경북 경주시는 ‘2024 자랑스러운 경북도민상’ 시상식에서 경주 출신 3명이 수상의 영예를 안았다고 24일 밝혔다. ‘자랑스러운 경북도민상’은 매년 10월 23일 도민의 날을 기념해 지역사회 발전과 봉사에 헌신한 도민을 선발해 시상하는 상이다. 올해 시상식은 지난 23일 경북도청 동락관에서 ‘2024 경북도민의 날 기념행사’에서 진행됐으며, 경북 도내 총 39명이 수상했다. 경주시 출신 수상자로는 △손광락 손광락한의원 원장 △이동건 경주시이통장연합회장 △정명숙 경주시새마을부녀회장이 선정됐다. 손광락 원장은 아너 소사이어티 회원으로 꾸준히 고액 기부 활동을 이어오며 소외계층에 대한 관심과 기여를 인정받았다. 이동건 회장은 665명의 이·통장들의 리더로서 솔선수범하며 성실하게 임무를 수행한 점이 높이 평가됐다. 정명숙 회장은 경주시새마을부녀회 활동을 통해 자원재활용품 수거, 장학금 전달, 밑반찬 나눔 운동 등에 열성을 다한 공로를 인정받아 수상했다. 주낙영 경주시장은 “각자의 자리에서 지역 발전을 위해 헌신한 도민상 수상자들을 진심으로 축하드린다”며, “2025년 APEC 정상회의의 성공적 개최를 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 이날 행사에서 2025년 APEC 정상회의 성공 개최 결의를 다지며 대한민국과 경북도의 위상을 높였다는 평가다.

포항시가 지난 6월 기회발전특구 지정을 계기로 글로벌 이차전지 산업 중심지로 도약하기 위해 박차를 가하고 있는 가운데 우동기 지방시대위원회 위원장이 24일 포항을 방문, 경북 기회발전특구 기업의 투자 현황을 점검하고, 실질적인 지원방안을 모색하는 간담회를 가졌다고 24일 밝혔다. 한국로봇융합연구원에서 열린 이날 간담회에는 장상길 포항시 부시장, 김학홍 경북도 행정부지사, 박석회 에코프로씨엔지 대표, 심인용 에너지머티리얼즈 대표 등 경북 기회발전특구에 지정된 주요 기업관계자들이 참석했다. 참석자들은 급변하는 이차전지 산업 환경과 글로벌 경쟁 심화로 인한 어려움을 공유하며, 정부와 지자체의 규제 완화 및 세제 지원 방안에 대해 다양한 의견을 나눴다. 간담회에 이어 에코프로 CAM8 양극재 공장을 방문해 이동채 상임고문, 이재훈 에코프로파트너스 대표 등 관계자들과 면담하며, 이차전지 산업의 최전선에서 노력하는 기업들을 격려했다. 현재 포항은 에코프로와 포스코퓨처엠 등 이차전지 소재의 핵심 기업들이 위치한 곳으로 광물 가공에서부터 양극재·음극재 생산 및 재활용에 이르기까지 이차전지 전주기 생태계가 구축돼 있어 배터리 공급망의 가장 중요한 지역으로 여겨진다. 이러한 가운데 시는 이차전지 특화단지와 기회발전특구 지정으로 시너지를 극대화해 오는 2030년까지 양극재 생산 100만t, 총매출 100조 원, 고용 인원 1만 5000명을 달성하는 세계적인 이차전지 메가 클러스터로 자리매김할 계획이다. 하지만 글로벌 전기차 시장이 2022년 60% 성장률에서 2023년 30%, 올해는 20%로 주춤하며 배터리캐즘(수요 정체 현상)에 빠진 어려운 상황에 처해있다. 이에 시는 산업위기 극복을 위해 기업들의 투자가 적기에 이뤄질 수 있도록 전력, 용수, 인프라 지원을 중앙정부에 적극 건의하며 유관기관과 협력체계를 공고히 하는 등 지속적인 지원을 하고 있다. 장상길 부시장은 “이차전지 산업을 둘러싼 글로벌 경쟁이 날로 치열해지고 있다”며 “포항시는 정부의 지원과 더불어 민관 협력체계를 더욱 강화해 기업들이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 조성, 글로벌 경쟁력을 갖춘 미래 산업 중심지로 도약할 수 있도록 최선의 노력을 기울이겠다”고 말했다. 한편 포항시는 파격적인 세제 혜택과 규제 완화로 수도권 기업의 지방 이전을 유도하는 윤석열 정부의 핵심 정책 중 하나인 ‘기회발전특구’로 영일만 일반산업단지(35만평)와 블루밸리 국가산업단지(41만평)에 총77만평이 지정됐으며, 이는 기초지자체 중 최대 면적이다.

