찬바람이 불기 시작하면 뜨끈한 칼국수 한 그릇이 생각난다. 그중에서도 장칼국수는 일반적인 하얀 국물의 칼국수와 달리 고추장과 된장 등을 풀어 멸치육수의 시원함과 고추장의 얼큰한 맛을 동시에 느낄 수 있다. 농촌진흥청은 장칼국수를 감자와 멸치 등으로 만든 육수에 고추장을 풀어 만든 강원도의 향토 칼국수로 소개하고 있다. 장칼국수에는 감자를 비롯해 메밀, 산채, 버섯 등 강원도에서 나는 다양한 식재료를 활용했다. 여기에 고추장과 된장 등 장류를 더해 얼큰하면서도 구수한 국물 맛을 내는 것이 특징이다. 지역에서 나는 식재료와 전통적인 장류가 어우러져 서민들이 즐기던 소박한 음식으로 자리잡았다. ◆ 국물에 고추장과 된장을 넣은 이유 장칼국수의 가장 큰 특징은 이름에서 알 수 있듯 ‘장’을 활용해 국물 맛을 낸다는 데 있다. 강원도 영동 지역에서는 예부터 고추장과 된장 등 장류를 다양한 음식에 활용해 왔으며, 장칼국수 역시 지역의 식문화와 주변에서 쉽게 구할 수 있는 식재료가 어우러지면서 지금의 형태로 발전한 것으로 볼 수 있다. 특히 강릉을 비롯한 영동 지역의 장칼국수는 고추장을 활용한 얼큰한 국물이 특징이다. 멸치 등으로 우려낸 육수에 고추장과 고춧가루를 풀어 매콤한 맛을 내는 방식이 일반적이며, 일부 지역에서는 된장을 함께 넣어 구수한 맛을 더하기도 한다. 다만 장칼국수는 지역과 식당에 따라 조리법에 차이가 있다. 영동 지역에서는 고추장 비중이 높은 얼큰한 국물이 주로 사용되는 반면, 영서 지역에서는 막장이나 된장 등을 활용해 보다 구수한 맛을 내는 방식도 나타난다. ◆ 감자·멸치 활용한 ‘강원도의 맛’ 장칼국수에는 예부터 즐겨 먹던 지역 식재료도 담겨 있다. 대표적인 재료가 감자다. 산간 지역이 많은 강원도에서는 감자를 활용한 음식문화가 발달했으며, 장칼국수에도 감자를 넣어 국물의 맛과 식감을 더했다. 농촌진흥청은 장칼국수를 비롯한 강원도 칼국수에 감자와 메밀, 산채, 버섯 등 지역에서 비교적 쉽게 구할 수 있는 농산물이 활용됐다고 설명한다. 비슷한 이유로 강원도에서는 감자옹심이와 감자전 등 감자를 활용한 향토음식이 발달했다. ◆ 강릉·동해 등 바닷가 지역에서 ‘시장 음식’으로 장칼국수가 정확히 언제부터 강원도 영동 지역에서 먹기 시작했는지 남아있는 기록은 없다. 다만 과거 강릉과 묵호 등 영동 지역의 전통시장과 항구를 중심으로 칼국수와 장을 활용한 음식이 서민들의 한 끼 식사로 자리 잡았던 것으로 추정된다. 강릉 중앙시장은 1954년 개설된 이후 1960~1970년대 지역 대표 시장으로 성장했고, 묵호 역시 1937년 묵호항 개항 이후 칼국수 거리 등이 형성되며 음식문화가 발달했다. 이후 강릉을 비롯한 강원도 지역을 찾는 관광객이 늘면서 지역 주민들이 즐겨 먹던 장칼국수도 향토음식으로 주목받기 시작했다. 최근에는 장칼국수가 강원도를 넘어 서울 등 다른 지역에서도 맛볼 수 있는 메뉴로 자리 잡고 있다. 차돌박이와 들깨, 해산물 등을 더하거나 로제 소스를 활용하는 등 기존 장칼국수에 새로운 재료와 조리법을 접목한 메뉴도 등장했다. 다양한 방식으로 재해석되고 있지만, 장을 풀어낸 얼큰하고 구수한 국물이라는 기본적인 정체성은 이어지고 있다. ◆ 집에서도 살리는 장칼국수의 맛 집에서도 몇 가지 조리법만 지키면 장칼국수 특유의 얼큰하고 구수한 맛을 살릴 수 있다. 마트에서 쉽게 구할 수 있는 생칼국수 면이나 손칼국수용 면을 사용하면 된다. 먼저 멸치와 다시마 등으로 육수를 충분히 우려낸 뒤 고추장과 된장을 풀어 국물의 기본 맛을 낸다. 감자는 국물이 끓기 시작할 때 넣어 충분히 익히면 전분이 배어 국물에 자연스러운 농도와 구수한 맛을 더할 수 있다. 여기에 고춧가루와 다진 마늘을 더해 매운맛과 감칠맛을 높이고, 칼국수 면은 별도로 살짝 삶아 넣으면 국물이 지나치게 탁해지는 것을 막을 수 있다. 마무리로 대파와 애호박 등을 넣고 한소끔 끓이면 집에서도 얼큰하면서도 구수한 장칼국수를 맛볼 수 있다.

