1964년 창립한 남양유업 오너 경영이 2세 경영을 넘기지 못하고 60년 만에 막을 내리게 됐다. 남양유업의 새 주인이 된 한앤컴퍼니(한앤코)는 경영 정상화와 훼손된 이미지 회복에 주력할 방침이다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 4일 한앤코가 홍원식 회장과 그 가족을 상대로 낸 주식양도소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 확정했다. 홍 회장 측은 한앤코가 ‘임원진 예우’ 등 계약 내용을 지키지 않아 계약 해지가 정당하다고 주장했지만, 재판부는 홍 회장 가족에 대한 처우 보장 확약을 인정하지 않은 원심 판단을 수긍했다. 이에 따라 홍 회장 일가는 자신들이 보유한 남양유업 주식 37만8938주(합계 지분율 52.63)를 한앤코에 넘겨야 한다. 양측의 분쟁은 2021년으로 거슬러 올라간다. 남양유업은 당시 자사 제품 불가리스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 억제 효과가 있다고 발표했다. 식품 당국이 즉각 고발하고, 사회적 논란이 커지자 홍 회장은 회장직 사퇴를 발표하며 자신과 가족이 보유한 남양유업 지분을 한앤코에 주당 82만원에 넘기기로 계약했다. 홍 회장 측이 주식을 넘기지 않자 한앤코는 소송을 제기했다. 홍 회장은 한앤코와의 계약을 해지하고, 대유위니아그룹에 경영권을 매각하기로 하고 계약금을 받았다. 1·2심은 모두 한앤코 손을 들어줬고, 대법원도 같은 판단을 내렸다. 홍 회장은 고 홍두영 남양유업 창업주의 장남으로 2003년 회장에 취임했다. 2010년 이후 남양유업은 대리점 물품 강매와 대리점주에 대한 폭언, 경쟁 업체 비방 댓글, 창업주 외손녀인 황하나씨의 마약 투약 사건 등 구설이 끊이지 않았다. 실적도 악화해 최근 3년 연속 적자를 기록했다. 각종 악재 속에 오너 일가는 경영권을 넘기게 됐다. 남양유업은 대법원 판결 후 입장문을 내고 “구성원 모두는 회사의 조속한 경영 정상화를 위해 각자 본연의 자리에서 맡은 업무에 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다. 한앤코는 기업 지분 인수 후 성장시켜 되파는 전형적인 사모펀드다. 남양유업에 대해서도 우선 전문 경영인 체제로 실적 개선에 집중할 것으로 예상된다. 남양유업이 경쟁력 있는 브랜드를 다수 보유한 만큼 개선 여지가 충분하다는 게 업계 평가다. 한앤코는 “남양유업 임직원들과 함께 경영 개선 계획을 세워 나갈 것”이라고 밝혔다. 경영권 분쟁은 일단락됐지만 홍 회장은 한앤코와의 손해배상소송과 대유위니아그룹과의 계약금 반환 소송 등 법적 분쟁이 여전히 남아 있다. 또 행동주의펀드인 차파트너스운용는 이날 한앤코에 소수주주 지분에 대해서도 주당 82만원에 공개매수하라고 요구하고 나서 최종 지분 정리까지 시간이 걸릴 전망이다.

한국과학영재학교, 서울과학고 등 과학영재학교 8곳에 다니는 학생들도 내년부터 한국과학기술원(카이스트) 등 4대 과학기술원에 조기 진학할 수 있게 됐다. 과학기술정보통신부는 2일 이러한 내용을 담은 4대 과기원(카이스트·지스트·디지스트·유니스트) 학사 규정 및 시행령 개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 기존 일반고, 과학고 학생들은 과기원 과학영재선발제도를 통해 조기진학이 가능했지만 과학영재학교 재학생은 대상이 아니었다. 이번 개정으로 현행 고등학교 2학년 수료 예정자 외에 영재교육진흥법에 따른 영재학교 재학생도 지원할 수 있게 됐다. 영재교육진흥법에 따른 영재교육특례자도 대상에 포함됐다. 과기정통부는 2025학년도 신입생 모집부터 이 제도가 활용되도록 4대 과기원, 영재학교 8곳 등과 협의해 오는 4월 발표 예정인 각 과기원의 2025학년도 신입생 모집 요강에 관련 사항을 반영하기로 했다. 현재 카이스트 부설 한국과학영재학교가 2025학년도부터 동 제도를 시행할 예정이다. 지난해 입학한 학생부터 활용이 가능하다. 다른 7개 영재학교는 추후 논의 및 협의를 통해, 활용 여부를 결정하겠다고 밝혔다. 이번 개정은 지난해 2월 발표된 과학영재 발굴·육성 전략의 후속 조치다. 과기정통부는 진로 설계에 대한 학생들의 선택권이 확대될 것으로 기대했다.

