서울 양천구가 노인의 날(10월2일)을 앞두고 노인문화축제를 마련했다. 28일 양천구에 따르면 양천문화회관 대극장에서 오는 30일 오후 2시부터 2시간30분 동안 ‘팔팔한 청춘! 함께하는 문화축제’가 개최된다. 축제에서는 지역 어르신이 직접 참여한 복지관 공연부터 퓨전국악, 트로트, 삼태기메들리 등 가수들의 공연이 이어진다. 양천문화회관 앞마당에서는 양천구의 정책을 홍보하고 체험해볼 수 있는 ‘살기좋은 양천 체험부스 및 홍보부스’가 마련된다. 테이크아웃 컵 화분, 친환경 비누, 편백나무 향주머니 등을 만들어볼 수 있고 치매정보, 노인일자리 등을 안내받을 수 있다. 구는 경로당 시설을 개선하고 어르신 평생교육과 디지털 격차 해소, 돌봄서비스 등 다양한 어르신 맞춤형 특화정책을 펼치고 있다고 설명했다.

서울시의회가 부부공무원의 채용을 제한하는 내용을 담은 인사원칙 신설을 추진하고 있다. 시의회 조직이 크지 않은 만큼 가족이 함께 일하는 상황이 발생하면 공정하지 않은 평가가 이뤄질 수 있다는 지적이 나왔기 때문이다. 28일 서울시의회에 따르면 김상인 시의회 사무처장은 최근 부부공무원이 함께 시의회에서 근무하는 문제에 대한 인사원칙 마련을 인사팀에 지시했다. 시의회 관계자는 “서울시의회가 지난 1월 인사권 독립 이전에는 서울시의 실·국 개념으로 인사가 이뤄져서 부부공무원과 관련한 기준이 없었다”며 “기존 서울시의 경우 실·국장에 따라 융통성 있게 부부공무원이 함께 일하는 것을 제한하고 있었다”고 밝혔다. 이 관계자는 “내부에서 검토 이후 직원들의 의견을 수렴해 인사위원회를 거쳐 적용할 계획”이라며 “절차가 복잡해 적용까지는 1년 뒤쯤에나 가능할 것으로 보인다”고 설명했다. 서울시의회에서 부부공무원에 대한 인사원칙 논의가 이뤄진 것은 전날 제314회 운영위원회 회의에서 관련 사례에 대한 지적이 나왔기 때문이다. 국민의힘 허훈 시의원은 27일 “ (시의회의) 한 직원이 의정담당관에 있으면서 가족(배우자)을 (서울시에서) 전보 조치한 사례가 있다”며 “부부가 같이 근무하는 것에 대해 나쁘다고 할 수는 없지만 시의회 조직이 크지 않은 조직인 만큼 불편함이 있고 업무강도가 덜한데 본인의 부인, 남편을 전보 조치할 수 있는 것에도 문제가 있다”고 꼬집었다. 허 시의원에 따르면 지난해 7월 당시 시의회 인사담당자였던 A주무관의 아내가 서울시에서 서울시의회 상임위 직원으로 전보됐다. 허 시의원은 세계일보와 통화에서 “시의회라는 좁은 조직 내에서 가족이 좋은 보직을 차지하고 평가를 내리는 것은 문제가 있다”며 “부부의 경우 신중한 배치의 필요성이 있다”고 말했다. A주무관은 배우자의 전보에 대한 특혜는 없었다고 반박했다. 그는 통화에서 “아내가 전보된 당시는 시의회가 서울시 인사규칙을 따르고 있었고 시의회 전보자를 받는다는 것도 서울시에 공유가 된 부분이었다”며 “서울시에 근무한 아내가 본인 의지로 지원을 한 것이지 추천이나 절차상 개입은 없었다”고 말했다. 이어 “인사담당자가 추천해서 (전보)올 수 있는 상황이 아니었고, 이런 사실을 주변에 얘기한 적도 없다”고 해명했다.