가을 성수기와 추석 명절을 앞두고 주류업계가 신제품과 한정판 출시를 잇따라 선보이고 있다. 8일 업계에 따르면 하이트진로는 프리미엄 증류식 소주 시장을 겨냥해 ‘일품진로 1924 헤리티지’를 한정 출시한다. 하이트진로와 국립식량과학원이 함께 개발한 증류식 소주 제조 특화 품종 ‘일품진로쌀’을 100% 사용한 것이 특징이다. 특히 세 차례 반복 증류를 거쳐 잡미를 줄이고 쌀 본연의 은은한 향과 깔끔한 풍미를 살렸다. 최적의 숙성 과정을 거쳐 30도의 알코올 도수에도 부드러운 목넘김을 구현했다는 설명이다. 한정된 레스토랑과 음식점, 호텔 및 전국 대형마트 등에서 순차적으로 판매된다. 오는 9일 출고 이후 한정된 레스토랑과 음식점, 호텔 및 전국 대형마트에서 순차적으로 만나볼 수 있다. 골든블루는 대표 제품인 ‘골든블루 사피루스’와 ‘골든블루 다이아몬드’로 구성한 ‘골든블루 명절 선물 세트’ 2종을 한정 판매한다. 두 제품 모두 보석의 반짝임을 모티브로 한 크로스 패턴을 패키지에 적용했다. 사피루스 세트는 하이볼 전용잔을, 다이아몬드 세트는 언더락잔 2개를 함께 구성해 제품별 음용 방식과 소비자 취향을 반영했다. 전국 주요 대형마트와 편의점 등 가정용 채널에서 만나볼 수 있다. 버번 위스키 ‘우드포드 리저브’는 지난 6일 렛츠런파크 서울에서 열린 ‘2026 OBS 코리아컵 & 코리아 스프린트’에 공식 스폰서로 참여했다. 행사장에서는 켄터키 더비 공식 칵테일인 ‘민트 줄렙’을 비롯해 온더락과 하이볼 등 다양한 음용 방식을 경험할 수 있는 브랜드 부스를 운영했다. 대회 우승자에게는 제152회 켄터키 더비를 기념한 한정판 ‘우드포드 리저브 더비 에디션 152’를 수여했다. 더 글렌리벳은 200여 년의 헤리티지를 현대적으로 재해석한 새로운 비주얼 아이덴티티를 공개했다. 브랜드를 상징하는 청옥색을 비롯해 제품별 키 컬러를 보다 선명하게 적용하고, 리벳 강의 물결을 형상화한 라벨과 웨이브 텍스처 등을 더해 제품군 전체의 통일감을 강화했다. 새 디자인은 2026년 추석 선물세트부터 국내 시장에 순차적으로 적용된다. 명절을 계기로 프리미엄 위스키를 선물하려는 수요를 겨냥하는 동시에 젊은 소비자들에게 브랜드 이미지를 새롭게 전달한다는 전략이다. 아영FBC는 오이스터 베이를 비롯한 다양한 글로벌 주류 브랜드를 국내에 소개하며 소비자 접점을 확대하고 있다. 단순한 제품 유통을 넘어 와인과 음식, 문화 콘텐츠를 결합한 체험형 행사를 통해 브랜드 인지도를 높이는 데 주력하고 있다. 이번 오이스터 베이 미식 행사 역시 뉴질랜드의 와인과 식재료를 함께 경험할 수 있도록 구성해 소비자들이 브랜드의 특성과 가치를 자연스럽게 접할 수 있도록 했다는 설명이다. 신세계L&B도 추석을 앞두고 프리미엄 와인 선물세트를 선보이며 명절 주류 수요 공략에 나선다. 이번 선물세트는 호주 바로사 밸리의 쉬라즈와 프랑스 샤블리, 스페인 리오하, 칠레와 아르헨티나 와인 등 세계 주요 산지와 품종의 특색을 비교해 즐길 수 있도록 구성한 것이 특징이다. 이마트와 트레이더스, 와인앤모어 등 유통 채널별로 다양한 세트를 선보이며 산지와 품종, 숙성 방식 등 뚜렷한 테마를 앞세워 프리미엄 선물 수요를 겨냥한다. 논알코올 제품 경쟁도 이어지고 있다. 롯데칠성음료는 ‘클라우드 논알콜릭 레몬 라임’을 한정 출시했다. 기존 논알코올 맥주의 맥주 풍미에 레몬과 라임의 상큼하고 청량한 맛을 더한 제품이다. 특수 효모를 활용해 알코올 생성을 제한하는 클라우드만의 발효공법을 적용했으며, 알코올 도수는 0.3% 이하, 100㎖당 열량은 12.8㎉다. 자기관리와 함께 가볍게 즐길 수 있는 주류를 찾는 소비자들을 겨냥했다. 카스 역시 논알코올 시장에서 존재감을 확대하고 있다. ‘카스 제로’는 ‘2026 올해의 브랜드 대상’ 논알코올 맥주 부문에서 2년 연속 1위에 올랐다. 올해 제품 리뉴얼을 통해 ‘스마트 제로 공법’을 적용하고 알코올 함량 0.00%를 구현하면서 맥주 본연의 풍미와 청량감을 강화했다.

