국내 1위 가상자산거래소인 업비트가 고객확인의무(KYC) 위반과 해외 미신고 거래소 입출금 거래 등을 이유로 영업정지 처분을 받을 위기에 처했다. 업비트는 금융당국으로부터 가상자산사업자(VASP) 면허갱신 심사를 받고 있는데 이번 제재 처분이 확정될 경우 향후 사업권 갱신 절차에도 악재가 될 전망이다. 16일 금융권에 따르면 금융위원회 금융정보분석원(FIU)은 지난 9일 업비트에 대해 특정금융거래정보법 위반으로 일부 영업정지 제재 내용을 사전 통지했다. 제재 내용은 영업정지 기간 신규 고객의 가상자산 출금을 제한하는 것이다. 기존 고객은 업비트에서 거래가 가능하다. 금융당국은 업비트가 해외 미신고 거래소 영업 및 KYC 위반 등으로 자금세탁방지(AML) 의무를 위반했다고 보고 있다. FIU는 지난 8월 현장검사를 통해 업비트가 KYC를 제대로 이행하지 않은 사례 약 70만건을 발견한 것으로 알려졌다. KYC는 가상자산의 거래가 자금세탁 및 테러 자금을 조달하는 데 사용되는 것을 방지하기 위해 고객의 신원을 파악하는 제도다. AML 또는 테러자금조달방지(CTF)를 위해 시행하고 있다. 이와 함께 업비트가 해외 미신고 가상자산거래소와 영업을 한 점도 문제가 됐다. 업비트는 현재 약 80%의 점유율로 국내 가상자산거래소 1위를 유지하고 있는 곳이다. 2위 사업자인 빗썸보다 3배 이상 높은 점유율이다. 특히 업비트는 현재 사업권 갱신 심사를 받고 있어 제재 여부와 수위에 가상자산업계의 촉각이 곤두서고 있는 모양새다. 가상자산거래 사업자는 3년마다 자격을 갱신해야 하는데 업비트는 이미 지난해 10월이었던 갱신 기한을 넘긴 상태다. FIU는 21일 제재심의위원회를 거쳐 업비트에 대한 제재 수위를 확정할 방침이다. 영업정지 외에도 KYC 위반 등에 대해선 건당 최대 1억원 이하의 과태료를 부과할 수 있다. 업비트 운영사인 두나무는 “기존 또는 신규 이용자의 가상자산 거래가 중단되는 것이 아니다”며 “일정 기간 동안 신규 고객이 거래소 외부로 가상자산을 전송하는 것을 제한하는 내용이 골자인 것으로 알고 있다”고 설명했다. 그러면서 “현재는 제재 결과가 확정된 것이 아니다”며 “제재심의위원회 등 향후 절차를 통해 충실하게 소명하겠다”고 밝혔다. 금융당국 관계자는 “제재가 확정되지 않았다”고 말했다.

지난해 4분기 국민연금이 보유한 주식의 평가액이 4조4000억원 넘게 감소한 것으로 나타났다. 지난해 10월부터 5만원대를 전전하고 있는 삼성전자의 평가액 하락분만 2조5000억원에 달하는 것으로 조사됐다. 16일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 지난해 4분기 국민연금이 5% 이상 대량 지분을 보유해 공시 대상인 상장사는 지난 9일 기준 282개사로, 주식 평가액은 133조4588억8202만6978원으로 집계됐다. 3분기 말 주식 평가액이 137조8628억5322만1150원이었던 것과 비교하면 4조439억7119만4172원 감소한 수치다. 이는 국민연금이 보유한 삼성전자의 주가가 하락한 여파로 풀이된다. 국민연금의 4분기 삼성전자 지분율은 7.68%로 3분기와 변동이 없지만 주가가 8.78% 내리면서 주식 평가액도 줄었다. 이 기간 삼성전자 주가는 6만1500원에서 5만6100원으로 하락했고, 주식 평가액은 28조2062억1652만500원에서 25조7295억7311만8700원으로 2조4766억4340만1800원 감소했다. 국민연금이 보유한 종목 중 가장 큰 폭의 주식 평가액 감소다. 반면 SK하이닉스에 대한 국민연금의 보유 주식 평가액은 증가했다. SK하이닉스 주식 평가액은 같은 기간 9조3370억9869만1800원에서 1조6257억332만3200원 늘어 10조9628억201만5000원으로 집계됐다. 이 기간 SK하이닉스에 대한 지분율은 7.35%로 동일했으나 주가가 17만4600원에서 20만5000원으로 17.41% 뛰어올랐다. 이에 따라 국민연금이 보유한 주식 중 평가액이 가장 많이 늘어난 종목이 됐다. 국내 대표 반도체 기업들의 주가가 상반된 모습을 보이면서 국민연금의 희비도 엇갈린 셈이다. 한편, 국민연금이 지난해 4분기에 지분율 5% 이상이라고 신규 공시한 종목은 카카오페이, 리노공업, 일진전기 등 12개였다.

