대검, 법원 ‘구속취소’ 판결에 즉시항고 포기

KTis는 여성 직원들의 삶의 질 향상과 경력 개발을 위해 여성 친화적 제도를 운영하고 있다고 7일 밝혔다. KTis는 여성 직원들이 안정적인 직장 생활을 할 수 있도록 다양한 모성 보호 제도를 운영하고 있다. 출산 전후 휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등의 맞춤형 복지와 출산 후 유연 근무제를 통해 가정과 업무의 균형을 지원한다. 또 출산 전후로 발생할 수 있는 건강상 어려움을 고려해 태아 검진 시간을 보장하고, 집에서도 근무할 수 있도록 스마트워크 제도를 운영하고 있다. 여성의 경력 개발을 위해 다양한 교육 프로그램도 제공하고 있다. 정기적인 직무 교육, 리더십 프로그램, 멘토링 제도 등의 운영을 통해 여성 직원들이 일과 가정을 병행하며 지속적으로 성장할 수 있도록 돕고 있다. KTis가 운영하는 KT고객센터는 전체 관리자 중 71%가 여성으로 업계 평균을 크게 웃도는 수준이다. 최근 3년간 육아휴직 후 복직한 여성 직원의 비율은 81%로 직원들이 경력 단절 없이 안정적으로 성장할 수 있는 환경이 조성돼 있다. 김종만 KTis 고객본부 전무는 “KTis는 제도적 지원을 넘어서, 여성 직원들이 개인적인 상황에 맞춰 일과 가정을 조화롭게 이어갈 수 있도록 다양한 근무 환경을 마련하고 있다”며 “앞으로도 여성 직원들의 목소리를 청취하여 최적의 근무 환경을 제공할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

[속보] 이재명 “檢이 산수 잘못했다고 尹 쿠데타 사실 안 없어져”

스카치 위스키 브랜드 ‘윈저(WINDSOR)’가 세계적인 위스키 대회인 ‘월드 위스키 어워즈 스코틀랜드 2025’에서 블렌디드 위스키 부문 수상의 영예를 안았다. 이번 대회에서 윈저 12년과 윈저 21년이 각각 ‘12 Years & Under’, ‘21 Years & Over’ 부문에서 브론즈(Bronze)를 수상했다. 2007년 시작된 월드 위스키 어워즈는 매년 세계 최고의 위스키를 선정하는 권위 있는 국제 시상식으로, 세계 40개국의 주류 전문가 및 소믈리에 200여 명이 약 1400여 개 제품을 블라인드 테스트 방식으로 심사한다. 윈저 21년은 열대과일 껍질의 생동감과 향긋함, 묵직한 버터와 우디 향의 조화로 깊고 진한 풍미를 자랑하며, 윈저 12년은 부드러운 바닐라와 오크 향에 스파이시한 끝맛이 특징이다. 윈저글로벌 관계자는 “이번 수상은 윈저의 우수한 품질과 정교한 블렌딩 기술을 인정받은 결과”라며, “앞으로도 최고의 원료와 전통적인 블렌딩 기법을 바탕으로 변함없는 품질과 깊이 있는 풍미를 선사하겠다”고 밝혔다. 윈저는 이번 수상 외에도 다양한 국제 대회에서 품질을 인정받아 왔다. 윈저 12년은 IWSC(International Wine & Spirit Competition) 2008에서 Silver상을, 윈저 21년은 IWSC 2012에서 Gold상을 수상하며 그 명성을 입증한 바 있다. 또한, 윈저 17년은 IWSC 2010에서 Gold상을 수상하며, 17년 연속(2000~2016) 국내 슈퍼 프리미엄급 위스키 판매량 1위를 기록했다.