지난달 수도권 집중호우 당시 위험에 빠진 어르신을 구한 중학생, 취약계층 주민 대피를 도운 경찰 등이 서울 영등포구로부터 모범구민 표창을 받았다. 22일 영등포구에 따르면 강남중학교 3학년 신민제(15)군은 지난 8월 8일 오후 11시쯤 어머니와 함께 반지하에 거주하는 80대 어르신 집을 찾았다. 우려한 대로 어르신의 반지하 집은 침수가 된 상태였다. 신군은 집안에 물이 차올라 탈출하지 못하고 있던 어르신을 발견하고 창문 유리를 깨서 구했다. 구는 이처럼 집중호우 속 이웃의 생명을 구하고 수해복구에 힘쓴 유공자 35명과 단체 및 기관 9곳에 전날 모범구민 표창을 수여했다.

서울시가 인도에 진출하는 스타트업을 지원하기 위해 현지에 창업 지원 컨트롤 타워를 세웠다. 인도의 실리콘밸리라 불리는 ‘벵갈루루’에서 국내 기업의 투자유치, 신기술 상용화 검증 등을 지원한다. 21일 서울시에 따르면 서울창업허브 벵갈루루가 다음 달부터 운영을 시작한다. 베트남 호찌민에 이어 서울시가 만든 두 번째 해외 창업 지원 시설이다. 시는 인도에서 활동하는 엑셀러레이터 더게인(The GAIN)과 협력해 서울창업허브 벵갈루루를 탄생시켰다고 밝혔다. 인도는 14억 인구의 거대한 내수시장을 가진 나라로 68개 유니콘 기업(기업가치 1조원 이상의 비상장기업)이 탄생한 창업 생태계를 갖추고 있다. 고급 정보통신기술(ICT) 인력과 낮은 인건비 등으로 많은 글로벌 기업들이 진출을 희망하는 곳이다. 서울창업허브는 이곳에서 스타트업의 신기술 상용화 적합성 검증(PoC), 투자 유치 지원 등 현지 진출을 돕는 역할을 한다. 시는 연간 5개 내외의 국내 스타트업을 선발해 지원할 계획이다. 서울창업허브는 다음 달 21일까지 인도 시장 진출을 희망하는 기업을 모집하고 현지 기업·기관 파트너십 확보, 현지 진출 프로그램 운영, 사무 공간 등 종합 지원에 나선다. 참가를 희망하는 기업은 서울시가 21일부터 3일간 진행하는 글로벌 스타트업 축제 ‘트라이에브리싱(Try Everything) 2022’를 통해 인도시장에 대한 정보를 파악할 수 있다. 시는 국내 스타트업의 해외 진출을 위해 아시아, 중남미 등 신흥시장은 현지 스타트업과 조인트벤처 등을 통해 신속한 현지화를 지원하고 미국, 유럽 등 선진시장은 글로벌 기업과 기술·유통 협력, 글로벌 벤처투자자(VC)와 투자 유치 협력이라는 전략을 세웠다. 황보연 시 경제정책실장은 “서울창업허브 벵갈루루가 우리 스타트업이 인도 시장에 성공적으로 안착할 수 있도록 돕는 든든한 동반자가 될 것”이라며 “아시아, 중남미, 미국, 유럽 등 글로벌 거점을 2026년까지 10개소로 확대해 스타트업의 해외시장 진출 속도를 가속화하겠다”고 말했다.