우리금융그룹이 금융당국에 동양생명보험과 ABL생명보험에 대한 인수 승인을 신청했다. 16일 금융위원회에 따르면 우리금융은 전날 금융위에 동양·ABL생명에 대한 자회사 편입 인가 신청서를 제출했다. 이에 따라 금융감독원은 자회사 등 편입승인 심사를 진행할 예정이다. 심사 기간은 60일이며 최종 인수승인 여부는 금융위 전체회의에서 의결된다. 앞서 우리금융은 지난해 8월28일 동양생명 지분 75.34%를 1조2840억원에, ABL생명 지분 100%를 2654억원에 각각 인수하는 조건으로 중국 다자보험그룹 측과 주식매매계약(SPA)을 체결했다. 금감원은 지난해 10월부터 약 두 달간 우리금융·우리은행 정기 검사를 한 뒤 지난달 검사 중간 결과를 발표할 예정이었으나 비상계엄 여파로 결과 발표를 2월 초로 연기했다. 금감원 정기검사에 따른 경영실태평가 등급은 이번 보험사 인수 승인에 영향을 미칠 수 있다. 특히 손태승 전 우리금융 회장 친인척 관련 불법 대출에 대한 제재 수위가 관건이 될 전망이다.

특정 가상자산을 선매수한 뒤 단시간에 가격을 띄워 전량매도하는 수법으로 수억을 챙긴 투자자가 적발됐다. 금융위원회는 16일 가상자산시장 불공정거래(시세조종) 혐의를 받고 있는 A씨를 검찰 고발했다고 밝혔다. 이번 사건은 지난해 7월 가상자산법 시행 이후 가상자산법상 정식조사 절차를 거쳐 처리한 첫 번째 사례다. ‘이용자 이상거래에 대한 가상자산거래소의 금융당국 통보→금융당국 조사·심의·의결→검찰 고발’ 등의 과정을 거쳤다. 금융위에 따르면 A씨는 특정 가상자산을 먼저 상당 규모 매수해놓고 단시간에 반복적으로 주문을 제출해 가격과 거래량을 상승시켰다가 가격이 급등하면 매수 물량을 전량 매도하는 수법을 썼다. 이러한 시세조종 과정은 대부분 10분 이내에 이뤄졌으며 이 과정에서 횡보 추세에 있던 가상자산들의 가격은 급등 후 급락하는 패턴을 보였다. 금융당국은 이 같은 거래를 통해 A씨가 약 한 달간 수억원 규모의 부당이득을 본 것으로 파악했다. 금융위는 “최근 가상자산 거래대금이 증가하고 가격 변동성이 높아진 시장 상황에서 불공정거래행위가 확대될 가능성에 대한 우려가 커지고 있다”고 말했다. 그러면서 “거래량·가격 등이 급등하는 가상자산 등을 추종매수하는 경우 예고 없이 가격이 급락할 수 있다”며 “이용자들은 각별히 유의해 거래해야 한다”고 강조했다.