권성동 국민의힘 원내대표는 7일 배우자 상속세를 전면 폐지하는 법안을 당론으로 추진하겠다고 밝혔다. 권 원내대표는 이날 국회에서 열린 원내대책위원회 회의를 마친 뒤 기자들과 만나 “부부 사이에 이혼하면 재산분할을 하고, 그 재산분할에 대해선 세금을 내지 않는다. 그런데 사별해 상속받으면 부부간에도 상속세를 내게 돼 있다. 얼마나 불합리한가”라며 이같이 말했다. 이어 “우리가 법안을 내고 기획재정위원회와 논의하면 민주당도 전향적으로 바뀔 가능성이 있다고 본다”고 했다. 권 위원장은 “미국·영국·프랑스 등 대부분의 선진국은 배우자 상속에 과세하지 않는다”며 “한국도 이런 흐름에 맞춰 상속세의 징벌성을 없애야 한다”고 촉구했다. 전날 권영세 비상대책위원장도 비상대책위원회 회의에서 “함께 재산을 일군 배우자 간의 상속은 ‘세대 간 부의 이전’이 아니다”라며 “배우자 상속세를 전면 폐지하겠다”고 밝힌 바 있다. 앞서 더불어민주당이 배우자 상속세 공제 한도(5억→10억원)를 높이는 방안을 냈는데, 국민의힘은 한발 더 나아가 배우자 상속세를 아예 폐지하겠다는 방침을 밝힌 것이다. 민주당은 상속세뿐 아니라 근로소득세 기본공제 금액을 현행 150만원에서 180만원으로 올리는 방안도 검토 중이다. 국민의힘은 배우자 상속세 전면 폐지를 골자로 하는 상속세 개편 외에, 상속세 체계를 현행 유산세에서 유산취득세로 전환하는 방안도 검토 중이다. 유산세는 가족 전체가 물려받는 금액에 세금을 매기는 방식, 유산취득세는 각각의 상속인이 물려받은 유산만큼 세금을 내는 방식이다. 물려받는 유산의 총합에 세금을 매기는 현행 유산세보다 세 부담이 줄어드는 효과가 있다.

BAT로스만스가 오는 8일 ‘세계 여성의 날’을 앞두고 자립을 준비하는 여성 청년들에게 위생 및 생활용품 키트 100상자를 전달했다. 하이네켄코리아는 한부모가족회 한가지에 논알콜음료 하이네켄 0.0과 치킨 100세트를 기부했다. ◆ BAT로스만스, 세계 여성의 날 맞아 여성 자립준비청년 지원 BAT로스만스가 3월 8일 세계 여성의 날을 앞두고 자립을 준비하는 여성 청년들에게 위생 및 생활용품 키트 100상자를 전달했다고 6일 밝혔다. 이번 지원은 보호시설을 떠나 홀로서기를 준비하는 여성 청년들의 건강한 자립을 돕기 위해 기획됐으며, 사단법인 대한사회복지회 및 대학생 봉사자들이 함께 참여해 더욱 뜻깊은 의미를 더했다. 키트는 생리대, 여성청결제 등 필수 위생용품부터 온열패치, 핸드로션, 립밤, 바디케어 제품 등 일상생활에 유용한 다양한 품목들로 구성됐다. 올해 세계 여성의 날은 '#AccelerateAction'을 글로벌 슬로건으로 내세우며 성평등을 위한 적극적인 실천과 변화를 촉진할 것을 강조했다. 한 팔을 들어 올린 캠페인 이미지와 함께 발표된 이번 슬로건은 더 나은 미래를 위한 행동 가속화의 의미를 담고 있다. BAT로스만스는 이러한 국제적 흐름에 발맞춰 여성 자립준비청년 지원을 이어가는 한편, 다양한 분야에서 여성의 역량 강화와 성장을 위한 프로그램을 지속적으로 운영해 나가고 있다. 송영재 BAT로스만스 대표는 "새로운 도전을 시작하는 여성 자립준비청년들에게 이번 지원이 건강하고 독립적인 삶의 발판이 되길 바란다"며 "앞으로도 우리 사회의 다양한 구성원들이 더 좋은 내일을 꿈꿀 수 있도록 지속적으로 지원해 나가겠다"고 전했다. 한편, BAT로스만스는 기업 내 여성 인재 육성에도 앞장서고 있다. 현재 관리직의 47%가 여성으로 구성되어 있으며 '위민 인 리더십(Women in Leadership)' 등의 성장 프로그램과 유연근무제, 육아휴직 등 가족친화적 제도를 운영하고 있다. ◆ 하이네켄코리아 임직원과 함께하는 세계 여성의 날 행사 개최 하이네켄코리아는 전날 '3·8 세계 여성의 날'을 기념해 '더 빠르게 행동하라'(Accelerate Action)를 주제로 행사를 진행했다고 6일 밝혔다. 하이네켄코리아는 '일상 속 구조적 장벽과 편견에 대해 신속하고 효과적으로 대응하려면 몸과 마음의 단단함이 중요하다'는 메시지 아래 변화를 위해 자신감을 끌어올리는 명상 프로그램을 1부 행사로 마련했다. 2부에서는 임직원들이 DEI 실천을 위한 각자의 '액션 플랜'을 포스트잇에 작성하고 행동하는 주체로서 변화를 주도할 것을 다짐하기도 했다. 또 '해피아워' 이벤트에서는 직원들이 포용적인 기업문화를 자유롭게 이야기하는 토론의 시간을 가졌다. 아울러 하이네켄코리아는 어려운 환경 속에서 주도적으로 길을 개척해 나가는 여성들을 응원하며 한부모가족회 한가지에 논알콜음료 하이네켄 0.0과 치킨 100세트를 전달했다. 서희주 하이네켄코리아 대외협력팀 상무는 "이번 행사는 모든 직원이 소속감을 느끼며 서로의 다양성을 존중하는 문화를 조성하기 위해 마련됐다"며 "하이네켄은 DEI를 단순한 트렌드가 아닌 기업 성장과 장기적인 전략의 핵심 요소로 삼고, 모든 사람들의 가치를 존중하는 조직 문화를 선도하기 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

