삼성전자가 프리미엄 인공지능(AI) 태블릿 신제품 ‘갤럭시 탭 S10 울트라’와 ‘갤럭시 탭 S10+’를 27일 공개했다. 갤럭시 탭 S10 시리즈는 다이나믹 아몰레드 2X 디스플레이와 미디어텍 디멘시티9300+ 프로세서를 채용해 강력한 성능을 제공한다. 울트라의 경우 전작 대비 중앙처리장치(CPU)는 약 18%, 그래픽처리장치(GPU)는 약 28%, 신경망처리장치(NPU)는 약 14% 향상됐다. 갤럭시 탭 S10 시리즈 몰입감 있는 영상 시청 경험을 제공하는 다양한 기능을 갖췄다. 갤럭시 탭 S10 울트라와 갤럭시 탭 S10+의 스크린 크기는 각각 369.9㎜(14.6형), 315.0㎜(12.4형)이다. 디스플레이에는 반사광을 줄여주는 반사 방지 코팅이 적용됐다. 사용자는 다양한 환경에서도 더욱 몰입감 있게 콘텐츠를 즐길 수 있다. AI 기반의 ‘대화 선명하게 듣기’ 기능도 적용됐다. 시청 중인 영상 속 발화자의 목소리는 또렷하게 키우고 일부 배경 소리는 줄여 사용자는 영상 속 음성을 더욱 선명하게 들을 수 있다. 갤럭시 탭 S10 시리즈는 태블릿의 대화면에 최적화된 ‘갤럭시 AI’ 기능을 제공한다. 삼성 노트 앱의 ‘노트 어시스트’를 통해 사용자는 음성 녹음 파일을 텍스트로 바로 변환하고 번역∙요약할 수 있다. 노트 어시스트의 ‘PDF 오버레이 번역’ 기능은 별도 번역기에 텍스트를 복사해 붙여넣지 않아도 외국어 문서를 쉽게 번역해 준다. 서클 투 서치’도 태블릿 화면에 보다 최적화됐다. 사용자는 넓은 화면을 이용해 이미지와 영상을 검색하고, 동시에 텍스트도 번역하는 등 여러 작업을 동시에 수행할 수 있다. 갤럭시 탭 S10 시리즈 S펜을 기본 탑재했다. S펜의 ‘스케치 변환’ 기능을 사용하면 단순 스케치가 정교한 이미지로 완성된다. 예를 들어 S펜으로 갤러리의 사진에 스케치를 더하거나 삼성 노트 앱에서 자신이 원하는 이미지를 스케치하면, 생성형 AI가 정교한 이미지로 변환해 준다. 이밖에 △드로잉 앱 ‘클립 스튜디오 페인트’ △영상 편집 앱 ‘루마퓨전’ △디자인 편집 앱 ‘픽스아트’ 등을 활용하면 더욱 쉽게 다양한 콘텐츠를 제작하고 편집할 수 있다. 별도 판매되는 ‘북 커버 키보드’에는 ‘빅스비’ 혹은 ‘구글 제미나이’를 호출할 수 있는 ‘갤럭시 AI 키’가 탑재됐다. 빠르게 AI를 호출하고, 멀티 태스킹 작업할 수 있다. 이와 함께 갤럭시 탭 S10 시리즈는 대화면에 최적화된 스마트싱스의 ‘3D 맵 뷰(3D Map View)’ 기능을 지원한다. 사용자는 넓은 태블릿 화면에서 집의 온도, 습도, 공기 질, 에너지 사용량 등 연결된 삼성 기기 정보를 한눈에 확인할 수 있다. 갤럭시 탭 S10 시리즈는 문스톤 그레이와 플래티넘 실버 두 가지 색상이 있다. 글로벌 출시일은 다음달 3일로, 미국, 유럽, 중남미, 동남아 등에 순차 출시될 예정이다. 한국 출시는 10월4일이다. 이민철 삼성전자 MX 사업부 갤럭시 에코 비즈팀장(상무)은 “갤럭시 탭 S10 시리즈는 한 차원 높은 AI 경험을 제공하는 프리미엄 태블릿”이라며 “사용자는 창작 활동 등에 있어 한층 강화된 AI 기능을 경험하게 될 것”이라고 말했다.