올해 1분기 국내 은행들의 가계대출 문턱이 지난해 4분기보다 대폭 낮아질 전망이다. 비록 빚을 내는 것이긴 해도 지난해 가계대출 규제 강화로 대출절벽에 몰렸던 실수요자들의 숨통이 트일 것으로 보인다. 반면 은행들의 기업에 대한 대출태도는 여전히 강화 기조를 이어갈 것으로 예상됐다. 경기 부진이 이어지면서 가계·기업의 신용 위험은 더 커질 것이란 우려가 나오고 있다. 한국은행은 14일 향후 3개월 동안 금융기관의 대출태도와 신용위험 전망을 담은 ‘금융기관 대출행태 서베이’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 11월26일부터 12월6일까지 은행과 신용카드회사 등 203개 국내 금융기관 여신업무 총괄 담당 책임자들을 대상으로 진행됐다. 대출태도, 신용위험 및 대출수요에 대한 지난 분기 동향 및 다음 분기 전망을 5개 응답 항목을 통해 조사한 뒤 가중평균해 지수를 산출했다. 조사 결과에 따르면 1분기 은행의 대출태도 종합지수는 -1로 전 분기(-27)보다 26포인트나 뛰었다. 한 분기 사이 강화 의견이 크게 줄어 대출태도가 완화될 것이라고 보는 이들이 많아진 것이다. 대출태도 종합지수는 지수가 양(+)이면 ‘완화(대출태도)’ 또는 ‘증가(신용위험·대출수요)’라고 답한 금융기관 수가 ‘강화’ 또는 ‘감소’보다 많다는 의미이고, 음(-)이면 반대다. 대출 주체별로 나눠 보면, 가계 주택대출(주택담보대출 등)과 가계 일반대출(신용대출 등)에 대한 태도 지수가 각각 6, 3으로 지난해 4분기(-42·-39)보다 완화됐다. 대기업(-3)과 중소기업(-3)도 여전히 강화 의견이 많지만 전 분기(-11·-17)와 비교하면 줄어들었다. 한은 관계자는 “가계대출은 생활안정자금 및 주택실수요자 중심의 주택담보대출, 비대면 신용대출 등에서 다소 완화를 전망했다”며 “기업대출은 대내외 금융·경제여건의 불확실성 증대에 따른 자본적정성 관리, 부동산·건설업 등 취약업종 중심의 여신건전성 관리 등으로 강화됐다”고 설명했다. 1분기 대출수요 종합지수(25)는 지난해 4분기(7)보다 18포인트 올랐다. 수요 증가 전망이 크게 늘어난 셈이다. 특히 가계 주택대출(6→19)과 일반대출(8→14), 대기업(0→17), 중소기업(8→31)에서 모두 수요 확대가 예상됐다. 기업의 경우 대내외 경기 불확실성, 업황 부진 등으로 운전자금 수요 증가 가능성이 커질 것이라는 이유에서다. 국내 은행이 예상한 1분기 신용위험 종합지수는 34로, 전 분기(28)보다 6포인트 높아졌다. 대기업(11→28), 중소기업(33→39), 가계(22→28) 모두에서 신용위험이 커질 것이라는 관측이 늘었다. 한은 관계자는 “기업의 신용위험은 업황 부진, 자금 사정 악화로 높은 수준이 이어질 것”이라며 “가계의 신용위험 역시 소득 개선 지연, 채무상환 부담 지속 등에 영향을 받을 것”이라고 분석했다. 응답자들은 저축은행 등 비은행 금융기관의 경우 대체로 1분기 대출태도 강화 기조가 이어지고 신용위험은 계속 높은 수준을 유지할 것으로 예상했다. 경기 하방리스크 확대 및 높은 수준의 연체율 지속 등으로 자산건전성 관리 차원에서 강화를 이어갈 것이란 관측이다. 실제로 은행들은 새해 들어 가계대출 문턱을 낮추고 있다. 신한은행은 가계대출 가산금리를 이날부터 0.05~0.3%포인트 하향 조정했다. 상품별로 주택담보대출(금융채 5년물 한정) 중 주택구입자금 대출의 가산금리는 0.1%포인트, 생활안정자금 대출은 0.05%포인트 각각 낮췄다. SC제일은행은 전날 부동산담보대출 상품인 ‘퍼스트홈론’의 영업점장 우대금리를 0.1%포인트 인상했다. 우대금리를 높이면 적용 대출금리가 그만큼 낮아지게 된다. 오는 20일부터는 다자녀 우대금리(0.1%포인트) 조건도 기존 3자녀에서 2자녀로 완화한다. 대출 규제도 완화한다. 신한은행은 생활안정자금용 주택담보대출의 한도(기존 2억원)를 없애고 ‘대출취급 당일자 보유주택 처분’ 조건의 전세자금대출도 허용키로 했다. 한편 이복현 금융감독원장은 이날 임원회의에서 은행 자체 재원으로 하는 기금대출에 대한 철저한 관리를 당부했다. 이 원장은 “국내은행의 자체 재원 정책자금대출(디딤돌·버팀목대출)이 2022년 이후 180.8% 증가하는 등 가계대출 내 쏠림 현상이 나타나고 있다”며 “은행의 기회비용 등을 고려할 때 수익성에 악영향을 미칠 수 있으므로 자산쏠림 리스크 및 건전성 악화에 유념할 필요가 있다”고 당부했다. 금감원에 따르면 국내 은행의 자체 재원 정책자금대출은 2022년 말 24조7000억원에서 지난해 6월 기준 69조5000억원으로 2년 새 급증했다. 이 같은 대출은 은행 재원으로 대출 취급 후 일정 한도 내에서 관련 기금이 일부를 이차보전하는 식으로 이뤄진다. 이 원장은 법원이 31일부터 도입하는 미래등기시스템에 대해서도 “비대면 주택담보대출 상품 취급 관련 혼선이 있을 수 있는데 금융소비자의 피해가 없도록 은행권 및 관련 기관과 긴밀히 소통해 달라”고 말했다.

