에코프로그룹 임직원들이 최근 심각해지고 있는 ‘저출산 현상’을 극복하는데 기여하기 위해 포항지역 출산가정을 위한 특별한 선물을 마련해 눈길을 끈다. 에코프로그룹 포항캠퍼스는 2일 포항시청을 찾아 출산가정 아동의 건강한 성장 및 저출산 극복을 응원하기 위해 2700만 원 상당의 ‘마더박스’ 110세트를 전달했다고 2일 밝혔다. 마더박스 지원은 출산가정의 양육비 부담을 경감하고, 아동의 주 양육자에 대한 심리·정서적 지지를 위한 목적으로 2021년 3월 초록우산 어린이재단 경북지역본부와 에코프로의 협약을 통해 3년째 이어져 오고 있다. 마더박스는 출산가정에 도움이 되는 아기띠, 체온계, 젖병, 방수패드 등을 포함해 세트당 25만 원 상당의 14종 신생아 육아용품들로 구성돼 있다. 마더박스 제작에는 지난달 28일 에코프로 포항캠퍼스 임직원 30여명이 참여해 축하와 응원의 메시지를 육아용품과 함께 포장박스에 담았다. 마더박스는 초록우산 어린이재단 경북지역본부가 주관해 포항지역에 거주하며 1년 내에 출산을 했거나 현재 임신 중인 가정 가운데 저소득 가정 110가구에 전해질 예정이다. 앞서 에코프로는 2021년 2000만 원 상당 91세트, 2022년 2500만 원 상당 91세트의 마더박스를 포항지역 출산가정에 전달한 바 있다. 김병훈 에코프로 머티리얼즈 대표이사는 “출생률이 갈수록 떨어지고 있는 가운데 포항지역 저소득 출산가정이 양육비 부담을 줄이는데 실질적인 도움이 될 수 있도록 마더박스를 준비했다”며 “에코프로는 앞으로도 지역 가정의 건강한 출산을 기원하고 육아를 응원하기 위해 다양한 활동을 추진할 방침”이라고 밝혔다. 이강덕 포항시장은 “아이들이 건강하고 밝게 성장할 수 있도록 고민하고 지역사회공헌 활동을 위해 노력해주신 에코프로 포항캠퍼스 임직원분들에게 감사드린다”며 “포항시도 부모와 아이가 모두 행복한 환경을 조성하기 위해 다양한 정책을 고민하고 지속적으로 펼쳐 나가겠다”고 강조했다. 한편 포항시는 각 읍면동 행정복지센터를 통해 직접 출산가정을 방문, 에코프로가 출산가정을 응원하고자 하는 마음과 함께 마더박스 세트를 전달할 예정이다.

지난달 31일 오후 4시 46분쯤 경북 경주시 감포읍 고아라 해수욕장에서 60대 남성 A씨가 물에 빠져 숨진 채 발견됐다. 1일 경북도소방본부 등에 따르면 전날 경주시 감포읍 고아라 해수욕장에서 60대 남성 A씨가 의식을 잃은 상태로 발견됐다. 출동한 119 구조대원이 A씨를 구조해 병원으로 긴급 이송했지만 사망 판정을 받았다. 경찰은 A씨가 물놀이 중 의식을 잃은 것으로 보고 정확한 사인을 조사 중이다.

한국수력원자력 월성원자력본부는 31일부터 내달 31일까지 한달간 동경주 지역주민 대상 ‘한수원과 함께하는 1kWh 줄이기 캠페인’을 시행한다고 31일 밝혔다. 이번 캠페인은 정부 에너지 절약 정책에 동참하고 하계 전력피크 시즌을 맞아 가정의 자발적인 에너지 절약 실천을 유도하기 위해 마련됐다. 참여 대상은 경주시 양남면, 문무대왕면, 감포읍에 거주하고 있는 지역주민이다. 참가를 원하는 주민은 전기요금 고지서를 지참해 월성원자력홍보관을 방문, 전월 대비 당월 전력 사용량 절감을 인증하면 상품을 받을 수 있다. 상품은 친환경 생활을 실천할 수 있는 장바구니다. 지로용지 이외 전자고지서, 관리비 내역서 등 전월 대비 당월 전력 사용량 절감을 확인할 수 있는 인증 수단을 지참하면 캠페인 참여가 가능하다. 단 2023년 7월, 8월에 발행된 전기요금 고지서(심야전기요금 고지서 제외)만 인정한다. 캠페인 참여는 가구당 한 번만 가능하다. 자세한 사항은 월성본부 홈페이지를 참고하면 된다. 앞으로도 월성본부는 에너지 절약문화 확산 및 탄소중립 실천을 위해 최선을 다할 방침이다.

