카카오 계열사가 126개로 1년 새 13개 감소했다. 계열사의 절만 이상은 지식재산권(IP)과 정보기술(IT) 결합을 통한 글로벌 문화 생태계 관련 회사들이다. 30일 카카오 ‘2023년 상반기 기업집단 설명서’에 따르면 이달 1일 기준 카카오 기업집단에 속한 회사는 본사를 포함해 총 126개사로 집계됐다. 지난해 4월 139개보다 줄었다. 그동안 30여개 회사가 흡수합병, 지분매각, 청산 종결 등 사유로 계열에서 제외됐다. 계열사를 부문별로 보면 ‘IP-IT 결합 통한 글로벌 문화 생태계’ 회사가 69개(54.8%)로 가장 많다. 웹툰 등 콘텐츠 제작·유통과 매니지먼트 등을 하는 카카오엔터테인먼트 관련이 44개, 카카오픽코마 자회사 2개, 카카오게임즈 22개, 복합문화시설 1곳(서울아레나)으로 구성돼 있다. 지난 1일 기준이기에 최근 인수한 SM엔터테인먼트는 포함되지 않았다. 카카오는 “카카오엔터는 콘텐츠 IP 사업의 밸류체인 구축에 집중해 왔으며, 그 과정에서 인수 및 투자한 소속 회사들의 자유로운 경영을 보장하고 창작자 및 아티스트들이 자율적으로 창작활동을 펼칠 수 있도록 지원하고 있다”고 설명했다. AI·헬스케어 중심 미래성장동력을 맡고 있는 계열사는 13개다. 카카오브레인과 카카오엔터프라이즈, 카카오헬스케어 등이 포함돼 있다. 카카오페이와 카카오스타일, 카카오모빌리티 등 ‘일상의 혁신을 위한 디지털 전환’ 계열사는 24개다. 핵심 사업 영역에 해당하지는 않지만 카카오 기업집단에 포함된 회사는 총 19개사다. 카카오톡 기반 솔루션 제공 등 특수역할을 하는 4개, 동일인 소유 법인으로 카카오 지분을 소유한 케이큐브홀딩스와 자회사 케이큐브임팩트가 있다. 친족^임원 소유 7개사는 법령에 따라 계열사로 포함되나 카카오 사업과 직접 관련은 없다. 이밖에 록앤올과 다음글로벌홀딩스 등 청산 절차가 진행 중인 6개사도 기타 법인으로 분류했다. 이번 기업집단 설명서는 카카오가 지난해 8월에 이어 두 번째로 펴낸 것이다. 카카오는 이를 매년 반기보고서·사업보고서 공시 시점에 맞춰 두 차례 발행할 계획이다. 카카오 측은 “기업집단 설명서는 카카오 공동체의 지배구조, 경영활동 방향, 미래 전략 방향 등을 우리 사회가 이해하기 쉽게 설명하려는 노력의 일환”이라며 “지배구조 투명성과 건전성 제고를 위해 사회와 적극적으로 소통할 계획”이라고 밝혔다.