카카오가 컨트롤타워 격인 CA(Corporate Alignment) 협의체를 개편한다. 김범수 경영쇄신위원장과 정선아 대표이사 내정자가 CA협의체 공동 의장을 맡는다. 김 위원장은 2일 13개 협약 계열사 최고경영자(CEO)가 참석한 회의에서 새로운 CA협의체 구성을 발표했다. CA협의체는 그룹의 독립 기구로, 카카오 내부 이해관계를 조율하고 합의를 이끄는 조직이다. 변경되는 CA협의체는 기존 자율경영 기조에서 벗어나 새로운 카카오로의 변화를 가속화하는 것이 목적이다. 협의체에는 경영쇄신위원회와 각 협약사 KPI(핵심성과지표), 투자 등을 검토하는 전략위원회 등 다수 위원회를 둘 예정이다. 각 위원회는 영역별로 그룹 차원에서 논의해야 할 어젠다를 발굴하고, 방향성과 정책 관련 의견을 제시한다. 위원장은 이를 참고해 각 계열사에 참고 및 권고 의견을 결정하며, 해당 분야에 대한 그룹 차원의 문제를 해결하고 책임지는 역할을 맡는다. CA협의체 산하에는 총괄 부서를 설치해 협약사 CEO를 비롯한 그룹 차원의 임원 인사를 지원하고 그룹협의회를 운영할 계획이다. 구체적인 위원회 구성과 개별 위원회 위원장 인선은 최대한 이른 시일 내 마무리할 예정이다. 13개 계열사는 경영쇄신위원회를 기본으로 원하는 위원회를 최대 3개 선택해 참여할 수 있다. CA협의체는 산하 실무조직을 세부적으로 정비한 뒤 2월부터 매월 그룹협의회를 열고 중요사항들을 의결해 나갈 계획이다. 김 위원장은 “사회 눈높이와 신뢰에 부합하는 성장 방향과 경영 체계가 필요하다”며 “인적 쇄신을 비롯해 거버넌스, 브랜드, 기업문화 등 영역에서 쇄신을 이끌어나가겠다”고 말했다. 정 내정자는 “CEO들의 위원회 참여를 통해 그룹의 인사 결정에 대한 이해도를 높이고, 이를 바탕으로 내부 통제를 강화하게 될 것”이라며 “기존 자율경영 기조를 벗어나 구심력을 높이겠다”고 밝혔다.