포스코퓨처엠이 배터리소재 제품 포트폴리오를 확대해 1분기에 이어 2분기에도 최대 매출을 경신했다고 24일 밝혔다. 이날 포스코퓨처엠은 연결 기준 매출액 1조1930억 원, 영업이익 521억 원의 2분기 경영실적을 발표했다. 배터리소재 사업의 2분기 매출과 영업이익은 8425억 원과 375억 원으로 전분기 대비 각각 8.0%, 124,6%가 각각 증가했다. 양극재 부문 매출은 7863억원으로, 고성능 전기차용 프리미엄급 제품인 N86 양극재의 판매비중이 늘고 특히 에너지효율과 안정성이 높은 하이니켈 단입자 양극재를 지난 4월부터 국내 최초로 양산공급해 온 것이 매출액 증가에 기여했다. 음극재 부문은 매출 562억 원으로 수요저하로 인한 판매량 감소로 전분기 대비 17.0% 감소했으나 공장 가동율 상승으로 수익성은 다소 개선됐다. 기초소재 사업 매출은 3505억 원으로 전분기 수준이었으나, 내화물과 라임케미칼 사업 모두 수익성을 개선해 영업이익이 전분기 36억 원에서 크게 늘어난 146억 원을 기록했다. 포스코퓨처엠이 매분기 착실히 성장하고 있는 것은 상반기에만 삼성SDI, LG에너지솔루션, 얼티엄셀즈 등 국내외 배터리사와 총 83조 원의 대규모 양극재 공급계약을 체결하는 등 2022년 이후 배터리소재 분야만 누계 수주 106조 원을 확보한 데 따른 것이다. 올 하반기에도 주요 완성차 및 배터리사들과 추가 공급계약 체결이 기대돼 실적성장은 지속될 것으로 전망된다. 한편 포스코그룹은 지난 11일 이차전지소재 밸류데이를 개최하고 향후 3년간 그룹 전체투자비의 46%를 이차전지소재 사업에 집중 투자하는 ‘2030 이차전지소재 글로벌 대표기업 도약’비전을 제시해 포스코퓨처엠의 지속 육성 방침을 분명히 했다. 포스코퓨처엠은 2030년 양극재와 음극재를 각각 연 100만t, 36만t(포스코실리콘솔루션 1만t 별도) 생산 공급한다. 현재 생산규모 대비 양극재는 10배, 음극재는 5배 가량 확대된다.

경북 포항시는 24일 경북도 수산자원연구원에서 직접 생산한 어린 문치가자미 15만 마리를 동해면 임곡리와 포항수협 앞바다에 각각 방류했다고 밝혔다. 문치가자미는 어업인들은 물론 낚시인들에게도 인기 있는 친숙한 어종이다. 이번에 방류한 어린 문치가자미는 연구원에서 직접 생산한 4cm급 건강한 치어로, 3년 후에는 성어로 성장해 동해안의 풍부한 어족자원 조성에 기여할 것으로 기대된다. 어업인 소득 증대 및 수산자원 회복을 위해 실시된 이번 행사에는 정철영 포항시 수산정책과장이 참석한 가운데 포항시 연승협회, 해송동 어촌계, 임곡리 어촌계 및 포항수협 관계자 등 20여 명이 참석했다. 정철영 시 수산정책과장은 “우리 해역특성에 맞고 어업인들의 선호도가 높은 수산 종자를 지속 방류해 수산자원회복 및 어업인 소득 증대에 적극 노력할 것”이라며 “자발적인 수산자원 보호에 시민들의 관심과 협조를 당부드린다”고 말했다.