서울교통공사가 신당역 스토킹 살인사건 대책으로 여성 직원의 당직을 줄이겠다고 해 다른 직원들이 반발하고 있다. 인력 부족으로 2인1조 순찰이 제대로 되지 않는 상황에 대한 근본적인 해결책은 없고 되레 성차별적 대안을 내놨다는 것이다. 서울교통공사 노조는 21일 성명을 통해 “여성의 직무 수행능력을 제한해 특정 업무에서 제외하는 것은 명백한 차별이고 불이익 조치에 해당한다”며 “누군가 할 수 없는 업무를 늘리는 것이 아닌 누구나 안전하게 업무를 수행할 수 있어야 한다”고 밝혔다. 그러면서 “여성계도 김상범 서울교통공사 사장의 발언에 대해 ‘일종의 펜스룰이고 여성 직원의 업무능력에 대한 폄훼로 이어질 것’이라고 비판하고 있다”고 꼬집었다. 펜스룰은 2002년 마이크 펜스 당시 연방 하원의원의 “아내 이외의 여성과는 단둘이 식사하지 않는다”는 발언이 논란이 되면서 탄생한 신조어다. 성 관련 논란을 원천 차단하기 위해 일상·업무에서 여성을 배제하는 것은 차별적 인식이라는 의미를 담고 있다. 누리꾼들도 각종 커뮤니티에 해당 대안을 공유하며 “남성만 당직에 나서는 것은 역차별” “음란물 유포 이력에도 채용한 게 문제”라며 반발하고 있다. 김 사장은 전날 국회에서 열린 여성가족위원회 전체회의에서 여직원 당직 축소 외에도 폐쇄회로(CC)TV를 활용한 가상순찰, 호신장비 보급, 전동차 내 CCTV 설치 확대 등의 대안을 내놨다. 반면 노조는 “2인1조 업무 규정이 있어도 업무, 민원 접수로 1명은 역무실을 지켜야 해 사실상 제대로 지켜지지 않고 있다”며 약 600명의 인력 충원을 촉구하고 있다. 문제는 예산이다. 서울교통공사는 지난해 9644억원의 당기순손실을 내며 전년에 이어 2년 연속 1조원 수준 적자를 기록하고 있다. 오세훈 서울시장이 지난 16일 사회관계망서비스(SNS)에 서울교통공사의 2인1조 문제 개선을 언급했다가 급히 수정한 배경이다. 이날 개인정보보호위원회는 직위해제된 가해자 전주환(31)이 회사내부망에 접속해 피해자의 개인정보를 파악한 것이 위법성 소지가 있다고 보고 공사에 대한 조사에 나섰다. 개보위 관계자는 “‘개인정보의 안전성 확보조치 기준’에 의해 개인정보처리 시스템 접근 권한을 제대로 관리감독했는지 공사를 방문해 잘잘못을 조사한다”고 말했다. 시민단체 서민민생대책위는 김 사장을 직무유기·개인정보보호법 위반 혐의로 서울경찰청에 고발했다고 밝혔다.

신당역 스토킹 살인사건을 계기로 서울교통공사가 폐쇄회로(CC)TV를 활용한 가상순찰 개념을 도입하겠다고 밝혔다. 역사 내 여성 직원의 당직을 줄이는 방향으로 근무체계를 개편하는 것도 대안으로 제시했다. 김상범 서울교통공사 사장은 20일 서울 여의도 국회에서 열린 여성가족위원회 전체회의에서 “사회복무요원을 재배치하고 여성 직원 당직을 줄이는 부분으로 근무 제도를 바꿔나가겠다”며 “현장순찰이 아니고 사무실에서 CCTV를 통해 상황판단하고 이상 징후가 있을 때 현장에 나가는 방향으로 가상순찰 개념을 도입하겠다”고 말했다. 이어 “호신장비도 2년 전 직원에 가스분사총을 지급했지만 사용문제가 있어 노사합의로 회수한 적이 있다”며 “어느 것이 최적 호신장비인지 논의해 다시 보급하겠다”고 덧붙였다. 공사 직원인 가해자 전주환은 직위해제 이후 서울교통공사 내부 전산망에 접근해 피해자의 신상정보를 찾아낸 것으로 드러났다. 이에 대해 김 사장은 “직위해제가 중범죄뿐 아니라 고위직에 있는 사람들이 도의적 책임을 지고 직위해제 되는 사례 등 통상적인 상황에 있어 정보를 풀어놓은 것”이라며 “이번 사건을 통해 직위해제에 대해 내부 전산망 접속을 차단하고, 징계도 최종심까지 가서 징계했는데 1심까지 가면 징계할 수 있도록 하겠다”고 말했다. 교통공사는 전동차 내 CCTV 설치 작업 등을 통해 일반시민에 대한 안전도 강화하겠다고 설명했다. 김 사장은 “역사 뿐 아니라 모든 전동차 내 CCTV 설치 작업을 하고 있다”며 “안전한 공간을 위한 세이프티 존을 설정해서 비상벨 설치, 조도 강화 등을 확대하겠다”고 말했다. 그러면서 “지금 공사에는 274명의 지하철 보안관이 있는데 사법권이 없어 분쟁, 폭력 사태 때 물리적인 제지밖에 못하고 있다”며 “작업장에서 일어나는 사건 유형들에 대해 최소환 사법권을 발동할 수 있는 환경이 주어졌으면 한다”고 촉구했다. 서울교통공사 노조는 이날 서울시청 앞에서 기자회견을 열고 2인 1조 근무 등 대안 마련을 촉구했다. 노조는 “사고가 아닌 인재”라며 “2인 1조 업무 규정이 있어도 업무, 민원 접수 등을 위해 1명이 역무실을 지켜야 해 제대로 이뤄지지 않는 구조적인 인력 문제가 있다”고 인력 및 예산 충원을 요구했다. 오세훈 서울시장은 지난 16일 사회관계망서비스(SNS)를 통해 “현행 지하철 근무자 매뉴얼에 역내 순찰의 경우 2인 1조 근무 규정이 없는 문제점을 개선하겠다”고 언급했으나 서울교통공사의 내부 인력상황에 대한 협의가 필요하다는 판단에 따라 급히 해당 내용을 삭제했다. 서울교통공사의 연간 1조원대 적자가 이어지면서 인력과 안전시설 부족 문제에 대한 지적이 이어지고 있다.