최근 한국일보에서 육아휴직을 한 여성기자에 해외연수 기회를 주지 않은 것과 관련해 한국여성기자협회가 “강한 유감”을 표했다. 여성기자협회는 26일 ‘성명서를 통해 “언론사의 육아휴직자 차별 근절돼야 한다”고 지적했다. 이에 따르면 한국일보 경영진은 육아휴직에 따른 업무 공백을 언급하며 세 자녀를 가진 여성기자에게 해외연수 기회를 주지 않았다. 여성기자협회는 “연수 불가 사유로 육아휴직에 의한 공백을 언급한 것은 명백한 차별적 행위인데 한 달이 지나도록 해당 발언을 시정하지 않고 있다는 점은 대단히 부적절하다”며 “육아휴직자에 대한 차별 행위는 남녀고용평등법에 위배될 뿐만 아니라 저출생 시대 극복이라는 사회적 어젠다에 대해서도 언론사로서 사회적 책임을 다하지 않은 것이기 때문”이라고 비판했다. 그러면서 “최근 다수의 언론사가 남녀 불문 육아휴직제도를 활용하도록 독려하는 점은 환영할 만한 일이지만 일부 언론사에서 암암리에 육아휴직자들에 대해 불이익을 주고 있다”며 “육아휴직자가 많아지면서 생기는 업무의 공백을 인력 보강 없이 구성원들에게 지우는 곳도 있고, 육아휴직을 여전히 눈치 보며 신청하는 곳도 있다”고 우려했다. 여성기자협회는 “일·가정 양립을 위해 육아휴직은 최소한의 권리이며 저출생 시대에 장려돼야 할 제도”라며 “단순히 개인의 복지 차원을 넘어 우리 사회와 국가의 지속가능성과 직결되는 문제임을 명심해야 할 것”이라고 강조했다.

강성두 영풍 사장은 27일 고려아연 주식 공개매수에 대해 “영풍과 고려아연이 같이 살기 위함”이라고 주장했다. 최윤범 고려아연 회장이 영풍과 모든 주주의 소중한 자산인 고려아연을 망가트리고 있어 나섰다는 것이다. 강 사장은 이날 “영풍이 1대 주주의 자리를 MBK파트너스에 양보하면서까지 ‘고려아연 주식 공개매수’에 나선 이유를 단 한마디로 요약하자면 ‘오죽했으면’”이라고 밝혔다. 강 사장은 “고려아연은 올해 3월 주주총회에서 영풍의 반대로 아무런 제한 없이 제3자 배정 유상증자를 허용하는 내용의 정관 변경 안건이 무산되자 그야말로 ‘영풍 죽이기’에 나섰다’고 주장했다. 그러면서 서린상사 사태를 예로 들었다. 강 사장에 따르면 서린상사는 2014년부터 영풍 측에서 대표이사를 맡아 경영해온 회사다. 영풍 측 장세환 대표가 지난 10년간 대표로 재직하면서 서린상사를 매출 5200억원, 당기순이익 154억원, 순자산 2450억원, 부채비율 10.1%의 내실 있는 회사로 키웠다. 그러던 중 고려아연은 2023년 9월 서린상사의 인적분할을 먼저 제안해 놓고 올해 주주종회 전후로 그간의 협의를 일방적으로 중단하고 이사회를 독점 장악했다. 강 사장은 고려아연은 서린상사 경영권 장악 이후 기존 영풍과 고려아연이 함께 거래해 오던 고객사에 온갖 협박과 회유로 영풍과의 거래를 끊도록 압력을 행사하고 있다고 주장했다. ‘영풍 석포제련소는 곧 문 닫을 것이다. 앞으로 영풍과 계속 거래하면 영풍에 문제가 생겨 물건 공급에 차질이 생겼을 때 우리(고려아연)가 물건을 공급해줄 수 없다’, ‘영풍은 곧 망할 회사니 거래에 신중하라’고 했다는 것이다. 강 사장은 “이는 영풍에게는 물론 고려아연에게도 해가 될 자해행위에 다름없다”며 “회사의 이익은 아랑곳하지 않고 자신의 이익만을 앞세운 배임 행위”라고 목소리를 높였다. 강 사장은 올해 고려아연의 일방적인 ‘황산취급대행계약’ 갱신 거절 통보가 ‘중대한 결심’을 하게 된 결정적 계기가 됐다고 밝혔다. 황산취급대행계약은 영풍 석포제련소에서 만들어진 황산을 항만부두 내 황산저장시설이 있는 온산항으로 수송하는 과정에서 고려아연 온산제련소의 일부 황산 탱크와 파이프라인을 유상으로 이용하는 계약이다. 