한국수력원자력 한울원자력본부는 2023년도 여름 휴가철을 맞아 울진군 ‘에너지빙고’ 이벤트를 진행한다고 24일 밝혔다. ‘에너지빙고’는 문화관광 활성화를 위해‘울진 관광명소 방문사진 인증’, ‘한울에너지팜에서 원자력 퀴즈 풀기’ 등으로 구성돼 있다. 이번 이벤트는 29일부터 8월 20일까지 시행한다. 참가를 원하는 시민은 한울본부 인스타그램에서 3×3 빙고 미션을 확인하고 빙고 2줄을 완성하면 된다. 울진에서 휴가를 보내는 여행객은 누구나 참여할 수 있으며, 선물은 주말에만 한울에너지팜에서 가족 단위 여행객 중 대표 한 명이 수령 가능하다. 이벤트에 대한 자세한 내용 및 한울에너지팜 운영정보는 한울본부 인스타그램을 참고하거나 한울본부 홍보부로 문의하면 된다.

포스코그룹은 24일 ‘기업시민’ 경영이념 선포 5주년을 맞아 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 데이' 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다고 밝혔다. 포스코그룹 최정우 회장, 포스코 김학동 부회장, 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석한 이날 행사는 ‘기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다’를 주제로 열렸다. 그간 포스코그룹은 사회공동체의 일원으로서 기업가치 극대화를 추진함과 동시에 우리사회가 직면한 문제 해결에도 적극 동참해 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과 및 발전방향을 공유했다. 우선 기조강연은 기업진화이론의 대가이자 스탠퍼드대에서 ‘포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석’ 연구와 강의를 담당하고 있는 윌리엄 바넷 교수는 ‘글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코’의 주제로 강의해 참석자들로부터 호응을 얻었다. 이어진 'Change Our Mind With 기업시민’ 특별포럼에서는 비즈니스, 소사이어티, 피플 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전을 위한 제언을 공유했다. 포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 “포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다”고 강평했다. 포스코그룹 최정우 회장은 “기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다”며 “포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 되어가고 있다”고 말했다 포스코그룹은 지난 5년간 ‘기업시민’ 경영이념의 궁극적인 목적인 기업가치 극대화를 위해 친환경 중심으로 사업 체질개선, 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 지속하고 있다. 이러한 그룹 사업의 포트폴리오 혁신은 자본시장에서도 기업가치 상승으로 가장 주목을 받는 기업 중 하나가 됐다. 대표적으로 그룹 상장사 6개사의 시가총액 추이는 확연하다. 지난 5년간 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX 등 6개 상장사 시가총액은 2018년 7월 27일 35조2000억 원에서 올 7월 24일 기준 115조원으로 3배 넘게 상승했다. 특히 그룹내 친환경 미래소재 사업을 선도하는 포스코퓨처엠이 14배(2조9000억 → 42조)이상, 친환경 에너지기업으로 재탄생한 포스코인터내셔널은 5배(2조3000억 → 11조6000억) 성장했고, 대부분의 그룹사들도 일제히 5배 넘게 올라 자본시장은 포스코그룹의 미래 경쟁력을 주목하고 있다. 