서울 강서구가 화곡 등 원도심 활성화를 위한 주민설명회를 20일 개최한다. 강서구에 따르면 이번 주민설명회는 원도심의 재개발·재건축을 바라는 지역주민들과 개발 진행상황을 공유하고 비전을 제시하기 위해 마련됐다. 김태우 강서구청장은 이 자리에서 원도심 활성화 지원에 관한 조례 제정과 민관합동 원도심 추진위원회 구성과 운영, 구민 소통 서포터즈 운영, 공항 고도제한 완화 추진지원 조례 개정 등 개발 현안에 대해 설명한다. 모아타운, 도심공공주택복합사업 등 주택공급 확대를 위해 구가 추진하고 있는 사업도 소개될 계획이다. 주민들의 질문에 답하는 시간도 이어진다. 설명회는 20일 오후 7시부터 강서구청 지하 2층 강당에서 열리며 지역주민 누구나 참여할 수 있다. 강서구청 공식 유튜브 채널인 i강서tv를 통해서도 시청할 수 있다. 구는 이번 주민설명회를 시작으로 국토교통부, 서울시 등 유관기관과 협력해 원도심 활성화를 속도 있게 추진할 방침이다. 김 구청장은 “앞으로도 구청 주도로 주민설명회를 계속 이어 나가겠다”며 “강서구민의 힘으로 ‘화곡도 마곡 된다’는 약속을 이뤄내겠다”고 말했다.

고(故) 박원순 전 서울시장 당시 추진됐던 서울시 태양광 보조금 사업에 대한 경찰수사 결과가 다음달 중 발표될 전망이다. 오세훈 서울시장은 19일 서울시의회 제314회 임시회 시정질문에서 “태양광 사업에 대해서는 예산낭비, 사업효과 미흡, 보조금 먹튀 등 여러 문제가 발견됐었기 때문에 태양광 보조사업 전반에 대해 자체 점검·감사를 실시했고 그 결과 상당히 많은 업체를 고소·고발 조치했다”며 “다음달 중으로는 수사결과가 발표될 것 같다는 보고를 받았다”고 말했다. 오 시장은 그러면서 “지난해부터 시작해 올해부터는 베란다형, 주택건물형 태양광 등 보조금 위주 태양광 사업은 중단시켰다”며 “지나치게 물량·성과위주로 사업을 진행하다보니 물의를 빚었다. 사업자체가 튼실해지는 과정을 거쳐 완비된 태양광사업을 해나갈 수 있게 철저히 점검하겠다”고 강조했다. 서울시는 태양광 사업업체 32곳에 대해 무자격 시공, 명의대여, 불법하도급, 영수증 위조 등 의심 정황을 발견하고 지난해 11월 고발 및 수사의뢰했다. 시는 이들 업체가 불법행위로 31억원에 달하는 보조금을 받은 것으로 봤다. 68개 태양광 사업업체 중 14개 업체는 보조금을 수령한 지 3년 내 폐업해 하자보수에 차질이 생겼다. 오 시장은 “고소·고발 업체 수가 많고 유형도 다양하다”며 “사기죄의 경우 처음부터 금전적 이득을 취하려고 했다는 고의성 입증을 해야 하는데 법원에 기소하는 단계까지 상당히 많은 노력이 필요한 것 같다”고 수사결과 발표가 10개월 넘게 늦어지고 있는 이유를 설명했다. 이어 서울시 민간위탁 구조 전반을 개선하는 ‘서울시 바로세우기’와 관련해 “몇몇 시민단체를 표방하는 사실상 관변단체들에게 대부분 재원이 흘러들어갔고 그 기관이 마치 그 영역의 유일한 대표성을 가진 기관으로 행세했다”며 “시민단체를 표방하고 그것을 강변해왔던 일련의 잘못된 과정을 이번 4년 동안 반드시 바로잡겠다”고 말했다.