육군 제50사단 해룡여단은 23일 경북 영덕군에 위치한 영덕 생활체육공원에서 대량사상자 관리 훈련을 실시했다고 23일 밝혔다. 이번 훈련은 해룡여단 및 50사단 직할부대 장병들과 영덕소방서, 영덕 아산병원, 영덕경찰서 등 유관기관에서 총 140여 명이 참가했다. 오염전상사분류, 들것환자제독, 정밀인체제독, 상태별 전상자 분류, 환자후송 등 행동화 숙달을 통해 피해발생부대의 초기 조치 및 제기능이 통합된 조치절차 숙달, 피해부대의 전투력 유지를 위한 임무수행능력을 배양했다. 이번 훈련은 화학탄 낙하로 인해 피해가 발생한 상황으로 시작됐다. 피해를 받은 부대는 즉시 대대 임시구호소를 개소해 환자에 대한 응급처치 및 사상자를 분류함과 동시에 상급부대에 지원요청을 실시했다. 이후 여단과 사단 직할부대가, 유관기관이 통합된 대량전상자 처치반이 전개되자 인계받은 1차 분류를 통해 환자들을 우선 보행이 가능한 환자와 들것환자로 분류하고 환자들의 오염·부상정도에 따라 긴급, 응급, 비응급, 지연 등의 단계로 분류했다. 특히 화학탄으로 인해 오염된 신체 제독 후 2차 전상자 분류하고 우선순위를 고려해 의무시설로의 후송을 실시했다. 아울러, 오염된 개인 피복 및 장구류는 장비불출 및 긴급정비반에서 피복을 재보급하고 장구류를 정비해 기능을 정상화했다. 장비제독소에서는 장비 내외부에 대한 제독과 재세척을 통해 오염된 장비를 다시 운용할 수 있도록 조치했다. 영덕대대장 김도영 중령은 “이번 훈련을 통해 화학탄 낙하 상황에 대한 두려움을 극복하고 실전 감각을 키우는 좋은 계기가 됐다”며 “부대원 모두 대량사상자 관리 절차를 숙달해 신속하고 정확한 응급처치를 통해 부대원들의 소중한 생명을 지킬 수 있다는 자신감도 키울 수 있었다”고 소감을 밝혔다.

22일 오후 12시 1분쯤 경북 경주시 건천읍 한 축사에서 50대 남성이 농기계에 끼여 숨진 채 발견돼 경찰이 조사에 나섰다. 23일 경북소방본부 등에 따르면 이 남성은 농기계인 스키드로더를 이용해 분뇨를 처리하던 중 기계를 점검하다 끼어 숨진 것으로 전해졌다. 경찰과 소방당국은 목격자 등을 상대로 자세한 사고 경위를 조사중이다.

포스코 포항제철소는 STS압연부의 젊은 인재가 역대 최연소로 압연기능장에 합격했다고 22일 밝혔다. STS압연부 임태랑 사원은 한국산업인력공단이 인증하는 압연기능장 자격을 취득하는 영예를 안았다. 압연기능장은 산업 현장에서 최고 수준의 숙련 기능을 보유한 이들에게 부여되는 자격으로, 그는 입사 4년 만에 이를 획득했다. 특히 그는 압연기능장 이외에도 가스기능사, 산업안전기사 등 15개의 전문자격을 보유하고 있는 만큼 그 전문성을 입증하고 있다. 임씨는 "포스코는 세계 최초로 STS 연연속압연기술을 적용한 만큼 기술력이 뛰어나고, 그만큼 숙련도가 요구된다"며 "담당업무 역량을 키우기 위해 공부한 것이 압연기능사 자격 획득에 이어 기능장까지 취득하게 돼 매우 기쁘다"고 소감을 밝혔다. 주목할 만한 점은 그의 사회기부 활동이다. 그는 기능장 취득으로 받은 전문자격 장려금 200만원을 포스코 1% 나눔재단에 전액 기부했다. 그는 "합격의 기쁨을 도움이 필요한 지역 이웃과 함께 나눈다면 기쁨이 배가 될 것 같아 포상금을 기부했다"고 전했다. 조민철 STS압연부 2냉연 공장장은 "포상금으로 아름다운 기부를 실천해 준 임태랑 사원은 우리 공장의 큰 자랑이다”며 "임 사원은 실력뿐만 아니라 인성도 아름다운 청년으로, 회사의 핵심 자원으로 거듭나길 바란다"고 덧붙였다. 한편, 포스코는 2020년부터 직원들의 전문성 향상을 위해 국가공인 전문자격 취득 시 장려금을 지급하고 있다. 총 237종의 직무전문자격을 S, A, B급으로 분류해 등급별 장려금을 제공하고 있다. 그의 이번 탁월한 성과는 단순한 개인의 성과를 넘어 포스코의 인재 육성 정책과 직원들의 자기계발 의지가 결합된 결과로 볼 수 있다. 포스코는 앞으로도 젊은 직원들이 철강산업의 미래를 이끌어갈 철강 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 지원 활동을 펼쳐나갈 방침이다.