특히 포스코홀딩스는 이날 종가기준으로 동 기간 약 1.9배(28조7000억 → 54조3000억) 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다. 포스코그룹은 지난 7월 3일 포항제철소 종합준공 50주년을 맞아 Next 50년, 지속가능한 100년 기업을 위해 2030년까지 국내 73조를 포함 총 121조 투자계획 발표했다. 포스코는 탄소중립을 선도하는 철강기업으로, 포스코인터내셔널은 글로벌 친환경 종합회사로 변신하는 비전을 선포하는 등 사업회사들도 미래사업에 대한 자신감을 보여주고 있다. 포스코그룹은 2018년 기업시민 경영이념 선포 후 ‘100대 경영개혁과제’를 완수해 저성과 비핵심 사업을 과감히 정리하는 한편 이차전지소재 등 신성장 사업추진 체제를 구체화 했다. 이후 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 친환경 중심의 철강, 이차전지소재, 리튬·니켈, 수소, 에너지, 건축·인프라, Agri-Bio의 7대 핵심사업으로 그룹사업을 재편했다. 지주사 중심의 미래 사업 포트폴리오 개발, 그룹 사업 개편 및 시너지를 확보할 수 있는 선진 지배구조를 구축하며 '친환경 미래소재 대표기업'으로 나아가고 있다. 포스코그룹은 철강부문에서 2020년 12월 아시아 철강사 중 최초로 ‘2050 탄소중립’을 선언하고 수소환원제철 전환을 위한 중장기 탄소감축 목표를 제시했다. 또한 수소환원제철을 뒷받침 할 수소사업에서도 생산부터 운송·저장, 활용까지 밸류체인을 구축하며 호주, 중동, 동남아 중심의 다양한 프로젝트를 추진중이다. 이차전지소재산업에서 포스코그룹은 아르헨티나 리튬 염호와 호주 광석 리튬 광산 지분인수를 기반으로 성장 기회 선점을 위해 리튬·니켈, 양·음극재 등 이차전지소재 및 원료 생산능력을 적극 확대하고 있다. 특히 향후 3년간 집중 투자를 통해 핵심원료부터 소재까지 ‘풀밸류 체인'을 구축한다고 발표하기도 했다. 에너지부문에서는 그룹 경쟁력 강화를 위해 지난해 호주 Senex사 인수, 올해 1월 포스코인터내셔널-포스코에너지 합병 등으로 탐사부터 생산·저장·발전에 이르는 친환경 에너지 밸류 체인을 완성해 나가고 있다. 포스코그룹은 사회문제 해결에도 적극 나서고 있다. 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하기 위해 2023년까지 5년동안 협력사 임금인상 재원 총 3153억 원을 지원했다. 또한 협력사 자녀 장학금 지원을 위한 기금 조성, 상생형 공동직장어린이집 설립 등 총 404억 원을 협력사 근로자 복리후생 재원으로 지원했다. 특히 국내 기업 최초 도입한 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’로 대표되는 사내 출산친화 문화 정착과 함께 저출산 문제해결 세미나 개최로 정부·국회·연구기관이 협력할 수 있는 방안을 모색하기도 했다. 올해 개최된 '기업시민 데이'는 기업시민 경영이념 선포 5주년, 임직원 급여1%와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 포스코1%나눔재단 설립 10주년, 임직원의 자발적인 참여로 이뤄진 포스코봉사단 창립 20주년이 되는 ‘트리플 모멘텀’ 시점으로 의미가 남다르다. 향후에도 포스코그룹은 기업시민 경영이념을 바탕으로 비즈니스 트랜스포메이션을 지속해 기업가치를 극대화 시켜 ‘인류의 지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 비즈니스 리더’로 발돋움 할 방침이다. 한편 이날 행사에는 그룹 직원들이 직접 참여해 지난 5년간 일상업무에서 기업시민을 실천한 우수사례를 발표하고 공유하는 'GEM 잇는 스토리' 대회를 열고 시상하는 자리를 가졌다.