최근 발암물질로 범벅이 된 중국산 ‘발암배추’에 이어 상추에 식용색소를 입힌 이른바 ‘염색 상추’가 논란이 되고 있다. 국내에서도 중국산 줄기상추인 ‘궁채’가 수입·유통되고 있지만, 현재까지 국내 유통 제품에서는 식용색소가 검출되지 않은 것으로 확인됐다. 식품의약품안전처는 중국 간쑤성에서 식용색소를 사용한 줄기상추가 유통되고 있다는 보도와 관련해 국내 유통 중인 중국산 줄기상추 8건을 긴급 수거해 검사한 결과, 모두 식용색소가 검출되지 않았다고 8일 밝혔다. 궁채로 불리는 중국산 줄기상추는 국내에서도 수입되는 농산물이다. 식약처에 따르면 자연상태의 농산물에는 식용색소 등 어떠한 색소도 사용이 금지돼 있다. 이번 논란은 중국의 한 블로거가 사회관계망서비스(SNS)에 줄기상추를 보다 신선해 보이게 하기 위해 색소를 입히는 과정을 담은 영상을 공개하면서 불거졌다. 중국 현지 당국은 관련 업체 53곳을 점검했고, 이 가운데 6곳에서 불법 색소를 사용한 사실을 적발해 입건했다. 식약처는 국내 유통 가능성에 대비해 7일부터 중국산 줄기상추에 대한 통관 단계 검사를 강화했다. 현재 중국에서 수입되는 줄기상추를 대상으로 식용색소 사용 여부를 집중적으로 확인하고 있다. 국내 유통 단계에서도 검사를 확대하고 있다. 식약처는 이번에 긴급 수거한 8건 외에도 국내에서 유통 중인 중국산 줄기상추를 추가로 수거해 식용색소 사용 여부를 확인할 예정이다. 중국 현지에서 문제가 된 식용색소 사용 줄기상추가 국내에 실제 수입됐는지 여부도 확인 중이다. 식약처는 주중국 대한민국 대사관을 통해 중국 측 관련 정보를 파악하고 있다. 식약처 관계자는 “중국의 식용색소 사용 줄기상추와 관련한 위해 정보를 지속적으로 확인하고 있다”며 “수입 단계뿐만 아니라 국내 유통 단계에서도 검사를 강화해 국민이 안심하고 식품을 섭취할 수 있도록 신속하게 대응하겠다”고 말했다.

한때 코로나19와 관광객 감소로 침체했던 서울 명동에 대형 패션 브랜드들이 다시 모이고 있다. 무신사 스탠다드는 8일 서울 중구 명동8길에 ‘무신사 스탠다드 명동중앙점’을 공식 오픈한다. 지난 2024년 문을 연 기존 명동점에 이어 명동에 두 번째 매장을 추가한 것이다. 명동중앙점은 1층부터 4층까지 약 500평 규모로 조성되며, 남성·여성 패션을 비롯해 홈과 뷰티까지 한자리에서 선보이는 동시에 K-패션을 보다 다채롭게 체험할 수 있는 고객 참여형 콘텐츠를 강화한 것이 특징이다. 특히 서울과 한국을 주제로 한 콘텐츠를 강화해 외국인 관광객에게 브랜드와 K-패션을 함께 알리는 데 초점을 맞췄다. 대표적으로 ‘무신사 스탠다드 커스텀 서비스’를 처음 선보인다. 서울시 도시브랜드 ‘서울 마이 소울(SEOUL MY SOUL)’과 대표 캐릭터 ‘소울프렌즈’를 비롯해 호랑이와 까치가 등장하는 민화 ‘호작도’를 활용한 그래픽 등 서울과 한국을 상징하는 디자인을 조합해 티셔츠를 직접 꾸밀 수 있다. 국내 로컬 브랜드와 협업한 콘텐츠도 마련했다. 서울의 장수 제과점인 ‘태극당’, 을지로의 ‘커피한약방’, 종로의 ‘낙원떡집’ 등 지역을 대표하는 F&B 브랜드의 로고와 시그니처 메뉴를 그래픽으로 구현했다. 