해를 높이고 새로운 산업 트렌드를 익히자는 취지로 현정은 현대그룹 회장이 직접 제안해 2005년 시작해 20년째 이어지는 프로그램이다. 이번까지 124회 동안 ‘센스메이킹’, ‘가상화폐’ 등 일상의 흥미로운 소재부터, ‘미·중 기술패권’ 등 글로벌 역학 구도, ‘인공지능(AI)·로봇 자동화’, ‘모빌리티의 진화’ 등 미래 기술 트렌드 전망까지 다양한 내용이 다뤄졌다. 현 회장은 비전포럼에 20년간 빠짐없이 참여하고 있다. 현 회장은 평소 “임직원들의 다양하고 깊이 있는 소양과 자질이 회사의 핵심 경쟁력”이라며 “폭넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위해 노력해야 한다”고 강조해왔다. 현대그룹 관계자는 “비전포럼이 지속될 수 있었던 것은 현 회장의 강력한 인재 육성 의지와 임직원들의 적극적인 호응이 있었기에 가능했다”며 “향후 각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대 개발할 계획”이라고 말했다.

고(故) 조석래 효성그룹 명예회장의 영결식이 2일 오전 8시부터 서울 마포구 효성 본사에서 엄수됐다. 영결식에는 조현준 회장, 조현상 부회장 등 유족과 이홍구 명예장례위원장(전 국무총리), 이상운 장례위원장(부회장), 류진 한국경제인협회 회장, 김윤 한일경제협회 회장, 서석숭 한일경제협회 상근부회장, 효성 임직원 등 300여명이 참석했다. 영결식은 고인에 대한 묵념으로 시작해 김장환 목사(극동방송 이사장)의 추도사, 류 한경협 회장의 조사, 이 부회장의 조사 순으로 진행됐다. 조 회장은 유족을 대표해 전한 인사말에서 “아버지께서는 평생 효성과 대한민국의 발전을 위해 모든 것을 바치신 분이었다”며 “자신보다 회사를 우선하고, 회사에 앞서 나라를 생각하셨다”고 회고했다. 이어 ”오늘의 효성은 아버지의 미래를 바라보는 혜안과 절대 포기하지 않는 강철 같은 의지력, 그리고 첨단과학기술에 대한 호기심과 세계 1등에 대한 무서울 만큼 강한 집념의 결정체”라며 “아버지께서는 그렇게 효성을 새벽을 밝히며 빛나는 샛별 같은 회사로 키우셨다”고 추모했다. 조 회장은 “아버지께서 남기신 가르침을 가슴 깊이 새겨 사회에 보탬이 되는 큰 재목이 되도록 노력하겠다”며 “아버지께서 그토록 사랑하시던 효성을 더욱 단단하고 튼튼한 회사로 만들겠다”고 다짐했다. 이 부회장은 조사에서 “회장님은 사업 전반에 대한 깊은 이해로 세밀한 부분까지 예리하게 살피시던 모습, 회사를 세계적인 수준으로 발전시킨 리더십, 위기를 헤쳐 나가시던 과감함까지, 여러 면에서 존경스러운 분이셨다”며 “쉼 없이 공부하고 연구하며, 매사에 솔선수범하고, 여느 기술자보다 해박한 지식으로 현장을 정확히 파악하고 문제를 해결했다”고 기억했다. 이어 “높은 식견과 혜안으로 경제계에서도 큰 역할을 하셨다”며 “전경련을 비롯한 다양한 경제단체들을 이끄시면서 미국, 일본, 유럽 등 세계 여러 나라와 경제협력을 해 나가는 데에도 헌신하셨다”고 덧붙였다. 이 부회장은 “욕을 먹더라도 우리 기업, 국가 경제를 위해 해야 할 말은 해야 한다던 강직한 모습이 그립다”며 “업적을 기리고 전하며, 그토록 사랑하셨던 효성과 대한민국의 힘찬 성장을 반드시 일궈내겠다”고 전했다. 영결식 후 운구차는 임직원들의 배웅을 받으며 본사를 떠났다. 이어 조 명예회장이 생전 회장과 부회장 등을 맡으며 오랜 기간 몸담은 전국경제인연합회(전경련·현 한국경제인협회)의 여의도회관과 서초구 효성 반포빌딩을 거쳤다. 조 명예회장은 화장 후 경기도에 있는 효성가 선영에서 영면에 든다.