서울시 서초구 서이초교에서 발생한 신규 담임 교사의 비극적 사건을 계기로 학생인권조례를 손보려는 움직임이 이어지는 가운데 대구에서 한 초등학생이 위험한 물건을 들고 교사와 한때 대치하는 황당한 사건이 발생했다. 24일 대구교육청 등에 따르면 지난달 27일 관내 한 초등학교에서 5학년 학생이 오후 수업 중 교사에게 생활지도를 받던 중 욕설을 하거나 모욕성 발언을 하는 등 소리를 질렀다. 해당 학생은 교사를 자신의 휴대전화로 촬영하기도 했다. 이후 학생은 화장실에 가서 도기로 된 변기 뚜껑을 들고 와 한때 교사와 대치했다. 이 모습은 당시 교실에 있던 학생들이 지켜보기도 했다. 해당 학생은 주의력결핍과잉행동장애(ADHD)가 있는 것으로 알려졌다. 학교 측은 교권인권보호위원회를 열어 해당 학생에게 교내봉사와 특별교육 10시간, 학생 보호자에게 특별교육 5시간을 받도록 조치했다. 또 시교육청 및 관한 교육지원청의 장학사가 학교를 찾아 사건 발생 경위 등에 대한 조사를 벌이고 있다. 이 사건과 직접 관련된 교사는 교권인권보호위의 일부 외부 위원이 학생의 입장만 지나치게 고려하면서 교사에게 책임을 묻는 등 교사의 권리를 침해당했다며 반발하고 있는 것으로 전해졌다.

군인권센터는 24일 고 채수근 해병대 상병 소속 부대원의 출타 및 면회 전면통제 발표에 대해 해병대는 전혀 사실이 아니라며 반박하고 나섰다. 이날 군인권센터는 보도자료를 통해 "해병대 1사단이 지난 22, 23일 채 상병과 함께 아무런 안전장비도 없이 수중 수색에 투입됐던 동료 대원들의 휴가, 외박, 외출, 면회를 전면 통제했다는 사실을 확인했다"며 "가족들이 부대에 출타, 면회 가능 여부를 문의하자 모두 불가하다는 답변을 받았다"고 주장했다. 또 "임무 투입 대원들은 사고와 관련된 진실을 생생히 알고 있는 사람들"이라며 "이들이 진실을 외부에 알릴 것이 두려워 입을 막고자 통제하는 것은 아닌지 의심하지 않을 수 없다"고 덧붙였다. 이에대해 해병대 측은 사실과 전혀 다른 주장이 확산하고 있는 점에 대해 유감을 표명했다. 해병대 1사단 관계자는 "'해병대1사단 채 상병 소속 부대 병사 출타 전면 통제 보도자료는 사실이 아니다. 해당 부대원들에 대해 출타를 통제한 사실이 없으며 오늘(24일) 아침에도 휴가를 정상 시행 중"이라며 "부정확한 보도자료 제공에 유감을 표하며, 현재 사고는 해병대 수사단에서 조사 후 관할 경찰에 이첩할 예정"이라고 밝혔다. 이날 오후에도 해병대사령부는 '부대 휴가·외출·외박에 대해 '전면통제'한 사실이 없음을 다시 한번 알린다. 채 상병과 현장에 투입됐던 인원 중 휴일 출타를 신청한 인원도 없었다"고 알림 문자를 발송했다. 이 문자를 통해 "지난 19일부터 병영생활 전문상담관이 상담 및 치료를 시행하고 있는데다 상담이 필요한 인원을 찾아 포항병원 정신과 군의관 등 5명이 1대1 상담을 지원하고 있다"며 "24일부터는 포항남구보건소 등 외부 전문가 5명을 지원받는 등 부대차원의 트라우마 관리 대책을 수립하고 있다"고 강조했다.

