한국수출입은행은 첨단전략산업에 중점 투자하는 펀드를 조성하기 위해 1500억원을 출자한다고 25일 밝혔다. 이번 출자의 최종 목표는 총 1조원 규모 펀드 조성이다. 수출입은행은 이 펀드가 투자한 기업이 ESG(환경·사회·지배구조) 관련 인증을 취득하는 경우 그 실적에 따라 수은이 받는 수익의 일부를 운용사에 인센티브로 지급할 방침이다. 수출입은행 관계자는 “첨단전략산업 분야에 대한 민간 주도 투자를 유도하는 마중물 자금을 공급해 우리 기업이 리더십을 확보하는 데 힘을 보탤 것”이라고 말했다. 수출입은행이 첨단전략산업 육성 펀드 조성에 나선 것은 이번이 두 번째다. 앞서 지난해 상반기에도 4개 펀드에 1500억원을 출자해 총 1조원 규모의 펀드를 조성했다. 수출입은행은 이와 별도로 올해 하반기 중소·중견기업의 해외 진출 지원을 유도하기 위한 펀드 조성에 500억원을 출자할 예정이라고 덧붙였다.

지주계열 저축은행들이 자체 채무조정 강화에 나선다. 고금리·고물가 여파로 어려움을 겪고 있는 취약 차주를 지원하고 건전성 관리를 강화하기 위한 조치다. 25일 저축은행중앙회에 따르면 지주계열 저축은행 8개사(BNK·IBK·KB·NH·신한·우리금융·하나·한국투자)는 자체 채무조정 승인 고객에 대해 정상이자·연체이자를 전액 감면하기로 했다. 구체적으로 3개월 이상 연체한 개인·개인사업자에 대해 채무조정 지원심사를 한 뒤 승인된 고객에 대해 경과이자·연체이자를 전액 감면하고 잔여 원금 기준으로 상환 일정을 조정하는 방식이다. 다만 조정된 상환계획을 이행하지 않을 경우 조정 이전 상태로 돌아갈 수 있다. 지주계열 저축은행은 온라인 배너·팝업 등으로 채무조정·새출발기금 제도지원 대상·혜택을 안내할 예정이다. 저축은행업권은 지난해 5000억원이 넘는 대규모 적자를 기록했다. 특히 연체율은 6.55%로 전년(3.41%) 대비 3.14%포인트 급등했다. 저축은행은 경기침체 시 가장 먼저 타격을 받는 취약계층인 서민과 중소상공인을 주거래 대상으로 하고 있어 건전성 악화에 대한 우려가 나오고 있다. 중앙회 관계자는 “취약차주와 상생할 수 있는 다양한 방안을 강구하겠다”라며 “서민·소상공인과 건전한 신뢰 관계가 유지될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

우리금융저축은행은 주주총회와 이사회를 거쳐 이석태(60) 대표이사를 선임하고 취임식을 진행했다고 25일 밝혔다. 이석태 신임 대표이사는 1991년 우리은행에 입행해 우리은행 영업총괄그룹 부행장, 국내영업부문장 겸 개인그룹장 등을 역임했다. 그는 우리금융지주와 우리은행에서 영업전략과 고객기반 확대에 많은 성과를 거둔 바 있어 우리금융저축은행의 안정적 성장을 이끌어 갈 적임자라는 평가를 받고 있다. 이 대표는 취임사에서 “부동산 시장 익스포저는 금융시장까지 전이되고 국내 경기 회복은 지연되고 있다”라며 “저축은행 시장은 자산 및 이익 감소로 어려운 상황을 맞이하고 있다”고 밝혔다. 그러면서 “눈앞에 놓인 문제부터 빠르게 풀어가며, 우리금융저축은행이 턴어라운드하는데 역량을 발휘해야 할 때”라고 강조했다. 취임식에서 이 대표는 우리금융저축은행 ‘리빌드업 프로젝트(Re-Build Up Project)’를 제시했다. 이를 달성하기 위한 5가지 영업 방향으로 △체질 개선을 통한 견고한 성장기반 구축 △리스크 관리에 중심을 둔 내실성장 영업 △그룹 시너지를 통한 고객기반 확장 △디지털 경쟁력 강화를 위한 독자 시스템 확보 △스피드와 소통경영 등을 추진하겠다고 했다. 이 대표는 “지주와 은행에서 쌓은 다양한 분야의 경험을 바탕으로 전 임직원과 합심해 우리금융저축은행을 새롭게 탈바꿈하고 그룹 발전과 기업가치 제고에 온 힘을 다하겠다”고 강조했다.