패션에 국한하지 않고 서울의 음식과 문화까지 브랜드 경험에 녹여낸 것이 특징이다. 이번 출점은 외국인 관광객이 몰리는 명동에서 무신사 스탠다드의 오프라인 접점을 확대한다는 데 의미가 있다. 기존 명동점에서 확인한 외국인 고객 수요를 바탕으로 같은 상권에 대형 매장을 추가하면서 글로벌 고객 확보를 위한 거점을 넓힌 것이다. 무신사 스탠다드 명동점의 올해 1~5월 매출에서 외국인 고객 비중은 56%에 달했다. 올해 상반기 기준으로는 매출이 전년 대비 15% 증가했고, 5월에는 외국인 매출 비중이 68%까지 올라갔다. 무신사 스탠다드 관계자는 “기존 명동점에서 외국인 고객의 높은 수요를 확인한 만큼, 같은 상권 내 두 번째 매장을 열며 명동에서의 사업 기반을 확대하고 글로벌 고객과의 접점을 전략적으로 강화하고자 한다”라며 “명동중앙점에서는 무신사 스탠다드의 상품 경쟁력뿐 아니라 서울의 패션과 로컬 콘텐츠까지 함께 알리며, 한국을 방문한 고객에게 ‘서울에서 경험해야 할 K-패션 브랜드’로 자리매김할 수 있도록 브랜드 경쟁력을 높여나갈 것”이라고 말했다. 앞서 유니클로는 지난 5월 22일 명동에 ‘글로벌 플래그십 스토어 명동’을 열었다. 2021년 명동에서 철수한 지 5년 만의 복귀다. 지상 1~3층, 3254㎡ 규모로 남성·여성·키즈·베이비 등 전 라인업을 한 공간에 구성했으며 계산대 42개, 피팅룸 54개를 갖춘 국내 최대 규모 매장이다. 유니클로의 복귀는 명동 상권의 변화를 보여주는 상징적인 사례로 꼽힌다. 과거 명동이 화장품과 면세점 중심의 관광 상권이었다면, 최근에는 패션·뷰티·푸드·컬처 등을 함께 경험하는 복합 쇼핑 공간으로 성격이 바뀌고 있다. 이에 따라 브랜드들도 단순히 매장을 내는 데 그치지 않고 대형 플래그십을 통해 상품과 브랜드 경험을 동시에 제공하는 전략을 강화하고 있다. 토종 SPA 브랜드들도 이미 명동에서 외국인 고객을 확보하며 경쟁하고 있다. 스파오 명동점은 2025년 기준 전체 매출에서 외국인 고객 비중이 약 60%였으며, 매출 증가율도 2024년 28%, 2025년 30%, 2026년 상반기 32%로 상승세를 이어갔다. 탑텐 역시 명동에서 오랜 기간 매장을 운영하며 외국인 관광객을 겨냥한 상품과 서비스를 강화하고 있다. 이는 최근 외국인 관광객 증가와 상권 회복에 맞춘 전략적 행보로 풀이된다. 한때 면세점과 화장품 중심의 관광 상권이었던 명동은 최근 K-패션과 체험형 플래그십 스토어가 잇따라 들어서며 다시 글로벌 쇼핑 거점으로 부상하고 있다. 문화체육관광부에 따르면 올해 1분기 방한 외국인 관광객은 476만 명을 돌파하며 1분기 기준 역대 최대를 기록했다. 한국관광공사 집계에서도 지난해 상반기 명동 방문 외국인은 약 450만 명으로 서울 주요 상권 가운데 가장 많은 수준을 나타냈다. 명동 상권 회복세도 뚜렷하다. 한국부동산원 자료를 인용한 업계 분석에 따르면 명동 중대형 상가 공실률은 지난해 12.2%에서 올해 7.4%로 낮아졌다. 올해 7월까지 외국인 신용카드 소비액이 전년 동기 대비 48% 증가한 가운데 명동은 BC카드가 집계한 외국인 지출 지역에서 2년 연속 1위를 차지했다.