‘상좌가 많으면 가마솥을 깨뜨린다’는 속담이 있다. 윗자리가 많아 저마다 명령을 하면 무쇠 가마조차도 깨뜨리고 만다는 뜻으로, 뚜렷한 책임자 없이 여러 사람이 간섭해 도리어 일을 그르칠 때 쓰인다. 최근 벌어지는 KT의 대표이사 선임 과정을 보면서 이 속담이 떠올랐다. KT는 대표적인 소유분산기업이다. 민영화 이후 여러 주주가 지분을 나눠 가지고 있다. 주인이 없어서일까, KT 대표이사를 선임하는 데 ‘상좌’인 듯 말을 보태는 이들이 너무 많았다. 국민연금과 여권 인사들이 대표적이다. 구현모 대표가 지난해 말 연임 도전을 공식화했을 때 여권의 반대로 재심사가 이뤄졌다. 구 대표가 다시 후보로 결정되자 국민연금은 이례적으로 “경선 원칙에 부합하지 않는다”는 자료를 배포했다. 결국 지난달 공개경쟁 방식으로 후보 선정 절차를 진행했다. 외부 인사 18명과 사내 인사 16명이 심사 대상에 올랐다. KT 이사회에 대해 “이권 카르텔”이라는 여권의 비판은 계속됐다. 대통령실은 “공정·투명한 거버넌스가 필요하다”고 했다. 이 과정에서 구 대표는 연임을 포기했다. 지난 7일 최종 대표 후보로 결정된 윤경림 그룹 디지털트랜스포메이션부문장(사장)은 지배구조 개선 의지를 강조했다. 윤 사장과 윤 사장을 결정한 KT 이사회에 대한 부정적인 여권 분위기는 달라지지 않았다. 결국 윤 사장은 지난 25일 후보에서 공식 사퇴했다. 사퇴 이유로 밝힌 ‘주요 이해관계자들의 기대 수준을 넘어서는 지배구조 개선을 통해 새로운 최고경영자(CEO)가 선출되는 것이 가장 바람직하다’는 한 문장에 숨겨진 의미가 적지 않아 보인다. 외부 상좌들이 이런저런 말을 한 결과 재계 서열 12위 기업 KT는 ‘대표 부재’라는 초유의 상황에 부닥치게 됐다. 이사회를 새로 구성하고, 이들이 다시 대표 후보들을 검토해 KT 차기 대표가 선정되기까지 물리적으로 수개월이 필요하다. 기본 시스템이 있으니 KT라는 가마솥이 깨질 리는 없다. 그러나 가마솥이 제대로 역할을 해 주주는 물론 소비자들에 보탬이 될 것이냐는 다른 문제다. 하루가 다르게 변화하는 ICT(정보통신기술) 시장에서 늦게 출발할수록 격차는 커진다. 신임 대표의 출발이었을 31일 KT 주주총회는 ‘경영 공백’의 시작이 되고 말았다. KT 정상화가 최우선 과제다. 앞으로 이사와 대표 선임 과정에서 외부 상좌들은 더 이상의 간섭을 중단해야 한다. 지금까지의 상황만으로도 누가 이사가 되든, 대표가 되든 ‘친정권 인사’라는 의심을 피하기 어렵다. 업계에서 우려하는 대로 특정인을 대표로 만들기 위해 계속 개입한다면 KT 정상화는 멀어진다. 피해는 다수가 떠안는다. 정작 그들은 피해도 없고, 책임도 없지 않나. KT는 이번 일을 계기로 지배구조 취약점을 찾아 개선해야 한다. 현 정권의 코드에 맞는 지배구조나 인선을 논의하다간 또다시 약점을 노출하게 된다. ‘KT의 흑역사’ 또한 계속될 것이다. 디지털과 인공지능(AI) 등 KT 미래 가치가 기준이 돼야 한다. 태스크포스(TF)를 구성해 논의한다고 하니, 정권이 바뀔 때마다 흔들리지 않게 탄탄한 기반을 다지길 바란다.