IBK기업은행은 디지털 혁신기술 보유기업 발굴·육성을 위한 전략적 투자(SI, Strategic Investment) 펀드 ‘IBK 디지털 혁신 신기술투자조합’을 설립했다고 25일 밝혔다. 펀드는 총 1000억원 규모다. 기업은행이 900억원, IBK캐피탈이 100억원을 출자하고 중소·벤처기업 투자에 전문성을 갖춘 IBK캐피탈이 펀드 운용(GP)을 맡는다. 주요 투자대상은 기업은행과 전략적 협업이 가능한 인공지능(AI), 빅데이터 등 디지털 혁신기술 보유기업과 차별화된 사업모델로 성장 가능성이 높은 플랫폼 기업 등이다. 기업은행은 이번 펀드를 통해 은행의 미래 성장 동력이 될 디지털 신사업을 발굴하고, 은행과 혁신기술 보유기업이 함께 성장하는 상생의 디지털 생태계를 구축해 나갈 예정이다. 기업은행 관계자는 “기술력이 우수한 기업에 적극적으로 투자해 혁신기업 육성 등 얼어붙은 벤처시장의 마중물 역할을 수행할 계획”이라며 “투자기업과의 전략적 협업으로 기업은행의 디지털 혁신을 더욱 가속화해 나갈 것”이라고 밝혔다.

한화생명이 2022년 4월 75년의 노하우를 담아 출시한 ‘시그니처 암보험’이 출시 2주년을 맞는다. 이 상품은 기존 암보험의 틀을 과감히 깨며 암진단자금 중심에서 유사암 보장과 신의료기술 중심의 치료비 보장 중심으로 암보험의 새로운 기준을 제시했다는 평가를 받는다. 지난해 7월에는 온라인 다이렉트보험 상품까지 출시하며 비대면 채널까지 영향력을 확장하고 있다. 시그니처 암보험은 보장 개시 시점과 보험료 납입 시점을 일치시킨 ‘암면책기간 보험료 미부담제도’를 도입하며 시장의 주목을 받았다. 지난해 상반기 기준 생명보험 시장 내 암보험 신계약 건수는 모두 116만9450건이다. 이 중 22.8%인 26만6701건이 한화생명에서 체결된 시그니처 암보험이다. 암보험 5건 중 1건은 바로 이 상품인 셈이다. 지난해 4월에는 또 한 번의 진화를 통해 한화생명의 시그니처를 넘어 대한민국 암보험의 시그니처가 될 3.0 버전을 선보이기도 했다. 이 상품의 가장 큰 특징은 최다 7번까지 진단자금을 받을 수 있도록 암특약을 세분화한 것이다. 기존 일반병원과 상급종합병원으로만 구분되던 통원급부도 종합병원까지 다양화했다. 아울러 고객 패러다임 변화에 맞춰 경증 유병자를 위한 라인업까지 확대했다. 시그니처암 3.0은 진단자금 세분화와 통원급부 다양화로 고객이 필요한 보장만 원하는 만큼 자유롭게 선택할 수 있도록 했다. 우선 ‘골라담는 암보장S특약(7종)’을 탑재해 부위별 암진단자금 보장을 업계 최다인 7번 받을 수 있도록 세분화했다. 가족력이 있거나 다빈도·고비용 부위암에 대한 추가 보장을 원하는 고객의 경우, 7가지로 분류된 암 조합 중 원하는 종류만 선택해 부가할 수 있다. ‘종합병원 암통원특약’을 신설해 기존 일반병원과 상급종합병원으로만 분리되던 암통원특약을 다양화했다. 2022년 말 기준 종합병원으로 분류된 병원은 총 328개지만 상급종합병원은 45개에 불과하다. 이에 따라 상급종합병원 접근이 어려운 지역에 거주해도, 상급종합병원이 아닌 암치료전문 종합병원을 이용해도 추가적인 보장을 받을 수 있게 됐다. 최근 의료기술 발달과 건강검진 일반화로 유병자 고객은 지속적인 증가 추세다. 이러한 고객 패러다임 변화 속, 유병자 보험의 중요성은 매우 커지고 있으며, 이에 유병자 보험 라인업도 점차 세분화하고 있다. 이에 시그니처암 3.0은 경증 유병자도 가입할 수 있는 ‘간편가입 3.5.5’ 라인업을 새롭게 추가했다. 이와 함께 기존 유병자 보험인 ‘간편가입 3.2.5’의 최저 가입나이도 30세에서 15세로 확대해 더 많은 고객이 혜택을 누릴 수 있도록 했다. 경증 유병자 라인업 추가로 기존 유병자 보험 대비 약 20% 저렴한 보험료로 표준체 고객이 가입하는 일반상품과 동일한 질병에 대해 보장을 받을 수 있다. 이 상품은 ‘3.5.5’라고 불리는 고지항목에 해당 사항이 없으면 누구나 쉽게 가입이 가능하다. 시그니처암 3.0의 가입가능 연령은 일반형·경증간편가입형·간편가입형 모두 만 15세에서 80세까지이다.