더불어민주당은 “반도체특별법, 은행법, 가맹사업법, 상속세법 등 주요 민생 4법을 국회법 절차에 따라 신속처리안건(패스트트랙)으로 지정할 것”이라고 6일 밝혔다. 진성준 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 정책조정회의에서 “국민의힘이 상임위원장을 맡고 있는 상임위원회의 계류 법안이 좀처럼 속도를 내지 못하고 있다”며 이같이 말했다. 진 의장은 “중산층과 서민의 부담을 완화하고 자영업자와 소상공인의 든든한 울타리가 되며, 반도체 산업 경쟁력을 강화하는 주요한 민생 법안은 하루속히 처리해야 한다”며 “‘전부 아니면 전무다’라는 국민의힘의 태도에 발이 붙잡혀 한 발도 나아가지 못하고 있다”고 했다. 그러면서 “합의 처리를 위해 마지막까지 노력하겠지만 국민의힘이 끝내 몽니를 부리면 더는 기다리지 않겠다”고 덧붙였다.

JTI코리아가 글로벌 담배 브랜드인 '메비우스'의 전 제품군에 새로운 디자인을 적용해 선보인다고 6일 밝혔다. 메비우스는 고유의 부드러운 맛과 최상급 품질로 48년 간 소비자들에게 꾸준히 선택받고 있는 JTI의 대표 브랜드다. JTI코리아는 변화하는 소비자들의 취향에 맞춰 함께 진화하는 메비우스의 철학을 제품에 담아내기 위해 신규 디자인을 선보이는 등 지속적으로 브랜드 가치 제고를 실현하고 있다. 이번 신규 디자인은 2020년 이후 5년 만에 선보이는 것으로 메비우스 전 제품군에 모던 디자인을 적용함으로써 제품의 우수한 맛과 현대적 감성을 지닌 브랜드 아이덴티티를 강화한 것이 특징이다. 팩 외부 디자인은 물론 내부 프레임과 티핑 페이퍼 등 다양한 요소에 새로운 디자인이 반영된다. 메비우스 코어 라인(△오리지널 8㎎ △스카이 블루 곽 6㎎ △스카이 블루 팩 6㎎ △스카이 블루 롱스 6㎎ △윈드 블루 3㎎)의 팩 디자인에는 부드러운 색감의 푸른색을 적용하고 감각적인 나선형 무늬를 추가해 역동성을 강조했다. 공기 중의 담배 냄새를 줄여주는 LSS (Less Smoke Smell) 특수 기술을 사용한 LSS 라인(△LSS 윈드 블루 3㎎ △LSS 원 1㎎)은 위생적이고 독창적인 팩 형태를 돋보이게 하기 위해 더욱 깔끔한 디자인을 채택하고 이스타일 라인(△이스타일 3㎎·6㎎)은 소비자 취향을 반영해 세련된 현대적인 디자인을 선보인다. LBS (Less Breath Smell) 테크놀로지로 입에서 나는 담배 냄새를 줄여주는 LBS 라인업 중 △옐로우 1㎎·3㎎·수퍼슬림 1㎎ △믹스 그린 1㎎ △트로피컬 믹스 3㎎ △퍼플 6㎎ △아이스 스톰 5㎎ △맥스 옐로우 1㎎ △선셋 비치 3㎎ △스파클링 듀 3㎎은 경쾌한 톤의 컬러로 제품별 특징을 시각적으로 표현한다. 해당 라인업 중 △아이스 바나 2㎎ △시트로 웨이브 3㎎ △아이스 피즈 수퍼슬림 3㎎은 신규 디자인으로 지난해 출시돼 현재에도 전국 소매점에서 만나볼 수 있다. JTI코리아 관계자는 "이번 신규 디자인은 메비우스를 선택하는 기존 성인 흡연자들에게 최상의 제품으로 만족스러운 순간을 제공하기 위해 진행됐다"며 "앞으로도 메비우스 고유의 부드러운 맛과 고품질을 유지하면서 소비자들에게 차별화된 흡연 경험을 제공하겠다"고 전했다.