이동통신 3사 대표는 신년사에서 ‘혁신’을 강조했다. 통신을 근간으로 하지만 여기에만 머무르지 않고 미래 먹을거리를 준비해 성과를 내야 한다는 것이다. 유영상 SK텔레콤 사장은 2일 신년사에서 “실사구시(實事求是)로 글로벌 AI 컴퍼니 성과를 만들자”고 당부했다. 지난해 글로벌 AI 컴퍼니로 도약을 위한 기반을 다졌다면 올해는 실질적이면서도 속도감 있는 변화를 추진해야 한다고 했다. 이를 위해 유 사장은 AI 피라미드 전략 본격 실행과 AI 컴퍼니 성과 가시화, 기업 체질 개선 3가지 전략을 제시했다. AI 인프라·AIX·AI 서비스로 구성된 AI 피라미드의 각 영역이 유기적으로 연계하고, 핵심 과제와 우선순위를 선정하고 분기별 목표를 수립해 실행력을 높인다. 또 AI 데이터 센터 등 신규사업을 빠르게 키우고 기존 사업과 서비스는 AI와 결합해 고객 지표와 매출 영역이익 등 실질적 성과를 내자고 했다. 이어 글로벌 AI 컴퍼니는 누구도 가보지 않은 새로운 길이라며 이를 뒷받침할 수 있게 수익·비용 자산 구조 재정비를 통해 단단한 체력을 다지고, 변화를 지속할 수 있는 조직문화·관리체계 등 운영 시스템도 개선할 것임을 밝혔다. 유 사장은 “세 가지 추진 전략의 성공을 위해 구성원 개개인이 회사의 비전과 전략을 실행하는 주체임을 마음속에 새기고 ‘실사구시’의 자세로 실행하고 성과를 만들자”며 “우리 SKT 구성원들은 남들이 가지지 못한 글로벌 최고 수준의 ICT 혁신을 이끈 1등 DNA로 이 위기를 넘어 머지않은 미래에 SKT를 글로벌 최고 수준의 AI 컴퍼니로 이끌 것을 확신한다”고 말했다. 김영섭 KT 대표는 이날 KT와 그룹사 전체 임직원에 이메일로 신년사를 보내 “지난해 단행한 조직과 인사개편 이후 KT가 고객의 보다 나은 미래를 만드는 ‘디지털 혁신 파트너’로 거듭나고자 성장을 위한 혁신의 출발선에 섰다”며 과감한 실행을 주문했다. 이어 “대표이사 취임 이후 IT(정보기술) 전문성을 강화해 과거 CT(통신기술) 중심의 사업구조를 뛰어넘어 ICT 전문기업으로 변화해 나가야 한다는 방향성을 제시했다”고 전했다. 김 대표는 지난해 많은 어려움 속에서 최선을 다한 임직원에 감사를 표하며 “임직원이 함께 혁신하고, 함께 성장하며, 함께 보람을 나룰 수 있도록 도전하자”고 격려했다. 그러면서 “KT의 핵심가치인 고객, 역량, 실질, 화합을 기반으로 임직원이 함께 혁신하고 함께 성장하며 함께 보람을 나눌 수 있도록 힘차게 도전하자”고 말했다. 황현식 LG유플러스 사장은 영상을 통해 임직원에 전달한 신년메시지에서 “‘고객 중심(CX)’ 회사로 거듭나기 위해 ‘디지털 혁신(DX)’ 역량을 강화하고, 이를 바탕으로 ‘플랫폼’ 사업을 확대하겠다”며 “CX·DX·플랫폼으로 구성된 3대 전략을 얼마나 더 거세고 빠르게 추진할 것인가가 회사의 미래를 결정하는 핵심”이라고 강조했다. 황 사장은 3대 전략에서 혁신을 가속하기 위해 통신의 디지털화를 추진하고, AI·데이터 사업을 확대하고, 플랫폼은 B2C는 물론 B2B 분야로 확장하겠다는 계획을 밝혔다. 너겟과 유플닷컴을 중심으로 통신 서비스를 제공하고, 오프라인 매장에서는 차별화된 가치를 선보일 수 있도록 역할을 쇄신한다. LG유플러스의 초거대 AI인 ‘익시젠’을 통신 및 플랫폼 서비스에 적용해 경쟁력을 확보하고, 기존 통신 고객 데이터와 플랫폼 사업에서 발생하는 행동 데이터를 연계해 새로운 사업을 고안할 방침이다. 라이프, 놀이, 성장케어 등 B2C 플랫폼 사업은 조기에 성과가 가시화될 수 있도록 이용자 기반을 마련하는 데 주력하고, B2B 사업영역에서도 새로운 기회를 찾기로 했다. 황 사장은 변화와 함께 기본기에 대한 강조도 잊지 않았다. 그는 “통신의 근간이 무너지면 모든 것이 멈추는 만큼 긴장을 늦추지 않고 점검하고 챙겨야 한다”고 강조했다. 황 사장은 임직원들에게 “‘원팀’이 되어 달라”며 “모든 조직이 같은 목표 아래 달려가는 공동체임을 잊지 말고 협력해달라”고 덧붙였다.