삼성그룹이 국내 투자를 확대하고 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 올해 하반기 정기 공개채용에 나선다. 인공지능(AI)과 반도체를 비롯해 바이오·배터리·디스플레이 등 첨단산업 분야를 중심으로 미래 성장동력을 이끌 인재 확보에 속도를 낸다. 삼성은 지난 7일 “미래 준비를 위해 국내 투자를 확대하면서 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공하고자 올해 하반기 공채 절차를 진행할 계획”이라고 밝혔다. 이번 하반기 공채에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개 관계사가 참여했다. 채용 규모는 약 6000명이다. 비슷한 규모로 진행된 상반기 공채를 합치면 올해 채용 규모는 1만 2000명 수준이다. 지원자는 오는 8일부터 15일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 지원서를 접수할 수 있다. 채용 절차는 9월 직무적합성 평가를 시작으로 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치른다. 디자인 직군 역시 GSAT 대신 디자인 포트폴리오 심사를 통해 직무 역량을 평가받는다. 삼성은 1957년 국내 기업 가운데 처음으로 신입사원 공채를 도입한 이후 70년째 공채 제도를 유지하고 있다. 4대 그룹 중 공채 제도를 유지하는 기업은 삼성이 유일하다. 삼성은 공채 제도와 함께 열린 채용 문화도 지속적으로 확대해왔다. 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설한 데 이어 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했다. 첨단산업 분야에 대한 국내 투자 확대와 함께 청년 인재 육성에도 힘을 쏟고 있다. 이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 대통령실에서 열린 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”이라고 밝힌 바 있다. 삼성의 청년 인재 육성 프로그램인 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’이 대표적인 사례다. SSAFY는 서울·대전·광주·구미·부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 청년들에게 소프트웨어와 AI 관련 교육을 무상으로 제공한다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 9400여명이 국내외 기업 2600여곳에 취업한 것으로 집계됐다. 삼성은 최근 교육 대상을 대학 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했으며, AI 인재 육성을 위해 교육과정도 AI 중심으로 전면 개편했다. 기술 인재 확보에도 공을 들이고 있다. 삼성은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 인재를 별도로 채용하고 있으며, 2007년부터 2025년까지 삼성전자·삼성전기·삼성디스플레이 등이 특별 채용한 전국기능경기대회 입상자는 1600여명에 달한다. 삼성 관계자는 “다양한 분야의 관계사들이 공채에 참여해 성장의 온기가 양질의 청년 일자리 창출과 국가 경제의 선순환으로 이어질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

아모레퍼시픽 그룹이 창립 81주년을 맞아 글로벌 시장 공략을 가속화한다. 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장은 지난 4일 서울 용산구 본사에서 열린 창립 81주년 기념식에서 “전 세계 고객에게 새로운 아름다움의 기준을 제시하는 회사를 만들자”며 ‘뉴뷰티’ 비전 실현을 통한 글로벌 성장 의지를 강조했다. 이날 기념식은 전 세계 법인을 대상으로 국문·영문·중문 등 3개 언어로 온라인 생중계됐다. AI 쇼호스트 ‘아라’의 진행으로 서 회장의 창립기념사와 장기근속자 655명을 축하하는 행사가 이어졌다. 서 회장은 아모레퍼시픽그룹의 성장 동력으로 ‘고객중심’과 ‘개척정신’을 꼽았다. 그는 “지난 81년의 아모레퍼시픽 역사를 이끌어 온 힘은 고객중심과 개척정신”이라며 “고객의 변화를 먼저 읽고 새로운 영역을 개척해 전에 없던 뷰티 문화를 창조하는 것이 우리가 추구하는 뉴뷰티의 길”이라고 강조했다. 서 회장은 급변하는 시장 환경에 대한 대응도 주문했다. 그는 “디지털과 플랫폼을 중심으로 유통의 판도가 재편됐고 K-컬처에 대한 높은 관심만큼 경쟁은 치열해지고 변화의 속도는 빨라졌다”며 “시대에 맞는 과제를 빠르게 실행해 고객의 일상을 변화시킬 새로운 상품과 루틴, 문화를 주도해 나가자”고 당부했다. 아모레퍼시픽그룹은 지난해 창립 80주년을 맞아 ‘Create New Beauty’ 비전을 선포하고 5대 전략 과제를 제시했다. 글로벌 핵심 시장 집중 육성, 통합 뷰티 솔루션 강화, 바이오 기술 기반 항노화 개발, 민첩한 조직 혁신, AI 기반 업무 전환 등이 주요 내용이다. 올해는 이를 바탕으로 ‘글로벌 시장 도전 가속’, ‘내외면을 아우르는 뷰티 창출’, ‘일하는 방식의 혁신’을 핵심 과제로 추진하고 있다. 특히 ‘홀리스틱 롱제비티’ 기술 비전을 기반으로 스킨케어를 넘어 헤어케어와 웰니스까지 사업 영역을 넓힌다. 독자적인 바이오 뷰티 기술 경쟁력을 확보해 차별화된 솔루션을 선보이는 한편, AI 대전환을 통해 업무 전반의 실행 속도와 생산성도 높일 계획이다. 서 회장은 “고객의 변화를 누구보다 먼저 읽고, 빠르게 실행하며, 끈질기게 완수해야 한다”며 “81년간 이어 온 고객중심과 개척정신으로 우리만의 뉴뷰티를 만들어 세계를 향해 힘차게 나아가자”고 강조했다.