한국수력원자력 월성원자력본부는 “지난 5월 1일 제21차 계획예방정비에 들어갔던 월성3호기(가압중수로형 70만㎾급)가 174일간의 계획예방정비를 마치고 22일 오전 10시32분 발전을 재개해 23일 오전 9시20분 정상운전 출력에 도달했다”고 22일 밝혔다. 월성3호기는 계획예방정비기간 동안 등급4전원 모선 B 차단기반 복구 작업, 연료관 검사, 스위치야드 345kV 가스절연개폐장치 설비 개선, 고압터빈 분해점검 등 주요기기에 대해 정비 및 설비 개선 작업을 수행했다. 또한 원자력안전법에 따라 94개 항목의 정기검사를 수행한 결과, 원자로 및 관련설비의 안전성과 신뢰성이 관련법 허가기준에 적합함을 확인했다.

경북 포항시는 한강 작가의 2024년 노벨문학상 수상을 기념해 8개의 포항시립도서관에서 전시, 낭독회, 작품 깊이 읽기 등 다양한 프로그램을 운영한다고 23일 밝혔다. 한강 작가는 작품에서 역사적 트라우마와 보이지 않는 규칙에 맞서고, 산 자와 죽은 자 사이의 연결에 대한 독특한 인식을 바탕으로 한 시적·실험적 스타일로 현대 산문의 혁신가가 됐다는 평가를 받으며 한국인 최초로 노벨문학상을 수상했다. 23일부터 포은중앙도서관과 포은오천도서관에서 주요 작품이 전시되며, 추후 포항시립도서관 6개소에서도 운영될 예정이다. 포은중앙도서관은 4층 어문학 자료실에서 한강 작가의 작품 15종과 역대 노벨문학상 수상자의 대표작을 함께 비치해 한강 작가의 위상을 알리고 노벨문학상의 의미를 되새기는 자리를 가진다. 포은오천도서관은 한강 작가의 대표작 12종을 2층 자료실에 전시해 시민들이 한강 작가의 작품을 쉽게 접할 수 있도록 해 전시가 진행되는 11월 말까지는 도서관 내에서 열람이 가능하다. 대한민국 독서대전 포항의 연간 프로그램인 ‘10월의 어느 멋진 날’에 한강 작가의 대표작 ‘소년이 온다’, ‘작별하지 않는다’를 낭독하는 한강 작가 작품 낭독회가 열릴 예정인 만큼 오는 26일 오후 4시 포은중앙도서관 1층 로비에서 별도의 신청 없이 참여할 수 있다. 한강 작가의 주요 작품을 알아보는 시간으로 운영되는 ‘한강에 물들다’ 프로그램은 오는 11월 9일부터 12월 14일까지 매주 토요일 오전 10시 김살로메 작가의 진행 아래 총 6주간 진행된다. 한강 작가의 주요 대표작인 ‘흰’, ‘희랍어 시간’, ‘채식주의자’ 등을 함께 읽고 다양한 의견을 나누며 한강 작가의 작품을 탐구하는 시간으로 구성됐다. 오는 31일 오전 10시부터 포항시립도서관 홈페이지에서 신청할 수 있다. 포항시 관계자는 “시민들이 한강 작가의 문학세계에 관심을 갖고, 나아가 노벨문학상 수상 작가들의 작품도 다양하게 접해볼 수 있는 좋은 계기가가 되길 바란다”고 말했다.

