LG생활건강이 지난 9월 다이소 전용 제품으로 출시한 ‘CNP 바이 오디-티디 스팟 카밍 젤’이 지난달 말 기준 누적 판매량이 10만개를 넘어섰다고 1일 밝혔다. LG생활건강의 CNP 바이 오디-티디 스팟 카밍 젤은 각질, 피지, 건조함 등으로 인한 트러블 부위를 진정시켜주는 제품이다. 트러블 케어에 효과적인 레티날과 각질 관리를 돕는 라하(LHA) 성분을 함유한 수분감 있는 제형이 신속한 스팟 케어 효과를 선사한다. 이 밖에도 피부 진정을 돕는 5가지 허브와 애플 사이다 비니거를 담은 ‘허브-비니거 팅처TM’ 성분이 포함됐고, 여드름성 피부 사용적합 테스트를 통해 여드름성 피부의 유분 및 피지 케어 효과를 입증한 것이 특징이다. 우수한 제품력이 소비자들 사이에 입소문을 타며 입점 한 달 만에 ‘다이소몰 SNS 핫템’에 선정되고 한 유명 뷰티 인플루언서가 트러블 관리 추천템으로 언급하며 본격적으로 판매량이 급증하기 시작했다. 이에 10월 말경부터 온오프라인 모두에서 완판 행진이 이어졌고, 추가 입고 수량이 빠르게 소진되는 일이 반복되자 구매에 성공한 소비자들의 ‘구매 성공기’가 온라인 커뮤니티에 다수 게재되기도 했다. 지금까지도 다이소 온라인몰에서는 1인당 3개의 구매 수량 제한이 있음에도 불구하고 제품 입고 시 곧바로 품절되는 현상이 지속되고 있다. 이에 재입고 알람 신청자 수가 한때 1만4000명 이상을 기록하기도 했다. CNP 바이 오디-티디 브랜드 관계자는 “CNP 더마연구소만의 트러블 케어 노하우를 담은 스팟 카밍 젤이 합리적인 가격에 확실한 효능의 제품을 필요로 하는 고객분들의 높은 관심을 받고 있는 것으로 보인다”면서 “향후 스팟 카밍 젤과 같이 화장품 시장의 트렌드와 채널 특성에 맞춘 제품을 꾸준히 선보일 계획”이라고 말했다.

이재명 "예산 증액 필요시 정부가 수정안 내면 협의"

2019년 생후 2개월 된 아들을 폭행해 숨지게 해 징역 7년을 선고받은 30대 남성이 그 이전에 태어난 딸을 베이비박스에 버린 사실이 드러나 다시 처벌받았다. 부산지법 형사17단독 목명균 부장판사는 아동복지법 위반 혐의(아동유기·방임)로 기소된 A씨와 아내 B씨에게 각각 징역 8월과 10월에 집행유예 2년을 선고하고 40시간의 아동학대 재범예방강의를 명령했다고 1일 밝혔다. 법원이 인정한 범죄사실을 보면 A씨 부부는 2017년 7월 27일 부산에서 딸을 출산하자 이틀 후 퇴원해 서울의 한 교회 베이비박스에 딸을 몰래 놔두고 떠났다. 부부는 임신 당시 자녀가 태어나더라도 어려운 경제 사정으로 제대로 양육할 수 없겠다고 생각해 베이비박스 관련 인터넷 기사를 보고 범행을 결심했다. A씨는 2019년 7월 울산지법에서 생후 2개월 된 아들이 밤에 잠을 자지 않는다는 이유로 주먹으로 머리를 때려 뇌출혈로 숨지게 한 혐의(아동학대치사)로 징역 7년을 선고받고 수감 중이다. 2015년 혼인신고 한 A씨 부부는 원룸에서 컴퓨터 여러 대로 인터넷 게임 아이템을 채굴한 뒤 판매해 생계를 영위해왔다. A씨가 아들을 폭행하고 학대할 당시 3500만원 상당의 대출금을 못 갚아 채권 추심업체로부터 강제집행 신청을 받고, 휴대전화·가스 요금도 제대로 내지 못하는 등 힘든 상황이었다. 더욱이 폐렴에 걸린 아들 병원비에 육아로 인해 온라인게임 아이템 채굴을 제대로 하지 못해 수입이 절반 가까이 줄게 됐다. 이런 상황에서 A씨는 평소 아들의 온몸을 수건으로 묶어 온몸에 멍이 생기거나 갈비뼈가 부러지고 폭행도 서슴지 않았다. A씨의 경우 아동학대 범행 이전인 2017년 낳은 첫째 딸도 아내와 공모해 베이비박스에 버린 사실이 추가로 드러난 것이다. 목명균 부장판사는 “피고인들이 범행을 자백하고 반성하는 점, 남편 권유로 아내가 범행에 이르게 된 점, 남편 A씨의 경우 판결이 확정된 아동학대치사죄 판결과의 형평을 고려할 필요가 있는 점, 유기된 피해 아동이 현재 입양돼 잘 지내는 점 등을 고려했다”고 양형 이유를 밝혔다.