우리은행은 지난 22일 CJ올리브네트웍스와 전략적 제휴를 위한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 협약식에는 조병규 우리은행장과 유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사를 비롯한 양사 주요 관계자들이 참석했다. 업무협약에 따라 양사는 금융과 비금융의 경계를 허물고 미래 신시장 개척을 위해 함께 노력하며 소비자 눈높이를 고려한 다양한 맞춤형 상품과 서비스를 창출할 계획이다. 특히 △금융·비금융 융합을 위한 상품·서비스 협력 다각화 △보유 채널을 활용한 마케팅 추진 △금융·비금융 데이터 연계 사업모델 발굴과 시너지 협력 △금융 플랫폼의 안정적 시스템 개발 및 업무 운영 협력 등 각사의 경험과 노하우를 기반으로 협업 시너지를 확대해 나갈 예정이다. 조병규 은행장은 “최근 금융권 고객 서비스 트렌드는 금융과 비금융의 협력이 필수”라며 “우리은행과 CJ올리브네트웍스의 축적된 노하우를 바탕으로 소비자의 일상에 꼭 필요한 상품과 서비스를 지속적으로 발굴해 비즈니스 모델로 키워 나가겠다”라고 밝혔다. CJ올리브네트웍스는 제조, 유통, 물류, 미디어 등 생활 문화 기반 정보기술(IT) 서비스를 제공하는 정보통신기술(ICT) 전문기업이다. 최근에는 IT트렌드에 부합하는 △모바일마케팅자동화솔루션 △전자결제 △메타버스 커뮤니케이션 등에 두각을 나타내며, 신기술 개발과 신사업 추진으로 시장의 요구에 신속하게 대처하고 있다.

직장인 A씨는 지난해 엔화가 100엔당 800원대로 떨어지자 처음으로 엔화예금통장을 개설했다. 올해 들어서는 환전 수수료가 무료인 외환통장도 만들었다. 그는 알림 서비스를 설정해 100엔당 900원 이하로 가격이 떨어지면 틈틈이 매수하고 있다. A씨는 “일본은행이 금리 인상을 발표하면서 엔화가 가장 저렴한 건 지금 같다”며 “금리 인상에도 당분간은 가격이 현 수준을 유지할 것으로 보여 얼마나 더 사놓을지 고민 중”이라고 말했다. 일본 중앙은행인 일본은행이 17년 만인 지난 19일 기준금리를 인상하면서 국내 ‘엔테크(엔화+재테크)’ 투자자들은 엔화 가격 변동을 예의주시하고 있다. 지난해부터 이어져 온 엔저 현상과 일본의 통화정책 정상화에 대한 기대감으로 엔화예금은 역대 최대치를 기록한 상태다. 금리 인상 여파로 장기적으로는 엔화 강세가 예상되면서 ‘엔테크 막차’를 타기 위한 투자자들의 움직임이 분주해지고 있다. 20일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)의 엔화예금 잔액은 지난달 말 기준 1조2130억엔(약 10조8165억원)으로 집계됐다. 1월 말(1조1574억엔)보다 555억엔 늘어난 액수로 역대 최대치다. 엔화예금은 지난해 하반기부터 꾸준히 증가해 왔다. 지난해 엔화 가격이 100엔당 800원대까지 하락하면서 환차익을 노린 투자자들이 늘었기 때문이다. 이들은 엔화 가치가 떨어졌을 때 예금을 통해 원화를 엔화로 바꿨다 엔화 가치가 올랐을 때 파는 방식으로 수익을 올린다. 환전 수수료는 있지만, 환차익에 세금은 붙지 않아 투자 부담은 덜한 편이다. 김정은 NH All100자문센터 WM 전문위원은 “엔화예금은 주로 수출입 업체 결제대금 등 법인 수요가 컸으나 최근 엔화 약세에 따라 저점이라는 인식이 퍼져 개인 투자자들의 관심과 투자 수요·문의도 늘었다”며 “일본은행의 통화정책 정상화 임박 소식에 그 수요가 더욱 늘어난 측면이 있다”고 설명했다. 금융권은 엔테크족을 겨냥한 상품 출시에 나섰다. 먼저 토스뱅크는 지난 1월 금융권 처음으로 환전 수수료가 무료인 외화통장을 내놨다. 상품 출시 후 지난 17일까지 엔화 거래액을 한화로 계산하면 9787억원에 달한다. 하나금융그룹에서는 ‘트래블로그’를 통해, 신한은행은 ‘쏠(SOL) 트래블’ 체크카드를 통해 환전 수수료 면제 혜택을 제공하고 있다. 엔화로 미국 국채에 투자하는 환차익 상장지수펀드(ETF)도 인기다. 앞으로 엔화 가치는 점진적으로 상승할 것으로 보인다. 일본이 금리 인상에 나섰지만 여전히 미국이 고금리 기조를 유지하고 있어 당장 엔화 강세로 이어지지는 않을 것이란 분석이다. NHK는 “일본은행이 ‘마이너스 금리’를 해제했지만, 추가 금리 인상은 서두르지 않아 완화적인 금융환경이 이어질 것이라는 전망이 확산하고 있다”고 설명했다. 박형중 우리은행 이코노미스트는 “일본과 달리 미국 연방준비제도(Fed·연준)는 올해 기준금리 인하를 계획 중에 있으며 미 대통령선거도 예정돼 있기 때문에 외환시장 변동성이 확대될 수 있다”며 “향후 엔화 가격은 높은 변동성을 수반하며 움직일 가능성이 있는 만큼 주의해야 한다”고 말했다.