네이버나 카카오 등 1000만명 이상 플랫폼 사업자도 의무적으로 재난 관리 체계를 갖추도록 했다. 리튬이온배터리를 사용하는 데이터센터는 10초마다 배터리를 점검하고, 화재위험이 적은 배터리를 도입하도록 했다. 과학기술정보통신부는 지난해 10월 SK C&C 판교 데이터센터 화재에 따른 카카오·네이버 서비스 장애 후속 조치로 이 같은 내용을 담은 디지털 서비스 안전성 강화 방안을 30일 발표했다. 대책은 △디지털 위기관리 기반 구축 △데이터센터 안정성·생존성 강화 △디지털서비스 대응력·복원력 제고로 구성했다. 디지털서비스가 끊임없이 제공될 수 있도록 전주기 재난관리를 체계화한다. 현재 방송통신재난관리 기본계획은 기간통신사업자만이 재난관리 대상이다. 여기에 부가통신서비스와 데이터센터 사업자가 추가된다. 일평균 서비스 이용자수 1000만명 이상 또는 국내 총 트래픽 발생량 중 2% 이상을 차지하는 부가통신서비스 사업자와 매출액 100억원 이상인 데이터센터 사업자 중 전산실 바닥면적이 2만2500㎡이거나 수전용량(전력공급량)이 40㎿ 이상인 대규모 센터가 대상이다. 부가통신서비스 사업자는 네이버·카카오 등 7곳 내외, 데이터센터는 10곳 안팎이 해당하는 것으로 파악됐다. 이들은 재난관리기본계획 수립해 정부에 제출해야 하며, 계획을 이행하지 않을 경우 제재가 가해진다. 데이터센터 화재 감시도 강화한다. 현재 10분 단위까지 다양하게 운영되는 데이터센터 배터리 계측 주기를 10초 이하로 단축한다. 리튬이온배터리 온도상승 시 누설 가스나 배터리 연결케이블 단락(전기 회로의 두 점 사이의 절연이 잘 안돼 두 점 사이가 접속) 시 열화상 탐지 등 다양한 배터리 이상징후 탐지체계를 구축한다. 배터리실 내에는 무정전전원장치(UPS) 등 다른 전기설비와 전력선 설치를 금지하고, 배터리 간 화재확산 방지를 위해 배터리 랙 간 이격거리는 0.8~1m 이상 확보하도록 했다. 배터리실 내 내화구조 격벽으로 분리된 공간 1개당 설치가능한 배터리 총 용량은 5㎿h로 제한한다. 공간이 부족할 경우 화재확산 방지포나 차열 방화문 등 대안조치를 강구해야 한다. 과기정통부가 데이터센터 86곳을 점검한 결과 순간적으로 발생하는 리튬이온배터리 화재를 사전 탐지하는 데 한계가 있고, 기존 천장식 가스 소화약제로는 화재 발생 시 초기 진화에 어려움이 크다고 판단했다. 배터리실 내부에 UPS를 둬 화재 발생에 취약한 곳이 28곳, 배터리실에 전력선이 포설된 곳은 64곳이었다. 재난 발생 시 전력 중단을 최소화하기 위해 UPS 등의 전력차단구역은 세분화하여 단계별 차단이 가능하도록 했다. 설비에 접근하여 직접 차단하는 것이 어려울 경우에 대비해 원격으로 전력을 차단하거나 UPS를 거치지 않고 전력을 우회 공급하는 체계를 갖추고, 주전력과 예비전력이 동시 장애가 발생할 상황에 대비한 예비전력 설비도 구축하도록 했다. 정부는 리튬이온배터리 열폭주 방지를 위해 배터리 랙, 모듈 또는 셀 내부적으로 소화약재가 설치된 자체소화약제 내장 배터리를 도입할 계획이다. 해당 배터리를 도입한 데이터센터는 배터리 이격거리 의무의 예외를 인정해줄 방침이다. 정부는 데이터센터 재난 예방에 필요한 조치를 반영해 집적정보 통신시설 보호지침 세부기준을 개정하기로 했다. 일부 데이터센터에서 개정된 기준을 즉시 적용하기 어려울 경우 이행계획 또는 대안조치 계획을 수립해 제출하면 전문가협의체를 통해 적정성 여부를 검토하기로 했다. 데이터센터 이용 사업자는 중단없이 서비스가 제공되도록 다중화 체계를 확립하도록 할 계획이다. 핵심서비스와 기능을 물리적, 공간적으로 분리해 한 데이터센터에서 사고가 발생하더라도 다른 데이터센터에서 대응할 수 있다. 이종호 과기정통부 장관은 “데이터센터·부가통신서비스 재난 대응체계를 원점에서 재검토해 마련한 디지털 안정성 강화방안을 철저히 추진하겠다”고 강조했다.