황산은 아연을 제련하는 과정에서 필수적으로 생산되는 부산물로 제때 처리하지 못하면 아연 생산에 차질이 빚어진다. 강 사장은 “양사의 협의로 지난 20년 이상을 유지해온 이 계약을 고려아연이 즉시 끊겠다는 것은 결국 석포제련소의 목줄을 쥐고 흔들어 영풍을 죽이겠다는 의도가 담긴 것”이라고 목소리를 높였다. 강 사장은 최 회장에 대해서는 2019년 대표이사 취임 이후 전체 주주들의 이익보다 고려아연을 사유화하여 자신의 이익을 도모하는 모습을 보였다고 지적했다. 강 사장은 “대표이사로 취임 후 2022년, 2023년 두 해 동안에 한화 등 국내외 기업에 제3자 배정 유상증자 또는 자사주 맞교환 등으로 무려 16%의 지분 가치를 희석해 기존 주주들의 비례적 이익을 심각하게 침해하고 있다”며 “경영권을 독점하고 이사회의 기능을 무시하여 원아시아파트너스 운용 사모펀드 투자와 SM엔터테인먼트 주가조작 관여, 이그니오홀딩스 투자 관련 선관주의 의무 위반 등 여러 의혹을 불러일으킨 사례들로 실제 회사에 큰 손실을 끼쳤다”고 주장했다. 이어 “이러는 사이에 건실했던 고려아연의 부채는 35배 증가했고, 연결 영업이익 마진율은 2019년 12%에서 지난해 6.8% 낮아지는 등 기업 수익성이 악화하고 있다”고 덧붙였다. 강 사장은 “자식이 망가지는 걸 그냥 두고만 보는 부모가 어디 있겠느냐”며 “영풍이 이를 알고도 묵인한다면 그야말로 주주에 대한 배임”이라고 강조했다. 이어 “최 회장은 영풍의 황산처리 주요 경로를 틀어막아 버림으로써 영풍을 고사시키려 하고 있다”며 “고려아연을 살리고 영풍이 살기 위해 고육지책으로 MBK파트너스와 손을 잡았다. 영풍은 MBK와 함께 지배권 강화를 통한 고려아연 경영 정상화에 나서고자 한다”고 말했다. 강 사장은 “앞으로 어떤 경우에도 고려아연의 모든 임직원의 고용은 확고하게 유지될 것이고, 신사업은 차질 없이 추진될 것”이라며 “영풍과 MBK는 주주가치 제고와 적극적인 주주환원을 통해 특정 주주가 아닌 고려아연의 모든 주주의 이익이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

신세계그룹 계열 전자상거래 플랫폼 G마켓도 희망퇴직을 실시한다. 27일 유통업계에 따르면 G마켓은 이날 오전 사내 게시판에 희망퇴직을 공지했다. 신청 대상은 근속 2년 이상(입사일 기준 2022년 10월 31일 이전 입사자) 정규직 사원이다. 대상자에게는 법정 퇴직금 외에 특별 위로금으로 월 급여에 근속연수를 곱한 금액이 지급된다. 또한 전문 위탁기관을 통해 재취업과 창업 등을 지원한다. 희망퇴직이 승인된 직원은 최대 2개월의 무급휴직도 신청할 수 있다. G마켓이 2021년 신세계그룹 계열로 편입된 이래 희망퇴직을 단행하는 것은 이번이 처음이다. 최근 소비 심리가 침체하고, 중국 이커머스 업체가 시장 점유율을 높이면서 실적이 저조해진 유통가에서 잇따라 희망퇴직을 실시하고 있다. 앞서 SSG닷컴도 지난 7월 희망퇴직을 시행했다. 6월에는 롯데쇼핑의 이커머스 사업부인 롯데온이 근속 3년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 진행했다. 이마트 기업형 슈퍼마켓(SSM) 자회사인 이마트에브리데이도 올해 희망퇴직을 단행했다. 근속 15년 이상 사원이 대상이다. 이마트는 지난 4월 창사 이래 처음으로 희망퇴직 신청을 받았다. 11번가는 지난해 12월과 올해 3월 두 차례 희망퇴직을 실시했다.