“취업준비생들이 우수 신입사원에게 취업 조언을 들을 수 있는 자리가 있었으면 좋겠어요.” “스타트업들이 벤처캐피털(VC) 시장이 얼어붙으면서 투자받기가 어렵습니다. 기업설명회(IR)만 치중하는 경향이 있는데 해결방안이 있을까요.” 1일 류진 한국경제인협회장과 만난 2030대 청년들은 청년세대의 고민과 해결방안을 가감 없이 전달했다. 류 회장은 진로와 취업, 창업, 결혼까지 한국경제 전반에 걸친 주제에 대해 청년들과 의견을 나누고 함께 고민하겠다고 약속했다. 류 회장은 이날 ‘한국경제의 미래’를 주제로 청년들의 조언을 듣는 간담회를 가졌다. 이날 행사에는 한경협 청년자문단을 중심으로 대학생과 직장인, 스타트업 대표 등 다양한 경력의 청년 10명이 참석했다. 30대 직장인 참가자는 청년 일자리를 지원하는 가칭 ‘청년의 봄(3배의 봄)’ 프로그램을 제안했다. △능력은 있지만 경제적 어려움 때문에 꿈을 펼치지 못하는 자립준비청년과 시민단체의 젊은 인재 등을 발굴해 육성하는 소셜 리더 프로그램 △청년을 대상으로 다양한 분야의 기술교육·교구재·자격증 취득 등을 지원하는 스펙 업 △취준생을 대상으로 프로필 촬영, 이력서 자문 등을 제공하는 스페셜 어드바이저 3개 프로그램으로 구성해 도움을 주자는 의견이다. 또 다른 20대 참석자는 ‘신생한끼’ 프로젝트를 요청했다. 한경협 회원사의 우수 신입사원과 취준생 등 청년들이 소통(멘토링)할 수 있는 자리를 마련하자는 것이다. 한경협이 지난해부터 진행해 온 기업인과 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)와의 소통 프로그램인 ‘갓생한끼’의 신입사원 버전인 셈이다. 청년 구직난의 원인 중 하나인 일자리 미스매칭을 해소하기 위해 한경협 회원사와 협력업체 등 구인정보를 실시간으로 공유하는 플랫폼을 구축해 달라는 주문도 있었다. 이밖에 주택마련, 결혼, 육아 등 현실적 주제와 청년 스타트업 기업인들의 고충에 대한 논의도 이뤄졌다. 류 회장은 청년들의 일자리 고민에 공감했다. 그는 “오늘 제기된 참신한 제안들을 적극 검토해서 한경협이 청년 일자리 창출에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다. 스타트업 육성과 관련해서는 “한국경제의 미래는 기업가 정신에 달렸다”며 “경제단체 등 제3기관이 투자 위험요인을 줄여주는 펀드 조성 등 청년 스타트업 생태계 지원을 고민해 볼 필요가 있다”고 했다. 류 회장은 “시장경제는 대한민국의 미래 번영을 이끌 가장 좋은 체제”라며 “국민이 시장경제를 올바르게 이해하도록 도움을 주는 사업을 추진하겠다”고 강조했다.

소비자 10명 중 9명은 저렴한 가격 때문에 알리익스프레스 등 중국 쇼핑플랫폼을 이용하는 것으로 나타났다. 그러나 10명 중 8명은 불만족하다고 답해 서비스 개선이 필요한 것으로 조사됐다. 1일 대한상공회의소가 발표한 ‘중국 온라인 쇼핑플랫폼 이용 현황 및 인식’ 결과에 따르면 이용 이유에 대해 전체 응답자의 93.1%(복수응답)가 ‘제품 가격이 저렴해서’라고 답했다. 이는 최근 1년 이내 알리익스프레스와 테무, 쉬인을 이용한 경험이 있는 소비자 800명을 대상으로 조사한 것이다. 또 다른 알·테·쉬 이용 이유로는 다양한 제품을 구입할 수 있어서(43.5%), 득템하는 쇼핑 재미가 있어서(33.8%) 등이 꼽혔다. 이용 구매 빈도는 월 1회(58.9%)와 월 2회(19.5%)가 대부분이었다. 1회 이용 시 지출은 평균 4만2000원 수준이었다. 주요 구매 품목은 생활용품 53.8%, 의류 40.1%, 스포츠·레저 33.1%, 가방·지갑 및 잡화 32.8%, 컴퓨터 및 주변기기 27.4%, 가전·전자·통신기기 25.9%, 신발류 14.4% 등이었다. 그러나 만족도는 높지 않았다. ‘불만이나 피해 경험이 있다’는 항목에 80.9%가 그렇다고 밝혔다. 세부 불만·피해 사항으로는 배송 지연이 59.5%로 가장 많았고, 낮은 품질(49.6%), 제품 불량(36.6%), 과대광고(33.5%), AS 지연(28.8%) 등이 뒤를 이었다. 