KT 차기 경영진 인선 논란의 여파로 대표 직무대행을 맡게 된 박종욱 경영기획부문장은 29일 임직원에 메일을 보내 “비상상황이지만 달라진 것은 없다”며 협력을 당부했다. KT에 따르면 박 대표 대행은 메일에서 “회사에 ‘대표이사 유고’라는 초유의 상황이 발생해 당혹스럽기 그지없다”며 “최고 경영진의 한 사람으로서 진심으로 죄송하다”고 고개를 숙였다. 이어 “무거운 책임감과 압박감은 이루 말할 수 없다”며 “비상상황을 조기에 정상 경영 체제로 돌려놓기 위해 혼신의 힘을 다하겠다”고 덧붙였다. 박 대행은 “KT 및 그룹사의 2023년 전략 방향 및 경영 계획은 이미 확정됐으며 이미 실행 중”이라며 “비상 경영 상황이기는 하나 변경해야 할 것은 없다. 각 조직에서 계획한 전략에 따라 진행하면 된다”고 강조했다. 그러면서 그는 “비상 대비 집단의사결정 기구로 주요 임원 중심의 ‘비상경영위원회’를 설치하고 위원회 산하에 ‘성장지속TF’와 ‘뉴거버넌스구축TF’를 구성해 비상 경영 체계를 가동, 전사 주요 의사 결정이 한 치의 공백 없이 신속하게 이뤄지도록 하겠다”고 밝혔다. 조속한 지배구조 개선 계획도 밝혔다. 그는 “투명하고 공정하면서도 보다 빠르게, KT 최적의 지배구조를 정립하고 새로운 경영 체계를 조속히 구축하겠다”고 약속했다. 박 대행은 “위기 상황의 빠른 극복은 어느 한 사람의 힘이 아닌 전 임직원이 함께해야 가능하다”며 임직원에게 한치의 차질 없는 서비스 제공, 네트워크와 IT 시스템의 안정적인 운영, KT 구성원 간 상호 이해와 협력을 당부했다. 그는 “우리가 가장 먼저 헤아려야 할 일은 구성원은 물론 국민과 고객, 그리고 주주 등 우리 회사에 기대감과 애정을 갖고 계신 이해 관계자분들의 우려를 극복하는 것”이라며 “이번 위기 상황의 빠른 극복은 어느 한 사람의 힘이 아닌 전 직원이 함께해야만 가능하다”고 밝혔다.

KT의 2대 주주인 현대자동차그룹이 31일 열리는 KT 주주총회에서 사외이사 3명 재선임 안건에 반대하기로 내부적으로 입장을 정한 것으로 알려졌다. 1대 주주인 국민연금도 반대할 가능성이 있어 안건 통과 여부가 불투명해졌다. 29일 재계에 따르면 현대자동차와 현대모비스는 이번 주총 안건인 강충구 고려대 전기전자공학부 교수, 여은정 중앙대 경영학부 교수, 표현명 한국타이어앤테크놀로지 사외이사 선임에 반대하기로 했다. 지난해 말 기준 현대차그룹의 KT 지분은 7.79%다. 현대차그룹은 지배구조 투명성이 한층 더 강하게 요구되는 소유분산기업 특성을 고려할 때 이사 선임 등 주요 의사결정 과정에서 대주주 의견이 반영돼야 하지만 이번 사외이사 선임은 그런 절차가 없었다는 점을 문제 삼는 것으로 알려졌다. 또한 이들이 대표이사 선임 논란에 일정 부분 책임이 있다고 판단한 것으로 전해졌다. KT 최대 주주인 국민연금(지분 10.12%)은 공개적으로 입장을 나타내지는 않고 있으나, 기존 KT 이사진에 부정적인 정부·여권과 뜻이 다르지 않을 것으로 관측된다. 여기에 세계적인 의결권 자문기관인 ISS도 사외이사 재선임 안건에 반대를 권고한 바 있어 주총 결과를 지켜봐야 할 것으로 보인다. 만약 재선임 안건이 부결되거나 주총 전 사외이사 세 명이 사퇴할 경우 KT 이사회에는 김용헌 전 헌법재판소 사무처장 한 명만 남게 된다. KT 대표 직무대행을 맡게 된 박종욱 경영기획부문장은 이날 임직원에 보낸 메일에서 “2023년 전략 방향 및 경영 계획은 이미 확정돼 실행 중으로, 비상 경영 상황이기는 하나 변경해야 할 것은 없다. 각 조직에서 계획한 전략에 따라 진행하면 된다”며 “비상 상황을 조기에 정상 경영 체제로 돌려놓기 위해 혼신의 힘을 다하겠다”고 강조했다.