경북 포항시의 ‘수소연료전지 발전 클러스터 구축 사업’이 정부의 예비 타당성 조사에 최종 통과될 수 있었던 것은 포항만의 차별화된 인프라 및 선제적이고 적극적인 수소산업 정책 추진이 효과를 발휘했다는 분석이 나온다. 시는 오랜 기간 준비한 ‘포항 수소연료전지 클러스터 구축 사업’(이하 수소클러스터)의 예비타당성 조사가 지난 20일 서울에서 열린 기획재정부 ‘2023년 제3차 재정사업평가위원회’에서 최종 통과하면서 본격적으로 사업을 추진할 수 있는 발판이 마련됐다는 평가다. 이는 예타 조사 대상 사업으로 선정된 지 3년 만에 산업통상자원부 공모로 사업을 최초 기획한 지는 무려 5년 만에 달성한 쾌거다. 수소를 활용해 전기를 생산하는 친환경 미래에너지산업인 수소연료전지 산업은 이강덕 시장이 취임한 후 이차전지, 바이오와 함께 새로운 먹거리로 적극 육성한 포항의 3대 미래 신산업 중 하나다. 특히 예타 조사를 통과할 수 있던 배경에는 국제공인시험기관인 ‘수소연료전지 인증센터’와 포항의 탄탄한 과학기술 연구, 인재양성 인프라가 손꼽힌다. 수소연료전지 인증센터는 포항테크노파크(포항TP) 내 연료전지 핵심부품 검인증 장비를 갖추고 2019년 개원, 2021년 KOLAS(한국인정기구)로부터 국제공인시험기관으로 인정받아 기업이 필요한 검인증에 대한 접근성을 높여왔다. 이곳은 KOLAS에 이어 시험 장비를 추가로 도입해 현재 KS 인증기관으로 지정받기 위한 평가를 진행 중이다. KS 인증이 완료되면 국내 유일 수소연료전지 전 분야 검인증이 가능한 인증센터로 발돋움할 전망이다. 앞으로 상용화 등 연구가 많이 진행될 수소 분야 기술 개발 전문인력 양성에도 포항이 최적의 여건을 갖추고 있다. 수소클러스터 구축 사업 수행기관인 포항TP를 비롯해 포스코홀딩스 미래기술연구원, 포항산업과학연구원, 포항금속소재산업진흥원 등 국내 최고 수준의 R&D 기관이 집적돼 있다. 포스텍도 경북도와 포항 TP의 지원을 받고 영남대와 협업해 수소산업 융복합 인력 양성 프로그램을 운영하며 수소 인력 양성에 앞장서고 있다. 시가 수소 기업이 활동하기 좋은 여건을 갖춘 것도 예타 통과에 한몫했다. 포항은 해외 청정수소와 연료전지 부품 원료를 수입하고, 완제품을 수출할 기업이 입주할 우수한 산단과 항만을 갖춘 매력적인 입지를 갖고 있다. 이를 눈여겨본 연료전지 전문회사 ㈜FCI는 일찍이 포항시와 업무협약을 체결하고 클러스터 인근 부지에 연료전지 및 수전해장치 생산 공장을 건립할 예정이다. 시의 강력하고 지속적인 사업 추진 의지도 예타 통과의 원동력이 됐다. 시는 한발 앞서 2014년 대경권 연료전지 테스트베드 구축을 시작으로 2021년부터 사업비 100억 원을 들여 수소연료전지 인증센터를 고도화하고 있다. 또한 ‘포항시 수소산업 육성 및 지원에 관한 조례’(2022)를 만들어 체계적인 육성 지원에 대한 근거도 마련했다. 지난해 8월에는 국토교통부의 수소 도시 조성 사업 대상지로도 선정돼 주거, 교통 등 생활에 수소에너지를 활용할 인프라를 구축하는 발판을 마련하기도 했다. 특히 포항시를 ‘친환경 에너지 기반 산업도시’로 도약하는 데 행정력을 집중하기 위해 올해 1월 조직개편을 통해 ‘수소에너지산업과’를 신설, 수소를 비롯한 각종 에너지 분야 사업을 전담하도록 했다. 이렇듯 끊임없는 노력을 지속해 경쟁력을 갖춰 온 포항시는 2050 탄소중립 목표 달성과 수소경제 이행을 위한 정부 정책에 선제적으로 대응하기 위해 산학연 상생 네트워크 마련 등 전방위적인 지원과 협력 체계를 구축하고 총사업비 1918억 원의 대규모 예타 통과라는 결실을 맺었다. 이강덕 포항시장은 “지치지 않는 열정과 노력으로 지난 5년간 예타 통과를 위해 많은 노고를 해주신 모든 분에게 거듭 감사하고, ‘전지 보국’을 통해 국가 혁신산업 발전에 기여할 계기가 마련돼 매우 기쁘게 생각한다”며 “수소연료전지 클러스터 구축 사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 중앙정부와 지역 R&D기관, 산업체 등과 지속적인 협력을 추진하겠다”고 말했다.