불만이나 피해 대처방법으로는 ‘해당 온라인쇼핑 플랫폼에 해결 요청을 한다’가 56.4%로 나타났다. 39.9%는 별다른 대응을 하지 않는다고 답했는데, 피해가 발생할 수 있음을 감안하고 구매했기 때문에(56.6%), 대응하는 절차가 번거롭고 까다로울 것 같아서(54.3%) 등을 이유로 들었다. 피해예방이나 해결책에 대해서는 ‘국가 간 소비자 피해해결을 위한 공조 협력시스템 구축 강화’(56.9%)와 ‘피해예방을 위한 다양한 피해 사례정보 제공(49.5%)’ 등을 제안했다. 향후 이용의향에 대해서는 이용자의 56.6%가 이용의향이 있다고 밝혔다. 김민석 대한상의 유통물류정책팀장은 “중국 온라인 쇼핑플랫폼은 국내 소비자의 구매 선택권을 넓혀주는 긍정적인 측면도 있지만, 소비자 보호와 공정한 시장 경쟁환경 조성이 선행되어야 한다”고 말했다.

국내 재계가 오너가 3·4세가 경영 전면에 나서고 있다. 지난 29일 조석래 효성그룹 명예회장의 별세 등이 보여주듯 오너가 1·2세대는 대부분 역사가 되고, 후세대가 경영의 핵심축으로 부상했다. 오너가 3·4세는 그룹의 전반적인 전략과 인공지능(AI)·바이오·전기차 등 미래사업을 이끌어야 하는 과제를 안고 있다. 31일 재계에 따르면 조 명예회장은 효성 창업주 고 조홍제 회장과 그룹을 일군 2세다. 조 명예회장의 장남인 조현준 회장이 2017년 경영권을 물려받아 ‘오너 3세 경영’을 하고 있다. 효성은 ‘형제 독립경영’과 이에 따른 계열 분리 작업도 진행 중이다. 효성첨단소재를 중심으로 효성인포메이션시스템(HIS), 효성토요타 등 6개사에 대한 출자 부문을 인적분할해 신규 지주회사 ‘㈜효성신설지주’(가칭)를 설립하고 삼남인 조현상 부회장이 이를 맡기로 했다. 다른 그룹에서도 이제 3·4세 경영은 일반화된 모습이다. 삼성의 경우 이건희 선대회장이 2020년 10월 별세한 뒤 2022년 10월 이재용 삼성전자 회장이 공식 회장 직함을 달았다. 범현대가에서는 1970년생인 정의선 회장이 부친인 정몽구 현대차그룹 명예회장의 뒤를 이어 3세 경영 체제로 전환했다. LG그룹은 2018년 5월 구본무 선대회장이 세상을 떠나면서 LG가 4세인 구광모 회장 체제로 전환됐다. GS가에서는 GS칼텍스는 허동수 GS칼텍스 명예회장의 장남인 오너 4세 허세홍 대표이사가 2019년부터 경영하고 있다. 허창수 GS그룹 명예회장의 아들인 오너 4세 허윤홍 GS건설 사장은 지난해 11월 대표이사, 올해 사내이사로 선임됐다. OCI 창업주 고 이회림 회장의 손자인 이우일 유니드 대표이사 부사장은 사장으로 승진했다. 삼양 4세 김건호 경영총괄상무는 지난해 지주사인 삼양홀딩스의 전략총괄 사장으로 선임됐으며, 김호연 빙그레 회장의 장남이자 오너가 3세인 김동환 경영기획·마케팅본부장은 최근 사장으로 승진했다. 3세를 전진 배치하며 ‘차기’를 준비하는 기업도 있다. 한화그룹은 김승연 회장의 장남인 김동관 부회장이 방산과 신재생에너지 사업 등 미래 먹거리를 총괄하고 있다. 차남 김동원 한화생명 사장은 금융, 삼남 김동선 한화갤러리아 전략본부장은 유통과 로봇 부문 신사업 등을 나눠 맡고 있다. 고 정주영 현대그룹 명예회장의 손자이자 정몽준 아산재단 이사장의 장남인 정기선 HD현대 사장은 지난해 말 부회장으로 승진했다. 롯데는 신동빈 회장의 장남인 신유열 전무가 롯데지주 미래성장실장 겸 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 맡아 그룹의 신성장 동력을 찾는 역할을 하고 있다. 이웅렬 코오롱그룹 명예회장의 장남이자 코오롱가 4세인 이규호 ㈜코오롱 전략부문 대표이사 부회장은 최근 주주총회를 거쳐 지주사를 포함한 그룹 주요 관계사 4곳의 사내이사에 올랐다. 박삼구 금호그룹 전 회장의 장남 박세창 금호건설 사장은 최근 부회장으로 승진했다. 최태원 SK 회장의 장녀 최윤정 SK바이오팜 전략투자팀장은 지난해 인사에서 사업개발본부장(부사장)으로 승진했다. 구자열 LS그룹 이사회 의장의 장남인 구동휘 부사장은 LS MnM 최고운영책임자(COO)를 맡았다. 재계 관계자는 “글로벌 경제 불확실성이 커지고, 산업구조가 변하는 가운데 오너 3·4세는 현재 주력 사업의 성장과 신성장동력 발굴과 안착을 통해 경영능력을 보여줘야 한다”고 말했다.