삼성전자의 8세대 폴더블폰 ‘갤럭시 Z 폴드8’ 시리즈가 역대급 흥행을 이어가면서 아이폰(iOS) 이용자들의 ‘갤럭시 갈아타기’ 비중도 전작 대비 2배 급증한 것으로 나타났다. 7일 통신·유통업계에 따르면 삼성전자 갤럭시Z폴드8·울트라·플립8로 단말을 교체한 사람 중 애플 iOS에서 넘어온 사람의 비중이 전작 대비 2배 증가했다. 한국통신사업자연합회(KTOA)에 따르면 지난달 이동전화 번호이동자 수는 68만346명으로 집계됐다. 이는 전년 동기 64만4618건보다 약 5.5% 늘어난 수치로, 전월 63만5361명과 비교하면 약 7.1% 증가했다. 업계에서는 지난달 출시된 삼성전자의 8세대 폴더블폰 ‘갤럭시 Z 폴드8’ 시리즈가 국내 스마트폰 시장의 단말기 교체 수요를 자극한 것으로 보고 있다. 기존 갤럭시 이용자는 물론 아이폰 이용자까지 새로운 폴더블폰에 관심을 보이면서 번호이동 시장에도 영향을 미쳤다는 설명이다. 실제 갤럭시 Z8 시리즈는 지난 7월 28일부터 8월 3일까지 진행된 국내 사전판매에서 총 144만 대를 기록했다. 삼성전자 폴더블폰 사상 역대 최대 사전판매 규모다. 아이폰 충성도가 높은 10~30대 젊은 층이 대거 폴드8으로 이동한 일등 공신으로는 디자인과 화면비의 ‘대변신’이 꼽힌다. 갤럭시 Z 폴드8은 전작보다 얇고 가벼워진 폼팩터와 접었을 때 여권과 유사한 가로 비율을 확보하고 두께를 대폭 줄여 그립감을 극대화했다. 가로가 넓은 와이드 형태 화면도 10~30대에게 선택 이유가 된 것으로 보고 있다. 폴드8은 e북이나 웹툰, 동영상 등 모바일 콘텐츠를 소비하는 이용자들에게 기존 바 형태 스마트폰보다 편리하다는 평가를 받는다. 다만 일각에서는 대화면에 익숙해진 뒤 기존 스마트폰의 좁은 비율을 불편하게 느끼는 ‘역체감’을 호소하는 경우도 나타나고 있다. 휴대전화 운영체제(OS) 간 벽이 낮아진 것도 기존 아이폰 이용자의 이동에 영향을 미친 것으로 보인다. 삼성전자는 기존 스마트폰의 데이터를 새로운 갤럭시 기기로 옮길 수 있는 ‘스마트 스위치’ 기능을 제공하고 있다. 최근에는 아이폰에서도 별도의 앱을 설치하지 않고 QR코드를 스캔하는 방식으로 사진과 연락처, 메시지, 비밀번호, 통화 기록, eSIM 정보 등 다양한 데이터를 갤럭시로 옮길 수 있도록 지원하고 있다. 과거에는 아이폰에서 갤럭시로 이동할 경우 운영체제가 달라 데이터 이전이나 파일 공유 과정에서 불편함이 적지 않았지만, 이 같은 장벽이 점차 낮아지면서 기기 선택의 폭도 넓어지고 있다는 분석이다. 또 이제 삼성전자 ‘퀵 셰어’(Quick Share)가 아이폰 ‘에어드랍’(AirDrop)과 호환되면서, 환승 후에도 주변 아이폰 이용자들과 기존과 똑같이 파일을 공유할 수 있는 상태다. 한편, 애플도 9월 중 첫 폴더블 아이폰을 공개하며 삼성전자가 먼저 선보인 와이드 폴더블 폰 시장에 도전장을 낸다. 삼성전자가 Z 폴드8을 통해 ‘넓은 화면’을 강조하며 기존 아이폰 이용자까지 공략하고 있는 상황에서 애플이 어떤 형태와 사용성을 갖춘 폴더블 아이폰을 선보일지가 관전 포인트다.