삼성전자 인공지능(AI) 기능이 탑재된 보급형 스마트폰 ‘갤럭시 S24 FE’를 27일 공개했다. 삼성전자에 따르면 갤럭시 S24 FE는 갤럭시 S24 시리즈와 동일한 갤럭시 AI 기능을 지원한다. 갤럭시 S24 FE는 ‘서클 투 서치’를 지원한다. 검색이 필요한 경우 어느 화면에서나 동그라미를 그리기만 하면 쉽고 빠르게 검색을 하거나 텍스트를 번역할 수도 있다. ‘통역’ 기능도 사용할 수 있다. ‘듣기모드’를 사용하면 번역된 텍스트가 실시간으로 화면에 표기돼 외국어 강의 등 상황에 편리하게 사용할 수 있다. 또한, 16개 언어의 번역과 메시지 톤 변화를 지원하는 ‘채팅 어시스트’와 ‘실시간 통역’을 통해 언어의 장벽을 뛰어넘는 의사소통 기능을 지원한다. 이외에도 복잡한 글을 간략하고 쉽게 정리해주는 ‘노트 어시스트’와 인터넷 페이지를 원하는 언어로 번역하고 요약해주는 ‘브라우징 어시스트’도 탑재됐다. 카메라 성능도 뛰어나다. 갤럭시 S24 FE는 AI 기반의 ‘프로비주얼 엔진’을 탑재해 줌 기능부터 나이토그래피까지 안정된 화질을 제공한다. 향상된 ISP(이미지신호처리프로세서)를 통해 어두운 환경에서도 노이즈가 적은 선명한 인물 사진을 촬영할 수 있다. 광학 줌 수준의 2배 줌을 지원하는 5000만화소 적응형 픽셀 센서, 3배 광학줌, AI 기술은 먼 거리의 피사체를 촬영해도 고품질의 사진 결과물을 제공한다. 보다 밝고 선명한 사진 경험을 위한 HDR(고명암대비) 기능도 개선됐다. 갤럭시 S24 FE는 촬영뿐 아니라, 갤러리 감상, 소셜 미디어 경험에서도 ‘슈퍼 HDR’ 화질을 제공한다. 특히, 인스타그램 등 앱 내 카메라로 촬영하는 경우에도 고화질 그대로 인스타그램 피드나 릴스에 사진과 비디오 공유가 가능하다. 갤럭시 AI 기반의 ‘포토 어시스트’는 전문가 수준의 콘텐츠 편집을 지원한다. ‘생성형 편집’ 기능은 사진 내 피사체를 이동하거나 크기를 조정할 수 있게 한다. 인물 사진 스튜디오는 인물 사진을 3D 캐릭터나 수채화 등 다양한 스타일로 바꾸는 기능이다. 편집 제안을 통해서는 AI가 사진을 분석해 사용자에게 ‘그림자 및 빛 반사 제거’ 같은 편집 도구를 제안, 쉽게 효율적으로 편집할 수 있게 돕는다. 갤럭시 AI 기반의 ‘인스턴트 슬로우 모션’ 기능은 촬영된 영상의 프레임과 프레임 사이에 새로운 프레임을 AI로 추가해 자연스러운 슬로우 모션 재생 효과를 제공한다. 갤러리의 사진이나 노트 위에 단순한 그림을 그리면 생성형 AI가 이를 정교한 이미지로 완성해주는 ‘스케치 변환’ 기능도 있다. 갤럭시 S24 FE는 엑시노스 2400e AP 칩셋과 전작 대비 1.1배 더 커진 베이퍼 챔버를 탑재해 더욱 안정적인 성능을 지원한다. 