KT의 2대 주주인 현대자동차그룹이 31일 열리는 KT 주주총회에서 사외이사 3명 재선임 안건에 대해 반대하기로 내부적으로 입장을 정한 것으로 알려졌다. 1대 주주인 국민연금도 반대할 가능성이 있어 이들의 선임 안건 통과 여부가 불투명해졌다. 29일 재계에 따르면 현대자동차와 현대모비스는 이번 주총 안건인 강충구 고려대 전기전자공학부 교수, 여은정 중앙대 경영학부 교수, 표현명 한국타이어앤테크놀로지 사외이사 선임에 반대하기로 했다. 지난해 말 기준 현대차그룹의 KT 지분은 7.79%다. 현대차그룹은 지배구조 투명성이 한층 더 강하게 요구되는 소유분산 기업 특성을 고려할 때 이사 선임 등 주요 의사결정 과정에서 대주주 의견이 반영돼야 하지만 이번 사외이사 선임은 그런 절차가 없었다는 점을 문제 삼는 것으로 알려졌다. 또한 이들이 대표이사 선임 논란에 일정 부분 책임이 있다고 판단한 것으로 전해졌다. KT 최대 주주인 국민연금(지분 10.12%)은 공개적으로 입장을 나타내지는 않고 있으나, 기존 KT 이사진에 부정적인 정부·여권과 뜻이 다르지 않을 것으로 관측된다. 이들의 지분은 약 18%지만 다른 주주에게 미치는 영향력은 적지 않다. 여기에 세계적인 의결권 자문기관인 ISS도 사외이사 재선임 안건에 반대를 권고한 바 있어 44%를 차지하는 외국인 주주의 선택도 지켜봐야 한다. 만약 주총에서 재선임 안건이 부결되거나 사외이사 세 명이 사퇴할 경우 KT 이사회에는 김용헌 전 헌법재판소 사무처장 한 명만 남게 된다. 전날 KT는 외부전문가로 구성된 ‘뉴거버넌스구축 태스크포스(TF)’를 통해 대표이사·사외이사 선임 절차와 이사회 역할 등 지배구조 전반을 개선하고, 그에 따라 새로 이사회를 꾸리겠다고 밝힌 바 있다. KT노조는 이날 정기전국대의원대회를 열고 경영정상화를 이룰 때까지 ‘KT노동조합 경영감시단’을 설치·운영해서 잘못된 부분에 대한 견제와 감시 역할을 적극적으로 하겠다고 밝혔다.

네이버 ‘지식인(iN)’에 '녹야(綠野)'라는 아이디로 2004년부터 지난해 11월10일까지 수많은 답변을 남기며 ‘지식인 할아버지’로 불린 조광현씨가 27일 서울의 한 병원에서 노환으로 세상을 떠났다고 유족이 29일 전했다. 향년 87세. 경기도 김포에서 태어난 고인은 경복고, 서울대 치대를 졸업한 뒤 1962∼1995년 영진치과를 운영했다. 조씨는 2004년부터 네이버 지식인에 답변을 달기 시작했다. 프로필을 보면 지식iN 등급 중 두번째로 높은 ‘수호신’ 등급으로, 작성한 답변 수는 5만3839개로 나와 있다. 2008년 파워지식iN, 명예의전달 2009 채택왕 톱 73위 기록도 있다. 조씨는 단순히 답변수가 많은 것뿐 아니라 인생의 지혜가 담긴 답변을 해서 인기를 끌었다. “남자고 여자고 마른 사람들이 옷을 더 예쁘게 입는 건 뭘까요? 