2024년 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 조사됐다. 또 신입사원으로 입사할 수 있는 최대 나이인 마지노선 나이는 남성 33세, 여성 30.6세로 나타났다. 28일 인크루트는 이러한 내용을 담은 HR(인적자원) 리포트 ‘THE HR - 2024 신입사원’을 공개했다. 이 리포트는 신입사원 적정 나이 조사, 신입사원 적정 나이의 변천사, 신입사원이 갖춰야 할 스펙 등의 내용을 담았다. 인크루트는 이번 리포트를 위해 인크루트 회원 1345명을 대상으로 지난 9월 10일부터 18일까지 설문 조사를 진행했다. 설문조사는 95% 신뢰 수준에 표본오차 ±2.61%P이다. 이 리포트에 따르면 올해 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 지난해에 비해 남성 0.6세, 여성 0.3세 증가했다. 지난해 신입사원 적정 나이는 남성 29.4세, 여성 27.6세였다. 적정 나이가 증가한 것과는 달리 마지노선 나이는 오히려 감소했다. 올해 신입사원의 마지노선 평균 나이는 남성 33세, 여성 30.6세로 지난해에 비해 남녀가 각각 0.5세, 1.0세 감소했다. 지난해 신입사원 마지노선 나이는 남성 33.5세, 여성 31.6세였다. 인크루트 관계자는 “평균 취업 준비 기간의 장기화에 따라 실제 취업 준비생들이 느끼는 나이에 대한 압박감이 조사 결과에 반영된 것으로 해석된다”고 설명했다. 또 이번 설문조사에서 나이가 취업에 미치는 영향이 있다는 결과가 나왔다. 나이가 합격에 미치는 영향에 관해 물어본 질문에 응답자의 58.7%가 ‘대체로 영향이 크다’고 답했다. 이어 △매우 영향이 크다(22.1%) △대체로 영향이 작다(16.6%) △영향이 전혀 없다(2.7%) 순으로 나타났다.

KT&G(사장 방경만)의 주요 제조공장인 영주공장이 국제수자원관리동맹(AWS, Alliance for Water Stewardship)으로부터 ‘플래티넘(Platinum)’ 인증을 획득했다. AWS는 글로벌 최대규모 물 관리 인증 기관으로, 기업이 종합적인 수자원 관리 체계를 안정적으로 구축하고 있는지 평가한다. △안정적인 물 관리 △수질 위생 △유역 내 생태계에 미치는 영향 등 약 100개 항목 평가를 진행하며, 최고 등급인 플래티넘에서 골드, 코어까지 총 3단계로 등급이 구분된다. KT&G 영주공장은 사업장 용수 절감과 수자원 보호 등에서 우수한 평가를 받았다. 특히, 낙동강·서천 등 유역 물 리스크 분석 및 저감 활동, 지자체·공공기관 등이 함께 참여한 수자원 협의체 설립, 돌리네 및 장구메기 습지 등을 수자원 보호지역으로 선정해 생태계 보전에 힘쓴 성과를 인정받았다. KT&G는 이번 AWS 플래티넘 인증 획득을 계기로 국내외 공장 등을 대상으로 2030년까지 글로벌 수자원 인증을 확대해나갈 계획이다. 한편, KT&G는 가치사슬 전반의 환경책임 이행과 순환경제 가속화를 위해 힘쓰고 있다. 이를 위해 2030년까지 용수 취수량의 20%를 절감하는 중장기 목표를 수립했으며, 지난해 KT&G 제조공장의 용수 취수량을 2020년 대비 8.7% 줄이는 성과를 거뒀다. 김정후 KT&G 영주공장장은 “AWS 인증 획득을 통해 체계적인 용수 관리와 수자원 보호지역 복원 노력 등의 성과를 인정받게 됐다”라며, “앞으로도 사업장 전반의 수자원 관리 체계를 고도화하고, 지역사회·공공기관·시민단체 등과 협업해 수자원 보전에 힘쓰겠다”라고 밝혔다.