또한, 최대 120㎐ 주사율을 제공하는 약 170.1㎜(6.7형)의 다이내믹 아몰레드 2X 디스플레이와 4700㎃h의 대용량 배터리를 탑재해 오랫동안 몰입감 있는 대화면 콘텐츠 경험을 제공한다. 또, 자연스럽고 실제와 같은 비주얼 그래픽을 제공하는 ‘레이 트레이싱’을 지원해 몰입감 있는 게임 환경을 제공한다. 갤럭시 S24 FE는 10월 3일부터 순차 출시된다. 국내 출시 일정은 추후 공개 예정이다. 가격도 공개되지 않았다. 다만, 지난 25일 제품 공식 홈페이지가 실수로 공개됐다가 삭제됐는데, 미국에서 갤럭시 S24 FE의 가격은 128GB 모델은 649.99달러(약 85만원), 256GB 모델은 709.99달러(약 93만원)로 전작보다 소폭 인상됐다. 이에 따라 국내에서도 가격이 오를 수 있다는 전망이 나온다. 갤럭시 S23 FE 출시가는 256GB 84만7000원이었다. 이시영 삼성전자 스마트폰개발팀 부사장은 “갤럭시 AI가 사용자들에게 창의성, 커뮤니케이션, 생산성에 새로운 경험을 제공하고 있다”며 “갤럭시 S24 FE는 프리미엄 갤럭시 AI 경험을 더 많은 사람에게 제공할 것”이라고 말했다.

SK하이닉스가 세계 최초로 5세대 고대역폭메모리(HBM·사진)3E 12단 양산을 시작해 경쟁 중인 삼성전자, 미국 마이크론과의 격차를 더욱 벌렸다. 26일 SK하이닉스에 따르면 HBM3E 12단은 현존 HBM 최대 용량인 36GB(기가바이트)다. 기존 HBM3E 최대 용량은 24GB였다. 이번 제품의 동작 속도는 현존 메모리 최고 속도인 9.6Gbps로 높였다. 이 제품 4개를 탑재한 단일 그래픽처리장치(GPU)로 메타의 거대언어모델(LLM)인 ‘라마3 70B’를 구동할 경우 700억개의 전체 파라미터를 초당 35번 읽어낼 수 있는 속도다. 용량은 늘렸지만 기존 8단 제품의 두께는 유지했다. 이를 위해 D램 단품 칩을 기존보다 40% 얇게 만들고 TSV(실리콘전통관극) 기술을 활용해 수직으로 쌓았다. 얇아진 칩을 더 높이 쌓을 때 생기는 구조적 문제를 해결하기 위해 SK하이닉스 핵심기술인 어드밴스드 MR-MUF 기술(칩과 칩 사이 회로에 액체 형태의 보호재를 주입해 굳히는 공정)이 적용됐다. 이를 통해 전 세대보다 방열 성능을 10% 높이고, 휨 현상을 제어해 안정성과 신뢰성을 확보했다. 12단 제품은 연내 엔비디아에 공급할 계획이다. SK하이닉스는 유일하게 HBM3E 8단 제품을 엔비디아에 납품하고 있다. 현재 삼성전자는 HBM3E 8단, HBM3E 12단 제품에 대해 엔비디아 승인 평가를 진행하고 있다. 김주선 SK하이닉스 사장(AI인프라 담당)은 “다시 한 번 기술 한계를 돌파하며 시대를 선도하는 독보적인 AI 메모리 리더로서의 면모를 입증했다”고 말했다.