주요 시중은행의 일반 직원 연봉이 평균 1억2000만원에 달하는 것으로 나타났다. 특히 남성의 경우 여성보다 평균 3000만원 이상 많은 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 19일 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리)이 공시한 사업보고서에 따르면 은행별 연간 급여는 △KB국민 1억2000만원 △하나 1억1900만원 △신한 1억1300만원 △우리 1억1200만원 순이었다. 연간 급여 증가율이 가장 높은 은행은 우리은행(6.7%)이고 가장 낮은 곳은 신한은행(0%)이었다. 4대 은행의 남성 평균 연봉은 1억3375만원으로 집계됐다. 여성 1억125만원보다 3250만원이나 많은 액수다. 여성의 보수는 남성의 76%에 그쳤다. 남·여 평균 급여 격차가 가장 큰 곳은 신한은행으로 4000만원에 달했다. 하나은행의 남성 직원 평균 연봉은 1억4300만원으로 4대 은행 중 가장 높았다. 주요 금융지주의 경우 직원 평균 연봉이 2억원에 달했다. 일반적으로 직급이나 근무 연차가 높은 직원들이 몰려있기 때문이다. 지난해 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 평균 직원 급여는 1억7100만원으로 전년 1억6925만원보다 1%가량 늘었다. 금융지주 연봉도 KB가 1억9100만원으로 가장 높았다. △신한 1억7300만원 △우리 1억6700만원 △하나 1억5300만원 순으로 뒤를 이었다. 연봉 증가율도 KB가 8.5%로 가장 높았다. 우리금융지주는 1인당 급여가 1억8900만원에서 1억6700만원으로 약 11% 줄었다. 주요 시중은행과 금융지주 직원의 급여 수준은 높아졌지만 은행원과 지점 수는 줄어드는 추세다. 지난해 말 기준 4대 은행에 재직 중인 직원은 모두 5만5164명으로, 2022년 말 5만6248명보다 1084명이 줄어들었다. 4대 은행의 영업점(지점·출장소·사무소)도 같은 기간 총 2900개에서 2843개로 축소돼 1년 만에 57곳이 문을 닫았다.