“수해복구부터 태풍 대비까지… 취임 두 달이 됐는데 느낌으로는 한 1년을 보낸 것 같습니다.” 서울 서초구는 지난달 8일 시간당 110㎜에 달하는 폭우로 침수피해 직격탄을 맞은 자치구 중 하나다. 전성수 서초구청장은 지난 한 달간 40여 곳의 침수현장을 다니며 수해대비를 점검하고 있다. 그는 지난 16일 세계일보와 인터뷰에서 “지난 폭우가 강남권에 집중되다 보니 피해가 컸다”며 “인명피해가 있어 매우 안타까운 심정이 들었고 이를 반면교사 삼아 임시방편이 아닌 항구적인 대책을 위해 노력하겠다는 결심을 했다”고 설명했다. 상습적인 침수가 발생하고 있는 지하철 2호선 강남역은 강남대로를 사이에 두고 서쪽은 서초구, 동쪽은 강남구가 관할하고 있다. 정부와 서울시가 이곳에 대심도 빗물터널 설치를 결정한 상황에서 전 구청장은 터널 설치가 완료하는 2027년까지 구 차원에서 할 수 있는 철저한 대비를 지시했다. 서초구는 먼저 강남역 일대 저지대 유동인구가 많은 지역 108곳에 맨홀 추락방지시설 설치를 완료했다. 166곳은 이달 말까지 설치를 마무리한다. 전 구청장은 “안전관리뿐 아니라 행정적인 측면에서 구민들이 체감할 수 있는 안심관리가 이뤄져야 한다”고 강조했다. 구는 1만2794곳의 맨홀 위치를 파악할 수 있는 맨홀지도도 만들어 위험상황에 대비할 수 있도록 했다. 방배·양재동 일대 역시 서초구 상습침수지역으로 꼽힌다. 특히 내방역 3·4번 출구는 강남역만큼 침수가 잦은 곳이다. 구는 이곳에 대한 침수예방책을 마련하기 위해 5200만원을 들여 자체 용역조사에 들어갔다. 용역 결과에 따라 신속히 할 수 있는 사업은 바로 시행하고 대규모 예산이 투입돼야 하는 사업은 다음 달 중 시에 협조를 요청할 계획이다. 전 구청장은 건축물 내 차수판 설치도 시급한 과제로 꼽았다. 서초구와 경북 포항에서 발생한 지하주차장 침수 사고가 재발해서는 안 된다는 것이다. 그는 “서초구는 2011년 7월 우면산 사태 이후 건축물 내 차수판 설치 의무화 지침을 만들어 침수우려지역 신축 건축물의 차수판 설치를 의무화했지만 그 이전 건축물의 경우에는 권고수준에 그쳐 대비가 안 된 부분이 있었다”며 “이 부분을 점검하고 수해대응 행동지침 매뉴얼도 다시 점검하겠다”고 목소리를 높였다. 이번 집중호우 이후 구청에 213건의 차수판 신청이 접수되는 등 침수대비에 대한 주민 관심도 높아지고 있다. 서울시, 행정안전부 등에서 30년간 공무원으로 재직한 전 구청장은 자신을 ‘민심행정가’라고 소개한다. 생활 현장을 일터로 민심을 읽고 이에 화답하는 구청장이 되고 싶다는 의미다. 매주 수요일마다 전 구청장은 지역 현장을 찾아가는 ‘서초 전성수다’, 구청에서 구민들과 만나는 ‘구청장 쫌 만납시다’ 프로그램을 운영하고 있다. 그는 “책상에서 보고만 받는 것과 현장에서 직접 보고 듣는 것은 아주 다르다”며 “현장에서 문제를 푸는 열쇠를 얻을 수도 있고 주민 입장, 눈높이에서 사안을 볼 수 있는 계기가 된다”고 말했다. 신속한 재건축 사업은 지난 선거에서 구민 요구가 가장 많았던 사안이다. 전 구청장은 “서초구에서 재건축이 진행 중인 지역은 71곳으로 전국에서 가장 활발하게 사업이 진행되고 있다”며 “서울시로부터 신속히 정비사업 승인을 얻어내 속도를 높이겠다”고 의지를 다졌다. 그러면서 “재건축은 점이 아니라 선이라는 방향성을 가지고 있다”며 “고급화된 한 단지가 아니라 단지와 단지 사이 공공성을 가미해 안팎을 선으로 이어 동네 전체가 좋아지도록 하는 목적을 갖고 사업을 진행할 것”이라고 말했다.