하나금융그룹은 지난 11일 서울 중구 명동 사옥에서 ‘설맞이 전통 떡 나눔 봉사활동’을 실시했다고 13일 밝혔다. 이날 행사에는 함영주 회장을 비롯해 그룹 임직원과 가족들로 구성된 100여명의 ‘하나사랑봉사단’이 함께했다. 이들은 지역사회 취약계층이 풍성한 설날을 보내길 바라는 마음을 담아 전통떡인 오쟁이떡 300세트를 만들었다. 떡 세트는 사골곰탕, 떡국떡 등의 명절 먹거리와 함께 행복상자에 담겼다. 봉사단은 이날 만든 떡 세트 300개와 행복상자 150개를 서울 종로노인종합복지관을 통해 지역 독거 어르신과 기초생활수급자 등 취약계층에게 전달했다. 함영주 회장은 “설날을 맞이해 우리 주변의 어려운 이웃들과 따뜻한 온기를 나누기 위해 그룹 임직원들이 하나 된 마음으로 정성을 모았다”며 “하나금융은 앞으로도 지역사회 곳곳에 도움의 손길이 필요한 취약계층을 위해 따뜻한 나눔활동을 지속적으로 실천하겠다”고 밝혔다.

지난해 예대금리차 확대로 역대 최고급 실적을 낸 은행들이 올해 임금 인상률을 높이고 성과급 규모를 확대한 것으로 나타났다. 경기 침체 장기화로 국가 경제가 어려움을 겪는 상황에서 은행권이 고액의 성과급과 억대 연봉을 이어가면서 또다시 ‘돈잔치’를 벌인다는 비판이 거세질 전망이다. 13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 국민은행을 제외한 은행은 임금·단체협약(임단협)을 타결했다. 국민은행은 노사 합의안 없이 조정 절차를 진행 중이다. 국민은행을 제외한 4개 은행의 임금인상률은 일반직 기준 2.8%로 결정됐다. 전년 2.0%에서 0.8%포인트 높아진 수준이다. 임금인상률은 한국노총 산하 산별노조인 금융노조가 사용자 측과 일괄적으로 협상하기 때문에 국민은행의 임금인상률도 2.8%로 결정될 것으로 보인다. 은행권의 성과급도 전년 대비 확대되는 추세다. 신한은행과 하나은행은 올해 성과급으로 기본급의 280%를 책정했다. 지난해(신한 281%·하나 280%)와 비슷한 수준이다. 다만 신한은행은 현금성 포인트인 마이신한포인트 지급액을 100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸다. 하나은행도 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고 복지포인트를 50만원 증액한다. 농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건을 유지했다. 우리은행은 2024년 결산이 끝난 후 성과급 규모를 결정할 방침이다. 임단협 교섭을 진행 중인 국민은행은 노조에서 통상임금 300% 수준의 성과급과 특별격려금 1000만원을 지급하라고 요구하고 있다. 전년 조건(통상임금 280%)보다 대폭 확대된 규모다. 은행권 노조가 성과급 규모 확대를 주장하고 있는 이유는 지난해 은행들이 역대 최고 수준의 실적을 냈기 때문이다. 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 지난해 3분기까지 5대 은행의 누적 순익은 약 11조7883억원으로 전년 동기(약 11조3282억원)보다 4.06% 증가했다. 특히 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 지난해 연간 순이익 전망치는 총 16조9245억원으로 지난해(15조1367억원)보다 11.8% 증가할 것으로 예상됐다. 전망치가 실현될 경우 이들의 연간 순이익 총액이 처음으로 17조원에 달하게 된다. 이 같은 호실적은 은행권의 예·수신 금리 격차가 확대된 영향이 크다. 은행들은 지난해 7∼8월 가계대출이 급증하면서 가계대출 관리를 위해 대출 금리는 올렸지만 시장 금리 하락에 따라 예금 금리는 내렸다. 한국은행에 따르면 지난해 11월 은행권 신규 취급액 기준 예대금리차(1.41%포인트)는 2023년 8월(1.45%포인트) 이후 1년3개월 만에 최대 폭을 기록했다. 이에 따라 5대 은행의 이자수익에서 이자비용을 뺀 이자이익은 약 29조1417억원으로, 전년 동기(약 28조6920억원)보다 1.57% 늘었다. ‘나홀로 호황’을 누리고 있는 은행 직원의 급여는 이미 높은 수준이다. 은행 경영현황 공개 보고서에 따르면 2023년 5대 은행의 직원 근로소득은 평균 1억1265만원으로 집계됐다. 국민은행의 평균 연봉이 1억1821만원으로 가장 많았고, 하나은행(1억1566만원)·농협은행(1억1069만원)·우리은행(1억969만원)·신한은행(1억898만원) 순이었다.