SK하이닉스가 세계 최초로 5세대 고대역폭메모리(HBM)3E 12단 양산을 시작했다고 26일 밝혔다. 최대 용량은 36GB(기가바이트)다. 기존 HBM3E 최대 용량은 24GB였다. 이번 제품의 동작 속도를 현존 메모리 최고 속도인 9.6Gbps로 높였다. 이는 이번 제품 4개를 탑재한 단일 그래픽처리장치(GPU)로 메타의 거대언어모델(LLM)인 ‘라마3 70B’를 구동할 경우 700억개의 전체 파라미터를 초당 35번 읽어낼 수 있는 속도다. 기존 8단 제품과 두께는 동일하게 유지하면서 3GB D램 칩 12개를 적층해 용량을 50% 늘렸다. 이를 위해 D램 단품 칩을 기존보다 40% 얇게 만들고 TSV(실리콘전통관극) 기술을 활용해 수직으로 쌓았다. 얇아진 칩을 더 높이 쌓을 때 생기는 구조적 문제를 해결하기 위해 SK하이닉스 핵심 기술인 ‘어드밴스드 MR-MUF’ 기술을 적용했다. 어드밴스드 MR-MUF 기술은 반도체 칩을 쌓아 올린 뒤 칩과 칩 사이 회로를 보호하기 위해 액체 형태의 보호재를 공간 사이에 주입하고, 굳히는 공정을 말한다. 이를 통해 전 세대보다 방열 성능을 10% 높였고, 강화된 휨 현상 제어를 통해 제품의 안정성과 신뢰성을 확보했다. SK하이닉스는 양산 제품을 연내 고객사에 공급할 예정이다. SK하이닉스는 2013년 세계 최초로 HBM 1세대를 출시한 데 이어 HBM 5세대까지 전세대 라인업을 개발하면서 HBM 시장에서 주도권을 쥐고 있다. SK하이닉스는 유일하게 HBM3E 8단 제품을 엔비디아에 납품하고 있다. 12단 제품은 연내 엔비디아에 공급할 계획이다. 앞으로 엔비디아가 AI 칩에 HBM3E 12단 탑재 비중을 확대할 것으로 알려져 SK하이닉스 역할은 더 커질 것으로 예상된다. 현재 삼성전자는 HBM3E 8단, HBM3E 12단 제품에 대해 엔비디아 승인 평가를 진행하고 있다. 마이크론 HBM3E 12단도 아직 엔비디아 평가를 통과하지 못했다. 업계에서는 최근 모건스탠리가 ‘겨울이 곧 닥친다’는 보고서에서 HBM 공급 과잉 가능성을 언급하며 SK하이닉스 목표 주가를 종전 26만원에서 12만원으로 낮추면서 시장 우려가 커졌으나 이번 SK하이닉스의 HBM3E 12단 세계 최초 양산 소식이 긍정적으로 작용할 것으로 전망했다. 김주선 SK하이닉스 사장(AI인프라 담당)은 “다시 한 번 기술 한계를 돌파하며 시대를 선도하는 독보적인 AI 메모리 리더로서의 면모를 입증했다”며 “앞으로도 AI 시대의 난제들을 극복하기 위한 차세대 메모리 제품을 착실히 준비해 ‘글로벌 1위 AI 메모리 프로바이더(공급자)’로서의 위상을 이어가겠다”고 말했다.

삼성전자 갤럭시 스마트폰으로 야외주차장에 세워둔 자동차 위치를 찾는다. 도착 전 차 안에서 집안 삼성전자 에어컨 전원을 미리 켜둔다. 삼성전자와 현대자동차가 스마트폰과 차량 경계 없이 연결하는 기술 협력에 나서면서 앞으로 가능하게 될 일이다. 삼성전자와 현대자동차·기아는 25일 서울 서초구 삼성전자 서울R&D(연구개발)캠퍼스에서 ‘삼성전자·현대차그룹 기술 제휴 및 상호 협력을 위한 업무협약’을 체결했다. SDV(소프트웨어 중심의 자동차)와 스마트폰의 연결로 모빌리티 서비스 생태계 주도권을 확보하기 위한 것이다. 이번 협약의 핵심은 현대차·기아·포티투닷이 2026년 선보일 차세대 인포테인먼트 시스템과 삼성전자의 사물인터넷(IoT) 플랫폼 ‘스마트싱스’의 연결이다. 우선 글로벌 위치 확인 솔루션인 ‘스마트싱스 파인드’ 기술을 활용해 차량과 스마트키 위치를 확인하는 기능을 선보인다. 갤럭시 스마트폰이 있으면 차량의 4G·5G(4세대이동통신·5세대이동통신) 통신망 연결 없이도 주변에 있는 다른 갤럭시 스마트폰들을 활용해 차량의 위치를 찾을 수 있다. 주차 장소를 깜빡 잊었거나 예기치 못한 차량 도난 사고가 발생해도 위치 파악이 가능해진다. 사용자는 차량을 스마트싱스 자동화에 등록해 맞춤형 제어를 할 수 있다. 갤럭시 스마트폰에서 주행가능거리와 충전 상태 등을 편리하게 확인할 수 있다. 차량의 인포테인먼트 시스템에서도 스마트싱스를 통해 집안의 삼성전자 가전, IoT 기기들을 제어할 수 있게 된다. 현대차·기아는 삼성전자의 사용자 계정과 연동해 신규 회원 가입 시 번거로운 절차도 간소화할 계획이다. 양사는 고객 라이프스타일과 취향에 맞춘 인공지능(AI) 기술 기반의 다양한 스마트싱스 서비스 제공을 위해 지속해서 협력하기로 했다. 또한 △차 안 카메라와 갤럭시 웨어러블 기기를 연동해 탑승자의 건강상태를 모니터링할 수 있는 헬스케어 △반려동물이 편안하게 느낄 수 있는 차량 환경을 원격으로 조절할 수 있는 펫케어 △AI 기업 간 거래(B2B) 솔루션 ‘스마트싱스 프로’를 적용한 스마트 아파트와 SDV 연동 등 스마트싱스 활용 분야를 확대할 방침이다.