안드레이 벨로우소프 러시아 국방장관이 29일 북한을 방문해 “러시아와 북한의 군사협력이 빠르게 확대되고 있다”고 강조했다고 타스, 리아노보스티 통신이 보도했다. 벨로우소프 장관은 이날 북한 평양에 도착한 뒤 첫 회담 상대로 노광철 북한 국방상을 만나 이같이 밝혔다. 그는 북한을 ‘동지’로 표현하면서 “긴밀하고 유익한 교류를 기대한다”며 “오늘 회담은 러시아와 조선 사이 국방 분야 전략적 동반자관계를 더욱 강화하는 데 도움이 될 것”이라고 평가했다. 벨로우소프 장관은 지난 6월 블라디미르 푸틴 러시아 대통령과 김정은 북한 국무위원장이 평양에서 체결한 ‘포괄적 전략적 동반자 관계 조약’(북러조약)을 언급하며 “이는 동북아시아 전쟁 위험을 줄이는 것을 목표로 한다”고 말했다. 러시아 국방부는 벨로우소프 장관이 이번 방문에서 북한의 군사, 군사·정치 지도자들과 여러 건의 양자 회담을 할 계획이라고 밝혔다. 이번 방문은 북한군이 러시아에 대규모 병력을 파병했다는 논란이 제기된 가운데 이뤄져 러시아의 우크라이나 ‘특별군사작전’과 관련한 북러 간 추가 협력 방안 등이 논의될 것으로 관측된다.

페르노리카 코리아는 크래프트 싱글몰트 위스키 브랜드 아벨라워(Aberlour)가 다음 달 서울의 아이코닉한 호텔 바 3곳에서 '아벨라워 더블 캐스크 테이스팅 프로모션'을 진행한다고 29일 밝혔다. 아벨라워 더블 캐스크 테이스팅 프로모션은 새로운 경험을 추구하는 싱글몰트 위스키 소비자들을 위해 독보적인 정통성을 자랑하는 아벨라워 싱글몰트 위스키의 매력을 만날 수 있도록 기획됐다. 프로모션에는 아벨라워 12년, 14년, 16년, 아부나흐 등 아벨라워의 퀄리티를 자랑하는 더블 캐스크 싱글몰트 위스키 라인업이 포함되며 4개의 라인업 중 자신의 취향에 맞는 3가지를 선택해 합리적인 가격에 즐길 수 있다. 이번 프로모션은 서울의 아이코닉 호텔 바 3곳 △아난티 앳 강남 살롱 드 모비딕 △안다즈 서울강남 바이츠 앤 와인 △레스케이프 마크 다모르에서 진행된다. 미겔 파스칼 페르노리카 코리아의 마케팅 총괄 전무는 "올 연말 진정한 의미의 더블 캐스크 싱글몰트 위스키의 진수를 경험할 수 있는 것은 물론 이미 위스키 애호가 사이에서 정평이 나 있는 캐스크 스트렝스 위스키 ‘아벨라워 아부나흐’까지 모두 한 자리에서 만나는 특별한 경험으로 마무리할 수 있길 바란다"고 말했다.

하이트진로는 11월 한달 간 소방서 공무원들을 대상으로 한 ‘감사의 간식차’ 행사를 진행했다고 29일 밝혔다. ‘감사의 간식차’ 행사는 기업의 사회적 책임을 실천하고자 하이트진로가 2018년 소방청과 업무 협약을 맺고 7년째 진행하고 있는 소방 공무원 지원 프로그램 중 하나이다. 올해는 충주, 태안, 봉화, 거제 4개 지역 소방서에 총 460명분의 간식과 음료를 제공하며 감사의 마음을 전했다. 또한, 경품 이벤트를 통해 황동잔, 소방복 두꺼비 피규어, 스푸너 등 다양한 선물도 제공했다. 김인규 하이트진로 대표는 “소방 공무원분들이 하루하루 고된 임무들을 소화하는 가운데, 이번 감사의 간식차 행사가 작은 위로가 되고 응원의 마음이 닿길 바란다”며, “앞으로도 100년 기업으로서 소방 공무원과 지역 사회에 기여하며, 사회적 책임을 다하도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. 2018년 소방청과 ‘소방공무원 가족 처우 개선과 국민안전의식 제고’를 위한 업무협약을 맺은 하이트진로는 소방청 후원 사업을 지속하고 있다. ▲전국 소방서 감사의 간식차 운영 ▲힐링캠프 개최 ▲체육대회 지원 등 현직 소방 공무원 격려 프로그램과 ▲긴급 생계비 지원 ▲순직 인정 소송비 지원 ▲유가족 힐링캠프 개최 등의 소방관 유가족 대상 프로그램을 매년 진행하고 있다.