홍콩 항셍중국기업지수(H지수) 주가연계증권(ELS) 피해자모임이 김주현 금융위원회 위원장 사퇴를 요구하며 최근 금융감독원이 발표한 분쟁 조정 기준안을 철회하라고 주장했다. 19일 금융업계에 따르면 홍콩 ELS 피해자모임은 전날 서울 중구 은행회관 앞에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 길성주 홍콩 ELS 피해자모임 위원장은 “금융당국은 우리 15만 ELS 피해자와는 어떠한 소통도 없이 일방적으로 배상안 가이드를 발표했고, 이는 시중은행 경영진들과 합의하에 이루어졌다고밖에 볼 수 없다”라며 “현 사태의 가해자인 김 위원장에게 사퇴할 것을 강력히 요구한다”고 말했다. 이어 “이복현 금융감독원장은 현 ELS 배상안을 철회하고 조속히 원칙대로 재조사할 것을 촉구한다”라며 “금융소비자보호법 원칙에 의하여 ELS 설명 의무 위반, 부당권유 위반에 의한 불완전 판매 은행의 원칙적 최대 과징금을 징수할 것을 강력히 촉구한다”고 강조했다. 기자회견에 참석한 양정숙 개혁신당 의원은 “피해자 일동은 단 한번도 금융감독원과 홍콩 H지수 ELS 피해 배상에 관한 소통 과정을 논한 적이 없다”라며 “도대체 무엇을 근거로 이러한 배상 결과를 발표하였는지 과연 금번 배상 발표가 홍콩 H지수 ELS 피해자 일동에게 수렴할 수 있는 부분인지 묻지 않을 수가 없어 기자회견을 진행하게 됐다”라고 설명했다. 이어 “금융기관의 홍콩 H지수 ELS 상품 판매과정을 관련 법에 따라 정확히 점검하고 판단하여 주기를 당부한다”라며 “발표된 배상 안 발표를 철회하고 관련 법에 따른 명확한 배상 절차를 신속히 진행해주기를 요청한다”고 목소리를 높였다. 이날 기자회견은 은행연합회 이사회 정례회의에 앞서 열렸다. 정례회의에 이어 이복현 금융감독원장과 비공개 만찬도 진행됐다. 만찬에는 조용병 은행연합회장을 비롯해 이재근 KB국민은행장, 정상혁 신한은행장, 이승열 하나은행장, 조병규 우리은행장, 이석용 NH농협은행장, 박종복 SC제일은행장 등 이사회 멤버 12명이 참석한 것으로 전해졌다. 이 원장은 “홍콩 H지수 주가연계증권(ELS)과 관련해 자연스러운 절차를 거쳐서 각 기관의 입장이 (나올 것이고) 그 과정에서 저희와 소통도 있을 것”이라고 밝혔다.

국내 보험사에서 대출받은 3명 중 1명은 금융사 3곳 이상에서 돈을 빌린 다중채무자로 나타났다. 이처럼 보험업권의 가계대출 차주 중 취약층 비중이 높기 때문에 보험사의 대출채권에 대한 지속적인 관리 감독이 필요하다는 지적이 나왔다. 17일 한국금융연구원이 발표한 ‘국내 보험사 대출채권의 잠재 위험 요인 점검 및 시사점’ 보고서에 따르면 지난해 말 기준 차주 수 기준 보험사의 다중채무자 비중은 32.1%를 기록했다. 보고서는 신용정보업체 KCB 데이터를 활용해 분석한 결과 보험사 다중채무자 비중은 저축은행(38.3%), 카드사(33.7%)보다 낮으나 은행(10.4%), 캐피탈(28.7%), 상호금융(14.8%)의 각각 3.1배, 1.1배, 2.2배 수준으로 나타났다. 보험사 다중채무 차주의 1인당 평균 대출잔액은 약 4300만원으로 조사됐다. 제2금융업권 중 상호금융(7500만원) 다음으로 높은 수준이다. 그 외 업권은 은행 5100만원, 저축은행 2000만원, 캐피탈 1600만원, 카드사 1000만원 순이다. 보고서를 작성한 이석호 선임연구위원은 “보험업권의 가계대출 차주 중 다중채무자, 저신용등급층 및 저소득층 등 소위 ‘3대 취약차주’의 비중이 작지 않다”고 설명했다. 보고서에 따르면 보험업권 채무 불이행자의 신용 회복률이 38.1%로, 은행(43.8%), 상호금융(57.7%) 등에 비해 낮았다. 또 지난해 9월 말 기준 보험사의 부실채권 금액은 8500억원, 자본총액은 168조원으로 집계됐다. 보험사의 대출채권 부실에 대한 손실흡수능력을 나타내는 고정이하여신 대비 대손충당금 적립 비율은 같은 기간 생명보험사가 158.1%, 손해보험사가 89.2%로 은행(215.3%)과 비교해 낮은 수준이었다. 이 선임연구위원은 “대내외 경제·금융 환경의 불확실성이 지속되는 가운데 고금리 기조, 부동산 경기 둔화가 이어지면 보험사 대출채권의 잠재 위험 요인이 현실화할 가능성이 있다”라며 “향후 대출영업의 과당경쟁이 발생하지 않도록 보험사, 감독당국 차원의 지속적인 노력과 모니터링이 필요하다”고 강조했다.