포항상공회의소와 iM뱅크는 22일 오전 포스코국제관에서 임지영 ㈜즐거운예감 대표를 초청한 가운데 ‘인공지능 시대에는 감성이 역량이 된다’라는 주제로 ‘제24회 포항 CEO 포럼’을 개최했다고 밝혔다. 이날 포럼에는 나주영 회장과 황병우 은행장, 이강덕 포항시장, 김일만 시의회 의장, 이윤호 포항지원장, 박수철 포항세무서장, 남택정 한국은행 본부장, 지역 기관단체장, 시도의원, 상공의원, 기업체 대표 등 150여명이 참석했다. 임지영 대표는 “예술은 우리 삶에 가장 좋은 콘텐츠로 이를 통해 시선이 전환되고 확장되는 경험을 하게 된다”며“기술의 시대야말로 인간의 감성이 가장 큰 능력이 된다”는 점을 강조하고 기술로 대체되지 않는 인간 감성의 탁월함을 참석자들과 공유하는 시간을 가졌다. 포항상공회의소 나주영(사진) 회장은 “AI와 공존하는 시대에서 기술이 발달할수록 인간만이 발휘할 수 있는 감성적 역량이 더욱 중요한 역할을 맡아 기술로 대체할 수 없는 핵심가치로 부각될 것이다”며 “2025년도에도 지역 기업들이 필요로 하는 경영정보를 신속히 제공해 드림은 물론, 기업경영에 도움이 되는 유익한 교육의 장을 지속적으로 마련해 나가겠다.”고 밝혔다. 황병우(사진) 은행장은 “기술혁신의 시대이면서 동시에 인간의 감성과 공감 능력이 그 어느 때보다도 중요한 요소가 되고 있는 요즘, 감성적인 통찰력을 바탕으로 사람 중심의 경영을 실천하는 것은 더 큰 가치를 창출할 것”이라고 말했다. 한편, 포항CEO포럼은 지난 2005년부터 포항상공회의소와 iM뱅크가 공동으로 매년 개최해오고 있다.

보병 육군 제50사단은 지난 21~24일까지 대구와 경북 일원에서 ‘2024년 호국훈련‘을 실시하고 있다고 22일 밝혔다. 이번 호국훈련은 급변하는 국내·외 안보상황과 최근 전쟁양상, 적의 도발 및 공격양상을 가정한 다양한 상황을 부여해 실제기동훈련(FTX)으로 진행된다. 이를 바탕으로 △작전계획 및 통합방위작전 절차를 검증하고 △국가 및 군사중요시설 방호 △적을 추적·격멸하는 임무수행능력을 배양하는 등 ’즉·강·끝의 확고한 군사대비태세‘를 확립했다. 21~22일에는 적이 침투한 상황을 가정한 침투 및 국지도발 훈련이 실시된데 이어 23~24일에는 전면전 상황을 가정해 펼쳐졌다. 철야로 진행된 침투 및 국지도발 훈련은 해안경계부대가 감시장비를 활용, 미상의 물체가 해안으로 접근하는 것을 식별하는 것으로부터 시작됐다. 이후 해안기동타격대가 해안선 수색·정찰 중 적이 침투한 흔적을 발견하고 경계태세를 강화한 가운데 신속히 적을 추적하는 작전을 펼치기 시작했다. 잠시 후 거수자를 발견했다는 주민신고 상황을 접수한 부대는 신고위치로 출동, 인근의 차량 블랙박스, AVNI(차량번호 자동판독기) 등을 활용해 적을 추적함과 동시에 적의 예상 이동 동선을 선제적으로 판단하고 차단한 결과 포항 고주산 일대에 적을 봉쇄할 수 있었다. 여명과 동시에 탐색·격멸작전을 실시해 전원 격멸하며 침투 및 국지도발 훈련은 종료됐다. 전면전 훈련은 이틀간 대구, 경산, 구미 등 사단의 작전지역 내 산재된 국가·군사중요시설 및 다중이용시설에 대한 동시다발적인 테러상황이 발생하는 상황을 부여한 가운데, 대대급 민·관·군·경·소방 통합방위훈련을 실시하는 등 통합방위태세를 확립했다. 사단은 이번 훈련의 성과를 달성하기 위해 실제 대항군을 운용한 실전적인 훈련을 실시해 타군 및 유관기관과의 연계된 통합방호능력을 숙달했으며, 사단의 작전계획을 검증하고 보완시킬 수 있었다. 훈련에 참가한 김병준 중령은 “대구와 경북에는 국가 및 군사중요시설이 산재한 만큼 전략적으로 매우 중요하기에 평소에도 민‧관‧군‧경‧소방 통합방호훈련을 지속적으로 실시하고 있다”며, “앞으로도 실전적인 훈련을 통해 어떤 상황에서도 적과 싸워 이길 수 있는 군사대비태세를 확립하겠다”고 의지를 다졌다. 한편 사단은 대구와 경북을 수호하는 가장 강한 힘으로써 앞으로도 다양하고 창의적인 훈련을 실시해 민‧관‧군‧경‧소방 통합방위작전 능력을 배양하고 군사대비태세를 확립하기 위해 최선을 다할 방침이다.