새해가 되면 저마다 목표를 세우고 계획을 짠다. 작심삼일이 될 수도 있고, 마음먹은 대로 이룰 수도 있다. 한편에선 무엇을 해야 자기 발전을 꾀할지 잘 모르겠는 사람도 있을 것이다. 2024년 새해를 하루 앞둔 31일 도움을 받기 위해 인공지능(AI)에 물어봤다. 네이버 ‘클로바X’와 오픈AI ‘챗GPT’, 구글 ‘바드’에 똑같이 ‘새해 목표를 세워야 하는 데 무엇이 좋을까’를 입력했다. 구체적인 사례를 들어준 AI도 있었지만, 대체로 목표 달성을 위한 원론적인 방법을 소개했다. ◆“체중 5㎏ 감량” 목표는 구체적으로 클로바X는 “새해 목표를 세우는 것은 매우 중요한 일”이라며 “목표를 세우면 자신이 원하는 것을 이루기 위해 노력하게 되고, 그 과정에서 성취감을 느낄 수 있다”고 했다. 클로바X는 구체적 사례를 제시하기보다 새해 목표를 세울 때 고려하면 좋은 사항을 안내해줬다. “다이어트하기”보다 “체중 5㎏ 감량하기”와 같이 구체적으로 정하고, 능력과 상황을 고려해 달성 가능한 목표를 세우라고 조언했다. 목표를 수치화하라고도 했다. 목표 달성 여부를 쉽게 파악할 수 있기 때문이다. ‘일주일에 책 한 권 읽기’ 등처럼 목표를 시간적으로 제한하면 동기부여가 되며, 달성한 뒤에는 보상을 주는 것이 중요하다고 했다. 챗GPT는 △건강한 생활습관 △학습 및 자기계발 △경제적 목표 △사회적 관계 강화 △취미 및 창의성 △스트레스 관리 및 정서적 안녕이라는 6개 새해 목표를 예시로 제시해줬다. 건강은 모든 것이 기초이기에 운동과 균형 잡힌 식사, 충분한 휴식을 목표로 세울 수 있다고 했다. 새로운 기술이나 분야에 도전하고 싶다면 독서, 강의 수강, 온라인 코스 수료 등을 고려할 수 있다. 경제적 목표는 저축, 부채 감소, 투자 등을 목표로 세울 수 있다. 가족, 친구, 동료들과 더 가까워지고 소통을 강화하는 것과 관심 있는 분야에 더 많은 시간을 투자하는 것도 좋은 목표가 될 수 있다. 챗GPT는 “목표 설정은 구체적이고 현실적으로 세우는 것이 중요하다”며 “작은 부분부터 시작해 단계적으로 달성하는 것이 효과적”이라고 설명했다. 바드는 △건강 △학업·직업 △개인 개발 △관계 4개 범주에서 목표를 세우는 데 도움이 되는 구체적 아이디어를 소개했다. 건강 목표로는 체중 감량과 운동량 늘리기, 건강검진 받기, 금연, 음주 줄이기를 예로 들었다. 학업·직업 분야에서는 공부 성적 올리기, 자격증 취득하기, 승진하기, 창업하기를 제시했다. 개인 개발 목표는 외국어 공부나 새로운 취미 배우기, 여행하기, 봉사하기 등을, 관계 목표는 가족·친구·연인과의 관계 개선하기, 새로운 사람들 만나기 등을 예로 들었다. 구글 바드도 ‘올해는 일주일에 3번 이상 헬스장에 가겠다’ 등 현실적이고 구체적인 목표를 설정하고, 자신이 진정 원하는 것이 무엇인지 고려하며, 구체적인 계획을 세워야 실천 가능성이 커진다고 했다. 이어 “새해 목표를 세우는 것은 새로운 시작을 다짐하는 의미 있는 일”이라며 “목표를 세우고 실천함으로써 한 해를 더 의미 있게 보낼 수 있을 것”이라고 덧붙였다. ◆돈 벌고 싶다면 저축·투자·부업 3개 AI에 새해 돈을 많이 버는 것이 목표라면 어떻게 해야 하는지 추가로 질문했다. 클로바X는 △자기계발 △경력 쌓기 △창업 △투자 △절약 △재테크 △인맥 관리로 기회를 찾을 수 있다고 했다. 챗GPT는 돈을 효과적으로 관리하고 늘리는 데 도움이 되는 방법이라며 △예산 수립 및 관리 △부업이나 투자 등 부가 수입 창출 △금융 교육 △기술 연마 등 자기 스스로 투자하기 △저축 △창업 또는 사업 △사업 관련 행사나 소모임 등 네트워킹을 통해 비즈니스 기회 찾기 △자산의 다양성을 제시했다. 바드는 △직장에서 더 많은 연봉 받기 △부업 △투자를 고려해볼 수 있다고 안내했다. 직장에서 연봉을 더 받으려면 현 직장에서의 업무 능력 향상과 네트워크 구축이 방법이며, 이직을 고려할 수도 있다고 했다. 부업은 자신의 관심과 시장 조사를 통해 수요가 있는 부업을 선택해야 하며, 단기간에 큰 수익을 기대하지 말고 꾸준히 노력하는 것이 필요하다고 설명했다. 투자는 기본 지식을 쌓아야 하고, 분산·장기 투자를 하라고 조언했다.