스키니진에 티 하나만 입어도 예쁘던데”라는 질문에는 “육체미는 볼 것 없으니까 옷 구경이나 실컷 하시라고 마네킹 정신을 발휘한 것이지요”라고 답했다. “여자가 남자한테 편지를 보내는 건 관심이 있다는 의미인 걸까요”라는 질문에는 “상대방이 관심이 없다고 할 때 창피하지 않으려고”라고 했다. “엄마 이마주름 시술 뭐해드리면 좋을까요”라고 묻자 “근심, 걱정을 덜어드리세요”라고 답했다. “이재용 삼성전자 부회장의 아들은 세뱃돈이나 한 달 용돈이 얼마 정도나 될까요”의 답은 “그런 생각 하지 않는 것이 좋습니다. 자꾸 살기가 힘들어지고 싫어집니다”였다. 네이버는 삼성서울병원 장례식장에 마련된 빈소에 최수연 대표 명의의 근조 화환을 보내고, 지식인 서비스 내 추모글을 게시했다. 빈소는 삼성서울병원 장례식장 15호실에 마련됐고, 발인은 30일 오전 6시15분. (02-3410-6915)

윤경림 KT 차기 대표이사 후보가 사퇴한 지 하루 만에 전 정권과 인연이 있던 사외이사 두 명도 28일 스스로 물러났다. 구현모 대표도 사퇴하고 박종욱 경영기획부문장이 대표이사 직무를 대행한다. KT에 따르면 구 대표는 ‘일신상의 사유’로 이날 대표이사 사퇴 의사를 밝혔다. 정관 및 직제규정에서 정한 편제 순서에 따라 박 부문장이 대표 대행을 맡는다. 유희열·김대유 사외이사도 최근 일련의 과정에 무거운 책임을 느낀다며 사퇴했다. 유 이사는 문재인 전 대통령의 대선 캠프 출신으로 임기는 2025년 3월까지, 김 이사는 노무현정부 청와대 경제정책수석을 지냈고 임기는 내년 3월까지였다. KT 차기 대표 선임 과정에서 사외이사가 사퇴한 것은 이번까지 모두 4명이다. 남은 KT 사외이사는 강충구 고려대 전기전자공학부 교수(현 KT 이사회 의장), 여은정 중앙대 경영학부 교수, 표현명 한국타이어앤테크놀로지 사외이사와 김용헌 법무법인(유한) 대륙아주 변호사 4명이다. 강충구·표현명·여은정 이사 재선임은 오는 31일 주총 안건으로 상정돼 있다. KT는 대표이사 직무대행과 주요 경영진으로 구성된 비상경영위원회를 신설해 집단의사결정 방식으로 경영·사업 현안을 해결하기로 했다. 비상경영위원회 산하에는 ‘성장지속 태스크포스(TF)’와 ‘뉴거버넌스구축TF’를 운영한다. 성장지속TF는 사업 현안을 맡는다. 뉴거버넌스구축TF는 주주 추천 등을 통해 외부 전문가들로 구성하며, 대표이사·사외이사 선임 절차와 이사회 역할 등 지배구조 개선 방안을 마련할 예정이다. KT 이사회는 TF의 개선안을 바탕으로 사외이사를 선임하고, 신규 선임된 사외이사들이 대표 선임을 진행하기로 했다. 약 5개월의 시일이 걸리지만, KT는 기간을 최대한 단축하기 위해 노력할 방침이다. 대행을 맡게 된 박 부문장은 “다양한 이해관계자의 의견을 충분히 반영해 글로벌 스탠더드를 넘어서는 지배구조로 개선하겠다”고 밝혔다.