포스코 대학생봉사단 ‘비욘드(Beyond)’가 여름방학 동안 7월 경북 봉화·포항과 8월 전남 광양에서 두 차례의 국내 봉사캠프를 마쳤다. 이번 활동에는 지난 6월 선발된 비욘드 17기 단원 50명이 참여했다. 전국 40개 학교에서 모인 봉사단원 50명은 7월6일 경북 봉화에서 발대식을 시작으로 환경과 사회문제 해결을 위한 다양한 봉사활동에 펼쳤다. 비욘드의 첫 봉사활동은 ‘비욘드 숲 3호’ 조성이었다. 이들은 봉화 국립백두대간수목원에서 꿀벌의 먹이가 되는 밀원수인 함박꽃나무 묘목 400그루를 심었다. 비욘드 숲 조성은 올해로 3년째 진행된 활동으로, 우리나라 자생종 밀원수를 심어 생태계 조성에 기여하기 위한 것이다. 또 비욘드는 숲에서 서식하는 조류를 보호하기 위한 새집을 만들어 나무에 달아줬다. 비욘드는 복지시설 봉사활동과 함께 외부 나들이 기회가 부족한 발달장애아동의 사회적 교류와 체육활동을 지원하는 ‘우당탕탕 행복놀이터’도 진행했다. 단원들은 우당탕탕 행복놀이터 운영을 위해 환경부스 체험활동과 운동회 프로그램을 직접 기획하며 장애인과 비장애인이 함께하는 바람직한 사회 모습을 그렸다. 8월에는 전남 광양에서 취약계층 어르신을 위한 무료급식과 도시락 반찬 만들기에 참여했다. 사회, 환경 등 테마별 봉사활동도 펼쳤다. 사회 테마는 △장애인 근로자와 수제간식(자몽청, 오란다) 만들기 △시각장애인과 저시력자를 위한 점자·큰글씨 메뉴판 만들기 △아동과 함께 점자명함 만들며 시각장애 이해하기 등의 활동 등 주로 장애에 대한 이해와 지원을 위한 활동이었다. 환경 테마는 환경보호와 자원순환을 주제로 △어르신과 하천정화용 흙공 만들어 던지기 △플라스틱 업사이클링 치약짜개 만들기 △아동 자존감 향상을 위한 중고 동화책 업사이클링 팝업북 제작 등의 활동을 진행했다. 이밖에 비욘드는 광양제철소에서 정기적으로 진행하는 연합봉사활동에도 참여해 벽화 채색과 발 마사지, 푸드트럭 등 14개 재능봉사활동에도 동참했다. 비욘드 17기 광양 일정 중에는 포스코 고유의 나눔 문화를 느낄 수 있는 특별 프로그램도 운영됐다. 비욘드 출신으로 포스코에 입사 후 광양제철소에서 근무 중인 선배 단원들과 이야기하며 포스코의 문화에 대해 이해하는 시간을 가졌다. 한 단원은 “혼자서 또는 평소에 할 수 없는 봉사를 비욘드 봉사단 이름으로 단원들과 함께 다양한 경험을 할 수 있어 보람찼다”며 “포스코 직원분들과도 함께 더 많이 배우고 의미 있는 방학을 보낼 수 있었다”고 소감을 밝혔다. 비욘드 봉사단원들은 학기 중에도 지역조별로 환경마라톤과 지역축제 참여 등 봉사활동을 이어간다. 내년 1월에는 인도네시아 찔레곤 해외봉사를 앞두고 있다. 코로나19로 해외봉사를 중단한 지 5년 만이다. 단원들은 기후위기 대응을 고려한 건축 봉사, 유엔(UN) 지속가능발전목표와 연계한 교육봉사 등을 진행할 예정이다.