더본코리아 최대주주 백종원 대표가 상장 후 첫 배당금으로 약 17억6000만원을 받는다. 더본코리아는 지난 5일 현금배당을 결정했다고 공시했다. 회사는 이번에 차등 배당을 시행한다. 최대 주주인 백 대표에게는 1주당 200원을 배당하고, 일반주주에게는 300원을 배당한다. 백 대표는 더본코리아 지분의 60.78%에 해당하는 879만2850주를 보유해 17억5857만원을 받는다. 일반 주주들이 보유한 주식 수량은 594만4410주로, 이들에게 지급되는 배당금은 17억8332만원 규모다. 배당 기준일은 4월3일이다. 이로써 백 대표와 일반 주주들이 받는 전체 배당금 규모는 35억4189만원 규모다. 더본코리아가 결산 배당을 실시하는 것은 지난 2016년 이후 처음이다. IPO(기업공개) 전에는 현금 유동성 확보에 집중해왔기 때문이다. 앞서 더본코리아는 지난해 IPO 당시 주주환원 정책으로 향후 3년간 배당금 175억원을 지급하겠다고 밝힌 바 있다. 일반 주주 주당 배당금은 올해 300원에서 2025년 500원, 2026년 700원까지 점진적으로 확대될 예정이다. 대주주 백 대표 배당금은 올해 1주당 200원이 적용되며 2025년 400원, 2026년 600원으로 책정될 예정이다. 이는 소액주주보다 100원 낮은 차등 배당을 받겠다는 방침에 따른 것이다. 한편, 전날 코스피 시장에서 더본코리아는 전날보다 450원(1.53%) 상승한 2만9850원에 마무리했다. 이날 상승에도 불구하고 공모가(3만4000원)에는 크게 못 미친 주가다. 상장 후 최고가 6만4500원 대비로는 50% 이상 낮은 수준이다.

베이비붐 세대 대다수는 자신들의 세대가 사회 변화를 주도했다는 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다. Z세대는 SNS(사회관계망서비스)로 공유되는 정보를 신뢰하지 않았다. 한국언론진흥재단 미디어연구센터가 전국 만 18세 이상 성인 남녀 1000명을 상대로 지난달 14~17일 실시한 ‘세대에게 세대를 묻다’ 설문조사 결과를 4일 밝표했다. 세대 구분은 출생 연도를 기준으로 △광복 및 6.25 세대는 1954년 이전 △베이비 붐 세대는 1955~1964년 △X 세대는 1965~1979년 △밀레니얼 세대는 1980~1994년 △Z 세대는 1995~2009년으로 구분했다. 먼저 베이비붐 세대의 91.1%와 광복 및 6.25 세대의 81.8%는 ‘자신의 세대가 사회적으로 중요한 변화를 주도했는지에 대한 인식’을 묻는 항목에 “그렇다”고 답했다. 밀레니얼 세대(55.7%)와 Z세대(58.3%)와 비교할 때, 큰 차이를 보인 셈이다. 또 베이비붐 세대의 82.8%는 “다른 세대와 자신들의 세대가 뚜렷한 차이가 있다”고 답했다. 반면에 밀레니얼 세대는 같은 질문에 대해 52.1%만이 그렇다고 답해 모든 세대 중 가장 낮았다. 사회적 이슈가 발생했을 경우 가장 신뢰하지 않는 정보 출처를 묻는 질문에는 Z세대(33.2%)가 가장 불신이 높았다. 이들 세대는 온라인 동영상 플랫폼(15.1%), 블로그·온라인 카페·커뮤니티 게시판(11.1%) 순으로 불신했다. 밀레니얼 세대도 SNS(27.0%)를 가장 못 믿겠다고 답했지만, 그 비율이 Z세대보다는 낮았다. 믿기 어려운 정보원으로 온라인 동영상 플랫폼(18.4%), 블로그·온라인 카페·커뮤니티 게시판(10.6%)순으로 꼽았다. X세대 이상 응답자는 가장 믿지 못하는 매체로 온라인 동영상 플랫폼을 선택했다. 온라인 동영상 플랫폼에 대한 불신은 광복 및 6.25 세대가 31.8%로 가장 컸다. 한편 우리 사회의 세대 갈등 심각성에 대해 전체 응답자의 82.3%는 “심각하다”고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 인식은 세대별로 큰 차이를 보이지 않았다. 이번 조사는 언론진흥재단 의뢰로 여론조사 전문업체 마크로밀엠브레인이 이메일을 발송해 응답자가 조사 페이지에 접속하게 하는 방식으로 실시했다. 표본오차는 95% 신뢰수준에서 ±3.0%포인트다.