SK텔레콤이 인공지능(AI) 역량 강화에 적극 나서고 있다. SKT는 28일 정기 주주총회에서 오혜연 한국과학기술원(KAIST) 교수 겸 인공지능연구원장을 사외이사로 신규 선임했다. 회사는 오 교수에 대해 “자연어 기반 AI 전문가”라며 “AI 기술 방향성과 인공지능 윤리 문제 등에 깊이 있게 조언해 SKT가 ‘AI 컴퍼니’로 성장하는 데 기여할 것”이라고 소개했다. 이날 사외이사에 재선임 된 김준모 KAIST 전기및전자공학부 교수와 오 교수까지 SKT 사외이사 5명 중 2명이 AI 전문가로 채워지게 됐다. 김 교수는 딥러닝 알고리즘 기반 컴퓨터 비전 및 신호처리 분야에 특화된 AI 전문가다. 유영상 SKT 사장은 주총에서 올해 AI 컴퍼니로의 도약을 본격화하겠다는 경영 전략을 밝혔다. 유 사장은 “2022년은 SKT 2.0 출범과 함께 제시한 5대 사업군을 성장궤도에 안착시키고 AI 컴퍼니 진화를 선제적으로 준비한 한 해”였다며 “올해는 AI 컴퍼니로의 도약을 본격화하겠다”고 밝혔다. 이를 위해 △Core Biz.의 AI 혁신 △AI 서비스로 고객 관계 강화 △산업 전반으로 AI를 확산하는 AIX 3가지를 핵심 전략 축을 제시했다. AI 기술을 통해 유무선통신과 미디어, 구독 사업 등 기존 핵심 서비스(Core Biz.)의 경쟁력을 높일 계획이다. SKT는 이날 무선 네트워크 품질관리 AI 솔루션인 ‘A-STAR’를 개발해 전국 기지국에 적용했다고 밝혔다. A-STAR는 전국 약 수십만 개 기지국의 상태를 감시하면서 고객 체감 품질에 영향을 줄 것으로 예상되는 기지국을 찾아 현장 운용 담당자에게 전달해 문제의 원인과 개선 방법을 추천해 주는 솔루션이다. SKT는 무선 네트워크 품질 저하에 더욱 선제 대응이 가능할 것으로 기대했다. 또한 초거대 AI ‘에이닷’을 필두로 한 AI 서비스로 고객과 기술의 거리를 좁히며 고객과의 관계를 혁신하고, 국내 대표 AI 기업뿐 아니라 글로벌 경쟁력을 갖춘 파트너들과 협력을 확대해 산업 전반에 AI 혁신을 선도한다는 구상이다. 한편, 유 사장은 5세대 이동통신(5G) 28㎓ 기지국 구축 할당 조건을 맞추기 어려울 것이라는 입장을 밝혔다. SKT는 오는 5월 말까지 기지국 1만5000대를 구축하지 못하면 28㎓ 할당이 취소된다. 추가 할당 논의 중인 3.7∼4.0㎓ 가운데 인접 대역 주파수에 대해선 “여전히 (수요가) 존재한다”며 “할당받으면 대규모 투자를 단행하겠다”고 말했다. SKT는 지난해 초 현재 이용 중인 대역(3.6∼3.7㎓)과 인접한 3.7∼3.72㎓ 할당을 정부에 요청한 바 있다.

지난해 카카오의 해외 매출액이 처음으로 1조원을 넘었다. SM엔터테인먼트를 인수한 카카오의 글로벌 진출은 가속화할 것으로 전망된다. 28일 카카오 사업보고서에 따르면 지난해 매출 7조1068억원 중 해외에서 발생한 금액은 전년 6324억원 대비 121% 증가한 1조3986억원이다. 해외 매출이 1조원을 돌파한 것은 지난해가 처음이다. 전체 매출의 약 20%를 차지한다. 카카오게임즈의 대표 게임 ‘오딘‘이 대만에 진출했고, 글로벌 만화·웹툰 플랫폼 자회사 카카오픽코마도 일본에서 선전하고 있다. 카카오픽코마의 지난해 매출액은 5312억원이다. 여기에 카카오가 인수한 웹툰사 타파스 매출액이 반영되면서 해외 매출이 증가했다. 카카오는 최근 인수한 SM을 활용해 해외 진출에 적극 나설 것으로 전망된다. 홍은택 카카오 대표는 이날 정기 주주총회에서 SM 인수와 관련 “SM이 보유한 글로벌 지식재산권(IP)과 제작 시스템, 카카오와 카카오엔터테인먼트가 보유한 정보기술(IT)과 IP 밸류체인의 비즈니스 역량을 토대로 음악 IP의 확장을 넘어 IT와 IP의 결합을 통한 새로운 시너지를 만들어낼 계획”이라고 밝혔다. 이어 “신속하고 원만하게 인수를 마무리한 뒤 카카오, 카카오엔터, SM 간 사업 협력을 구체화해 투자자에게 공유하겠다”고 덧붙였다. SM 인수를 주도한 배재현 카카오 투자총괄 대표는 이날 주총 승인을 거쳐 사내이사에 신규 선임됐다. 앞으로 카카오 의사결정 과정에 중추적인 역할을 할 것으로 예상된다.