일자리를 갖지 못한 청년 둘 중 한 명은 ‘번아웃’이라는 스트레스 증후군에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 실업 청년이 번아웃을 느낀 이유로는 ‘진로 불안’이 68.5%로 가장 높았다. 한국경제인협회는 7일 ‘내 일이 있는 청년 시리즈’ 두 번째로 국무조정실의 ‘2024년 청년의 삶 실태조사’의 마이크로데이터를 분석해 ‘청년층 실업 및 임금근로자 지위별 번아웃 현황 및 시사점’을 발표했다. 분석 결과 실업 청년의 번아웃 경험률은 약 52.7%인 것으로 집계됐다. 취업 청년의 번아웃 경험률(32.4%)의 약 1.6배 많다. 특히 구직 기간이 1년 이상인 실업 청년의 번아웃 경험률은 약 61.8%에 달했다. 고용이 불안정한 임시·일용직 청년의 번아웃 경험률은 약 41.1%로, 고용이 상대적으로 안정적인 상용직 청년(29.6%)의 약 1.4배다. 한경협은 “최근 5년간 청년 일자리에 대한 첫 취업 평균 소요 기간이 증가하는 추세를 보이는 등 청년층 노동시장 여건이 악화하고 있다”며 “청년층이 겪는 취업의 어려움과 고용 불안이 이들의 번아웃을 심화시키고 있다”고 설명했다. 번아웃을 경험한 실업 및 임시·일용직 청년들은 ‘진로 불안’을 가장 큰 원인으로 꼽았다. ‘진로 불안’에 응답한 실업청년과, 임시·일용직 청년은 각각 68.4%, 57%였다. 상용직 청년 번아웃의 원인은 업무 과중이 23.2%로 가장 높았으며 진로 불안이 20.5%로 뒤를 이었다. 한경협은 청년들 진로 불안에 따른 번아웃을 완화하기 위해 직업훈련 및 고용서비스 등 노동시장 정책 강화를 제언했다. 진로 불안으로 번아웃을 겪은 청년들이 취업준비·이직·업무능력 향상을 위해 필요로 하는 교육·훈련을 분석한 결과, 실업 청년은 △취업 준비 비용 지원(36.3%) △직업훈련(23.3%) △고용 상담 서비스(20.5%) △직업훈련(20.0%) 등을 꼽았다. 경제협력개발기구(OECD) 국가의 직업훈련 현황에 따르면, 2024년 한국의 전체 직업훈련 지출 중 ‘기관 직업훈련’ 비중은 약 82.1%로 OECD 31개국 평균(67.4%)보다 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 반면 ‘현장 직업훈련’ 비중은 약 1.5%로 OECD 31개국 평균(11.7%)을 하회했다. 이상호 한경협 경제본부장은 “청년층의 높은 정책수요를 고려해 취업준비 비용 지원과 고용상담 등 고용서비스의 접근성과 실효성을 높여, 청년들이 실질적인 도움을 체감할 수 있도록 해야 한다”며 “OECD 평균에 미치지 못하는 직업훈련 투자를 확대하는 동시에 기업 현장훈련 지원을 강화해 직업훈련의 현장 연계성을 높이는 등 양적·질적 개선을 병행해야 한다”고 강조했다.

지난해 공시대상회사에서 일하는 여성의 1인당 평균임금이 7216만원으로 남성보다 약 3000만원 적은 것으로 나타났다. 성별 임금격차는 29.3%로 여전히 큰 수준이지만, 여성의 임금 상승률이 남성을 웃돌면서 전년보다 1.4%포인트(p) 줄었다. 성평등가족부는 7일 ‘2025년 성별 임금 통계 조사 결과’를 발표했다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 사업보고서를 제출한 공시대상회사 3146개와 공공기관 경영정보공개시스템(ALIO)에 공시된 공공기관 355개를 대상으로 성별 임금과 근속연수 등을 분석한 결과다. 조사 결과 지난해 공시대상회사의 남성 1인당 평균임금은 1억203만원, 여성은 7216만원으로 집계됐다. 남성과 여성의 임금 차이는 2987만원에 달했다. 성별 임금격차는 29.3%로 전년 30.7%보다 1.4%p 감소했다. 남성 평균임금이 전년보다 4.3% 증가한 반면 여성은 6.5% 상승하면서 여성의 임금 증가폭이 더 컸기 때문이다. 다만 여성 근로자의 비중은 여전히 남성보다 크게 낮았다. 지난해 전체 근로자 가운데 여성 비중은 27.4%로, 2024년 27.1%보다 0.3%p 늘어나는 데 그쳤다. 근속연수에서도 남녀 간 차이가 이어졌다. 남성의 평균 근속연수는 11.9년, 여성은 9.5년으로 2.4년의 격차가 있었다. 여성의 평균 근속연수는 전년 9.4년보다 0.1년 늘었으며, 성별 근속연수 격차는 20.9%에서 19.8%로 1.1%p 줄었다. 업종별로는 성별 임금격차의 편차가 컸다. 공시대상회사 가운데 성별 임금격차가 가장 큰 업종은 도매 및 소매업으로 나타났다. 남성 평균임금은 7680만원이었지만 여성은 4430만원에 그쳐 임금격차가 42.3%에 달했다. 건설업 역시 성별 임금격차가 42.3%로 높았다. 남성 평균임금은 8910만원, 여성은 5140만원으로 3770만원의 차이가 났다. 