함께 근무하던 여자 군무원을 살해한 뒤 북한강에 시신을 유기한 국방부 직할부대 소속 현역 육군 장교 양광준(38)이 구속 상태로 재판에 넘겨졌다. 춘천지검 형사1부(오세문 부장검사)는 살인, 사체손괴, 사체은닉 혐의 등으로 28일 구속기소 했다. 검찰에 따르면 양씨는 지난달 25일 오후 3시쯤 부대 주차장 내 자신의 차량에서 A(33)씨와 말다툼을 벌이다 격분해 목을 졸라 살해하고 시신을 훼손한 뒤 이튿날 오후 9시 40분께 화천 북한강에 유기한 혐의를 받는다. 또 A씨의 시신이 물 위로 떠올라 범행이 발각될 것을 우려해 은닉 현장으로 돌아가 시신의 은닉 상태를 확인할 계획도 세운 것으로 전해졌다. 범행 이후에는 A씨의 휴대전화를 이용해 주변 사람에게 연락하는 등 마치 피해자가 생존해 있는 것처럼 행세한 것으로 확인됐다. 유부남인 양씨는 내연 관계였던 A씨와 말다툼을 벌였고, A씨와의 관계가 밝혀지는 것을 막기 위해 범행을 저질렀다고 경찰 조사에서 진술했다. 경찰이 프로파일러(범죄분석관)를 조사에 참여시켜 범죄 행동을 분석한 결과 사체 손괴와 은닉이 지능적으로 이뤄지고, 살해의 고의도 있는 등 계획범죄의 성향이 일부 보이는 것으로 나타났다. 검찰은 피해자 유족에 대해 범죄피해자 원스톱 솔루션 센터를 통해 범죄피해자구조금 지급, 심리치료 지원 등 피해 회복이 이뤄지도록 노력하고 있다고 밝혔다. 검찰 관계자는 “피고인에게 죄에 상응하는 중형이 선고되도록 공소 유지에 최선을 다하고, 앞으로도 국민의 일상을 위협하는 강력범죄에 엄정히 대처하겠다”고 말했다.

금융감독원(이하 금감원)이 영풍에 대해 환경오염 관련 회계상 문제점을 적발하고 현장 조사에 착수했다고 밝혔다. 이복현 금감원장은 28일 서울 중구 은행회관에서 기자들과 만나 “영풍의 환경오염 이슈와 관련, 손상차손 미인식 등과 관련한 회계상 미흡점을 인식했다”며 “이번 주 감리 전환해 현장 조사에 착수했다”고 말했다. 이어 “그 부분에 대해 매우 심각하게 보고 있다”며 “최대한 신속하게 결론을 내려고 준비 중”이라고 덧붙였다. 영풍 석포제련소는 토양오염 논란에 휩싸인 상황이다. 금감원은 고려아연의 경영권을 둘러싼 고려아연과 영풍 간 분쟁 과정에서 제기된 여러 회계 관련 의혹에 대해 지난달 심사에 착수한 바 있다. 금감원은 회계 위반 혐의를 적발, 감리로 전환했다. 이 원장이 “매우 심각하게 보고 있다”는 발언을 내놓으면서 회계 감리와 조사가 급물살을 탈 것으로 보인다. 여기에 고려아연 측에서 주장하고 있는 경영협력계약의 배임 가능성과 주주가치 훼손 등의 문제점도 조사 속도가 빨라질 것이란 관측이 나온다. 이 원장은 MBK파트너스가 고려아연의 경영권을 확보하려는 건에 대해서는 “금산분리 관련 화두를 던지고 있다”며 “산업 자본의 금융자본 소유 관련 부작용을 중심으로 당국이 고민을 해왔는데 금융자본의 산업자본 지배에 대해 부작용이 많았는가 고민해야 하지 않을까 생각한다”고 말했다. 이는 ‘금산분리’에 상대적으로 자유로운 사모펀드(PEF)의 산업자본 소유 문제에 대해 부정적인 의견을 밝힌 것으로 풀이된다. 이 원장은 “중장기적 사업에서 필요한 기간으로 20~30년을 봐야 하는데 5년 내지 10년 안에는 사업을 정리해야 하는 구조를 가진 금융자본이 산업자본을 지배하게 됐을 때 총괄 사업 차원에서 고민이 되지 않고, 사업 부분 분리 매각으로 인해 중장기 주주가치 훼손이 있을 수 있지 않을까 화두를 삼아 논의해 보고자 한다”고 설명했다. 이 원장은 “일방의 편을 드는 게 아니라 시장 신뢰와 질서를 확립하는 목적을 갖고 원칙으로 한다”며 “어느 쪽이든 시장 질서 교란 행위에 대해선 무관용 원칙으로 대응하겠다”고 강조했다.