노인 비하 발언을 한 것으로 알려진 민경우 국민의힘 비상대책위원이 자진 사퇴했다. 비대위원 임명 이틀 만이다. 민 비대위원은 30일 입장문을 내고 “저는 오늘 비대위원 직을 사퇴한다”며 “제 과거 발언에 대한 논란 때문에 비대위의 출발에 누를 끼치고 싶지 않다”고 밝혔다. 이어 “앞으로 저의 위치에서 운동권 정치 청산을 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 덧붙였다. 민 비대위원은 지난 10월 한 유튜브 채널에서 “지금 가장 최대 비극은 노인네들이 너무 오래 산다는 것이다. 빨리빨리 돌아가셔야 한다”고 발언한 사실이 알려져 비판을 받았다. 민 비대위원은 입장문과 비상대책위원회의를 통해 “신중하지 못한 발언”이었다며 사과했다. 한동훈 국힘 비상대책위원장도 김호일 대한노인회장에 전화를 걸어 노인 비하 발언 논란을 대신 사과했다. 이날 오전 국민 지도부도 “당원 구성원 모두에게 일시적으로라도 잘못된 표현이 있었다면, 그리고 이에 대해 마음 아픈 분들이 있다면 거듭 죄송하고 사과드린단 말씀 드린다”고 몸을 낮췄다. 그러나 자신이 대표로 있는 대안연대 유튜브 채널에서 “일본이 임진왜란 이후에 한때 한반도나 대륙을 경영하려는 거대한 구상을 생각하면서 (일본) 청년들이 적극적으로 진출했던 게 있다. 일본의 청년들이 그랬을 것”이라는 일본 조선 식민 지배 옹호 발언이 알려졌다. 또 다른 방송에서는 다양성을 존중하는 것이 마냥 좋은 것이냐며 “이태원 참사 유가족들이 막무가내로 개기잖아요”라고 말하며 또 다른 설화 논란이 불거지자 결국 사퇴한 것으로 보인다.