반면 숙박 및 음식점업의 성별 임금격차는 14.2%로 전체 업종 가운데 가장 작았다. 남성 평균임금은 6130만원, 여성은 5260만원으로 조사됐다. 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업도 격차가 15.6%로 비교적 낮은 수준을 보였다. 임금 수준 자체는 금융 및 보험업이 가장 높았다. 남성 평균임금은 1억4150만원, 여성은 9850만원으로 남녀 모두 다른 업종보다 높은 임금을 받는 것으로 나타났다. 반대로 사업시설 관리·사업 지원 및 임대 서비스업은 평균임금이 가장 낮았다. 남성은 5410만원, 여성은 3710만원으로 집계됐다. 공공기관에서도 성별 임금격차는 이어졌지만 격차의 폭은 축소됐다. 지난해 공공기관 남성 1인당 평균임금은 7479만원, 여성은 6056만원으로 나타났다. 성별 임금격차는 19.0%로 전년 20.0%보다 1.0%p 줄었다. 특히 공공기관의 성별 임금격차가 20% 아래로 내려간 것은 2020년 관련 통계를 공표하기 시작한 이후 처음이다. 여성 임금 상승률이 4.1%로 남성 2.9%보다 높았던 것이 격차 축소에 영향을 미쳤다. 공공기관의 평균 근속연수도 남성이 10.6년으로 여성 8.7년보다 1.9년 길었다. 성별 근속연수 격차는 18.1%로 전년보다 1.8%p 감소했다. 정부는 성별 임금격차가 실제로 어느 단계에서 발생하는지 보다 구체적으로 파악하기 위한 제도 마련에도 속도를 낼 방침이다. 정부가 추진하는 ‘고용평등공시제’는 기업이 성별 고용 현황과 임금격차를 직종·직급·고용형태별로 세분화해 공시하도록 하는 제도다. 단순히 남녀 전체 평균임금을 비교하는 데 그치지 않고 직무와 직급, 고용 형태 등에 따른 임금 차이를 확인해 격차가 발생하는 원인을 보다 구체적으로 파악하겠다는 취지다. 정부는 공시 결과를 바탕으로 기업에 대한 진단과 컨설팅을 제공하고, 실제 제도 개선으로 이어질 수 있도록 지원체계를 구축할 계획이다. 원민경 성평등부 장관은 “공시대상회사와 공공기관 모두 성별 임금 격차가 줄어들고 있다는 점은 긍정적인 변화지만 여전히 상당한 격차가 남아 있다”며 “성별 임금 격차가 어디에서 발생하는지 보다 정확하게 파악하고, 기업의 실질적인 고용 관행 개선으로 이어질 수 있도록 고용평등공시제 도입에 만전을 기하겠다”고 말했다.

월요일인 7일은 전국이 대체로 맑은 가운데 제주도와 동해안을 중심으로 비가 내리는 곳이 있겠다. 전남권에서는 낮 동안 최고 체감온도가 31도 안팎까지 오르면서 다소 덥겠다. 기상청에 따르면 이날 오전까지 강원 동해안과 산지, 부산·울산·경남 동부 내륙 및 서부 남해안, 경북 동해안과 북동 산지, 제주도에는 비가 내리는 곳이 있겠다. 예상 강수량은 △강원 동해안·산지 5~10㎜ △경북 동해안·북동 산지 5~10㎜ △부산·울산·경남 동부 내륙·경남 서부 남해안 5㎜ 미만 △제주도 산지·중산간 5~20㎜ △제주도 해안 5㎜ 안팎이다. 하늘은 전국적으로 대체로 맑겠지만 강원 동해안과 산지, 경상권, 제주도는 흐린 날씨가 이어질 것으로 예상된다. 이날 아침 최저기온은 15~23도, 낮 최고기온은 25~31도로 예보됐다. 당분간 기온은 평년 수준과 비슷하겠지만 전남권을 중심으로 체감온도가 31도 안팎까지 오르는 곳이 있어 건강 관리에 유의해야 한다. 주요 도시별 아침 최저기온은 △서울 19도 △인천 19도 △춘천 16도 △강릉 18도 △대전 16도 △대구 18도 △전주 19도 △광주 19도 △부산 23도 △제주 24도로 예상된다. 낮 최고기온은 △서울 29도 △인천 29도 △춘천 27도 △강릉 26도 △대전 29도 △대구 29도 △전주 29도 △광주 31도 △부산 30도 △제주 28도까지 오르겠다. 바람도 강하게 불겠다. 경상권 해안과 제주도에는 강풍특보가 발효된 가운데 경상권 해안은 이날 오후까지, 제주도는 다음 날까지 순간풍속 시속 70㎞ 이상(산지는 시속 90㎞ 이상)의 매우 강한 바람이 부는 곳이 있겠다. 그 밖의 전국 대부분 지역에서도 이날 오후까지 순간풍속 시속 55㎞ 안팎, 산지는 시속 70㎞ 안팎의 강한 바람이 예상된다. 보행자는 강풍에 따른 낙하물이나 부러진 나무 등에 의한 피해가 발생하지 않도록 주의해야 한다. 강원 산지에는 당분간 동풍의 영향으로 낮은 구름대가 유입되면서 가시거리 200m 미만의 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 특히 골짜기에 인접한 도로에서는 주변보다 안개가 더욱 짙게 낄 수 있어 차량 운행 시 충분히 감속하고 안전거리를 확보해야 한다. 미세먼지 농도는 전국 모든 권역에서 ‘좋음’ 수준을 보일 것으로 전망된다.