서울시가 심야시간과 휴일에 일시보육 서비스를 제공하는 365열린어린이집을 9곳으로 확대한다. 오세훈 서울시장이 발표한 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’의 일환으로 서울시는 이 같은 틈새보육체계를 대폭 늘릴 예정이다. 14일 서울시에 따르면 용산구 동빙고어린이집과 강동구 구립 꿈사랑어린이집이 365열린어린이집으로 신규 지정됐다. 이에 따라 서울에는 9곳에서 365열린어린이집이 운영된다. 365열린어린이집은 24시간 일시보육을 제공하는 보육시설로 6개월 이상 미취학 영유아라면 시간당 3000원에 이용할 수 있다. 업무 등으로 급하게 보육 서비스가 필요한 부모가 사용할 수 있는 서비스다. 단 설날과 추석, 크리스마스 기간은 제외한다. 현재 △종로구 조은어린이집 △중랑구 햇살아래보듬이나눔이 어린이집 △성북구 성신어린이집 △노원구 상계5동보듬이나눔이 어린이집 △마포구 연봉어린이집 △양천구 양천구청 직장어린이집 △관악구 구립성현햇살어린이집이 24시간 어린이집으로 운영되고 있다. 이들 어린이집은 운영실적이 지난해 1~8월 4266건에서 올해 같은 달 6291건으로 47%가량 증가하며 부모 사이에서 인기를 끌고 있다. 시는 올해 안에 동남권 또는 서북권에 365열린어린이집을 추가해 총 10곳까지 확대할 계획이다. 시는 365열린어린이집 외에도 거점형 야간보육어린이집, 서울형 휴일어린이집 등 다양한 시간대의 틈새보육을 지원하고 있다. 거점형 야간보육어린이집은 평일 오후 4시부터 10시까지 연장보육을 제공하고, 서울형 휴일어린이집은 공휴일에 보육서비스를 지원한다. 서울시 시간제보육 서비스는 오전 9시부터 오후 6시까지 시간당 1000원에 긴급보육서비스를 지원하고 있다. 거점형 야간보육어린이집의 경우 지난해 대비 올해 이용실적이 90%가량 증가해 필요성이 커지고 있는 상황이다. 오세훈 서울시장은 지난달 18일 기자설명회를 열어 엄마아빠 행복 프로젝트를 본격적으로 시행하겠다고 발표했다. 저출산으로 인구 절벽에 맞닥뜨린 상황에서 긴급돌봄과 공적 돌봄기관 확대 등 인프라를 촘촘하게 구성하겠다는 것이 시의 구상이다. 서울시 긴급돌봄서비스 이용을 희망하는 부모는 보육포털서비스 홈페이지에 접속하거나 전화를 통해 예약할 수 있다. 이용 대상은 서울시에 주소를 둔 6개월 이상 미취학 영유아다. 김선순 서울시 여성가족정책실장은 “365열린어린이집 등 서울형 긴급·틈새보육 어린이집을 권역별로 균형 있게 확대해 아이를 키우는 엄마아빠가 행복한 서울을 만들어나가겠다”고 말했다.