미 방송 CNN이 세계 최저치로 떨어진 우리나라 출산율이 한국군의 새로운 적이 될 것으로 분석했다. 인구 감소로 군병력이 부족해질 수 있다는 것이다. 그러나 북한의 위협은 줄어들지 않고 있다. CNN은 29일(현지시간) ‘한국군의 새로운 적: 인구 추계’라는 기사를 통해 20년 뒤 필요한 병력을 충원할 수 없을 것이라고 전망했다. 현재 병력 수준을 유지하려면 한국군은 매년 20만명의 병사가 입대하거나 징집해야 한다. 2022년 출생아 수가 25만명인데, 남녀 성비가 50대 50이라고 가정해도 이들이 군에 입대할 나이가 되는 20년 후 입대 대상은 12만5000명에 불과하다. 한국군은 출산율 감소에 대비해 병력을 감축하고 있지만, ‘북한의 위협이 줄어들 것’이라는 잘못된 전제에 기반했다고 CNN은 지적했다. 김정은 북한 노동당 총비서는 올해 잇따라 대륙간탄도미사일을 시험발사 했고, 적이 핵무기로 도발할 경우 핵 공격을 주저하지 않을 것이라고 경고했다. 북한이 공격하면 한국군이 직접적인 방어 부담을 지게 된다. CNN은 과학기술의 활용과 병력 확보를 위한 방안을 제시했다. 우크라이나·러시아 전쟁에서 보듯, 수적으로 열세인 우크라이나는 서방에서 지원받은 드론과 첨단 무기의 사용으로 러시아에 타격을 주고 있다. CNN은 한국군도 중고도 무인항공기(MUAV)와 무인잠수정(UUV)을 개발하는 등 기술 중심 군대로 전환하고 있으나 그동안 인적자원이 많아 추진력이 약했다고 전했다. 인력 확보는 예비군과 여성 활용 방안이 제기됐다. 현재 예비군 인력은 310만명으로, 현재 일부 예비군에게 1년에 180일 동안 기술 강화 훈련을 하는 시범사업이 진행 중이다. 전문 간부를 늘리는 방안도 검토할 수 있으나 지원자가 많지 않다는 점이 문제다. 여성 징병제의 경우 사회적 비용과 출산 등 여러 가지를 고려해야 한다. 현재 자원입대한 여성은 3.6% 수준이다. CNN은 “한국군은 변화를 위한 일정이 정해져 있지 않다”며 “한국에는 시간이 많지 않다”고 지적했다.

2023년 마지막 토요일인 30일 서울에는 40여년 만에 가장 많은 눈이 내렸다. 수도권을 중심으로 눈이 쏟아지면서 곳곳에서 사고가 잇따랐다. 기상청에 따르면 이날 오후 4시 기준 적설량은 서울 12.2㎝, 경기도 이천 11.5㎝, 남양주 11.4㎝, 강화 10.6㎝, 강원도 횡성(안흥) 10.3㎝, 춘천(남산) 10.0㎝를 나타냈다. 오전 수도권 중심으로 날리던 눈은 충북 등 중부권으로 확산했다. 이날 오후 4시 기준 충북 제천에는 3.8㎝의 눈이 내렸다. 서울의 최심신적설(오늘 하루 동안 새로 내려 가장 많이 쌓인 눈의 깊이)은 12월로는 1981년 12월19일(18.3㎝) 이후 가장 많았다. 전체 기간으로는 2010년 1월4일(25.4㎝) 이후 가장 많은 눈이 내렸다. 강원도 3개 국립공원 탐방로 33곳은 눈으로 통제됐다. 기상청은 이번에 내린 눈의 경우 지역 간 지상 기온의 미묘한 차이나 고도에 따라 적설량 차이가 큰 것이 특징이라고 밝혔다 강수는 2023년 마지막 날까지 이어질 전망이다. 충청과 호남 일부는 31일 저녁, 제주는 31일 밤까지 비나 눈이 계속되겠다. 강원영동과 경북북부동해안은 새해 첫날 새벽까지도 비나 눈이 올 수 있겠다. 많은 눈으로 교통·낙상 사고 피해가 발생했다. 서울 광진구 자양동에서는 마을버스가 언덕을 오르다 미끄러져 승객들이 다쳤다. 도로가 언 탓에 버스가 미끄러져 버스 탑승객과 기사를 포함한 7명이 경상을 입었다. 이 중 이마를 다친 1명은 병원으로 옮겨졌다. 경기도 양평군 서종면에서는 눈길에 차량이 움직이지 못해 소방당국이 출동했다. 경기도 광주시 퇴촌면에는 교통사고가 났다. 경기도 포천시 주금산에서는 등산에 나섰던 30대 남성이 소방당국에 구조됐다. 소방당국은 하산하던 중 눈이 많이 내리면서 길을 잃어 고립된 것으로 파악했다. 이 남성은 별다른 부상 없이 귀가했다. 강원 춘천시 서면에서는 눈길을 가던 25t 트럭이 신호등을 들이받는 사고가 있었다.