창립기념일을 맞아 다양한 임직원 복지 프로그램을 실행하고 있는 이차전지 소재기업 에코프로가 이번에는 양도제한 조건부 주식(RSU)을 지급한다고 22일 밝혔다. 에코프로는 이날 창립 26주년을 맞아 RSU를 임직원 증권계좌로 지급했다. 약 2500명 임직원에게 12만7456주가 지급됐다. 에코프로는 창립 20주년이었던 2018년에 전 임직원 일본 연수를 진행한 데 이어 25주년이었던 2023년에는 싱가포르 연수를 실시한 바 있다. 이어 올해에는 RSU 지급을 통해 경영 성과를 임직원과 나누겠다는 약속을 지켜나가고 있다는 평가를 받고 있다. 캐즘(일시적 수요 둔화)으로 어려움을 겪고 있지만 임직원들에게 약속한 RSU를 예정대로 지급하면서 임직원과 난관을 함께 극복해 나가는 돌파구를 마련할 수 있을 것으로 기대된다. ◆22일 RSU 절반 지급, 나머지 절반은 내년 10월 지급 자사주를 지급받는 임직원은 총 2500여명이며 주식수는 12만7456주다. 이 가운데 수석 이하 일반 직원들에게 부여된 주식은 약 11만8000주로 전체 93%를 차지한다. 앞서 에코프로는 2022년 10월 이사회를 통해 전 임직원에게 RSU를 지급하기로 결정한 바 있다. 당시 이사회에서 결정한 지급 주식 총수는 25만4913주로 이중 절반인 12만7456주를 올해 지급한다. 나머지 절반은 내년 10월 지급할 예정이다. 주식 수는 직급과 근속연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 연봉의 15~20% 수준으로 책정됐다. 상장사 임직원에게는 소속 회사의 주식을, 비상장사 임직원들에게는 상장 모회사의 주식을 제공한다. 임직원들은 주식을 개인 주식 계좌로 수령하거나, 주식 가치에 맞는 현금을 직접 받을 수 있다. 에코프로는 RSU 지급이 임직원의 성과 보상뿐만 아니라 주주 가치를 제고하는 데도 기여할 것으로 기대한다. 주식 보상 제도는 임직원의 장기 근속을 유도하고 근로 의욕과 사기 진작에 도움이 된다는 게 업계 평가다. 임직원들이 회사 성장에 기여하도록 유도함으로써 궁극적으로 주주 가치 역시 높아질 것으로 에코프로는 기대한다. ◆20주년 및 25주년 창립기념일에 실시한 해외 연수, 사기 진작과 글로벌 마인드 제고 에코프로 그룹은 창립 20주년 및 25주년 기념일에 맞춰 전 임직원 대상의 해외 연수도 진행한 바 있다. 창립 20주년이었던 지난 2018년 처음으로 일본 해외연수를 실시했다. 1998년 직원 한 명, 자본금 1억 원으로 출발한 에코프로는 환경소재 사업을 시작으로 배터리 양극소재로 사업영역을 확대하면서 실패와 도전을 거듭하다가 창립 20주년을 즈음해 본격적으로 흑자 구조로 전환됐다. 이동채 전 에코프로 회장은 당시 "단 한번도 약속한 날짜에 월급을 주지 않은 적은 없지만, 임직원들은 내 통장에 월급이 제대로 들어올지 노심초사했었다”며 “회사가 이제 자리를 잡은 만큼 성장의 과실을 여러분과 나누고자 한다”며 전 임직원 해외 연수를 제안했던 것으로 알려졌다. 이동채 전 회장은 연수를 다녀온 임직원들의 반응이 뜨겁자 창립 25주년인 2023년에 다시 한 번 해외연수를 추진하겠다고 약속했다. 이에 지난해 에코프로는 창업주의 약속대로 전 임직원 싱가포르 연수를 진행한 바 있다. 싱가포르 연수는 지난해 6월부터 올해 2월까지 약 8개월동안 전 가족사 임직원 3044명을 대상으로 3박5일 일정으로 순차적으로 진행됐다. 에코프로그룹의 전사적 해외연수는 그룹사 전 임직원을 대상으로 한 파격적인 복지로 평가됐다. 또한 임직원들의 애사심 고취와 사기 진작에도 긍정적인 영향을 끼친 것으로 분석된다. 에코프로 관계자는 "성장의 과실을 임직원들과 나눈다는 창업주의 경영 철학이 해외연수, RSU 도입 등 다양한 제도로 연결되고 있다” 며 “임직원들의 주인의식이 더욱 고취될 것으로 기대한다”고 말했다.