주요 시중은행들이 반년 만에 대출 가산금리를 인하하며 가계대출 정책 전환에 나선다. 최근 가계대출 증가세가 둔화한 데다가 예대금리차 확대에 따른 ‘이자 장사’ 비판이 거세지자 은행들이 높여왔던 가계대출의 문턱을 낮추는 것으로 풀이된다. 12일 금융권에 따르면 신한은행은 이번주 가계대출 상품의 가산금리를 최대 0.3%포인트 낮출 예정이다. 지난해 7∼8월 가계대출이 급증하면서 은행들은 가산금리를 높이는 방식으로 대출 금리를 조절해 가계대출 관리를 강화해왔다. 이와 함께 스트레스 총부채원리금상환비율(DSR) 2단계와 주택담보대출 제한 등 고강도 대출 규제가 시행되면서 지난해 12월에는 가계대출 증가세가 석 달 연속 1조원대에 머물렀다. KB국민은행도 내부적으로 가산금리 인하를 검토하면서 시기를 조율하고 있다.

진옥동 신한금융지주 회장은 “목표는 무엇을 해야 하는지, 목적은 왜 해야 하는지를 알려준다”며 “구성원이 목표보다 목적에 공감할 때 ‘일류(一流) 신한’에 더 가까워질 것”이라고 밝혔다. 12일 신한금융지주에 따르면 진 회장은 지난 9∼10일 경기 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 ‘2025년 신한경영포럼’에 참석해 이같이 말했다. 이날 행사에는 약 250명의 계열사 최고경영자(CEO)와 임직원들이 함께했다. 이번 경영포럼에서는 그룹의 새해 경영 슬로건 ‘고객중심 일류 신한. 인간다움(Humanitas)·공동체(Communitas)’와 ‘리더가 갖춰야 할 덕목’, ‘정직한 신한’을 주제로 강연과 토론이 이어졌다. 첫번째 연사로는 고대 로마 철학자 키케로가 쓴 ‘의무론’을 번역한 정암학당의 김진식 연구원이 나섰다. 참석자들은 훌륭한 리더의 덕목과 실천 방안에 관해 토론하고 각자가 생각해 온 다짐을 공유하는 시간을 가졌다. 진 회장은 “리더의 진정한 영향력은 존경에서 비롯된다”며 “존경받으려면 과정이 정당해야 하고, 남들이 귀 기울일 만한 가치 있는 삶을 살아야 한다”고 강조했다.

진옥동 신한금융지주 회장은 “목표는 무엇(what)을 해야 하는지, 목적은 왜(why) 해야 하는지를 알려준다”라며 “구성원이 목표보다 목적에 공감할 때 ‘일류(一流) 신한’에 더 가까워질 것”이라고 밝혔다. 12일 신한금융지주에 따르면 진 회장은 지난 9∼10일 경기도 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 ‘2025년 신한경영포럼’에 참석해 이같이 말했다. 이날 행사에는 약 250명의 계열사 최고경영자(CEO)·임직원들이 함께했다. 이번 경영포럼에서는 그룹의 새해 경영 슬로건 ‘고객중심 일류 신한. 인간다움(Humanitas)·공동체(Communitas)’와 ‘리더가 갖춰야 할 덕목’, ‘정직한 신한’을 주제로 강연과 토론이 이어졌다. 첫번째 연사로는 고대 로마 철학자 키케로가 쓴 ‘의무론’을 번역한 정암학당의 김진식 연구원이 강연했다. 진 회장은 “리더의 진정한 영향력은 존경에서 비롯된다”라며 “존경받으려면 과정이 정당해야 하고, 남들이 귀 기울일 만한 가치 있는 삶을 살아야 한다”고 강조했다.