더불어민주당 이재명 대표와 이낙연 전 대표 간 회동이 빈손으로 끝나면서 민주당 분열이 가시화하고 있다. 이 전 대표는 30일 이른바 ‘명낙회동’을 마친 뒤 뉴시스와 인터뷰에서 “신당 창당에 필요한 절차들을 밟아갈 것”이라고 밝혔다. 그는 “(민주당이) 변화를 거부하고 1인 정당을 완성해가는 상태에서 잠자코 따라가며 ‘치어리더 응원단’ 역할을 하는 게 가치 있는 일일까, 아니면 외롭고 어렵더라도 정치에 절망하는 국민들께 새로운 희망을 드리는 길이 더 가치 있는 일일까”라고 반문하며 “저는 후자가 더 가치 있는 일이라고 생각한다”고 말했다. 이 전 대표는 “새로운 시작에 저의 작은 힘이나마 보태려 한다”며 “대한민국의 위기를 해결하기는커녕 오히려 심화시키고 있는 현재의 양당 독점 정치 구조에 변화를 가져와야 한다”고 강조했다. 그러면서 “이 양당에 절망하고 있는 국민들께 새로운 대안을 제시해서 대한민국이 추락으로 가지 않고 회복될 수 있도록 하는 전환점을 만들 필요가 있다”고 덧붙였다. 이재명 대표와의 회동에 대해서는 “서로 같은 말이 계속 반복됐다”며 “(변화나 혁신 제안 등) 뭔가의 제안이 있음 직한데 전혀 없었다. (신당 창당 및 탈당 만류 메시지) 그 이야기만 반복했다”고 전했다. 앞으로 이 전 대표는 신당 창당 준비에 속도를 낼 것으로 보인다. 이르면 내주 이 전 대표의 탈당 등 창당 작업이 가시화될 전 전망이다. 이석현 전 국회부의장과 민주당 예비후보 공천 심사에서 탈락한 최성 전 고양시장 등이 이 전 대표 창당에 합류하겠다고 선언한 바 있다. 민주당 내 비명계가 모인 ‘원칙과상식’도 탈당 가능성이 커졌다. 원칙과상식은 이 대표와 이 전 대표의 이날 회동에 대해 “이 대표 알리바이용 회동이다. 할 만큼 했다는 생색낼 목적으로 성사된 명분 쌓기 만남”이라고 평가 절하하면서 “이렇게 된 이상 함께 가기 어려울 것 같다”고 탈당을 시사했다. 다만 이 전 대표의 신당에 합류하지 않고 독자적인 길을 가기로 뜻을 모은 것으로 알려졌다.

가수 싸이의 글로벌 히트곡 ‘강남스타일’의 뮤직비디오가 유튜브 조회수 50억회를 돌파했다. 30일 유튜브에 따르면 2012년 7월 공개된 ‘강남스타일’ 뮤직비디오 조회수는 50억회를 돌파, 이날 오후 2시 기준 50억30만회를 기록 중이다. K팝 뮤직비디오 가운데 유튜브 조회수가 50억회를 넘어선 것은 강남스타일이 처음이다. 국내외 팬들은 댓글로 50억회 돌파를 축하했다. 싸이는 소속사 피네이션을 통해 “처음 1000만뷰를 달성했던 날 동료들과 5000만뷰를 꿈꿨었다”며 “꿨던 꿈의 100배만큼 행복하다”고 소감을 전했다. 강남스타일은 발매 당시 미국 메인 싱글 차트 ‘핫 100’에서 7주 연속 2위를 기록하며 전 세계적인 인기를 끌었다. 뮤직비디오는 영상 공개 161일 만에 유튜브 조회수 10억회를 찍었고, 단일 영상으로 조회수 10억회를 넘어선 첫 유튜브 영상이라는 기록도 세웠다. 2014년에는 조회수 20억회, 2016년 25억회를 돌파했다. 2017년과 2021년에는 각각 30억회, 40억회를 넘어섰다. 유튜브 조회수 최고치 설정은 21억회였으나 계속되는 강남스타일 신기록 경신에 2015년 최대 조회수를 경단위인 922경로 업그레이드하기도 했다.