삼성전자는 ‘같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길’이라는 철학에 따라 사회 양극화를 해소하고 산업 생태계를 건강하게 가꾸기 위해 스마트공장 구축 지원 사업을 시행하고 있다. 2015년 경북 중소기업을 대상으로 스마트공장 지원 사업은 올해 횟수로 10년째를 맞았다. 삼성전자는 국내외 제조 현장에서 수십년간 쌓은 노하우와 성공 경험을 공유해 국내 중소기업들이 스마트공장으로 전환하고 경쟁력을 높일 수 있도록 돕는다. 지난해까지 전국 중소기업 총 3200여곳에 스마트공장 구축을 지원했다. 실질적인 성과도 적지 않았다. 2022년 9월 중소기업중앙회 연구 결과에 따르면 스마트공장 사업 지원을 받은 국내 중소기업들은 지원을 받지 않은 기업(동일 업종?규모 기준) 대비 2017~2020년 사이 평균적으로 매출은 23.7%, 고용은 26%, 연구개발(R&D) 투자는 36.8% 더 성장한 것으로 나타났다. 충남 아산의 비데 전문기업 ‘에이스라이프’는 코로나19 때문에 전 세계에서 화장지 대란이 발생하고 비데 수요가 급증하면서 스마트공장 사업 지원을 받았다. 에이스라이프는 코로나19 기간 비데 수주물량이 월 3만2000대까지 치솟아 월 2만대 수준인 기존 생산능력으로 감당하기 어려워졌다. 삼성전자의 도움으로 특정 라인에 지나치게 제품 생산이 몰렸던 불균형 공정을 개선하고 자동화 검사 시스템을 구축하면서 월 생산능력은 4만2000대로 개선됐다. 2023년 5월부터는 인공지능(AI)과 데이터 기술을 활용해 중소기업 제조 현장을 지능형 공장으로 고도화하는 ‘스마트공장 3.0’ 사업을 시작했다. 스마트공장 3.0 사업을 통해 매년 100억원씩 3년간 총 300억원을 투자해 600개 중소기업에 스마트공장 구축?고도화를 지원할 계획이다. 지원 대상은 이미 삼성 스마트공장 사업에 참여해 기초적 데이터 기반 자동화 시스템을 갖춘 업체들이다. 제품의 질을 개선하고 불량률을 낮추기 위해 설비와 자재, 부품 등을 최적 환경에서 관리하고 작업 동선을 효율화하는 기본 혁신 활동을 끝낸 기업을 AI 기술을 활용해 생산 데이터를 실시간 수집·분석, 현장의 문제점을 선제 대응하고 개선하는 ‘지능형 공장’ 수준으로 새롭게 업그레이드하겠다는 것이다. ‘지역 균형발전’도 스마트공장 3.0의 중요한 목표다. 이를 위해 삼성전자는 인구소멸 위험 지역에 있는 중소기업을 우선으로 지원할 계획이다. 해당 지역 중소기업의 생산성 향상과 매출 증가를 통해 지역 경제를 활성화하고 지역 인재의 취업 기회도 확대하며, 궁극적으로 인구소멸의 위기에서 벗어나 지역이 다시 활기를 찾는 마중물이 되도록 노력하고 있다. 이와 함께 삼성전자는 전담 조직을 구성해 안전한 작업환경 조성, 에너지 절감과 친환경 소재 활용을 통한 탄소배출 감소 등 중소기업이 자체 역량으로 감당하기 어려운 지속가능 경영 강화에도 힘을 쏟고 있다.