고(故) 조석래 효성그룹 명예회장의 빈소가 차려진 서울 신촌세브란스병원 장례식장에 국내 경제계의 큰 인물이었던 고인을 추모하려는 각계의 발길이 이어지고 있다. 별세 이틀째인 31일 재계에 따르면 정몽준 아산재단 이사장과 정기선 HD현대 부회장 부자가 오전 빈소를 찾았다. 정 이사장은 “(고인을) 모임에서 가끔 뵈었고 항상 긍정적이고 좋으신 분으로 기억한다”고 말했다. 구광모 LG그룹 회장, 이규호 코오롱 부회장, 장재훈 현대자동차 사장 등과 효성그룹 임직원 등이 조문했다. 고인과 사돈 관계인 이명박 전 대통령도 빈소를 찾아 고인을 기렸다. 이 전 대통령의 셋째 사위가 조 명예회장의 조카 조현범 한국앤컴퍼니(옛 한국타이어그룹) 회장이다. 김진표 국회의장도 이날 빈소를 방문했다. 전날에는 한덕수 국무총리와 오세훈 서울 시장 등이 조문했다. 한 총리는 “(고인은) 전국경제인연합회(현 한국경제인협회) 회장으로 경제계를 대표해서 일을 많이 하고 한·미 간에 우호 관계를 맺는 데 굉장히 기여를 많이 했다”고 회고했다. 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 전 삼성미술과 리움 관장, 최창원 SK수펙스추구협의회 의장(부회장), 정의선 현대차그룹 회장 등도 장례식장을 찾아 고인을 추모했다. 이 회장은 상주인 조현준 효성 회장과 어릴 때부터 친분을 쌓아왔으며 일본 게이오대에서 함께 공부한 막역한 사이로 알려졌다. 홍 전 관장은 조 명예회장의 부인인 송광자 여사와 경기여고, 서울대 미대 동문이다. 범효성가에서는 고인의 동생인 조양래 한국앤컴퍼니 명예회장이 가장 먼저 장례식장에 도착했다. ‘효성 형제의 난’ 이후 효성을 떠난 차남 조현문 효성 전 부사장은 전날 빈소에 5분 정도 머무른 뒤 자리를 떴다. 조 전 부사장은 상주에도 이름을 올리지 못했다.

스마트폰부터 세탁기까지 삼성전자의 제품들이 해외에서 잇따라 호평을 받고 있다. 31일 업계에 따르면 삼성전자가 올해 내놓은 신작 인공지능(AI) 스마트폰 ‘갤럭시 S24 울트라’가 미국 유력 소비자전문지 ‘컨슈머리포트’가 선정하는 ‘최고의 폰카메라’ 평가에서 1위에 올랐다. 갤럭시 S24 울트라는 총점 87점으로, 86점의 아이폰15 프로맥스를 제쳤다. 함께 출시된 갤럭시 S24+는 총점 85점으로 3위, 지난해 출시된 갤럭시 S23 울트라는 총점 84점으로 공동 4위에 이름을 올렸다. 컨슈머리포트는 “삼성전자의 프리미엄 제품에는 최고 수준의 카메라 시스템이 탑재돼 있다”며 “갤럭시 S24 시리즈는 갤럭시 AI 시스템이 최초로 탑재돼, 거의 완벽에 가깝게 사진 속 지나가는 사람들을 제거할 수 있는 등 최선의 사진 편집을 제안한다”고 평가했다. 삼성전자 비스포크 드럼세탁기는 미국 CBS가 선정하는 ‘2024년 최고의 세탁기’에 올랐다. CBS는 “AI 기반 기능으로 똑똑하고 효율적”이라며 삼성 제품의 AI와 스마트싱스 관련 기능을 소개했다. 미국의 라이프스타일 전문매체 ‘굿하우스키핑’도 비스포크 드럼세탁기를 ‘최고의 스마트 세탁기’로 평가하면서 “옷감의 유형과 오염 정도를 스스로 파악하고 세탁하는 ‘AI 맞춤 세탁’이 강점”이라고 밝혔다. 영국의 제품 리뷰 전문매체인 ‘엑스퍼트 리뷰’는 최고의 건조기 3종 중 하나로 ‘삼성 시리즈6 건조기’를 꼽았다. ‘뛰어난 에너지 효율뿐 아니라 고급스러운 디자인과 스마트 기능으로 효율적인 세탁 경험을 제공한다’고 호평했다. 영국의 유명 소비자매체 ‘위치’는 합리적인 가격과 에너지 효율성, 편리한 사용성을 이유로 들면서 삼성의 세탁기와 건조기 구매를 추천했다. 삼성전자의 올인원 세탁건조기 ‘비스포크 AI 콤보’는 소비전력이 뛰어나다는 평가를 받았다. 미국 에너지스타는 비스포크 AI 콤보의 미국 모델인 WD53DBA900H의 연간 소비전력량이 319㎾h(킬로와트시)로 확인됐다고 전했다. LG전자 트롬 오브제컬렉션 워시콤보의 미국 모델 WM6998H의 연간 소비전력량은 380㎾h, 미국 제너럴일렉트릭(GE)의 투인원(2-in-1) 세탁건조기 콤보 PFQ97HSPVDS는 399㎾h로 각각 조사됐다. 한편, 삼성전자는 다음달 1일부터 5월31일까지 전국 오프라인 매장에서 예비부부와 이사, 리모델링 등 봄에 새로운 시작을 준비하는 고객을 위한 ‘삼성 AI로 새봄 새단장’ 프로모션을 진행한다. 2품목 이상 구매 시 품목 수에 따라 최대 500만원 상당의 삼성전자 멤버십 포인트 또는 캐시백 혜택을 받을 수 있다. 이사를 앞둔 고객이 행사 기간 600만원 이상 구매할 경우에는 5만원 상당의 사은품도 증정한다.

LG트윈타워가 37년 만에 새 단장을 마쳤다. 주제는 ‘연결’로 잡았다. 28일 LG그룹에 따르면 서울 영등포구 LG트윈타워의 저층부 공용공간이 리모델링을 마무리하고 다음달 1일 공개된다. LG트윈타워 리모델링은 1987년 건물이 세워진 뒤 처음이다. 지난해 2월 공사를 시작해 로비와 아케이드 등 지하 1층부터 지상 5층까지 공용공간을 새로 꾸몄다. 이번 리모델링 대상 면적은 축구장 3배 크기에 달한다. LG는 저층부 공용공간을 ‘커넥트윈(Connectwin)’으로 이름 붙였다. ‘트윈타워를 연결한다’(Connect Twin)와 ‘성공적인 회사 생활을 연결한다’(Connect to Win)는 중의적 의미를 담았다고 한다. 이에 맞춰 LG는 공용공간을 통해 △사람과 사람 △사람과 자연 △공간과 공간 간의 ‘연결’을 강화했다. 커넥트윈 곳곳에 휴식 공간과 미팅 장소를 대폭 늘리고, 지하에 동남향 천장 창을 만들어 자연채광과 개방감을 더했다. 1층 로비와 지하 1층을 연결하는 계단, 동관 2층과 서관 2층을 잇는 다리 등을 설치해 동선의 효율성도 높였다. 지하 1층 한쪽에는 1966년 금성사(현 LG전자)가 국내 최초로 선보인 흑백 TV와 현재의 LG 올레드 TV를 하나의 그림에 담아 과거와 미래의 연결을 보여준다. LG는 LG트윈타워 재개장에 맞춰 4월2일부터 3일 동안 재즈 공연을 연다.